Надо сказать, что финские работодатели давно ищут квалифицированные кадры за рубежом и всегда рады представителям нашей страны. Согласно прогнозам, спрос на российских исполнителей будет только увеличиваться, ибо ответственность, высокий уровень подготовки, свободное владение английским языком и другие личностные аспекты соискателей из России выгодно отличают их от претендентов из развивающихся стран, например, африканских, которых в Суоми тоже немало.

Но не смотря на все вышесказанное, думать, что найти работу в Финляндии в 2018 году просто, не стоит. Можно, конечно, приехать в сезон на сбор северных ягод, для этого не требуется вид на жительство, нужна лишь туристическая виза, многие фермеры предоставляют жилье, заработать можно около 1000 евро в месяц, что даже с учетом расходов на питание (5 - 10 евро в день) не так уж плохо.

Однако если рассматривать серьезные предложения, перспективу достойного трудоустройства на несколько лет и высокий уровень зарплаты - от 2 до 5 тысяч евро в месяц - следует иметь в виду некоторые специфичные моменты, необходимые для кандидатов на работу в северной стране.

Учим язык, собираем документы

За редким исключением практически все кандидаты должны владеть не только английским, но и финским языком. Профессии сиделки, няни, продавца подразумевает постоянный вербальный контакт с людьми, который невозможен без знания родного языка Суоми. Кроме того, знание финского языка поможет выходцам из других стран грамотно отстаивать свои права в случае рабочих разногласий или трудового конфликта с работодателем.

Гипотетически можно найти и русскоговорящего работодателя, но все же изучение финского (в отдельных случаях шведского) языка в большинстве случаев необходимо. Единственная, пожалуй, специальность, где владение финским языком необязательно - это сфера IT-технологий.

Второе необходимое условие для потенциальных работников - это наличие вида на жительство. Без ВНЖ допуск на рынок труда окажется практически закрытым, ибо финны строго соблюдают законы и тщательно следят, чтобы у выходцев из других стран была легальная работа в их стране.

Для того чтобы получить вид на жительство, необходимо для начала без посредников найти устраивающего вас работодателя (сайтов с вакансиями в Финляндии очень много), который согласится выслать приглашение, подчеркивая таким образом, что и вы ему подходите.

После этого, имея на руках приглашение и заполненный бланк заявления о получении вида на жительство (его можно скачать из интернета), следует обратиться в российское консульство Суоми (оно есть в Москве, Санкт-Петербурге, некоторых других городах). После этого, оплатив пошлину размером в 200 евро, вам остается дождаться положительного результата. В случае если во въезде вам откажут (что случается нечасто), эти деньги будут возвращены.

И третий момент, о котором многие наши соотечественники, приехавшие сюда, забывают. Прежде чем приступить к работе, обязательно заключайте трудовой договор! В Финляндии тоже хватает недобросовестных работодателей. Так, по рассказам молодого человека по имени Олег, он приехал в Финляндию и заключил с хозяйкой кафе устную договоренность на работу официантом, в соответствии с которой ему полагалось 800 евро в неделю.

Однако по истечении месяца работодатель отказался заплатить причитающиеся Олегу деньги, ссылаясь на низкую прибыль и отсутствие доходов. Получить свои деньги россиянин так и не смог, хотя если бы у него на руках был официальный трудовой договор, все могло сложиться иначе.

Кем пойти работать?

Следует иметь в виду, что наибольшие шансы получить постоянную работу в Финляндии имеют либо высококлассные специалисты в области инновационных технологий и компьютерных программ, либо работники, претендующие на низкоквалифицированные должности.

Российских компьютерщиков с радостью приглашают финские боссы, высоко ценящие наше высшее образование. Дизайнеры и креативщики способны зарабатывать в Финляндии около 5000 евро в месяц, все зависит от способностей каждого. Здесь необязательно знать финский язык, ибо практически во всех подобных компаниях говорят на английском.

Если вы не обладаете гениальными познаниями в сфере высоких технологий, легче всего устроиться на работу в магазин. Продавцы зарабатывают от 2 до 4 тысяч евро в месяц. Вакансий продавцов много, и это неслучайно, ибо страна Суоми в большой степени живет выручкой от продажи товаров туристам из России. Однако знать как английский, так и финский язык, а, кроме того, еще и иметь медицинское разрешение необходимо.

Постольку, поскольку здесь очень много русских - как туристов, так и коренных жителей, то именно должность продавца можно считать любимой работой русских, украинцев, белорусов в Финляндии.

Большой спрос на медицинских работников - от медсестер и лаборантов до врачей и ассистентов. В Финляндии диплом о высшем медицинском образовании, полученном в России, ценится очень высоко. Возможно, придется закончить курсы. Зарплата у медработников весьма достойная: медсестра зарабатывает 2000-2500 евро, врач (в зависимости от категории) 5000-7000 евро в месяц.

Несложно устроиться няней или сиделкой. Многие финны считают, что именно выходцы из стран СНГ лучше всего справляются с обязанностями по уходу за детьми и больными людьми. Большим плюсом будет наличие опыта и рекомендаций. Заработать здесь можно в среднем 1500 евро в месяц. Однако именно здесь самый строгий отбор по уровню владения финским языком.

Очень много строителей из России трудится в соседней стране. Это легко объяснимо: строительная отрасль одна из самых социально защищенных. Любое трудоустройство в Финляндии происходит официально, каждый строитель состоит в профсоюзе, который гарантирует выплату заработной платы и поможет в случае банкротства строительной компании. Правда, сами зарплаты тут не очень велики и составляют в среднем 1500 евро в месяц.

Таковы основные моменты, которые необходимо знать тем, кто решил поискать профессионального счастья в Финляндии. В любом случае какую бы должность вы ни выбрали, можно быть уверенным в том, что финны примут вас очень доброжелательно и всегда помогут в случае возникновения спорных вопросов.

Чем привлекательна работа в Финляндии? Высокими зарплатами, приличным жильем и питанием (хотя последние два пункта часто зависят от работодателя). Зарплаты высококвалифицированных специалистов в Финляндии – на европейском уровне, неквалифицированный рабочий труд (как правило, в гостиничном бизнесе, сельском хозяйстве, строительстве) ценится куда меньше, но по сравнению с российскими ценами выглядит все-таки очень заманчиво – в среднем 7-8 евро в час.

На работе в Финляндии

Вид на жительство

На первый взгляд – Финляндия – сущий рай для наемного работника. Но это только на первый взгляд. Первые трудности возникают уже с первых минут. Для того чтобы получить работу в Финляндии необходимо предварительно получить вид на жительство . Это правило не распространяется на жителей стран Европейского Союза, которые могут работать и вести свой бизнес в Финляндии без особых проволочек. Для жителей России получение вид на жительство – обязательно. Дело это довольно хлопотное, но может быть упрощено, если в Финляндии у вас проживает какой-либо родственник.

Без вида на жительство

Впрочем, далеко не все профессии требуют наличия вида на жительство. Трудоустроиться в Финляндии без него можно переводчиком, тренером (как вариант – спортивным судьёй), преподавателем. Можно заняться сбором лесных грибов и ягод, поучаствовать в сезонных работах по собору клубники и гороха. Сезонные работы по сбору ягод, грибов, гороха начинаются в апреле и заканчиваются в сентябре. Точные сроки устанавливает сам работодатель. При приеме на работу предпочтение, как правило, отдается студентам.

материал по теме

Сезонная работа в Финляндии

Прежде всего, такая возможность будет интересна людям старше 18 лет, которые ищут дополнительный источник дохода на лето. Основной вид сезонных работ в Суоми – уборка урожая, например, клубники, огурцов, гороха, а также сбор грибов или лесных ягод.

Наконец, можно устроиться и на другую работу, но обязательно по личному приглашению работодателя. Для всех перечисленных вариантов существует строгое ограничение по времени. Работать в Финляндии без вида на жительство гражданину России можно не более трех месяцев. К тому же, соискатель самостоятельно оплачивает визу и страховку.

материал по теме

Как я нашла работу в Финляндии – личный опыт

Для соискателя из России найти работу в Финляндии – задача пусть и не самая простая, но вполне реальная. Александра Лабанова, в прошлом пиар-специалист компании-оператора связи в Санкт-Петербурге, рассказала порталу eFinland.ru о том, как она стала индивидуальным предпринимателем-фрилансером в Финляндии.

Как оформить вид на жительство в Финляндии?

Что касается получения вида на жительство, то заняться им можно только после официального приглашения на работу от финского работодателя. Соискатель сам, в стране проживания, должен подать соответствующим образом заполненный бланк ходатайства о получении вида на жительство (взять его можно на сайте финской миграционной службы) и приглашение работодателя в посольство или консульство Финляндии. Также потребуется оплатить небольшую пошлину – в размере 200 евро. После чего ваше заявление будет рассматриваться полтора месяца, в случае отказа – вам вернут ваши 200 евро. Предпочтительно, чтобы ходатайство о получении вида на жительство и оформлении на работу в Финляндии подал сам работодатель . Но, как показывает практика, финские работодатели с большой неохотой идут на такое, так как им потребуется объяснять, почему они хотят принять на работу иностранного рабочего, а также обосновать, почему не могут найти на данную должность местного жителя.

Языковой барьер

Вторая трудность – необходимость знать финский язык. Строго говоря, в Финляндии два государственных языка – финский и шведский – и по закону надо владеть хотя бы одним. Но на практике всё обстоит несколько по-другому.

Дело в том, что по-шведски говорят не более 5% населения страны, проживающее преимущественно в западных регионах страны. На востоке часто встречается русскоязычная публика, но русский язык в настоящее время не считается ни государственным, ни вторым иностранным языком Финляндии (хотя в Восточных регионах достаточно много людей смотрящих на последнее благосклонно). К тому же, широко распространен в Суоми и английский язык. Несмотря на то, что теоретически владение им никак не может облегчить трудоустройство в Финляндии, но на практике – его знания будет вполне достаточно для трудоустройства в любую крупную компьютерную фирму, на предприятие электронной промышленности, телекоммуникаций и связи.

Английский язык в этих отраслях считается «рабочим языком» в Финляндии. Кстати, эта практика распространяется и на компанию Nokia.

В каких отраслях искать работу?

В настоящее время, сфера высоких технологий, а также сельского хозяйства и строительства являются основными потребителями иностранной рабочей силы.

В последнее время, ежегодно повышается спрос на низко квалифицированную рабочую силу, основными потребителями которой становятся гостиничный, ресторанный и туристический бизнес, социальные службы (преимущественно сиделки, младший медицинский персонал). Ознакомиться с предложениями работы можно на сайте Министерства труда Финляндии, так же подойдут информационные сайты – uranus.fi и oikotie.fi. Можно искать вакансии и на сайтах крупных компаний.

Работа на российскую компанию на территории Финляндии

До сих пор мы говорили о случае, когда в качестве работодателя выступает резидент Финляндии. Как вы уже заметили, в этом случае работник полностью попадает под действие финского законодательства. Но существует и другой вариант. Это работа в российской компании, осуществляющей свою деятельность на территории Финляндии. В последнем случае речь идет об аутсорсинге. Деятельность такого работника попадает под действие российского трудового кодекса. Но стоит всегда помнить, трудовой кодекс РФ не регламентирует работу граждан за рубежом, и поэтому все риски по поиску работы ложатся на самого соискателя, поэтому будьте внимательны при выборе работодателя. Тем не менее, заботы по трудоустройству и сбору необходимых разрешений могут взять на себя или отправляющая или принимающая сторона .

Итак, чтобы найти работу в Финляндии вам потребуется немного потрудиться на Родине – самостоятельно найти работодателя, согласовать с ним необходимые вопросы, получить приглашение на работу. Помимо этого предстоит поискать информацию по данному работодателю – насколько честно он работает с иностранными рабочими и не ожидает ли вас скорое возращение на родину, да еще и разочарование.

Трудоустройство в Финляндии для русских, украинцев и белорусов - это, с одной стороны, временное рабочее место для пополнения семейного бюджета, а с другой - постоянная работа с целью переезда в Европу на постоянное жительство. Благо в стране созданы условия как для сезонных работников, так и для квалифицированных иностранных специалистов.

Финляндия с 1995 года входит в состав Европейского союза, обладает свободной рыночной экономикой и производит конкурентоспособную продукцию. В структуре ВВП львиную долю (около 30% ) занимает экспорт, особенно в сфере высоких технологий (мобильные телефоны ) и продвижении стартапов в IT-секторе.

Вследствие мирового финансового кризиса 2008–2009 годов в стране наблюдались серьезные сокращения. Сегодня ситуация улучшилась, безработица в Финляндии 6,3% , а с учетом развития финского бизнес-сектора и вливания в экономику масштабных инвестиций, количество рабочих мест только увеличиваются. К тому же одной из самых острых проблем в стране является старение населения .

Однако это не значит, что иностранцу будет легко найти работу в Финляндии. Особенно не владея местным языком и без должной квалификации. Больше всего вакансий на финском рынке труда в области медицины, фермерского хозяйства, строительства и социальной сфере. Но обо всем по порядку. Тема статьи - работа в Финляндии без посредников для граждан Украины, России, Республики Беларусь и других стран СНГ в 2019 году.

В последние годы Финляндия становится все более открытой для рабочих мигрантов из разных стран. Доказательством тому служит приток иностранцев, более чем в два раза превышающий количество уезжающих из страны специалистов.

Например, за 2015-2018 годы рабочие места в Финляндии заполнили десятки тысяч человек из-за рубежа . К слову, россияне занимают второе место после эстонцев по численности постоянно проживающих иммигрантов в этой стране.

Требования к иностранцам для работы в Финляндии

Для украинцев, русских и других граждан, которым необходимо получить специальное разрешение на трудоустройство, наиболее оптимальным вариантом является самостоятельный поиск работы в Финляндии без посредников с помощью специальных ресурсов в интернете.

Прежде всего, обращаем внимание на официальные сайты:

Официальный сайт Европейского союза EURES . Подходит только гражданам ЕС. Ресурс предлагает массу информации не только о трудоустройстве, но и обо всех аспектах европейской жизни.

На финском языке:

На английском языке:

Специализированные сайты:

• boyden.fi — должности руководителей.
• barona.fi — сфера IT, строительство, здравоохранение, логистика, промышленность.
• helsinki.fi — для студентов.

Кадровое агентство – vps.fi

Для эффективного поиска работы в Финляндии очень важен универсальный подход. Иногда вакансии просто не появляются на сайтах по трудоустройству. Поэтому по возможности нужно использовать все доступные источники информации:

1. Социальные сети и форумы.
2. Газеты и телевидение.
3. Сайты финских компаний и ярмарки вакансий.
4. Объявления на финских улицах и в зданиях учреждений.
5. Общение с местными жителями.

Главное не отчаиваться, рано или поздно рабочее место будет найдено.

Вакансии и зарплата в Финляндии в 2019 году

Такого понятия, как официальная минимальная зарплата, в Финляндии не существует. Этот показатель регулируется на местном уровне путем заключения коллективных договоров между работодателями и профсоюзами. Средняя зарплата в Финляндии в 2019 году составляет 3418 евро в месяц , один из самых высоких показателей в Европе.

По данным управления статистики Финляндии, в начале 2019 года на рынке труда насчитывается около 47 тысяч открытых вакансий . Больше всего рабочих мест сосредоточенно в сфере производства. Более активно принимает кандидатов южная часть страны, а наименее восточная. Разумеется, в таких городах, как Хельсинки , работу найти проще и зарплата выше.

Среди доступных вакансий в Финляндии в 2019 году для русских, украинцев и белорусов выделяются сфера услуг, промышленность, строительство и медицина . Реальней всего трудоустроиться социальным работникам, IT-специалистам и инженерам.

Из-за нехватки квалифицированных кадров и общего старения населения, опытным специалистам из-за рубежа найти работу в этих областях вполне по силам. Уровень оплаты труда достаточно разнообразен, зависит от компании и региона. В среднем 3000-4000 евро в месяц .

К сожалению, работа в Финляндии для граждан стран СНГ, особенно для украинцев, чаще всего ассоциируется с лесным и фермерским хозяйством. В основном это уборка урожая в виде овощей, фруктов, грибов, клубники и других ягод.

Такое трудоустройство не требует особых знаний финского языка и носит сезонный характер. Вид на жительство получать не нужно, а финские работодателя только рады приезду дешевой рабочей силы. Оплата труда почасовая или сдельная. Заработать здесь можно 1000–1500 евро в месяц .

Рабочая виза в Финляндию в 2019 году

Для осуществления законной трудовой деятельности гражданам стран СНГ необходимо получить вид на жительство в Финляндии . В случае положительного решения финских властей одновременно с разрешением на работу оформляется рабочая виза в Финляндию .

Даже для сезонных видов работ, не требующих вида на жительство, получение визы является обязательным условием для въезда в страну. Документы подаются лично в Консульство Финляндии или специальные визовые центры.

Документы на рабочую визу в Финляндию

1. Надлежащим образом заполненная визовая анкета на английском языке. В анкету должна быть вклеена цветная фотография (47×36 мм), сделанная не позднее 6 месяцев.
2. Медицинская страховка, с полным покрытием, на сумму не менее 30 тысяч евро.
3. Копии всех страниц внутреннего паспорта. Оригинал предоставляется во время подачи документов.
4. Заграничный паспорт, выданный не позднее 10 лет назад. Копии предыдущих паспортов.
5. Справка с места работы, с указанием заработной платы за последние 6 месяцев. Для безработных документ, подтверждающий финансовую состоятельность (выписка из банка).
6. Письмо от финского работодателя о принятии на работу иностранца.

Документы должны быть поданы не позднее 15 дней до предполагаемой поездки, но не ранее, чем за 90 дней. Консульский сбор составляет 35 евро. Срок выдачи финской рабочей визы не превышает двух недель.

Многие, родившиеся в Финляндии или переехавшие сюда, знают, что найти рабочее место в этой стране совсем не просто. Так, специалистов с высшим образованием здесь гораздо больше, чем вакансий. Но получив первое рабочее место, устроиться на второе уже легче. Да и краткосрочный контракт может стать постоянным. А вот как трудоустроиться тем, у кого нет в Суоми нужных связей и трудового опыта?

В свое время уполномоченный по правам меньшинств Эва Биодэ опубликовала отчет, согласно которому трудовой ресурс выходцев из России, проживающих в стране, не используется в полной мере. В Финляндии найти работу, особенно соответствующуюквалификации, оказывается для россиян нелегкой задачей – даже для тех, кто имеет высшее образование и хорошо говорит по-фински. С другой стороны, выпускникам вузов вообще непросто трудоустроиться в Суоми.

Образование, квалификация и владение языком – слагаемые успеха

«Трудоустройству способствует хорошее образование или специальность, опыт работы и необходимое для вакантной должности владение языком, скажем, финским, шведским или английским», – рассказывает Риитта Вярн из «Центрального союза деловой жизни Финляндии». «Большой процент безработных иммигрантов объясняется или недостатком образования, или плохим знанием языка, или отсутствием связей».

Анна, родившаяся в России и переехавшая в Финляндию 4 года назад, добавляет: «Не секрет, что 80% финнов находят работу по знакомству. Кто-то узнал об освободившейся вакансии, посоветовал своего приятеля, тот получил рабочее место. Понятно, что иммигрантам такая легкость в поиске работы только снится».

Практика показывает, что трудоустроиться по специальности без опыта работы или нужных связей нелегко даже тем, кто родился в Финляндии и имеет финскую фамилию. Наниматели придают значение диплому, который дает представление о конкретной профессиональной подготовке. По крайней мере, тем, кто имеет гуманитарное образование, начать карьеру достаточно трудно.

Пополнение штата для работодателей – это, конечно, большие инвестиции. Если речь идет о получении выгодной должности в государственном учреждении или в доходной компании, то на собеседование в первую очередь приглашают самых компетентных специалистов. И лучшим добавлением к опыту работы служит рекомендация.

Период практики часто помогает приобрести нужные связи и необходимый опыт для дальнейшего трудоустройства. А если на практику не берут? Анна продолжает: «Многие переселенцы не могут найти не только работу, но и практику. Особенно те, кому уже за 45. Я знаю несколько русских, которые в России работали инженерами, конструкторами, учителями, а оказавшись в Финляндии, попали в болото безработицы. При этом они хорошо говорят по-фински, многие окончили финские спецкурсы по своей профессии. Но им иногда даже не удается попасть на практику из-за возраста. Какая уж тут постоянная работа! У людей опускаются руки, начинается депрессия».

Между претендентами на практику существует жесткая конкуренция. Особенно тяжелое положение складывается в маленьких городах и деревнях, где рабочих мест катастрофически мало. Если удастся получить место стажировки, то, несмотря на маленькую зарплату, нужно работать много, обрастая важными связями и демонстрируя работодателю инициативность, усердие и ответственность. Правда, практика не всегда сразу приводит к трудоустройству: иногда приходится ходить в стажерах долгое время. Но хорошего работника в конце концов возьмут в штат – сразу, как только появится возможность.

Никаким опытом работы не стоит пренебрегать

«Иммигрантам с дипломом о высшем образовании можно посоветовать сначала поработать на той должности, которая мало соответствует их квалификации », – добавляет Риитта Вярн. «Это улучшит знание языка и поможет приобрести опыт, чтобы в дальнейшем искать работу по специальности». Многие должности невозможно получить без рабочей «истории».

Финские работодатели ценят любой опыт работы. Поэтому большая часть студентов вузов совмещают учебу с работой во время каникул и в учебном семестре. Они набираются опыта, трудясь в офисах, магазинах, на складах, убирая помещения.

Инициатива и правильный подход

Невозможно трудоустроиться, если сидеть, сложа руки. Безработный должен быть активным и сам связываться с работодателями. «Фирмы пополняют штат сотрудников главным образом через свои контакты или когда ищущие рабочее место сами связываются с ними. Иногда компании размещают открытые вакансии в интернете или обращаются в Бюро занятости и к рекрутинговым агентствам. Тогда рекомендации являются преимуществом», – говорит Риитта Вярн.

При этом маленький опыт в некоторых трудовых сферах вовсе не является препятствием при зачислении в штат. «Квалификация и опыт очень важны, но зачастую их отсутствие могут компенсировать правильный подход и отношение к работе, – продолжает Риитта Вярн, – особенно в сфере обслуживания, где умение хорошо обслужить клиента и знание языков имеют большое значение. К тому же высоко ценятся такие качества работника как инициативность, усердие и надежность.»

Kак составить рeзюме

Резюме нужно составлять очень тщательно. Для начала объявление о вакансии стоит внимательно прочитать несколько раз, так как некоторые работодатели не пишут сразу обо всех требованиях. Каждое резюме надо составлять под конкретную вакансию. Одно и то же CV не стоит отсылать в разные места, поскольку наниматели могут заметить это и сделать вывод, что конкретная должность не очень интересует заявителя.

О своих умениях надо написать так, чтобы они соответствовали вакансии. Скажем, работая кассиром, надо уметь удовлетворять требования клиентов, ладить с людьми и быстро реагировать при чрезвычайной ситуации. При уборке помещений ценятся аккуратность, выносливость и умение работать в команде. Прежде чем отослать резюме, стоит его проверить. Например, с этим могут помочь в Бюро занятости.

Поиск, поиск и временная работа

Если, отослав десятки резюме, не получаешь ни одного приглашения на собеседование, можно впасть в отчаяние. Эта ситуация знакома многим финнам, имеющим высшее образование. Отступать, конечно, нельзя, потому что работа вряд ли найдет вас сама, ее надо искать.

Редко удается сразу получить постоянную работу. В Финляндии распространены краткосрочные трудовые контракты, от которых особенно страдают женщины. Причем такие соглашения не всегда приводят к постоянной работе. Многие работодатели предлагают лишь короткие контракты на время реализации проекта.

Трудоустройство зависит и от нанимателя

Фото: Tekes

Негативное отношение работодателя и коллектива могут отчасти объяснить безработицу иммигрантов. На данный момент Анна, которая проживает с мужем в маленьком городке восточной Финляндии, уже побывала на практике в двух местах, которые нашла с большим трудом. Увы, трудоустроиться ей пока не удалось. Она обращается к финским работодателям:

«На радио, телевидении и на страницах газет финны любят рассуждать о том, как осчастливить иммигрантов. Когда же дело касается реальной ситуации, переселенцев с трудом берут даже на практику. А мысль о том, что стажировка может стать для иммигранта путевкой в рабочую жизнь, поможет найти свое место в Суоми и стать более счастливым, финнам, увы, не приходит в голову. Так и хочется сказать: Уважаемые дамы и господа! Поменьше слов, побольше конкретной помощи».

Получив отрицательный опыт. надо напомнить себе о том, что все люди – разные, и неизвестно, с кем встретишься на собеседовании. И работодатель работодателю рознь. «Позитивное отношение друг к другу – ответственность всех живущих в Финляндии. Часто безупречная работа иммигранта открывает двери другим иностранцам », – уверяет Риитта Вярн.

Текст: Ханни Хюваринен и Анна Лиукко; обновлено в августе 2015 г.

Страны азиатского региона не раз удивляли мир: Япония – своими инновационными разработками, Китай – масштабностью производства, Корея – экспортной способностью. Сегодня они удивляют оригинальностью своих бизнес-идей, часть которых может развиваться и в нашем регионе. Команда сайт собрала список таких вариантов, которые потенциально могли бы быть реализованы в России и странах СНГ. Некоторые в какой-то степени уже действуют, а некоторые ниши еще полностью свободны.

1. Ролл-чипсы

Данная идея берет свое начало в Китае и уже распространилась по всему миру. Спиральные чипсы или ролл-чипсы – это натуральный продукт из картофеля на шпажках, который обжаривается в масле. Технология приготовления продукта проста – картофель среднего размера моется, нанизывается на шпажку и нарезается по спирали при помощи специального устройства. После этого продукт расправляется и помещается во фритюр, где обжаривается до полного приготовления. Для организации бизнеса нужно:

• купить оборудование (аппарат для спиральных чипсов -15000 руб., фритюрница – 25000 руб., контейнер для хранения – 10000 руб.);
• приобрести торговый инвентарь;
• закупить шпажки, масло, картофель;
• пройти процесс регистрации в государственных органах;
• арендовать место.

Окупается данный бизнес в течение первых месяцев работы, может быть использован как дополнение к действующей точке фаст-фуда.

2. Алкогольный секонд-хенд

Товары бывшего употребления актуальны не только в нашей стране. В Японии пошли куда дальше, открыв алкогольный секнод-хенд. Не нужно думать, что в нем продают недопитые напитки. Ассортимент включает ненужные спиртные напитки, которые после приобретения так и стоят на полках дома. Ситуация, когда друзья дарят элитные напитки, но потреблять их нет желания, а выбросить жалко, знакома многим. Алкогольные секонд-хенды с удовольствием выкупают такую продукцию, не исключая и баночное пиво или напитки из баров отелей, самолетов. После этого продукция выставляется на полки и продается по акционным ценам. Главное – соблюдать сроки годности.

3. Капсульный отель, хостел

В Японии начали появляться отели, которые являют собой негабаритные спальные ячейки, которые размещаются друг над другом. Расположены они возле вокзалов, аэропортов, центров развлечений. Такая комната выглядит как капсула размером 2х1х1,25 м. В отведенном пространстве можно лежать, смотреть телевиденье, читать. Как правило, постояльцев просят не курить и не есть в номере.

«Комнаты» расположены друг над другом в несколько ярусов. Обеспечить приватность удается за счет занавеса перед дверью. Вещи клиентов хранятся в ячейках, которые находятся недалеко от капсулы. Туалеты также находятся отдельно и являются общими.

Постояльцами подобных хостелов и отелей являются уставшие офисные сотрудники, которые не желают тратить много время на поездку домой, командировочные или нетрезвые люди, которые опасаются садиться за руль и ехать домой.

4. Кафе с сюрпризом

В Японии открылось необычное кафе. По интерьеру и экстерьеру оно ни чем не отличается от стандартных заведений, но система заказов для посетителей немного другая. Каждый клиент не может заказать блюдо для себя. Но может сделать это для следующего гостя. Сам же он получает блюдо, которое заказал предыдущий человек. Каждый посетитель не знает, что подадут ему, в чем и заключается сюрприз. В меню входят только хорошие блюда примерно одинакового ценового сегмента, чтобы не было подстав.

Основатели заведения считают такую концепцию оригинальной. Таким образом, они желают воспитывать в людях щедрость и искоренять жадность. Жители России с удовольствием бы оценили такую концепцию.

Каждый посетитель обязуется сделать заказ для следующего гостя. По правилам, он должен получать удовольствие от полученной еды, даже если она не пришлась ему по вкусу и обязательно сказать «Спасибо!» в конце.

5. Бар с уникальными коктейлями

Ресторанный бизнес, который на первый взгляд уже сформирован, продолжает удивлять. В этот раз в Японии начал работу бар-ресторан, в котором посетители могут сами формировать уникальные коктейли согласно своим вкусам и предпочтениям. Перед посетителем установлен экран с приложением, в котором он должен выбрать, алкогольный или безалкогольный напиток, далее приступить к подбору ингредиентов, которые предложены. Согласно полученному списку, бармен выполнит заказ. Посетитель же должен дать название своему коктейлю, рецептура которого сохраняется в карте напитков заведения. Если другой клиент захочет заказать именно такой напиток, его создатель получит отчисление (в данном баре оно составляет 50 иен).

Данный бар может вызвать интерес и у жителей России, так как дает проявить фантазию и еще и заработать, если разработанная рецептура будет пользоваться спросом. Кроме стандартных инструментов для открытия такого ресторана нужно нанять программиста для написания приложения.

6. Квадратные арбузы

Квадратные арбузы вызвали настоящий фурор у жителей азиатских стран и Европы. Популярность легко объяснить – их легче хранить в холодильнике, разрезать. Да и попробовать такую ягоду интересно всем. Также такой продукт может быть востребован для рекламных мероприятий и фотосессий.

Воплотить данную идею могут жители южных регионов, у которых есть земельный участок (в собственности или аренде). Чтобы вырастить такую культуру, не нужны специальные семена. Для обычных сортов подбираются специальные коробы квадратной формы, в которые помещается плод во время его развития и роста. Растению нужно обеспечить полив и естественное освещение. Вырастают арбузы за 3 месяца, в августе можно будет искать каналы сбыта.

7. Реализация картофельных хот-догов

Высокий спрос и актуальность хот-доги доказали давно. Но предприниматели Кореи совершенствовали рецептуру и презентовали кардинально новый продукт – картофельный хот-дог. Он состоит из сосиски или копченой колбаски, которая окутана в картофельное пюре с кукурузной мукой. По всему периметру располагается аппетитная картошка фри. Сформированный хот-дог обжаривается во фритюре, затем обливается кетчупом.

Стрит-фуд прочно основался среди городов и населенных пунктов. Как показывает практика, новинки на нем всегда востребованы и пользуются спросом. Для реализации данной идеи не нужно специализированное оборудованием, поэтому его можно использовать для действующей точки фаст-фуда в качестве расширения ассортимента.

8. 4d парк развлечений

В 2011 году в Корее открылся развлекательный центр Live Park нового 4д формата, который состоит из интерактивных аттракционов, голограмм, 3д аватаров вперемешку с живыми актерами, оригинальных инсталляций и непревзойденных визуальных эффектов. Площадь парка 10 тыс. м² разделена на 7 развлекательных зон, в которых расположено технологическое оборудование и аттракционы. Вместительность – 3 тыс. человек. Разработчик парка компания D’strict собираются открывать интерактивные парки и в других странах, они всегда рады потенциальным партнерам.

9. Горелка с грилем на каждом столике в кафе

В Корее открылось кафе нового формата. За каждым столиком там расположена горелка с грилем. Клиент, заказав суп, может есть его горячим. Также гости могут заказывать выбранные заготовки (например, куриную грудинку) и готовить ее самостоятельно. Клиент, кроме получения привычного заказа, получает возможность проявления творчества и кулинарных способностей, может контролировать процесс приготовления еды. Такая идея будет актуальна для любых стран, Россия – не исключение.

10. Гамак для ног

Доступная идея для собственного производства.


Гамак – символ отдыха и релакса. Но, к сожалению, поместить его в привычных условиях сложно, в офисах вообще запрещено. Но и для городских джунглей мегаполиса компания Füüt подготовила новый продукт – гамак для ног, который помещается под столом и служит в качестве удобной подставки. Теперь не нужно покупать пуфики или подушечки для ног, достаточно подвесить новый гамак. Крепится он при помощи крючка к столешнице. Сегодня гамак Füüt выпускается в шести расцветках и доступен в реализации.

И напоследок, небольшая маркетинговая фишка:

Программы нелояльности

Программы лояльности сегодня действуют в большинстве заведений, от сетевых супермаркетов до ларьков в мелких населенных пунктах. Их сущность проста – стимулирование продаж. Но в истории существуют программы, когда все работает наоборот, и потенциальных покупателей мотивируют идти к своим конкурентам.

Впервые такие предложения поступили от известной сети кофеен Prufrock, где часто толпились очереди потенциальных клиентов. Каждый посетитель получал карту с координатами 8 других рейтинговых кофеен, обойдя которые он должен был вернуться в Prufrock и получить бесплатную чашку кофе.

Подобный эксперимент прошел и в Сингапуре, где рекламное агентство провело эксперимент по такой схеме: 8 местных кофеен обменивались трафиком между собой. Каждая из них получила 100 карт нелояльности. Обойдя все 8 кофеен, которые были включены в программу, клиент должен был вернуться в стартовое заведение для получения бесплатного бонуса – чашки кофе.

Данная программа может действовать на территории нашей страны, причем необязательно в сфере кофеен. Несколько компаний по смежной деятельности могут договориться отсылать друг другу посетителей, за что давать им бонусы (к примеру, человеку нужно пообедать в нескольких кафе, получить там штампы, после чего снова вернуться в первое заведение за бесплатным подарком). Таким образом, заведения возвращают и расширяют свою аудиторию.

Коммерческие предложения

Если вы являетесь производителем или поставщиком оборудования, экспертом или предоставляете франшизу в данной сфере, тогда напишите нам через страницу Контактов . Ниже мы разместим информацию о вашем предложении и ваши контакты.

Сохраните статью в закладки. Пригодится;)
Следите за обновлениями в Фейсбуке:

Следите за обновлениями Вконтакте:
→ 30.01.2017

Документы