Благотворительные фонды в современном мире получили широкое распространение. Их популярность вызвана ростом социальной активности граждан. Работа благотворительных фондов, прежде всего, направлена на решение жизненно важных проблем: поддержку социально не защищенных слоев населения (престарелых, матерей – одиночек, детей – отказников), лечение и реабилитацию страдающих алкогольной или наркотической зависимостью. Нередко благотворительные фонды создаются для поддержания жизни неизлечимо больных.

Нормативной базой, регулирующей деятельность благотворительного фонда, является Гражданский кодекс РФ (часть первая); Федеральный закон «О некоммерческих организациях» № 7-ФЗ от 12.01.1996 года; Федеральный закон «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» № 135-ФЗ от 11.08.1995 года.

В силу прямого указания в законе органы государственной власти и органы местного самоуправления, а также государственные и муниципальные унитарные предприятия, государственные и муниципальные учреждения не могут выступать учредителями благотворительного фонда.

Что касается численности учредителей, то закон в качестве минимального количества учредителей благотворительного фонда устанавливает одно лицо. Максимальное количество учредителей законом не ограничено.

По своему правовому статусу благотворительный фонд является некоммерческой унитарной организацией. В отличие от корпорации, учредители благотворительного фонда как некоммерческой унитарной организации не становятся его участниками и не имеют прав членства.

Учредители собственно создают организацию – благотворительный фонд. Формируют и утверждают его устав. Делают добровольные имущественные взносы. Проходят процедуру государственной регистрации.

В силу отсутствия прямого запрета в законе, учредители вправе войти в состав органов управления фондом.

Вопрос о порядке формирования органов управления фондом, а также компетенции органов управления решается в законе и уставе фонда.

Закон дает право учредителю выйти из состава учредителей и устанавливает порядок выхода.

Учредители благотворительного фонда вправе выйти из состава учредителей в любое время без согласия остальных учредителей. Для выхода из состава учредителей достаточно направить сведения о выходе в регистрирующий орган (налоговую инспекцию).

В случае выхода из состава учредителей последнего либо единственного учредителя он обязан до направления сведений о своем выходе передать свои права учредителя другому лицу в порядке, определенном уставом фонда, если иное не предусмотрено в законе.

Правомочия учредителя фонда в случае его выхода из состава учредителей прекращаются со дня внесения изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в едином государственном реестре юридических лиц.

Учредитель, вышедший из состава учредителей, обязан направить уведомление об этом фонду в день направления сведений о своем выходе из состава учредителей в регистрирующий орган (налоговую инспекцию).

Вопрос об ответственности учредителя благотворительного фонда в законодательстве решается следующим образом.

Имущество фонда как сказано выше, формируется, в том числе за счет добровольных взносов учредителей.

Учредители фонда не имеют имущественных прав в отношении созданного ими фонда. Это значит, что имущество, переданное в качестве добровольного взноса, становится собственностью фонда. Действующим имуществом фонда учредители также не вправе владеть, пользоваться и распоряжаться. Учредители по общему правилу не участвуют в распределении прибыли фонда, а также имущества, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов.

В связи с этим, взаимная ответственность фонда и его учредителей исключена: учредители не отвечают по обязательствам фонда, а фонд, в свою очередь, не отвечает по обязательствам своих учредителей.

Начнём с вопроса: что такое благотворительная организация? Ответ на него Вы легко найдёте в ФЗ №135 от 11.08.1995 «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях». Определение является достаточно простым, содержится в ст. 6 рассматриваемого Закона и звучит следующим образом: благотворительной организацией является неправительственная (негосударственная и немуниципальная) некоммерческая организация, которая создаётся для реализации благотворительных целей путём осуществления благотворительной деятельности для отдельных категорий лиц или общества в целом. Определение мало что объясняет, поэтому давайте последовательно разбираться в особенностях благотворительных организаций.

Во-первых, все благотворительные организации являются некоммерческими. Соответственно, в их отношении будут действовать многие положения ФЗ №7 «О некоммерческих организациях». Далее следует обратить внимание на то, что не все организационно-правовые формы некоммерческих организаций подходят для создания благотворительной организации. Статья 7 ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» указывает, в каких формах могут создаваться благотворительные организации. К таким организационно-правовым формам относятся: общественные организации (объединения), фонды и учреждения. Причём благотворительная организация может быть создана в форме учреждения, если её учредитель - благотворительная организация.

Во-вторых, перечень благотворительных целей, для осуществления которых создаётся некоммерческая организация, является исчерпывающим и содержится в ст. 2 ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях». К таким целям, например, относятся: содействие защите материнства, детства и отцовства, содействие деятельности в сфере физической культуры и массового спорта, оказание бесплатной юридической помощи и правового просвещения населения, содействие профилактике социально опасных форм поведения граждан и многое другое.

В-третьих, закон содержит определение благотворительной деятельности. Благотворительная деятельность - это добровольная деятельность физических и юридических лиц по бескорыстной передаче имущества гражданам и юрлицам, бескорыстному выполнению работ, бескорыстному оказанию услуг. Отсутствие корысти при выполнении благотворительной деятельности - основная, самая значимая характеристика такой деятельности. Именно поэтому для благотворительной деятельности характерен труд добровольцев. Благотворительная организация может использовать в своей работе труд добровольцев, которые готовы безвозмездно выполнять работы или оказывать услуги, достигая этим выполнение благотворительных целей организации. Добровольцы осуществляют благотворительную деятельность бесплатно, и, в большинстве случаев, благотворительная организация заключает с такими лицами гражданско-правовые договоры, предметом которых являются безвозмездное выполнение работ либо безвозмездное оказание услуг. Интересной особенность благотворительной организации является то, что высший коллегиальный орган управления благотворительной организацией (часто называется Совет или Правление) также состоит из добровольцев. Таким образом, члены высшего коллегиального органа управления благотворительной организации не получают за свой труд ни копейки. Учредители благотворительной организации также не вправе распределять между собой прибыль, получаемую созданной ими организацией. Посредством таких жестких ограничений законодатель определяет самое главное, приоритетное направление деятельности благотворительных организаций: осуществление благотворительной деятельности в соответствии с закреплёнными в учредительных документах целями.

В-четвёртых, благотворительная организация, как любая некоммерческая организация, вправе заниматься предпринимательской деятельностью только для достижения уставных целей. Об этом не следует забывать при создании такой организации.

Мы успели разобраться с тем, что же такое благотворительная организация, кем она создаётся и какие цели преследует. Теперь давайте поговорим о том, какие ограничения установил законодатель для благотворительных организаций, и какую отчётность они должны представлять в уполномоченный орган.

Начнём с того, что благотворительные организации работают в соответствии с благотворительными программами. Благотворительная программа - это комплекс мероприятий, утверждённый высшим органом управления благотворительной организации, и направленный на решение конкретных задач, соответствующих уставным целям благотворительной организации. Следует запомнить, что на финансирование таких программ необходимо использовать не менее 80% полученных за финансовый год доходов от внереализационных операций, хозяйственных обществ, учреждённых благотворительной организацией, и предпринимательской деятельности.

Ещё одно ограничение для благотворительной организации выглядит следующим образом: она не вправе использовать на оплату труда административно-управленческого персонала более 20% денежных средств, расходуемых благотворительной организацией за финансовый год. Это ограничение не распространяется на оплату труда лиц, которые участвуют в реализации благотворительных программ организации.

Одним из источников формирования имущества благотворительной организации являются благотворительные пожертвования, внесённые благотворителями как в денежной, так и в натуральной форме. Закон содержит следующее требование: 80% благотворительного пожертвования в денежной форме необходимо использовать на благотворительные цели в течение года с момента его получения (если благотворительной программой либо благотворителем не установлено иное). Благотворительные пожертвования в натуральной форме необходимо направить на благотворительные цели в течение одного года с момента их получения (если благотворительной программой либо благотворителем не установлено иное)

Разобравшись с установленными Законом ограничениями, перейдём к отчётности, которую должны предоставлять некоммерческие организации.

Кроме бухгалтерской отчётности, которую должны вести все юрлица, благотворительные организации должны предоставлять в органы юстиции (в уполномоченный орган, зарегистрировавший благотворительную организации) специальную отчётность. Такая отчётность должна содержать следующие сведения:

Информацию о финансово-хозяйственной деятельности благотворительной организации;

Персональный состав высшего органа управления благотворительной организацией;

Перечень и описание благотворительных программ организации;

Информацию о нарушениях требований ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях», выявленных в результате проверок, проведенных налоговыми органами, и принятых мерах по их устранению.

Отчётность благотворительной организации должна подтверждать соблюдение благотворительной организацией законодательства, в частности отсутствие нарушений в расходовании средств, использовании имущества, оплате труда персонала. Выявленные нарушения могут служить поводом для вынесения предупреждения в письменной форме, а в случае неоднократного предупреждения - поводом для принудительной ликвидации благотворительной организации.

Для создания и работы благотворительной организации необходимо приложить немалые усилия. Возможно, что на этапе создания такой организации нелишним будет обратиться за квалифицированной юридической помощью хотя бы в виде подробной и грамотной консультации.

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОГО ФОНДА "ЖИЗНЬ"

(Утвержден директором 31.03.2016 г)

ОБРАЩЕНИЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА

Этический кодекс Благотворительного фонда «Жизнь» - свод моральных норм, обязательств и принципов, добровольно возлагаемых на себя Фондом и разделяемых всеми его сотрудниками. Этический кодекс призван стать нашим ориентиром во взаимоотношениях со всеми сторонами, заинтересованными в поддержке нашей благотворительной деятельности. Этический кодекс призван сообщить всем заинтересованным сторонам, что мы являемся открытой и прозрачной организацией, готовой к взаимодействию по различным вопросам, касающимся нашей деятельности. Я уверена, что принятие Этического кодекса станет новым этапом в стратегическом развитии Фонда и будет способствовать более четкому пониманию наших целей и задач всеми заинтересованными сторонами!»

С Уважением,

Ксения Новак,

Исполнительный директор

Благотворительного фонда «Жизнь»

О ФОНДЕ

Благотворительный фонд «Жизнь» (БФ «Жизнь») был зарегистрирован 25 февраля 2016 года на основе волонтерского движения «Жизнь» которое с 2006 года разрабатывало и реализовывало программы и проекты, направленные на оказание помощи детям с тяжелыми заболеваниями.

МИССИЯ ФОНДА

Объединить людей, желающих участвовать в благотворительности любыми доступными для них способами, для оказания реальной помощи тяжелобольным детям. Детям, потерявшим надежду, дать шанс на жизнь и выздоровление, раскрасить их мир яркими красками, подарить надежду и веру в чудеса. А чудеса случаются там - где в них верят, и чем больше людей в них верит, тем чаще они случаются!

НАШИ ЦЕЛИ

• Осуществление благотворительной деятельности, направленной на эффективную помощь детям-сиротам; детям, оставшимся без попечения родителей, а так же детям из неблагополучных семей с различными заболеваниями;
• Улучшение качества жизни детей с ограниченными возможностями в здоровья;
• Привлечение общественного внимания к проблемам подопечных Фонда;
• Профилактика социального сиротства;
• Сотрудничество с общественными организациями, коммерческими структурами, СМИ, а также частными лицами, разделяющими и поддерживающими цели Фонда.

ПРИНЦИПЫ И ЦЕННОСТИ

• Эффективность и ответственность. В своей деятельности мы стремимся выбирать наиболее эффективные методы и механизмы, которые позволят принести максимальную пользу людям.
• Забота. Мы считаем, что на заботу и помощь имеет право каждый ребенок, не зависимо от гражданства, национальности, наличия семьи, а также физических и умственных способностей.
• Честность (прозрачность и открытость) . Максимальная открытость информации о деятельности фонда, доступ к отчетам о поступлениях и распределении пожертвований.
• Самоидентификация . Мы открыты и доступны для всех позитивных идей и инициатив, но оставляем за собой право не поддерживать инициативы, которые не соответствуют или противоречат нашим принципам и ценностям.

Мы работаем, поскольку знаем, что в наших силах изменить судьбу детей в лучшую сторону. Мы понимаем, что работа с детьми, оставшимися без родителей и воспитывающимися в детских домах и школах-интернатах, важное и ответственное дело. Именно поэтому мы добровольно предъявляем к нашей работе высокие моральные требования. Мы придерживаемся убеждения, что честность со всеми, кто контактирует с нами, это залог доверия к нашей работе. Мы всегда предоставляем достоверные данные о нашей деятельности всем заинтересованным сторонам. Мы работаем в детальном соответствии с законодательством Российской Федерации о некоммерческих и благотворительных организациях, соблюдаем требования закона во всех сферах нашей работы, оперативно отслеживаем изменения законодательства и приводим свою деятельность в соответствии с вступившими в силу изменениями. Для нас недопустимо нарушение ни одного из пунктов российского законодательства.

Мы открыты для новых идей. Мы стремимся внедрять гуманитарные, социальные и технологические новшества в благотворительную деятельность, так как считаем, что инновации - это залог успеха. В инновациях мы видим ключ к решению многих проблем, решение которых не было найдено ранее.

Мы всегда следуем нашей миссии и последовательно стремимся реализовывать ее во что бы то ни стало. Мы можем долго обсуждать решение, но после того как оно принято, мы доводим дело до конца в точно установленные сроки, это является основным критерием оценки нашей деятельности как перед самими собой, так и перед нашими партнерами. Реальное дело и достижение запланированных результатов для нас лучшая награда.

Мы являемся независимой благотворительной организацией. Ни одна структура, организация или частное лицо, финансирующие нашу деятельность, не могут влиять на характер принимаемых нами решений по стратегическим и оперативным вопросам. Мы гордимся своей независимостью. Мы верим в успех нашего дела. Мы считаем, что даже самые амбициозные и глобальные цели осуществимы. Каждый сотрудник может решать сложные и масштабные задачи. Наша команда может в обозримом будущем изменить жизнь детей в лучшую сторону. Мы убеждены, что эффективная помощь детям является основным смыслом существования Фонда.

ВОЛОНТЕРЫ

Во множестве проектов различной направленности, реализуемых Фондом, требуется дополнительная помощь, без которой не удастся выполнить тот объем работ, который необходим в деятельности БФ «Жизнь». Поэтому благотворительному фонду необходима помощь людей, разделяющих наши взгляды и устремления. В таком качестве выступают волонтеры - те, кто согласен помогать в осуществлении деятельности Фонда, не требуя материального вознаграждения. Мы высоко ценим деятельность волонтеров, уделяя большое значение роли волонтеров в благотворительном процессе. Мы очень внимательно относимся к деятельности волонтеров, поскольку взятые на себя моральные обязательства перед детьми предполагают высокую ответственность. Мы рады приветствовать в рядах волонтеров БФ «Жизнь» инициативных людей, соответствующих следующим требованиям:

• Разделение миссии и базовых ценностей Фонда;
• Обязательная добровольность. Желание волонтерской помощи должно быть искренним и осознанным. Нам не хотелось бы работать с лицами, помогающими нам не по собственной воле;
• Готовность выполнить возлагаемый на себя объем работ и нести за него ответственность;
• Волонтер БФ «Жизнь» не должен быть членом запрещенных сект, членом преступных группировок и прочих организаций, находящихся вне закона, волонтер должен не иметь судимостей по статьям, связанным с ненадлежащим обращением с детьми.

В свою очередь мы предоставляем волонтерам:

• Возможность совершенствования личностных качеств, самореализацию, саморазвитие;
• Возможность осуществлять деятельность, полезную обществу;
• Опыт работы в сферах журналистики, фотографии, промоушена и других, задействованных в реализации проектов БФ «Жизнь»;

ЖЕРТВОВАТЕЛИ

Мы считаем, что в каждом человеке заложено желание помогать, и в современном обществе существует великое множество людей, которые в этом нуждаются. Поэтому Фонд ставит перед собой задачу - создать каналы коммуникации между благотворителями и благополучателями. В свою очередь, мы считаем своим долгом проведение следующих мероприятий в работе с нашими жертвователями:

Выражение благодарности .

Как организация, осуществляющая социально-значимую деятельность, БФ «Жизнь» считает своим долгом поощрять благотворительную помощь и выражать благодарность всем жертвователям за их неравнодушие и альтруизм, а также за доверие, выказанное Фонду.

Размещение отчетности .

Мы считаем своим профессиональным долгом публиковать подробные отчеты

о деятельности. Сотрудники БФ «Жизнь» осуществляют рассылку отчетности о каждом благотворительном проекте всем заинтересованным лицам, а также публикуют отчетность на Интернет-сайте www.сайт.

Нацеленность на долгосрочное сотрудничество .

Фонд стремится развивать стратегические долгосрочные и стабильные отношения со всеми своими партнерами.

Поддержание независимости Фонда .

Фонд сохраняет самостоятельность и независимость в выборе вида деятельности и проектов для реализации. Жертвователь не может влиять на эти процессы, поскольку у сотрудников Фонда есть своя позиция, сформировавшаяся на основании опыта работы с подопечными. Однако жертвователь имеет полное право высказывать свою позицию по отношению к деятельности Фонда, может принять участие в обсуждении благотворительных проектов, а также оказать помощь в их организации.

Соблюдение ответственности Фонда .

Мы несем ответственность перед лицами, осуществляющими помощь в нашей деятельности, поэтому обязуемся выполнять все нормы законодательства и более того:

• раскрывать информацию о затратах каждому жертвователю вне зависимости от суммы его пожертвования;

• предоставлять информацию о том, как Фонд достигает поставленных задач и осуществляет свою миссию;
• по требованию жертвователя или иного лица представлять необходимые документы БФ «Жизнь»;
• приглашать жертвователей, волонтеров и иных лиц к участию в проектах.

Однако в соответствии с требованиями законодательства и морального долга Фонд не будет:

• Разглашать персональные данные несовершеннолетних (в частности, воспитанников учреждений, опекаемых БФ «Жизнь»);
• Разглашать персональную или коммерческую информацию о жертвователях без их согласия.

НЕКОММЕРЧЕСКИЕ И БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

Мы разделяем общепринятое мнение, что все некоммерческие и благотворительные организации служат одной глобальной цели - оказанию всемерной помощи. В связи с этим у нас общие задачи, такие, как повышение доверия российских граждан к некоммерческому сектору и способствование развитию благотворительности.

Мы считаем коллегами и партнерами все некоммерческие и благотворительные организации, в той или иной степени оказывающие поддержку детям с различными заболеваниями и домам ребенка.

Во взаимоотношениях с некоммерческими и благотворительными организациями мы придерживаемся следующих принципов:

Взаимовыручка.

При наличии соответствующих возможностей мы готовы оказывать поддержку нашим коллегам из других организаций по различным аспектам деятельности, рассчитывая при этом на аналогичную поддержку с их стороны в случае необходимости.

Партнерство .

Мы готовы к долгосрочным партнерским отношениям с другими организациями, будучи убежденными, что партнерство в сфере благотворительности способствует эффективному решению нашей общей задачи.

Профессиональный диалог .

Мы позиционируем себя как благотворительную организацию, которая работает на профессиональной основе, поэтому мы открыты для профессионального диалога с другими организациями по различным вопросам, касающимся благотворительности.

СОТРУДНИКИ ФОНДА

Фонд ценит своих сотрудников, именно они являются залогом эффективной реализации стратегии и миссии фонда. Фонд строит отношения со своими сотрудниками на долгосрочной основе в условиях взаимного уважения и исполнения взаимных обязательств. В сотрудниках фонд ценит их потенциал, а также способность от слов переходить к делу. Фонд уважает и поощряет сотрудников, которые делают значительные успехи в профессиональной деятельности, четко выполняют поставленные перед ними цели и задачи. Отношения Фонда и его сотрудников основаны на 3 основных китах: эффективность, взаимосвязь и развитие.

Эффективность .

Каждый сотрудник фонда действует так, чтобы повысить свою личную и коллективную эффективность, для того чтобы максимально полно реализовать цели и миссию фонда.

Взаимосвязь .

Реализация миссии фонда завит от того, насколько хорошо осуществляется взаимодействие между сотрудниками. Взаимодействие и взаимосвязь в небольшом коллективе является ключом к эффективности фонда как целого.

Развитие .

Фонд всячески способствует развитию человеческого потенциала своих сотрудников. В развитии своих сотрудников фонд видит залог своего будущего успеха.

Все сотрудники Фонда соблюдают следующие нормы профессиональной этики :

• Все сотрудники относятся друг к другу с уважением, помня, что все мы единая команда, работающая для достижения единой общей цели.

• Сотрудники не поступают так, чтобы репутации компании был нанесен урон.
• Сотрудники рационально используют свое рабочее время, а также рабочее время своих коллег и партнеров.

ИСПОЛНЕНИЕ НОРМ КОДЕКСА

• Положения кодекса распространяется на всех без исключения сотрудников фонда в не зависимости от их статуса и уровня в фонде.

• Все сотрудника и волонтеры должны быть ознакомлен с этическим кодексом.
• Сотрудник или волонтер должен разделать базовые ценности фонда.
• Исполнение кодекса поощряется со стороны фонда.
• Благотворительная деятельность - ответственное дело, поэтому исполнение кодекса является принципиальным для фонда.

ИЗМЕНЕНИЕ КОДЕКСА

Современный мир - быстро меняющаяся среда, в которой для достижения успеха необходимо постоянно совершенствоваться и развиваться. Этика не является исключением. Изменения осуществляются по решению директора Фонда при учете мнения всех сотрудников компании.

Многие предприниматели и обычные люди занимаются благотворительностью, которая заключается в оказании материальной помощи тем или иным людям. Для того чтобы средства распределялись не хаотично, а людям было проще делать добрые дела, существуют благотворительные фонды. Создание подобной организации предполагает объединение людей, которые будут привлекать финансовые средства и регулировать их поступление нуждающимся.

При этом важно понимать, что подобное учреждение не может извлекать большой уровень прибыли при осуществлении своей деятельности – это противозаконно и уголовно наказуемо.

Существует большое количество организаций, занимающихся сбором и распределением финансовых средств для помощи различным группам людей (детям, инвалидам, и др.).

В первую очередь все они делятся на 2 категории:

• Коммерческие фонды – по своей сути они должны называться благотворительными организациями, а не фондами, поскольку у них есть членство, а также они ведут стороннюю коммерческую деятельность.
• Некоммерческие – наиболее распространенный вид. Основная идея состоит в объединении имущества граждан или юридических лиц с условием контроля за распоряжением денежным средствами со стороны попечительского совета.

Среди некоммерческих принято выделять 2 подгруппы:

• Публичные – те организации, которые имеют поддержку со стороны государства и общества (их доля в финансировании составляет больше трети от общей суммы). Чаще всего количество учредителей очень высокое. Среди публичных фондов наиболее распространенными являются медицинские, религиозные и образовательные объединения.
• Частные – те, в которых доля государства и общества в финансирования очень мала (менее одной трети от суммы финансирования). При этом чаще всего это понятие применяется в качестве налогового термина.

Наконец, частные фонды делятся на:

• Оперативные – те организации, которые ведут определенный род деятельности, который приводит к запланированному результату. Это может быть организация программ по реабилитации пострадавших при катастрофах или осуществление мероприятий по снижению уровня безработицы.
• Неоперативные – те, которые самостоятельно не осуществляют никаких программ поддержки, а только проводят сбор средств (в том числе на нужды оперативных фондов). Неоперативные организации могут финансировать не только отдельные мероприятия, но и благотворительные учреждения в целом.

Подробная информация о том, как создать подобное учреждение в интернете, представлена на следующем видео:

Условия осуществления благотворительной деятельности в России

Условия осуществления подобной деятельности регулируются федеральным законом, который был принят в 1995 году. Так, существуют определенные положения, касающиеся деятельности благотворительного фонда или организации:

• Подобные организации могут выполнять те действия, которые направлены на достижение целей их создания либо целей, предусмотренных соответствующим федеральным законом.
• Они могут осуществлять предпринимательскую деятельность только в рамках достижения поставленных целей.
• Благотворительная организация может привлекать ресурсы и проводить внереализационные операции.
• Кроме того, они могут учреждать хозяйственные общества: при этом в составе участников не могут быть другие лица, не относящиеся к фонду.
• Наконец, подобная организация не может использовать свои средства на сторонние цели, среди которых выделяется поддержка кампаний, а также политических партий или движений.

Фонд может открывать филиалы — как на территории РФ, так и на территории иностранных государств (по тем законам, которые действуют на их территории).

Филиал не может быть юридическим лицом, а его имущество должно учитываться как на отдельном балансе, так и на балансе самого фонда.

На оплату труда административного персонала организации не может уходить сумма, превышающая 20% от тех средств, которые расходуются ею за календарный год. Однако, приведенное ограничение не связано с выплатами заработной платы тех людей, которые осуществляют благотворительные программы.

На балансе у любой благотворительной организации (вне зависимости от ее вида) могут быть в собственности:

• Результаты интеллектуальной деятельности.
• Информационные ресурсы.
• Здания.
• Различное оборудование.
• Денежные средства.
• Ценные бумаги.
• Другое имущество.

Наконец, для выполнения своей деятельности фонды могут осуществлять объединение в союзы или ассоциации на договорной основе при сохранении юридической самостоятельности.

Порядок оформления необходимых документов и разрешений

Для того чтобы создать подобную организацию, необходимо подготовить целый ряд документов:

• Заявление на регистрацию фонда, которое заполняется по специальной форме. Количество экземпляров – 2 (при этом один из них должен быть заверен у нотариуса).
• Квитанция, подтверждающая уплату пошлины в размере 4-х тысяч рублей.
• Учредительные документы – устав и данные об учредителях (как и в случае с заявлением необходимо 2 экземпляра).
• Решение о создании фонда, которое должно быть запротоколировано — потребуется 3 экземпляра.
• Данные о юридическом адресе организации (также потребуется фактический адрес, если они не совпадают).
• Документ, призванный подтвердить право собственности на то помещение, в котором фонд будет осуществлять свою работу.

После этого необходимо дождаться вынесения решения о возможности регистрации. В случае положительного исхода организация в течение 14-15 рабочих дней получает документ, подтверждающий наличие государственной регистрации у фонда. Кроме того, вместе с этим документом она получает и заверенный устав.

Открыть фонд может как юридическое, так и физическое лицо . В любом случае, после получения государственной регистрации необходимо заняться вопросами постановки на учет в налоговой службе, фонде обязательного страхования, федеральной службе статистики и т. д. Для осуществления подобных действий лучше всего обратиться к специализированной юридической компании.

Помещение и персонал

Фонд может как иметь свое собственное помещение, так и арендовать его. Однако, в зависимости от того, является ли он оперативным или нет, будут требоваться дополнительные помещения. Например, в случае организации программ адаптации детей-инвалидов будут необходимы дополнительные площади для проведения занятий.

В подобных случаях вопрос может решиться посредством обращения в городскую администрацию, а также посредством поиска помещения через волонтеров, членов фонда и благотворителей. Зачастую некоторые муниципальные учреждения (например, школы) готовы предоставлять свободные помещения в определенное время.

Среди персонала можно выделить несколько типов специалистов:

• Те, которые занимаются поиском источников финансирования.
• Те, которые осуществляют закупки ресурсов жизнеобеспечения и т. п.
• Работники, занимающиеся обработкой заявок о помощи.
• Работники, контролирующие юридические вопросы.
• Волонтеры, которые, по сути, не состоят в штате и занимаются различного рода деятельностью безвозмездно.

В зависимости от вида фонда и той деятельности, которую он осуществляет, могут понадобиться и другие специалисты.

Поиск источников финансирования и грамотное распределение денежных средств

Среди источников финансирования и формирования имущества можно выделить:

• Взносы учредителей фонда.
• Членские взносы.
• Различные пожертвования со стороны физических и юридических лиц в натуральной и денежной форме.
• Благотворительные гранты (они носят целевой характер).
• Доходы от ценных бумаг и других внереализационных операций.
• Доходы от деятельности различных хозяйственных обществ, которые могут быть учреждены фондом.
• Труд добровольцев.
• Доход от разрешенной предпринимательской деятельности.
• Поступления, связанные с мерами по привлечению разных благотворителей (это могут быть аукционы, лотереи, развлекательные, культурные или спортивные мероприятия, реализация имущества от благотворителей) и т. д.

К сожалению, в нашей стране лишь немногие компании готовы направлять часть своего дохода на благотворительность. Поэтому основным источником финансирования для подобных организаций остаются частные пожертвования. Например, фонды могут организовывать сбор средств в университете или посредством проведения благотворительных ярмарок и концертов.

Кроме того, можно использовать такое явление, как краудфандинг — это сбор средств по принципу «с мира по нитке». Так, для конкретного проекта создается описание, видео и определяются возможные суммы пожертвования и возможные вознаграждения за них – это может быть письменная благодарность организации, ее символика или другие небольшие материальные и нематериальные ценности.

Затраты на организацию подобного вида бизнеса

Основной статьей расходов при открытии фонда является аренда или приобретение помещения. Аренда обойдется в 500-2000 рублей за квадратный метр в месяц. Кроме того, некоторые затраты и достаточно большое количество времени уйдет на то, чтобы найти источники финансирования и начать полноценную работу.

Определенной статьей затрат станет подготовка документации – вместе с оплатой государственной пошлины она потребует от 15 000 до 20 000 рублей.

Заработная плата персоналу будет осуществляться из тех денег, которые получает фонд: сумма не должна превышать одной пятой от общей суммы финансирования.

Таким образом, несмотря на то, что благотворительный фонд – это некоммерческая организация, он не подразумевает работы на безвозмездной основе. Для его организации не нужны большие затраты: основная трудность связана с привлечением капитала. Для этого необходимо правильно выбрать область, в которой он будет осуществлять проекты.

Енвд