Здравствуйте, уважаемые читатели бизнес-журнала «сайт»! В этой статье поговорим о том, как закрыть ООО, а именно рассмотрим порядок ликвидации и приведем пошаговую инструкцию, следуя которой закрытие ООО (в том числе с долгами/через банкротство) окажется процедурой простой и быстрой .

Понятие юридического лица встречается в повседневной жизни все чаще и чаще. Российское законодательство подразумевает большое количество различных организационно-правовых форм, то есть систем, в которых и будет существовать та или иная компания.

Однако одним из самых популярных видов является Общество с ограниченной ответственностью, оно же ООО. (Не менее популярным является и форма ИП. мы уже писали в публикации сайта)

Причинами популярности ООО является простота его создания, щадящие условия формирования и организации всей работы, а также большой объем самостоятельности, что не менее важно в условиях современной экономики.

Пример протокола собрания ООО (с несколькими учредителями):

Шаг №2. Ликвидационная комиссия

Должна быть создана некая структура, которая будет заниматься данным вопрос в дальнейшем. Для ее назначения или же просто для избрания одного ликвидатора, необходимо сообщить об этом в Налоговую службу и внести запись в Госреестр.

Если эти условия соблюдены, то можно формировать группу ликвидаторов, то есть комиссию, которая обычно состоит либо из руководителей компании , либо из учредителей или участников . Решение о назначение комиссии или отдельного ликвидатора принимается общим собранием, а в некоторых случаев судебным органом.

Ликвидационная комиссия, а равно ликвидатор компании имеют ряд полномочий и выполняют следующие функции:

• уведомление кредиторов о закрытии общества;
• составление ликвидационного баланса;
• публикация сведений о ликвидации в официальном источнике;
• продажа имущества организации;
• погашение долгов;
• составление итогового ликвидационного баланса;
• распределение оставшегося имущества между участниками;
• направление заявления в Федеральную налоговую службу, в целях регистрации сведений о ликвидации ООО.

После выполнения каждой из этих функций, а именно так и должно быть, так как это обязательные действия для назначенной ликвидационной комиссии, выдается свидетельство. Этот документ подтверждает факт регистрации сведений о закрытие общества с ограниченной ответственностью, и далее ООО перестает существовать.

Шаг №3. Публикация сведений о ликвидации ООО

Закон устанавливает правило, что ликвидаторы должны направлять соответствующую информацию о закрытие общества в официальный источник. Им является Вестник государственной регистрации . Это необходимо для сохранения публичности, чтобы закрытие организации не было секретом для заинтересованных лиц и особенно для кредиторов. Подробную информацию об условий подачи заявлений, их форм и другое смотрите на офиц.сайте - vestnik-gosreg.ru

Шаг №4. Уведомление кредиторов. Выездная налоговая проверка

Сообщать кредиторам о ликвидации общества – обязательное условие. Они должны понимать, что компания прекращает свою деятельность и, соответственно, все имеющиеся долги должны быть выплачены. На этот счет существует ряд гарантий, обеспечивающих защиту права кредиторов требовать исполнения обязательств в их пользу.

Что касается налоговой проверки, то на этапе ликвидации юридического лица чаще всего встречаются случаи каких-то скрытых доходов или вовсе неуплаты требуемых налогов и сборов .

Именно с целью выявления нарушения закона в данной сфере и проводят выездную, то есть всестороннюю налоговую проверку на территории организации.

Шаг №5. Формирование промежуточного ликвидационного баланса

Данные действия также осуществляет ликвидатор . После того, как кредиторами были предъявлены все имеющиеся требования, но при этом не позже, чем через 2 месяца , составляется этот самый баланс. Он фиксирует в себе сведения об имуществе компании, а также обязательствах перед кредиторами.

После, баланс утверждается общим собранием, далее составляется уведомление об утверждении и направляется в регистрирующий орган . Важно помнить, что уведомление должны иметь нотариальное заверение.

Для регистрации помимо самого баланса направляются так же такие документы, как заявление , решение об утверждение сведений об имуществе и подтверждение того, что вся необходимая информация была опубликована в Вестнике государственной регистрации .

Если все требования соблюдены, то ликвидационная комиссия может спокойно переходить к следующему этапу закрытия общества.

Шаг №6. Итоговый ликвидационный баланс и передача документов в Налоговые органы

Финальная фиксация имущества организации осуществляется только после того, как все долги выплачены. Это необходимо для того, что остатки имущества были честно распределены между участниками без нарушения обязательств перед третьими лицами.

Система составления итогового ликвидационного баланса совпадает с промежуточным . Он утверждается, об этом оформляется решение. Это последняя ступень перед тем, как общество будет претендовать на статус ликвидированного ООО .

После всех процедур с имуществом организации, ее долгами, все необходимые документы должны быть правильно оформлены и подготовлены . На этом этапе подается заявление в регистрирующий орган.

Форма такого заявления четко фиксируется законом, образец может предоставить любой официальный юридический ресурс.

Также необходимо представить справку из Пенсионного фонда, подтверждающую отсутствие задолженностей, квитанцию оплату госпошлины (начиная с 2019 года, при оформлении ликвидации ООО в электронном виде, государственной пошлины нет) . Подачу заявлений, справок и прочей документации осуществляет ликвидатор или ликвидационная комиссия .

Шаг №7. Свидетельство о ликвидации общества с ограниченной ответственностью.

Данный этап последний. Он завершает довольно трудный процесс ликвидации ООО. Необходимый пакет документом передается регистрирующему органу.

Если вспомнить, то в него будут входить: ликвидационный баланс, решение о его утверждении, заявление и документ, которые подтвердит, что все кредиторы вовремя уведомлены о закрытии организации .

Если весь перечень собран, то налоговый орган в течение 5 (пяти) дней рассматривает все бумаги, проверяет их и вносит запись в Реестр о ликвидации общества с ограниченной ответственностью.

На основании этого учредителям выдается свидетельство, и с этого момента юридическое лицо перестает существовать.

После ликвидации ООО нужно закрыть расчетный счет организации и сдать все документы в архив (уничтожение печатей и прочее)

5. Что нужно обязательно сделать после закрытия ООО

Формально закрытие любого юридического лица заканчивается как раз на последнем из рассмотренных выше шагов.

Однако существует еще пара процедур, которые важны для того, чтобы в дальнейшем об обществе с ограниченной ответственностью не вспоминали, как кредитные организации , так и налоговые органы .

К таким действиям относят решение вопроса с расчетными счетами компании и документами, которые остались по итогу. Только после того, как эти моменты будут улажены, можно полностью забыть о ранее существующем обществе.

• Итак, первое – расчетный счет . Его необходимо закрыть. Нужно просто обратиться в банк, предоставив заявление клиента банка и справку, которая подтвердит, что ООО ликвидировано. Для этого достаточно получить выписку из Госреестра.

Банк на основании данных бумаг обязан закрыть . Уведомить об этом Налоговый орган и Пенсионный фонд должен банк, где был открыт счет . После этих процедур финансовая сторона вопроса закрывается окончательно, избавляя учредителей от излишнего контроля государственных органов.

• Второе действие – сдача документов и уничтожение печатей . Все, что необходимо отправить в архив, устанавливает Федеральный закон, регламентирующий данную сферу. После выполнения этого правила о существовании общества с ограниченной ответственностью можно забыть, не боясь внимания со стороны контролирующих структур.

6. Стоимость и сроки закрытия

Не смотря на то, что решение о закрытии учредителями общества с ограниченной ответственностью принимается самостоятельно, есть множество ограничений.

Первое из них четкий порядок ликвидации, загоняющий участников процесса в определенные рамки, сюда можно отнести сроки и даже стоимость процедуры закрытия юридического лица. Прекратить деятельность общества за короткий период времени просто невозможно , и это для некоторых учредителей становиться серьезной проблемой. Но почему?

Первый попадающийся на глаза срок – 3 (три) дня , который должен истечь с момента принятия решение о закрытии.

Только после этого может быть опубликована информации в официальном источнике, а это еще одна отправная точка нового срока, который значительно выше предыдущего. Только спустя 2 (два) месяца после помещения сведений в Вестнике государственной регистрации составляется и представляется ликвидационный баланс. Однако если есть штрафы и долги, то он снижается до одного месяца.

Еще один срок, с которым приходиться столкнуться, принятие решения. Налоговый орган определяет судьбу общества в течение 5 (пяти) дней .

В общей сложности процесс ликвидации ООО может занять не один и даже не два месяца.

Государственная пошлина при подаче заявления о ликвидации Общества с Ограниченной Ответственностью в бумажном виде составляет 800 рублей .

Начиная с 2019 года при подаче заявления в электронном виде государственная пошлина за ликвидацию ООО отсутствует . Но для этого понадобится оформлять ЭЦП (электронная цифровая подпись)

7. Порядок увольнения работников при ликвидации организации

В любой компании есть штат сотрудников. Разумеется, такой процесс, как ликвидация ООО, не может не отразиться на них. Наличие работников не лишает учредителей права закрыть свою организацию, однако они должны учитывать все права и интересы сотрудников.

Первое важное правило на этот счет предполагает, что работники компании должны быть извещены о закрытии, причем за 2 (два) месяца . Обычно это просто письменное уведомление.

Кроме того работодатель должен позаботиться о том, чтобы службой занятости была получена информация о каждом сотруднике. Должность , профессия , специальность , оплата труда , — все это сообщается в данную службу, чтобы был вариант альтернативной работы на момент ликвидации.

Всегда нужно помнить, что данный порядок зависит от количества сотрудников компании. Когда увольнение происходит массово , то есть штат включает в себя больше шестнадцати человек , а это абсолютное большинство случаев, то уведомлять их необходимо не позже чем за 3 (три) месяца .

Хотя данный порог не максимальный и не минимальный, он может варьировать в зависимости от сферы деятельности и даже региона, в котором находиться общество. Также, конечно, всем работникам, независимо от их количества, должна быть выплачены заработная плата, отпускные и выходное пособие.

Если работодатель будет пренебрегать этими правила, то у него могут не только возникнуть проблемы с процессом ликвидации ООО, но и конфликты с сотрудниками , что чревато вмешательством Трудовой инспекции.

Рассмотрим подробнее про закрытие ООО при различных случаях, а именно ликвидацию ООО с долгами (банкротство), смену руководителей, реорганизацию и так далее

8. Нюансы закрытия ООО в разных случаях

Как было замечено еще в начале статьи, причины принятия решения о ликвидации общества с ограниченной ответственностью очень и очень разнообразны. Они могут быть вызваны множеством ситуаций, которые совершенно не похожи друг на друга.

Безусловно, это отражается и на самой процедуре закрытия юридического лица. Закон дает общие понятие и положения о том, как должен протекать подобный процесс, однако учет специфических черт каждого отдельного случае необходим.

Практика показывает ряд возможных вариантов, которых ведут к тому, что ликвидация помимо общих признаков включает в себя еще и ряд особенностей, так важных для ее успешного завершения.

8.1. Ликвидация ООО с долгами (банкротство)

Неспособность погасить долги перед кредиторами самая частая причина ликвидации общества с ограниченной ответственностью.

Банкротство само по себе представляет собой довольно непростую процедуру, и особенно оно таково, когда сочетается с закрытием юридического лица. Однако при этом данный способ прекратить любую деятельность приветствуется и является одним из самых удобных для учредителей .

Это объясняется тем, что признание компании банкротом позволяет списывать долги , то есть освобождает от обязательств перед кредиторами, а также не влечет никакой субсидиарной , административной или налоговой ответственности .

В чем же особенность закрытия ООО с долгами? Смысл в том, что признать юридическое лицо банкротом невозможно без привлечения специалиста. Услуги его стоят больших денег, и это часто вызывает трудности, так как порой цена равна чуть ли не всем долгам компании.

Кроме того установлены очень большие сроки подобного варианта ликвидации общества. Закрытие ООО может занять около 18 (восемнадцати) месяцев , так как в самой процедуре ликвидации прибавляется еще и работа непосредственно привлеченного специалиста. Это также требует немалых временных затрат.

Выделяют два вида подобного прекращение деятельность общества с ограниченной ответственностью: полный и упрощенный .

В первом случае признание банкротом проходит по всем правилам, со всеми затратами и соблюдением каждого требуемого законом условия.

А вот второй вариант потому и называется упрощенным, что делает процедуру более гибкой. В этом случае затрагиваются интересы только руководителей.

Обычно при упрощенной процедуре банкротства их признают невиновными в этом, что обязательное условие, после чего выводят из числа учредителей, которые будут нести субсидиарную ответственность.

8.2. Ликвидация ООО с нулевым балансом

Не каждая компания может похвастаться большим доходом (прибылью) и сформировать в процессе ликвидации существенный ликвидационный баланс .

Нередки случаи, когда общество вовсе не имеет ничего и его баланс может считаться нулевым. Однако для того, чтобы данный способ закрытия общества действовала в полной мере, необходимо наличие нескольких условий.

Как закрыть ООО с нулевым балансом?

Чтобы закрыть фирму у которой нулевой баланс, нужно чтобы совпадали условия. К ним относятся нулевые доходы , расходы организации, ее прибыль , отсутствие требуемых социальных взносов и деятельности в целом .

Кроме того в налоговый орган обязательно должны быть представлены документы , которые бы подтверждали все эти факты. Только тогда возможно признать баланс компании нулевым и на этом основании осуществить ее ликвидацию.

В случае, когда баланс ООО (общества с ограниченной ответственностью) равен нулю, возможны три варианта прекратить его деятельность .

Первый – признать банкротом. Второй – самостоятельное решение о том, что ведение дел с учетом положения дел просто не целесообразно, то есть в данном случае учредители добровольно отказываются от дальнейшего бизнеса. И третий – использование альтернативных методов. Можно продать бизнес или попросту реорганизовать юридическое лицо, однако это довольно длительные и требующие больших затрат процедуры.

Именно поэтому в большинстве случаев владельцы бизнеса прибегают именно к процедуре банкротства, что упрощает их положение в несколько раз.

8.3. Посредством слияния

Гражданское законодательство выделяет несколько форм . Однако самая распространенная из них, имеющая непосредственное отношение к процедуре ликвидации – слияние . Также возможен вариант присоединения, которое также не лишено применения.

Разница этих двух форм в том , что в первом случае ликвидируются все организации и на их основе создается одна новая, а во втором, закрытию подлежит лишь одна компании, которая в итоге входит в состав иного юридического лица.

В любом случае подразумевается процедура ликвидации, что и делает этот способ одним из самых простых и доступных для большинства ситуаций.

При использовании одной из представленных форм реорганизации следует помнить о правопреемстве. Если учредители решили слиться или присоединить свое общество к другому, они должны помнить, что помимо всех прав и возможностей, перейдут и долги .

Однако именно тот факт, что есть неисполненные обязательства перед кредиторами и делает данный метод наиболее популярным, ведь чаще всего новые организации имеют достаточно средств и возможностей, чтобы погасить долги и наладить бизнес.

8.4. Посредством смены учредителей

Данный способ ликвидировать предприятие относиться к группе альтернативных видов .

Здесь не нужно проводить множество сложных процедур по закрытию общества с ограниченной ответственностью, более того, фактически оно продолжает существовать и реализовать свои действия, меняется лишь руководящая его часть.

Смена учредителей, а также главных бухгалтеров – обязательное условие при данном методе . Важно, чтобы новые кадры не являлись участниками ООО, иначе потеряется смысл альтернативного способа прекращения дел.

Порядок данной процедуры очень прост. Когда идет замена главного бухгалтера, не требуется ничего, кроме стандартных приказов в самой компании .

В случае с руководителями организаций необходимо участие налогового органа. Ему предоставляются сведения об изменении учредителей, которые вносятся, в итоге, в государственный реестр.

Справедливо отметить, что способ закрытия предприятия всегда зависит от причин. Общие положения дают лишь абстрактное представление о том, какой должна быть процедура ликвидации юридического лица, однако в каждой конкретной ситуации необходимо изучать все аспекты и выбирать наиболее подходящие методы борьбы с проблемами в бизнесе.

8.5. Изменения при ликвидации в 2019 году

Законодательство претерпело немало изменений за последние несколько лет. В 2016—2017 году серьезным, по крайней мере, в сравнение с прошлыми нормами, изменениям подверглись положение как раз о ликвидации юридического лица. Некоторые привычные для данной процедуры моменты были существенно отредактированы .

К основным положениям, претерпевшим ряд изменений, относится следующий исчерпывающий перечень:

1. Предоставление сведений для опубликования в официальном источнике осуществляется только после того, как налоговый орган получит необходимое уведомление, ранее такого правила не существовало.
2. Если раньше все учредители решали вопрос назначения ликвидатора, то теперь подобная возможность переходит исключительно к руководителю.
3. Заявлять о ликвидации на начальном ее этапе может также только руководитель, в том время как раньше, это мог сделать любой из участников общества с ограниченной ответственностью.
4. Двухмесячный срок подготовки промежуточного ликвидационного баланса также является нововведением 2016 года. Кроме того отмечается, что если ликвидация принудительная, то баланс предоставляется только после вступления в силу решения а суда, а при налоговых проверках, после оформления всех ее результатов, то есть по окончанию.

Ликвидация ООО с долгами — пошаговая инструкция как признать ООО банкротом, руководство действии по банкротству общества с ограниченной ответственностью

9. Банкротство ООО – способы ликвидации ООО с долгами

Превышение расходов компании над ее доходами приводит в итоге к тому, что она попросту не способна отвечать по своим обязательствам.

Если общество не имеет возможности расплатиться с кредиторами, а такое бывает чаще, чем можно предположить, то тогда его смело стоит называть несостоятельным. Данное понятие предполагает применение такой процедуры, как признание юридического лица банкротом .

Подобные мероприятия направлены на то, чтобы улучшить финансовое состояние организации, а если это невозможно, то привести ее к ликвидации. Это отличный способ избавить учредителей и руководителя общества от необходимости выплачивать долги на законных основаниях , правда, говорить о дальнейшем беспрепятственном и благополучном ведении дел не представится возможности.

9.1. Причины и признаки банкротства

Что влечет за собой несостоятельность любой компании? Существует множество условий влияющих на этот фактор. Некоторые ситуации настолько уникальны, что записать их в какую-то общую группу просто не предоставляется возможности.

Однако определяют ряд причин, которые встречаются довольно часто и считаются основными на пути к банкротству.

Причина 1. Недостаток в собственных активах

Данный фактор очень серьезно сказывается на финансовом состоянии общества. Чаще всего недостаток активов происходит из-за неполноценной помощи кредитных организаций, что существенно уменьшает доходы юридического лица.

Отсутствие оборотных средств постепенно приводит деятельность компании к упадку, в итоге лишая ее возможность получать новые кредиты и, соответственно, иметь средства для дальнейшей реализации бизнеса.

Причина 2. Отсутствие контроля деятельности

Большое количество отсрочек платежей, слишком стремительное расширение бизнеса, предоставление займов тем, кто по факту не заслуживает доверия, — все это сказывается на работе компании в целом и является отражением полного отсутствие контроля .

Особенно часто это встречается, когда организация находится на пике своих возможностей и имеет отличную прибыль. Однако именно ошибка с бесконтрольностью приводила к упадку большое количество на первый взгляд успешных компаний.

Причина 3. Ухудшение состояния общества

Об этом факторе всегда говорит то, насколько компания рентабельна, финансово активна и способна конкурировать с иными организации.

Как только любая из этих функций подрывается, можно смело говорить о том, что общество вышло на путь банкротства.

Причина 4. Неконкурентоспособный продукт

В данном случае неправильное использование, создание того или иного продукта или же вовсе плохой спрос на него может привести компанию к банкротству, так ее деятельность серьезно застопориться из-за невозможности реализовывать собственный продукт.

Причина 5. Ошибки руководства, неверное ценообразование и жесткая конкуренция

Перечисленные причины, как в совокупности, так и по отдельности способны серьезно пошатнуть успешность любой компании.

Не каждая организация может похвастаться достойным управлением, а некоторые при этом еще и устанавливают слишком высокие цены с учетом того, что на рынке всегда есть возможность альтернативы.

Причина 6. Экономический кризис и неблагоприятная политическая атмосфера

Данные причины относятся к разряду внешних. Они не очень-то зависят от самой организации, однако любая компания должная учитывать все факторы для достойного ведения бизнеса и предотвращения возможных трудностей.

Причина – это то, что порождает те или иные события. Однако как определить, что сложившаяся в обществе ситуация непременно имеет отношение к банкротству.

В этом разобраться помогут признаки этого явления, а если говорить иными словами, то предпосылки несостоятельности юридического лица:

• неспособность погасить долги в течение трех месяцев после поступления требований – основной признак банкротства, без него речи об этой процедуре идти не может;
• увеличение дебиторских задолженностей;
• скачки в балансе компании, причем неважно активы это или наоборот пассивы;
• резкое уменьшение или увеличение материальных запасов;
• непредставление необходимой документации.

Помимо данных признаков, которые принято считать основными, иногда выделяют еще и косвенные .

К ним легко можно отнести разногласия среди руководства, завышение цен , которое не обосновано, задержка при решении поставленных задач, а также делегирование полномочий , которое было неуместно и главное неэффективно.

9.2. Пошаговая инструкция банкротства ООО — порядок действии

Российское законодательство уделяет немало внимания моментам, связанным с несостоятельностью юридических лиц. Происходит это потому, что процедура банкротства помогает многим организациям остаться на плаву и восстановить свое финансовое положение.

Безусловно, такое случается не всегда, однако помимо реанимации бизнеса, она может помочь его ликвидировать при наиболее благоприятных условиях для учредителей и руководителей .

Процедура банкротства имеет свою структуру так же, как и процесс ликвидации. Первая может входить во вторую. Однако при этом все равно выделяют несколько шагов признания лица несостоятельным, то есть банкротом.

9.2.1. Подача заявления на ликвидацию

Первый шаг, который закладывает основы для признания юридического лица банкротом, связан с обращением в суд.

Заявление направляется только при наличии 3 (трех) условий , причем они должны представлять собой исключительно совокупность.

К ним относятся: невозможность уплатить долг , неисполнение обязательств в течение 3 (трех) месяцев и сумма долга должны быть равна 300 000 (тремстам тысячам) рублей .

Важно! Если нет хотя бы одного из требований, то данная процедура применяться просто не может.

Однако если все условия соблюдены, то заинтересованное лицо, а это может быть либо руководитель , либо конкурсный кредитор , либо банк или налоговый орган , подает заявление в суд с просьбой признать общество с ограниченной ответственностью банкротом .

Стоит отметить, что выгоднее всего направлять заявление должнику, так как при таком раскладе будет назначен арбитражный управляющий , который и приведет компанию к статусу несостоятельной .

Плюсы этого метода в том, что он не занимает слишком много времени. Кроме того, когда решение управляющего принято, то по истечению месяца можно обратиться в арбитражный суд, который подтвердит суммы задолженностей и признает, что общество просто не в состоянии исполнить свои обязательства.

Если заявление о банкротстве подает сам должник, то это чаще всего благоприятно может сказаться на процедуре банкротства, так как сэкономленное время может поспособствовать оздоровлению организации и не приведет ее к окончательному провалу.

Итак, что еще необходимо знать о данном шаге? Документы. Всегда есть какой-то перечень бумаг, необходимый для всех юридических действий. Они подтверждают те или иные важные факты.

В данном случае, кроме подачи заявления обращения в суд, закон устанавливает, что необходимы следующие документы:

• выписка из Госреестра (ЕГРЮЛ);
• бухгалтерский баланс;
• документы о регистрации ООО;
• независимая оценка всех материальных активов компании;
• протокол, утверждающий назначение представителя компании (должника) в арбитражном суде;
• ОГРН и реестр, содержащий в себе требования всех кредиторов.

9.2.2. Наблюдение

Данный шаг является началом непосредственно тех действий, которые направлены на практическую сторону процедуры банкротства. Этот этап характерен тем, что общество с ограниченной ответственностью продолжает работать, придерживаясь привычного режима, однако в параллель этому назначенный арбитражный управляющий анализирует финансовую ситуацию компании.

Важно! В этот период руководители и учредители не могут осуществлять некоторые юридически значимые действия, например, распределять прибыль или осуществлять реорганизацию.

Запрещается принимать ряд важных решений , которые обычно делают участники деятельности ООО.

Также на данном этапе составляется реестр требований кредиторов. Они формируют собрание, на котором и решают все необходимые вопросы.

Наблюдение важно тем, что по его итогу арбитражный управляющий составляет отчет, который будет являться основой решения, принимаемого судом.

Управляющий, получив все необходимое, будет оценивать ситуацию, и выберет один из возможных вариантов дальнейших событий.

Это может быть либо возбуждение конкурсного производства , либо назначение внешнего управления , либо заключение мирового соглашения .

Также для принятия подобного решения необходимо предоставить попутно с отчетом еще и ходатайства всех кредиторов.

9.2.3. Санация, как выход из финансовых трудностей

Следующий шаг — оздоровление . Подобные мероприятия направлены на то, чтобы общество с ограниченной ответственностью продолжило свое существование и избежало ликвидации.

Обычно к санации относят помощь кредиторов , льготное налогообложение , — все те меры, которые способны улучшить именно финансовое положение.

Однако стоит понимать, что оздоровление компании возможно не всегда. А значит, что по окончанию процедуры признания банкротом может быть принято решение не санировать , а ликвидировать ООО со всеми вытекающими последствиями .

9.2.4. Продажа имущества компании

Подобный шаг встречается в том случае, когда суд принимает решение о назначении конкурсного производства . Смысл заключается в проведении торгов, где осуществляется . Об этом договариваются и устанавливают все существенные условия кредиторы , путем формирования собрания.

Все действия от лица компании, а именно заключение договоров купли-продажи с покупателями на открытых торгах и прочие вопросы, осуществляются конкурсным управляющим .

Важно понимать, что данный шаг характерен тем, что порядок передачи имущества компании четко определен.

Если у общества есть кредит в каком-либо банке или иной кредитной организации, то здесь погашение осуществляется на основании общего реестра.

9.2.5. Мировое соглашение

Самый простой шаг в процедуре банкротства – заключение мира между сторонами . Такое, безусловно, происходит не всегда, однако если же участники смогли договориться, то суд вполне способен принять решение в пользу подобного метода.

Смысл в том, что сначала происходит обсуждение сложившейся ситуации, распродается имущество, предоставляются отсрочки в выплатах, что дает возможность улучшить положение ООО. После этого стороны подписывают мировое соглашение , и в дальнейшем арбитражный суд это соглашение утверждает.

Этот документ регулирует все порядки и сроки, которые в дальнейшем позволят должнику полностью исполнить свои обязательства без применения критичных мер.

Стоимость и сроки ликвидации ООО через банкротство

10. Признание ООО банкротом — особенности процесса банкротства компании

Любое юридическое действие имеет ряд специфических черт. Безусловно, закон фиксирует в себе большое количество общих положений, имеющий большую роль для практики, так как являются фундаментом, однако особенности каждого из юридических процессов следует относить к специальным нормам.

Подобного требует и процедура банкротства , которая считается одной из самых необычных в гражданском законодательстве. Как и в самом процессе ликвидации, выделяют две особенности рассматриваемой процедуры, а именно сроки и стоимость.

1. Сроки процедуры банкротства

Процедура банкротства занимает очень большой промежуток времени. Это объясняется немалым количеством разного рода процессов, которые связаны между собой.

Рассчитывать на то, что признание банкротом займет от силы пару месяцев не стоит , так как только одна из процедур избранная судом может занять больше полугода.

Итак, какие же сроки выделяет данная сфера? Первое, что стоит помнить, это продолжительность первого этапа, то есть наблюдения. По подаче заявления никаких ограничений нет, а вот деятельность арбитражного управляющего обычно занимает несколько месяцев, но при этом по закону не больше семи.

Торги, собрание кредиторов, заключение договоров , — все это в общей сложности может занять много времени. Особенно отчетливо это видно, когда определяется нижняя граница, а именно 6 (месяцев) полгода. Конкурсное производство может проходить годами, но не менее шести месяцев .

Еще одна процедура — санация . Здесь ограничения напротив касаются верхнего предела. Нельзя несколько десятков лет пользоваться льготным положением и помощью кредиторов, чтобы наладить дела. Максимальный период времени для оздоровления – 2 (два) года .

Однако существуют и исключения. В некоторых случаях, а именно при добровольной ликвидации общества, есть возможность сократить процедуру банкротства всего до семи месяцев , что по сравнению с основным процессом значительно упрощает прекращение деятельности.

Разумеется, подобные поправки по срокам возникают только потому, что данный вид закрытия общества с ограниченной ответственностью не подразумевает таких мероприятий, как конкурсное производство , внешнее управление или санация .

2. Стоимость банкротства ООО

Государственной пошлины за осуществление процедуры банкротства нет. Однако с точки зрения затрат лучше бы закон устанавливал обязательную одноразовую выплату, так как в общей сложности признать юридическое лицо несостоятельным стоит как минимум 120 000 (сто двадцать тысяч) рублей .

Сумма может увеличиваться, так как банкротство предполагает разные методы, которые имеют также и разную стоимость. Чаще всего оценка действий осуществляется из расчета 30 (тридцать) тысяч рублей за один месяц работы.

В данной ситуации оплачиваются:

• услуги арбитражного управляющего;
• расходы, осуществляемые в процессе ведения дела.

Расчет происходит через счет в банке, которые принадлежит арбитражному суду, а средства перечисляются тем лицом, которое подало заявление о признание общества банкротом.

3. Умышленное банкротство — преступление

Признать юридическое лицо несостоятельным , значит освободить его от уплаты долгов. Можно сказать, что банкротство позволяет избежать исполнения всех денежных обязательств.

Это плюс для тех учредителей общества, которые уже не дорожат осуществляемой деятельностью и готовы ее прекратить, при этом избавившись от долгов. И конечно, судя по смыслу данной процедуры, нередки случаи, когда компания сознательно подводит себя к состоянию, которое ухудшит ее финансовое положение и не позволит исполнить обязательства.

Умышленное банкротство всегда спровоцировано . Основными его признаки является заключение сделок, которые невыгодны и это было доподлинно известно, а также нарушение закона , как в вопросе заключения договоров, так и при реализации действий органов управления.

Кто же занимается данным вопросом? Конечно, арбитражный управляющий , который в процессе своей деятельности по анализу финансового состояния ООО, способен выявить, насколько состояние банкротства обосновано. Он изучает все возможные документы, проводит исследования финансовых операций и в итоге делает выводы.

Если собранных доказательств достаточно для предъявления обвинения, то их передают в суд. Говоря об ответственность за подобное деяние, то можно смело заметить, что она очень разнообразна. Это и имущественная , и административная , и даже уголовная ответственность . (Согласно Гражданским и Уголовным кодексами (ФЗ №127))

Важно , что за преднамеренное банкротство руководителю может грозить до 6 (шести) лет заключения, правда, это возможно только тогда, когда государству были причинены серьезные убытки.

11. Заключение + видео по теме

Ликвидация ООО (общества с ограниченной ответственностью) – процесс, связанный с прекращением любого вида его деятельности . Причины этого очень разнообразны и порой настолько категоричны, что иного решения просто не может быть.

Сама процедура закрытия ООО всегда занимает много времени , сил и даже денег , но при этом ее значение неумолимо, так как она помогает спасти юридическое лицо от полного провала. И конечно, говоря о прекращение деятельности нельзя не вспомнить банкротство.

Ликвидация тесно связана с этой процедурой, так как от одного может зависеть другое. Самое главное следует помнить, что для достойного прекращения деятельности, то есть ликвидации ООО без нарушений закона, следует запастись временем и четко следовать установленным правилам .

В противном случае может наступить ответственность, не исключающая даже уголовного преследования .

На этом у нас все.

Уважаемые читатели журнала «РичПро.ru», мы будем очень благодарны, если Вы поделитесь своими мнениями, опытом и замечаниями по теме публикации в комментариях ниже.

Надеемся, что наша статья (пошаговая инструкция) поможет успешно пройти путь прекращения деятельности, закрываемого Вами, юридического лица.

Закрытие ООО процедура длительная и сложная, требующая соблюдения законодательных норм. Но зная об основных этапах, можно обойтись и без посторонней помощи.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Как в 2019 году самостоятельно закрыть ООО? Официальное закрытие ООО требует соблюдения многочисленных формальностей.

Разобраться в юридических тонкостях сложно, но следуя пошаговой инструкции можно обойтись без привлечения специалистов. Как в 2019 году закрыть ООО собственными силами?

Важные моменты

При прекращении деятельности компании требуется ее ликвидация. Если наемных сотрудников не имеется, нет необходимости выплачивать зарплату и платить обязательные сборы, то ООО можно заморозить.

Таких брошенных организаций имеется достаточно много. Они существуют, пока их не закроют принудительно или не продадут.

Может ли налоговая закрыть ООО самостоятельно? Да, но предварительно потребуется получить решение суда о ликвидации фирмы.

Официально закрыть ООО не просто, нужно соблюсти ряд установленных законом формальностей. Но если продать организацию не получается, а дальнейшей деятельности не планируется, то необходимо добровольно ликвидировать юрлицо.

Процедура закрытия ООО может длиться от двух месяцев до полугода. Но в некоторых случаях процесс может затянуться. Например, компания вела достаточно бурную деятельность в течение нескольких лет.

Следовательно, придется подготовить много документов, рассчитаться с кредиторами и сотрудниками, исполнить обязательства перед бюджетом. Как правильно осуществить ликвидацию ООО?

Что нужно знать

Закрыть ООО можно двумя способами, используя классическую или альтернативную ликвидацию.

Под классической ликвидацией подразумевается порядок действий, включающий в себя такие этапы, как:

• принятие официального решения о ликвидации;
• передача управления специально назначенному ликвидатору;
• уведомление кредиторов и заинтересованных органов;
• составление ликвидационной отчетности;
• уведомление налоговой инспекции .

То есть классическая ликвидация это окончательное закрытие ООО. Итогом становится получение соответствующего свидетельства и исключение юрлица из официального реестра.

Альтернативная ликвидация предполагает формальную процедуру, которая помогает сократить риски .

В этом случае происходит не закрытие ООО, а изменение организационно-правовой формы деятельности или смена руководства.

В случае альтернативной ликвидации ООО изменяет свою форму и с юридической точки зрения прежней компанией уже не считается, хотя формально изменения могут присутствовать лишь на бумаге.

Планируя самостоятельное закрытие ООО, лучше воспользоваться классическим способом.

Допустимые основания

В каких случаях требуется ликвидация ООО. Основания могут быть такими:

Прекращение фактической деятельности	Если владельцы организации более не хотят вести бизнес и желают полностью избавиться от любых обязательств относительно ООО
Закрытие по решению собственника	Владелец ООО может продать организацию как готовый бизнес
Смена вида деятельности	Если компания изначально занималась одним направлением, а потом кардинально меняет вид деятельности, то требуется внести изменения в учредительные документы
Реструктуризация или слияние	В этом случае меняется структура бизнеса под воздействием внешних или внутренних факторов
Банкротство предприятия	Когда долги ОО возвращаются за счет имеющихся активов и реализации имущества организации

Нормативная база

Деятельность ООО подробно регламентируется (редакция от 29.07.2017) «Об ООО».

Относительно ликвидации общества здесь сказано, что ООО ликвидироваться может в добровольном порядке, но с учетом норм соответствующего закона и утвержденного общества.

Также ликвидация допускается по решению суда на основаниях, предопределенных .

Решение о добровольной ликвидации принимается учредителями общества и сопровождается формированием ликвидационной комиссии.

К ликвидатору переходят полномочия по управлению делами организации. Осуществляется ликвидация в порядке, определенным ГК РФ и иными федеральными законами.

Как закрыть фирму ООО самостоятельно

Ликвидация ООО может происходить по разным причинам. Вариант прекращения деятельности следует выбирать исходя из конкретных обстоятельств.

Если фирма фактически прекращает деятельность, то лучше всего недействующее ООО обязательно закрыть.

Это избавит от возникновения каких-либо обязательств в будущем. Как закрыть ООО самостоятельно, если деятельность не велась?

В такой ситуации целесообразнее применить классическую ликвидацию, которая займет минимум времени в связи с отсутствием финансовых операций.

В случае больших убытков и наличии перед кредиторами, необходимо прибегнуть к процедуре банкротства. Таким образом можно рассчитаться по долгам и списать долги, оставшиеся непогашенными.

Когда происходит слияние организации с иной компанией или меняется учредитель, то осуществляется реорганизация предприятия.

В этой ситуации может меняться владелец или организационная форма. Когда ООО продается, то собственник временно замораживает свою деятельность и начинает искать покупателя.

Продажа сопровождается сменой учредителей. Наиболее сложными в исполнении считаются слияние с иной организацией и банкротство.

В подобных случаях часто требуется консультация и платная помощь специалистов. Так в Москве ликвидация ООО обойдется в сумму примерно в 20 000 рублей и более.

Официальная ликвидация ООО отнимает больше времени, но выполнить ее проще, поскольку юридически она более понятна.

Подготовка пакета документов

Потребуются для ликвидации ООО такие документы:

1. – промежуточный ликвидационный баланс (образец промежуточного ликвидационного баланса).
2. Решение об утверждении промежуточного баланса.
3. – уведомление об утверждении промежуточного баланса.
4. – уведомление о формировании ликвидационной комиссии.
5. – сообщение о ликвидации общества.
6. Уведомление кредиторов о ликвидации.
7. Решение об утверждении ликвидационного баланса.
8. – заявление на госрегистрацию юрлица по причине его ликвидации.

Пошаговая инструкция

Ликвидация ООО в добровольном порядке происходит в определенной последовательности. Игнорирование любого этапа считается недопустимым.

Последовательная схема действий выглядит так:

1. Принимается решение об окончательной ликвидации предприятия.
2. Уведомляются заинтересованные лица и контролирующие структуры.
3. Оповещаются сотрудники организации о предстоящем увольнении и подаются сведения в Центр занятости.
4. Осуществляется подготовка к возможной налоговой проверке.
5. Формируется промежуточный ликвидационный баланс.
6. Выполняются расчеты с кредиторами в порядке очередности, учрежденной законом.
7. Составляется итоговый баланс по оставшимся активам.
8. Подается в ФНС закрывающий пакет документов.

Принятие решения

Перечень лиц, которые располагают правом ликвидировать организацию, определен на законодательном уровне. Ликвидацию могут инициировать учредители или суд, руководствуясь заявлением третьих лиц.

При добровольном закрытии компании решение принимают непосредственные владельцы. Принятие решение начинается с созыва общего собрания учредителей (собственников).

Основной повесткой собрания становится ликвидация общества. Собственники должны единогласно утвердить прекращение деятельности и официальное закрытие юридического лица.

В результате обсуждения составляется соответствующее решение. оформляется оно протоколом общего собрания.

Если у общества только один учредитель, то он единолично решает дальнейшую судьбу организации и издает решение о закрытии предприятия.

Создание специальной комиссии

После принятия решения о закрытии ООО подается соответствующее уведомление в ФНС с целью внесения записи о начале ликвидации в ЕГРЮЛ.

Только после этого можно назначить ликвидационную комиссии. В соответствии с такая комиссия назначается органом, который принял решение о ликвидации.

То есть в данном случае назначением комиссии занимается общее собрание собственников или единственный учредитель.

Ликвидационной комиссии передаются все права и полномочия, связанные с деятельностью фирмы.

С этого момента исполнительный орган ООО (гендиректор) слагает с себя полномочия как с руководителя, передавая таковые ликвидатору.

Состав ликвидационной комиссии может включать в себя:

• собственников ООО;
• представителей участников общества (при наличии нотариальной );
• сотрудников компании;
• руководителей общества.

Обычно при добровольной ликвидации председателем ликвидационной комиссии назначается , поскольку ему известно обо всех нюансах деятельности.

Но руководить ликвидацией может и иное лицо, если так решат учредители. Согласно обязанностями ликвидационной комиссии становятся такие функции, как:

• публикация сведений о начале ликвидации;
• уведомление кредиторов, сотрудников и заинтересованных органов;
• составление баланса;
• расчеты с кредиторами;
• реализация имущества (при необходимости погашения обязательств);
• распределение оставшегося имущества между участниками общества;
• подача документов в налоговую инспекцию.

Деятельность ликвидационной комиссии прекращается после получения из ФНС официального свидетельства об исключении ООО из ЕГРЮЛ в связи с закрытием предприятия.

Уведомление о начале процедуры

О ликвидации юридического лица должны быть уведомлены все лица. Поскольку в процессе закрытия могут быть не учтены интересы отдельных заинтересованных лиц, то ликвидационный процесс должен носить публичный характер.

Для этого в «Вестнике государственной регистрации» публикуется заметка о предстоящем закрытии ООО.

После публикации заметки все лица, которые по какой-либо причине претендуют на имущество организации, могут заявить о своих притязаниях.

Если требования имеют законные основания, то объявившиеся кредиторы включаются в список лиц, с которыми организация обязана рассчитаться до закрытия.

После окончательного закрытия ООО никакие претензии со стороны кредиторов не могут быть удовлетворены, поскольку юрлица более не существует.

Но одной заметки для возможных кредиторов не достаточно, необходимо подготовить уведомления и для иных заинтересованных структур.

Налоговая служба

В трехдневный срок с момента принятия решения о закрытии организации уведомляется налоговая инспекция по месту регистрации юрлица.

Для этого в ФНС подается следующий пакет документов:

• заявление на ликвидацию юрлица, составленное по форме Р15001 и заверенное нотариусом;
• протокол общего собрания учредителей;
• решение ликвидационной комиссии;
• план ликвидации организации.

Одновременно с уведомлением ФНС подается уведомление о прекращении существовании ООО в ЕГРЮЛ. На этом основании в реестр вносится запись о процедуру ликвидации ЮЛ.

В течение пяти дней налоговые органы должны предоставить выписку из ЕГЮЛ. Уведомить налоговую можно посредством личной подачи документов либо через отправку ценного письма почтой.

Но учитывая, что при неверном заполнении документы могут быть возращены, желательно личное присутствие председателя комиссии при подаче документов. Это позволит оперативно устранить выявленные ошибки.

Фонды

Также в трехдневный срок оповестить о предстоящей ликвидации следует Пенсионный фонд и Фонд социального страхования .

Образцы необходимых уведомлений можно получить непосредственно при обращении в Фонды. Не следует рассчитывать, что фонды будут автоматически уведомлены налоговыми органами.

Пока организация не закрыта будет продолжаться начисление положенных обязательных взносов.

Кроме того фонды относятся к числу кредиторов первой очереди и на момент ликвидации ООО все задолженности должны быть погашены.

Кредиторы

В обязанности ликвидационной комиссии входит уведомление кредиторов. Первоначальным этапом становится публикация в «Вестнике», но данная заметка делается с целью оповестить возможных заинтересованных лиц или граждан, с которыми невозможно связаться по какой-либо причине.

Если у компании имеются поставщики, инвесторы и прочие постоянные кредиторы их следует уведомить о начале ликвидации.

Но комиссия должна позаботиться не только о кредиторах. Обязательно проверяется состав дебиторов и взыскивается дебиторская задолженность.

Взысканные средства являются активами компании, и соответственно дебиторская задолженность включается в состав ликвидационного баланса.

Важно знать, что кредиторы могут заявить свои требования в течение двух месяцев после публикации заметки о ликвидации. Все кредиторы включаются в список, по которому впоследствии осуществляются расчеты.

Сотрудники и центры занятости

Трудовое законодательство защищает интересы трудящихся, потому о предстоящем увольнении работники должны быть уведомлены не позже, чем за два месяца до расторжения .

При этом работникам необходимо выплатить фактически заработанную заработную плату в полном объеме.

Кроме того выплате подлежат все начисленные надбавки и .
Увольнение по причине ликвидации ООО считается увольнением по инициативе работодателя.

Следовательно, работникам выплачивается в размере . Уволить сотрудника ранее положенного срока нельзя.

Видео: ликвидация ООО, пошаговая инструкция

Однако работник вправе . В этом случае не выплачивается. О предстоящем увольнении непременно уведомляется служба занятости.

Для этого составляется письмо, в котором указывается , специальность и условия оплаты труда в отношении каждого увольняемого работника.

Сведения в органы занятости направляются за два месяца до увольнения. Если же речь идет о массовом увольнении, то уведомление надлежит отправить за три месяца до прекращения трудовых правоотношений. Массовым признается увольнение более пятнадцати человек.

Важно! Если работники будут уведомлены несвоевременно или уволены до истечения срока уведомления, то это считается нарушением .

Незаконно уволенные сотрудники вправе обратиться в суд, с иском о выплате средств за весь срок уведомления. Суд, как правило, принимает сторону работников.

Подготовка к выездной проверке

После того как налоговые органы получат уведомление о предстоящей ликвидации организации, они должны принять решение о необходимости .

На принятие решения у ФНС есть пять дней. Проверка должна осуществлять по месту нахождения ООО, то есть по юридическому адресу компании.

Если назначается проверка, то следующий этап ликвидации начнется только после урегулирования всех вопросов с налоговой инспекцией.

Общая длительность процедуры составляет от двух до восьми месяцев. При этом проверяется правильность исчисления налогов, наличие налоговых задолженностей и состав отчетности компании.

К сведению! Если баланс организация с нулевым балансом, то проверка в большинстве случаев не назначается.

То же касается и организаций, применяющих . Потому ответ на вопрос о том, как быстро осуществить ликвидацию сводится к осуществлению всех расчетов до принятия решения о ликвидации.

Но в любом случае желательно заранее подготовиться к проверке. Рекомендуется еще до принятия решения о ликвидации провести сверку по налогам и погасить все имеющиеся задолженности, включая самые незначительные пени и штрафы.

Подача отчетности

В течение двух месяцев после публикации в «Вестнике» о предстоящей ликвидации принимаются заявки от кредиторов. После истечения данного периода составляется промежуточный ликвидационный баланс.

Это бухгалтерский документ, в котором отображаются:

• данные об имуществе организации;
• требования кредиторов;
• результаты рассмотрения кредиторских требований.

Составленный баланс выносится на обсуждение общего собрания участников общества. Если ни у кого не возникает претензий, ПЛБ утверждается, что подтверждается оформлением соответствующего решения.

После подготовки промежуточного баланса составляется уведомление для налоговой инспекции по форме 15003. Вместе с уведомлением в ФНС подается:

• промежуточный баланс;
• решение, утверждающее ПЛБ;
• подтверждение публикации в «Вестнике».

Расчет по долгам

После подготовки промежуточного ликвидационного баланса осуществляются расчеты с кредиторами. В первую очередь используются имеющиеся на счете организации денежные средства.

Если денег оказывается не достаточно, ликвидатор реализует имущество организации. Важно отметить, что в отличие от ИП, ООО отвечает по обязательствам только активами организации.

Участники общества не обязаны гасить долги личными средствами. Расчеты с кредиторами осуществляются в порядке очереди:

1. Налоговые обязательства и задолженность перед фондами.
2. Выплаты увольняемым работникам.
3. Задолженности перед кредиторами, заявившими о своих требованиях.

После завершения расчетов по долгам проводится инвентаризация и по ее результатам составляется итоговый ликвидационный баланс, который также утверждается общим собранием участников.

При подаче заявления в налоговую уплачивается от имени заявителя за регистрацию прекращения деятельности, в размере 4 000 рублей.

Как закрыть ООО с долгами и без: пошаговая инструкция из 8 этапов + 5 советов по уменьшению расходов на оформление документации.

Предпринимательская деятельность неизменно связана с постоянным риском. С момента открытия, бизнес находится на «пороховой бочке».

Стабильность – это слово, слабо применимое к бизнес-процессам в России.

Грамотно организовать закрытие ООО удается лишь единицам.

Наличие кредитов, обязательств перед партнерами, невыплаченная заработная плата – все это факторы играют значительную роль при .

Прочитав статью, вы узнаете, как закрыть ООО и сколько это стоит.

Также будут рассмотрены типичные проблемы, замедляющие или препятствующие этому процессу.

Особенности структуры ООО

Для начала, нужно разобраться в базовых понятиях.

Для опытных предпринимателей этот раздел, возможно, станет скучным. Но новички в мире бизнеса должны его прочесть и разобрать каждое описанное понятие.

Общество с ограниченной ответственностью – коммерческая организация, основанная несколькими лицами, которые занимаются юридической деятельностью. Все участники ООО имеют долю в капитале предприятия. Обязательства, падающие на учредителя в момент краха компании, прописаны в Уставе компании.

Ликвидация ООО – операция завершения деятельности предприятия, обозначающая прекращение обязательств и бесповоротное лишение прав. Обязательства ООО не могут перейти к другим лицам, так же как и права. Процесс ликвидации останавливает любые формы деятельности бизнес-проекта.

Учредители – основной управляющий аппарат общества с ограниченной ответственностью. Закрытие предприятия не может производиться без общих сборов участников и голосования. Обязательно наличие протокола заседания. Любые договоренности, которые не были запротоколированы, не могут вступить в законную силу и быть рассмотрены соответствующими инстанциями.

Возможные причины, чтобы закрыть ООО

Ликвидация ООО производится, зачастую, из-за нерентабельности его деятельности.

Существуют также некоторые варианты преобразования бизнес-структур или их взаимосвязей, что провоцируют необходимость остановить деятельность компании.

Список основных причин завершения работы компании:

Изменение направленности деятельности компании.

Предприятие может быть передано новым владельцам за определенную сумму или по договоренности другого плана.

Такие действия влекут изменение состава учредителей, значит, требуют переоформления.

Подробно описывает причины закрытия объектов малого бизнеса и степень их распространенности в России диаграмма:

Как закрыть ООО: поэтапное руководство

1-й этап закрытия: Подготовка документации

Для начала необходимо знать список бумаг, которые вы должны собрать:

Документ	Назначение
Решение о прекращении деятельности ООО	Уведомить органы контроля о желании учредительского совета закрыть ООО.
Ликвидационный баланс	Уточнение данных об объекте ликвидации.
Уведомление о формировании ликвидационной комиссии	Является подтверждением ликвидации указанного ООО, путем формирования контрольной комиссии, которая занимается документированием процесса и оповещением контролирующих органов.
Сообщение, подтверждающее ликвидацию ООО	Предоставляется работникам ФНС, для указания действий, на которые направлена операция реорганизации ООО.
Уведомление лиц либо организаций-кредиторов	Играет огромную роль в организации прозрачного процесса ликвидации.
Промежуточный ликвидационный баланс	Составляется, чтобы описать капитал ООО + указать все обязательства компании.
Утверждение ПЛБ	Документ, доказывающий правильность расчетов капитала ООО.
Уведомление об утверждении промежуточного ликвидационного баланса	Поставить контролирующие органы в известность о составлении промежуточного баланса.
Финальный ликвидационный баланс	Полный учет расчетных счетов и материальных ценностей, принадлежащих ООО.
Согласованное решение по согласованию формы ЛБ	Уведомить государственные структуры о намерении завершить работу компании.
Заявление о внесении соответствующих правок в ЕГРЮЛ	Заверение новых данных в реестре ФНС.

2-й этап: Решение о прекращении деятельности ООО

Принимается на сборах совета учредителей.

Процесс достаточно простой, но требует регламентированного собрания и протоколирования результатов.

Протокол заполняется по форме:

3-й этап: Определение ликвидационной комиссии и ее главы

Ликвидационная комиссия выполняет список основных операций по сворачиванию деятельности предприятия:

Уведомление кредиторов о прекращении деятельности.

Регламентом не определены точные способы информирования, потому вопрос решает комиссия.

Выплата задолженностей.

Оплачивают долги в четко установленной последовательности.

Первый этап – оплата задержек по заработной плате, а только потом погашение кредитных средств.

Размеры выплат устанавливаются с учетом текущего промежуточного баланса.

Объявление сведений в государственном вестнике.

Обязательный шаг при решении закрыть ООО, так как он демонстрирует прозрачность операций.

Все те, кого учреждение не уведомило о прекращении деятельности, узнают о происходящем из официального государственного издания.

Продажа имущества.

Осуществляется ликвидационной комиссией при нехватке собственных средств.

Производится для максимально полной оплаты задолженности кредиторам, сотрудникам.

Формирование итогового ликвидационного баланса.

После погашения долговых обязательств, приходит время сформировать баланс ООО.

Распределение остатка.

Вся остаточная сумма распределяется между участниками компании, имеющими долю в начальном капитале.

Уведомление ФНС о прекращении деятельности.

После произведения указанных выше процессов, налоговая служба должна получить заявление об окончании деятельности.

Состав ликвидационной комиссии рассматривают на сборах учредителей, либо же в процессе судебного разбирательства.

Долгосрочность полномочий зависит от времени окончательного закрытия ООО (может длиться от одного до нескольких месяцев, а в некоторых случаях и лет).

4-й этап: Заметка для вестника государственных регистраций

Для гарантии прозрачного и открытого завершения деятельности, представители обязаны уведомить о своем решении закрыть ООО государственное печатное издание «Вестник государственных регистраций».

Читателями подобных изданий становятся лица, заинтересованные в извлечении средств с ООО, которое решило завершить существование.

5-й этап: Налоговый контроль

ООО, желающее получить статус «окончательно закрытое», поддается очень тщательной проверке Федеральной налоговой службы России.

Сотрудники ФНС осуществляют проверку на наличие задолженностей, законность процессов, которые привели к завершению деятельности, наличие глобальных и локальных схем незаконной деятельности.

ФНС занимается не только проверкой самого ООО, но и проверяет заказчиков предприятия по факту неоплаты долговых обязательств перед компанией.

6-й этап: Формирование ПЛБ

Промежуточный ликвидационный баланс – это документ, содержащий сведения о сумме капитала ООО, общем объеме задолженностей и конкретные случаи решения по каждому факту возврата долга.

Составляется документ по образцу:

Также на данном этапе необходимо составить заявление по форме 15003:

Решение о принятии Промежуточного ликвидационного баланса (пример оформления):

Помимо всего прочего, необходимо предоставить подтверждение факта публикации заметки в «Государственном вестнике».

Данный документ можно запросить в редакции.

7-й этап: Расчет окончательного баланса предприятия

После оплаты должностных обязательств ООО, участники комиссии опять формируют баланс компании.

Документ описывает количество активов корпорации в настоящий период времени.

Все средства распределяются с учетом доли каждого участника, указанной в Уставе учреждения.

Согласование финального баланса проводится на общих сборах ликвидационной комиссии и учредителей ООО.

После заседания составляется протокол. Процесс протоколирования является очень важным – он документально подтверждает факт сборов участников.

8-й этап: Формирование и подача окончательного пакета документов в ФНС.

Последний этап – подача заявления на изменение данных в ЕГРЮЛ.

Пакет документов для налоговой службы состоит из:

• заявления, заполненного по образцу формы Р16001;
• протокола заседания учредительного совета по причине согласования финального ликвидационного баланса;
• финальный ликвидационный баланс;
• справка об оплате государственной пошлины.

В течение пяти рабочих дней, сотрудники налоговой службы рассматривают заявление, поданное главным ликвидатором.

Если у них не остается сомнений в законности произведенных операций, в списках ЕГРЮЛ вносятся нужные изменения.

Пример формы Р16001:

Заключительные операции ликвидации

В последнюю очередь, стоит позаботиться о разрыве контактов с банком-кредитором. Сделать это довольно просто – закрыть расчетный счет.

В дальнейшем необходимо задуматься об уничтожении печати, и сохранить весь пакет документов, который был собран, чтобы закрыть общество.

Возможные проблемы при решении закрыть ООО

Проблема	Путь решения
Наличие задолженности перед кредиторами	Единственный правильный и безопасный выход из ситуации – признание компании банкротом. Следует обратиться в арбитражный суд и указать, что предприятие не может оплатить долг кредиторам. Суд принимает решение о сворачивании деятельности корпорации, и назначает ответственного за распределение долговых обязательств. Как показывает практика, в таком случае, учредители могут остаться в наиболее выгодной ситуации после прохождения данной процедуры.
Как закрыть ООО с одним учредителем?	Процесс закрытия ООО с одним учредителем почти ни чем не отличается от ликвидации предприятия, в котором их несколько. Все становится даже проще, так как решения принимаются единолично, и не требуют согласования.

Как закрыть ООО с долгами?

Частая проблема, которая возникает у компаний, желающих закрыть деятельность, – это задолженность перед кредиторами и сотрудниками.

Как закрыть ООО с долгами?

Ответ очевиден – необходимо погасить долговые обязательства.

Выхода из этой ситуации два:

1. Признать банкротство предприятия и отдать дело на рассмотрение в арбитражный суд. Будет назначено ответственное лицо для распределения имущества компании между кредиторами.
2. Второй способ позволит сохранить репутацию: ликвидационная комиссия формирует план выплаты долга. Если кредиторы обратятся в суд, необходимо представить на рассмотрение и согласование данный план. Возможно, суд внесет в документ коррективы и оценит практическую возможность реализации плана, в соответствии с балансом ООО и отчетом ФНС.

Только вы можете определить подходящий вариант: потребуется трезвое мышление и правильная оценка состояния ООО.

Ошибки приведут к окончательному краху не только репутации, но и материального положения.

Как закрыть ООО с нулевым балансом?

Компания считается «нулевой» только в случае полного отсутствия прибыли и расхода средств, отсутствия задолженностей перед кредиторами и сотрудниками.

Нулевой баланс – это «кома» в понимании предпринимателя.

Закрыть такое предприятие можно по указанному выше руководству, как и любое другое ООО.

Но есть более привлекательный вариант – продажа и последующая реорганизация фирмы.

Кто же станет покупателем?

Приобрести «пациента в коме» выгодно любому предпринимателю вашей сферы бизнеса.

Причина проста – такая организация не требует трат времени на оформление деятельности, т.е. является готовым макетом для бизнеса.

Если фирма не полностью попадает под определение «ООО с нулевым балансом», следует рассматривать стандартные методы ликвидации.

Как закрыть ООО без деятельности?

Необдуманные действия предпринимателей, зачастую, приводят к открытию сомнительных бизнес-проектов, которые не выдерживают конкуренции и становятся грузом для основателя.

Ответ на вопрос, как закрыть ООО без деятельности, скорее всего, уже ясен каждому читателю – по описанной выше обычной схеме.

Но стандартный процесс ликвидации компании сопровождается одним существенным дополнением – СРОКАМИ.

Закрыть ООО без деятельности важно не позже, чем на протяжении года с момента фактического завершения любых финансовых операций.

Если учредители не успели свернуть бизнес за данный период, в дело вступает арбитражный суд, действия которого могут быть непредсказуемыми.

Как быстро закрыть ООО?

При возникновении необходимости организовать скорую «смерть» предприятия, можно обратиться к двум методам, позволяющим закрыть его быстро:

Продать бизнес.

Самый простой метод завершения деятельности предприятия.

При покупке ООО, все права на владение переходят к новой учредительной коллегии, что сопровождается ликвидацией ее прежней формы.

Данный способ организуется за несколько дней, с помощью подачи заявления в ФНС.

Реорганизация.

Процесс изменения формы предприятия, который сопровождается ликвидацией начального объекта.

Этот шаг может стать первой ступенькой для продажи или основания нового бизнес-проекта.

Не всегда быстрый путь является единственно верным, ведь он предполагает спешку в оформлении документации.

Это приводит к появлению штрафных санкций перед государством.

Что потребуется для закрытия бизнеса, смотрите также в видео:

Сколько стоит закрыть ООО?

Основной расход, который возникает при решении закрыть ООО – оплата Госпошлины и публикации в «Вестнике».

Общая сумма составит около 2 000 рублей. Но это не единственные возможные траты.

В ответе на вопрос, сколько стоит закрыть ООО, в зависимости от ситуации, стоит учесть следующие статьи расхода:

• юридические консультации;
• выплата задолженностей в принудительном порядке;
• услуги нотариуса;
• судебные разбирательства.

После прочтения статьи у вас не должно было остаться вопроса, как закрыть ООО. Осталось осветить только один момент: действовать по правилам или можно воспользоваться незаконными схемами?

Ответ однозначен.

Если у вас нет желания попасть в «черный список» ФНС России, следует оформить все по законодательным нормативам.

Собрать полный пакет документов достаточно сложно, но, используя данное руководство, у вас обязательно все получится.

Поиск решения, как закрыть ООО – это еще не конец предпринимательству.

Если не бросать предприятие на произвол судьбы и сделать все по правилам, вы всегда можете сделать вторую, третью и еще бесконечное множество других попыток открыть успешный бизнес.

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

• Вы устали сдавать балансы по фирме, которая фактически не работает;
• Вы не хотите попасть под плановую налоговую проверку;
• Вашими контрагентами заинтересовалась налоговая инспекция, и Вы опасаетесь, чтобы по цепной реакции не пришли к Вам со встречной проверкой;
• Ваша фирма несёт убытки и не может восстановиться;
• Вы не уверенны в правильности ведения налогового учёта и полноте уплаты налогов;
• либо Вам просто уже не нужна фирма,

значит, пришло время ликвидировать фирму.

Рано или поздно у любой организации, коммерческой или некоммерческой, приходит тот момент, когда нужно закрыть фирму. Но как это сделать правильно, чтобы всё было законно и без лишних вопросов со стороны контролирующих органов. От того, какую Вы форму ликвидации выберете, полностью зависит Ваше спокойствие и комфортный образ жизни.

Именно ради Вашего спокойствия мы и постарались раскрыть в данной статье те важные моменты, без которых грамотно ликвидировать фирму невозможно.

Итак, начнем по порядку.

Добровольная ликвидация компании

К сожалению, на сегодняшний день законодатель предусмотрел только один порядок ликвидации по желанию самих учредителей – это добровольная ликвидация фирмы . Но такой порядок подходит далеко не всем. Не будем подробно расписывать такую процедуру поэтапно, а остановимся только на тех моментах, о которых Вы должны знать, прежде чем начинать.

Во-первых ликвидация компании влечёт за собой обязательное прохождение всех налоговых проверок за последние три календарных года. Более того, Вас ждут также документальные проверки в трёх внебюджетных фондах, в которых фирма состоит на учёте, и куда перечисляются или должны перечисляться страховые взносы.

Во-вторых, Вы должны быть готовы к тому, что вся кредиторская задолженность должна быть погашена. Имеется в виду задолженность, как перед поставщиками, так и перед бюджетом, в том числе и перед кредитными учреждениями.

В-третьих, если налоговая отчетность и отчетность по внебюджетным фонам не сдавалась, либо сдавалась частично и несвоевременно, придется её полностью восстанавливать и сдавать со штрафными санкциями.

В-четвертых, весь процесс достаточно длителен, и порой затягивается на несколько долгих лет, так как возникают ситуации, практически неразрешимые.

И, наконец, в-пятых, на чём особо хотелось бы акцентировать Ваше внимание. Как только в единый государственный реестр будет внесена запись о том, что фирма находится в процессе ликвидации, с этого момента Вы не сможете изменить никаких исходных данных по фирме, ни учредителей, ни руководителя, ни юридический адрес, ничего! А это значит что назад дороги уже нет. Иначе говоря, если Вы в процессе столкнетесь с проблемами, которые вынудят Вас задуматься о другом способе решения вопроса, Вам ничего не останется делать, как идти до конца этого непростого пути.

Прочитав, эти пять пунктов под знаком «минус», у многих из Вас, наверное, возникает естественный вопрос: «А есть ли другой альтернативный способ закрыть фирму?».

Как закрыть фирму без проверок

Существуют несколько способов так называемой «альтернативной ликвидации».

В каждом из этих вариантов есть свои плюсы и минусы. В связи с этим, перед тем как начать процедуру альтернативной ликвидации, мы настоятельно рекомендуем Вам обратиться за консультацией к профессиональным юристам в данной области. Однако, ни для кого не секрет что грамотных специалистов в любой сфере не так-то много. Поэтому, постараемся предостеречь Вас от «горе - юристов», после работы которых проблемы не исчезают, а только добавляются.

А теперь поговорим непосредственно о самой альтернативной ликвидации компании, и её вариантах. Сразу же подчеркнем, что все нижеперечисленные варианты альтернативной ликвидации предприятия полностью правомерны и никоим образом не идут в разрез с действующим законодательством.

Продажа фирмы - самый простой способ

Данный вид альтернативной ликвидации наиболее подходит для фирм, которые не вели никакой хозяйственной деятельности. Например, фирма была открыта под конкретный проект, финансирование которого не было обеспечено. В результате, фирма не ведет никаких хозяйственных операций, а обязательная сдача нулевой отчетности предусмотрена налоговым законодательством.

Такую фирму проще всего продать. Документально продажа фирмы оформляется в виде смены состава учредителей и смены руководителя. Закон предусматривает право каждого учредителя (участника, акционера) продать свою долю (акции) любому лицу. Продажа фирмы, как правило, осуществляется через юридическую фирму, которая в данном случае выступает как посредник, который находит покупателя на фирму, посредством средств массовой информации. Как правило, доли/акции продаются по номинальной стоимости, т.к. никаких активов, имущество, денежных средств у продаваемой фирмы нет, и она не представляет особую ценность. Возникает вопрос «зачем покупателю фирма, у которой не наработана ни деловая репутация, ни какое-либо имущество». Ответ достаточно прост. Некоторым покупателям необходимы готовые фирмы или готовые ООО сразу, т.е. что называется «ещё вчера» и с историей, например, для участия в тендерах.

После того, как заключен договор купли-продажи, новым учредителем принимается решение о переизбрании генерального директора. Как правило, новый учредитель возлагает на себя руководство фирмой. Изменения по смене учредителей и исполнительного органа (руководителя) подлежать обязательной государственной регистрации, что по времени занимает 7 дней. В результате перерегистрации фирмы, выдаются соответствующие свидетельства о регистрации изменений, новый устав и выписка из ЕГРЮЛ, содержащая сведения о новом учредителе и новом генеральном директоре.

В идеале, при смене руководителя нужно оформлять акт приема-передачи всей документации по фирме за весь период деятельности. Более подробно об акте будет указано ниже.

По итогам продажи фирмы заказчик получает на руки все подтверждающие документы по перерегистрации компании на других лиц, которые в дальнейшем уже самостоятельно несут всю ответственность за ведение бухгалтерского учёта, своевременную сдачу отчетности, уплату налогов и сборов и т.д.

Перевод фирмы в другой регион

Ликвидация путем перевода фирмы в другой регион очень похожа на продажу фирмы. Но в отличие от обычной продажи, перевод в другой регион более надежный вариант ликвидации. Объясняется это тем, что помимо смены состава учредителей и генерального директора, одновременно меняется также и юридический адрес фирмы. Новый адрес предоставляется собственником с другого региона. В результате чего фирма в день регистрации соответствующих изменений снимается с налогового учёта, о чём выдаётся соответствующее уведомление.

Чем же этот вариант более надежен?

Приведём наглядный пример.

ООО Фирма «Атлант» была продана в 2007 году в виде смены участника и генерального директора. Все изменения были зарегистрированы в установленном законом порядке. В феврале 2008 года была назначена комплексная налоговая проверка. Однако, требование о предоставление документов на проверку вернулось по почте обратно в налоговую инспекцию как не полученное новым генеральным директором. В результате чего налоговая инспекция применила право провести проверку заочным методом, исходя из информационных данных, запрошенных в банке, в котором ранее был открыт расчетный счет. По итогам проверки, была выявлена неуплата налогов в особо крупном размере и применена ответственность к тому руководителю, который распоряжался счетом и денежными средствами на тот период.

Что же происходит в случае перевода фирмы в дальний регион?

Как мы уже говорили выше, перевод влечет за собой автоматическое снятие фирмы с налогового учёта и передачу дела в инспекцию по новому месту нахождения. Таким образом, как только снятие с учета произведено, прежняя налоговая инспекция лишается права проводить какие-либо проверки и выставлять штрафные санкции, даже за прежний период деятельности. Существует строгая территориальная подведомственность, и налоговый орган имеет право осуществлять контроль только над теми налогоплательщиками, которые стоят у него на налоговом учёте.

Из всего вышесказанного, можно резюмировать следующее. Перевод фирмы в другой регион, с одновременной сменой учредителем и руководителя даёт гарантию безопасности в отношениях с налоговым органом.

Такой вариант ликвидации компании рекомендуем применять в случае, если по фирме недобросовестно велась бухгалтерская и налоговая отчетность, искусственно занижалась налогооблагаемая база, в связи с чем суммы налогов, уплаченных в бюджет не отражали полноты налогообложения.

Если у Вас есть сомнения в том, что проблемы фирмы зашли более чем далеко и на крупные суммы, то предлагаем ознакомится с более сложным вариантом альтернативной ликвидации фирмы – слияние или присоединение.

Слияние или присоединение

Данный вариант альтернативной ликвидации, пожалуй, стоит на первом месте в отношении надежности закрытия фирмы. Эти две формы реорганизации достаточно похожи между собой, но, конечно же, имеются и свои различия.

В связи с тем, что окончательный выбор альтернативной ликвидации всё же остаётся за заказчиком, приведем сравнительный анализ этих форм закрытия бизнеса.

Во-первых, как при слиянии, как и при присоединении, достигается главная цель, ради которой проводится ликвидация фирм, а именно прекращение деятельности фирмы с выдачей соответствующего свидетельства из единого государственного реестра. Любое заинтересованное лицо, обратившись в регистрирующий орган с запросом по Вашей фирме, получит на руки официальный ответ об отсутствие в реестре данной компании.

Во-вторых, все права, а главное обязанности по ликвидируемой фирме, в том числе её задолженность, переводятся в полном объёме на баланс правопреемника. В качестве документа, удостоверяющего правопреемство, оформляется передаточный акт, который присущ как слиянию, так и присоединению.

В-третьих, ещё одним схожим моментом в процедуре слияния и присоединения, является срок её проведения – в среднем это занимает полтора месяца.

В-четвертых, неотъемлемой обязанностью всех фирм, участвующих в слиянии и присоединении является уведомление всех известных кредиторов и публикация соответствующего объявления в официальном средстве массовой информации. Доказательства выполнения данной обязанности представляются в регистрирующий орган.

Теперь перейдём к различиям.

Основным отличительным моментом является тот факт, что при слиянии создаётся и регистрируется абсолютно новое юридическое лицо - правопреемник реорганизованных фирм. Присоединение предполагает продолжение деятельности одной из фирм, участвующей в реорганизации. Фирма, к которой присоединяется ликвидируемое юридическое лицо, остаётся в едином государственной реестре юридических лиц, с исходными ОГРН и ИНН.

Второй отличительной особенностью является разный перечень документов подаваемых на государственную регистрацию. В частности, при слиянии подаётся заявление о регистрации юридического лица, созданного в процессе реорганизации, и сопутствующие к нему документы. Последующая требует представления в регистрирующий орган сразу двух комплектов (заявления на прекращении деятельности фирмы и заявления о внесении в учредительные документы изменений, связанных с присоединением), также как и регистрация фирм.

Что касается комплектности документов, подаваемых на регистрацию, необходимо также учесть следующий нюанс, который для некоторых сыграет решающую роль в выборе формы альтернативной ликвидации.

При ликвидации фирмы путем слияния, получение справки в пенсионном фонде о сданном персонифицированном учёте нередко оказывается неразрешимой дилеммой и делает невозможной регистрацию процедуры слияния и получения свидетельства о прекращении деятельности фирмы. Зачастую сотрудники пенсионного фонда предъявляют дополнительные требования перед выдачей справки, даже если персонифицированный отчет уже сдан. Как правило, территориальное отделение пенсионного фонда требует восстановления всей отчетности за прежний период деятельности фирмы и уплаты задолженности по страховым взносам.

Данную проблему легко можно избежать путем выбора правильной формы альтернативной ликвидации, а именно «присоединение».

Присоединение - это единственная форма реорганизации, для проведения которой закон о государственной регистрации юридических лиц не требует предоставления справки из пенсионного фонда о сданном персонифицированном учёте, что естественным образом упрощает всю процедуру ликвидации.

В чём же заключается надёжность слияния или присоединения?

Все желающие ликвидировать фирму обеспокоены одним вопросом, как сделать так чтобы в будущем не пришлось отвечать ни на какие вопросы, связанные с ликвидированной фирмой. Ответ, как ни странно, довольно простой и банальный: нет фирмы – нет вопросов. Поэтому, как только регистрирующий орган зафиксирует юридический факт прекращения деятельности фирмы, данную компанию уже невозможно будет проверить, привлечь к ответственности или забрать за долги со всеми её активами. Юридическое лицо самостоятельно несёт ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Субсидиарная ответственность на учредителей по долгам фирмы не распространяется. Именно поэтому общество с ограниченной ответственностью и называется именно так – «с ограниченной ответственностью». То же самое относится и к акционерным обществам.

Предварительный этап перед слиянием (присоединением)

При комбинированной форме альтернативной ликвидации, в которой сочетаются два и более варианта ликвидации, начальным этапом, так называемым предварительным, является переоформление фирмы на нового покупателя, т.е. смена состава участников/акционеров и руководства фирмы (более подробно см. выше).

У многих заказчиков ликвидации возникает вполне справедливый вопрос: «А для чего нужен предварительный этап перед слиянием или присоединением? лишние расходы, да и только».
Для того чтобы ответ оказался более чем очевиден, давайте разберемся по порядку.

Комбинированный способ альтернативной ликвидации рекомендован именно для «проблемных фирм». А какая главная цель ликвидации проблемной фирмы? Правильно, чтобы избежать ответственности. В свою очередь необходимо подчеркнуть, что избежать ответственности возможно, только если иметь на руках грамотно оформленные документы, которые будут подтверждать ваши вполне скоординированные действия и решения.

Именно поэтому весь процесс ликвидации должен быть в первую очередь вполне объясним и безапелляционен, без малейшего основания для признания альтернативной ликвидации ничтожной, т.е. мнимой.

А вот теперь мы вернёмся к вопросу: для чего нужен предварительный этап.

Во-первых, чтобы избежать ряда вопросов типа: почему решили объединить бизнес с другой компанией? почему по документам не прослеживается сотрудничество или иная общность интересов? и т.д.

Во-вторых, проведя предварительный этап – продажу фирмы, прежние владельцы компании теряют связь с фирмой, поэтому, что в дальнейшем происходит с проданной ими компанией, они не знают, да и не интересуются.

В-третьих, предварительный этап по продаже фирмы проводится с тем расчетом чтобы новым участником в проданной фирмы и участником второй фирмы, участвующей в слиянии являлось одно и то же лицо. Нет ничего более логичного, чем когда хозяин двух фирм объединяет балансы в один сводный.

Поэтому, исходя, из вышеперечисленного можно сделать правильный вывод, что предварительный этап является надежным способом оградить себя от лишних вопросов и неправильных на них ответов, а вовсе не пустой тратой времени и денег, как выглядит это на первый взгляд.

Нотариальный акт

При смене руководителя проводится передача дел от генерального директора, освобожденного от должности к вновь избранному. Данное правило является обязательным условием делопроизводства. Всю важность передачи документов новому руководителю наглядно подчеркнут следующие выдержки из законодательства:

«Ответственность за организацию бухгалтерского учета в организациях, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несут руководители организаций» (п.1 ст. 6 ФЗ от 21.11.96 г. N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете»).

«Ответственность за организацию хранения учетных документов, регистров бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности несет руководитель организации» (п. 3 ст. 17 ФЗ от 21.11.96 г. N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете»).

«Организация обязана хранить первичные учетные документы, регистры бухгалтерского учета и бухгалтерскую отчетность в течение сроков, устанавливаемых в соответствии с правилами организации государственного архивного дела, но не менее пяти лет» (п. 98. Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утв. приказом Минфина РФ от 29 июля 1998 г. N 34н).

А теперь несколько слов об административной ответственности руководителя за нарушение правил ведения бухгалтерского учёта и представления бухгалтерской отчетности.

Согласно статьи 15.11 КоАП РФ, «грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности, а равно порядка и сроков хранения учетных документов - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати до тридцати минимальных размеров оплаты труда» .

Примечание: Под грубым нарушением правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности понимается:

• искажение сумм начисленных налогов и сборов не менее чем на 10 процентов;
• искажение любой статьи (строки) формы бухгалтерской отчетности не менее чем на 10 процентов.

Для некоторых, вышеуказанные штрафы покажутся мизерными и не заслуживающими их внимания, но в свою очередь спешим предупредить, что помимо административной ответственности существует ещё и уголовная, о которой речь пойдет в отдельной нашей статье.

Руководитель фирмы является, во-первых, лицом, действующим от имени фирмы без доверенности, а во-вторых, лицом, ответственным за ведение бухгалтерского и налогового учёта. Именно поэтому факт передачи всей документации необходимо зафиксировать более чем надёжно.

При обычной смене директора (без смены состава учредителей), дела передаются в простой письменной форме. Когда же дело касается продажи фирмы, требуются дополнительные гарантии. И такой гарантией является нотариальное заверение подписи нового генерального директора в акте приема-передачи документов.

В соответствии со статьёй 42 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате от 11 февраля 1993 г. N 4462-I, при совершении нотариального действия нотариус устанавливает личность обратившегося за совершением нотариального действия гражданина, его представителя или представителя юридического лица. Установление личности должно производиться на основании паспорта или других документов, исключающих любые сомнения относительно личности гражданина, обратившегося за совершением нотариального действия. Более того, нотариус выясняется дееспособность лица, подписывающего соответствующий документ, в данном случае акт приема-передачи документов фирмы.

Таким образом, нотариальное удостоверение факта приёма новым директором дел фирмы освобождает старого ген.директора от ответственности за хранение документации, предусмотренной действующим законодательством.

Как освободиться от фирмы если нет единогласия учредителей

Давайте представим следующую ситуацию:

В обществе с ограниченной ответственностью произошёл так называемый разлад между учредителями. Участник, обладающий простым большинством голосов, будучи одновременно руководителем данной фирмы, в силу определённых обстоятельств, принял решение выйти из компании и снять с себя все полномочия генерального директора. Однако, другой участник общества не желает принять и поддержать данное решение. Более того, он считает деятельность ген.директора, направленную на удовлетворение личных финансовых интересов руководителя и грозит привлечением его к ответственности, если последний не рассчитается с кредиторами-поставщиками и не выведет фирму из убытков в прибыль. Что делать в такой ситуации?

Варианта только два: первый – найти компромисс, второй – смена ген.директора, т.к. данный вопрос решается простым большинством голосов.

В сложившейся ситуации необходимо особо тщательно выдержать все требования закона при принятии решения о переизбрании руководителя и продаже доли в уставном капитале. Первым делом нужно правильно подготовиться к проведению внеочередного общего собрания участников. Статьи 36–37 ФЗ об ООО предусмотрели сроки и порядок созыва и проведения собрания участников. Более того, дополнительные требования могут содержаться в учредительных документах фирмы. Поэтому прежде, чем принимать какие-либо решения требуется ещё раз внимательно изучить положения устава и учредительного договора.

Мало кто знает или помнит что перед открытием общего собрания участников (акционеров) требуется регистрация прибывших на собрание лиц. Отсутствие подписи в бюллетене регистрации будет доказательством того, что надлежаще уведомленный о созыве собрания участник не явился на него.

Обращаем особое внимание на то, что не соблюдение даже одного из требований закона или учредительного документа является основанием для признания всех принятых на данном собрании решений недействительными.

Теперь несколько слов о продаже доли в уставном капитале третьему лицу.

Чтобы реализовать свою долю в уставном капитале третьему лицу, например, новому генеральному директору, необходимо помнить о важном и обязательном условии продажи доли. Речь идёт о преимущественном праве покупки доли другими участниками общества. Соблюдение этого правило заключено в том, что участник, желающий и намеренный продать свою долю определенному человеку – третьему лицу, обязан вначале предложить купить доли остальным участникам общества, которые указаны в учредительных документах. При этом, законом предусмотрен порядок предложения доли на продажу. Так, например, срок для рассмотрения данного предложения участниками общества, составляет 30 дней, если конечно больший или меньший срок не предусмотрен учредительными документами.

Важно отметить, что законодатель предусмотрел реализацию преимущественного права только в случае возмездного отчуждения доли, т.е. её продажи. Поэтому преимущественное право не распространяется на случай дарения доли, так называемую безвозмездную уступку. Но, опять же необходимо внимательно изучить положения учредительных документов, регламентирующих передачу доли третьему лицу. Возможно, что именно в уставе Вашей фирмы предусмотрено преимущественное право других участников на любую форму отчуждения доли, как при продаже, так и при дарении. Более того, учредительным документом общества может быть предусмотрен абсолютный запрет на отчуждение доли в пользу третьего лица. Тогда ни продать, ни подарить долю новому ген.директору или кому-либо кроме участников, Вы не сможете.

Но не стоит отчаиваться, поскольку как говорится, в любой ситуации есть выход.

Решением данной проблемы послужит отмена данного запрета. Любые изменения положений учредительных документов возможны только на основании решения общего собрания участников. Таким образом, чтобы отменить запрет на отчуждение доли в пользу третьего лица нужно созвать внеочередное собрание участников и иметь необходимое количество голосов для принятия соответствующего решения.

Стоит повториться и лишний раз обратить внимание на то, что созыв и проведение внеочередного собрания должны быть выдержаны в чётком соответствии с требованиями законодательства и положений учредительных документов, дабы избежать в дальнейшем признания всех Ваших трудов напрасными. Законом предусмотрено право любого участника, с любым процентом в уставном капитале обратиться в арбитражный суд для признания решения общего собрания участников недействительным. И в случае, если заявителем-истцом будет доказано что были допущены нарушения закона или учредительных документов, то можете не сомневаться что суд признает все решения, принятые на этом собрании, недействительными. И как следствием этого, недействительной государственную регистрацию данных изменений в учредительные документы общества, а также саму сделку по отчуждению доли третьему лицу. В результате, всё вернется на свои места, запрет - в устав, проданная доля - Вам, а Вы - в то общество, с которого пытались выйти. Не очень хорошая перспектива, не правда ли?

Избежать этого негативного последствия, если это так можно назвать, возможно, только обратившись к грамотным специалистам в области корпоративного права. Некоторые из вас могут махнуть рукой, заявив, что сами прочтут внимательно учредительные документы своей фирмы и пару статей закона, но спешим вас заверить в обратном. Прочитать пару статей будет достаточно только для того чтобы узнать о существовании преимущественного права, а вот все тонкости и нюансы, к сожалению, из содержания двух статей не раскрываются. Практически во всех законодательных актах положения разных глав и разделов пересекаются между собой, а иногда и противоречат друг другу. Более банальной фразы что «каждый должен заниматься своим делом» будет более чем достаточно.

Теперь вернёмся ко второму главному козырю в решении проблемы с отменой запрета на отчуждение доли третьему лицу. Это – наличие достаточного количества голосов.

Положение о запрете может быть указано как в уставе, так и в учредительном договоре общества. Поэтому рассмотрим и первый, и второй случай.

Прежде всего, следует отметить преимущественную силу устава перед учредительным договором. Нередко на практике мы сталкиваемся с тем, что в учредительных документах одного и того же общества, изложены противоречивые положения. Например, в учредительном договоре указано, что участник вправе продать свою долю с соблюдением преимущественного права других участников, а в уставе чётко предусмотрен запрет на отчуждение доли третьему лицу априори. В таком случае, преимущественную силу имеет устав, в котором разрешено продавать доли третьему лицу с соблюдением всех соответствующих условий. Но когда ситуация с точностью до наоборот, и запрет предусмотрен именно в уставе, то ничего не остаётся как менять соответствующий пункт устава. Какое же количество голосов необходимо чтобы изменить учредительные документы?

Всё зависит от организационно-правовой формы фирмы, поскольку каждая из форм регламентирована разными федеральными законами. На сегодняшний день наиболее распространенными формами хозяйственных обществ, продолжают оставаться ООО и АО. Соответственно, деятельность ООО регулирует ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», а деятельность АО – ФЗ «Об акционерных обществах».

Итак, для того чтобы внести изменения в устав ООО, необходимо квалифицированное большинство голосов – не менее 2/3 от общего количества голосов участников общества (п. 8 ст. 37 ФЗ об ООО). А вот, решение об изменении учредительного договора принимается всеми участниками общества единогласно (п. 8 ст. 37 ФЗ об ООО).

В акционерном обществе, устав является единственным учредительным документом и изменить его положения возможно большинством в три четверти голосов акционеров - владельцев голосующих акций, принимающих участие в общем собрании акционеров (п. 4 ст. 49 ФЗ об АО). Ещё одним важным моментом в вопросе голосования в акционерном обществе является правило: один голос равен одной обыкновенной именной акции, привилегированные акции не имеют право голоса. Владельцы привилегированных акций имеют право голоса только в случаях, прямо предусмотренных законом.

Таким образом, применительно к каждой конкретной ситуации необходимо рассчитать свои силы, прежде чем выбирать тот или иной способ ликвидации. При отсутствии у Вас необходимого количества голосов чтобы отменить запрет, возможна только смена руководителя и не более. Хотя нельзя исключать и вариант предложения купить свою долю противоборствующей стороне. Есть вероятность того, что она согласится, и Вы тем самым выйдите из фирмы, что и требовалось. Но, опять же нужно иметь в виду тот факт, что выход из общества в связи с переходом доли в уставном капитале приобретает юридическую силу для третьих лиц, только с момента государственной регистрации соответствующих изменений. А это значит то, что необходимо проконтролировать сдачу и получения зарегистрированных изменений. Это можно сделать даже без обращения к новому руководителю или оставшимся участникам. Сейчас законодатель предусмотрел возможность получения информации из единого государственного реестра юридических лиц любым лицом. Единственное что требуется для получения информации в виде выписки из ЕГРЮЛ по конкретной фирме – это подать соответствующий запрос, в котором необходимо указать ОГРН и ИНН фирмы, сведения по которой запрашиваются и оплатить государственную пошлину в размере 400 рублей.

И вот когда у Вас будет выписка из ЕГРЮЛ на руках, советуем внимательно проверить состав участников и данные на руководителя.

Существует ещё одна особенность между выходом в ООО и АО.

Речь идёт о том, что смена акционеров не требует внесение в ЕГРЮЛ изменений. Поэтому, в выписке по акционерному обществу всегда будет указан первоначальный состав учредителей, который был на момент создания акционерного общества. Он является неизменным. Изменения в составе акционеров отражаются в реестре акционеров, который ведет либо само акционерное общество, либо профессиональный регистратор.

В учредительный документ акционерного общества вносятся изменения только в том случае, если единственный акционер общества указан в уставе.

Все изменения в единый государственный реестр и в учредительные документы вносят и регистрируются в соответствие с действующим законодательством РФ.

Каким должен быть баланс для альтернативной ликвидациикомпании

Сразу хотим заверить, что альтернативная ликвидация компании возможна при любом балансе. Наличие в нём кредиторской, дебиторской задолженности, активов, убытков и денежных средств на расчетном счёте кардинально не влияет на проведение ликвидации. Вы уже, наверное, обратили внимание, что в каждом разделе нашей статьи содержатся оговорки - «но». Так вот, если цифры в балансе неформальные, а реальные активы (оборудование, транспортные средства, товар и т.д.), мы настоятельно рекомендуем их реализовать. Особенно если данные активы потребуются для дальнейшей хозяйственной деятельности, но уже по другой Вашей фирмы, на баланс которой они и будут зачислены.

Что касается ККМ, то снятие с учёта контрольно-кассовых машин влечёт обязательную налоговую проверку кассовой дисциплины. Следовательно, прежде чем снимать ККМ с учёта, проверьте, готовы ли все документы для проведения такой проверки.

Все банковские счета рекомендуем закрыть либо предварительно, либо уже в процессе альтернативной ликвидации. Закрытие счетов оформляется за подписью того руководителя, на которого оформлена банковская карточка. При этом, остаток денежных средств на счете должен быть нулевым, а неиспользованные чеки в чековой книжке, если таковая выдавалась, необходимо будет сдать в банк.

О закрытии банковского счёта необходимо уведомить налоговую инспекцию, в которой фирма стоит на учёте. В соответствие со статьёй 23 Налогового кодекса РФ, налогоплательщики - организации обязаны письменно сообщать в налоговый орган по месту нахождения организации, об открытии или о закрытии счетов - в течение семи дней со дня открытия (закрытия) таких счетов.

Дебиторская задолженность, которая реальна к взысканию, переводится на другую фирму путём уступки права требования. К сожалению, наша российская судебная система ещё не совершена, и зачастую судебное взыскание дебиторской задолженности занимает достаточно длительное время.

Подчеркнём что все решения по освобождению баланса от активов – это исключительно Ваша инициатива, т.к. на процесс альтернативной ликвидации это не влияет.

Соблюдение интересов работников

Альтернативную ликвидацию возможно проводить не зависимо от отчетного периода.

Перед началом процедуры альтернативной ликвидации руководитель фирмы увольняет всех сотрудников по собственному желанию. Однако, увольнение работников и внесение соответствующей записи в трудовую книжку – это не все действия по соблюдению интересов работников фирмы. Начисление и выплата заработной платы работнику сопряжено со сдачей отчётности по подоходному налогу и страховым взносам на накопительную и страховую часть пенсии. Данную отчётность необходимо будет подготовить и дождавшись наступления отчётного периода сдать от имени нового руководителя. Непредставление ежегодного персонифицированного отчёта в пенсионный фонд наносит ущерб работнику в части их суммарной страховой накопительной пенсии, а также непрерывности трудового стажа. Поэтому если Вам как руководителю фирмы не безразлично как о Вас будут вспоминать в будущем Ваши бывшие сотрудники, позаботьтесь о соблюдении их интересов. Тем более это не составляет особого труда даже, если главный бухгалтер уже уволен. Эту отчетность можно заказать в любой фирме по предоставлению бухгалтерских услуг. Конечно же данный подраздел адресован только тем фирмам, в которых был организован бухгалтерский учёт и сдавалась соответствующая отчетность в налоговую инспекцию и внебюджетные фонды.

В заключение

В заключение хотелось бы сказать, что те вопросы, которые мы затронули в данной статье – это лишь малая часть основных моментов, которые нужно учитывать при ликвидации фирмы. Сколько фирм, столько историй. Каждая фирма со своей “незабываемой” историей. Именно поэтому к процедуре ликвидации необходимо подходить индивидуально. Также как врач не может выписать единый рецепт сразу нескольким больным, так и юрист-корпоратор должен вначале проанализировать сложившиеся обстоятельства, изучить документы фирмы, объём проблем, и уже после этого рекомендовать тот или иной вариант альтернативной ликвидации. Не занимайтесь «самолечением» иначе можно нанести непоправимый вред себе, и фирме в частности. Тем более что потом будет гораздо сложнее разрешить ситуацию, нежели сразу обратиться к нашим профессионалам. Обращаем Ваше внимание, ещё на одно очень важное в деле ликвидации фирмы обстоятельство: обратившись к нам за услугой по ликвидации фирмы, вместе с заказанным Вами комплексом услуг по ликвидации Вы получаете так же юридически корректный договор на оказание данных услуг, что зачастую спасает Вас от “тяжёлого, нервозного, изматывающего“ общения с правоохранительными органами. Имея на руках такой договор от нашей компании, Вам не придётся лихорадочно искать ответы на неудобные вопросы контролирующих органов примерно следующего содержания: А где Вы нашли покупателей на Вашу фирму?; Как Вы передавали им документы?; На каких условиях договаривались? и т.д. и т.п.

Заключение вышеуказанного договора на оказание юридических услуг по ликвидации фирмы является неоспоримым преимуществом проведения процедуры ликвидации в нашей юридической фирме, по отношению к нашим конкурентам – коллегам – юристам.

Добро пожаловать на бесплатные консультации к нам в фирму!

На прошлой неделе известная екатеринбургская группа компаний «Малахит» приступила к официальному банкротству одного из своих юридических лиц. Руководство компании предприняло абсолютно правильный шаг в своей программе антикризисной реорганизации, в отличие от своих новосибирских коллег из «New York Pizza», которые довели ситуацию до описи имущества судебными приставами. Что делать, если компания в долгах и у вас нет возможности рефинансировать кредиты и погасить кредиторскую задолженность?

Возможно два варианта — «ликвидация» по серой схеме и официальное банкротство. По какому пути идти — выбор за вами.

Сценарий 1.

Вы обращаетесь в одну из многочисленных фирм, оказывающих услуги по ликвидации. Вносите сумму от 70 до 150 000 рублей и осуществляете выход из компании генерального директора, главного бухгалтера и участников или акционеров бизнеса. При этом, ваше юридическое лицо не прекращает своего существования. Замена участников и руководителя на номинальных и увольнение бывшего главного бухгалтера — это самый быстрый и дешевый способ закрыть ООО. Более сложный и долгий способ предполагает реорганизацию ликвидируемого юридического лица в виде присоединения или слияния.

Сценарий 2.

Вы официально закрываете компанию через ее ликвидацию. При этом возможны следующие варианты:

— закрытие фирмы в порядке ГК РФ и других федеральных законов о юридических лицах и их регистрации;

— банкротство ликвидируемого должника, как законное закрытие предприятия с долгами, находящегося в процессе ликвидации;

— банкротство предприятия по заявлению должника или кредитора, как способ закрыть фирму полностью в порядке Закона о банкротстве.

Какие проблемы могут возникнуть у предприятий общепита при первом сценарии развития событий? Предположим, что причина вашего желания закрыться — большая кредиторская задолженности, налоговых претензиях, претензиях бывших, уволенных или действующих сотрудников. Наиболее распространенной проблемой предприятия питания является, безусловно, проблема уголовной ответственности по ст. 199 УК РФ за уклонение от уплаты налогов и взносов во внебюджетные фонды.

Справка: «Уголовная ответственность руководителя или главного бухгалтера может наступить лишь при наличии совокупной задолженности юридического лица по налогам и взносам во внебюджетные фонды за трехлетний период деятельности в размере свыше 500 000 руб., если доля неуплаченных налогов и сборов составляет более 10 % от подлежащих уплате налогов и сборов за этот период, либо более 1 500 000 рублей».

При этом, важно отметить, что вашу вину, умысел и факт введения в заблуждение налоговые органы путём включения в бухгалтерские документы заведомо искажённых данных о доходах или расходах еще нужно доказать, что тоже не так то просто.

Федеральным законом от 25 июня 1998 г. в ст. 199 УК РФ были внесены дополнения об уголовной ответственности за уклонение от уплаты налогов и страховых взносов любым «иным способом». Под этот термин попадает:

— игнорирование налоговых обязанностей (непредставление бухгалтерской отчётности (декларации) в налоговые органы),

— выведение субъекта налогообложения из-под налогового контроля (не постановка на налоговый учёт, фиктивные смена собственников и реорганизация),

— маскировка объекта налогообложения (фиктивные бартер, оказание услуг, экспорт и др.).

К ответственности могут быть привлечены и учредители юридического лица, если они непосредственно своими указаниями привели к подобной ситуации. Но это опять-таки нужно доказать. Так что ни в коем случае не передавайте генеральному директору и главному бухгалтеру никаких письменных распоряжений за своей подписью.

Если вы закрываете предприятие по-черному, т.е. через смену генерального директора и главного бухгалтера, нужно иметь ввиду серьезные риски. Если после смены руководства налоговая назначит перекрестную или выездную налоговую проверку, то налоговые органы запросят бухгалтерскую документацию. В случае ее отсутствия и не предоставления оригиналов «первички» новым руководителем, следует ответственность согласно Закону о бухучете, который гласит, что «руководитель обязан отвечать за ведение, сохранность и восстановление бухгалтерского учета и первичной документации». Если недоимка в результате такой проверки превысит установленные суммы, дело по юридическому лицу будет передано в правоохранительные органы.

Дальше легко вычисляется, что после смены учредителей или участников и назначения нового руководителя никакая хозяйственная деятельность не велась, следовательно, недоимка возникла в период деятельности бывших собственников, руководителя и главного бухгалтера. При этом закрытие компании может быть признано фиктивным и ничтожным по мотиву притворности в порядке ст. 170 ГК РФ.

Как быть, чтобы минимизировать риски?

Поверьте, не так страшна официальная и легальная ликвидация компании. Этим путем, заметим очень грамотно пошел екатеринбургский «Малахит» и совсем неграмотно не пошла «New York Pizza», дождавшись того, что прокуратора открыла сводное производство в отношении ООО «Нью-Йорк Пицца Фуд Сервис».

Как же поступил «Малахит»?

«Малахит» обратился в свердловский арбитражный суд с заявлением о банкротстве одного из своих юридических лиц ООО «Малахит-Юнион». В суде на данный момент уже рассматривается около 60 исков к «Малахиту» по взысканию задолженности на общую сумму более 145 миллионов рублей. На прошлой неделе арбитражный суд наложил арест на имущество ресторанного комплекса, который «Малахит» выставлял на продажу («Градара», «Гранд-Буфет», «Пивной барон», «Диван»). Компания не смогла продать комплекс в кризис и выручить средства для выплаты кредита в банке на сумму в более чем 100 миллионов рублей. Теперь в рамках процедуры банкротства бизнес будет продавать государство.

В чем преимущество официального банкротства, если в компании как снежный ком множатся долги и претензии кредиторов?

Во-первых, вы отсекаете возможность недоброжелателей преследовать вас по самой «неприятной» статье — 177 УК РФ за злостное уклонение от возврата кредиторской задолженности.

Во-вторых, ваше закрытие или реорганизация пойдет по четкому запланированному вами сценарию.

Вам будут пытаться «вешать» уголовную ответственность по ст.ст. 196 и 197 УК РФ за преднамеренное или фиктивное банкротство и субсидиарной материальной ответственности по законам о юридических лицах. Но это не так-то просто доказать.

Для того чтобы налоговая не смогла повесить на вас статью о воде в заблуждение налоговые органы, всегда проводите «в белую» любые поставки продукции и сырья. Ваши балансы должны обязательно отразить задолженность вашей фирмы по налогам и сборам. Даже если недоимка составит миллионы рублей, вас не могут привлечь к уголовной ответственности.

В случае наступления ситуации, когда ваша компания больше не может выполнять свои обязательства перед сотрудниками, государством и поставщиками — однозначно более безопасный и надежный способ выхода из сложившейся ситуации — официальное банкротство вашего юридического лица.

Сокирянский Федор

Facebook

Twitter

Вконтакте

Google+

Полезные инструменты