Вы думате, что вы русский? Родились в СССР и думаете, что вы русский, украинец, белорус? Нет. Это не так.

Вы на самом деле русский, украинец или белорус. Но думате вы, что вы еврей.

Дичь? Неправильное слово. Правильное слово “импринтинг”.

Новорожденный ассоциирует себя с теми чертами лица, которые наблюдает сразу после рождения. Этот природный механизм свойственен большинству живых существ, обладающих зрением.

Новорожденные в СССР несколько первых дней видели мать минимум времени кормления, а большую часть времени видели лица персонала роддома. По странному стечению обстоятельств они были (и остаются до сих пор) по большей части еврейскими. Прием дикий по своей сути и эффективности.

Все детство вы недоумевали, почему живете в окружении неродных людей. Редкие евреи на вашем пути могли делать с вами все что угодно, ведь вы к ним тянулись, а других отталкивали. Да и сейчас могут.

Исправить это вы не сможете – импринтинг одноразовый и на всю жизнь. Понять это сложно, инстинкт оформился, когда вам было еще очень далеко до способности формулировать. С того момента не сохранилось ни слов, ни подробностей. Остались только черты лиц в глубине памяти. Те черты, которые вы считаете своими родными.

3 комментария

Система и наблюдатель

Определим систему, как объект, существование которого не вызывает сомнений.

Наблюдатель системы - объект не являющийся частью наблюдаемой им системы, то есть определяющий свое существование в том числе и через независящие от системы факторы.

Наблюдатель с точки зрения системы является источником хаоса - как управляющих воздействий, так и последствий наблюдательных измерений, не имеющих причинно-следственной связи с системой.

Внутренний наблюдатель - потенциально достижимый для системы объект в отношении которого возможна инверсия каналов наблюдения и управляющего воздействия.

Внешний наблюдатель - даже потенциально недостижимый для системы объект, находящийся за горизонтом событий системы (пространственным и временным).

Гипотеза №1. Всевидящее око

Предположим, что наша вселенная является системой и у нее есть внешний наблюдатель. Тогда наблюдательные измерения могут происходить например с помощью «гравитационного излучения» пронизывающего вселенную со всех сторон извне. Сечение захвата «гравитационного излучения» пропорционально массе объекта, и проекция «тени» от этого захвата на другой объект воспринимается как сила притяжения. Она будет пропорциональна произведению масс объектов и обратно пропорциональна расстоянию между ними, определяющим плотность «тени».

Захват «гравитационного излучения» объектом увеличивает его хаотичность и воспринимается нами как течение времени. Объект непрозрачный для «гравитационного излучения», сечение захвата которого больше геометрического размера, внутри вселенной выглядит как черная дыра.

Гипотеза №2. Внутренний наблюдатель

Возможно, что наша вселенная наблюдает за собой сама. Например с помощью пар квантово запутанных частиц разнесенных в пространстве в качестве эталонов. Тогда пространство между ними насыщено вероятностью существования породившего эти частицы процесса, достигающей максимальной плотности на пересечении траекторий этих частиц. Существование этих частиц также означает отсутствие на траекториях объектов достаточно великого сечения захвата, способного поглотить эти частицы. Остальные предположения остаются такими же как и для первой гипотезы, кроме:

Течение времени

Стороннее наблюдение объекта, приближающегося к горизонту событий черной дыры, если определяющим фактором времени во вселенной является «внешний наблюдатель», будет замедляться ровно в два раза - тень от черной дыры перекроет ровно половину возможных траекторий «гравитационного излучения». Если же определяющим фактором является «внутренний наблюдатель», то тень перекроет всю траекторию взаимодействия и течение времени у падающего в черную дыру объекта полностью остановится для взгляда со стороны.

Также не исключена возможность комбинации этих гипотез в той или иной пропорции.

СТ 333 ТК РФ .

Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего
времени не более 36 часов в неделю.

В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом
особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической
работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в
трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной
нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской
Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Комментарий к Ст. 333 Трудового кодекса РФ

1. Нормирование рабочего времени педагогических работников имеет специфику. Закон устанавливает как продолжительность рабочего времени, включающего преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в установленном порядке, так и отдельное нормирование собственно педагогической (учебной) нагрузки. Продолжительность рабочего времени определяется количеством часов в неделю, а педагогическая (учебная) нагрузка в зависимости от типа образовательного учреждения в часах в неделю или в учебном году.

Данные нормы распространяются на всех педагогических работников, а не только педагогических работников образовательных учреждений.

2. В соответствии с п. 3 ст. 92 ТК РФ комментируемая статья устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени для всех педагогических работников не более 36 час. в неделю. В силу Приказа Министерства образования и науки РФ от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" для старших воспитателей образовательных учреждений (кроме дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений дополнительного образования детей) продолжительность рабочего времени установлена не более 30 час. в неделю. Для остальных педагогических работников названным Приказом определена норма часов преподавательской работы.

3. Согласно ст. 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская), воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.

Конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами (служебными контрактами) и должностными инструкциями. Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность, с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника.

4. Учебная нагрузка педагогического работника образовательного учреждения, оговариваемая в трудовом договоре, ограничивается верхним пределом, определяемым типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида. Для педагогических работников высшего учебного заведения учебная нагрузка устанавливается учебным заведением самостоятельно в размере до 900 час. в учебном году (Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утв. Приказом Министерства образования и науки РФ от 27 марта 2006 г. N 69). Поскольку учебная нагрузка ставится в зависимость от квалификации и профиля работы кафедры, вузы устанавливают нагрузку для должностей профессора на уровне 400 - 450 час. в учебном году, доцента - 700 - 720, ассистента - 850 - 900 час. в год.

5. Норма часов педагогической и (или) преподавательской работы за ставку заработной платы определяется в астрономических часах.

6. Норма рабочего времени для педагогических работников устанавливается за ставку заработной платы. Для образовательных учреждений, оказывающих платные образовательные услуги, ставка заработной платы, соответствующая норме рабочего времени, определяется исходя из ставки заработной платы, выплачиваемой из средств государственного или муниципального бюджетов. Образовательная деятельность сверх нормы рабочего времени осуществляется за дополнительную оплату.

7. Приказом Министерства образования и науки РФ от 27 марта 2006 г. N 69 утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений.

8. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени (совместительство) разрешается педагогическим работникам в соответствии с общими правилами о совместительстве.

В соответствии со ст. 282 ТК РФ особенности работы по совместительству педагогических работников могут быть установлены Правительством РФ. Постановлением от 4 апреля 2003 г. N 197 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" Правительство РФ поручило установить особенности работы по совместительству педагогических работников Министерству труда и социального развития РФ по согласованию с Министерством образования РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В соответствии с этим в Постановлении Министерства труда и социального развития РФ от 30 июня 2003 г. N 41 определены особенности работы по совместительству педагогических работников.

Продолжительность работы по совместительству определяется по соглашению между работником и работодателем и не может превышать по каждому трудовому договору половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. Если половина месячной нормы по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, то работа по совместительству не должна превышать 16 часов в неделю. Кроме того, не ограничивается число трудовых договоров, которые может заключать работник. Важно, чтобы продолжительность работы по каждому из трудовых договоров по совместительству не превышала половины месячной нормы рабочего времени.

В основное рабочее время с согласия работодателя разрешается работа по совместительству высококвалифицированным специалистам в образовательных учреждениях повышения квалификации и переподготовки кадров. При этом заработная плата по основному месту работы сохраняется. Кроме того, в основное рабочее время с согласия работодателя могут осуществляться следующие виды работ, не считающиеся совместительством и не требующие заключения трудового договора:

педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;

консультирование высококвалифицированными специалистами в учреждениях и иных организациях в объеме не более 300 часов в год;

руководство аспирантами и докторантами, а также заведование кафедрой, руководство факультетом образовательного учреждения (организации) с дополнительной оплатой по соглашению между работником и работодателем, в том числе и работниками, не состоящими в штате учреждения;

педагогическая работа в одном и том же образовательном учреждении (за исключением учреждений высшего профессионального образования) с дополнительной оплатой;

работа без занятия штатной должности в том же учреждении или иной организации сверх месячной нормы рабочего времени по графику, в том числе заведование педагогическими работниками кабинетами, лабораториями и отделениями, преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений, руководство предметными и цикловыми комиссиями, производственным обучением, практикой студентов и иных обучающихся, дежурство медицинских работников;

Приложение N 1. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников Приложение N 2. Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре

Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601
"О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"

С изменениями и дополнениями от:

3. Признать утратившим силу приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 февраля 2011 г., регистрационный N 19709).

Д.В. Ливанов

Пересмотрена продолжительность рабочего времени педагогов (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы). Учтены положения нового Закона об образовании и изменения, внесенные в ТК РФ.

По-прежнему предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 ч в неделю.

Конкретная продолжительность рабочего времени (норма часов за ставку зарплаты) зависит от должности и (или) специальности педагогического работника.

Так, норма 20 ч в неделю установлена для учителей-дефектологов и учителей-логопедов, 24 ч - для музыкальных руководителей и концертмейстеров, 25 ч - для воспитателей, непосредственно осуществляющих обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья, 30 ч - для инструкторов по физкультуре и т. д. Для школьных учителей норма не изменилась и составляет 18 ч в неделю.

Впервые прописан порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре.

Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Новая редакция Ст. 333 ТК РФ

Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Комментарий к Статье 333 ТК РФ

Нормирование рабочего времени педагогических работников имеет специфику. Закон устанавливает:

Продолжительность рабочего времени, включающего преподавательскую (учебную) работу, воспитательную;

Другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в установленном порядке;

Отдельное нормирование собственно педагогической (учебной) нагрузки. Продолжительность рабочего времени определяется количеством часов в неделю.

Педагогическая (учебная) нагрузка, в зависимости от типа образовательного учреждения, учитывается в часах в неделю или в учебном году.

Часть 3 статьи 92 ТК устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени для всех педагогических работников. Продолжительность ее - не более 36 часов в неделю. Для старших воспитателей образовательных учреждений (кроме дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений дополнительного образования детей) продолжительность рабочего времени установлена не более 30 часов в неделю на основании Постановления Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений".

Для всех остальных педагогических работников определена норма часов преподавательской работы:

Для учителей 5 - 11 (12) классов, иных педагогических работников общеобразовательных учреждений норма часов определена в 18 часов в неделю;

Для учителей 1 - 4 классов - 20 часов в неделю;

Для преподавателей 1 - 2 классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования - 24 часа в неделю;

Для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - в размере 720 часов в год.

Учебная нагрузка педагогического работника образовательного учреждения, оговариваемая в трудовом договоре, в соответствии со статьей 55 Закона РФ от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании", ограничивается верхним пределом. Для преподавателей образовательных учреждений среднего профессионального образования учебная нагрузка не должна превышать 1440 часов в год, на основании пункта 54 Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), утвержденного Постановлением Правительства РФ от 3 марта 2001 г. N 160; для преподавателей образовательных учреждений повышения квалификации, не выше 800 часов за один учебный год (п. 32 Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 26 июня 1995 г. N 610). Учебная нагрузка педагогических работников высшего учебного заведения устанавливается учебным заведением самостоятельно. Максимальный размер ее не должен превышать 900 часов в учебном году, как того требует пункт 77 Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 5 апреля 2001 г. N 264. Так как учебная нагрузка ставится в зависимость от квалификации и профиля работы кафедры, вузы устанавливают нагрузку для должностей профессора на уровне 400 - 450 часов в учебном году, доцентам - 700 - 720 часов, ассистентам - 850 - 900 часов в год.

Если учителю не может быть обеспечена полная учебная нагрузка, ему гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки их до установленной нормы часов другой педагогической работой в случаях, предусмотренных пунктом 2 Постановления Правительства РФ N 191.

В образовательных учреждениях учебное время определяется в академических часах равных 45 - 50 мин. Норма часов педагогической и (или) преподавательской работы за ставку заработной платы определена в астрономических часах, установленная Постановлением Правительства РФ N 191.

Норма рабочего времени для педагогических работников устанавливается за ставку заработной платы. Ставка заработной платы работников государственных и муниципальных образовательных учреждений определяется применительно к Единой тарифной сетке (ЕТС). В образовательных учреждениях, оказывающих платные образовательные услуги, ставка заработной платы, соответствующая норме рабочего времени, определяется исходя из ставки заработной платы, выплачиваемой из средств государственного или муниципального бюджетов. Вся остальная образовательная деятельность, осуществляемая сверх норм рабочего времени, производится за дополнительную оплату.

Педагогическим работникам разрешается работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени (совместительство), в том числе и по аналогичной должности, специальности, что является исключением из правила о внутреннем совместительстве, предусмотренного в части 1 статьи 98 ТК. Помимо этого, в соответствии со статьей 282 ТК, особенности работы по совместительству педагогических работников могут устанавливаться, в том числе, Правительством РФ. В соответствии с поручением Правительства Постановлением Минтруда России от 30 июня 2003 г. N 41 установлены особенности работы по совместительству педагогических работников. Им разрешена работа по совместительству в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии.

Продолжительность работы по совместительству не может превышать по каждому трудовому договору половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели, определяется по соглашению между работником и работодателем. Помимо этого, не ограничивается число трудовых договоров, которые может заключать работник. С согласия работодателя, в основное рабочее время разрешается работа по совместительству высококвалифицированным специалистам в образовательных учреждениях повышения квалификации и переподготовки кадров. Заработная плата по основному месту работы сохраняется.

Не считаются совместительством и не требуют заключения трудового договора выполняемые в основное рабочее время с согласия работодателя следующие виды работ:

Работа в том же образовательном учреждении или ином детском учреждении сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, а также концертмейстеров, аккомпаниаторов по подготовке работников искусств.

Другой комментарий к Ст. 333 Трудового кодекса Российской Федерации

2. В соответствии с п. 3 ст. 92 ТК РФ комментируемая статья устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени для всех педагогических работников не более 36 часов в неделю. В силу Постановления Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений" для старших воспитателей образовательных учреждений (кроме дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений дополнительного образования детей) продолжительность рабочего времени установлена не более 30 часов в неделю.

Для остальных педагогических работников названным Постановлением определена норма часов преподавательской работы. Так, для учителей 5 - 11 (12) классов, иных педагогических работников общеобразовательных учреждений норма часов - 18 часов в неделю, для учителей 1 - 4 классов - 20 часов в неделю, для преподавателей 1 - 2 классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования - 24 часа в неделю.

Норма часов преподавательской работы для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования установлена в размере 720 часов в год.

3. В соответствии со ст. 55 Закона РФ от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании" учебная нагрузка педагогического работника образовательного учреждения, оговариваемая в трудовом договоре, ограничивается верхним пределом, определяемым типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида. Для преподавателей образовательных учреждений среднего профессионального образования учебная нагрузка не должна превышать 1440 часов в год (п. 54 Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), утвержденного Постановлением Правительства РФ от 3 марта 2001 г. N 160); для преподавателей образовательных учреждений повышения квалификации - не выше 800 часов за один учебный год (п. 32 Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 26 июня 1995 г. N 610). Учебная нагрузка педагогических работников высшего учебного заведения устанавливается учебным заведением самостоятельно в размере до 900 часов в учебном году (п. 77 Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 5 апреля 2001 г. N 264). Поскольку учебная нагрузка ставится в зависимость от квалификации и профиля работы кафедры, вузы устанавливают нагрузку для должностей профессора на уровне 400 - 450 часов в учебном году, доцента - 700 - 720 часов, ассистента - 850 - 900 часов в год.

4. Учителям, которым не может быть обеспечена полная учебная нагрузка, гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки их до установленной нормы часов другой педагогической работой в случаях, предусмотренных п. 3 Постановления Правительства РФ N 191 от 3 апреля 2003 г. (в ред. от 1 февраля 2005 г.).

5. Норма часов педагогической и (или) преподавательской работы за ставку заработной платы, установленная Постановлением Правительства РФ N 191, определена в астрономических часах.

6. Норма рабочего времени для педагогических работников устанавливается за ставку заработной платы. Ставка заработной платы работников государственных и муниципальных образовательных учреждений определяется применительно к ЕТС. Для образовательных учреждений, оказывающих платные образовательные услуги, ставка заработной платы, соответствующая норме рабочего времени, определяется исходя из ставки заработной платы, выплачиваемой из средств государственного или муниципального бюджетов. Образовательная деятельность сверх нормы рабочего времени осуществляется за дополнительную оплату.

7. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени (совместительство) разрешается педагогическим работникам в соответствии с общими правилами о совместительстве. Ранее допускавшееся исключение из правил, предусмотренных ч. 1 ст. 98 ТК РФ о внутреннем совместительстве, т.е. возможности работы по совместительству, в том числе по аналогичной должности, специальности, из комментируемой статьи исключено. Таким образом, в силу квалифицированного умолчания законодателя педагогические работники подчиняются общим правилам о совместительстве.

В соответствии со ст. 282 ТК РФ особенности работы по совместительству педагогических работников могут быть установлены Правительством РФ. Постановлением от 4 апреля 2003 г. N 197 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" Правительство РФ поручило установить особенности работы по совместительству педагогических работников Министерству труда и социального развития РФ по согласованию с Министерством образования РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В соответствии с этим Постановлением Минтруда России от 30 июня 2003 г. N 41 установлены особенности работы по совместительству педагогических работников.

Продолжительность работы по совместительству определяется по соглашению между работником и работодателем и не может превышать по каждому трудовому договору половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели (см. п. 2 комментария к настоящей статье). Если половина месячной нормы по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, то работа по совместительству не должна превышать 16 часов в неделю. Кроме того, не ограничивается число трудовых договоров, которые может заключать работник. Важно, чтобы продолжительность работы по каждому из трудовых договоров по совместительству не превышала половины месячной нормы рабочего времени.

Педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;

Консультирование высококвалифицированными специалистами в учреждениях и иных организациях в объеме не более 300 часов в год;

Руководство аспирантами и докторантами, а также заведование кафедрой, руководство факультетом образовательного учреждения с дополнительной оплатой по соглашению между работником и работодателем, в том числе и работниками, не состоящими в штате учреждения (организации);

Педагогическая работа в одном и том же образовательном учреждении (за исключением учреждений высшего профессионального образования) с дополнительной оплатой;

Работа без занятия штатной должности в том же учреждении или иной организации сверх месячной нормы рабочего времени по графику, в том числе заведование педагогическими работниками кабинетами, лабораториями и отделениями, преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений, руководство предметными и цикловыми комиссиями, производственным обучением, практикой студентов и иных обучающихся, дежурство медицинских работников;

Статья 334 ТК РФ. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск ›

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 52] ✍ Читать комментарий к статье

Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Часть вторая утратила силу с 1 сентября 2013 г. В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Консультации юриста по ст. 333 ТК РФ

Евдокия Алексеева

Что включается в рабочее время педагогичесикх работников доу:инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель

Ответ на вопрос дан по телефону

Людмила Попова

Как должна трактоваться ст. 333 Трудового Кодекса " ". Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников . "Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю." На ставку преподаватель должен работать 18 аудиторных часов в неделю и 18 часов ненормированных. А как быть с теми, у кого 2 ставки? Наш работодатель доказывает, что в этом случае мы должны работать 12 часов в день. Неужели это так - 72 часа в неделю? Мне кажется бредом. Но нас заваливают бумажной работой, чтобы мы как минимум 10 часов в день пахали. А оплачивают только нормированную часть (примерно 6 часов в день). Объясните, пожалуйста, кто прав?

а как вы оформлены? что в трудовом договоре сказано о режиме работы и оплате труда?

Мария Дорофеева

может ли учитель иметь нагрузку 45 часов

Антонина Александрова

Отработка при увольнении если работаю меньше полугода. Устроен официально. Работаю 4-й месяц. Обязательно ли отрабатывать 14 дней при увольнении? И полагаются ли мне какие-то отпускные при увольнении (в отпуск есстно ещё не ходил).

Ответ юриста:
Если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию после того, как он приступил к работе, на него распространяются положения ч. 1 ст. 80 ТК РФ . Вместе с тем по соглашению между работодателем и работником последний может быть уволен по собственному желанию и до истечения 14 календарных дней. Кроме этого, в данной ситуации возможно увольнение по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ) . Если работник увольняется по собственному желанию или по соглашению сторон, то как минимум необходимо произвести расчет за фактически отработанные дни до дня увольнения и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. ст. 127, 140 ТК РФ) .

Вячеслав Филахов

Увольнение

неправильно поняла. ты пишешь заявление, отрабатываешь две недели и забираешь трудовую. можешь тупо больничный на это время взять Можно если хочется, а можно и не работать... к примеру указав в заявлении причину увольнения не ПО СОБСТВЕННОМУ...

Марина Соболева

сколько стоит отозвать завещание у государственного натариуса

Ответ юриста:

Геннадий Конов

Исковое заявление. Хочу подать исковое заявление о возврате долга в размере 50тыс.руб.С сайта iski-v-sud.ru скачала заявление о возврате долга,называется оно "Заявление о выдаче судебного приказа(о возврате долга)"В статье 333.19 Налогового кодекса написано,что при подаче заявления о вынесении судебного приказа взимается 50% размера гос. пошлины,взимаемой при подаче искового заявления имущественного характера.Как мне рассчитать размер гос.пошлины?Спасибо.
- Ответ юриста:
  Вы должны подавать не заявление о выдаче судебного приказа (подается в мировой суд) , а исковое заявление в районный суд (посмотрите главу 12 Гражданского процессуального кодекса РФ) . Кроме того, при рассмотрении гражданского дела в районном суде должны представить доказательства, что ответчик действительно должен вам 50 тыс. рублей (расписка, другие письменные доказательства, показания свидетелей и т. д.) . Госпошлину платите в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ : при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 20 001 рублей до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 % суммы, превышающей 20 000 рублей. Ваши 50 тыс. попадают как раз в этот предел. Посчитать я думаю труда не составит. Но учтите, что если вы еще насчитаете проценты за пользование вашими денежными средствами и сумма окажется больше 100 тыс. рублей, то госпошлина уже будет выше (просто посмотрите следующие пункты указанной статьи Налогового кодекса) . К сведению, если ваш иск будет удовлетворен, то госпошлину с ответчика также взыщут в вашу пользу. Образец искового заявления посмотрите в интернете как "исковое заявление о взыскании долга по договору займа", найдете без проблем.

Раиса Осипова

Подскажите пожалуйста какие права я имею и что могу сделать?. Год назад взяла у частного лица в долг маленькую сумму денег (13 тысяч) . Под расписку по 5 процентов за каждый день просрочки. в срок не успела но договорилась что могу погасить задолжность частями- т е сначала проценты остановить 3000р а через месяц все остальное.... погасив проценты через месяц он мне говорит гаси свои проценты снова! Какие права имею на суду!?

ну так вы должны долг погасить. проценты то по расписке все равно накапливаются

Алина Сидорова

Работодатель игнорирует заявление по смене зарплатного банка, ссылаясь на то, что договор с банком у них не заключен.

Веточку прочитай - там точная формулировка есть Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию...

Анастасия Герасимова

Вопрос по поводу инвалидности

Изменения в Правила признания лица инвалидом: Согласно изменениям в Законодательстве, с 1 января 2010 г. ежемесячные денежные выплаты инвалидам производятся без учета степени ограничения способности к трудовой деятельности. В связи с этим...

Юлия Куликова

какова продолжительность рабочей недели педагогического работника согласно Трудовому кодексу?

Ответ юриста:
В данном случае, необходимо руководствоваться ст. 333 ТК РФ Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Учебная нагрузка педагогического работника, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а для образовательных учреждений, реализующих военные профессиональные образовательные программы, и образовательных учреждений, реализующих образовательные программы, содержащие сведения, составляющие государственную тайну, - типовыми положениями об образовательных учреждениях, утверждаемыми Правительством Российской Федерации. В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. © КонсультантПлюс, 1992-2013

Инна Зайцева

Может ли за 5 лет кредит в 400000 рублей вырасти до 2700000 рублей я его не выплачивал

Да. По договору который вы заключили с банком.

Виктория Петухова

невыплачивают з/п. Добрый день! Устроился в фирму, возил грузы по москве. сейчас в этой фирме не работаю, а они еще до сих пор мне не выплатили деньги за выполнен работу, сумма больше 100 тысяч. Помимо Труд инспекции и суда, куда еще можно обратиться? В суд если подавать иск, надо гос пошлину платить от суммы в ике,а у меня нет денег. Что делать, подскажите?

Ответ юриста:
Налоговый кодекс часть вторая, Статья 333.36. Льготы при обращении в суды общей юрисдикции, а также к мировым судьям 1. От уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются: 1) истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.. .

Надежда Мельникова

Статья 333 ТК РФ нужна помощь. Работаю тренером преподавателем с максмиальной нагрузкой 36 часов в неделю соответственно, так вот работодатель уже в течении двух лет утверждает что мы не имеем права перерабатывать сверх этой нормы даже (как делалось раннее) по письменному заявлению. На некоторых сайтах нашел статьи утверждающие что перерабатывать можно с выплатой в одинарном размере. Помогите разобраться и если переработка возможна - найти нормативные документы подтверждающие это

Ответ юриста:
Алексей, вы демонстрируете хрестоматйную историю "Хотел сам себе помочь, но очень старался и потому себя перехитрил". В теннис тоже мячом играют, но вовсе не футбольным - это примерно то, что вы сейчас делаете в переводе с юридического языка на спортивный. Какова ваша конечная цель - поясните!?

Денис Кокорин

Сколько стоит вступить в наследство?. У меня умер муж в июне, оставил нам с детьми двушку в москве, где мы и прописаны, надо к нотариусу, а они цены ломят, хотелось бы узнать настоящуу цену.

Ответ юриста:
Есть госпошлина- нотар. тариф, есть стоимость правовой и технич. работы. Размер второго обычно превышает размеры первого и даже в десятки раз. Ознакомьтесь для примера по первой попавшейся ссылке здесь Для справки вам: . Размеры государственной пошлины за совершение нотариальных действий Статья 333.25. Особенности уплаты государственной пошлины при обращении за совершением нотариальных действий Статья 333.38. Льготы при обращении за совершением нотариальных действий От уплаты государственной пошлины за совершение нотариальных действий освобождаются: 2) инвалиды I и II группы - на 50 процентов по всем видам нотариальных действий; 5) физические лица - за выдачу свидетельств о праве на наследство при наследовании: жилого дома, а также земельного участка, на котором расположен жилой дом, квартиры, комнаты или долей в указанном недвижимом имуществе, если эти лица проживали совместно с наследодателем на день смерти наследодателя и продолжают проживать в этом доме (этой квартире, комнате) после его смерти; имущества лиц, погибших в связи с выполнением ими государственных или общественных обязанностей либо с выполнением долга гражданина Российской Федерации по спасению человеческой жизни, охране государственной собственности и правопорядка, а также имущества лиц, подвергшихся политическим репрессиям. К числу погибших относятся также лица, умершие до истечения одного года вследствие ранения (контузии) , заболеваний, полученных в связи с вышеназванными обстоятельствами; вкладов в банках, денежных средств на банковских счетах физических лиц, страховых сумм по договорам личного и имущественного страхования, сумм оплаты труда, авторских прав и сумм авторского вознаграждения, предусмотренных законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности, пенсий. Наследники, не достигшие совершеннолетия ко дню открытия наследства, а также лица, страдающие психическими расстройствами, над которыми в порядке, определенном законодательством, установлена опека, освобождаются от уплаты государственной пошлины при получении свидетельства о праве на наследство во всех случаях независимо от вида наследственного имущества; 6) наследники работников, которые были застрахованы за счет организаций на случай смерти и погибли в результате несчастного случая по месту работы (службы) , - за выдачу свидетельств о праве на наследство, подтверждающих право наследования страховых сумм; -------Заявление от всех наследников- вы и дети (двое) - значит три заявления. Дети если несоверш. освобожд. от оплаты госпошлины на свидет. о наследстве. А вы освобожд. от оплаты госпошлины по квартире, ибо проживали и проживаете в этой квартире в н. в. так что неизвестно сколько там и что именно входит в наследств. массу. Но если речь только о квартире и о вкладе в банке, то госпошлины нет совсем- тока техн. расходы. -----Резюме-вопрос: сколько именно "ломят" нотариусы СЗАО и за какие именно действия?

Вера Богданова

какими льготами пользуется младший воспитатель в детском саду

Правом мыть горшки первым.

Валентин Веприков

Статья 333 ТК РФ нужна помощь ответ все еще не найден. Работаю тренером преподавателем с максмиальной нагрузкой 36 часов в неделю соответственно, так вот работодатель уже в течении двух лет утверждает что мы не имеем права перерабатывать сверх этой нормы даже (как делалось раннее) по письменному заявлению. На некоторых сайтах нашел статьи утверждающие что перерабатывать можно с выплатой в одинарном размере. Помогите разобраться и если переработка возможна - найти нормативные документы подтверждающие это. Мне нужно что то показать работодателю в доказательство своей правоты,а никаких комментариев на эту тему в 333 статье нет. в случае моего слова против начальства не трудно догадаться кто окажется прав... Проблема в том что например - у меня есть к примеру две группы УТГ-4 каждая требует 20 часов, в сумме 40. Мой работодатель утверждает что я не имею права перерабатывать эти несчастные 4 часа в следствии чего я вынужден расформировывать учебную группу или передавать другому тренеру. Работаю в МБУ ДО Так же вычитал что есть разница между сверхурочными и переработкой. Переработка по согласию и в одинарном размере, сверхурочные же по принуждению и в двойном размере

Ответ юриста:
Постановлением Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41 " для видов педагогической (преподавательской) работы, предусмотренной в подпункте "з", не установлено ее предельного объема, поскольку в соответствии со статьей 333 Кодекса учебная нагрузка педагогического работника образовательного учреждения, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом только в случаях, предусмотренных типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида, утверждаемым Правительством Российской Федерации. В настоящее время верхний предел учебной нагрузки (т.е. объем преподавательской (педагогической) работы) для педагогических работников учреждений начального профессионального образования, дошкольных образовательных учреждений, образовательных учреждений общего образования, образовательных учреждений дополнительного образования детей и иных детских учреждений НЕ УСТАНОВЛЕН. Для преподавателей учреждений среднего профессионального образования верхним пределом учебной нагрузки, установленным типовым положением, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 03.03.2001 N 160 (с изменениями от 23 декабря 2002 г., 31 марта 2003 г.), является 1440 часов преподавательской работы в год. Выполнение педагогическими работниками работы в том же образовательном учреждении сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы (предусмотренных подпунктом "з" пункта 2 постановления Минтруда России), оформляется путем внесения в трудовой договор с работодателем по основной работе соответствующих дополнений. И оплачивается, как Вы правильно указали, в одинарном размере.

Виталий Тарабукин

Льготы при оплате нотариальных услуг. Подскажите нормативный акт, где об этом сказано или поделитесь ссылкой на информацию, посвящанную моему вопросу.

Налоговый кодекс

Виктор Мазинов

В Госдуму поступил законопроект 543819-5 О внесении изменений в , которым предл. В Госдуму поступил законопроект № 543819-5 «О внесении изменений в статьи 111 и 112 Трудового кодекса РФ » , которым предлагается ввести ежегодный дополнительный оплачиваемый выходной день, предоставляемый работнику в день его рождения, за счет сокращения нерабочих праздничных дней приходящихся на новогодние каникулы на один день. При этом авторы законопроекта поясняют, что отсутствие возможности не работать в свой день рождения ведет к неоднозначной практике празднования дня рождения на рабочем месте и в рабочее время, что негативно сказывается на эффективности работы всего коллектива, а также является причиной роста производственного травматизма. И что Вы думаете? Будут или нет эти изменения?

Ответ юриста:
А переносить этот день, как праздничный, в случае попадания его на выходные будут?)) А если день рождения в на общегосударственный праздник попадает? Наверное в Госдуме и в Трудовом Кодексе посерьёзнее проблем нет, что такую ерунду предлагают. Как же можно с сотрудниками, да еще в России не отметить свой день рождения хотя бы тортом? Так что сегодня празднуют один день, то потом будут два дня отмечать. Вообщем ТК и так полон пробелов и коллизий, еще одну внесут и 333 вопроса к ней появиться, только вот разъяснений никаких не поступит и опять каждый кадровик все по своему будет трактовать!

Вера Голубева

Оформить наследство у нотариуса (квартира) . Инвалид 1 группы платит за услуги меньше? А у ветеранов труда есть льготы?

господи, да там копейки стоит.. . Когда оформляла, так и не поняла, на какие шиши они существуют. Налоговый кодекс, статья 333.38. Там все подробно написано. Инвалид 1 группы платит госпошлину в размере 50%. Но дело в том, что нотариус кроме...

Ярослав Шебаршин

Сколько будет стоить свиетельство о праве на наследство? Натариус может от себя цены говорить?

Стоимость услуг нотариуса по оформлению наследства Оформление наследства дело далеко не бесплатное. За каждое действие государственного нотариуса (выдача копий, заверение дубликатов документов, составление проектов документов) гражданин...

Максим Урманов

На каком основании при оформлении патента на трудовую деятельность за оформление документов берут 2 000 р? пос \\\Правда

Госпошлина за регистрацию, надо полагать. статья 333.28 Налогового кодекса, подпункт 24 А у вас на родине государственные услуги бесплатно оказываются, госпошлина за них не платится? Ну тогда, наверное, вам выгоднее вернуться домой....

Роман Цыбуленко

про Работу и Армию. на работе мне пришлось взять отгул по причине повестки в районный военкомат. но работодатель сказал, что прогулянный день я должен либо отработать, либо мне не оплатят эти 2 смены. но я слышал, да и мне сам военком сказал, что они обязаны засчитать эти дни. подскажите, где в трудовом кодексе или ином правовом акте регулируется этот вопрос???

Вы можете в любое другое время прийти, желательно по понедельникам утром. Я вообще по случаю 18летия пошёл в военкомат только через год, на входе сказал что только сейчас получил повеску, меня почти без вопросов пропустили и после заменили на новую.

Диана Попова

Какой процент платится в России с полученного наследства?

Тимур Козленок

трудовое право многодетного отца

Основание какое у работодателя? ну во-первых нарушение ст. 333 ТК РФ - Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю, в Вашем случае - в неделю получается - 42 с...

Алла Молчанова

госпошлина. Организация подает иск. заявление в суд в защиту интересов своего работника, получившего увечье, на ос-нии п. 3 ст. 333.36НК (Льготы при обращении в суды общей юрисдикции...) она будет освобождена от уплаты госпошлины? (3) истцы - по искам о возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья;)

Ответ юриста:
Не с того начинаете. Начнем с того, что У ОРГАНИЗАЦИИ НЕ ПРИМУТ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ в интересах другого лица, во-первых. У организации нет полномочий представлять своего работника. С иском в суд в защиту прав и законных интересов другого лица может обращаться прокурор или Уполномоченный по правам человека в Российской Федерации. Также в суд могут обращаться законные представители лица - родители, опекуны, попечители. С иском от имени другого лица может обращаться его представитель по доверенности. Но таким представителем может быть только физическое лицо, а не организация. Статья 4. Возбуждение гражданского дела в суде 1. Суд возбуждает гражданское дело по заявлению лица, обратившегося за защитой своих прав, свобод и законных интересов. 2. В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, гражданское дело может быть возбуждено по заявлению лица, выступающего от своего имени в защиту прав, свобод и законных интересов другого лица, неопределенного круга лиц или в защиту интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Статья 45. Участие в деле прокурора 1. Прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования. Статья 46. Обращение в суд в защиту прав, свобод и законных интересов других лиц 1. В случаях, предусмотренных законом, органы государственной власти, органы местного самоуправления, организации или граждане вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов других лиц по их просьбе либо в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц. Заявление в защиту законных интересов недееспособного или несовершеннолетнего гражданина в этих случаях может быть подано независимо от просьбы заинтересованного лица или его законного представителя. Так вот, чтобы организация могла обращаться в суд в интересах другого лица, у не должны быть на то полномочия, предусмотренные Законом Частью 1 ст. 1 ГПК РФ установлено, что порядок гражданского судопроизводства в федеральных судах общей юрисдикции определяется Конституцией Российской Федерации, Федеральным конституционным законом "О судебной системе Российской Федерации", Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации и принимаемыми в соответствии с ними другими федеральными законами, а порядок гражданского судопроизводства у мирового судьи - также Федеральным законом "О мировых судьях в Российской Федерации". Следовательно, право на обращение в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов других лиц может быть установлено только федеральным законом. Например, Семейный кодекс дает право органам опеки и попечительства обращаться с исками в суд в защиту прав детей. Закон "О защите прав потребителей" дает право на обращение в суд органам Роспотребнадзора гор. Москва и т. п. Взаимоотношения между работником и работодателем регулируются трудовым кодексом. а Трудовой кодекс работодателям не дает права на обращение в суд в интересах работника.

Степан Сиротинин

Получила свидетельство о праве на наследство, где указано, что я освобождена от уплаты тарифа на основании статьи 333.38. налогового кодекса. Тем неменее, нотариус с СЗАО меня вытребовала 600 руб. за запрос в сбербанк ещё до выдачи этого свидетельства. Или эти 600 руб. не являюся госпошлиной (эта сумма оплачивалась без квитанций и занесена в журнал нотариуса) , а являются оплатой за труд нотариуса? Или я освобождена от уплаты каких-то денег в сбербанке при снятии денег со счёта умершей? Или я не должна идти в налоговую, чтобы платить что-либо за вступление в наследство? Приписку об освобождении от тарифа заметила лишь дома, а потому не расспросила об этом нотариуса.

Григорий Посадский

Нужна юридическая помощь. Подала исковое заявление в суд на должника. Но суд, не смотря на ходатайство адвоката о взымании расходов с должника,оставил без движения мое дело, т.к. госпошлина была оплечена мною не в полной мере. Оплатить я ее в данный момент не могу, т.к. нахожусь в затруднительном материальном положении. Исковой срок заканчивается послезавтра (7 октября) Подскажите пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации.

Ответ юриста:
Согласно части 2-ой Налогового кодекса РФ статья 333.20. Особенности уплаты государственной пошлины при обращении в суды общей юрисдикции, к мировым судьям 2. Суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями, либо отсрочить (рассрочить) ее уплату в порядке, предусмотренном статьей 333.41 настоящего Кодекса. 3. Положения настоящей статьи применяются с учетом положений статей 333.35 и 333.36 настоящего Кодекса. Обратитесь с письменным заявление в суд, о рассрочке оплаты государственной пошлины, в связи с тяжелым материальным положением. Приведите необходимые доказательства. Если суд откажет вам в этом, обжалуйте действия в вышестоящем суде.
- Ответ юриста:
  Ваш вопрос регулируется ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", в частности ст. 22.3 Государственная регистрация при прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в связи с принятием им решения о прекращении данной деятельности осуществляется на основании представляемых в регистрирующий орган следующих документов: а) подписанного заявителем заявления о государственной регистрации по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; б) документа об уплате государственной пошлины; в) документ, подтверждающий представление в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведений в соответствии с подпунктами 1 - 8 пункта 2 статьи 6 и пунктом 2 статьи 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и в соответствии с частью 4 статьи 9 Федерального закона "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений". Даю пояснения. От Вас требуют а) заявление по форме Р26001. Ее можно найти в Интернете и заполнить с помощью компьютера. Уточните на сайте nalog.ru, какая инспекция является регистрирующим органом. Ее наименование и код будет нужно указать в заявлении. Подпись на заявлении ставится в присутствие нотариуса. Стоимость услуги В соотв. со ст. 22.1 основ законодательства РФ о нотариате: 100руб. б) Квитанция ПД-4 или платежка, на сумму 160 рублей (ст. 333.33 Налогового кодекса РФ) . Реквизиты можно посмотреть на сайте Вашей инспекции. в) Документ, подтверждающий: 1) Наличие открытого на Ваше имя лицевого счета в Пенсионном фонде 2)Сдачу отчетности в пенсионный фонд 3)Сдачу отчетности по добровольным взносам. Для того чтобы получить эти бумаги - сообщите в пенсионный фонд о намерении прекратить деятельность и сняться с учета в качестве страхователя. Подробности процедуры уточняйте у пенсионников. Все это отправляем ценным письмом с уведомлением в адрес инспекции (чтобы не мотаться туда-сюда) и ждем. Государственная регистрация осуществляется в срок не более чем пять рабочих дней со дня представления документов в регистрирующий орган. Итого Ваши затраты По деньгам: 100(нотариус) +160(гос. пошлина) +50(почта) =310руб. По времени: 1-2(пенсионный фонд, все зависит от борзости сотрудника) +1 день на подачу документов. = 2-3 дня. Ответ и свидетельство о регистрации прекращения деятельности получите по почте.

Закрытие ИП