25. Рынки факторов производства
Рынки факторов производства являются особым видом рынков в системе рыночной экономики. В отличие от рынков готовых товаров и услуг, где фирмы являются продавцами, а потребители товаров и услуг - покупателями, на рынках факторов производства фирмы являются покупателями рабочей силы , природных ресурсов, земли, капитала в его различных формах - денежного, производительного, ссудного или фиктивного капитала (капитала, представленного в форме ценных бумаг).
Земля, природные ископаемые и производные от них капитально-технические факторы производства, труд во всем его многообразии, интеллект, предприимчивость и организаторские способности являются ограниченным, уникальным благом для осуществления экономической, хозяйственной деятельности. Закон редкости, ограниченности ресурсов - один из основополагающих законов рыночной экономики. Его действием порождается ряд тенденций, вызывающих необходимость рыночной оценки любого ресурса как фактора производства. Рыночная оценка оказалась единственно возможным способом выражения ценности благ подобного рода. В этом направлении предстоит возрождать классический подход к ресурсопользованию вроссийской экономике.
Необходимость рыночной оценки ресурсов и факторов производства диктуется тенденциями, присущими хозяйственной деятельности вообще. Важнейшими их них являются рост ресурсных затрат и снижение доходности. Механизмы рынков позволяют противодействовать этим тенденциям, используя следующие способы:
1) взаимозамещение ресурсов;
2) минимизация издержек производства;
3) обеспечение предельной доходности любого ресурса;
4) достижение экономического равновесия, когда МС = MR, т.е. равенства предельных издержек и предельного дохода.
Именно эти принципы приводят в движение механизмы влияния ценообразования на факторы производства.
Условия, которые формируют спрос, предложение, равновесную цену на рынках факторов производства, во многом зависят от вида конкуренции, доминирующей на том или ином рынке.
1. Спрос на факторы производства. В отличие от спроса на обычные потребительские товары индивидуального назначения, т.е. продукты конечного потребления, спрос на факторы производства имеет свою специфику. Особенностью, специфической чертой спроса на любые факторы производства является то, что он имеет производный, вторичный характер по сравнению со спросом на конечные потребительские блага. Производный характер спроса на факторы производства объясняется тем, что потребность в них возникает лишь в том случае, если с их помощью могут быть произведены пользующиеся спросом конечные потребительские блага, т.е. товары или услуги обычного потребительского назначения. Спрос на любой фактор производства может возрастать или снижаться в зависимости от того, возрастает или снижается спрос на потребительские товары, изготовленные с помощью данного фактора производства. Спрос на факторы производства предъявляют лишь предприниматели, т.е. та часть общества, которая способна организовать и осуществить выпуск продуктов и услуг, необходимых для конечного потребления. Предприниматели стремятся обнаружить возможности получения дохода, не замеченные конкурентами. Рынки факторов производства сообщают предпринимателям информацию о ценах, технико-экономических характеристиках товаров, уровне издержек производства, объемах предложения и т.д.
Для организации производственного процесса требуются многие факторы: труд, земля, техника, сырьё, энергия. Все они в большей или меньшей степени мо1угбьпъвзаимодополняемь1миивзаимозаменяемь]ми: живой труд может быть частично заменен техникой, и, наоборот, природные сырьевые материалы могут быть заменены искусственными и т.д. Однако и труд, и техника, и сырье сопряжены, взаимодополняемы лишь в едином производственном процессе. По отдельности каждый из них бесполезен. Но при прочих равных условиях изменение цен на один из этих факторов вызывает изменение привлекаемого количества не только этого, но и сопряженных с ним факторов производства. Например, более высокая заработная плата и относительно низкие цены на технику способны вызвать снижение спроса на труд и повышение его на машины, заменяющие рабочую силу, и наоборот. Следовательно, спрос на факторы производства - это взаимозависимый процесс, где объем каждого привлекаемого в производство ресурса зависит от уровня цен не только на каждый из них, но и на все остальные сопряженные с ними ресурсы и факторы. Рынок дает информацию о движении цен на каждый из них.
Цена - одно из важнейших условий изменения эластичности спроса по каждому фактору производства. Спрос более эластичен на те факторы, которые при прочих равных условиях имеют более низкую цену. Это позволяет осуществлять взаимозамещение, вытеснять дорогостоящие факторы производства, снижать издержки производства. Высокие рыночные цены вызывают снижение спроса и переключение его на альтернативные факторы производства, имеющие относительно низкие цены. Эластичность спроса по каждому конкретному фактору производства может изменяться в зависимости от:
1) уровня доходов фирмы и спроса на выпускаемую ею продукцию;
2) возможностей взаимозамещения применяемых в производстве ресурсов и факторов:
а) наличия рынков взаимозаменяемых и взаимодополняемых факторов производства по приемлемым ценам;
б) стремления к новациям и т.д.
2. Предложение факторов производства. На конкурентных рынках цены факторов производства формируются под влиянием как спроса, так и предложения. Предложение факторов производства - это то их количество, которое может быть представлено на рынках по существующим на данный момент ценам.
На рынках факторов производства спрос порождает предложение так же, как и на рынках обычных потребительских благ. Однако рынки факторов производства имеют существенные особенности. Здесь предложение во многом зависит от специфики каждого конкретного фактора производства как экономического блага для осуществления производственной деятельности с целью получения дохода. В целом же особенности предложения обусловлены редкостью, ограниченностью экономических ресурсов и прежде всего таких как земля, труд, природные ресурсы и продукты их переработки. Ограниченность, редкость первичных экономических ресурсов и производных от них факторов производства относительны. Они редки и ограничены по сравнению с потребностью производства в них для выпуска необходимых в каждый данный момент конечных благ. Если бы ресурсы не были ограничены, они были бы бесплатными, как воздух, а разнообразные потребности людей были бы раз и навсегда полностью удовлетворены. Однако люди неустанно и заинтересованно отслеживают показатели количества пригодных к использованию земель и цены этого использования: количества трудовых ресурсов, уровня их занятости и оплаты труда; количества добываемого сырья и цен в этой области. На основании этих и сопряженных с ними показателей выявляется динамика, составляются прогнозы, меняется структура производства, а иногда и экономики в целом. Это означает, что предложение факторов производства испытывает на себе действие закона редкости, ограниченности ресурсов. В этом заключается важнейшая особенность всех рынков, в частности рынка предложения любого фактора производства На рынках обнаруживается, что предложение каждого конкретного фактора производства имеет различную эластичность. Первопричиной здесь также выступает закон ограниченности, редкости ресурсов, хотя могут иметь место и воздействия других факторов. Так, например, предложение земли чаще всего неэластично, потому что в каждый данный момент ее размеры фиксированы, альтернативного, заменяющего землю ресурса не существует, она представляет собой уникальное, не воспроизводимое экономическое благо. Количество трудовых ресурсов также в каждый данный момент фиксировано и изменяется достаточно медленно» Но эластичность предложения труда рабочей силы может зависеть от конкретной экономической ситуации, реализации возможностей псарной занятости при данных доходах и уровне заработной платы.
(Материалы приведены на основании: Е.А. Татарников, Н.А. Богатырева, О.Ю. Бутова. Микроэкономика. Ответы на экзаменационные вопросы: Учебное пособие для вузов. - М.: Издательство «Экзамен», 2005. ISBN 5-472-00856-5)
Тема 7. Рынки факторов производства
Как известно, спрос на конечные товары и услуги предъявляют домашние хозяйства, выступающие в
роли покупателей. Предложение товаров и услуг создают фирмы, выступающие в роли продавцов. Как
формируется спрос на факторы производства, кто его предъявляет и чем он определяется? Отличительной
чертой рынков факторов производства является тот факт, что в роли покупателей здесь выступают фирмы, а
продавцами являются домашние хозяйства, или, другими словами, субъекты спроса - фирмы, а субъекты
предложения - домашние хозяйства. В основе потребительского спроса, как нам известно, лежит функция
полезности. В основе же спроса на факторы производства лежит доход, который фирма стремится получить,
производя с помощью этих факторов различные товары и услуги. Это означает, что фирма предъявля ет
спрос на ресурсы лишь постольку, поскольку потребитель нуждается в товарах, произведенных с помощью
этих ресурсов, а не наоборот. К примеру, обувные фабрики предъявляют спрос на кожу и услуги труда
обувщиков потому, что потребители предъявляют спрос на кожаную обувь. Τᴀᴋᴎᴍ ᴏϬᴩᴀᴈᴏᴍ, в
экономической теорииспрос на факторы производства принято называть производным спросом. Это -
первое и весьма существенное отличие спроса на рынках факторов производства от спроса на рынках ко -
нечных товаров и услуᴦ.
Выше говорилось о том, что производственный процесс представляет собой процесс взаимодействия
различных факторов производства. Невозможно организовать процесс производства, имея, к примеру,
капитал, но не имея рабочей силы и наоборот, т. е. ни один фактор в отдельности не мо жет произвести
продукт. Отсюда вытекает, чтоспрос на факторы производства является взаимозависимым. Это -
второе существенное отличие спроса на рынках факторов от спроса на рынках конечных товаров и услуᴦ.
Фирма, предъявляя спрос на факторы, сталкивается с крайне важностью решения следующих задач:
Оптимального сочетания факторов производства;
Минимизации издержек при каждом заданном объеме производства;
Определения объема производства, максимизирующего величину прибыли.
Рассмотрим более подробно, каким образом решаются названные три задачи.
Что же лежит в основе спроса фирмы на факторы производства и чем определяются его границы? На
первый взгляд, ответ кажется очевидным - цены на ресурсы. При этом, производный характер спроса на
факторы со стороны фирмы предопределяет его зависимость также и от производительности факторов, и от
уровня цен на продукцию, производимую с помощью этих факторов. Производительность переменного
фактора может измеряться не только в физических, но и в денежных единицах. Стоимостным показателем
производительности фактора является предельный продукт фактора в денежном выражении, или
предельный доход от продукта используемого фактора.Предельный продукт фактора в денежном
выражении (MRPL) - это произведение предельного физического продукта переменного фактора
(к примеру, L) и предельного дохода, полученного от продажи одной дополнительной единицы продукции:
MRPL = MPL· MRQ
где MRPL - предельный продукт фактора L в денежном выражении; MPL - предельный продукт фактора L в
физическом выражении; MRQ- предельный доход от продажи дополнительной единицы продукции.
Τᴀᴋᴎᴍ ᴏϬᴩᴀᴈᴏᴍ, предельный продукт фактора в денежном выражении показывает прирост общего дохода в
результате использования еще одной (дополнительной) единицы переменного фактора L при неизменном
количестве всех остальных факторов.
В условиях совершенной конкуренции, когда фирмы являются «ценополучателеми», предельный
продукт фактора L в денежном выражении - это произведение предельного продукта фактора L в
физическом выражении и цены единицы выпускаемой продукции:
MRPL = MPL· P
где Р - цена единицы выпускаемой продукции. Напомним, что в условиях совершенной конкуренции Р =
Как известно, в условиях несовершенной конкуренции предельный доход от продажи дополнительной
единицы продукции будет меньше, чем ее цена. Это означает, что, при прочих равных условиях,
предельный продукт фактора в денежном выражении (MRPL) у фирмы-совершенного конкурента будет
больше, чем у чистого монополиста.
Рассмотрим ситуацию на примере фирмы, производящей кожаную обувь и реализующей ее на
конкурентном рынке. Допустим, что количество единиц капитала, используемого фирмой, есть величина
постоянная, а количество нанимаемых рабочих - величина переменная. Предположим, что очередной
нанятый рабочий производит за день три пары обуви, которые бывают проданы по рыночной цене (Р),
равной 100 руб. за пару. В этом случае предельный продукт труда в денежной форме составит 300 руб.:
MRPL = MPL· MRQ = MPL· Р = 3· 100 руб.= 300 руб.
Данные о предельном продукте труда на обувной фабрике содержатся в таблице ниже.
Табл. Предельный продукт труда в денежной форме
Количество
Общий продукт
труда в физ. ед. (Q)
Предельный
продукт труда
в физ. ед. (MPL)
Предельный
продукт труда
в ден.ед. (MPL· P)
Для того, чтобы определить, какое количество рабочих следует нанять фирме, крайне важно знать цену
этого ресурса и сравнить, на сколько увеличится доход и издержки фирмы от использования одной
дополнительной единицы ресурса. Затраты фирмы на приобретение каждой дополнительной единицы
фактора принято называтьпредельными издержками ресурса (MRC). В случае если фирма покупает ресурсы на
чисто конкурентных рынках, то предельные издержки на их приобретение будут равны их ценам. В нашем
примере MRC равны дневной ставке заработной платы, т. е. MRC = w. Допустим, что дневная ставка
заработной платы рабочего составляет 300 руб. Какое же количество рабочих следует нанять фирме?
Вернемся к данным таблицы. Очевидно, что фирма наймет четырех рабочих. Нанимать пятого рабочего
невыгодно: предельный продукт в денежной форме составляет 200 руб., а предельные издержки, связанные
с наймом пятого рабочего - 300 руб. Это означает, что фирма в данном случае понесет убытки в размере 100
руб. (300 - 200). В случае если фирма наймет трех человек, то мы обнаружим, что предельный продукт в денежной
форме третьего рабочего равен 400 руб., а его заработная плата - 300 руб. Использование третьего рабочего
даст фирме прирост объема прибыли, равный 100 руб. Следовательно, для увеличения прибыли ей следует
нанять четвертого рабочего: предельный продукт в денежной форме четвертого рабочею, равный 300 руб., в
точности соответствует величине его заработной платы.
Теперь мы можем сформулироватьправило максимизации прибыли для фирмы, предъявляющей
спрос на один переменный фактор . Заметим, что данное правило идентично правилу определения объема
|
производства фирмы, максимизирующей прибыль, при котором MR = МС: фирма, максимизирующая
прибыль, должна использовать такое количество переменного фактора, при котором его предельный
продукт в денежной форме будет равен его предельным издержкам. Это правило может быть записано в
виде следующей формулы:
Для условий совершенной конкуренции правило примет следующий вид:
MRPL = w , так как MRCL = w
В случае если предельный продукт фактора в денежной форме превышает предельные издержки на его
приобретение, то фирме, с целью максимизации прибыли, следует увеличить количество используемого
переменного фактора. И наоборот, если предельные издержки на приобретение фактора больше, чем его
предельный продукт в денежной форме, для максимизации прибыли фирме следует уменьшить количество
данного фактора. И только тогда, когда достигается равенство предельного продукта фактора в денежной
форме и его предельных издержек (цены фактора - для чисто конкурентного рынка), фирма находится в
состоянии равновесия, т. е. получает максимальную прибыль.
Рассмотрим ситуацию равновесия фирмы, предъявляющей спрос на один переменный фактор,
к примеру, труд, при условии, что и товарный рьшок, и рынок труда являются чисто конкурентными, т. е.
фирма и на том, и на другом рынках является «ценополучателем». Графически данная си туация изображена
на рисунке ниже.
Кривая спроса фирмы на один переменный фактор (D) совпадает с кривой его предельного продукта в
денежной форме (MRPL), так как любая точка на данной кривой показывает число занятых, используемых
фирмой при каждом заданном уровне ставки заработной платы (w). Отрицательный наклон кривой MRP L
связан с действием закона убывающей предельной производительности фактора, а ее расположение
определяется уровнем предельной производительности фактора (МРL) и ценой произведенного продукта (Р).
Точка Е - это точка равновесия фирмы на рынке фактора, так как именно здесь MRPL = wЕ. Это означает, что
при заданном рынком уровне заработной платы (wЕ), фирме следует нанять число рабочих, равное LE.
I"рафик показывает, что если MRPL > wЕ, то фирме следует увеличить число используемых рабочих, а если
MRPL < wЕ - сократить их численность. И только, когда MRPL= wЕ, фирма, предъявляющая спрос на один
переменный фактор, обеспечит оптимальный уровень занятости на своем предприятии.
Отличительной чертой рынков факторов производства является тот факт, что в роли покупателей здесь выступают фирмы, а продавцами являются домашние хозяйства, или, другими словами, субъекты спроса – фирмы, а субъекты предложения – домашние хозяйства.
В основе потребительского спроса лежит функция полезности, в основе же спроса на факторы производства лежит доход, который фирма стремится получить, производя с помощью этих факторов различные товары и услуги. Фирма предъявляет спрос на ресурсы лишь постольку, поскольку потребитель нуждается в товарах, произведенных с помощью этих ресурсов, а не наоборот.
В экономической теории спрос на факторы производства принято называть производным спросом .
Спрос на факторы производства является взаимозависимым , так как невозможно организовать процесс производства, имя, например, капитал, но не имя рабочей силы. Это второе отличие спроса на рынках факторов от спроса на рынках конечных товаров и услуг.
Фирма, предъявляя спрос на факторы, сталкивается с необходимостью решения следующих задач:
1. Оптимального сочетания факторов производства;
2. Минимизации издержек при каждом заданном объеме производства;
3. Определения объема производства, максимизирующего величину прибыли.
Спрос на ресурс увеличивается (кривая смещается вправо):
1. При увеличении спроса на товар, изготовленный с использованием данного ресурса
2. при увеличении производительности фактора производства, поскольку она противодействует тенденции убывания дохода
3. При уменьшении цены на ресурсозаменитель
4. При увеличении цены на ресурсозаменитель. (при условии, что эффект замещения превышает эффект объема продукции)
5. При снижении цены на взаимодополняющий ресурс.
Рыночное предложение факторов производства.
Чтобы привлечь дополнительное число рабочих(или других факторов производства), плата за них должна покрывать альтернативные издержки затрат времени либо на других рынках труда, либо в домашнем хозяйстве, либо на отдых. Одним словом, зарплата привлекает больше людей на определенное рабочее место; при более низкой зарплате альтернативные издержки были бы слишком высокими
Закон Убывающей предельной производительности (доходности) факторов производства.
Этот закон гласит, что, по мере увеличения количества переменного фактора при неизменном количестве всех остальных будет достигнут такой рубеж, после которого предельный продукт переменного фактора начнет уменьшаться.
Рынок труда и заработная плата.
На рынке труда продается и покупается не сам труд, а услуги труда, количество и качество которых зависят от многих факторов – квалификации, опыта, добросовестности сотрудника и другое. Наем работника происходит на определенных условиях, касающихся продолжительности рабочего дня, размеров заработной платы, должностных обязанностей и другое. На период найма работодатель покупает право на использование услуг труда продавца.
Спрос на рынке труда также является производным от потребительского спроса. Особенности рынка труда: большая продолжительность взаимоотношений продавца и покупателя; большую роль играют неденежные факторы (сложность и престижность работы, условия труда, его безопасность и др.); значительное воздействие на рынок труда оказывают различные институциональные структуры (профсоюзы, трудовое законодательство, союзы предпринимателей, государства и др.).
Под заработной платой понимается доход от труда как фактора производства (в широком смысле) или ставка заработной платы, т.е. цена, выплачиваемая за использование единицы труда в течение определенного времени (в узком смысле). Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата – сумма денег, которую получает работник за свой дневной, недельный, месячный труд; по величине номинальной заработной платы можно судить об уровне благосостояния человека. Реальная заработная плата – эта масса жизненных благ и услуг, которые можно приобрести за полученные деньги; она находится в прямой зависимости от номинальной заработной платы и обратной от уровня цен на предметы потребления.
Субъектом спроса на рынке труда выступает бизнес и государство, а объектом (или субъектом предложения ) – домашнее хозяйство. На рынке совершенной конкуренции количество нанимаемых предпринимателем работников определяется размером заработной платы и ценностью (в денежном выражении) предельного продукта труда. С увеличением количества нанимаемых работников происходит уменьшение величины предельного продукта (по закону убывающей предельной полезности); привлечение дополнительной единицы труда прекращается, когда предельный продукт труда в денежном выражении (MRPL) становится равным величине заработной платы. Объем спроса на труд находится в обратной зависимости от заработной платы; Конфигурация кривой спроса на труд и ее отрицательный наклон показывают, что более низкой з/п. соответствует большая величина спроса на труд и наоборот.
Рынок услуг капитала.
Капитал – это фактор производства, представленный всеми средствами производства, которые созданы людьми для того, чтобы с их помощью производить другие товары и услуги.
Три основные группы капитальных благ: здания, оборудование, товарно-материальные запасы готовой продукции и факторов производства.
Различают:
физический (технический) капитал – совокупность материальных средств, использующихся в различных фазах производства и увеличивающих производительность человеческого труда (станки, здания, компьютеры и т.п.);
финансовый (денежный) капитал – совокупность денежных средств и денежное выражение стоимости ценных бумаг;
юридический капитал – совокупность прав распоряжения некоторыми ценностями;
человеческий капитал – это те вложения, которые увеличивают физические или умственные способности человека.
В экономической теории под капиталом принято понимать физический капитал (!), а под инвестициями – вложение средств не в финансовые активы (ценные бумаги), а в реальные средства (строительство зданий, закупка машин и оборудования).
Основной капитал – это капитал, участвующий в процессе производства на протяжении нескольких производственных циклов и переносящий свою стоимость на создаваемые товары по частям (здания, машины, оборудование). Основной капитал постепенно подвергается износу:
физический износ : 1) под воздействием процесса производства; 2) под воздействием сил природы. Амортизация – эко категория, выражающая эко отношения по поводу той части стоимости основного капитала, которая перенесена на товары и вернулась после реализации товаров в денежной форме предпринимателю, накапливается в амортизационном фонде.
моральный износ (старение) – снижение полезных свойств основного капитала в глазах пользователей по сравнению с тем, что предлагают ему взамен(вследствие технического прогресса или рекламы и т.д.). для уменьшения потерь от морального старения капитала, используется политика ускоренной амортизации – повышение нормы амортизации для сокращения сроков амортизации.
Оборотный капитал – сырье, материалы, электроэнергия, вода и т.д. – участвует лишь один раз в производственном цикле и свою стоимость полностью переносит на созданные продукты.
Спрос на капитал предъявляют фирмы, которые имеют разнообразные инвестиционные проекты. Предложение капитала осуществляют домашние хозяйства, которые отказываются от сегодняшнего потребления в обмен на увеличение потребления завтра. Процентный доход – это доход на вложенный в бизнес капитал. В основе процента лежат издержки от альтернативного использования капитала (деньги всегда имеют альтернативные способы применения: помещение в банк или покупка акций). Размер процентного дохода будет определяться ставкой процента, т.е. ценой, которую банк или другой заемщик должен заплатить кредитору за пользование деньгами в течение какого-то времени.
Общая теория процентной ставки (факторы, оказывающие влияние на ее формирование):
Предпочтение во времени – нежелание хозяйственных субъектов откладывать на будущее потребности, которые модно удовлетворить в настоящем;
предельная производительность капитала – отдача, которую хозяйствующий субъект надеется получить от использования дополнительного капитала;
предложение денег, связанное с кредитно-денежной политикой ЦБ;
предпочтение ликвидности – желание хозяйственных субъектов сохранить в руках ликвидные средства, которые можно превратить в любой момент в другие виды имущества.
Равновесная ставка процента определяется взаимодействием между производительностью капитала и готовностью домашних хозяйств отказаться от потребления сегодня ради большего потребления завтра.
Стоимость денег во времени – это принцип, согласно которому до тех пор, пока существуют альтернативные возможности дохода, стоимость денег во времени всегда зависит от того момента, когда ожидается их получение. Будущие деньги всегда дешевле сегодняшних (!), т.к. деньги, которыми мы обладаем сегодня, могут быть вложены в дело и принести доход.
Сложный процент – это начисление процентов на сумму, включающую уже начисленные в предыдущие периоды проценты. Дисконтирование – метод, основанный на привидении будущего дохода (или будущих издержек) к их нынешней стоимости
ТЕМА 6. РЫНКИ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА И ФОРМИРОВАНИЕ ФАКТОРНЫХ ДОХОДОВ
Рынки факторов производства - это сферы товарного оборота таких важнейших групп ресурсов хозяйственной деятельности, как земля, природные ископаемые и искусственные сырьевые ресурсы, ресурсы труда разнообразных специальностей и квалификации, капитально-технические ресурсы.
В развитой рыночной экономике рынки факторов производства насчитывают миллионы наименований, включая также информацию, знания, интеллект и способы их передачи. Движение факторов производства опосредуется рынками денег и ценных бумаг, регулируется соответствующей экономической политикой государства.
Специфической чертой спроса на любые факторы производства является то, что он имеет производный, вторичный характер. Производный характер спроса на факторы производства объясняется тем, что потребность в них возникает лишь в том случае, если с их помощью могут быть произведены пользующиеся спросом конечные потребительские блага, т.е. товары или услуги обычного потребительского назначения.
Спрос на факторы производства предъявляют лишь предприниматели. Рынки факторов производства сообщают предпринимателям информацию о ценах, технико-экономических характеристиках товаров, уровней издержек производства, объемах предложения и т.д. Для организации производственного процесса требуются многие факторы: труд, земля, техника, сырье, энергия, которые в большей или меньшей степени могут быть взаимодополняемыми или взаимозаменяемыми: живой труд может быть
частично заменен техникой, и, наоборот, природные сырьевые материалы могут быть заменены искусственными и т д. Однако труд, техника, сырье сопряжены, взаимодополняемы лишь в едином производственном процессе, а по отдельности каждый из них бесполезен.
Спрос на факторы производства - это взаимозависимый процесс, где объем каждого привлекаемого в производство ресурса зависит от уровня цен не только на каждый из них, но и на все остальные сопряженные с ними ресурсы и факторы. Цена - одно из важнейших условий изменения эластичности спроса по каждому фактору производства. Спрос более эластичен на те факторы, которые при прочих равных условиях имеют более низкую цену, что позволяет осуществлять взаимозамещение, вытеснить дорогостоящие факторы производства, снижать издержки производства.
Эластичность спроса по каждому конкретному фактору производства может изменяться в зависимости от: уровня доходов фирмы и спроса на выпускаемую продукцию; возможностей взаимозамещения применяемых в производстве ресурсов и факторов; наличия рынков взаимозаменяемых и взаимодополняемых факторов производства по приемлемым ценам; стремления к новациям и т.д.
Предложение факторов производства -
это их количество, которое может быть представлено на рынках по существующим на данный момент ценам. Предложение на рынках факторов производства во многом зависит от специфики каждого конкретного фактора производства как экономического блага для осуществления производственной деятельности с целью получения дохода. В целом же, особенности предложения обусловлены относительной редкостью, ограниченностью, прежде всего первичных ресурсов (земля, труд, природные ископаемые ресурсы сырья и продукты их переработки). Если бы ресурсы не были ограничены, они были бы бесплатными, как воздух, а разнообразные потребности людей были бы раз и навсегда полностью
удовлетворены, отпала бы потребность в рынках, экономике.
Предложение факторов производства испытывает на себе действие закона редкости, ограниченности ресурсов.
На рынках обнаруживается, что предложение каждого конкретного фактора производства имеет различную эластичность. Так, например, предложение земли чаще всего неэластично, т.к. в каждый данный момент ее размеры фиксированы, заменяющего землю ресурса не существует, она представляет собой уникальное, невоспроизводимое экономическое благо. Количество трудовых ресурсов в каждый данный момент фиксировано и изменяется достаточно медленно, но его эластичность зависит от конкретной экономической ситуации, реализации возможностей полной занятости при данных доходах и уровне заработной платы. Предложение на практически невозобновляемые ресурсы сырья более эластично, если найдены альтернативные, взаимозаменяемые, в том числе искусственные виды сырья и материалов.
Тема 6. Рынки факторов производства и формирование доходов.
Рынки факторов производства и формирование доходов
Спрос на факторы производства
Рынки факторов производства - это рынки труда, капитала, земли, полезных ископаемых, информации, знаний, интеллектуальных способностей, предпринимательского таланта. Важную роль играет использование первичных ресурсов - труда, капитала и земли. Рынки факторов производства имеют свои особенности, которые необходимо учитывать. Все факторы производства, используемые в хозяйственной деятельности, можно разделить на две группы:
1) материальные, к которым относятся капитал и земля;
2) социальные, в составе которых выделяют труд и предпринимательский талант.
В современной экономике рынки факторов производства выполняют разнообразные функции, благодаря которым обеспечивается ресурсное обеспечение всех субъектов хозяйственной деятельности, решаются задачи рационального использования ограниченных ресурсов, формируются хозяйственные связи, решается проблема: что, как и для кого производить.
Наиболее просто спрос на факторы производства - ресурсы определяется в предположении, что фирма приобретает какой-то ресурс на конкурентном рынке и продает свою продукцию тоже на конкурентном рынке.
Спрос на ресурсы как производный спрос. Спрос на ресурсы является производным от спроса на готовые товары и услуги, которые производятся с помощью данных ресурсов. Они удовлетворяют потребности потребителя косвенно, через производство товаров и услуг.
Предельный продукт в денежной форме (MRP) . Производный характер спроса на ресурсы означает, что он будет зависеть от:
1) производительности ресурса при создании товара;
2) рыночной стоимости, или цены, товара, произведенного с помощью данного ресурса.
Роль производительности и цены продукта при определении спроса на ресурс можно видеть на примере, приведенном в табл. 5.1.
Предположим, что фирма приобретает один переменный ресурс для своего производства, пусть это будет труд. Данные в столбцах 1-3 табл. 5.1 определяются законом убывающей доходности,в соответствии с которым предельный продукт какого-либо ресурса (MP) по мере роста объемов его использования сокращается.
В столбце 4 даются сведения о цене продукта, которая на конкурентном рынке постоянна. Умножая данные в столбцах 2 и 4, получаем общий доход в столбце 5. Тогда легко вычислить предельный продукт в денежном выражении (MRP) - прирост общего дохода в результате применения каждой дополнительной единицы переменного вводимого фактора производства, который указан в столбце 6.
Правило использования ресурсов: MRP = MRC . Чтобы максимизировать прибыль, фирма должна использовать дополнитель-
ные единицы любого данного вида ресурса до тех пор, пока каждая последующая единица дает прирост общего дохода фирмы, а не общих издержек. Исходя из определения MRP показывает, каков прирост общего дохода в результате использования каждого последующего нанятого рабочего.
Предельные издержки на ресурсы MRC . Величина, на которую каждая дополнительная единица ресурса дает прирост издержек на ресурсы, называется предельными издержками на ресурсы (MRC) . Для фирмы будет прибыльным применять дополнительные единицы ресурса до тех пор, пока MRP данного ресурса не станет равен MRC . Если число рабочих таково, что MRC последнего рабочего превышает MRP , то фирма нанимает рабочих, которые не окупают себя. Таким образом, MRP отражает спрос фирмы на ресурс, в частности на рабочую силу, который иллюстрируется графиком на рис. 5.1.
MRP - спрос производителя на ресурс . На чисто конкурентном рынке труда ставка заработной платы устанавливается совокупным рыночным предложением труда и рыночным спросом на труд. Отдельная фирма не может влиять на эту ставку заработной платы. В этих условиях совокупные издержки на рассматриваемый период возрастают точно на величину существующей ставки заработной платы для каждого нанимаемого дополнительного рабочего, т.е. MRC равно ставке заработной платы.
Фирма будет нанимать рабочих до точки, в которой ставка заработной платы (или MRC ) равна их MRP , если только она нанимает рабочих в условиях конкуренции. Соответственно, используя данные столбца 6 табл. 5.1, находим, что если ставка заработной платы равна 13,95 руб., то фирма будет нанимать только одного рабочего, потому что первый рабочий обеспечит прирост
совокупного дохода на 14 руб. и чуть меньше - 13,95 руб. - прирост совокупных издержек. Для каждого последующего рабочего MRC превышает MRP , а это означает, что для фирмы невыгодно нанимать никого из этих рабочих.
Если ставка заработной платы составляет 11,95 руб., то, применяя ту же методику оценки, увидим, что фирме выгодно нанимать как первого, так и второго рабочего. Аналогично: если ставка заработной платы равна 9,95 руб., то наймут трех человек; если 7,95 руб. - четырех; если 5,95 руб. - пятерых и т.д. Очевидно, что график MRP отражает спрос фирмы на труд, так как каждая точка на этом графике показывает число рабочих, которых наняла бы фирма при каждой возможной ставке заработной платы.
Рынок труда: спрос и предложение, заработная плата и занятость
Сфера труда - важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и непосредственное использование трудовых ресурсов в общественном производстве. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста.
Рынок труда , подчиняясь в целом законам спроса и предложения, по многим принципам функционирования представляет собой специфический рынок, имеющий ряд отличий от товарных рынков. Здесь регуляторами являются не только экономические, но и социальные и социально-психологические факторы, отнюдь не всегда имеющие отношение к цене рабочей силы - заработной плате. Предложение рабочей силы определяется в первую очередь демографическими факторами: уровнем рождаемости, темпами роста численности трудоспособного населения, его половозрастной структурой.
Помимо демографического фактора динамика рынка труда зависит от степени экономической активности различных групп трудоспособного населения, оцениваемая отношением численности занятых и безработных к общей численности трудоспособного населения в данной группе. Главным фактором спроса, оказывающим влияние на динамику занятости, является состояние экономической конъюнктуры, фаза экономического цикла. Помимо этого серьезное влияние на потребность в рабочей силе оказывает научно-технический прогресс.
Максимизация полезности. На рынке труда продавцами являются отдельные домашние хозяйства, максимизирующие полезность. Покупателями на этом рынке выступают фирмы, которые предъявляют производственный спрос на ресурс «труд». В краткосрочном периоде общая численность потенциальных работников и их квалификация остаются постоянными. Поэтому на основании решений каждого отдельного работника можно определить общий объем предложения на рынке труда в целом в экономике, а по результатам выбора профессии и места работы - количество предложения труда в разных отраслях. В краткосрочном периоде капитал фирмы является фиксированной величиной, поэтому потребности в труде она определяет исходя из рыночной ситуации, в которой действует.
Совершенно конкурентная фирма, принимающая цену своего выпуска постоянной, увеличивает спрос на основе максимизации прибыли путем найма рабочих до тех пор, пока, как было указано выше, ставка заработной платы не превышает предельный продукт в денежном выражении.
Занятые и безработные. К рабочей силе в развитых странах, в том числе и в России, относят все население страны в пределах трудоспособного возраста, включающее как занятых, так и безработных. Занятыми в России являются лица обоего пола, которые в рассматриваемый период:
1) выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также приносящую доход работу не по найму самостоятельно или с компаньонами как с привлечением, так и без привлечения наемных работников;
2) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии;
3) временно отсутствовали на работе из-за болезни, ухода за больными, ежегодного отпуска или выходных дней, обучения, учебного отпуска, отпуска без сохранения или с частичным сохранением содержания по инициативе администрации, забастовки, других подобных причин.
Формы и принципы оплаты труда. Существует несколько наиболее распространенных форм оплаты труда, используемых в рыночной экономике, в том числе и в России. Среди них повременная оплата труда, при которой размеры заработной платы работника практически зависят от отработанного им времени и его тарифной ставки (оклада). Для рабочих часто устанавливаются часовые ставки. Сдельная форма предполагает оплату труда работников по количеству (объему) произведенной продукции требуемого качества.
Среди наиболее типичных современных форм и принципов оплаты труда и материального стимулирования можно назвать:
Увеличение доли переменных элементов заработной платы (премии, бонусы - выплаты из прибыли), достигающих 1/з всей заработной платы и используемых в качестве поощрения за экономию сырья и материалов, прирост производительности труда и улучшение качества продукции;
Применение так называемой аналитической системы оценки трудового вклада, где дифференцированно в баллах оцениваются многочисленные факторы процесса труда, такие, как квалификация работника, объем работы, ее качество, финансовые результаты деятельности фирмы;
Использование системы тарифных ставок, которые стимулируют рабочих к достижению высоких конечных результатов, прежде всего по параметрам качества, а также к овладению смежными и иными профессиями, например профессиями ремонтников оборудования;
Существование значительной дифференциации в заработной плате, которая отражает индивидуальные различия в результатах труда, а также в уровне квалификации и опыте работников;
Использование различных планов группового (бригадного) стимулирования, устанавливающего связь между конечными результатами деятельности бригады или другого трудового коллектива (прирост производства, производительности труда) и вознаграждением в виде премий и бонусов;
Применение различных форм участия работников в прибылях, которые увязывают денежное вознаграждение с финансовыми результатами деятельности фирмы, например с прибылью;
Участие работников во владении акциями.
Заработная плата, или ставка заработной платы, - это цена, выплачиваемая за использование труда. Экономисты часто используют термин «труд» в широком смысле, включая оплату труда:
1) рабочих в обычном понимании этого слова, т.е. «голубых воротничков» самых разных профессий;
Закрытие ИП
