Не позднее 30 ноября компании подают в органы статистики новую форму 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям за октябрь 2018 года». Скачать бланк формы и посмотреть инструкцию по заполнению, вы можете в статье.

Форма 57-Т: кто сдает

Форма 57-Т (статистика) утверждена приказом Росстата № 430 от 26.06.2017. Эта форма предоставляется раз в 2 года. Подают отчет не все компании, а только те, кто получит специальное информационное письмо из органов статистики. Например, получить такое письмо могут компании, которые ведут оптовую или розничную торговлю, занимаются ремонтом автотранспортных средств.

Обязанность представить сведения по форме 57-Т не распространяется на малые предприятия, а также компании, которые заняты в:

• финансовой и страховой сфере;
• государственном управлении и обеспечении военной безопасности.

Общественные и экстерриториальные организации также не подают форму.

Когда сдавать форму 57-Т

Крайний срок для сведений по форме 57-Т - 30 ноября. Подают ее раз в 2 года. Так что если вы подаете форму в 2018 году, то представлять ее в 2019 году уже не нужно. Если опоздать, компании грозит штраф в размере от 20 000 до 70 000 руб. (ст. 13.19 КоАП РФ).

Форма статистики 57-Т: скачать

Скачать бланк формы 57-Т можно по ссылке>>>

Структура отчета № 57-Т

Форма № 57-Т состоит из титульного листа и двух разделов.

В разделе I нужно отразить общие сведения по организации - численность и начисленную зарплату работников списочного состава по полу за октябрь 2018 года.

В разделе II приведите список работников для индивидуального анализа - данные по отдельным работникам, полностью отработавшим октябрь 2018 года.

Титульный лист

Наименование компании. В адресной части формы № 57-Т укажите полное наименование организации в соответствии с учредительными документами, а затем в скобках - ее краткое наименование.

На бланке формы по обособленному подразделению юридического лица укажите наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.

Адрес. По строке «Почтовый адрес» укажите наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес организации с индексом. Если фактический адрес не совпадает с юридическим, укажите также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, укажите почтовый адрес с индексом.

ОКПО. В кодовой части формы титульного листа проставьте один из показателей:

• код по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО);
• идентификационный номер (для территориально обособленного подразделения юридического лица) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО (идентификационного номера), размещенного на сайте Росстата.

Показатели раздела I

Раздел I содержит сведения о среднесписочной численности работников и начисленной заработной плате за октябрь 2018 года. Во всех организациях данные по строке 01 таблицы 1 должны совпадать с аналогичными данными формы № П-4 за октябрь.

Среднесписочная численность. В графе 3 таблицы 1 приведите среднесписочную численность работников (без внешних совместителей и работников несписочного состава):

• в целом по организации (обособленному подразделению) (строка 01);
• и отдельно по мужчинам и женщинам (строки 02 и 03).

Среднесписочную численность работников за октябрь определите путем суммирования работников списочного состава и деления полученной суммы на 31. В среднесписочную численность не войдут работники, находящиеся в отпусках:

• по беременности и родам;
• в связи с усыновлением новорожденного ребенка;
• по уходу за ребенком;
• без сохранения зарплаты, если это обучающиеся в образовательных учреждениях.

Работников на неполном рабочем времени учитывайте в особом порядке - в эквиваленте полной занятости исходя из фактически отработанного времени. Общее количество человеко-часов, отработанных этими работниками в октябре, поделите на продолжительность рабочего дня и на число рабочих дней в октябре. Для 40-часовой рабочей недели при пятидневной рабочей неделе делите на 8 часов. За дни болезни, отпуска, неявок в число отработанных человеко-часов условно включите часы по последнему рабочему дню (п. 3 Указаний по заполнению формы).

Начисленная заработная плата. В графу 4 надо включить все суммы, начисленные работникам за октябрь 2018 года как по основной, так и по совмещаемой должности или за работу на условиях внутреннего совместительства (п. 4 Указаний по заполнению формы). При заполнении графы 4 следует руководствоваться данными бухгалтерского учета.

Данные по графе 4 строки 01 раздела I должны соответствовать данным по графе 8 строки 01 формы № П-4 за октябрь 2018 года.

Справочные сведения. Таблица «Справочно» необходима для составления списка работников, из которого производится отбор работников для индивидуального описания в разделе II.

Чтобы заполнить справочную таблицу, надо распределить работников по категориям персонала в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным постановлением Госстандарта России от 26.12.94 № 367. Процедура отбора конкретных работников прописана в пункте 7 Указаний по заполнению формы.

Показатели раздела II

Раздел II отражает сводную информацию о заработной плате по отдельным работникам определенных должностей и профессий. При этом личные данные работников (ФИО и др.) указывать не нужно.

Для определения конкретных работников, подлежащих отбору и обследованию в разделе II, используется систематическая выборка, начало которой определяется случайно.

Сведения о работниках, отобранных для заполнения отчета, вписывают в раздел II формы в следующей последовательности: руководители, специалисты, другие служащие, рабочие.

В графе 3 проставляют пятизначный код профессии (должности) в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

В графе 6 раздела II впишите значение от 1 до 6 - в зависимости от образования работника (например, высшее - 1, основное общее - 5). Подробнее об этом можно прочитать в пункте 10 Указаний по заполнению формы.

В графе 7 раздела II покажите стаж работы сотрудника в отчитывающейся организации по состоянию на 31 октября 2018 года. Как посчитать стаж и о том, какой период работы включается в него, сказано в пункте 11 Указаний по заполнению формы.

При заполнении графы 8 раздела II учтите: сумма начисленной зарплаты за октябрь 2018 года по каждому работнику должна быть разделена на части:

• на тарифную ставку (оклад) - графа 9;
• выплаты по районному регулированию - графа 10;
• другие выплаты, которые не вошли в графы 9 и 10, - графа 11.

Обратите внимание: все данные по начисленным выплатам заполняются в целых числах без копеек.

Заполнить новую статистическую отчетность станет проще, если обратиться к инструкции по заполнению формы 57-Т, утвержденной Росстатом. Разберем, на что обратить внимание, какие строки самые опасные, а какие таблицы не надо заполнять.

Форма 57-Т - новая отчетность о зарплате сотрудников по состоянию на 31 октября 2017 года. Расскажем подробнее, как заполнить новую форму и на что обратить особое внимание.

Общие указания по заполнению формы 57-Т

Инструкция по заполнению формы 57-Т утверждена приказом Росстата от 26.06.2017 № 430. Скачать все указания можно по ссылке:

Заполненную форму 57-Т надо сдать в установленный срок в территориальные подразделения Росстата по месту нахождения организации (без обособленных подразделений) или обособленного подразделения.

Если организация не ведет деятельность по месту нахождения, форму 57-Т надо сдают по месту фактического ведения деятельности. Cотрудников, отвечающих за сдачу отчетности, назначает руководитель организации.

При попадании в выборку обособленного подразделения обособленное подразделение должно уведомить организацию. В этом случае у компании есть два варианта:

• самостоятельно сдать отчет за обособленное подразделение;
• назначить должностных лиц, ответственнных за сдачу отчета.

Форму 57-Т сдают также филиалы, представительства и подразделения действующих на территории РФ иностранных организаций.

При заполнении формы 57-Т в адресной части надо указать полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, в скобках - краткое наименование. На бланке, содержащем сведения по обособленному подразделению, записать название обособленного подразделения и организации, к которому оно относится.

В строке "Почтовый адрес" указывают наименование субъекта РФ, юридический адрес организации (с почтовым индексом). Если фактический адрес не совпадает с юридическим, указывают также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывают почтовый адрес с почтовым индексом.

В кодовой части формы титульного листа надо указать код отчитывающейся организации по ОКПО или идентификационный номер (для территориально обособленного подразделения) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО (идентификационного номера), размещенного на сайте Росстата в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу http://statreg.gks.ru .

Подробнее про заполнение формы 57-Т читайте далее.

Инструкция по заполнению раздела 1 формы 57-Т

Отчет по форме 57-Т (бланк) состоит из двух разделов.

Раздел 1 формы - это сведения о численности и начисленной заработной плате работников списочного состава по полу за октябрь 2017 года.

Важно

При заполнении раздела 1 надо учитывать, что во всех организациях данные по стр. 01 таблицы 1 должны совпадать с аналогичными данными формы П-4 за октябрь . А в графе 3 таблицы 1 нужно указывать среднесписочную численность работников (без внешних совместителей и работников несписочного состава) в целом по организации (обособленному подразделению) (строка 01) и отдельно по мужчинам и женщинам (строки 02 - 03).

Образец заполнения раздела 1 формы 57-Т

В разделе 1 - три таблицы.

Заполнение таблицы 1 раздела 1 формы 57-Т . Заполнять данные в таблице 1 о среднесписочной численности работников и начисленной зарплате за октябрь надо отдельно по мужчинам и женщинам. Общие показатели следует сверить с данными формы П-4.

В зарплату включены все суммы, начисленные работникам за октябрь в соответствии с платежными документами. По сотрудникам, работающим в одной организации на полторы или две ставки или работающим на условиях внутреннего совместительства, в графу 4 таблицы 1 включают выплаты как по основной, так и по совмещаемой профессии (должности).

Заполнение таблицы 2 2 раздела 1 формы 57-Т . Таблицу 2 заполняют на основании постановления Госстандарта России от 26.12.1994 № 367 и действующего штатного расписания организации.

На основании данных строк 04 08 графы 3 таблицы 2 будет составляться список работников, из которого работников отбирают для индивидуального обследования в разделе 2. В данных строках показывают число постоянных, временных, сезонных работников списочного состава, отработавших на полной ставке (должностном окладе) все рабочие дни октября 2017 года и которым была начислена зарплата за октябрь. К ним относятся:

• проработавшие установленное по графику работы на октябрь число рабочих дней или рабочих часов;
• находившиеся в октябре в служебных командировках при сохранении в данной организации заработной платы.

Не включаются в данные строк 04-08 следующие работники:

• принятые на работу по совместительству из других организаций (внешние совместители);
• выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера;
• принятые и выбывшие в течение октября;
• не являвшиеся в октябре на работу по болезни (в соответствии с листками временной нетрудоспособности);
• находившиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
• проходившие профессиональное обучение, повышение квалификации или приобретение новой профессии (специальности);
• имевшие ученический договор с целью приобретения профессии (ученики);
• работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором (контрактом);
• работавшие неполное рабочее время по инициативе работодателя;
• работавшие неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем;
• находившиеся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
• находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы;
• осуществлявшие работы на дому личным трудом (надомники);
• находившиеся в ежегодном оплачиваемом отпуске (все дни октября или частично);
• находившиеся в учебном и других отпусках;
• совершившие в октябре прогулы;
• другие работники, если они отсутствовали на работе 1 день и более по причинам, не связанным с функционированием организации, например, выполнявшие государственные или общественные обязанности.

При распределении работников по категориям персонала следует руководствоваться Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), принятым и введенным в действие постановлением Росстандарта России от 26.12.1994 № 367.

Таблицу 3 заполнять на надо. Она нужна для определения количества работников, подлежащих исследованию.

Инструкция по заполнению раздела 2 формы 57-Т

Раздел 2 - это сведения по отдельным работникам, полностью отработавшим октябрь 2017 года. Раздел содежит таблицу из 13 граф. Смотрите в таблице, как заполнить эти колонки.

Статистическая форма 57-Т: инструкция по заполнению раздела 2

Графа	Сведения
1	Порядковый номер перечня сотрудников
2	Наименование должности сотрудника, включенного в статистическое исследование
3	Специальный код профессии или должности работника, в соответствии с Постановлением Госкомстата от 26.12.1994 № 367
4	Мужской или женский пол - цифровое значение пола сотрудника
5	Год рождения работника в формате "ГГГГ"
6	Цифровой код уровня образования сотрудника: 1- высшее; 2 - среднее профессиональное; 3 - начальное профессиональное; 4 - среднее общее; 5 - основное общее; 6 - не имеют основного общего.
7	Стаж работы в организации на 31.10.2017, надо указать количество проработанных лет с одним десятичным знаком. Например, 5,1
8-11	Суммы начисленной заработной платы за октябрь 2017 г., заполнять надо на основании расчетно-платежной ведомости. Цифры записываем в рублях
12	Фактически отработанное время - количество часов, которое отработал сотрудник в отчетном периоде
13	Код категории персонала, где 1 - руководители, 2 - специалисты, 3 - другие служащие, 4 - рабочие - указываем числовое значение, соответствующее категории персонала

Образец заполнения раздела 2 формы 57-Т

Подписать отчетность должен руководитель организации или иное уполномоченное лицо, например главбух.

Образец заполнения формы 57-Т

Это ключевые правила заполнения формы 57-Т. Подробный порядок заполнения формы 57-Т можно найти в приказе Росстата от 26.06.2017 № 430 (скачайте по ссылке выше в формате word).

Еще на эту тему:

Форма 57-Т («сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» ) – является одной из форм статотчетности и представляет собой информацию по профессиональному составу работников отдельной организации. Появилась такая форма только в 2004 году. Сдавать ее нужно не всем организациям. В статье подробно разберем кто и когда должен сдавать статистический отчет в 2018 году по форме 57-Т.Сдавать отчет нужно только один раз в два года, но несмотря на это, информацию предоставляют не за два года, а только за один месяц того года, в котором сдается форма, а именно за октябрь. Сдать отчет нужно не позднее 30 ноября.

Кто сдает отчет по форме 57-Т

Сдавать отчет всем организациям не нужно, предоставляют сведения по форме 57-Т только те юридические лица, которые Росстат определил в своей выборке. В срок до 20 октября все компании, которые попали в такую выборку должны получить соответствующее информационное письмо. Если письма с уведомлением о том, что компания попала в выборку Росстат организация не получила, отчет сдавать не нужно.

Ожидать, что может возникнуть необходимость сдавать форму 57-Т всем организациям не стоит. Распространяется данное обязательство лишь на те компании, которые ведут определенный вид деятельности. К видам деятельности относят:

• Добычу полезных ископаемых;
• Сельское хозяйство, лесное хозяйство и охоту;
• Обрабатывающее производство;
• Производство и распределение электроэнергии, газа, воды;
• Строительство;
• Оптовая торговля и розничная, ремонт транспорта, быт.изделий и предметов пользования;
• Рестораны, гостиницы;
• Транспорт, связь;
• Операции с недвижимостью, аренда, услуги;
• Образование;
• Здравоохранение, соцуслуги;
• Организация отдыха, развлечений, культуры и спорта.

Не должны заполнять и сдавать форму 57-Т малые предприятия и предприниматели. Распространяется обязанность по сдаче такой статформе только на перечисленные категории организаций, а точнее только на те из них, кто получил соответствующее уведомление из органов статистики.

Правила представления формы 57-Т

Предоставлять сведения нужно за октябрь. Форма заполняется организацией и сдается органы статистики по месту нахождения компании. Если у компании имеются обособленные подразделения, то сдавать форму нужно по подразделению в орган Росстата по месту нахождению обособленного подразделения.

Важно! Если организация осуществляет свою деятельность не по месту регистрации, то отчет по форме 57-Т представляется по месту, где фактически осуществляется деятельность.

Срок сдачи отчета – до 30 ноября. Ответственное лицо за сдачу статинформации по форме 57-Т назначает руководитель организации.

Форма 57-Т

Отчет формы 57-Т представляет собой два раздела:

• «Численность и начисленная заработная плата работников списочного состава по полу за октябрь»;
• «Данные по отдельным работникам, полностью отработавшим октябрь».

В первом разделе организация должна указать среднесписочную численность работников и размер начисленной заработной платы за октябрь месяц. Среднесписочную численность следует указать без учета внешних совместителей и сотрудников несписочного состава.

Не нужно при этом учитывать работников, которые находятся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.

Первый раздел должен содержать сведения только по компании без учета обособленных подразделений, либо по одному обособленному подразделению.

Начисленная заработная плата включает в себя все те суммы, которые были начислены работникам за октябрь по основным должностям, по совмещаемой должности или по работе на условиях внутреннего совместительства. Данные для заполнения берут из данных бухгалтерского учета.

Справочные сведения содержит информацию по тем работникам, из которых проведен отбор для описания индивидуальных показателей во втором разделе. Для этого распределяют работников по категориям согласно Общероссийскому классификатору профессий.

Ответственность за непредоставление сведений по форме 57-Т

Если организация получила письмо из органов статистики с требованием представить отчет по форме 57-Т, она обязана его сдать. Если этого не сделать, то организации и ее должностным лицам грозит штраф за административное правонарушение:

• 20 000 – 70 000 рублей – для организации;
• 10 000 – 20 000 рублей – для должностного лица (для руководителя).

Узнать о том нужно ли сдавать отчет по форме 57-Т можно не дожидаясь информационного письма от органов статистики. Для этого можно зайти на сайт Росстата и указать необходимые реквизиты компании. Если организации в перечне, указанном на сайте нет, то сдавать отчет не нужно и штрафные санкции к организации применить не смогут. Однако это не относится к тем случаям, когда организация получила письменное уведомление о включении в статвыборку. Даже если на сайте компания указана не будет – сдать отчет придется, иначе штрафа не избежать.

Важно! Проверять попала ли компания в выборку Росстат нужно самостоятельно. Для этого на сайте Росстата представлена информация, которая достаточно часто обновляется.

Если компания не получила уведомление, но в выборку попала и указана в соответствующем перечне на сайте Росстата, статистический отчет сдать нужно обязательно.

Как сдать отчет по форме 57-Т

Сдать отчет в органы статистики можно несколькими способами в бумажном варианте или в электронном виде.

На бумаге отчет можно представить лично в Росстат, либо через представителя, а также отправить по почте заказным письмом, оформив уведомление о вручении.

Отдавая отчет сотрудникам Росстата нужно убедиться в том, что они поставили отметку, содержащую дату приема и подпись. Дата будет подтверждать, что отчет представлен вовремя.

Представителю организации понадобится оформить доверенность от руководителя, заверенная подписью и печатью организации. Если отчет отправляется почтовым отправлением, то дата представления будет считаться дата отправки формы.

Отправить в электронном виде можно воспользовавшись услугами специальных операторов связи, либо через официальный сайт Росстата.

Чтобы не заключать специальный договор на сдачу отчета в Росстат, воспользоваться можно услугами сайта Росстат. При этом у организации, представляющей отчет таким способом должна быть зарегистрированная электронная подпись, которую выдают удостоверяющие центры.

На сайте выбирается нужная форма отчета и заполняется на основании данных компании. После заполнения отчет отправляется в Росстат. Сотрудники органов статистики должны подтвердить, что отчет прошел соответствующей квитанцией. Дата представления отчета будет считаться дата отправки формы через интернет.

Государственные органы статистики дополнили перечень обязательной отчетности новой формой № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям». Унифицированный бланк был утвержден отдельным Приказом Росстата № 430 от 26.06.2017, код по ОКУД — 0606007.

Сдавать новый отчет 57-Т нужно один раз в два года — до 30 ноября. Если организация уже сделала это в 2017 году, в 2019 подавать отчетность не нужно!

Новый бланк 57-Т для отчета по заработной плате

Кто должен сдавать отчет 57-Т в 2019 году

Отчитываться о заработной плате по новой форме обяжут не всех, а только тех работодателей, которые попали в специальную выборку органов статистики. Официальный перечень подотчетных организаций размещен на сайте Росстата.

Отчет 57-Т в 2019 году, кто сдает, определяют представители Росстата. Однако уже опубликован перечень организаций, которые освобождены от предоставления нового отчета. Из федерального статистического наблюдения полностью исключены:

• государственный сектор управления;
• оборонный сектор государства (армия, полиция, госбезопасность);
• страховые компании и финансово-кредитные организации;
• общественные образования и субъекты малого предпринимательства.

Некоторые учреждения получили письменное уведомление о необходимости сдать отчетный документ. Дожидаться официального запроса не нужно, проверьте, попала ли ваша организация в списки, на сайте органов статистики. Письмо может затеряться или прийти с опозданием, а за несданные сведения учреждению грозит внушительный штраф (до 70 000 рублей). Отчитываться следует раз в два года, не позднее 30.11.2018.

Как заполнить отчет 57-Т

Подробный алгоритм и правила заполнения представлены в Указаниях Росстата (Письмо № 430).

Структура нового отчета 57-Т о заработной плате:

• титульный лист по стандартной форме статотчетности, который содержит наименование и почтовый адрес отчитывающейся компании;
• раздел № 1, в котором содержится обобщенная информация об учреждении в части численности сотрудников и начисленной заработной платы за октябрь;
• раздел № 2 содержит данные по отдельным работникам, которые полностью отработали октябрь 2019 года.

Заполним отчетный документ на конкретном примере: ГБОУ ДОД ДЮСШОР «АЛЛЮР» с численностью работников 52 человека, из них 19 женщин. Начисленная зарплата за октябрь — 1520,2 тысяч рублей, в том числе 572,4 тысячи рублей.

Для правильного заполнения документа потребуется:

• штатное расписание, утвержденное на 2019 год;
• расчетно-платежная ведомость за октябрь;
• статотчетность по форме П-4;
• табель учета рабочего времени.

Пример заполненного титульного листа

На титульном листе отчета прописываем полное наименование учреждения и его почтовый адрес, а также код ОКПО.

Заполняем раздел № 1

Здесь следует заполнить две таблицы: № 1 и № 2.

В первой табличке указываем сведения о начисленной заработной плате за 10.2018 и среднесписочной численности сотрудников (отдельно женщины и мужчины). Внесенную информацию сверяем с отчетной формой П-4, отклонений быть не должно.

Вторую таблицу заполняем на основании действующего штатного расписания с учетом Постановления Госстандарта России от 26.12.1994 № 367. Распределяем должности сотрудников по утвержденным категориям.

Третья таблица раздела № 1 справочная, нужна для определения числа исследуемых сотрудников.

Пример заполнения первого раздела

Заполняем раздел № 2

Наименование графы таблицы	Комментарий
Наименование должности	Прописываем должность сотрудника, попавшего под статистическое исследование, в соответствии со штатным расписанием.
Код профессии, должности по ОКПДТР	Записываем код занимаемой должности (профессии), согласно Постановлению Госкомстата № 367 от 26.12.1994.
	Если исследуемый сотрудник женщина — ставим «2», если мужчина — «1».
Год рождения	Записываем информацию о работнике в формате «ГГГГ».
Образование	Указываем код уровня образования сотрудника, попавшего в выборку, где для высшего образования предусмотрено значение «1», для работников без образования — «6». Расшифровка представлена в таблице бланка.
Стаж работы в данной организации на 31.10.2018	В графе таблицы следует указать количество полных отработанных лет. Показатель записываем с одним десятичным знаком.
Суммы начисленной заработной платы за октябрь 2019 г.	Заносим сведения о начисленной заработной плате из октябрьской расчетно-платежной ведомости.
Фактически отработанное время	Количество часов, отработанное сотрудником за отчетный период.

Пример заполнения второго раздела

Образец заполнения отчета 57-Т

Ответственность

Если организация окажется в числе нарушителей, несвоевременно отчитавшихся по новой форме отчета 57-Т, то учреждению грозит административное взыскание. За непредоставление статистической информации предусмотрен штраф от 20 000 до 70 000 рублей, административное наказание установлено в статье 13.19 КоАП.

Напоминаем, что отсутствие письменного запроса от органов статистики о предоставлении отчета 57-Т не является смягчающим обстоятельством. То есть организацию накажут в любом случае. Настоятельно рекомендуем систематически контролировать официальные списки работодателей, попавших в выборку, на официальном сайте Росстата.

Не позднее 29 ноября некоторым компаниям нужно сдать по форме № 57-Т.
Новая форма № 57-Т «Сведения о зарплате работников по профессиям и должностям за октябрь 2013 года» и Указания по ее заполнению утверждены приказом Росстата от 18.07.2013 № 285 (далее — Указания по заполнению формы).

Сведения представляются один раз в два года, в этом году — за октябрь 2013 года. не позднее 29 ноября 2013 года.
Данные в форме № 57-Т являются одним из источников информации о профессиональном составе работников организации. Отчет позволит чиновникам получить информацию о размерах заработной платы работников по профессиям.

Кто сдает форму № 57-Т

Не все компании обязаны сдавать сведения по форме № 57-Т. Отчет по форме № 57-Т представляют организации, отобранные Росстатом (абз. 1 п. 1 Указаний по заполнению формы). Они получают специальное информационное письмо из отделения Росстата. В частности, такое письмо могут получить компании:

• обрабатывающего производства;
• оптовой и розничной торговли, ремонта автотранспортных средств, бытовых изделий и предметов личного пользования;
• транспорта и связи.

Обратите внимание : не заполняют и не сдают форму № 57-Т субъекты малого бизнеса (индивидуальные предприниматели).

Примечание. Руководитель организации обязан назначить ответственного за сдачу статистической информации (абз. 2 п. 1 Указаний по заполнению формы)

Куда представлять отчет

Заполненную форму организация обязана представить в территориальное отделение Росстата по месту своего нахождения. Если отчет подает обособленное подразделение, то — по месту нахождения этого подразделения.

Обратите внимание: если компания не осуществляет деятельность по месту своей регистрации, отчет представляется по месту фактического осуществления ею деятельности.

Организации образования, здравоохранения и компании, оказывающие социальные услуги, предоставляющие сводный отчет по форме № П-4 и попавшие в отбор, должны самостоятельно произвести подотбор нескольких организаций из их общего числа в сводном отчете. О том, как это сделать, говорится в пункте 3 Указаний по заполнению формы.

Структура отчета

Форма № 57-Т состоит из титульного листа и двух разделов.

Примечание. В разделе I отражаются общие сведения по организации — численность и начисленная заработная плата работников списочного состава по полу за октябрь 2013 года.

В разделе II приводится список работников для индивидуального анализа — данные по отдельным работникам, полностью отработавшим октябрь 2013 года.

Показатели раздела I

Раздел I содержит сведения о среднесписочной численности работников и начисленной заработной плате за октябрь 2013 года.

Среднесписочная численность

В графе 3 раздела приводится среднесписочная численность работников (без внешних совместителей и работников несписочного состава).

Среднесписочная численность работников за октябрь определяется путем суммирования работников списочного состава и деления полученной суммы на 31. При расчете не учитывают, в частности, работниц, находящихся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком. Подробно порядок расчета средней численности работников прописан в абзаце 5 пункта 4 Указаний по заполнению формы.

В разделе I отражаются сведения по компании без обособленных подразделений либо по обособленному подразделению (п. 4 Указаний по заполнению формы)

Обратите внимание : данные по графе 3 строки 01 раздела I должны соответствовать данным по графе 2 строки 01 формы № П-4 за октябрь 2013 года.

Начисленная заработная плата

В графу 4 надо включить все суммы, начисленные работникам за октябрь 2013 года как по основной, так и по совмещаемой должности или за работу на условиях внутреннего совместительства (п. 5 Указаний по заполнению формы). При заполнении графы 4 следует руководствоваться данными бухгалтерского учета.

Обратите внимание : данные по графе 4 строки 01 раздела I должны соответствовать данным по графе 8 строки 01 формы № П-4 за октябрь 2013 года.

Справочные сведения

Таблица «Справочно» необходима для составления списка работников, из которого производится отбор работников для индивидуального описания в разделе II.

Чтобы заполнить справочную таблицу, надо распределить работников по категориям персонала в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным постановлением Госстандарта России от 26.12.94 № 367. Процедура отбора конкретных работников прописана в пункте 9 Указаний по заполнению формы.

Показатели раздела II

Данный раздел отражает сводную информацию о заработной плате по отдельным работникам соответствующих должностей и профессий.

Примечание. При заполнении раздела II личные данные работников (ФИО и др.) не фиксируют

Сведения о работниках, отобранных для заполнения отчета, вписывают в раздел II формы в следующей последовательности: руководители, специалисты, другие служащие, рабочие.

В графе 3 проставляют пятизначный код профессии (должности) в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

В графе 6 раздела II вписывают значение от 1 до 6 — в зависимости от образования работника (например, высшее — 1, основное общее — 5). Подробнее об этом можно прочитать в пункте 11 Указаний по заполнению формы.

В графе 7 раздела II показывают стаж работы сотрудника в отчитывающейся организации по состоянию на 31 октября 2013 года. Как посчитать стаж и о том, какой период работы включается в него, сказано в пункте 12 Указаний по заполнению формы.

При заполнении графы 8 раздела II нужно руководствоваться пунктом 5 Указаний по заполнению формы, но с учетом некоторых особенностей.

Сумма начисленной зарплаты за октябрь 2013 года по каждому работнику должна быть разделена на части:

• на тарифную ставку (оклад) — графа 9;
• выплаты по районному регулированию — графа 10;
• другие выплаты, которые не вошли в графы 9 и 10 — графа 11.

Обратите внимание : все данные по начисленным выплатам заполняются в целых числах без копеек .

Сентябрь 2013 г.

Отчетность за сотрудников