Заявление главы Минэкономразвития Максима Орешкина не могут не обрадовать. Было заявлено об ускорении динамики роста реальных зарплат. Скоро всех бюджетников страны ожидает индексация их зарплат.
Учителя, медики, воспитатели и работники других государственных структур ожидали, что в 2017 году для них хотя-бы незначительно, но поднимут заработную плату. Ведь, сейчас того, что платят за выполненную работу каждый месяц - едва хватает, чтобы купить еду и заплатить за коммуналку, а об покупке одежды лучше вообще молчать, потому что приходится ходить по несколько месяцев в одном и том самом, денег просто не хватает на вещи.
Об отдыхе, вообще не стоит говорить, его просто нет. Поэтому, со стороны работников бюджетной сферы этот вопрос стоит актуально, все ждут, что хоть в этом году для всех поднимут зарплату. И чтобы дать точный ответ, я предлагаю проанализировать актуальную информацию, и дать свой точный прогноз на счет большей зарплаты.
Приятные новости также ждут воспитателей и младших воспитателей (нянечек) в детских садах. С 1 сентября их зарплата увеличится на 70%. Так, няни будут получать 23 тысячи рублей, а воспитатели – около шестидесяти тысяч. Такое же повышение предусмотрено и для социальных работников. Это, кстати, наибольшее повышение среди всех бюджетников.
Что касается педагогов, то им тоже следует ждать повышения суммы оплаты труда. С наступлением осени будет произведена надбавка в размере 5%. Ожидается, что до конца нынешнего года доходы врачей будут составлять до 200% от среднерегиональных. Так, они будут получать не менее пятидесяти тысяч рублей.
Стоит отметить, что для директоров подмосковных учебных заведений были введены стимулирующие выплаты. Накануне школы прошли проверку, которая распределила их по рейтингу. Те руководители, чьи школы оказались в лидерах, будут ежемесячно получать более пятидесяти тысяч. Директорам, школы которых попали в середину рейтинга, положено не менее двадцати тысяч. А вот тем учебным заведениям, которые оказались на дне списка, прибавок ждать не следует.
Работники сферы культуры, трудящиеся в государственных учреждениях, будут получать более 42 тысяч, а те, кто работает в муниципальных структурах – около 39 тысяч. Работники медицинской сферы также увидят увеличение зарплаты. Так, младшему медперсоналу она была повышена на 10%, врачам – на 6%, а медсестрам – на 19%. Пока что лишь в отдельные регионы могут позволить себе выделить финансы на повышение зарплаты бюджетникам, поэтому приятные перемены коснуться, увы, не всех.
Ни что так не волнует россиян, как вопрос, будет ли повышение зарплат в 2018 году. Причем более всех этот вопрос поднимают работники бюджетной сферы, коих насчитывается более пяти с половиной миллионов человек, и которые получают зарплаты непосредственно, как из государственной копилки, так и из местных бюджетов.
Для того, чтобы реально оценить будет ли повышена в 2018 зарплата персонала бюджетной сферы следует обратиться, опять же, к статистике, которая, как известно, знает все и обо всех. Итак, в текущем году средняя зарплата государственных служащих составляет ни много, ни мало, а 99 тыс. рублей. Причем, наибольшую зарплату в размере 216 тыс. рублей получают 1 тыс. 700 служащих Аппарата Президента, а наименьшую с месячным доходом в 38 тыс. рублей – чиновники Министерства, ведающего вопросами регионами Северного Кавказа.
Для сравнения — средние зарплаты медиков находятся в пределах 30 тыс. рублей, а учителей и того меньше – 25 тыс. рублей. В связи с этим становится ясным и вполне обоснованным ответ на вопрос, кто более всех нуждается и кому нужно осуществить повышение зарплат в 2018 году?
Заметили опечатку или ошибку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам о ней.
Заработная плата в бюджетной сфере - это важный социально-экономический показатель, который так или иначе влияет и на размер окладов в коммерческих организациях. Поэтому у многих руководителей и работников часто возникает вопрос: какое предусмотрено повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году? Ведь исходя из его размеров, можно провести индексацию окладов и в своей фирме. Изучим этот вопрос подробнее.
В 2018 году Правительство, исполняя «майские указы» президента о повышении зарплаты бюджетникам (2019), одобрило выделение 14,5 млрд рублей на финансирование повышения зарплаты отдельных категорий работников бюджетных учреждений. В 2019 году индексация окладов также запланирована. Посмотрим, что это за отдельные категории работников.
Кто такие госслужащие и бюджетники
Для начала необходимо разобраться с тем, кто же такие бюджетники. Очевидно, что в обиходе под этим словом «скрываются» все те люди, которые получают зарплату из бюджета: чиновники, силовики, работники госучреждений, врачи, учителя, ученые. Но объединять всех бюджетников в одну большую категорию будет не совсем верно. Ведь с точки зрения законодательства они подразделяются на разные категории:
- госслужащие (лица, работающие в государственных органах, в госучреждениях);
- работники бюджетной сферы (учителя, ученые, врачи, воспитатели детских садов, сотрудники учреждений культуры и преподаватели вузов).
Разница кроется не только в названии, но и в подходе к материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Как водится, у госслужащих оно несколько лучше. Да и их оклады и надбавки регулирует отдельное законодательство. Поскольку зарплаты чиновников и военных подчиняются специфическим правилам, мы остановимся подробнее на том, какое увеличение окладов бюджетникам в 2019 году было предусмотрено для так называемых «других категорий» и какое будет повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году в России (последние новости).
Бюджетники: врачи, учителя и бухгалтеры
По приблизительным подсчетам, в России в бюджетной сфере трудятся около 33 млн человек. От всех граждан трудоспособного возраста (примерно 83 млн человек) доля бюджетников составляет более третьей части. Из них примерно половину составляют те, кого нельзя назвать госслужащими, а именно сотрудники:
- школ;
- детских садов;
- средних и высших учебных заведений;
- медицинских учреждений;
- библиотек, музеев и других культурных учреждений;
- научных институтов.
Заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного. Условия их работы регулируют Трудовой кодекс РФ , а также нормативно-правовые акты, разработанные ведомством, которое руководит деятельностью учреждения. Например, для врачей это Минздрав, а для работников культуры — Минкульт.
Примечательно, что хотя все эти НПА (в отличие от силовых ведомств) являются открытыми и общедоступными, уровень зарплат работников этих структур официально понять сложно. Ведь система оплаты труда предполагает не только оклад, но и целый пласт различных премий, дотаций и бонусов. Поэтому, например, оклад ведущего бухгалтера в бюджетной организации может быть единым, а вот на руки разные сотрудники в разных отраслях получат совершенно разные суммы.
Однако когда речь идет о средних зарплатах, то при их подсчете обычно учитываются все доплаты. Так, по данным Росстата, средняя зарплата по стране составила 41 830 рублей (данные за III квартал 2018). Поскольку выборку статистики делали по всем регионам и городам, для небольших городов этот показатель оказался завышен: на практике врачи и учителя в небольших муниципальных образованиях могут получать всего по 12 000-15 000 рублей в месяц. В целом же картина средних зарплат по отраслям работников бюджетной сферы и регионам представлена в таблице, сформированной на основе данных Росстата по средним зарплатам бюджетников.
Оклады бюджетников в 2019 году, таблица:
|
Область/Республика |
Здравоохранение |
Образование |
Социальная служба |
Библиотеки, архивы, |
Научные |
|
Белгородская |
|||||
|
Брянская |
|||||
|
Владимирская |
|||||
|
Воронежская |
|||||
|
Ивановская |
|||||
|
Калужская |
|||||
|
Костромская |
|||||
|
Липецкая |
|||||
|
Московская |
|||||
|
Орловская |
|||||
|
Рязанская |
|||||
|
Смоленская |
|||||
|
Тамбовская |
|||||
|
Тверская |
|||||
|
Тульская |
|||||
|
Ярославская |
|||||
| Москва | |||||
|
Архангельская |
|||||
|
Ненецкий автономный округ |
|||||
|
Архангельская область |
|||||
|
Вологодская |
|||||
|
Калининградская |
|||||
|
Ленинградская |
|||||
|
Мурманская |
|||||
|
Новгородская |
|||||
|
Псковская |
|||||
|
Санкт-Петербург |
|||||
|
Калмыкия |
|||||
|
Астраханская |
|||||
|
Волгоградская |
|||||
|
Ростовская |
|||||
|
Севастополь |
|||||
|
Дагестан |
|||||
|
Ингушетия |
|||||
|
Кабардино-Балкарская |
|||||
|
Карачаево-Черкесская |
|||||
|
Северная Осетия-Алания |
|||||
|
Чеченская |
|||||
|
Ставропольский край |
|||||
|
Башкортостан |
|||||
|
Мордовия |
|||||
|
Татарстан |
|||||
|
Удмуртская |
|||||
|
Кировская |
|||||
|
Нижегородская |
|||||
|
Оренбургская |
|||||
|
Пензенская |
|||||
|
Самарская |
|||||
|
Саратовская |
|||||
|
Ульяновская |
|||||
|
Курганская |
|||||
|
Свердловская |
|||||
|
Тюменская |
|||||
|
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра |
|||||
|
Ямало-Ненецкий автономный округ |
|||||
|
Тюменская область |
|||||
|
Республика Алтай |
|||||
|
Иркутская |
|||||
|
Кемеровская |
|||||
|
Новосибирская |
|||||
|
Саха (Якутия) |
|||||
|
Приморский край |
|||||
|
Амурская |
|||||
|
Магаданская |
|||||
|
Сахалинская |
|||||
|
Еврейская автономная область |
|||||
|
Чукотский автономный округ |
Зарплата бюджетников в 2019 году
Индексация окладов бюджетникам является частью предвыборной программы Владимира Путина 2012 года. Основной документ — Указ Президента № 597 , называемый иногда «приказ 597 президента: дорожная карта 01.01.2018». Тогда, в мае, сразу после вступления в должность глава государства издал 11 указов, которые касались повышения зарплат госслужащих и других бюджетников. Тогда Президент обещал повысить оклады к 2019-му в первую очередь учителям и врачам.
Повышают оклады в первую очередь тем бюджетникам, на которых распространяется действие Указов Президента:
Повышение зарплат является поэтапным. В конце концов:
- у преподавателей вузов и врачей (медработников с высшим образованием) уровень зарплаты должен составить не менее 200 % от средних зарплат в регионе;
- у среднего и младшего медперсонала и социальных работников уровень зарплаты не должен быть ниже средней зарплаты по региону.
К сожалению, не все категории бюджетников попали под действие «майских указов». Очевидно, что тех, кому оклады не повысили, достаточно много. Поэтому чиновники пообещали не обойти их стороной и также провести индексацию их зарплат. Так, в соответствии с проектом закона «О федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов» , запланировано повышение окладов бюджетников (размеры индексации смотрите в таблице ниже).
| Категории бюджетников, которым индексируют оклады в соответствии с «майскими указами» | Категории сотрудников, которые не попали под действие «майских указов» |
|
Педагоги детских садов и общего образования Педагоги дополнительного образования Преподаватели и мастера среднего и начального профессионального образования Преподаватели вузов Средний и младший медицинский персонал Социальные работники Работники культуры Научные сотрудники Педагоги образовательных, медицинских организаций и организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и оставшимся без попечения родителей |
Специалисты по кадрам Специалисты по комплексной реабилитации Инженерно-технические и вспомогательные работники, обслуживающие здания и оборудование: техники, электромонтеры, слесари, сантехники, уборщики служебных помещений. Социальные психологи Бухгалтеры и экономисты Инженеры Программисты Следователи Пожарные Судьи, прокуроры Военнослужащие и приравненные к ним |
| Повышение окладов с 1 сентября 2019 — на 6,0 %, в 2020 — на 5,4 %, в 2021 — на 6,6 % |
Повышение окладов с 1 октября 2019 на прогнозный уровень инфляции — 4,3 %, 1 октября 2020 — на 3,8 %, 1 октября 2021 — на 4 % |
Повышение окладов бюджетников с 01.01.2019
Надо отметить, что некоторым бюджетникам оклады должны будут повысить независимо от индексации. Ведь с 1 января запланировано увеличение минимального уровня оплаты труда (повышение МРОТ), которое повлияет на оклады младшего и среднего персонала со средним образованием. С 01.01.2019 МРОТ равен 11 280 рублям. Такое повышение окладов затронет примерно 1,6 млн человек в бюджетной сфере.
Региональные решения о повышении окладов бюджетникам
Распоряжение Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 № 2599-р обязывает правительства субъектов РФ принять распоряжения о своих региональных «дорожных картах», в которых прописать конкретные цифры по каждому году по повышению окладов. Так, дорожная карта Свердловской области по повышению заработной платы 2019 утверждала, что уровень средней зарплаты социальных работников должен составить не менее 100 процентов от среднемесячных зарплат по Свердловской области. А на повышение зарплаты бюджетникам в 2019 в Красноярском крае Правительство выделило дополнительно 2,9 млрд рублей из федеральной казны, чтобы можно было учитывать районные надбавки и северный коэффициент.
В конце года региональные власти традиционно готовят соответствующие решения относительно повышения окладов на будущий год. Например, в Липецкой области депутаты приняли решение о повышении зарплаты в 2019 году бюджетникам, не подпадающим под майские указы, на 10 %.
Пожалуй, эта тема могла бы послужить прекрасным лейтмотивом передачи «Старые песни о главном», хотя бы потому, что более старой и актуальной одновременно темы просто не существует. Зарплаты бюджетникам – когда учителям, врачам и прочим работникам бюджетной сферы повысят зарплату? Будет ли повышение? Начнут ли врачи достойно зарабатывать, перестанут ли учителя и воспитатели считать копейки, особенно в регионах. Ведь в Москве средняя зарплата преподавателя колеблется в пределах 50-70 тысяч рублей, а в регионах она, увы, совсем иная – порой учителя там выживают на 10-15 тысяч рублей в месяц. Для них любое повышение существенно и важно, особенно в свете инфляции.
Бюджетникам этот сентябрь сулит повышение оплаты их труда, а посему зарплата учителей с 1 сентября 2017 года снова возрастет. Почему происходит повышение зарплаты с 1 сентября 2017 года, а не с января, как это случается при вступлении в силу нового бюджета? Причина в «майских указах» президента 2012, в следствие которых в 2017 году должно произойти очередное повышение заработных плат бюджетников до 150% по сравнению с 2012 годом. Кто попадает под действие этих указов, кому ожидать повышения, и что будет с зарплатами тех сотрудников, которые под них не попадают?
Зарплата с 1 сентября
1 апреля 2017 была произведена запланированная ранее индексация зарплат на 5,5%, но главное повышение будет произведено с 1 сентября. При этом те категории, которые не попадают под действие указа, также получат повышенную зарплату, но по ним перерасчет будет произведен с 1 января 2018 года, а каким будет это повышение, станет известно после утверждения главного бюджета страны на 2018 год. О сумме перерасчета говорить рано, но предполагается, что оно будет не ниже уровня инфляции – то есть 4,4%. При этом, на сколько объективно повысится зарплата учителя сентябрь покажет, точных цифр пока, увы, не называют и прогнозировать крайне сложно, ведь на текущий момент известно лишь то, что государственным научным фондам на 2018 год выделено почти вдвое меньший бюджет, чем это запланировано в указе.
Зарплата бюджетников с 1 сентября 2017 – кто не попадает под действие указов и сентябрьского повышения?
В данную категорию не попадают в первую очередь административные работники – это и экономисты, и юристы, и даже кадровики с бухгалтерами. Специалистам по комплексной реабилитации и социальным психологам повышения в сентябре также ждать не следует. Это же касается вспомогательного персонала: инженеров, сантехников, программистов, техников, слесарей и уборщиков помещений. Повышение зарплаты бюджетникам в сентябре их не коснется.
Зарплата учителей с сентября 2017
Учителям в сентябре повысят зарплату – они входят в категорию сотрудников, которые попадают под действие «майских указов». И это очень радует, ведь это именно те люди, которые часто становятся главными направляющими в жизни своих учеников. Также повышение зарплаты бюджетникам в сентябре 2017 коснется педагогов детских садов, педагогов учреждений дополнительного образования, преподавателей ВУЗов, преподавателей, педагогов различных организаций, оказывающих помощь и ряд социальных услуг детям-сиротам и оставшимся без попечения родителей, а также мастеров среднего и начального профессионального образования, среднего и младшего медперсонала, врачей, работников социальных служб, сферы культуры, научных сотрудников. Все они получили повышение в апреле в рамках индексации зарплат и будут теми, кому с 1 сентября повысят зарплату. Зарплата преподавателей вузов с сентября 2017 года будет также повышена.
Зарплата воспитателя с сентября 2017
Зарплата воспитателей с 1 сентября 2017 года также повысится, как и предполагалось ранее. Люди, которые отдают часть жизни воспитанию деток и вынуждены работать с большими группами детей в детсадах, наконец получат повышение помимо запланированного апрельской индексацией. Каким будет повышение зарплаты воспитателям с сентября 2017, пока неизвестно, но, как правило, оно достаточно существенно и это радует. Будет ли оно повышено так же, как и зарплата педагогов с 1 сентября 2017, пока также неизвестно.
Зарплата медиков в сентябре
Врачи, младший и средний медперсонал также попадают под действие указов, а значит, произойдет и повышение зарплаты медикам в сентябре 2017. Хотелось бы верить, что оно будет достаточно существенным, дабы люди, ежедневно производящие уход за больными и спасающие жизни, и сами имели достойную жизнь без оглядки на бесконечные финансовые проблемы.
Напомним, что согласно «майским указам» в 2017 году повышение зарплаты бюджетникам должно достигнуть отметки в 150% по сравнению с 2012 годом, когда данные указы были, собственно, изданы. Будут ли исполнены все поручения в полном объеме, неизвестно, но по последним данным поручения за 2016 год были исполнены в объеме 88%, что внушает надежду, ведь ранее не все поручения по повышениям выполнялись в связи с тяжелой экономической ситуацией, которая на текущий момент изменилась к лучшему. Сделает ли такое понятие как минимальная зарплата сентябрь менее смешным и печальным одновременно, узнаем совсем скоро.
Экономические проблемы сказываются на доходах любой категории населения, а бюджетники ощущают это особенно. Ведь за их счет, как правило, и осуществляется экономия. Так что вопрос повышения оклада учителям является очень актуальным.
К большому сожалению, труд учителей, медиков и других представителей бюджетных профессий ценится не очень высоко. О грядущем повышении, как правило, говорят обстоятельно и много, однако очень редко в ход идут реальные цифры. Сейчас говорят об очередном увеличении зарплат учителям. Насколько ощутимым оно окажется, можно будет узнать достаточно скоро.
Зарплата учителя с 1 сентября 2017 года: борьба за повышение престижности труда учителя
Доходность профессии напрямую связана с ее престижем. Прямо скажем, учительский труд один из самых почетных, но не престижных. Работать приходится много, а реальные доходы оставляют желать лучшего.
Правительство поставило перед собой задачу повысить престижность данной профессии. По этой причине вопрос повышения их окладов является одним из самых постоянных в Госдуме. Очень часто не удается найти решение, которое бы удовлетворяло все стороны.
Для учителей, которые работают в сельской местности, разработана целая система доплат, цель которых стимулировать молодых специалистов уезжать из города. Однако данная мера оказывается малоэффективной.
Сейчас перед правительством стоит задача продумать такую систему выплат и поощрений, которая заставила бы любого специалиста оставаться работать в образовании.
Зарплата учителя с 1 сентября 2017 года: какие звучат обещания
Выплата зарплат учителям регулируется законами пятилетней давности. Речь идет о майских президентских указах.
О них очень много говорилось и говорится сейчас, однако стоит напомнить, что в этих заданиях президента ставилась задача увеличить оклады учителям на 100% от средних зарплат по региону. В этом году приняты законодательные акты, в которых идет речь о повышении ставки учителя.
По информации, имеющейся на данный момент, повышение зарплат учителям планируется на 5%. Самые серьезные изменения коснутся оплаты труда нянечек и воспитателей в детских садах. Их зарплаты должны вырасти на 70%.
Недавно состоялась встреча губернатора с директорами школ. Зашел разговор о повышении зарплат. Губернатор заверил, что учителя будут получать до 51 тысячи рублей. Люди, которые работают в детских садах и с сиротами, будут получать 50 тысяч. Оклад учителей дополнительного образования повысится до 54 тысяч.
Зарплата учителя с 1 сентября 2017 года: что сами учителя думают по поводу своих зарплат
Никогда учительский труд в нашей стране не оплачивался достойно. А о том, чтобы выделялись дополнительные деньги на бумагу и другие канцелярские принадлежности, речь даже не идет. Все это оплачивается из собственного кармана.
Очень часто абитуриенты делают выбор не в пользу педагогического учебного заведения. А если все же идут учиться, то по специальности вряд ли будут работать. Современная молодежь нацелена на успешность, а не на выживание, на которое обрекает учителей современная система оплаты труда.
ВНИМАНИЕ ВАЖНОЕ ОБЪЯВЛЕНИЕ
С 1-го сентября 2017 года директора и школу будут штрафовать если работники ОУ не пройдут обучение по оказанию первой помощи!
Авторам материалов опубликованных на официальном педагогическом издании ЗАВУЧ.ИНФО, Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки предоставляет пройти обучение на курсе "Оказание первой помощи в образовательном учреждении" 72ч. со скидкой в 50% 3000 рублей 1500 рублей . Подать заявку на курс можно
Обучение в нашем институте проходит в удобной для Вас форме. Материалы для обучение будут предоставлены на сайте нашего института. Документы будут отправлены почтой России по завершению обучения. Документы о прохождении обучение в нашем институте ЭТО ОФИЦИАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
Подать заявку на курс можно
--------------------
PS
Анекдок от ЗАВУЧ.ИНФО
Знаете ли вы, что если зарплату сначала уменьшить на 15%, а потом поднять на 17%, то в результате она всё равно станет меньше изначальной?
Комментарии
Оставить комментарий
КОММЕНТАРИИ ДОСТУПНЫ ТОЛЬКО ДЛЯ ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ
- (213787) 10 сентября 2017 г. 15:43:01 Красноярск. Зарплата в школах разнится значительно! Все зависит от района. В каждом своя централизованная бухгалтерия, которая дает при тарификации фонд зп такой, в который нужно "влезть". Учителя чтобы получить больше 20 тыс ведут нагрузку, превышающую в 1,5-2 раза пресловутые 18 часов. Уменьшили стимулирующие выплаты, давно убрали должности лаборантов, зато детей в школах стало больше! Работаем в две смены с утра до позднего вечера, а зарплаты не увеличиваются! Условия труда когда будут отслеживать? Профсоюзы централизованно деньги собирают и ничего не делают!!! Бунт назревает!!!
- zavuchuser811204 zavuchuser811204 (565105) 10 сентября 2017 г. 15:00:09 О каких окладах идёт речь? У нас в Ивановской области давно ученико-час. Увеличить зарплату возможно двумя путями. 1-ый очень болезненный. Издаётся Указ, закон, распоряжение, но фонд оплаты труда не увеличивается. Для увеличенной зарплаты сокращают всех кого можно и нельзя, оставшийся фонд делят между оставшимися (простите за тавтологию). Если и этого не хватает, есть статистическая хитрость. Поскольку отчёт "наверх" идёт в январе, на этот месяц кидают ещё и премию. 2-ой вариант - повысить норматив на ученика. Повышение производится по решению Совета депутатов региона, на их усмотрение, если позволяют финансы региона. Наши не позволяют вот уже десять лет. В прошлом учебном году даже пытались снизить этот норматив, профсоюзы отстояли. Про "богатых" директоров не слышала. В нашей школе 152 ученика. У директора 30 тыс. зарплата, у меня как у завуча 18 500, учителя получают 24 - 18. Есть. конечно, кто побольше, кто поменьше. Зависит от нагрузки и количества учеников в классе. Ни о каких психологах и соц. педагогах речи даже не идёт. Сократили всех под корень. Перспективы никакой.
- Татьяна Вахалина (2722) 7 сентября 2017 г. 8:10:25 Тверской губернатор отчитался перед президентом, что средняя з/пл у учителей Твери 24000 рублей. На самом деле учитель начальных классов такую з/пл может получить, если работать на двух классах с утра и до позднего вечера, а ещё проверять каждый день 4 стопки тетрадей. Это как минимум, если в классах по 25-26 учеников, проверяется 100 тетрадей в день и писать конспекты уроков. А ещё в начальной школе до ставки не хватает 1 часа, т.е. всего 17 часов. Даже с 0,5 ставкой соц. педагога у меня не выходит 24000 рублей. Аванс 7200р. и 8794р. под расчёт в начале месяца. Вот Вам и престиж профессии! Накануне 1 сентября самому молодому учителю начальных классов моей любимой гимназии исполнилось 40 лет! Ещё 10-15 лет и учителей вообще не станет в школах. Вот о чём должны задуматься в Министерстве образования и науки РФ и правительстве.
- zavuchuser846063 zavuchuser846063 (598568) 7 сентября 2017 г. 6:55:07 В Оренбурге не лучше, директор моей школы получает 80000, учителя -от 10 тыс. до 20 тыс., завучи от 45т. до 55 т. Вот вам и средняя зарплата- 40 т. Про зарплату учительскую даже уже ученики шутят, а мы на 4 работах тянемся, чтобы дотянуть до средней по региону, у меня например-2 ставки в школе, 1 ставка в детском саду музыкального руководителя по совместительству и 0,5 ставки в доп. образовании, еще полы мою вечерами, всё вместе выходит 45000, вот такая проза жизни. А ночами еще надо к урокам подготовиться и детей собственных хотя бы проконтролировать!!! ЭХ, матушка Россия((((
- Надежда Лобанова (442102) 6 сентября 2017 г. 10:53:15 Да. В Твери так же объявили о 24 тысячах средней. А я вот получила 10 тысяч, работая по 10, с половиной часов в день, почти целый месяц, т.е. 1,5 ставки. Это вместе со стимулирующими. Я в ДОУ работаю. А спать по 2-3 часа уже давно привыкла. Все бумаги- дома. В саду за десять часов бывает даже,извините, в туалет сходить некогда.На категорию защищаться надо.Сертификаты, дипломы, рецензии... Вот и думаю куда эти 10 тысяч деть.
- zavuchuser671906 zavuchuser671906 (426069) 6 сентября 2017 г. 10:42:10 В Волгоградской области всем учителям зарплату срезают, идут массовые сокращения работников школ! Зарплату задерживают на неделю,иногда и на 2 недели! О каком повышении вообще тут можно говорить! Выживать приходится!
- zavuchuser848171 zavuchuser848171 (600643) 6 сентября 2017 г. 9:37:34 Очень часто учителя пишут о высокой зарплате директора. Интересно, где это? 33 тыс. руб, и часов можно вести не более 9. Количество часов и сами зарплаты директоров и завучей Исполком и Отдел образования проверяют по три раза в год. Главе показывают. А вот штрафы за то, на что деньги Исполком не дает- из кармана директора, зап.части на унитазы, мыло, полотенца, все от туда же. А в школе более 500 детей. Так что, может где то и живут хорошо директора.... но не у нас.
- (89849) 6 сентября 2017 г. 9:02:01 Какое может быть повышение зарплаты, если фонд заработной платы учебного заведения остается прежним при постоянном количестве учащихся? Уже были несколько раз повышения заработной платы, при постоянном фонде заработной платы.
- zavuchuser848100 zavuchuser848100 (600578) 6 сентября 2017 г. 3:01:57 33 000. Такая зарплата должна быть ЗА СТАВКУ. Сейчас ее можно заработать ведя 2 ставки +?+?+?. О качестве работы говорить трудно. При окладе 12 000 за ставку и копеечной доплате содержать семью невозможно.
- zavuchuser848034 zavuchuser848034 (600512) 5 сентября 2017 г. 22:06:31 Получила отпускные......слёзы! Убрали всё, что можно...Начисление идёт только за часы, а остальное (кл.рук-во, проверка тетрадей, выслуга и т.д) не учитывается. ПОЧЕМУ? Это только в нашей бухгалтерии или везде так? Мы все учителя и знаем, как получается "средняя зар.плата". Пусть покажут ср.зар.плату только учителей без директоров, министров и управленцев. Интересно, есть ли такая статистика? Смотрела передачу "Вечер с Вл. Соловьёвым" выступала Васильева, Господи, на всю страну такие глупости говорила. Думала, что Соловьёв её перед "фактом" поставит, что нам тяжело работать...А он её похвалил. Мои дети выросли "без меня", всё отдала чужим детям. Внуков вижу очень редко, потому что шестидневка. 1,5 года до пенсии, скорей бы....В повышение НЕ ВЕРЮ, в "подачку" чтобы замолчала-ДА!
- 5 сентября 2017 г. 13:46:41 Валентина Щербинина, в том то и дело, что главная проблема современной России - кадровая. Люди старшего поколения отлично помнят определенную категорию хомо советикус - "блатных" "доставал", которые, как правило, не блистали особым умом и интеллектом, но всегда умели хорошо пристроится - из той категории, что не тонет не при каких обстоятельствах. Их всегда было много во власти и на хлебных должностях. Социалистическая система СССР, даже разлагаясь в последние свои десятилетия, не давала этим людям воровать слишком много, не позволяла легализовать наворованное (вспомните подпольного миллионера Корейко и печальный опыт Остапа Бендера) и не позволяла передавать по наследству должности и звания. Эти люди, при активной поддержке Запада и развалили Советский Союз, чтобы получить возможность осуществить свою мечту - воровать бесконечно много, вывозить наворованное за рубеж и примкнуть к мировой элите, удовлетворив тем самым свое тщеславие. Последние два с половиной десятилетия стали истинным раем для этих людей, не имеющих совести, и променявших моральные ценности на возможность беззастенчиво грабить соотечественников. Сегодня социальное расслоение в России стало одним из самых больших в мире. 1% населения владеет 75% богатств всей страны! Это чудовищные цифры, особенно если учесть, что все это богатство они не создали сами - это наше с вами наследие, которое поколения наших предков создавали десятилетиями ударного труда, лишений. Все это было украдено у нас и у наших детей за неполные 30 лет. К какому чувству справедливости вы взываете, какое понимание вы надеетесь найти у этих людей?!
- Валентина Щербинина (599895) 4 сентября 2017 г. 20:13:17 Невесёлые и далеко не оптимистичные комментарии оставляют коллеги. И не их вина в этом, а скорее беда. Отношение власти к людям, которые готовят будущее страны, ранит больно. Сравнение с тем, как оплачивается труд учителя в любой другой стране, явно не в пользу нашему государству. Ведь Россия - далеко не бедная страна, почему же люди труда, что умственного, что физического, живут в ней бедно? Видимо, потому, что царствует в стране дикая социальная несправедливость, социальное неравенство, где один за свой труд может получать сотни тысяч, а другой и десятка не может заработать, хотя время рабочее одинаковое и количество рабочих дней в месяце одно для всех. Вот отсюда и "крик души". Я учитель высшей категории с 48-летним стажем работы в прошлом учебном году зарабатывала 30000 в месяц, но при этом спала 2-4 часа в сутки, остальное время работала, потому что нагрузка должна быть дикая, чтобы заработать эти 30000. При этом в образовании жить становится всё интереснее: каждый раз, как только заходит речь об увеличении зарплаты, так чиновники от власти начинают искать пути и средства, как её увеличить, не увеличивая фонд оплаты труда. Теперь вот, чтобы увеличить зарплату, идёт сокращение ставок завучей, узких специалистов - это необходимые в образовательных организациях люди, а их сокращают или урезают ставки. О каком качестве образования мечтают наши чиновники от власти при таком подходе к делу - не понятно. А не страшно чиновникам и слугам народа, которые сегодня в основном живут безбедно, что так страшно, с какой-то даже ненавистью относятся к своей стране люди, которые воспитывают и образовывают детей - наше завтра? Или "после нас - хоть потоп"?
- zavuchuser742285 zavuchuser742285 (496444) 4 сентября 2017 г. 14:45:37 Повысить?! Нам сказали с 1 сентября урежут на треть, так как урезали фонд заработной платы.
- Виктор Степанов (586468) 4 сентября 2017 г. 12:43:21 Кто работает в участковых избирательных комиссиях? Xnj ye;yj cltkfnm? xnj,e exbntkzv htfkmyj gjdscbkb pfhf,jnye. gkfne, Навести порядок на избирательных участках.
- (234325) 3 сентября 2017 г. 21:17:45 Давно пришел к выводу: наша страна и Великая Россия - самое социально подлое государство.
- 134859637 zavuchuser486798 (572184) 3 сентября 2017 г. 20:29:37 25 лет назад власть в стране захватила бывшая партноменклатура, объединившаяся с бандитами. Чуть позже к ним примкнули силовики, и вся эта камарилья слилась в едином экстазе, занимаясь своим общим делом: дележом великой страны, которую (на чистом энтузиазме!) строили несколько поколений наших предков, и грабежом населения этой страны, то есть нас с вами. Менялись лица, менялись декорации. Каждый год нам давались все новые и новые обещания. Хоть что-нибудь из этого сбылось?! Чего вы хотите от бандитов? Справедливости? Забудьте! Для этой власти мы просто лопухи, которым нужно регулярно подкидывать новую порцию вранья, да красивую картинку в телевизоре. Да раз в два года, накануне выборов, смахивать крохи с барского стола, которые даже не перекрывают официальную инфляцию, не говоря уже о реальной!
- (15198) 3 сентября 2017 г. 12:47:03 интересно читает наше правительство эти высказывания или верит отчетам чиновников?Если учитель пашет 2 ставки и не выходит на их отчетность это о чем говорит?А потом говорят о каком то качестве образования скоро молодежь вообще работать не будет они рассуждают сколько платят на столько и работаем.
- zavuchuser781981 zavuchuser781981 (536106) 3 сентября 2017 г. 12:40:31 Тюменская область. Сельская школа. Учитель с нагрузкой в 26 часов получает вместе с премиальными 14.000. В Тюменской области сказали: повышения до 2020 года НЕ БУДЕТ.........................
- zavuchuser zavuchuser (384974) 3 сентября 2017 г. 12:10:45 Что нового нам НАОБЕЩАЛИ?! Предполагают повысить оклад на 5 %! Мы с Вами, коллеги, этого ДАЖЕ НЕ ЗАМЕТИМ!
- zavuchuser745834 zavuchuser745834 (499991) 3 сентября 2017 г. 8:34:15 На педагогической августовской конференции нам объявили, что оклад вырастет на 10%, правда, стимулирующий фонд убавят на те же 10%. Заведующая РОНО отчиталась о средней заработной плате в 23 тыс. - поднялся такой гул... "Это средняя зарплата..." - сказала она. Конечно мы все согласились, ведь директора получают по 80 тыс., а мы, простые смертные, по 10-15. С началом учебного года вас, коллеги!
- zavuchuser843545 zavuchuser843545 (596100) 3 сентября 2017 г. 7:45:29 Я не знаю видел ли кто или держал ли кто в руках 33000 рублей! У меня 25 часов и полставки социального педагога. Я ночую только дома. и зарплата 24 000. про других вообще говорить не надо. у молодых учителей 12000 и это учитывая надбавки для сельского учителя!?!?! Кто же пойдёт работать в школу за такие деньги? Только........Я тоже думаю ХВАТИТ ВРАТЬ ТАК ОТКРЫТО, а остальным делать вид что они ничего не видят.
- zavuchuser846229 zavuchuser846229 (598734) 3 сентября 2017 г. 2:14:53 Как можно так врать, а? Высшая категория, стаж 21 год, при нагрузке 29 часов зп 22 000.И это в Иркутске, где надбавки есть за районнность. Страшно представить, сколько получают коллеги там, где надбавок нет. Но, при этом, все хотят качества. Смешные и лживые ребята сидят у нас во власти.
- zavuchuser846345 zavuchuser846345 (598850)
2 сентября 2017 г. 19:54:33
В нашем регионе 7000 оклад + высшая категория 3500 классное руководство 2000 =12500 18 часов нагрузки. Ну если у кого 36 часов умножайте на 2, но это уже катастрофическая нагрузка и учитель нормально отработать не может. Так с чего же взять 33000 рублей.
Хорошо парят мозги! По русски это так: один ест 10 куриц, а 10 ни одной все равно в среднем по 1,1 курице выходит. Так и у нас директор оклад + часы 70 000 завуч ставка + часы 50 000 и 10 учителей по 12 000 в среднем 20 000. Да и во многих так. А еще если бы вы знали какую вашу зарплату отправляют для сводки на верх вы бы в ужасе были. Или это только слухи или дым без огня не бывает? 2 сентября 2017 г. 19:32:02 "ставилась задача увеличить оклады учителям на 100% от средних зарплат по региону." Ни по русски, ни по математике. Может до 100%, а может сделать равной. Не ведают, что несут. Ну уж не доброе и не вечное. - zavuchuser845725 zavuchuser845725 (598230) 2 сентября 2017 г. 17:52:03 Даже читать смешно про среднюю зарплату в 33 тысячи.
Воспитатель – человек (как правило, женщина), который берёт на себя колоссальную ответственность за чужого ребёнка, которого родители вручают ему утром, а вечером хотят забрать его как минимум живым и здоровым, как максимум – узнавшим что-то новое, позанимавшимся с логопедом, физруком и музработником, отдохнувшим в тихий час, накормленным и наполненным впечатлениями. Очевидно, что родители хотели бы видеть своих детей в руках воспитателей не только профессиональных, но и обладающих такими качествами как терпение, отзывчивость, доброжелательность.
Государственные и частные детские сады
В настоящее время размер заработной платы воспитателя зависит от того:
- работает ли он в частном или государственном учреждении;
- в каком регионе страны находится детский сад.
Разумеется, в частном детском саду воспитатель получает больше, чем в государственном, однако и отдача от него потребуется соответствующая: на работу в частный садик принимают, по большей части, опытных педагогов и воспитателей первой или высшей категории, которые готовы отдавать работе львиную часть своего времени, знаний и сил. Следует сказать, что согласно информации, предоставленной РАНХиГС при Президенте РФ, сегодня в частные детские сады отдают детей меньше 30% российских семей. Подавляющее большинство родителей – около 65% — отдают предпочтение государственным дошкольным учреждениям.
Являясь частью бюджетной сферы финансирования, государственные детские сады испытывают те же трудности, что и остальные «бюджетники»: уровень заработной платы сотрудников дошкольных учреждений, в том числе воспитателей, сегодня не всегда соответствует уровню возложенной на них ответственности. Особняком стоят, пожалуй, только заработные платы сотрудников ДОУ Москвы: с учётом всех надбавок и подработок воспитатель здесь получает до 60 тысяч рублей. Но, это – только в Москве, даже в Подмосковье картина несколько иная. Если ориентироваться на доски объявлений с вакансиями в Московской области, то средняя зарплата воспитателя детского сада, предлагаемая сегодня работодателями, составляет около 25 тысяч рублей.
Следует учитывать, однако, что эта цифра – достаточно условная, т. к. является результатом усреднения окладов воспитателей как государственных, так и частных детских садов. Если же посмотреть, сколько получает младший воспитатель, например, или сколько получает помощник воспитателя на деле, то их оклад может составлять 10 тысяч рублей или даже менее. Губернатор Андрей Воробьёв анонсировал 70-процентное повышение зарплат воспитателей и помощников воспитателей Подмосковья с 1 сентября 2017 года. На эти цели из бюджета выделено 5,4 миллиарда рублей.
Если сравнить, сколько зарабатывает воспитатель в детском саду в Москве, и какая зарплата у воспитателя детского сада в России, можно отметить, что работник московского ДОУ получает почти вдвое больше своего коллеги из провинции.
Как насчитывается зарплата воспитателя?
В целом, заработная плата воспитателя формируется из какой-то фиксированной базовой суммы и разного рода доплат и надбавок. Доплаты можно получить за непрерывный педагогический стаж, категорию (I, II или высшую), работу в условиях Крайнего Севера, наличие второго образования. Помимо этого, воспитатель может быть поощрён квартальной премией или стимулирующей надбавкой. Кроме того, тариф воспитателя может определяться в соответствии с квалификационной группой, самая низкая из которых – девятая. Очевидно, что молодые специалисты, только что поступившие на работу после окончания учебного заведения, будут получать значительно меньше опытных сотрудников.
Доплата в размере 15-20% предусмотрена для воспитателей специализированных групп, например, логопедических. Размер региональных доплат составляет, как правило, 15-35% оклада. Рассчитывать на дополнительные надбавки может воспитатель, который:
- ведёт кружки или является ответственным за группу;
- совмещает должности. Рабочий день воспитателя длится, как правило, не более 4-5 часов, т. к. требует длительной концентрации внимания. Если воспитатель работает больше этого времени, ему полагается надбавка;
- работает в дошкольном учреждении с углубленным изучением русского или одного из национальных языков.
Стимулирующие выплаты
(function(w, d, n, s, t) { w[n] = w[n] || ; w[n].push(function() { Ya.Context.AdvManager.render({ blockId: "R-A-348863-8", renderTo: "yandex_rtb_R-A-348863-8", async: true }); }); t = d.getElementsByTagName("script"); s = d.createElement("script"); s.type = "text/javascript"; s.src = "//an.yandex.ru/system/context.js"; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); })(this, this.document, "yandexContextAsyncCallbacks");
Так называемые стимулирующие выплаты воспитателям представляют собой один из типов дополнительного финансирования работников ДОУ. Процедура их начисления и распределения регламентирована статьями 129 и 135 Трудового кодекса. Смысл использования подобной практики заключается в повышении мотивации воспитателей применять в своей работе современные методы обучения, проявлять творческую инициативу, предлагать собственные наработки и методики.
Средства на стимулирующие выплаты поступают из госбюджета, а схема их распределения в каждом конкретном случае определяется администрацией дошкольного учреждения. Как правило, такие выплаты производятся помесячно или поквартально – на усмотрение руководителя. Иногда это – ежегодная выплата, например, тринадцатая зарплата. В большинстве случаев не остаются незамеченными высокие показатели результативности труда, учёная степень или внедрение передового опыта.
Схема распределения стимулирующих выплат обычно формируется руководителем учреждения после принятия решения о том, кто из сотрудников достоин поощрения за работу в течение отчётного периода. Составить объективную картину руководитель может с помощью так называемых оценочных листов (или карт самооценки), которые заполняют сами воспитатели, фиксируя в них свои достижения за рассматриваемый период. Дополнительным бонусом для воспитателя может стать:
- высокая посещаемость в его группе;
- оказание помощи младшим воспитателям и педагогам;
- высокие показатели образовательного процесса;
- содействие развитию и укреплению позитивного имиджа учреждения;
- работа с родителями;
- верность профессии на протяжении длительного времени.
На поощрение особо отличившихся воспитателей выделяется, как правило, 60% премиального фонда, остальные 40% должны распределяться пропорционально среди оставшихся сотрудников ДОУ. Воспитатель, претендующий на стимулирующие выплаты, не должен игнорировать такой вид деятельности, как размещение собственных методических материалов или авторских разработок на сайте дошкольного учреждения или на своём портале.
Разумеется, существующая сегодня система материального стимулирования воспитателей имеет и свои недостатки, одним из которых многие считают некую авторитарность руководителя, самостоятельно принимающего решение о том, кто из воспитателей, младших воспитателей или помощников воспитателей наиболее достоин поощрения. Критики такой практики считают, что правильнее было бы возложить принятие такого решения на общее собрание педколлектива. Ещё один фактор, который может повлиять на количество набранных воспитателем баллов – детская вирусная заболеваемость, прямым образом связанная с посещаемостью: в этом случае оказываются тщетными все усилия воспитателя, направленные на соблюдение санитарно-эпидемиологических правил.
Зарплата воспитателей в разных регионах
Однозначный ответ на вопрос – сколько получает воспитатель в детском саду, сегодня дать достаточно сложно: если по сведениям Росстата средняя зарплата воспитателя детского сада по стране сегодня составляет 29 тысяч рублей, то многочисленные опросы, проводимые общественными организациями, телеканалами, другими заинтересованными структурами, говорят о том, что воспитатели относятся к числу самых низкооплачиваемых профессий бюджетной сферы. Например, по мнению зрителей, откликнувшихся на опрос телеканала ОТР, зарплата воспитателя в среднем по стране – около 13 тысяч рублей.
Таблица: средняя зарплата воспитателя в разных регионах России
| Регион | Размер заработной платы, рублей |
| Москва | 40 000 |
| Московская область | 30 000 |
| Санкт-Петербург | 25 000 |
| Ленинградская область | 20 000 |
| Краснодарский край | 16 000 |
| Ростовская область | 15 000 |
| Ханты-Мансийский АО | 30 000 |
| Екатеринбург | 20 000 |
| Набережные Челны | 20 000 |
| Хабаровск | 20 000 |
| Мурманск | 22 000 |
| Воронеж | 12 000 |
| Волгоград | 11 000 |
| Крым | 10 000 |
Следует сказать, что зарплата младшего воспитателя, а также зарплата помощника воспитателя может составлять 60-70% от указанных в таблице цифр.
Отчетность за сотрудников
