Сингапур - перспективный регион с быстрорастущей экономикой. Работа в Сингапуре привлекает тысячи иммигрантов со всего мира. Высокий уровень дохода, мягкий климат и качественная медицина - причины, дающие повод задуматься о миграции.

Сингапур входит в топы по уровню жизни и доходности населения. Однако страна не лишена недостатков. Чтобы узнать, что следует ожидать потенциальному мигранту, нужно ознакомиться с плюсами и минусами региона.

Плюсы:

• высокая заработная плата. Средний ежемесячный доход - $4000;
• нормальное отношение к мигрантам. В стране их больше половины населения, и местные к ним уже привыкли;
• комфортные условия для ведения бизнеса;
• рекордно низкий уровень преступности;
• Сингапур - преимущественно англоязычный регион.

Минусы:

• строгие законы. Огромные штрафы грозят даже за незначительный проступок, например, за перекус в общественном транспорте или распитие напитков в метро. Перед поездкой следует тщательно изучить сингапурские законы;
• продолжительный рабочий день. В среднем - 47 часов в неделю;
• проблематично получить личный автомобиль. Людям, привыкшим ездить на личном транспорте, придется потратить много средств и времени, чтобы иметь такую возможность в Сингапуре.

Нужно отметить, что недостатки имеют основания. К примеру, законодательство, несмотря на строгость и местами абсурдность, хорошо работает и обеспечивает безопасность в стране.

Как искать работу в Сингапуре гражданам России и СНГ

Работа в Сингапуре для русских и представителей других стран будет соответствовать имеющимся у работника навыкам и знаниям. Если человек по национальности русский, украинец, белорус, казахстанец или другой представитель стран бывшего СССР, это не будет недостатком или преимуществом.

Существует несколько способов найти работу в Сингапуре. Но, нужно быть готовым, что это займет время и может потребовать финансовых расходов.

Поиски через кадровые агентства

Кадровые агентства требуют в среднем $50 за подачу анкету. Главное преимущество такого способа в его эффективности. Агентство подберет вакансию в соответствии с установленными требованиями и резюме. Лучшие кадровые агентства Сингапура:

• Aegis-recruitment.com.sg;
• 3csynergy.com;
• Singaporejobnetwork.com;
• Spencerstuart.com;
• Aasingapore.com;
• Garnerintl.com.

После заполнения резюме будет отправлено потенциальным работодателям. Все отчеты будут присылаться на e-mail.

Поиск через интернет на специальных ресурсах

Главное отличие от кадровых агентств в том, что искать придется самостоятельно без помощи посредника. Но и платить никому не нужно. Лучшие сайты по поиску вакансий:

• Singaporejobnetwork.com;
• Jobstreet.com.sg;
• Stjobs.sg;
• Monster.com.sg;
• Sg.jobsdb.com;
• Indeed.com.sg;
• Singapore.recruit.net.

Это интернет-ресурсы, где удобно искать работу. Сайты предоставляют всю необходимую информацию: о работодателе, требованиях, зарплате и условиях труда. Все сайты на английском.

Самостоятельный поиск на месте

Единственный эффективный способ найти работу, не прибегая к помощи кадровых агентств и сайтов, - это устройство по знакомству. Из-за особенностей миграционной политики государства без специального приглашения у приезжего нет возможности устроиться на высокооплачиваемую работу. Поэтому остается только рассчитывать на низкооплачиваемый труд, к примеру, работать грузчиком. Однако даже такую работу без какой-либо помощи будет найти затруднительно.

Востребованные специальности для иностранных специалистов

Рынку труда в Сингапуре не хватает специалистов в сфере обслуживания и медицины. Полный список востребованных специальностей:

• врачи, в особенности хирурги;
• фармацевты;
• няни;
• программисты;
• инженеры;
• водители;
• пилоты;
• веб-разработчики;
• юристы;
• учителя и преподаватели;
• рабочие на стройку и другие профессии, связанные со строительством.

Отдельно стоит отметить сферу обслуживания. Работа для девушек в Сингапуре самая разнообразная. Однако в гостиничном и отельном бизнесе девушки более востребованы, чем мужчины. Для подобной работы не нужна специальная квалификация, достаточно пройти стажировку.

Чтобы девушка могла работать в сфере обслуживания, ей нужно соответствовать минимальным требованиям: аккуратный внешний вид, приветливость и знание английского языка. Работа в Сингапуре для девушек – это возможность устроиться официантом, горничной, хостес, мойщицей посуды, разного рода помощниками.

Официальное трудоустройство в Сингапуре

Для легальной работы на постоянной основе потребуется виза. После нахождения подходящей вакансии нужно заключить контракт с работодателем. Работать без контракта и быть нелегалом в Сингапуре нет смысла. Нелегальный труд мало оплачивается, имеет ненормированный график, и человек рискует столкнуться со строгим законодательством государства.

Официально существует два варианта трудоустройства:

• контракт. Самый высокооплачиваемый и лучший по условиям вариант. Со временем можно подать документы и стать гражданином Сингапура. Такой вариант требователен к образованию и диплому;
• сезонная работа. Подойдет для студентов, желающих подзаработать за лето. Зарплата будет меньше чем по контракту, но все равно гораздо больше нелегальной.

Сезонная работа будет преимущественно туристической и обслуживающей направленности.

Что будет за нелегальное трудоустройство

Нелегального работника ждет депортация, а нанимателя – крупный штраф или даже тюрьма. В случае депортации может быть наложен запрет на въезд в страну. Однако на непродолжительный период. Несмотря на большие штрафы, нелегальный труд в Сингапуре существует, поскольку нелегалы соглашаются работать за маленькую зарплату и не требовательны к условиям труда.

Оформление и продление рабочей визы

Если стоит цель остаться в стране на длительное время, то понадобится оформить рабочую визу. Оформление происходит онлайн, поэтому ехать в посольство нет необходимости. Как правило, проверка занимает не больше недели. В визовое агентство подается анкета и:

• медицинская страховка;
• заключенный контракт с работодателем;
• копия загранпаспорта.

Также необходимо предоставить документы, которые будут свидетельствовать о предыдущей занятости и планируемой деятельности внутри страны:

• список работодателей в форме резюме;
• дипломы и свидетельства из учебных заведений;
• ученые степени, если таковые имеются;
• рекомендательные письма;
• данные о компании, предоставившей рабочее место, назначенная должность и заработная плата.

Стоит отметить, что если человек – выпускник российского вуза, то дипломы придется переводить на английский и нотариально заверять перевод.

Согласно законам Сингапура, продлить визу можно максимум на 30 суток. За услугу придется заплатить $40. Поэтому чтобы продолжить работать, потребуется оформлять все заново через год. После наработки двух лет стажа, можно оформить вид на жительство.

Уровень заработной платы в разных отраслях

Страна обеспечивает достойную оплату для квалифицированных работников. Минимальная зарплата законодательно не регулируется, но в среднем начинается от 1500 сингапурских долларов. Уровень безработицы рекордно низкий - 1,8%.

Работа в Сингапуре для украинцев, россиян и других русскоговорящих народов будет приносить такой же доход. Власти страны заинтересованы в привлечении иностранных специалистов, поэтому их доходы такие же, как у местных. Также приезжим из России не придется привыкать к другому графику: в стране распространен восьмичасовой рабочий день.

Собственный бизнес в Сингапуре для иностранцев

Иностранцу доступна возможность купить чужой бизнес или основать свой. Компания регистрируется в частной форме с ограниченной ответственностью. Если доходы компании будут в пределах 10млн сингапурских долларов, то не нужно подавать финансовую отчетность. Перечень документов для регистрации компании:

• декларация о соблюдении законов страны;
• регламент работы предприятия;
• копии документов, имеющих отношение к фирме;
• устав компании;
• имена акционеров или учредителей.

Наиболее простой вариант – купить уже готовый бизнес. Хорошим решением будет воспользоваться услугами юристов и оценщиков.

Бизнес-иммиграция через инвестиции

Тем, у кого есть финансовая возможность и желание вести свои дела в Сингапуре, можно мигрировать через инвестиции. Делается это следующими способами:

• регистрация собственной компании;
• покупка готового бизнеса;
• инвестиции в экономику страны (от 5 млн сингапурских долларов).

Важно знать, что в стране запрещено двойное гражданство.

Программа стажировок для студентов

Стажировка не только дает возможность получить новый опыт, но и облегчит трудоустройство в будущем. Требования у каждой компании свои, но чаще всего они такие:

• возраст от 22 до 30 лет;
• диплом бакалавра;
• опыт работы по специальности не менее 2 лет;
• стажировка должна быть связана со специальностью;
• английский язык на разговорном уровне.

Доступные варианты стажировки можно посмотреть на правительственном интернет-ресурсе.

Программы для волонтеров: работа и путешествие

Учитывая высокий уровень жизни в государстве, волонтерская деятельность развита слабо. Волонтерство в Сингапуре заключается в работе по дому, присмотру за детьми, репетиторстве, выгуливании домашних животных и т.д. Важно учесть, что со студенческой визой волонтерской деятельностью официально заниматься нельзя.

Возможные причины депортации иностранного работника

Деятельность иностранного работника будет признана нелегальной при таких обстоятельствах:

• отсутствие рабочей визы;
• деятельность не соответствует полученному типу визы;
• при смене работодателя не была заменена виза;
• просроченный паспорт или виза.

Республика Сингапур хоть и требовательное государство, но за труд и знания награждает справедливо. Если соблюдать законы, какими бы они на первый взгляд странными не казались, то никаких проблем не будет.

Навигация по записям

Сингапур действительно представляется страной, подходящей для радужной жизни. Мягкие климатические условия и продвинутая экономика открывают иммигранту пути для эффективной работы и комфортного существования. Благоприятная атмосфера Сингапура естественным образом увеличивает приток иностранцев. Главная причина иммиграци - надежда найти хорошую работу.

Поиск работы в Сингапуре: отзывы иностранцев

Началу иммиграции в Сингапур почти всегда предшествует поиск работы. Это важная составляющая организации переезда, без которой сама иммиграция просто теряет смысл. Но как найти работу в Сингапуре, оставаясь при этом в Москве или любом другом городе?

Иммиграция в Сингапур, как правило, начинается с поиска работы

Для решения задачи используются разные способы, начиная от личных знакомств и заканчивая рассылкой запросов на почтовые адреса компаний. Однако популярным считается способ поиска через интернет. Есть много сингапурских сайтов, где доступна информация о работе:

• www.jobculture.com;
• www.michaelpage.com.sg ;
• www.jobstreet.com.sg ;
• www.contactsingapore.org.sg ;
• www.robertwalters.com.sg ;
• www.monster.com.sg .

По мнению многих иммигрантов, уже нашедших своё место в Сингапуре, основная масса всех соискателей устраивается благодаря личным знакомствам и поискам вакансий в сети. Таких, кто сначала приехал в страну и только затем начал поиски работы, почти нет. Это очевидно, потому что сингапурская иммиграционная политика, как и в других развитых странах, избирательна и направлена на привлечение высококвалифицированных специалистов. Однако занятость на уровне низкой квалификации сингапурским бизнесом тоже востребована .

Видео: общий взгляд на Сингапур

…Мне 39 лет. Мне сейчас предложили рассмотреть вакансию в Сингапуре в сфере IT. В принципе, вакансия меня заинтересовала, опыт работы в IT у меня большой, английский более-менее (примерно upper-intermediate). В месяц предлагают около 7000 USD + весь релокэйшн пакет + оформляют Employment pass + медстраховка пакет Aetna Foundation…

Константин

http://forum.russiansingapore.com/index.php/topic,162. msg4081.html#msg4081

…через интернет можно найти только как раз работу для начинающих, с низкими зарплатами. Конечно, если поработать лет 5–10 и карьеру построить удастся, будет выше зарплата, но гарантий тут никаких. Азиатское общество имеет свои понятия как строить карьеру…

http://www.nashdom.sg/index.php?topic=11618.msg89183#msg89183

Трудоустройство в Сингапуре становится реальным через социальную сеть LinkedIn или похожие ресурсы. На таких порталах собрана различная информация в виде новостей, предложений, вакансий и др. Конечно же, свою роль могут сыграть рекрутинговые агентства, биржи труда, ярмарки вакансий:

• Achieve Career Consultant Pte Ltd;
• ER Employment Agency Pte Ltd ;
• Business Edge Personnel Services Pte Ltd ;
• Jim Hunter Pte Ltd ;
• Jayamaids .

Сингапурский рынок труда предлагает много вакансий, но конкуренция жёсткая

По сведениям из разных источников, наиболее востребованными в Сингапуре являются профессии:

• бухгалтера,
• корпоративного финансиста,
• менеджера продаж,
• специалиста рекламы,
• инженера-химика,
• горного инженера,
• врачей разных специализаций,
• фармацевтов,
• нефтехимиков.

Таблица: самые распространённые вакансии в 2016 году

…В Сингапуре в моей профессии все работает как по маслу, я точно знаю, что меняю мир к лучшему и несу своё знание, в России процессы не всегда работают на таком же уровне. Но, при этом я бы пошла на такой шаг при реальной возможности делать что-то важное и нужное…

Анна

http://yaturistka.ru/blog/the_asian_temptation/990.html

Средний и минимальный размер зарплаты

Иногда можно встретить вакансии очень высокооплачиваемые. Например, работа пластическим хирургом (от 25 000 SGD) или валютным дилером и брокером (от 15 000 SGD). Между тем в Сингапуре нет официально установленной минимальной оплаты труда . Однако есть работа низкой квалификации, которая оплачивается из расчёта 700 - 1000 SGD в месяц.

…Существует минимальная зарплата, на которую экспат-одиночка может приехать и жить сам в комнате или квартире за свои деньги. Это-2000 долл. в мес. на эту зарплату снимают комнату и едят на фудкорте. Чтобы привезти семью, зарплата должна быть 4000 долл. в мес. На эту зарплату уже можно снять квартиру…

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?p=3450871#p3450871

Этап официального трудоустройства для русских и не только

Обычно всё начинается с заключения контракта. То есть предполагается, что поиски работы для иммигранта увенчались успехом. Человек нашёл подходящего работодателя, его устраивает должность, обязанности, условия трудовой деятельности. С работодателем заключается трудовой контракт, и на основании этого документа оформляется разрешение на работу в Сингапуре. Трудовой контракт является также основанием для оформления рабочей визы . В большинстве случаев оформлением разрешения и рабочей визы занимаются сами работодатели.

Как правило, оформлением всех необходимых документов для трудоустройства занимается работодатель

Требования, предъявляемые к обладателям разрешения на работу, отличаются в зависимости от сферы деятельности. В настоящее время разрешения выдаются под следующие виды труда:

• строительный,
• производственный,
• морской,
• обрабатывающий,
• сервис и услуги.

Разрешения могут выдаваться не только профессионалам, но и неквалифицированным (малоквалифицированным) рабочим. При этом обладатели разрешения вне зависимости от трудовой деятельности должны соблюдать следующие правила:

• работать только в пределах зоны, указанной в разрешении,
• не устраиваться на другую работу и не создавать собственный бизнес,
• проживать только по адресу, согласованному с работодателем при трудоустройстве,
• всегда иметь при себе полученное разрешение и предъявлять при первом требовании государственных служб,
• не вступать в брак с гражданами Сингапура, в том числе за пределами страны, без разрешения Министерства занятости,
• не беременеть (женщинам), не заводить детей в течение всего срока действия разрешения на работу, даже если был заключён брак с гражданином Сингапура с разрешения Министерства занятости.

Опять же применительно к трудовой области существуют квоты по численности наёмной рабочей силы, а также квоты по странам. Например, для морской сферы разрешается привлечение рабочей силы только из следующих государств:

• Таиланд,
• Бангладеш,
• Мьянма,
• Филиппины,
• Гонконг,
• Макао,
• Южная Корея,
• Тайвань.

Максимальный период занятости для неквалифицированных рабочих (в том числе русских, украинцев) во всех областях составляет 10 лет, для квалифицированных рабочих и специалистов 18–25 лет. При этом все иностранные рабочие могут работать только до возраста 60 лет .

…Если не миллионер-инвестор, вы сюда можете приехать, только если найдёте работу. Найти работу сложно, но приехать будет легко. В зависимости от работы и зарплаты, если вы белый воротничок, через 6 мес. или год вы можете подать на PR (Permanent Residence). Если сразу дадут, можете брать кредит (там правда взнос первый нужен, но вы можете его заработать), если не дадут, то на PR можно подавать ещё раз через 6 мес. и так пока не дадут. Обычно дают нашим PR, хотя не всем с первого раза…

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?p=3387675&sid=27d7752c9f1b5c31fd2a590b3b5238aa#p3387675

Тонкости оформления рабочей визы в Сингапуре

Если иммиграция в Сингапур предполагается с целью работы и проживания в стране, обязательно потребуется рабочая виза. Существуют два вида таких документов - Entre Pass и Employment Pass . Первая виза, как правило, предназначается для иностранцев, которые планируют создавать в Сингапуре бизнес и заниматься именно в этом направлении. Вторая виза необходима иммигрантам, для которых приоритетом является наёмный труд.

Для получения разрешения вида Entre Pass нужно выполнить следующие условия:

• зарегистрировать компанию в качестве Private Limited (аналог российскому ООО),
• иметь в распоряжении минимум 30% акций зарегистрированной компании,
• предоставить выписку из банка о наличии не менее 50 000 SGD на счету компании.

Документы на оформление Entre Pass (на английском языке):

• заявление и заполненная анкета,
• грамотно составленный бизнес-план,
• резюме владельца компании,
• свидетельства о наличии соответствующего образования,
• два фото паспортного формата,
• копия заграничного паспорта.

Условия предоставления визы Employment Pass:

• наличие трудового договора от сингапурского работодателя,
• сумма заработной платы в договоре не менее 2500 SGD (сингапурских долларов),
• наличие сертификата о научной степени или высокой квалификации,
• наличие сертификата, подтверждающего знания английского языка.

Пакет документов на оформление этого вида разрешения такой же, как для Entre Pass, за исключением бизнес-плана. Дополнительно могут потребоваться:

• сведения о бывшей трудовой деятельности работника,
• медицинская справка,
• диплом, соответствующий специальности выбранной вакансии.

Обе визы изначально выдаются на срок 2 года с правом продления в будущем. Между тем разрешение серии Employment Pass имеет несколько подвидов - Q Pass, P2 Pass, P1 Pass . В зависимости от вида разрешения указывается граница установленного лимита заработка. Для Q Pass - от 2500 до 4500 SGD, для P2 Pass - от 4500 до 8000 SGD, для P1 Pass - от 8000 SGD и выше.

Правила продления рабочей визы

Если после истечения срока действия рабочей визы этот документ не будет продлён (например, по случаю продления контракта), работодатель рискует заплатить серьёзный штраф. Продлить рабочую визу на небольшой срок (до 1 месяца) можно через интернет на сервисе Агентства занятости Сингапура . Занимается этим непосредственно работодатель. Если требуется продление на больший срок, работодатель должен подать заявку уже через другой сервис – iSubmit.

Последствия за попытку нелегального устройства на работу

За нелегальное трудоустройство ответственность накладывается на работодателей. Последствия за использование нелегальной рабочей силы могут быть как в виде штрафных санкций до 10 000 SGD, так и в виде полного запрещения найма иностранной рабочей силы. Однако эти санкции налагаются с учётом имеющихся разрешений на работу у иностранцев, но которые были использованы не по назначению.

Более суровое наказание ожидает работодателей, которые приняли на работу иммигрантов без разрешений или с просроченными разрешениями. В этом случае штраф от 5 000 до 30 000 SGD либо тюремное заключение до 1 года. При повторном таком же нарушении применяется наказание исключительно в виде лишения свободы.

Таблица: преимущества и недостатки работы в Сингапуре

Преимущества	Недостатки
Мягкий климат, развитая экономика, неплохие возможности для трудоустройства	Высокая влажность. Страна маленькая, много соискателей, конкуренция огромна
Высокая заработная плата	Дороговизна всего, что требуется для жизни
С первого раза можно оформить трудовой договор на 2 года	Жёсткие ограничения для иностранцев в рамках разрешения на работу
Работа есть в разных сферах деятельности, нужны как профессионалы, так и простые рабочие	Нельзя сменить сферу деятельности до окончания контракта

Стажировка в Сингапуре

Специально для студентов и выпускников вузов можно рекомендовать стажировки в Сингапуре.

Открывается возможность увидеть собственными глазами и ощутить на себе все тонкости трудовых условий. Найти можно много интересных предложений в области здравоохранения, культуры, туризма, промышленности. Источники для поиска стажировок:

http://www.mom.gov.sg/working-in-singapore - правительственный ресурс, где предоставляется актуальная информация о предложениях на стажировку. Здесь же есть сведения о работе для иностранных студентов, а также другие полезные материалы.

https://www.internsg.com - площадка, специально предназначенная для студентов, желающих отправиться на стажировку в Сингапур. Огромная база компаний с предложениями о стажировках позволяет найти требуемое направление.

https://cs.amris.com/wizards_v2/cs/index.php - ещё один сайт, предназначенный в основном для поиска работы. Однако на этом ресурсе встречаются также объявления производственной практики, в том числе не только для студентов. Поддерживается правительственными структурами Сингапура.

Бизнес-иммиграция как способ переехать в Сингапур

Уже после пребывания в Сингапуре 12 месяцев в рамках программы бизнес-иммиграции открывается возможность получения вида на жительство в этой стране. Таким образом, бизнес-иммиграция обеспечивает переезд в Сингапур и закрепление в государстве.

Видео о создании бизнеса в Сингапуре

Открыть фирму, компанию, предприятие разрешается любому иностранцу или группе иностранцев, которые выступают в качестве учредителей бизнеса. Всё, что необходимо на первом этапе - это составление учредительного договора и сбор уставного капитала (уставной капитал может составлять всего 1 SGD). Следующий шаг - формирование пакета документов и обращение к властям Сингапура с целью регистрации бизнеса.

Пакет основных документов:

• устав компании и учредительный договор,
• сведения об учредителях и акционерах,
• декларация о соблюдении сингапурских законов,
• копии юридических документов, относящихся к бизнесу,
• регламент работы предприятия.

Кстати, бизнес можно и не создавать с нуля. Просто купить готовую компанию и перерегистрировать её так же легко, как вновь созданную. По срокам регистрации бизнеса Сингапур даст фору любой другой стране . Время регистрации занимает несколько минут.

Ещё одним способом быстрого обретения вида на жительство традиционно является инвестирование . Этот вариант больше подходит для состоятельных людей, готовых вкладывать в экономику страны не менее 5 млн. сингапурских долларов. Инвестору разрешается привезти с собой семью. Каждому члену семьи также можно оформить вид на жительство.

…Конечно в конце года, при подготовке отчёта лучше озаботиться тем, чтобы уставный капитал был в порядке, но его отсутствие влечёт за собой подготовку дополнительного отчёта. Лёлик, все проверено на практике неоднократно, не боись…

lenka_kalinka

http://lenka-kalinka.livejournal.com/140227.html?thread=6720451#t6720451

…Через 2 года постоянного проживания в Сингапуре иностранный гражданин может подать запрос на получение PR (постоянный резидент), а ещё через 2 года - на гражданство…

selfmadetrip_ru

http://pora-valit.livejournal.com/3760082.html

Работа и жизнь в Сингапуре - момент непростой. С одной стороны, Сингапур - хорошо развитый регион, занимающий лидирующие позиции в рейтингах. С другой стороны, много труда низкой квалификации и дорогая жизнь. Стоит ли иммигрировать? Пожалуй, желательно обдумать все за и против.

Каждый эмигрант, который устраивается на работу в Сингапуре, может также интересоваться условиями работы в этой маленькой стране. Сколько часов обычно работают? Оплачивается ли сверхурочное время? Является ли зарплата разумной? Найти ответы на эти и другие вопросы вы сможете в нашей статье об условиях труда в Сингапуре.

• Условия труда в Сингапуре регулируются Законом о занятости Министерства труда и поэтому являются очень подробными и строгими.
• Рабочее время также определяется Законом о занятости: восемь часов в день для сотрудников и двенадцать часов для сменных работников. Однако в любом случае разрешено работать не более 44 часов в неделю.
• Сингапур отмечает одиннадцать государственных праздников и восемь фестивалей, свидетельствующих о культурном и религиозном многообразии страны.
• Зарплаты в Сингапуре вполне конкурентоспособны, но поскольку нет минимальной заработной платы, обязательно договоритесь о зарплате задолго до подписания контракта.

Условия работы в Сингапуре строго регламентированы Законом о занятости, и договоры часто являются подробными и строгими. Как следствие, рабочие протесты и забастовки встречаются редко. Хотя многие аспекты вашего трудоустройства в Сингапуре могут определяться юридическими положениями, вы всегда можете попытаться договориться о гибком графике и других деталях с вашей компанией.

Строго регламентировано: рабочие часы в Сингапуре

Согласно Закону о занятости, в котором излагаются условия работы в Сингапуре, работник не должен работать более восьми часов в день. Работники смены не должны работать больше двенадцати часов в день. В любом случае сотрудники не должны работать более 44 часов в неделю. Многие предприятия открыты с понедельника по пятницу, а в суббота — на полдня. Тем не менее, пятидневная рабочая неделя также набирает популярность.

Кроме того, вы имеете право на оплачиваемый отпуск, если вы подпадаете под действие части IV Закона о занятости и работаете у вашего работодателя не менее трех месяцев. Дни отпуска варьируется от 7 до 14 дней в зависимости от времени и стажа работы.

Трудолюбие окупается: сверхурочные

Исключения могут быть сделаны для сотрудников, работающих сверхурочно. Тем не менее, вам не разрешено работать более 72 часов в овертайме в месяц в целом. Вы не можете превышать этот лимит, если Министерство трудовых ресурсов не предоставит исключение. Если ваш работодатель соглашается оплатить вам сверхурочную работу, он или она обязан выплачивать пособие, как минимум, в 1,5 раза превышающее почасовую базовую ставку.

Надбавки за сверхурочную работу являются обязательными для работников с месячной зарплатой менее 2500 SGD и для рабочих с месячной зарплатой менее 4500 SGD. Все другие категории работников должны согласовывать свои надбавки за сверхурочную работу и сумму со своим работодателем и должны ссылаться на трудовой договор.

Культурные и религиозные праздники

Эмигранты в Сингапуре получают от одиннадцати государственных праздников и восьми крупных фестивалей в течение года. Они свидетельствуют о культурном и религиозном многообразии маленькой страны. Основные публичные и религиозные праздники в Сингапуре включают:

• Пасха
• Рождество и Новый год
• Национальный день
• День буддизма Весак
• Мусульманские Ид аль-Фитр и Ид аль-Адха
• Хинду Дипавали

Кроме того, страна празднует все малайские, китайские и индийские фестивали, а некоторые компании закрыты для празднования Лунного Нового года.

Большие зарплаты в Сингапуре

Сингапур хорошо известен своими прекрасными условиями работы, но также и конкурентоспособными зарплатами. В 2016 году средний доход инженера по программному обеспечению составил 47 000 SGD, консультанта по информационным технологиям — 63 000 SGD, а региональных менеджеров по продажам — 91 500 SGD. Однако вы должны убедиться, что договорились о зарплате, чтобы покрыть расходы на проживание в Сингапуре до подписания вашего трудового договора. В конце концов, в Сингапуре нет минимальной заработной платы, и ваша зарплата зависит от того, с чем вы и ваш работодатель согласны.

Сотрудники, на которых распространяется действие Закона о занятости и которые зарабатывают более 4,500 SGD в месяц, могут получать штрафы из заработной платы. Отчисления происходят, например, из-за отсутствия на работе, повреждения или потери предметов, возложенных на сотрудника, расходов на питание или проживание и т. д. Однако эти отчисления не могут превышать 50% общей месячной зарплаты.

Если вы хотите узнать больше об условиях работы в Сингапуре, посетите Министерство трудовых ресурсов и узнайте о практике трудоустройства в стране.

Мы делаем все возможное, чтобы эта статья была актуальной. Однако мы не можем гарантировать, что предоставленная информация является всегда актуальной или полной.

Сингапур привлекает к себе туристов высоким уровнем жизни, отлично развитой экономикой и социальным обеспечением. Работа в Сингапуре привлекла 1 300 000 иностранцев и бизнесменов.

В рейтинге развития мировой экономики по уровню ВВП Сингапур занял в 2017 году 40-е место. Уровень безработицы в стране довольно низкий 2,2%. А средняя заработная плата, равная 4 000 долларов, является приемлемой по сравнению с ценами на жилищные и бытовые услуги.

Для жителей страны предусмотрено немного основных налогов:

• на заработанную плату;
• на прибыль.

Плюсы работы в Сингапуре:

• высокие зарплаты;
• возможность для стремительного развития бизнеса;
• легко найти подходящую вакансию;
• низкие налоги.

Минус работы в Сингапуре — сложно получить рабочую визу.

Рынок Сингапура предлагает множество высокооплачиваемых вакансий, но с довольно жёсткой конкуренцией. Рабочие руки с Украины и России ценятся с одним условием: если человек является отличным специалистом.

Востребованные профессии в 2019 году

Сингапур — одна из стран, где можно найти постоянную работу на хорошей должности.

На данный момент актуальны профессии:

• бухгалтеры;
• водители;
• IT-специалисты;
• программисты;
• digital-маркетологи;
• графические дизайнеры;
• инженеры;
• врачи;
• менеджеры.

Уровень заработной платы

Высокая квалификация потенциальных сотрудников оценивается в этой стране достойно.

Для иностранцев компании Сингапура предлагают такие зарплаты в месяц:

Как найти работу без посредников

Работу в Сингапуре люди ищут всевозможными способами. К примеру, идут на сайты с вакансиями. Также пользуются услугами фирм по рекрутингу. Наконец, изредка помогают друзья, которые уже находятся в Сингапуре.

Популярные сайты по поиску работы

Для поиска работы существуют следующие сайты:

Специализированные агентства

Если не получается самостоятельно отыскать подходящую работу в Сингапуре, то лучше всего обратиться в рекрутинговые агентства.

Для этого можно пользоваться двумя ресурсами:

Типы трудоустройства

Независимо от уровня владения языком, навыков и цели пребывания в стране, гражданин иной страны может подобрать наиболее подходящую вакансию.

Работа без знания языка

Трудоустройство в Сингапуре без знания английского языка возможно только нелегально на самых низкооплачиваемых профессиях. В основном это грузчики и чернорабочие. В большинстве случаев владеть английским языком нужно хотя бы на базовом уровне.

Сезонная работа

Временная работа

В качестве временной работы подходят:

• переводчики;
• персональные ассистенты;
• инженеры;
• фотографы;
• системные администраторы.

Русская или украинская девушка с привлекательной внешностью может устроиться моделью или танцовщицей.

Прочие варианты

Работа по контракту в Сингапуре – распространенное явление. Кроме того, сюда приезжают некоторые специалисты трудиться вахтовым методом. Также встречаются и люди, работающие удаленно.

Процедура официального трудоустройства

Работать в Сингапуре нелегально практически не имеет смысла. Во-первых, платят за неофициальную работу мало. Высокие цены не дадут жить в этом маленьком государстве полноценно. Во-вторых, миграционные службы эффективно трудятся и быстро выявляют нелегальных иммигрантов. Поэтому нужно знать как официально трудоустроиться в Сингапуре.

Очередность действий

Обычно всё происходит так:

1. Работодатель заключает с будущим сотрудником контракт.
2. Работник оформляет рабочую визу, которую выдает Министерство трудовых ресурсов.
3. Сотрудник за свой счёт находит жилье и отправляется работать в Сингапур.

Виды разрешений на работу

Чтобы легально трудиться на территории Сингапура, иностранцы могут оформить визу Employment Pass .

Документ выглядит так:

Его разрешается сделать людям, которые имеют ежемесячный доход не менее 2 500 сингапурских долларов (115 000 рублей). Также претендент должен быть по должности не ниже менеджера, обладать научной степенью или подтвержденным высоким уровнем квалификации.

Кроме того, существует (для предпринимателей).

У неё есть 3 подвида:

• EP – выдается на срок от 1 до 2 лет. В пределах страны может продлеваться бесконечно. Чтобы получить эту визу, нужен диплом из университета и зарплата от 2000 долларов на предыдущем месте работы.
• SP – выдается на несколько лет. Обязательно наличие среднего профессионального образования и справки с предыдущего места работы о зарплате от 1800 долларов.
• PEP – выдается на 5 лет. Дает возможность менять работу не оформляя дополнительные документы. Выдается только выдающимся специалистам, которые могут подтвердить свои навыки.

Есть ли категории, не требующие разрешения на работу

Фрилансеры – одна из категорий иностранцев, которым не нужно получать разрешение на работу. С другой стороны, таким гражданам будет очень сложно получить вид на жительство в Сингапуре.

• ученые;
• журналисты;
• политики.

Также разрешение не нужно для сезонной и временной работы.

Перечень основных документов

Чтобы оформить любую из рабочих виз, нужны следующие документы:

• две цветные фотографии;
• заполненная анкета ();

• медицинская страховка;
• заполненное резюме на английском языке ();

• копии дипломов и сертификатов;

• трудовой контракт и приглашение от работодателя;
• данные о деятельности компании.

Оформление рабочей визы

Сначала кандидат на получение визы подает заявление в Министерство трудовых ресурсов Сингапура. Обычно этот процесс занимает 2 недели, но процедура может затянуться и на несколько месяцев.

После этой процедуры Министерство присылает специальное письмо, которое называется In Principal Approval Letter . В нём говорится о том, что претендент может получить визу.

Критерии отбора для кандидатов на получение визы

Потенциальный кандидат должен:

• хорошо разговаривать по-английски;
• обладать диплом об окончании престижного университета;
• быть приветливым и коммуникабельным;
• обладать приятным внешним видом;
• указать и подтвердить документально все свои навыки.

Продление рабочей визы

Продлить рабочую визу в Сингапур без выезда из государства можно только единожды на срок до 1 месяца. Заявление следует подавать в местную миграционную службу. Услуга стоит 40 долларов.

Если человек работает в стране больше двух лет и у него нет проблем с законом, то можно попробовать подать заявление с видом на жительство.

Бизнес-иммиграция

Сингапур доступен для ведения бизнеса. Государство разработало льготные налоги для зарубежных предприятий. Это освобождает многие предприятия от подоходных отчислений первые 3 года. Подобная бизнес-иммиграция предполагает создание на островах собственного дела. Наиболее частая форма иностранных компаний называется Private Limited Company (очень похоже на российское ООО).

Чтобы открыть бизнес в Сингапуре, нужно:

1. Определить направление будущей деятельности.
2. Подобрать уникальное название компании.
3. Подтвердить документально наличие уставного капитала.
4. Найти профессиональное агентство, которое занимается регистрацией иностранных компаний.
5. Узаконить положенный руководящий персонал фирмы: директора, секретаря, акционеров.
6. Сделать банковское рекомендательное письмо, учредительный устав с договором (MMA), копию паспорта.

Особенности стажировки в стране

На стажировки в Сингапур отправляются:

• научные сотрудники;
• биологи;
• медики;
• бизнесмены;
• специалисты по туризму.

Главное - это знание английского языка, так как он является государственным. Подобные стажировки обязательно пойдут на пользу молодым людям, и в будущем дадут возможность трудоустроиться в хорошую компанию на достойную должность.

Контракты на стажировку заключаются сроком от 3 до 12 месяцев. При необходимости их можно продлить. Когда договор закончится, можно получить постоянную интересную работу.

Последствия за попытку нелегального устройства на работу

За нелегальное трудоустройство государство накладывает ответственность на работодателя:

1. Его оштрафуют на сумму до 10 000 сингапурских долларов.
2. Он больше не сможет нанимать иностранную рабочую силу.

Правда, подобные санкции налагаются с учётом имеющихся разрешений на работу у иммигранта, но которые были использованы не по назначению.

Работодатели, которые наняли на работу иностранцев без разрешений или с просроченными разрешениями, ожидает более суровое наказание. В этом случае штраф от 5000 до 30 000 сингапурских долларов либо тюремный срок до 1 года. Если в дальнейшем нарушение опять происходит, то такого работодателя сразу отправляют в тюрьму.

Если говорить о принятых на работу нелегалах, то их быстро депортируют. После этого им на несколько лет будет запрещен въезд в Сингапур.

В Сингапуре множество интересных вакансий. Но трудоустроиться в этой стране иностранцу сложно, так как предъявляются жесткие требования. Если же кандидат хорошо знает английский и обладает нужными навыками, то у него получиться работать в одной из компаний.

Документы