Трава манжетка обыкновенная — многолетнее растение относится к семейству розоцветных и имеет ботаническое название — Alchimellae mollis. Это название не случайно. Волшебные и лечебные свойства манжетки известны еще в древние времена.

Лечебная трава манжетка обыкновенная

И в настоящее время многие женщины, надеющиеся вернуть себе былую красоту, стараются воспользоваться старинным рецептом. Не зря покровительницей необыкновенной травки считается планета Венера. Не обошли стороной чудесное растение и алхимики. Согласно легендам, роса, обладающая чудодейственными свойствами, использовалась для получения приворотного зелья и эликсира жизни. И не только эликсира. Главная цель — философский камень. И это потому, что листья растения могут сами выделять капельки влаги даже теплыми летними ночами, когда роса обыкновенно не выпадает.

В России, в зависимости от региона произрастания, лечебная трава манжетка имеет несколько народных названий: росник, копытник, поползница, заячья шубка, медвежья лапа, росяная и звездочная трава, камчужник. Официально растение называется — манжетка обыкновенная. И если внимательно присмотреться к его листьям, то станет понятно, почему. Каждый листочек, словно специально присборенный природным портным, очень напоминает элегантный манжет.

Трава манжетка обыкновенная неприхотлива и растет практически во всех районах. Эта травка прекрасно растет на и пашнях, и в лугах, а также в смешанных и сосновых лесах. Такую траву можно выращивать в саду, но следует помнить, что в жаркую погоду она нуждается в поливе. Для сбора листьев подходит летний период: май, июнь, июль. Корни выкапывают осенью. Лечебные свойства манжетки сохраняются два года.

Чем же ценна эта, скромная на вид, трава? Лечебные свойства манжетки используют в лечении многих заболеваний. Оказывается, маленькая травка — настоящий лекарь. Она содержит до 3% дубильных веществ, стероиды, катехины, кумарины, липиды, флавоноиды. Листья содержат фенолкорбоновую кислоту, лутеоновую, эллаговую. Кроме того, в листьях есть витамин С, причем в довольно большом количестве. Лечение манжеткой проводят в виде отваров, настоек и порошков, примочек и компрессов.

По старинным преданиям, роса, собранная на рассвете с листьев растения, возвращает красоту и .

Рецепт простой: Белой натуральной тканью собираются радужные, кристально чистые капли, затем этот лоскуток ткани пропитывается , разведенным дождевой водой, и накладывается на лицо. Несколько сеансов, и — молодость вернулась!

Растение манжетка обладает еще несколькими полезными свойствами. Одно из них — воздействие на мышцы. Необходимо отметить, что и гладкая мускулатура внутренних органов тоже оказывается под влиянием положительного действия растения. Показаниями для употребления чая могут быть дистрофия, пониженный мышечный тонус и ослабление сердечной мышцы. Здесь можно вспомнить, что в народе траву называют — сердечная. По словам целительницы Людмилы Ким, эта незатейливая травка положительно действует даже при рассеянном склерозе.

Трава манжетка и ее применение

Как принимать манжетку (росник)? Применение манжетки в народной медицине популярно при лечении различных заболеваний. Кашица, полученная при отваривании листьев растения, накладывается в виде компресса на проблемное место. Способствует заживлению ран, уменьшает различные воспалительные процессы, кожные высыпания и угри. При прикладывании листьев к нарывам и нагноениям, действует как подорожник, вытягивая гной и ускоряя процесс заживления. Эффективны лечебные свойства манжетки при зуде, экземах и .

Водный отвар

Для получения стандартного отвара взять 4 чайные л. листьев и варить в четверти литра воды в течение 5 минут после закипания.

Манжетку обыкновенную называют также горлянкой, потому что ее отвар помогает при язвах в горле, при проблемах с верхними дыхательными путями и , благодаря отхаркивающему эффекту.

Настой применяется в случае внутренних кровотечений, при , ревматизме и при наличии проблем с ( , и др.) и кишечником: , несварении, вздутии.

Винная настойка

Полезна скромная травка при . Здесь поможет уже не простой отвар, а винная настойка из манжетки. Чтобы ее приготовить, надо 10-15 грамм высушенной травы и 0,5 л сухого красного вина. Настаивать необходимо сутки, а принимать перед едой по одной столовой л. до трех раз в день. Винная настойка помогает и при неправильном обмене веществ, при болезненных ощущениях в сердце.

Чай из манжетки

Сухую траву (2 чайный л.) заливаются стаканом кипятка и настаиваются около 10-16 минут. Отличное средство от . Осенью, когда особенно часто люди болеют острыми респираторными заболеваниями, такой чай поддержит и укрепит организм. Этот целебный чай обладает отличным мочегонным эффектом, следовательно, окажет помощь при отеках, принесет несомненную пользу и при заболевании и почек, и в лечении водянки.

Трава манжетка при сахарном диабете 2 типа эффективно применяется, особенно на ранних стадиях. Она отлично подходит для лечения этой болезни. Нужно заваривать ее и пить как чай в течение дня. Такой чай из манжетки помогает поджелудочной железе и работе кишечника, нормализуя сахар в крови без приема дополнительных препаратов.

Манжетка при диабете широко используется в разных странах. Например в Болгарии, применяют чай или отвар при .

Дело в том, что все отвары и настойки с содержанием манжетки, довольно горькие на вкус. Кстати, при приготовлении настоев можно добавлять мед. Именно эта горечь активизирует работу ферментативной системы, а конкретно — помогает поджелудочной железе. Отвар желательно принимать в день не менее 4-х раз.

Для более эффективного действия, при сахарном диабете, желательно заготавливать траву манжетку самим и во время цветения, а также лучше с утра. Сушить траву рекомендуется в хорошо проветриваемых помещениях, а лучше – на улице. Использовать лекарственную траву нужно в течении года, так как потом лечебные свойства манжетки теряют свою силу.

Хорошо зарекомендовали себя травяные сборы. Один их них, рекомендованный фитотерапевтом Юрием Захаровым в книге «Диабет. От отчаяния к надежде», включает в себя помимо манжетки (10 г), 20 г плодов можжевельника, 20 г семян льна, 40 г листьев черники. Для приготовления отвара смешайте 2 . л. данного сбора в 0.5 литрах воды, прокипятить, настоять в течение часа. Принимать по стакану теплого отвара не менее 3-х раз в сутки.

Но стоит знать, что в лечении сахарного диабета травой манжеткой нужно периодически сдавать анализ крови, так как эта чудесная травка увеличивает свертываемость крови.

Трава манжетка для похудения

Также эта трава используется при избавлении от целлюлита при комплексном подходе в программах похудения и очищения организма. Худеющие пьют чай из манжетки и делают компрессы на проблемные места, что очень эффективно сказывается на всем организме.

Манжетка в гинекологии

В гинекологии манжетка тоже нашла свое применение, что обусловлено содержанием в листьях и побегах растения фитостеринов. Воспаление матки, придатков и яичников, мастопатия, гормональные нарушения при климаксе, и нарушения менструального цикла, угроза выкидыша — все эти серьезные проблемы можно уменьшить или полностью избавиться от них с помощью этого замечательного растения. Лечебные свойства манжетки помогают и в разрешении проблем женского бесплодия, не зря ее называют женской, ее помощь в сохранении здоровья женщин трудно переоценить. Послеродовые трещины и разрывы быстрее заживают, если применять напиток из листьев. Чай и отвар не только сможет «подтянуть» мускулатуру во влагалище, но помогает даже при паховых грыжах и выпадении матки. При задержках месячных, чай из манжетки с может быть полезен. По мнению Л. Ким, две трети операций были бы женщинам без надобности, если бы дамы вовремя обратились за помощью к чудесному растению.

Женские недомогания и проблемы

Народные целители с твёрдой уверенностью говорят, что манжетка растёт специально для женщин. Свежий чай, настоянный на листьях манжетки, помогает нормализовать менструальный цикл и улучшить состояние во время климакса. Каждая женщина отмечала изменение своего состояние за пару дней перед месячными. К признакам предменструального синдрома относят плохое самочувствие, сонливость, раздражительность. Чтобы облегчить общее состояние организма воспользуйтесь следующим рецептом: нужно взять листья лимонной мяты, траву кипрей и манжетку в равных пропорциях.

Одна столовая ложка полученного сбора заливается стаканом кипятка. Отвар нужно настоять примерно двадцать минут. Его сразу же после остывания нужно выпить. Процедуру проводят три раза в день. И каждый раз заваривают свежую траву.

Росник (манжетку) также можно применять беременным, но только строго с третьего месяца начала беременности и далее. примерно два стакана в течении дня. Трава манжетка помогает при угрозах выкидыша, спасает от преждевременных родах, исключает отхождение плаценты, облегчает процесс родов, Но применять манжетку при беременности нужно после обязательной консультации с гинекологом.

Где еще можно использовать манжетку?

Использовать траву можно не только в медицинских целях. Она прекрасно подходит для приготовления различных блюд: супов, щей, салатов. Использовать листья и побеги можно для засолки вместе с овощами.

Вот несколько интересных рецептов с аппетитными и полезными блюдами с добавлением росника-манжетки:

Вареные листья манжетки

В кастрюлю наливаем пол-литра воды, кладем туда полкилограмма свежесорванных листьев манжетки и варим десять минут. После того как листья стали мягкими кладем их в дуршлаг, далее даем стечь воде. Готовые листья нарезаем на кусочки, кладем к ним чеснок (шесть зубчиков), петрушку, соль, черный перец на свой вкус.

Листья манжетки с добавлением сухарей

Берем 750 грамм свежих листьев манжетки, закладываем в емкость, наливаем немного воды и варим до мягкости. Готовые листья нарезаем. Нарезаем две луковицы и жарим на подсолнечном масле до оранжевого цвета. Высыпаем в лук немного муки, измельченных сухарей, перец молотый, соль, майонез и сметану, доводим до однородной консистенции. Готовый соус выливаем в манжетку.

Щи из листьев манжетки

250 грамм свежих, молодых листьев манжетки закладываем в эмалированную посуду, наливаем туда один литр мясного бульона и варим. В готовый суп добавляем какую-нибудь приправу, и сметану.

Из всех этих рецептов можно увидеть, что росник применяют в качестве застольного блюда, в повседневной жизни, а также в домашней аптечке. Даже в одной старой российской книге лекарственных трав есть такое высказывание об этом растении: «Ее листья такие же изысканные, как сама роса и поэтому при солнцепеке на ней долго сохраняется роса».

Только наши бабушки и прабабушки видели ту прелесть возле себя и ласково с любовью относились к каждому ее листочку. Ценно это растение и в наши времена.

Трава манжетка и ее противопоказания

Противопоказания по приему травы манжетка практически отсутствуют, за исключением повышенной свертываемости крови, бываю еще случаи индивидуальной непереносимости, которые встречаются очень редко. Самое главное не злоупотреблять препаратами на основе манжетки. Длительный курс приема травы вызывает передозировку и может нарушить перистальтику кишечника и на этом фоне есть вероятность появления диареи. При подобных признаках следует временно прекратить прием препаратов.

Манжетка обыкновенная - полезное растение, которое обладает противовоспалительными, кровоостанавливающими и другими свойствами. Использование народных средств с этой травой помогает справиться с проблемами в организме человека и облегчить болезненные состояния.

Состав и полезные свойства растения

Манжетка обыкновенная - многолетнее растение семейства розоцветных с плотным толстым корневищем. Листья растения напоминают кружевные присборенные манжеты, от которых и возникло его название.

Манжетка содержит в своём составе массу полезных веществ:

• витамины;
• танины (дубильные, вяжущие вещества);
• флавоноиды;
• катехины;
• линолевую кислоту, олеиновую кислоту и фенолкарбоновую;
• марганец, цинк и прочие микроэлементы.

Набор этих компонентов позволяет использовать манжетку обыкновенную в качестве антибактериального, кровоостанавливающего, отхаркивающего и мочегонного средства. Растительные смолы нейтрализуют токсины, стероиды в составе манжетки, или фитогормоны, активизируют гормонообразующие процессы, участвуют в регуляции обменных процессов и укрепляют иммунную систему.

Узнайте, как приготовить витаминную смесь для укрепления иммунитета:

Интересный факт! Латинское название - Аlchemilla - возникло вовсе не случайно - в средние века лекари и алхимики использовали чудесные свойства манжетки для создания эликсира бессмертия.

Полезные свойства манжетки нашли применение в лечении обширного списка заболеваний:

• Наружное применение отвара из этой травы уменьшает проявление фурункулёза и угревой сыпи, устраняет красноту и шелушение. Свежие листья в измельчённом виде прикладывают к участкам кожи, поражённым ожогами или ранами.
• При аллергии, бронхиальной астме и простудных заболеваниях отвар с добавлением мёда способен устранить воспалительный процесс и и кашля.
• Мочегонные свойства манжетки пригодятся при лечении воспалительных заболеваний почек и мочевого пузыря.
• Больным сахарным диабетом средства на основе растения помогают снизить уровень сахара в крови.
• Отвар манжетки влияет на уровень холестерина в крови и облегчает лечение атеросклероза, способность регулировать липидный обмен отмечена при использовании травы для лечения ожирения и в целях снижения веса. В результате убавляются лишние килограммы, рассасываются целлюлитные отложения и разглаживается кожа.
• Отдельного внимания заслуживает использование манжетки в гинекологии. Она ценится за способность облегчать женские недомогания - при воспалениях (вагинитах, кольпитах), болезненных кровотечениях, климаксе (в том числе приливах и потливости).
• Фитогормоны устраняют проблемы с овуляцией и нормализуют менструальный цикл. Манжетка стимулирует повышение уровня прогестерона в организме, отвечающего за возможность зачатия и нормальное протекание беременности.

Рецепты для наружного и внутреннего применения травы

• В косметологических целях (для уменьшения целлюлита, вместо тонизирующего средства для кожи лица и декольте) полагается использовать спиртовой лосьон: смешать по 0,5 стакана травы манжетки, корня девясила, корня окопника и залить бутылкой белого вина (0,7 л), закипятить, держать на слабом огне 15 минут, остудить, затем процедить и хранить в плотно закрытой бутылке в холодильнике. Ежедневно утром и вечером ватным тампоном протирать проблемные участки тела, чтобы очистить поры, избавиться от сыпи и подтянуть кожу.
• Рекомендуется добавлять щепотку сухого сырья в заварочный чайник с чёрным или зелёным чаем. Такой напиток поможет наладить менструальный цикл, нормализует давление, избавит от запоров.

Противопоказания к использованию

Иногда при употреблении препаратов с манжеткой возможно возникновение побочных эффектов в виде пропавшего аппетита и диареи, в таком случае лучше отказаться от применения средств с растением. Противопоказано использовать траву при индивидуальной непереносимости компонентов и при повышенной свёртываемости крови.

В каждой избушке — свои погремушки. В каждой компании — своя технология и процедура отбора персонала. Она может включать разное количество этапов. Этапы могут различаться по длительности, содержанию и методикам проведения. Сегодня мы будем говорить о собеседовании, главными действующим лицами в котором будут новый сотрудник и генеральный директор. Наш обзор будет полезен как кандидатам, которым предстоит общаться с первым лицом компании, так и самим топ-менеджерам, проводящим интервью. Итак, как пройти собеседование с руководителем успешно? Соискатели получат информацию о том, чего ждать от руководителей, а интервьюеры смогут почерпнуть несколько новых идей, как проверить компетенции и мотивацию своих будущих сотрудников.

Когда проходит собеседование с генеральным директором

Процесс подбора персонала в компаниях обычно регламентирован и зафиксирован для каждой позиции. В зависимости от уровня должности он может содержать разное количество стадий. Мы постарались собрать наиболее полную картину, своего рода справочник этапов подбора. Если он не совпадает с принятым в вашей компании порядком, смело вычеркивайте лишнее.

	Комментарий
Отбор резюме	Накопление базы кандидатов, соответствующих требованиям . Проводится внутренним рекрутером или внешним исполнителем.
Телефонное интервью	Проверка заинтересованности кандидата, его адекватности. Принятие решения о приглашении на очную встречу. Проводится внутренним рекрутером или внешним исполнителем.
Собеседование в рекрутинговом агентстве или c HR-фрилансером	Проводится в случае передачи заявки на подбор внешнему исполнителю. Первичная оценка кандидатов, проверка на соответствие требованиям заказчика.
Собеседование с HR-менеджером компании	Оценивается желание и возможность кандидата выполнять должностные обязанности, выделяются преимущества и недостатки по сравнению с другими кандидатами, мотивация, соответствие корпоративной культуре.
Проверка профессиональных и личностных компетенций	Профессиональные и психологические тесты, деловые игры, проверочные задания, решение кейсов или реальных производственных задач. Сбор и анализ рекомендаций с предыдущих мест работы.
Собеседование с непосредственным руководителем	Оцениваются профессиональные знания, навыки и умения кандидата, способность сработаться с командой и самим руководителем.
Собеседование с руководителем департамента управления персоналом	Проводится для кандидатов на ключевые для бизнеса вакансии, или в случае если у внутреннего рекрутера возникли сомнения или сложности с выбором.
Собеседование с генеральным директором	Проводится для топ-менеджеров первой линии подчинения, кандидатов на важные для бизнеса позиции, персональных помощников и секретарей. В принципе генеральный директор может изъявить желание поговорить с любым кандидатом.
Собеседование со службой безопасности	Наиболее часто касается топ-менеджмента и материально ответственных сотрудников или более широкого круга сотрудников, если того требует политика компании в области безопасности.

Как мы видим, собеседование с генеральным директором — это практически финал, предпоследний этап отбора будущих сотрудников компании.

Кто проходит собеседование с генеральным директором

В разных компаниях компания принята разная практика приглашения соискателей на интервью столь высокого уровня. На первом собеседовании в кадровом агентстве или непосредственно в компании кандидат получает информацию о том, как будет проходить процесс отбора и узнаёт, включает ли обычная практика для его позиции разговор с топ-менеджером.

Чаще всего на интервью с первым лицом компании приглашают:

• руководителей департаментов и подразделений, которые подчинены ему напрямую;
• консультантов, экспертов, аналитиков, которые непосредственно работают с руководителем;
• сотрудников приоритетных для компании направлений;
• рядовых сотрудников мелких и средних компаний;
• сотрудников, приглашенных развивать новые для компании направления;
• линейных сотрудников по представлению непосредственного руководителя;
• персональных ассистентов и личных секретарей.

Руководители компаний, как никто другой, способны на неожиданные и нестандартные решения. А потому могут заинтересоваться любым соискателем. А значит надо быть готовым. Тем более процесс подготовки не таит в себе ничего сверхъестественного. По сути дела он ничем не отличается от тех действий, которые любой уважающий себя кандидат предпримет для подготовки к любому собеседованию.

Как подготовиться к собеседованию с генеральным директором

1. Освежите в памяти информацию о компании . Зайдите на корпоративный сайт, особое внимание обратите на миссию и стратегию, историю развития, выделите ключевые моменты. Посмотрите, что говорили или писали о них в СМИ. Вспомните и систематизируйте все, что вам говорили сотрудники на предыдущих этапах отбора. Компания — детище руководителя, предмет его гордости. Чем свободнее кандидат будет ориентироваться в вопросах о ней, тем благосклонней будет к нему отношение.
2. Исследуйте информацию о рынке. Изучите отраслевые обзоры, ключевые тенденции, состав лидеров, прогнозы.
3. Соберите информацию о руководителе . Используйте доступные источники:

• публикации в прессе,
• профили в социальных сетях,
• авторские статьи руководителя,
• записи выступлений на конференциях,
• информацию от сотрудников компании — рекрутера и линейного руководителя (если он есть) на собеседовании, предметного эксперта на тестировании, других сотрудников в кулуарах,
• используйте отраслевое сарафанное радио.

Вас будет интересовать деловая информация, раскрывающая сферу его интересов, стиль руководства, подход к бизнесу, систему ценностей, способ ведения переговоров.

1. Отрепетируйте краткий рассказ о себе. Выделите свои самые главные достижения, отличительные качества, выдающиеся результаты. Пересмотрите свой опыт с учетом всего, что вы узнали о компании и её лидере. Приготовьтесь говорить в системе координат корпоративной культуры компании. Учтите все замечания, если они были на предыдущих этапах. Подумайте об ответах на личные вопросы.
2. Подготовьте список вопросов . Грамотные, хорошо продуманные вопросы помогут вам не только получить необходимую информацию, но и показать свою заинтересованность в работе, мотивацию, инициативность и высокий уровень компетентности.
3. Составьте список рекомендателей . Созвонитесь с ними и попросите разрешения предоставить телефоны и другие контактные данные будущему работодателю. Убедитесь, что то положительное мнение, на которое вы рассчитываете, не изменилось.
4. Позаботьтесь о внешнем виде. Времена, когда деловой костюм был единственно возможным вариантом для встречи с большим боссом, ушли в прошлое. Ориентируйтесь на принятый в компании дресс-код. О нем вполне логично расспросить рекрутера на начальном этапе собеседования.
5. Проложите маршрут до места встречи. Предусмотрите несколько вариантов того, как вы сможете добраться. Это позволит избежать ненужных нервов и суматохи, а также не опоздать на столь важную встречу.
6. Соберите все необходимое: несколько экземпляров резюме, блокнот, ручка, записи, тестовое задание (если вы его выполняли), электронный носитель с примерами работ, портфолио проектов, список и контакты людей, которые могут дать вам рекомендации и т.п. Даже если это все вам не понадобится на собеседовании, вы будете чувствовать себя увереннее от того, что вся необходимая информация у вас под рукой.
7. Успокойтесь . Волнение на собеседовании — понятная и предсказуемая вещь. И ваш руководитель не упустит возможность проверить, как вы с этим состоянием справляетесь. Падающая в обморок ассистентка или покрывающийся пятнами зам — не совсем те люди, на которых захочет опереться генеральный директор. Помните, он тоже человек, и обычно на рабочем месте не кусается. Если мандраж все-таки одолевает, воспользуйтесь старым приемом ораторов. Представьте, что вам предстоит беседовать с огурцом. Натуральным, зелененьким, в пупырышках. Правда, помогает.

Если будущий руководитель — экспат, вам стоит обратить внимание еще на несколько моментов.

• «разомните язык» - коль скоро собеседование будет проходить на иностранном языке (скорее всего на английском), освежите свой навык, посетите разговорный клуб, пообщайтесь в сети со знакомыми или просто найдите собеседника на специализированных сайтах по обмену языковым опытом и поговорите в любом голосовом чате;
• найдите информацию о традициях и особенностях делового этикета страны, представителем которой он является — иностранцы особо ценят уважение и интерес к таким вещам, когда находятся за границей;
• учитывайте особенности национального характера и менталитета при построении диалога.

Каким может быть собеседование с генеральным директором

Журнал «Генеральный директор» опросил топ-менеджеров, которые часто проводят собеседования, на предмет излюбленных техник интервьюирования. Если обобщить их ответы, то получим примерно следующий набор.

1. Формальная встреча. Занимает порядка 10 минут. Носит мотивационно-ознакомительный характер. Проводится с линейным сотрудником по представлению непосредственного руководителя.
2. Структурированное интервью . Большинство участников опроса признали эту технику наиболее часто используемой. Интервьюер придерживается составленного плана. Вопросы сформулированы и выверены заранее. Занимает в среднем от получаса до нескольких часов.
3. Стрессовое интервью. Проводится в быстром темпе. Ответы на вопросы требуются молниеносно. Вопросы задаются без видимого плана. Могут присутствовать вопросы личного характера. Длительность обычно до получаса.
4. Ситуационное интервью. Кандидату предлагается несколько кейсов. Ему необходимо описать свои действия в каждом из них. Направлено на выявление и оценку профессиональных и личностных компетенций.
5. Проективное собеседование . Вопросы задаются соискателю не напрямую. Его просят описать себя в точки зрения предыдущего руководителя и бывших коллег, говорить о действиях гипотетических сотрудников в тех или иных ситуациях.

Примеры вопросов на собеседовании с генеральным директором

	Краткая характеристика хорошего ответа
Расскажите о себе.	Короткий, четко структурированный рассказ. Кандидат знает, в чем он хорош и говорит это в терминах вакансии и корпоративной культуры компании.
Почему вы выбрали эту работу? Чем она вас привлекла?	Конкретный ответ, основанный на знании компании, рыночной ситуации. Акцент на достоинствах компании, новом опыте, любимом деле, совпадении требований компании и личных целей.
Почему мы должны выбрать именно вас, чем вы лучше других претендентов?	Отказ оценивать других. Анализ опыта и достижений на предыдущих местах работы, приложение его к задачам вакансии и целям компании. Акцент на дополнительную ценность, которую соискатель может привнести в компанию.
Расскажите о ваших слабых сторонах.	Признание недостатков, умение их использовать в мирных целях и компенсировать, а также рассматривать как точку роста.
Почему вы ушли (или уходите) с предыдущего места работы? Что вас не устраивает?	Позитив и благодарность по отношению к предшествующим компаниям. Желание перемен, необходимость двигаться дальше, получать новый опыт.
Есть ли у вас другие предложения о работе?	Если такие предложения есть, подчеркнуть заинтересованность именно в этой вакансии. Назвать причины или сослаться на ответ на вопрос 2.
Чего вы хотите добиться на новом месте?	Нужно быть особенно осторожным при ответе на этот вопрос. Если кандидат претендует на позицию заместителя генерального директора не стоит говорить о карьерном росте. Как ни странно, но этого не стоит делать и в случае с ассистентом руководителя. Лучше уйти в область совершенствования компетенций.
Кто может дать вам рекомендации?	Быстрый четкий ответ с указанием конкретных людей и их контактных данных.
На какую заработную плату вы рассчитываете? или Устраивает ли вас предлагаемый компанией уровень дохода?	Хороший специалист знает себе цену. Можно совершенно спокойно называть сумму, которую вы получали на прошлой работе, как минимальную планку или среднее значение по рынку, которое можно посмотреть на работных сайтах.
Как вы проводите свободное время? Ваши хобби и интересы?	Здесь важно не то, что говорит кандидат, важно как он это делает. С одной стороны жизнь вне работы должна быть и вызывать энтузиазм и вдохновение. А с другой стороны, если кандидат говорит о работе с гораздо меньшим рвением, это может наводить на мысли о том, что работа его не вдохновляет.
Каким вы видите идеального руководителя?	Апеллируйте к профессионализму во всех его проявлениях и к тому, о чем говорит корпоративная культура компании. Не льстите.

Мы привели наиболее распространенные вопросы, которые наверняка встретятся соискателю на интервью с руководителем. Но важно помнить, что топ-менеджеры зачастую опытные переговорщики. Они будут наблюдать за вашими поведенческими реакциями, ставить в тупик нестандартными задачами, провоцировать. Будьте собой, не врите, не теряйте присутствия духа и чувства юмора. Соберитесь, реагируйте живо, задавайте вопросы. В конце концов, у вас общая цель: вы хотите работу, а генеральный директор — нанять сотрудника.

Отчетность