- Выращивание кукурузы как бизнес идея
- основные причины, почему упали продажи
- Какой бизнес открыть в кризис году
- Как избавиться от гнетущего чувства одиночества и преобразиться
- Заговор чтобы избавиться от одиночества и найти любимого человека
- Как бизнес-тренер проводит семинары?
- Преимущества и недостатки профессии
- Советы начинающему предпринимателю
- Как добиться уважения в новом коллективе
- Варианты аутсорсинга. Виды аутсорсинга. Что такое аутсорсинг простыми словами. История появления в России
- Инструкция к действию: пошаговая инструкция, как открыть свой бизнес
- Планирование и регистрация
- Красная мякоть арбуза - признак зрелости?
- Если на начало месяца приходятся праздничные дни
- Если работник был в отпуске
- Подсчет с помощью калькулятора
- Психологические аспекты восприятия рекламы
- Выгодные направления бизнеса
- «Успех компании напрямую зависит от правильной организации бизнес-процессов
- Успех организации зависит от высокой личной эффективности каждого работника
- Высокомаржинальные товары: рейтинг
- Формула расчёта зарплаты за год
- Сигналы, посылаемые глазами
- Как можно законным путём уволиться без отработки
- Можно ли уволиться без отработки двух недель
- Бизнес план пирожковой с расчетами
- Контрольная работа: Финансово-экономическая сущность факторинга
- Сущность факторинга и принципы его организации
- Проблемы ведения бизнеса
- Как заработать на приготовлении и продаже домашних пирожков?
- В каком размере выплачивается пособие на погребение?
- Как мотивировать сотрудников?
- Философия как методологическая основа профессиональной этики
- Опыт изменения системы премирования на промышленном предприятии
- Тарифная ставка. Тарифная ставка это…
- Базовые термины проектного управления
- Социальная сфера общества определяет отношения между
- Мотивация развития качественных характеристик рабочей силы в условиях трансформационной экономики киселева ольга владимировна
- Организация и руководство образовательным учреждением
- Порядок создания и ликвидации предприятий
- Большая энциклопедия нефти и газа
- Единый квалификационный справочник должностей в разделе "Квалификационные характеристики должностей работников образования" — Российская газета
- Единый квалификационный справочник должностей в разделе "Квалификационные характеристики должностей работников образования" — Российская газета
- Стратегическое планирование на предприятие
ОАО
Варненский Комбинат Хлебопродуктов
- Формула валовой прибыли по финансовой отчетности
- Отличие от маржинальной прибыли
- Травма на производстве: что нужно знать о своих правах и требовать от работодателя
- Основные источники финансирования бизнеса в сравнении
- Как увеличить валовую прибыль
- Финансовые ресурсы коммерческих организаций
- Качество рабочей силы и трудовых ресурсов
- Понятие предприятия, его признаки
- В сфере управления образовательным учреждением
- Сущность эффективности управления
- Классификация производственных процессов
- Прибыль и
рентабельность коммерческих предприятий
- Социальная сфера общества и ее структура
- Основные источники финансирования
- Налогообложение дивидендов, полученных российской
организацией от иностранного юридического лица
- Анализ эффективности использования
основных
производственных
фондов
на предприятии и поиск направлений улучшения их использования
на примере пувкх
- К внешней среде системы относятся
- Учет операций у организации - получателя дивидендов
- Как считать стаж работы по специальности
- Социальная сфера общества: структура, особенности, функции
- Основные нормы и принципы профессиональной этики
- Этапы работы с финансовыми рисками
- Какие документы нужны для регистрации
- Противоречия, проблемы или почему ТС не работает так как планировалось
- Стиль письма. Стили написания текста. Деловое официальное письмо. Общие правила написания деловых писем. Чего нельзя допускать в деловом письме
- Кризисное финансовое состояние
- Реализация инновационных проектов
- Оценка потребности в материальных ресурсах
- Целью работы является рассмотреть особенности управления социально-трудовыми отношениями в исследуемой организации
- Виды управленческих отношений
- Понятие и виды спроса. Спрос в маркетинге
- Условия труда: понятие и классификация
- Срок действия дисциплинарного взыскания
- По характеру влияния на результаты экономической деятельности
- Как рекламировать данный бизнес
- Необходимым ключевым элементом любой экономической системы являются социально-трудовые отношения, поскольку экономически активное население не может производить или предоставлять услуги, не объединяясь с
- Снятие дисциплинарного взыскания
- Реферат: Управление текущими издержками предприятия
- Системы управления издержками производства - реферат
- Как правильно писать деловые письма?
- Работы в ру на участках вл, кл и сдту
- Особенности производственных ресурсов
- Финансовый менеджмент: Учебное пособие
- Прибыль предприятия: распределение и использование прибыли
- Стратегия предприятия и стратегическое управление - реферат
- Производственные ресурсы и факторы
- Распределение и использование прибыли
- Система управления издержками производства гамулинская н
- Единый квалификационный справочник должностей в разделе "Квалификационные характеристики должностей работников образования" — Российская газета
- Классификация и основные задачи инновационных
проектов
- Процессы взаимодействуют друг с другом, с процессами других областей знаний
- Основные разделы положения об оплате труда и премировании работников
- Государственная поддержка малого и среднего бизнеса
- Сервисы контекстной рекламы
- Словарь ИСР
- сопроводительный документ
- Мероприятия по аттестации рабочих зон
- Органы управления муниципальным образованием
- Потребительские рынки и покупательское поведение потребителей
- Общая оценка достоинств человека
- Оборудование применяемое на рабочих местах
- Требуется разделение работ по каждому из результатов поставки или подпроектов на основные элементы, где элементы ИСР представляют собой поддающиеся проверке продукты, услуги или результаты
- Для каждого проекта требуется
совокупность
- Правило и этикет деловых отношений
- Вставайте, когда вас кому-то представляют
- Особенности этики общения в бизнес-среде
- Положения об оплате труда год
- Особенности работы ночью
- Система показателей качества продукции
- Классификации потребительского рынка
- Реферат: Показатели качества продукции
- Законодательное регулирование социальной рекламы
- Организация использования средств производства
- Деловые переговоры: виды, правила и примеры проведения
- Формирование дохода и прибыли фирмы
- Ведение переговоров - правила и типичные ошибки
- Разделение управленческого труда
- Этикет и этика деловых отношений
- Прибыль предприятия: ее формирование, распределение и использование
- Прибыль предприятия, распределение и использование прибыли
- Социальное партнерство: субъекты, структура, механизмы
- Организация сбытовой сети и системы товародвижения в маркетинге
- «Информационные системы в бизнес-планировании»
- Формула рентабельности основных средств
- Теории международной миграции капитала
- 27 методы муниципального управления понятие сущность
- Общение подчиненного с начальником
- Смотреть что такое "Миграция капитала" в других словарях
- Реферат: Показатели качества продукции
- Реферат: Показатели качества продукции
- Функциональное разделение труда в процессе управления
- Организация сбытовой сети и системы товародвижения в маркетинге
- Вопросы для подготовки к экзамену
- Что такое характеристика на сотрудника
- Основные выгоды для мировой экономики в целом
- Классификация затрат для принятия управленческих решений и планирования
- Структура финансовых ресурсов на предприятии
- Основные понятия оценочной деятельности
- Мировые инвестиции и сбережения
- Закон об оценочной деятельности
- Объекты и субъекты социального партнерства
- Переговоры: психологические аспекты
- Финансовый механизм государственных и муниципальных учреждений
- Коллектив как объект управления
- Теоретические основы формирования сбытовой политики
- Типы и виды стратегий развития предприятия
- Дисциплинарное взыскание в виде замечания
- Основные функции службы по управлению человеческими ресурсами
- Сокращение сотрудницы после отпуска по уходу за ребенком
- К вопросу о муниципальных унитарных предприятиях
- Мотивация сотрудников: цель, виды, способы и работающие советы
- Список использованной литературы
- Что такое суммированный учет рабочего времени?
- П ог - объем продукции в отчетном году, тыс
- Как рассчитать прибыль от продаж с учетом всех факторов производства
- Сущность, факторы и виды социальной мобильности
- Увольнение при наличии дисциплинарного взыскания
- Реферат: Социальная мобильность
- Увольнение за грубое однократное нарушение работником своих трудовых обязанностей
- Что такое прибыль предприятия
- Как считать прибыль от. Прибыль от продаж. О валовой выручке
- Оценка уровня социального развития организации
- Порядок установления и изменения рабочего времени сотрудника
- Swot анализ проекта. SWOT анализ бизнеса. Анализируем действие факторов
- В чем состоит основная цель swot анализа
- Федеральные программы поддержки бизнеса
- Сущность социальной мобильности
- Образец резюме администратора салона красоты
- Закрытие предприятия: как уйти с работы досрочно?
- Особенности распределения трудового времени служащих
- Требования, предъявляемые к администратору
- SWOT-анализ, как метод исследования
- Сущность теории организации
- Расторжение трудового договора при ликвидации организации
- Расторжение трудового договора при ликвидации организации: некоторые проблемы теории и практики применения
- Расторжение трудового договора при ликвидации предприятия (организации) или сокращения численности штата
- Кадровая политика и кадровое планирование
- Состав функций управления
- Структура ремонтного хозяйства предприятия
- Организация работы строительно-ремонтной фирмы
- Км – норматив образования ФМП от массы прибыли
- Организация системы управления охраной труда на предприятии: особенности модели
- Большие льготы для малого бизнеса
- Льготы для малого бизнеса: на что можно рассчитывать
- Какие льготы могут получить предприниматели московской области
- Справедливость как принцип мотивации персонала
- Математические методы планирования
- Справедливость вознаграждения, социальные программы, льготы
- Понятие «аффилированная фирма»
- Материальная ответственность работодателя наступает в случае
- Договор доверительного управления
- Существенные условия договора
- Теоретические аспекты управления кадровым резервом
- Типы руководителей и типы подчиненных
- Социальная работа в ссузах и вузах
- Основные мероприятия политики «военного коммунизма»
- Совершенствование системы премирования персонала отдела снабжения ООО 'Стройгарант'
- Какие выплаты положены работникам при ликвидации предприятия (банкротстве)
- Ликвидация организации: платим выходное пособие
- Приказ о назначении контрактного управляющего
- Философия как методологическая основа профессиональной этики
- Средние и предельные издержки
- Экономика предприятия электроэнергетики
- Показатели состояния, движения и эффективность использования основного капитала
- Совершенствование системы премирования работников
- Оценка эффективности управления структурой капитала
- Классификация факторов, влияющих на производственную мощность предприятия
- Издержки производства - Экономическая теория (Васильева Е
- Анализ эффективности управления собственным капиталом на примере оао "завод железобетон"
- Математические методы планирования
- Законодательные ограничения на осуществление предпринимательской деятельности НКО
- Классификация факторов, влияющих на производственную мощность предприятия
- Оценка стоимости кредиторской задолженности предприятия, оценка долговых обязательств
- Однако для того, чтобы оказывать положительное влияние на результаты деятельности всей больницы, работа с резервом должна быть построена на основе учета реальных потребностей и возможностей ЦРБ и
- Мотивация персонала: основные виды и методы
- Механизмы реализации социальной политики
- Основные принципы и методы планирования
- Основные факторы, влияющие на деятельность организации
- Интервью как метод сбора информации
- Издержки производства - Экономическая теория (Васильева Е
- К основным принципам планирования относится
- Разработка стратегии развития предприятия
- Тк ст 99 сверхурочная работа
- Анализ структуры работников по стажу работы на данном предприятии
- Анализ использования рабочего времени
- Управление финансовым лизингом
- ь за работу в выходные и праздничные дни - выплаты производятся в порядке установленным действующим трудовым законодательством
- Анализ результатов экспертных оценок
- Научная электронная библиотека
- Риски или недостатки использования стратегии дифференцированного маркетинга
- Особенности нормирования оборотных средств
- Анализ рынка, к которому относится объект оценки
- Комиссия по трудовым спорам: понятие, порядок организации и деятельности
- Основные принципы коммерческих предприятий организации финансов коммерческих предприятий
- Методы формирования целей
- Группировка оборотных средств
- Как предоставляются услуги аутстаффинга
- Результаты контроля таможенной стоимости ввозимых товаров
- Отчет о главных финансовых потоках
- Особенности: на что обратить внимание
- Комиссия по трудовым спорам
- Виды оформления трудовых отношений между работодателем и работником
- Трудовые отношения: понятие, виды и признаки возникновения
- Факторы качества управленческих решений и их эффективности
- квалификации кадров, осуществляющих разработку, принятие решений и организацию их исполнения
- Повышение - технический уровень - производство
- Анализ структуры кадров по полу
- Методы формирования целей организации
- Юридические лица как субъекты таможенных правоотношений денисова марина сергеевна
- Факторы повышения эффективности деятельности организации
- Основная цель деятельности предприятия
- Функциональный (тактический) уровень управления
- Большая энциклопедия нефти и газа
- Искусственные конкурентные преимущества компании
- Примеры миссий госучреждений и некоммерческих структур
- Эффективность контроля таможенной стоимости после выпуска товаров
- Ст 221 тк рф норм выдачи спецодежды
- Кабинетные исследования реализуются в два этапа
- Социальное взаимодействие в обществе
- Оборотные средства предприятия
- Трудовой кодекс рф м. Трудовой кодекс
- Появление функций управления персоналом
- Золотая середина в оперативном управлении деньгами,
или «главное не перегнуть палку в экономии… »
- Правовой статус и деятельность таможенного представителя
- Как работники могут принять участие в акционерном капитале
- Оборачиваемость активов – формула по балансу
- Основы управления акционерным капиталом в акционерном обществе
- ведение трудовых книжек гражданских служащих
- Формы социального взаимодействия
- Что важно знать бухгалтеру о специальной оценке рабочих мест
- Понятие и структура корпоративной культуры
- Виды и структура корпоративной культуры
- Психологическая составляющая в деловом общении
- Обязан ли работодатель предоставлять гарантии и компенсации новым работникам, если аттестация рабочих мест закончилась, а специальная оценка условий труда не проведен
- Оценка уровня доходности предприятия и методы его увеличения
- Разработка маркетинговой стратегии: поиск основы для будущих конкурентных преимуществ
- Оформление эффективного контракта или допсоглашения
- Характеристики стратегического, тактического и оперативного управления
- Примеры дерева целей компании
- Статистика оборотных фондов
- Типология социальных групп
- Истек срок аттестации рабочих мест
- Виды рынков и их характеристики
- Эффективный контракт с руководителем образовательного учреждения
- Взаимосвязь целей и стратегии компании
- Статья 221 тк. Теория всего
- Ценовые стратегии для новых предприятий
- Видео: Деловая одежда или Dress kod?
- Период одного оборота оборотных средств
- Операции международной купли-продажи услуг и объектов интеллектуальной собственности
- Операции международной купли-продажи услуг и объектов интеллектуальной собственности
- Основы функционирования финансов коммерческих предприятий
- Конкурентоспособность товара: понятие, показатели, методы оценки
- Определение конкурентоспособности товара
- Конкурентоспособность товара и ее оценка
- Роль менеджеров и информационных технологий в управлении
- Значение фразеологизма «Наше вам с кисточкой»: история возникновения, примеры и тонкости употребления
- Организация планирования на предприятии
- Организация и планирование на предприятии
- Модель дошкольного инклюзивного образовательного учреждения
- Обзор журналов для детей
- "Предпринимательская деятельность(образовательного учреждения)" в книгах
- АVС –
средние переменные издержки на единицу продукции
- Закупочный (реверсивный) факторинг
- Оптимизация расходов: план, мероприятия
- использованию
фонда оплаты труда
- Как составить план профессионального развития сотрудника
- Значение фразеологизма «Наше вам с кисточкой»: история возникновения, примеры и тонкости употребления
- Сдельная форма оплаты труда
- Социальная мобильность ее типы
- Сдельная форма оплаты труда и её разновидности
- Рабочее место - это что такое?
- Перспективы расширения рынка рабочих мест
- Примерная форма договора розничной купли-продажи (между юридическими лицами)
- Рекреационные ресурсы и их оценка
- Финансы коммерческих организаций
- Товарное предложение и факторы его формирования
- Индивидуальный план развития: пример, конкретные действия и цель
- Управленческий труд: понятие и специфика
- Программа личностного роста: планирование на практике
- Правовые основы деятельности предприятия
- Методы оценки стоимости реальных опционов
- Оценка рекриационных ресурсов
- Рекреационные ресурсы и их оценка
- Понятие и виды управления
- Ошибки контроля персонала, которые допускают руководители
- Особенности удержаний из заработной платы (примеры)
- Ненормированный рабочий день: инструкция к применению
- Анализ борьбы среди конкурентов
- метод анализа: изменение качества портфеля продавца по объему отгрузок по ABC
- Анализ стратегического развития организации
- Постоянные и переменные затраты
- Анализ динамики продаж по направлениям
- Чем грозит бухгалтеру подделка подписи в приказе на отпуск за работника?
- Увеличение уставного капитала единственным участником ООО
- Этапы разработки стратегических альтернатив
- Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования
- Как называются затраты первичного условного
- Постоянный тип затрат: что это?
- Нормативами на операцию являются нормы неполного, штучного времени, которые рассчитываются по формуле
- Система материального стимулирования персонала
- Влияние социальных факторов на развитие и здоровье человека
- Социальные факторы, влияющие на жизнь и здоровье человека
- Как долго может продолжаться испытательный срок?
- Одно из наиболее часто применяемой мерой защиты от поражения током является защитное заземление
- Последствия от проставления подписи
- Стадии принятия управленческого решения
- Понятие и анализ ликвидности и платежеспособности предприятия
- Периоды психического развития человека
- Субъекты финансовой системы
- Стратегия
использования человеческого потенциала
- Временная структура организации производства
- Задачи для проверки квалификации
- · гарантирует постоянное соблюдение трудового законодательства
- Формы трансакционных издержек
- Хозяйственное партнерство — инновационная форма юридического лица в России
- Классификация процедур и операций технологии управления
- Основы научной организации труда на производстве
- Прямые инвестиции: их состав и структура
- Когда возникают положительные внешние эффекты
- Принципы социального обслуживания
- Подходы к процессу управления
- Осуществление закупок МТР
- Протокол общего собрания акционеров
- Протокол общего собрания акционеров
- Классификация конкурентных преимуществ организации
- Управление качеством: условия, цели, принципы, методы, суть
- Вызовы для сотрудников, которые порождает инновационное управление персоналом
- В чем конкурентоспособность компании, использующей методы инновационного управления персоналом
- Классификация методов и способов изучения затрат рабочего времени
- Диверсификация бизнеса и компании
- Стратегический анализ диверсификации
- Создание инновационного настроя в организации
- Стратегический анализ диверсификации
- Материально-технические ресурсы
- Система управления материально-техническими ресурсами компаний: подходы и решения
- Методы международной торговли
- Наиболее востребованные профессии в России: медицина
- Специалисты по информационным технологиям
- Теория мотивационно гигиеническая двух факторов ф герцберга
- Специалисты в развитии компаний
- Ирина Ирбитская: «У нас нет дефицита жилых единиц, но есть дефицит качественного жилья
- Директор центра градостроительных компетенций ранхигс ирина ирбитская
- Двухфакторная модель мотивации
- Нормы этики и служебного поведения
- Гигиенические факторы и мотивация
- Двухфакторная теория мотивация Ф
- Кодекс этики и служебного поведения государственных служащих
- Двухфакторная теория мотивации Ф
- Функционирующий капитал организации, основные источники его формирования и направления его использования
- Пилоты гражданской авиации
- Кодекс этики и поведения лиц, замещающих государственные должности красноярского края, выборные муниципальные должности, государственных гражданских служащих красноярского края и муницип
- Свойства процесса управления
- Гигиенические и мотивирующие факторы
- Тема: Формы организации труда
- Принцип "финансовой структуры"
- Типы корпоративной культуры: какую выбрать для своей компании
- Типы корпоративной культуры: какую выбрать для своей компании
- Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих
- Периодичность проведения производственного контроля
- Формула расчета экономической добавленной стоимости
- Методика проведения анализа ликвидности и платежеспособности организации
- Классификация рисков
инновационных проектов
- Методы планирования потребности в оборотных средствах компании
- Коллективная форма организации труда
- В чем разница между компетентностью и компетенцией
- Уведомление о закрытии расчетного счета
- Уведомление об открытии валютного счета
- Основная информация по документу
- Разработка маркетинговой программы (на конкретном примере)
- Компетенция и компетентность как ключевые понятия компетентностного подхода в образовании
- Формирование и распределение прибыли акционерного общества
- Особенности формирования акционерного капитала
- Порядок заполнения ндс-декларации при импорте товаров
- Взаимодействие спроса и предложения на рынке
- Индивидуальная программа предоставления социальных услуг
- Расчет величины добавленной стоимости
- Запуск закона о социальном обслуживании – в ваших руках, сограждане
- Основные принципы бюджетирования
- Понятие рынка труда и рабочей силы
- Формирование капитала акционерного общества
- Рабочая сила является особым товаром, потому что ее носителем является человек
- Цели, задачи и функции трудового законодательства
- Цели, задачи и функции трудового законодательства
- Выпускная квалификационная работа
- Выпускная квалификационная работа
- Рест анализ. Pest анализ. государство не поддерживает монополистов. Т.е. имея контрольный пакет акций государство не инвестирует средства в модернизацию предприятия зная о перспективности данной отрасли
- Определение внешнего контекста с помощью PEST анализа
- Объекты исследования pest анализа
- Что такое PEST-анализ и его значение в современном мире
- Справка о фонде «ОМК-Участие»
- — Как вы решили создать собственный фонд
- Ключевые категории концепции управления
- Наказание по ТК РФ за прогулы на работе
- Что может повлиять на выработку
- Формула среднегодовой выработки одного рабочего
- Подробно о деятельности индивидуальных предпринимателей
- Большая энциклопедия нефти и газа
- Структура управления безопасностью
- Основные характеристики бренда
- Функциональные и эмоциональные ассоциации, которые выражаются покупателями и потенциальными клиентами
- Инвестиции в развитие человеческого капитала
- Какие существуют показатели оценки развития человеческого капитала в организации
- Сетевой маркетинг - как заработать?
- Что такое МЛМ бизнес — страшная правда
- Улучшение экономики бренда
- Финансовые отношения организаций
- Качество продукции
- Ограничения при проверках бизнеса в году
- Акции акционерных обществ
- Логистичеcкий аутсорсинг: цели, задачи, преимущества и основные виды
- Основные должностные обязанности генерального директора ооо
- Порядок и правила увольнения работников
- Региональный человеческий капитал
- Что такое сетевой маркетинг?
- Должностная инструкция проектировщика
- Профессия менеджер проектов
- Результаты хозяйственной деятельности предприятия (фирмы) и их оценка
- Наличие и движение рабочей силы
- Снижение текучести кадров в учреждении
- Классификация аффилированных лиц – важные нюансы
- Как проводится расчет при увольнении по собственному желанию?
- Акции, их виды, облигации
- 120 статья трудового кодекса российской федерации
- Принципы теории потребительского выбора
- Виды спроса кратко. Спрос в маркетинге
- Факторы, определяющие производственную структуру предприятия
- Статья 120 исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
- Должностная инструкция инженера-проектировщика
- Производственные и технологические процессы ремонта
- Статья 120 тк рф в новой редакции
- Целевой (концентрированный) маркетинг
- Пример бизнес-плана салона сотовой связи
- Основной целью модернизации оборудования на предприятии рассматривается a
- Аффилированные лица понятие и виды
- С учетом каких критериев происходит формирование кадрового резерва организации
- В планировании прибыли используют
- Интернационализация хозяйственной деятельности
- предоставление всем народам максимально широкого самоуправления
- Обход рабочих мест. Пример #2. Отнесение рабочих мест к аналогичным. Кем проводится оценка условий труда
- Кто считается аффилированным лицом
- Сфера применения таких субъектов
- Способ расчета для остальных случаев
- Организация управления таможенным делом
- Основные принципы менеджмента
- Судебная практика по ст 124 тк рф
- Ст 124 тк рф в новой редакции
- Должностная инструкция заместителя начальника канцелярии
- Основные организационно-правовые формы предприятий
- Способ расчета для остальных случаев
- Учет повышения среднего заработка
- Основные подходы к оценке эффективности управления
- Должностная инструкция заместителя начальника ахо
- IT
-системы подбора персонала
- Главные цели рекрутинга в наши дни
- Краткое телефонное интервью
- Внутриорганизационные методы подбора персонала
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134
Facebook
Вконтакте
Google+
Вам также может понравиться