Расчет пенсии сотрудников МВД отличается от расчета пенсии обычных работников. Но благодаря калькулятору, приведенному ниже, вы сможете без проблем рассчитать свои пенсионные выплаты.
В калькуляторе учтены следующие изменения.
- С 1 февраля 2017 года понижающий коэффициент составляет 72,23 процента от размера денежного довольствия сотрудника. в 2019 году коэффициент не изменился.
- С 1 января 2018 года увеличен размер должностных окладов и окладов по воинскому званию в 1,04 раза (Постановление Правительства РФ от 21 декабря 2017 г. N 1598).
Законодательная база
Данный расчет основан на следующих законах РФ:
- Федеральном Законе «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел»;
- Постановлении Правительства РФ от 03.11.2011 г. N 878 «Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»;
- Постановлении Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. N 1237 «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях»;
- Приказах Министра обороны РФ № 288, МВД РФ № 627, МЧС РФ № 386, ФСБ РФ № 369, ФТС РФ № 855 от 12 июля 2007 г. (ред. от 25.12.2012 г.) «О мерах по совершенствованию работы по определению квалификации летного состава государственной авиации.»;
- Федеральном законе от 20.04.2015 N 93-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов»;
- Законопроект № 15473-7 принятый в третьем чтении Государственной Думой в декабре 2016 года и утверждённый Советом Федерации в бюджете на 2017 год.
- ФЗ-№247 от 19.07.11 г. о социальных гарантиях.
Инструкция по использованию калькулятора
- Выберите оклад по должности или введите сумму оклада вручную, для этого нужно из выпадающего списка выбрать «Укажите оклад самостоятельно».
- Выберите процент повышения ОДВ за классную квалификацию (актуально только для летного состава).
- Выберите оклад по специальному званию, или укажите его вручную, выбрав «Укажите оклад самостоятельно».
- Выберите надбавку за выслугу лет и районный коэффициент.
- В пункте «Трудовой стаж» выберите процент выплат (зависит от выслуги лет).
- Выберите понижающий коэффициент.
- В пункте «Пенсия в рублях к выдаче» отобразится полагающаяся сумма пенсионных выплат.
Государство остро нуждается в сильной армии. По этой причине сегодня активно ведется набор контрактников. Они способны с успехом заменить призывников. Для того чтобы привлечь как можно больше новых служащих по контракту, в этом и следующем году планируется повышение зарплаты военнослужащим.
В России имеется огромное количество оружия массового и местного поражения. На этом фоне имеется нужда в специалистах, способных осуществлять должное обслуживание.
На обслуживание военных сил уходит примерно 1/3 госбюджета. Часть истрачивается на разработку новейшего вооружения. Вторая часть уходит на выплаты военным.
Суммарная зарплата военнослужащих состоит из:
- Оклада.
- Дополнительных выплат.
- Премиальных.
Что влияет
На размер окладов российских военнослужащих влияет следующее:
- выслуга;
- персональные заслуги;
- время прохождения службы;
- звание.
Заработную плату военный получает в зависимости от стажа работы. Лица, проходящие службу за полярным полюсом, получают надбавки.
12 месяцев службы идут в стаж как 24 месяца.
Под персональными заслугами понимаются совершенные подвиги. Имеет значение и то, где военный проходил службу. Больше платят лицам, служащим в горячих точках.
Плюсы и минусы служения по контракту. Смотрите видео.
Иные надбавки
Имеются и другие надбавки. Они связываются с:
- владением несколькими языками;
- наличием ВО;
- великолепной физ.подготовкой.
Принимается во внимание и то, насколько человек способен принимать решение в критической ситуации.
В процентном соотношении
Размер ежемесячных надбавок от оклада в РФ выглядит так:
- выслуга — 11-39%;
- высокая квалификация — 6-29%;
- секретность — 66%;
- специфические условия — 100%;
- выполнение специальных задач — 100%;
- особые достижения — 100%.
Оклад стрелка
Под стрелком понимается рядовой с двухлетней выслугой. О том, сколько он зарабатывает, можно узнать из таблички.
Оклад командира отделения
Под командиром отделения понимается младший сержант 3 класса, выслуга которого варьируется от 2 до 5 лет.
Размер оклада командира отделения, являющегося сержантом 2 класса и имеющего выслугу от 5 до 10 лет, выглядит так:
Оклад заместителя командира взвода
Под заместителем командира взвода понимается старший сержант 1 класса, имеющий выслугу от 10 до 15 лет. То, сколько он получает, показывает табличка:
Оклад командира взвода
Под командиром взвода понимается старшина, мастер, выслуга которого составляет 15-20 лет. То, сколько он зарабатывает, показывает табличка.
То, сколько зарабатывает старшина, мастер с выслугой 20-25 лет, показано в табличке:
Заработные платы офицеров
Эта должность подразумевает наличие высшего образования. С надбавками з/п офицеров выглядят достаточно внушительно . Без них заработная плата военных, имеющих офицерское звание, выглядит так:
- Командир взвода — 20,0 тыс. руб.
- Зам. командира роты — 21,0 тыс. руб.
- Командир роты — 22,0 тыс. руб.
- Зам.командира батальона — 23,0 тыс. руб.
- Комбат — 24,0 тыс. руб.
- Зам. ком. полка — 25,0 тыс. руб.
- Ком.полка — 26,5 тыс. руб.
- Зам. ком. бригады — 27,5 тыс. руб.
- Комбриг — 29,0 тыс. руб.
- Зам. ком. дивизии — 29,5 тыс. руб.
- Ком.дивизии — 30,5 тыс. руб.
- Зам. ком. корпуса — 31,0 тыс. руб.
Военные служат в большинстве случаев на тех должностях, которые предусмотрены штатным расписанием части, военными управлениями и организациями. Бывают случаи, когда военный прикомандирован к службе в государственной организации. В этой ситуации должность будет не воинской, а гражданской.
Военный может быть задействован только на одной воинской должности. У каждой такой должности есть соответствующее воинское звание. Рассмотрим тарифную сетку военнослужащих в статье.
Заметим, что именно президент страны утверждает единый реестр армейских должностей, которые могут быть замещены офицерами высшего звена.
Реестры всех остальных должностей в военной сфере утверждают руководители тех органов федеральной исполнительной власти, которые предполагают военную службу. Порядок утверждения определяется министром обороны РФ. В таких реестрах указываются воинские должности, которые могут быть замещены женщинами-военнослужащими или гражданскими лицами. Также возможна подстановка на конкурсной основе.
Назначения должностей
Только указ президента может регламентировать назначения на те должности, которые предусмотрены штатным расписанием для офицеров высшего звена. Руководитель органа федеральной исполнительной власти имеет право на назначение военнослужащих в званиях капитана первого ранга и полковника на следующие должности:
Тарифная сетка военнослужащих утверждается президентом.
Условия назначения
Военные имеют право на назначение и снятие с должности находящихся у них в подчинении военнослужащих. Существуют некоторые условия назначения на воинский пост:
Выясним, что еще подразумевает тарифная сетка военнослужащих.
Высшая армейская должность
Высшей считается воинская должность, для которой штатным расписанием предусматривается воинское звание выше, чем по предыдущей должности. Если воинские звания равны согласно штатному расписанию, то военнослужащему положено повышение оклада в зависимости от должности, которую он занимает. Оклады денежного содержания военнослужащих рассмотрим далее.
На высшие армейские должности назначают в следующих случаях:
- Для тех, кто проходит службу по контракту необходимо их согласие, для всех остальных - в порядке карьерного роста.
- На конкурсной основе, и это касается тех, кто служит по контракту.
В отдельных случаях назначение на высшую воинскую должность происходит по итогам проведения аттестационной комиссии военной части, где военнослужащий несет службу. Это происходит, когда солдат проявил в ходе военной службы незаурядные профессиональные навыки или организаторские умения либо был до этого назначен на более низкую, не соответствующую армейскому званию должность.
Равный военный пост
Равной называется должность, для которой штатное расписание предусматривает воинское звание, равнозначное предыдущей должности с соответствующим ежемесячным окладом (например, старший прапорщик). Назначение на равнозначную должность происходит по следующим причинам:
- при возникновении служебной необходимости;
- при различных штатных организационных мероприятиях;
- если служба на новой должности более целесообразна;
- по личной просьбе военнослужащего-контрактника по причине семейных обстоятельств;
- по причине ухудшения состояния здоровья или получения травмы несовместимой с занимаемой должностью;
- на конкурсной основе (для служащих по контракту).
Необходимо отметить, что зарплата военнослужащих в России сегодня вполне достойная.
Низший армейский пост
Низшей считается должность, для которой штатным расписанием предусматривается звание ниже, чем занимаемое на предыдущей должности либо более низкий оклад. Назначение на низшую военную должность происходит в следующих случаях:
- когда нет возможности назначить военнослужащего на высшую или равнозначную должность в ходе проведения штатных организационных мероприятий;
- в силу семейных обстоятельств;
- по состоянию здоровья несущего военную службу;
- по личному обращению (для военных, несущих службу по контракту);
- когда к военнослужащему применяется дисциплинарное взыскание.
Сколько зарабатывает рядовой срочной службы, разберёмся далее.
Как вернуть должность?
Военнослужащий, пониженный в должности из-за дисциплинарного взыскания может вернуть себе высшую должность только после аннулирования наказания.
Если военнослужащий находится под арестом, получить высшую должность не представляется возможным. Как правило, ограничение военной службы как результат совершенного преступления приводит к переводу в другую часть. Это решение принимает суд, который рассматривал дело. Тарифная сетка военнослужащих-контрактников несколько иная.
Денежное довольствие военных
Быть военным в нашей стране, безусловно, престижно. Особенно этот нюанс стал заметен с повышением окладов военнослужащим, что произошло пару лет назад. Профессия приобретает все большее уважение граждан и государства в целом. В военное дело приходят все больше людей и их количество неуклонно растет.
Чтобы этот процесс не замедлялся и уж тем более не остановился, от государства требуется достойное социальное и материальное обеспечение военной сферы. Военные, несущие службу по контракту получают не а так называемое денежное довольствие. Получение последнего регламентировано федеральным законодательством.
Из чего состоит?
Денежное довольствие состоит из трех частей:
- Фиксированный военный оклад, зависящий от занимаемой должности и военного звания.
- Премия, получаемая каждый месяц в качестве вознаграждения за качественное несение службы. Она составляет около 25 процентов от фиксированного оклада.
- Надбавки к окладу за заслуги перед отечеством и за несение службы в опасных условиях. Они могут составлять до 40 процентов от основного оклада.
Оклады на данный момент определяются по закону, принятому в 2011 году. Так, были установлены минимальные оклады для граждан, не служивших до этого в армии и составили 17 тысяч рублей для рядовых и 20 тысяч рублей для ранее прошедших подготовку (сержантов). С увеличением звания увеличивается и оклад, максимумом которого считается 50 тысяч рублей. Многие говорят, что командир части довольно-таки неплохо получает.
Как составляется тарифная сетка?
Тарифная сетка военных составляется исходя из следующих факторов: выслуга лет, ежегодная материальная помощь, надбавка за службу в «горячих точках», а также за тяжелые условия связанные с климатом (если речь идет о службе на Крайнем Севере).
Расчет денежного довольствия производится с помощью специального калькулятора. Причем калькулятор находится в открытом доступе. Подсчитать свое будущее денежное довольствие может каждый желающий, достаточно просто знать оклад по воинской должности военнослужащего (таблица представлена).
Индексация военного денежного довольствия
Государство производит индексацию военного денежного довольствия ежегодно. По крайней мере, так должно было быть. Однако же из-за экономического кризиса в стране в 2016 году индексация не производилась. Денежные средства на военных выделяются исключительно из государственного бюджета и не могут быть увеличены за счет средств регионов.
На 2017 год прогнозировалась индексация по меньшей мере, на уровне официальной инфляции. Однако и эти намерения не осуществились и зарплаты военных проиндексированы не были. Остается только надеяться, что в будущем ежегодные индексации будут возобновлены. Президент неоднократно говорил о заинтересованности государства в сильной и мощной армии, в квалифицированном военном составе. Поэтому вероятнее всего и довольствие военных будет в дальнейшем расти, как и возможности получения более высокой квалификации.
Социальные льготы
Однако довольствие военных не ограничено только денежными средствами. Для них предусмотрены также социальные льготы, закрытые для других категорий граждан. Государство обеспечивает военных едой, одеждой и жильем. Пенсионный возраст у военнослужащих значительно ниже, чем у всех остальных. Есть и другие льготы:
- военная ипотека, предоставляемая семьям служащих по очень низким процентным ставкам;
- безвозмездное лечение в военных лечебно-госпитальных учреждениях;
- компенсация проезда на железнодорожном транспорте во время отпуска;
- служащие по контракту получают страхование жизни на весь период службы. Компенсацию в получит семья.
Таким образом, профессия военного не только престижна, но и стабильна, что важно на сегодняшний день в нашей стране. Итак, мы максимально подробно рассмотрели тарифную сетку военнослужащих. Желаем вам успехов на воинском поприще!
Справочники
