Для многих россиян работа в «Газпроме», возглавляющем многочисленные рейтинги работодателей, является олицетворением успешности и благосостоятельности. Не удивительно, что достаточно распространенным является мнение о том, что устроиться на работу в эту организацию можно только по знакомству или являясь высокопрофессиональным специалистом с многолетним опытом за плечами.

Тем не менее, устроиться в «Газпром» можно точно так же, как и на любую другую работу: как известно, для упорных и настойчивых людей, обладающих нужной квалификацией, не существует преград. Специалисты приходят и уходят, поэтому потребность в грамотных кадрах и профессионалах своего дела есть всегда.

Прежде всего, необходимо определиться, куда именно хочется пойти работать: «Газпром» включает в себя много дочерних компаний по добыче, транспортировке, хранению нефти и газа. Более того, в состав компании входят банки и медиаструктуры.

Перед трудоустройством нужно реально оценить уровень потенциальной заработной платы: как правило, она является средней по рынку или чуть выше средней. Высокие заработные платы получают топ-менеджеры предприятия.

В то же время, в «Газпроме» выстроена и четко отлажена система поощрений и бонусов.

Чем дольше человек трудится на благо предприятия, чем результативнее, тем выше у него заработная плата.

Какие есть способы трудоустройства

Устройство на работу начинается с поиска подходящих вакансий и заявления о себе как о квалифицированном специалисте. Чтобы устроиться в «Газпром», необходимо выполнить определенные действия.

Эти действия обязательно дадут желаемый результат:

• просмотреть сайты на наличие вакансий в интересующей организации (это могут быть обычные сайты по поиску работы или специализированный сайт «Газпрома», на котором публикуются объявления о свободных должностях);
• посмотреть вакансии организаций и отделов, являющихся подразделениями «Газпрома» (свою карьеру в компании можно начать в меньших специализированных организациях, в которых проще попробовать свои силы, получить нужные навыки и опыт);
• подготовить качественное резюме и отправить его по электронной почте на те e-mail-адреса, которые указаны на сайте «Газпрома» и его подразделений (ничего не мешает проявить инициативу, возможно, резюме кандидата будут иметь ввиду при освобождении соответствующих должностей);
• подписаться на рассылки «Газпрома», следить за событиями, происходящими в нефтегазовой отрасли, и возможно, именно там будет необходимая информация о вакансиях и возможностях трудоустройства.

Конечно, способ трудоустройства «по знакомству» также никто не отменял. Как и в других организациях, он работает отлично. Как правило, при появлении вакантных должностей кандидатов сначала разыскивают среди знакомых, а уже после этого прибегают к другим методам поиска.

На работу со скамьи университета

Еще один способ трудоустройства в компании следует выделить отдельно. Он подойдет тем кандидатам, которые заранее задумываются о своей будущей карьере и только выбирают, с каким направлением деятельности связать свою жизнь.

Дело в том, что в «Газпроме» большое внимание уделяют подготовке кадров. Компания сотрудничает со многими университетами по всей стране. Как правило, это технические ВУЗы, поскольку корпорация нуждается именно в технических специалистах.

Теоретически попасть в корпорацию можно через ООО «Газпром ВНИИГАЗ», который по праву считается кузницей кадров и принимает активное участие в жизни организации.

Хорошим подспорьем может послужить прохождение практики в дочерних предприятиях «Газпрома» (перечень предприятий, в которых ведется набор на практику, можно узнать непосредственно в ВУЗах).

Хорошо зарекомендовав себя на практике, можно рассчитывать на получение рекомендаций и последующее трудоустройство.

Кроме того, получить работу в «Газпроме» можно, приняв участие в одном из многочисленных конкурсов молодых специалистов, во время которых отбирают самых талантливых выпускников ВУЗов. Победителей конкурсов автоматически трудоустраивают.

Требования, предъявляемые к соискателям

«Газпром» как одна из лидирующих компаний, применяет современные методы подбора кадров, поэтому, приняв решение подать резюме на занятие одной из вакантных должностей, необходимо провести тщательную подготовку. Следует узнать максимальное количество информации об интересующей вакансии, скорректировать резюме согласно предъявляемым требованиям, прописав в нем подходящие формулировки. После этого следует запастись терпением и подготовиться пройти ряд собеседований и проверок, в том числе со стороны службы безопасности.

Для работодателя необходимо будет подготовить документы о полученном образовании, трудовую книжку, рекомендательные письма с предыдущих мест службы. На собеседованиях у кандидатов спрашивают, что они хотят получить от работы и что могут предложить компании, поэтому важно предварительно изучить основные виды деятельности и предполагаемые зоны ответственности.

Необходимо учитывать, что конкурс на занятие вакансий обычно достаточно серьезный.

На должности инженеров претендуют в среднем по семь человек, на рабочие специальности – по три человека или больше.

При трудоустройстве учитывается образование, профессиональная подготовка кандидатов, опыт работы, деловые и личные качества.

Собеседований с кандидатами, как правило, бывает несколько:

• со специалистом, отвечающим за набор кадров в определенном структурном подразделении;
• с руководителем профильного отдела;
• с руководителем филиала, в состав которого входит профильный отдел.

При трудоустройстве на руководящие должности могут быть дополнительные собеседования, к примеру, с заместителем генерального директора компании.

Особенности работы в «Газпроме»

Предприятие предоставляет свои сотрудникам полный социальный пакет, из-за которого многие и стремятся трудоустроиться именно здесь. Путевки, медицинские страховки, оплачиваемые отпуска – все это получают сотрудники, оформившие контракты с «Газпромом».

Организация предоставляет своим сотрудникам возможности для бесплатного занятия спортом, оказывает поддержку молодежи, которая может проявляться, к примеру, в виде ссуд на приобретение недвижимости или в форме безвозвратной материальной помощи. При этом льготы предоставляются не только сотрудникам «Газпрома», но и членам их семей.

Большое внимание в компании уделяется и повышению квалификации сотрудников. Они постоянно учатся чему-то новому, проходят тренинги, изучают новые методы организации работы.

В «Газпроме» трудятся настоящие профессионалы, которые ежедневно подтверждают свою подготовку, квалификацию, выдержку и стрессоустойчивость личным трудом. Поэтому, каждый, кто готов к этому, может попробовать свои силы в этой организации.

В «Газпром» сегодня мечтают и опытные специалисты, и студенты, получившие на руки диплом. Многие из них уверены в том, что для этого необходимо иметь хорошие связи или заплатить кругленькую сумму денег. На самом деле это не так. Чем же привлекает россиян работа в «Газпроме»? Какими качествами, знаниями и умениями нужно обладать, чтобы стать сотрудником этой компании? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.

Общая информация

Для начала отметим, что компания «Газпром» редко обращается в кадровые агентства для поиска сотрудников. Но это не означает, что простой человек без связей и толстого кошелька не сможет туда устроиться. Тем более, если речь идет об отличном специалисте.

Вы решили кардинально поменять сферу деятельности, но не знаете, как устраиваются на работу в «Газпром»? Тогда вам нужно прислушаться к рекомендациям специалистов. Рассмотрим основные моменты, которые должны учитываться:

1. Грамотно составленное резюме

Чтобы попасть на престижное место, необходимо себя «разрекламировать». Не надо ничего придумывать и приукрашивать. Просто возьмите тетрадный лист и составьте список своих Если вы обращаетесь в кадровое агентство, то там вам предложат заполнить анкету с указанием уровня образования, опыта и места работы. Для подтверждения слов приложите к резюме благодарственные письма, грамоты и сертификаты. Все это может помочь вам получить вакантное место.

Многим интересно, как устраиваются на работу в «Газпром» молодые люди. Ведь они только выпустились из стен вуза. И действительно, играет немаловажную роль в этом деле. Если он у вас отсутствует, то рекомендуем вам сначала устроиться в небольшую компанию, которая также специализируется на газовой сфере.

3. Знание английского языка

Если вы собираетесь работать в управленческом секторе, то без этого не обойтись. Ваш английский оставляет желать лучшего? Тогда запишись на специальные курсы. Как только вы достигните нужного уровня, можете обращаться в кадровое агентство для поиска подходящей вакансии в «Газпроме».

4. Новые знакомые

Услышав вопрос о том, как устраиваются на работу в «Газпром», большинство россиян отвечают: «Конечно же, по блату». Доля правды в этом есть. Но такой способ выбирают единицы. Если у вас в «Газпроме» работает кто-то из родственников, то это еще не значит, что вы тоже со дня на день попадете в крупнейшую газодобывающую компанию. Здесь нужны определенные Зачастую бывает наоборот: хороший специалист не может устроиться в «Газпром» просто потому, что у него нет родственников, которые бы там работали и подсказали ему, куда обращаться. В этом случае можно поступить по-другому. Познакомьтесь с теми, кто работает в «Газпроме». Как это сделать? На помощь придут соцсети. Новые знакомые предоставят массу полезной и интересной информации. Если какая-нибудь подходящая должность освободится, то они непременно сообщат вам.

О компании

«Газпром» не нуждается в представлении. Ведь это крупнейшая в Европе мире газовая компания. На сегодняшний день она насчитывает более 300 тысяч сотрудников, проживающий в разных уголках нашей страны. «Газпром» предоставляет широчайшие возможности для карьерного роста. Особое внимание уделяется переподготовке персонала и повышению уровня квалификации рабочих.

Мошенничество в сфере трудоустройства

Надо понимать, что «Газпром» является солидной и очень уважаемой компанией. Поэтому людей с улицы туда не принимают. Даже самые известные в стране кадровые агентства не всегда получают информацию о вакансиях, имеющихся в «Газпроме».

На разных интернет-ресурсах можно увидеть объявления о том, что некое агентство поможет получить работу в «Газпроме» за солидную плату. Не верьте этому! Перед вами обычные мошенники. У «Газпрома» есть свое кадровое агентство с отделениями в нескольких городах РФ. Только там можно получить правдивые сведения о работе в компании.

Какие специалисты нужны «Газпрому»

Если вы думаете, что газодобывающая компания набирает на работу только инженеров и руководителей, то сильно ошибаетесь. В данный момент наблюдается нехватка технических специалистов. Каких именно? В первую очередь механиков и специалистов по турбинам. в «Газпроме» тоже является почетной и высокооплачиваемой. Компании требуются бурильщики, монтажники, сварщики и другие. Всего более 100 специальностей.

Хороший старт и карьерный рост

Если у вас на руках есть диплом об окончании нефтегазового вуза, то, устроившись в «Газпром», вы можете рассчитывать на зарплату в 2000 долларов. И это еще не предел. Все зависит от ваших профессиональных навыков и стараний.

Не нужно рассчитывать на то, что вам сразу предложат высокую должность. Кресло руководителя еще нужно заслужить, выстрадать кровью и потом. Согласно статистическим данным, почти 80% ведущих специалистов «Газпрома» начинали строить свою карьеру «с низов».

Работа вахтовым методом в «Газпроме»

В связи с запуском крупных проектов («Южный поток», «Ямал», Сахалин» и так далее) компания объявляет дополнительный набор специалистов, готовых работать вахтовым методом. Подавать заявки могут не только россияне, но и граждане СНГ.

Предоставляются следующие условия работы:

• Питание и проживание за счет предприятия.
• Выбор вахтового графика 30/30 или 60/30. Максимальный срок - 6 месяцев.
• Официальное трудоустройство, медстрахование и предоставление полного соцпакета.
• Возможна оплата проезда к месту работы (впоследствии 50% суммы будет вычтено из зарплаты). Этот момент обговаривается в индивидуальном порядке.
• Средняя ежемесячная зарплата составляет 87-188 тыс. рублей. Все зависит от специальности, опыта работы и других параметров. В целом же высокий уровень зарплаты объясняется тем, что людям приходится работать в тяжелых условиях. Инженерам, бурильщикам и водителям приходится выполнять поставленные перед ними задачи и в лютый мороз, и в снегопад, и в сильный зной. И они справляются с этим на отлично.

Работа в «Газпроме»: отзывы сотрудников

Прежде чем устроиться в компанию, следует узнать мнение бывших или нынешних ее сотрудников. Благодаря этому вы сможете взвесить все «за» и «против», сделав соответствующие выводы.

Главным преимуществом работы в «Газпроме» является высокая зарплата, которая всегда вовремя выплачивается. Об этом заявляют почти 80% людей, оставивших свои отзывы. Еще один очевидный плюс - возможности для карьерного роста. Лучших сотрудников по итогам квартала, полугода и года ждут денежные премии и другие бонусы.

Руководство «Газпрома» старается создать для своих подчиненных максимально комфортные условия. В первую очередь речь идет о горячем питании и удобной спецодежде. Сотрудники «Газпрома», вне зависимости от специальности и должности, получают полный соцпакет и медицинскую страховку.

Заключение

Теперь вам известно, как устраиваются на работу в «Газпром». Для получения хорошей должности с высокой зарплатой и полным соцпакетом не обязательно иметь хорошие связи и крупную сумму денег на банковском счету. Только благодаря наличию профессиональных навыков, знаний и умений вы сможете получить вакансию и за короткий срок выстроить успешную карьеру в «Газпроме».

На севере компания реализует добычу полезных ископаемых в ряде крупных проектов. Это месторождения Сахалин-2 и Сахалин-3 (Восточная газовая программа), Чаяндинское, Бованенковское, Ачимовское, крупный проект по добыче газа «ЯМАЛ». Помимо этого, постоянно требуются сотрудники для строительства газопроводов «Добыча Надым», «Южный поток», в дорожные организации, отвечающие за пути сообщения в Газпроме.

Вакансии

Мужчинам

Востребованные рабочие профессии для мужчин: инженер, сварщик, бурильщик, электрик, геодезист, монтажник, газорезчик, механик, изолировщик, электромонтер, электросварщик, механик буровой установки, взрывник, слесарь. Немало позиций, связанных со строительством: отделочники, строители, стропальщики, каменщики, монтажники металлоконструкций и конструкций из железобетона и т. п. Отдельная категория – исследователи и разработчики, эксперты по добыче полезных ресурсов.

На любом проекте особенно важна специальность водитель (категорий С, D и E). Водить нужно грузовые автомобили, КАМАЗы и рабочий транспорт. Например, всегда нужны машинисты (бульдозера, трубоукладчика и пр.), экскаваторщики, крановщики и т. п. Уровень зарплат у водителей один из наиболее высоких (до 2000-2500 $ в месяц).

Для тех, кто не является специалистом в данной области, есть большой выбор профессий, связанных с обслуживанием и обеспечением жизнедеятельности огромного промышленного комплекса. Это кладовщик, мастера и работники отделов материально-технического снабжения, логисты, бухгалтера, охрана.

Людям без образования и опыта тоже найдётся занятие: расторопный разнорабочий необходим на любом проекте.

Женщинам

Женщине реально трудиться в сфере питания (повар, уборка, работа на раздаче), врачом, медсестрой, горничной, кладовщиком и пр. Для них точно такие же условия вахты, как для остальных специалистов.

Труд на северных предприятиях позволяет находить рабочие места с проживанием для семьи. Подобное трудоустройство в Газпроме только приветствуется. Это придаёт надёжности в глазах работодателя: снижается риск того, что сотрудник неожиданно сорвётся домой по личным причинам.

Условия труда

На время работы вахтой сотрудникам предоставляется проживание и питание, спецодежда, в зависимости от контракта компания может оплатить проезд к месту работы (полностью, на 50% или с последующим вычетом из зарплаты).

Вахта длится в среднем 2-6 месяцев. График зависит от занимаемой должности и требований контракта. Самые распространённые варианты: 15/15, 45/45, 30/30, 60/30, 45/30. Срывать график нельзя, это грозит штрафами, увольнением и возвращением домой за свой счёт.

Главные плюсы в Газпроме – это официальное трудоустройство и полный социальный пакет, который может предоставить не каждое предприятие. Учитывая вредные, а подчас и опасные, условия труда на севере, компания предоставляет дополнительное медицинское страхование.

Требования к сотрудникам

Устроиться можно с любым образованием и стажем, в зависимости от специальности. Конечно, водителям, бурильщикам, электромонтерам и прочим спецработникам требуются образование и стаж. Но даже на вакансии, связанные с непосредственно разработкой и добычей ресурсов периодически требуются подсобные рабочие без образования. Поэтому подыскать место с обучением реально. Стоит попробовать свои силы выпускникам профильных вузов.

Важное условие – крепкое здоровье, поскольку не должна простаивать из-за недомоганий или длительного периода адаптации сотрудников. Перед трудоустройством придётся пройти полное медицинское обследование.

Остальные требования: выносливость, ответственность и обязательность, психологическая устойчивость (непросто провести несколько месяцев практически безвыездно).

Оплата

Зарплата полностью зависит от квалификации работника. Но учитывая тяжёлые условия труда, она редко опускается ниже 800 $ в месяц (для обслуживающего персонала и разнорабочих). Водители, мастера буровых установок, механики, строители и прочие мастера подобного уровня получают от 1300-1500 $ в месяц. Эксперты-разработчики, высококвалифицированные инженеры и руководители отделов могут рассчитывать на ежемесячную зарплату от 1800-2500 $.

Как устроиться?

следует начинать с официального сайта gazpromvacancy.ru. Необходимо зарегистрироваться, оставить своё резюме и следить за новостями на портале. Также компания выкладывает объявления на ресурсе hh.ru. Стоит заглянуть на trovit.ru, gazpromjobs.ru, sever-vakhta.ru, jobsgazprom.ru.

Газпром – работодатель «с именем», о котором мечтают многие. И на деле попасть в штат проще, чем кажется. – отличный способ хорошо заработать для тех, кто не боится трудностей.

Как устроиться на работу в Газпром?

Устроиться на работу в Газпром можно точно так же, как и в любую другую компанию. Это сделать, может быть, несколько труднее, но, в принципе, главное условие наличие квалификации, достаточной для выполнения работы, на которую есть вакансия.

Газпром - достаточно продвинутая компания мирового уровня, которая использует современные методы подбора персонала. Так что недостаточно просто подготовить и послать резюме. Нужно еще узнать максимальное количество информации о желаемой вакансии, продумать формулировки резюме, быть готовым к прохождению собеседований, которых может быть несколько. Кроме того, как любая крупная компания, Газпром создал систему очень четких бюрократических процедур, обязательных к исполнению. Так что нужно быть готовым к тому, что Ваша кандидатура будет рассматриваться определенное время, решение будет согласовываться, а предыдущая трудовая деятельность проверяться службой безопасности.

Так что, для того, чтобы устроиться на работу в Газпром, нужно набраться терпения.

Если у вас нет красного диплома об окончании института Нефти и газа или любого другого профильного высшего учебного заведения, то вариантов устроиться на работу в Газпром практически нет. Желающих очень много и отбор подобающий!

Многие думают, что в Газпром устроится сложно, так как там все свои работают и зарабатывают миллионы. Это не так, у меня подруга туда устраивалась на работу простым бухгалтером. И зарплата была средней по рынку, а не заоблочно большой. Но, действительно, служба безопасности там проверяет человека, который желает трудоустроится, это занимает примерно одну неделю до следующего собеседования.

Собеседование состоит из нескольких этапов:

1. Заполнение анкет и прочих бумажек, беседа с эйчар менеджером (специалист по подбору персонала).
2. Тест на профессиональную пригодность (не у всех и не всегда, иногда беседа с руководителем).
3. Беседа с непосредственным начальником отдела.
4. Ожидание ответа (приглашение или отказ).

На топовые позиции, действительно, устроится сложно, там продвигают своих, кто работает давно, и чья репутация безупречна в компании. Про высшие должности не говорю, так как информацией не располагаю.

Вакансии газпрома размещены на сайте суперджоб и хед хантер.

Многие думают, что устроиться на работу в такую крупную российскую корпорацию как Газпром можно лишь по большому блату или имея большой опыт работы. Это не так. В Газпром вполне реально попасть и со стороны.

Не нужно нацеливаться на какие-то крутые отделы сразу с первого дня. В подобных корпорациях работает вертикальный лифт карьерного роста. Вы можете начать работу в неприметных отделах - буровой, медпункт, отдел протокола и т.п. Ориентируйтесь на свои первоначальные знания. На испытательный срок берут и студентов старших курсов ВУЗов. Перечень таких ВУЗов находится на официальном сайте Газпрома.

Там же на сайте находятся адреса отделов кадров, выбрав ближайший к вам, вы можете смело отправлять туда свое резюме.

Самым верным способом устроиться на работу в Газпром будет отличное окончание технического вуза, подходящей направленности. Ибо Газпром нуждается в технических специалистах.

Можно конечно устроиться в Газпром по протекции (если такая имеется), однако, бывали случаи, когда подобный покровитель увольнялся с работы, а за ним увольняли и его подопечных.

Устроиться в Газпром очень тяжело. Если хочется там РАБОТАТЬ, а не только мечтать о газпромовской ЗАРПЛАТЕ, то можно приложить все силы и время, чтобы хотя бы попытаться туда попасть. Для этого надо с юности закончить правильный университет, выучить языки и наработать связи.

Думаю, что на рабочий специальности всегда есть вакансии. И чтобы на них устроиться над смотреть по объявлениям или на сайте Газпрома о свободных вакансиях и если ваша специальность позволяет то следует подавать заявку в виде резюме. Если повезет, то можно и водителем к какому-нибудь не слишком большому боссу устроиться. А вот на руководящие должности не получится, чужие там не ходят.

Устроиться на работу в Газпром очень непросто. Знаю это по опыту своих знакомых. В этой компании, по крайней мере, у нас, прием на работу проводится на конкурсной основе. Вначале претендент собирает пакет документов (диплом об образовании, трудовая книжка, характеристика с прежнего места работы, медицинская справка), затем проходит собеседование. Огромную роль при устройстве на работу в Газпром играет чье-то высокое ходатайство. Что бы там ни говорили, но здесь имеет место клановость и семейственность. Лучше бы иметь специальное образование - институт нефти и газа, например. Это для высоких должностей.

Без вариантов. Нужно иметь родственников, чем выше статус родственника в компании, тем быстрее пристроят. Что в Газпроме, что в Росатоме, но там очереди из родственников - дети, племянники, бывшие супруги и тому подобное. Есть шанс у высококлассного специалиста редкого профиля попасть работать в Газпром.

Не знаю как нам девушкам,а мужчинам в этом плане гораздо полегче. В Газпроме всегда открыты такие вакансии как водители различных категорий или же охранники. Требования там не особо высокие, но опыт работы играет немаловажную роль при устройстве.

Работать в компании «Газпром Нефть» -
значит стремиться к большему:

· Создавать и гордиться созданным

· Создавать историю для будущих поколений

· Решать интересные задачи

· Создавать и применять новые подходы

· Получать возможности для самореализации

1_____________________

О компании

«Газпром нефть» - вертикально-интегрированная нефтяная компания, основные виды деятельности которой - разведка и разработка месторождений нефти и газа, реализация добытого сырья, а также производство и сбыт нефтепродуктов.

В структуру «Газпром нефти» входят более 70 нефтедобывающих, нефтеперерабатывающих и сбытовых предприятий в России, странах ближнего и дальнего зарубежья, в которых работает более 56 тыс. человек. Компания перерабатывает порядка 80% добываемой нефти, демонстрируя одно из лучших в россии соотношений добычи и переработки. По объему переработки нефти «Газпром нефть» входит в тройку крупнейших компаний в России, по объему добычи занимает четвертое место.

«Газпром нефть» ведет работу в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах, Томской, Омской, Оренбургской областях. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях, а также в Сербии. Кроме того, «Газпром нефть» реализует проекты в области добычи за пределами России - в Ираке, Венесуэле и других странах.

Продукция «Газпром нефти» экспортируется в более чем 50 стран мира и реализуется на всей территории РФ и за рубежом через разветвленную сеть собственных сбытовых предприятий. В настоящее время сеть АЗС компании насчитывает почти 1750 станций в России, странах СНГ и Европы.

Основной акционер «Газпром нефти» - ОАО «Газпром» (95,68 %) . Остальные акции находятся в свободном обращении.

2_____________________

Молодым
специалистам

Для молодых специалистов «Газпром нефти» действует адаптационная программа, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций. Программа нацелена на раскрытие потенциала и определение оптимального пути развития карьеры молодых специалистов в компании.

Формируя образовательные стандарты отрасли, «Газпром нефть» выступает партнером ведущих вузов страны, оказывая им спонсорскую помощь для развития научной и материально-технической базы, профориентации студентов.

На предприятиях «Газпром нефти» действует программа именных стипендий студентам.

Ежегодно в компании и ее дочерних предприятиях организуется студенческая практика, успешное прохождение которой позволяет не только сформировать первые профессиональные навыки, но и получить приглашение на работу.

3_____________________

Социальная
ответственность

В «Газпром нефти» убеждены, что эффективное и устойчивое развитие бизнеса неразрывно связано с национальной экономической конкурентоспособностью, социальным благополучием, сохранением природных богатств.

Компания является активным социальным инвестором в регионах присутствия.

«Газпром нефть» - крупный налогоплательщик и работодатель. Компания инвестирует в модернизацию производств и повышение квалификации работников, выступает как заказчик продукции местных производителей.

В «Газпром нефти» принята программа социальных инвестиций «Родные города», направленная на развитие городской среды и социальной инфраструктуры территорий присутствия. Сотрудники «Газпром нефти» и ее дочерних компаний принимают активное участие в волонтерских программах в регионах присутствия компании.

4_____________________

Корпоративная
культура

Корпоративная культура «Газпром нефти» основана на принципах,
которые разделяют все наши сотрудники.

• Честность

Мы открыты и честны по отношению друг к другу, компании, нашим партнерам, конкурентам и обществу. Наши слова не расходятся с делом.

• Лидерство

Мы проявляем инициативу и стремимся быть лучшими во всем, что делаем. Мы ставим перед собой амбициозные цели и несем личную ответственность за результат.

• Менталитет ответственного собственника

Мы бережно относимся к активам и ресурсам компании, заботимся об их сохранности и приумножении.

• Взаимоуважение
  и доверие

Мы уважаем себя и других, решаем сложные задачи вместе, доверяя профессионализму друг друга, и помогаем коллегам быть успешными.

• Менталитет победителя

Мы позитивны и верим в успех, не боимся трудностей и развиваем компетенции для эффективного решения масштабных задач.

Онлайн калькуляторы