Повышение зарплаты бюджетникам в году воспитателям. Что нового ждать воспитателям? Эксперты оценили детсадовскую экономику

Воспитатель детского сада — к сожалению, одна из самых низкооплачиваемых профессий в стране. Воспитатели и прежде с трудом сводили концы с концами, а сейчас, когда резко взлетели цены на продукты и товары первой необходимости, а также стоимость проезда в транспорте и тарифы на услуги ЖКХ, выжить обычному воспитателю становится очень сложно. Разумеется, представителей этой профессии крайне интересует вопрос, какой будет зарплата воспитателей детского сада в 2017 году и ожидает ли её повышение.

Как воспитателю получать больше в 2017 году

Получать относительно высокую зарплату воспитатель сможет разве что грамотно пользуясь системой баллов, которую ввели совсем недавно в целях повышения качества работы педагогов дошкольного образования. Смысл балльной системы в том, что воспитатель получает прибавку за любые дополнительные действия, которые он совершает в своей работе — от организации детских утренников до развивающих занятий с детьми. Словом, примерно то же, что существует в школах со стимулирующими выплатами педагогам. Такая балльная система сама по себе задумка очень неплохая, но, к сожалению, существует и отрицательный её момент — каждый отдельно взятый ребёнок меньше находится в центре внимания воспитателя.

Также воспитатели смогут получать несколько большую заработную плату в том случае, если им повезло проживать в регионе, в котором существуют местные доплаты для воспитателей. Однако, едва ли эти доплаты позволяют воспитателям жить более обеспеченно, чем их коллегам в более бедных регионах, поскольку и уровень цен в таких регионах, как правило, соответственно выше.

Молодые мамы, чтобы получить для своего ребенка место в детском саду, часто устраиваются на вакансии, которые не требуют определенной профессиональной подготовки. Чаще всего они выбирают для себя вакансии нянечек (младших воспитателей), бухгалтеров, кухонных работников.

Наиболее часто мамы обращают внимание именно на должность младшего воспитателя, так как эта профессия востребована, и в садах часто необходимы сотрудники на эту вакансию. Требования к соискателям сейчас гораздо ниже, чем были 15-20 лет назад. Однако в связи с ужесточением и расширением круга обязанностей от соискателей на эту должность наличие среднего специального или высшего образования обязательно. Часто при приеме на работу руководители дошкольных учреждений закрывают глаза на профиль, по которому оно было получено. Это частично связано с тем, что при большом количестве обязанностей зарплата у помощника воспитателя не слишком велика.

Какие обязанности придется выполнять

У младшего воспитателя достаточно большая нагрузка. Эти специалисты выполняют широкий круг обязанностей, который заметно вырос за последние годы. В первую очередь все действия няни, а именно так эту должность называют родители, должны быть направлены на создание в группе комфортной и спокойной атмосферы. Кроме того, помощнику воспитателя необходимо думать о соблюдении санитарно-гигиенических норм, переодевать детей и накрывать на столы.

Подробно все обязанности описаны в должностной инструкции, которую в каждом детском саду дают для ознакомления при устройстве на работу или собеседовании с руководителем дошкольного учреждения. Условно можно разделить все обязанности на большие группы:

педагогическая деятельность (помощь воспитателю в организации мероприятий, которые положено проводить по распорядку дня);
обеспечение безопасности (необходимо охранять жизнь и здоровье все время нахождения ребенка в детском саду, в том числе младший воспитатель обязан оказывать доврачебную помощь);
чистота помещений (влажная уборка, смена белья, санобработка игрушек);
организация приема пищи детьми (раздача продуктов, перенос их с кухни, сервировка стола);
организация сна (переодевание, укладывание и обеспечение тишины и покоя во время отдыха детей);
участие в мероприятиях по оздоровлению (подготовка группы к прогулке или в бассейн, организация гигиенических процедур, закаливание под присмотром медицинского работника);
участие в воспитательном процессе (например, профилактика вредных привычек и выявление отклонений в поведении).

Обязанностей у помощника воспитателя достаточно много, но при определенной сноровке за рабочий день можно легко все успеть. По нормам, как уже упоминалось выше, наличие педагогического образования приветствуется, но на деле нянечками устраиваются молодые мамы, без его наличия. Это связано с высокой потребностью в таких специалистах, а получить необходимый стаж и навыки можно в процессе работы.

Какая зарплата у младшего воспитательского состава детского сада

Зарплата в этой сфере достаточно низкая, следовательно, наблюдается текучка кадров. Поэтому к кандидатам на эту должность всего два требования: возраст 18 лет и более и успешное прохождение медицинской комиссии (врачи должны дать допуск к работе с детьми). За наработанный трудовой стаж можно получить вторую либо первую категорию. От наличия успехов в этой профессии зависит зарплата. Со временем существует возможность получения педагогического образования и повышения до воспитателя или переход в частное дошкольное учреждение:

при опыте работы более трех лет присваивается 1-ая категория;
2-ую категорию получают младшие воспитатели, проработавшие в детском саду более года.

Возможность роста оклада очень привлекает соискателей на должность помощника воспитателя, так как в среднем по стране работники с этой специальностью не получают больше 6-10 тысяч рублей. В Москве и области, как правило, эта сумма немного выше, но не сильно отличается от средней по стране – 12 000 рублей. При этом как работникам бюджетной сферы младшим педагогическим работникам положен ряд льгот и компенсаций.

Как начисляется зарплата младшего воспитателя

Зарплата складывается из нескольких факторов. Вычисляют ее следующим образом: к голому окладу добавляются проценты за выполнение обязанностей и дополнительные часы. На величину заработной платы может повлиять:

Квалификация. Это уже было затронуто выше, но стоит отметить, что уже в 2018 году произошел существенный пересмотр сетки тарифов и надбавки у младших воспитателей после получения определенной категории стали изменяться более существенно.
Выработка по количеству смен или часов. Например, когда младший воспитатель работает 5 дней в неделю по 10-12 часов, зарплата может быть выше в 1,5-2 раза. Обычно полный рабочий день встречается в детском саду только в случаях нехватки кадров, когда у нянечки нет сменщицы. На коэффициент при расчете часов увеличивается оклад.
По действующему Трудовому кодексу должность младшего воспитателя является тяжелым трудом, и к окладу за нее положена надбавка 10%.
В профилированных учреждениях (для детей с ослабленным здоровьем, в офтальмологическом или логопедическом детском саду), как правило, назначают более высокий базовый оклад или прописывают в договоре надбавки.
В круглосуточных детских садах за наличие ночных смен к окладу добавляется от 15 до 20 процентов.
Зарплата воспитателей и их помощников в языковых дошкольных учреждениях выше на 15%.
В зависимости от региона, работникам положены дополнительные северные надбавки, коэффициент колеблется от 15 до 35%.
За успехи в работе по усмотрению администрации может быть назначена премия.

Некоторые виды надбавок положены только в узкоспециализированных детских учреждениях и не всегда могут быть назначены. Учитывая сравнительно небольшой размер фиксированной ставки, итоговая сумма получается небольшой.

В негосударственных учебных заведениях зарплата в несколько раз выше, но с ростом их количества эта тенденция стала иметь обратный характер. Получить достойную зарплату можно только в престижном детском саду, а в большом количестве недавно открытых учебных заведений оклад ненамного отличается от государственных учреждений. Дошкольные заведения, в которых всем сотрудникам положен хороший оклад, предъявляют к соискателям на должность младшего воспитателя более высокие требования, и текучка кадров там намного ниже, чем в обычных детских садах. При этом нагрузка там намного ниже, в связи с небольшими размерами групп.

На что могут рассчитывать младшие воспитатели в 2019 году

В связи с нестабильной экономической ситуацией, все работники бюджетной сферы, в том числе и воспитатели, переживают: выполнит ли государство свои обещания и продолжится ли реформирование зарплат? Напомним, что в 2012 году был подписан Указ об оплате труда бюджетников. Согласно ему, к 2020 году зарплата специалистов дошкольных учреждений должна быть максимально приближена к среднестатистическим показателям по регионам.

В бюджете на 2019 год заложено повышение оклада младших воспитателей. Это будет дополнением к начатым на сегодняшний день реформам. За последние годы алгоритм начисления зарплаты уже было изменено. За основу теперь берется базовый оклад согласно должности в штатном расписании. Для 2019 года уже прописана более высокая тарифная ставка, на которую далее бухгалтерии будут насчитывать надбавки.

Большое количество вопросов до сих пор остаются нерешенными, и отсюда можно сделать вывод: чтобы к 2020 году радикально поменять размер оплаты труда, необходимо еще не раз за ближайшие два года пересмотреть тарифную сетку.

Предлагаем вашему вниманию последние новости о зарплате воспитателей в 2018 году – актуальная информация, собранная из открытых источников СМИ, законодательных нормативов и статистических данных.

Сущность профессии воспитателя и обоснованность бюджетной индексации заработной платы

Воспитатель представляет собой сотрудника дошкольных, школьных и/или специализированных учебных учреждений, находящихся в муниципальной или частной собственности. Рамки исследования ограничиваются заработной платой воспитателей, работающих в муниципальных учебно-воспитательных заведениях, так как зарплата частных работников не подлежит индексации со стороны органов власти. Заработная плата воспитателей регулируется следующими нормативно-правовыми актами:

Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 129 и статья 135.
Трудовой договор или коллективное соглашение между работником/группой работников и работодателем равно как и другие внутриорганизационные нормативные документы: Устав, тарифная сетка и так далее.
Приказы Минобрнауки РФ (в частности, приказ за номером 1600 и приказ за номером АФ-947) и Минздравсоцразвития РФ.
Указы президента РФ. В рамках данной статьи особый интерес для исследования и внимания читателя представляют Указы президента Российской Федерации, изданные в мае 2012 года (в частности, Указ за номером 597).

Сущность индексации заработной платы и «майские Указы» президента РФ

Индексация, с точки зрения экономики, представляет собой корректировку размера заработной платы, направленную на возмещение материальных потерь населения, связанных с ростом потребительских цен. Различают два основных вида индексации заработной платы: автоматическая (рост зарплат бюджетных сотрудников происходит пропорционально инфляции) и полуавтоматическая (рост зарплат бюджетных сотрудников происходит на основании договоров работодателей с профсоюзами и/или органами власти, которые позволяют закрепить нижний уровень заработной платы с целью обеспечения социальной защищенности населения).

В соответствии с Указом президента Российской Федерации 2012 года за номером 597 заработная плата воспитателей должна быть увеличена на 50%. Данное решение является долгосрочным и должно быть полностью реализовано к 1 января 2018 года. Неофициально Указы, изданные в мае 2012 года в отношении повышения заработной платы бюджетных работников, получили название «майские Указы».

Статистические данные по заработным платам воспитателей в разных регионах России на 2012 год в период до издания «майских Указов» президента РФ

Статистические данные на 2017 год по заработным платам воспитателей в разных регионах Российской Федерации

Средний процент индексации заработной платы воспитателей с 2012 года по 2017 год и прогнозы в отношении индексации на 1 января 2018 года

Как видно из вышеприведенных статистических данных по заработной плате воспитателей в различных регионах Российской Федерации, с 2012 года до издания Указов президента о повышении зарплаты бюджетным работникам по 2017 год заработная плата была проиндексирована в среднем на 30 процентов. Таким образом, на основании данных, приведенных в разделе «Сущность индексации заработной платы и «майские Указы» президента РФ», до 1 января 2018 года заработная плата воспитателей должна быть проиндексирована еще на 20 процентов. В качестве примера: в Тульской области зарплата должна составить в нижнем пределе примерно 18000 рублей и в верхнем пределе примерно 35000 рублей.

После проведения экономических реформ в стране с некоторыми профессиями произошли труднопонимаемые метаморфозы. Рабочее время естественным образом обрело реальную ценность, и все те сервисы, которые помогают его максимальным образом высвободить, сняв непрофильную нагрузку, стали цениться намного выше.

Но вот цена таких сервисов отнюдь не стала больше. Характерный пример – институт детских садов. Он был выделен, как один из ключевых организационных моментов в государственной программе повышения рождаемости в стране, и стоимость этой услуги была заморожена. Рынок потерял возможность цивилизованно реагировать на спрос ценой. Это привело к:

образованию «диких» очередей;
распространению не всегда легитимных требований по «профильным» доплатам – поборов;
снижению качества обслуживания (присмотра и ухода за детьми), т.к. на 1 место ушедшего недовольного претендует сразу несколько тех, кого все устраивает и так.

И при таком повсеместном дефиците детсадовских мест парадоксально выглядят тенденции уровней как оплаты труда ответственного воспитателя, так и зарплаты помощника воспитателя (нянечки). В настоящей статье предлагается осветить аспекты именно этой низовой должности в детском саду, которая по своей ценности для общества приближается к ТОПу в сфере бытовых услуг.

Зарплата помощника воспитателя

Средний размер материального содержания воспитателей детских садов и их помощников оставляет желать много лучшего. Как следствие, в отрасли присутствует существенная текучка, что еще больше сокращает предложение услуг, увеличивает очереди и снижает качество.

Самая существенная зарплата помощника воспитателя - в Москве и Московской области. Там вполне реально получать 20-22 тыс.р. в месяц. К слову сказать, детские сады (если они не частные) – это гос. учреждения, а следовательно, формирование и повышение оплаты труда происходит по такое же структуре:

зависимость размера зарплаты от категории;
производительность за смену (в рабочих часах), при этом в случае круглосуточных дежурств полагается надбавка в 20% от общей суммы заработка;
помощник воспитателя – тяжелая работа, следовательно, к базовому окладу добавляется 10%;
за осуществление педагогической работы с детьми (например, за дополнительную языковую подготовку), полагается дополнительные 15% к базовому окладу;
наконец, т.н. «северный» коэффициент – зависит от каждого региона в отдельности.

Позиций, формирующих доход, много, а доход? Уже Северная Пальмира гораздо дешевле ценит помощников воспитателя – зарплата в СПб составляет 10-11 тыс.р. (никак не больше 12 тыс.р.).

К слову о ТОПе, который был упомянут в предыдущем разделе: в Великобритании и Франции на уровень середины 2017 года профессия няни (гувернантки) признана самой дефицитной. Стоимость услуг в этом секторе непрерывно растет. А ведь, если ребенок еще не пошел в школу, то труд гувернантки, по сути, ничем не отличаются от должностных инструкций отечественного помощника воспитателя:

умение оказывать базовую и первую медицинскую помощь;
наблюдение за условиями безопасности ребенка (детей);
поддержание безупречной санитарно-гигиенической обстановки;
привитие и поддержание культуры приема пищи (в т.ч. сервировка столов и уборка посуды);
изначальные формы педагогической работы;
отслеживание режима дня (в т.ч. подготовка детей ко сну).

Все эти мероприятия осуществляются одновременно и непрерывно, что делает работу весьма тяжелой и изматывающей. И если в качестве оплаты этого труда взять столько, сколько зарплата у помощника воспитателя в регионах, удаленных от центра, то зарплата больше будет напоминать сдачу – от 6 до 10 тыс.р. в месяц!

Двумя словами: какая зарплата у помощника воспитателя? – Неприлично маленькая.

Зарплата помощника воспитателя в 2018 году

Естественно, что такое положение вещей не может устраивать власти, стремящиеся добиться демографического перелома. Очевидно, что никакими материнскими капиталами не компенсировать такие «легкие» неудобства, как невозможность устройства ребенка в садик, чтобы появилось время для работы. А организовать новые места невозможно по причине отсутствия желающих посвятить себя изматывающему труду при мизерном окладе. В общем, ситуация требует незамедлительной корректировки, причем, начиная уже с этого года. Итак, зарплата помощника воспитателя 2017 – новости:

Каждый регион в составе РФ до конца года обязан определить и представить на утверждение Правительства все возможные обоснованные премии и коэффициенты надбавок для включения их в реестр обязательных стимулирующих социальных выплат. Теоретически, это означает формальный переход материального обеспечения сотрудников детских садов «под крыло» федерального центра и увеличение окладной ставки… Только все эти надбавки и компенсации итак существуют в настоящее время, т.е. повышение зарплаты помощникам воспитателя в 2017 году, получается, планируется провести «на бумаге».
А будут ли реальные изменения, и какая зарплата будет у помощника воспитателя в 2018 году? Уже можно быть абсолютно уверенным, что в конце этого года и (или) начале следующего их зарплаты ждет индексация. Эта статья повышения бюджетных расходов прошла защиту, даже в условиях катастрофического роста его дефицита.

Главная интрига остается в том, какова будет прибавка в зарплате помощникам воспитателей, т.е. на сколько процентов индексируют. Самые правдоподобные предположения обозначают в качестве цели – 5,5% - инфляционный показатель текущего года.

Кроме того, в настоящий момент проходит обсуждения и согласование с Минфином инициатива двойной индексации в этой сфере. Т.е. первый раз – на величину инфляции в 2017 году, а второй авансом на какой-то период 2018-го.

Повышение зарплаты помощникам воспитателя

Понимая нагрузку на персонал, представляя потребности рынка в услуге и осознавая всю несерьезность абсолютного уровня оплаты труда в отрасли, достаточно несерьезным представляется говорить лишь об одной индексации. Даже если бы вопрос был о том, будет ли повышение зарплаты помощникам воспитателя на докризисный уровень, все равно это было бы слишком незначительным действием. Требуется именно коренной пересмотр значимости (с соответствующей денежной оценкой) всех функциональных составляющих этой должности.

В последнее время требованиям о росте денежного довольствия, которые высказываются бюджетниками в адрес исполнительных властей всех уровней, противопоставляется тезис об отсутствии сокращений. В рассматриваемом случае получается такой странный диалог: «Когда повысят зарплату помощникам воспитателя?» - «Никогда, но зато мы вас не уволим!»

Безусловно, поддержание занятости, особенно в кризисный период, - это заслуга государства. Однако нужно брать в расчет лишь зарплаты, которые реально обеспечивают приемлемый уровень жизни, а не просто «помогают оплатить» коммунальные расходы. Зачем вообще анонсировать программу помощи многодетным матерям, если не решать главные трудности в социальном устройстве молодой семьи? Вопрос не праздный – в данной сфере необходимо обеспечить фундамент – заинтересовать тех, кто работает «на земле», предоставив им достойное содержание.

Сделать это представляется разумным за счет программы «Материнского капитала», которая после девальвации и без того потеряла свою актуальность. Обобщая и резюмируя, резонно можно утверждать, что от того повысят ли зарплату помощникам воспитателя, зависит успех демографической политики в стране.

Несмотря на официальные заверения правительства об огромных вложениях доходов государства в социальную сферу, реальные улучшения положения дел не столь ощутимы. Уровень инфляции по-прежнему высок, фактически покрывает все результаты индексации доходов бюджетников и они вынуждены гадать, повысят ли зарплату в 2017 году. Но обещанная программа по увеличению зарплат запущена еще несколько лет назад и работникам государственных организаций остается лишь ждать и верить, что в скором времени она реализуется. Ждать, тем не менее, все труднее, особенно категории служащих с не самой высокой оплатой труда, например, воспитателям.

Между тем, сотрудники учреждений дошкольного образования работают под серьезными нагрузками. Трудовой день длится около 8 часов и весь он проходит в психологическом напряжении - воспитание детей требует большой ответственности и собранности. Невзирая на это профессия воспитателя - одна из самых низкооплачиваемых в бюджетной сфере.

По официальным данным Росстата, зарплата воспитателей сегодня - около 25 тысяч рублей. Практические данные многих опросов вступают с официальными цифрами в противоречия - реальный доход едва перекрывает прожиточный минимум.

Правительство понимает всю бедственность положения воспитателей, и для изменения ситуации была запущена программа неуклонного повышения доходов для работников социальной сферы. Повышение зарплат воспитателям должно происходить вплоть до 2018 года неукоснительно, даже если страна будет испытывать тяжелейшие экономические проблемы.

До сих график планового роста доходов этой категории граждан не нарушался, но ситуация с 2017 годом по-прежнему остается в тумане размытых обещаний.

Зарплата воспитателей в 2017 году

Экономический кризис продолжается в Российской Федерации и заметно ударил по кошелькам всех слоев населения. Это обстоятельство вызывает опасение - по-прежнему не ясно, будут ли найдены средства на увеличение зарплаты воспитателям в 2017 году. По информации некоторых СМИ, от намеченного плана правительство отходить не собирается и официально, повышение зарплаты работникам социальной сферы произойдет. Но, скорее всего, процедура пройдет с некоторыми поправками.

Так, возможно, правительство поменяет систему подсчета выплат каждому сотруднику в зависимости от региональной специфики. Совместно с рабочим окладом посчитают:

надбавки за переработки;
премиальные деньги.

Таким образом, средний доход воспитателя значительно подрастет при прежнем не снижаемом часовом окладе. Это новшество официально еще не введено, но уже не первый год активно обсуждается. Гарантировать такое развитие событий в 2017 году невозможно, но шансы на этот сценарий довольно высоки.

Индексация зарплат воспитателей в 2017 году

Даже с учетом всех сомнений и опасений, в проведении индексации зарплат для воспитателей в 2017 году сомневаться не приходится. Да, уже сейчас СМИ сотрясают громогласные заявления скептиков об отмене индексации ввиду серьезного дефицита бюджета, но сам размер индекса еще никому не известен. Этот показатель будет зависеть от уровня инфляции, объективная информация о которой также отсутствует.

Если верить экономическим экспертам, инфляция не превзойдет отметку в 10 процентов. Исходя из плана, индексация должна пройти в ближайшее время, но зарплата воспитателей в 2017 году последние новости сообщают, что она может задержаться по решению правительства.

Связано это с возможными поисками других вариантов повышения индекса. Так, уже была озвучена идея двойного индексирования: зарплаты воспитателей повысить дважды, но коэффициент при этом оба раза будет минимальным.

Актуально сегодня:

Возможно Вас заинтересуют.

Открытие бизнеса

Последние новости о зарплате воспитателей в 2017 году