Михайловский Юрий Иосифович (05.05.2014 в 13:12:50)
Добрый день! В свободной письменной форме, указывать это не обязательно, т.к. данное время есть в Законе. Если в ближайшие дни все деньги Вам не отдадут, то Вы можете обратиться с Заявлениями в Государственную инспекцию по труду города Тулы, Прокуратуру и в (госпошлиной не облагается) с (3 экземпляра) о чем можете сообщить работодателю, иногда это помогает и работодатели отдают деньги до суда. Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Российской Федерации". Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. по инициативе работника () В последний день работы работодатель обязан выдать работнику , другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. работодателя за задержку выплаты и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен , локальным нормативным актом или . Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. , причиненного работнику , причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует и иным актам, содержащим нормы . Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено . Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об ; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из , в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. , пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера , совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Арендатор или арендодатель должны попытаться обеспечить надлежащее уведомление. Первый день периода уведомления - на следующий день после подачи уведомления. Поэтому, если уведомление подано в понедельник, период уведомления засчитывается со вторника. Периоды уведомления зависят от продолжительности аренды и причины выдачи уведомления в некоторых случаях. Хотя это не является конкретным требованием в соответствии с Законом, может быть разумным дать дополнительное уведомление за пару дней, чтобы гарантировать, что сторона получит требуемые периоды уведомления.
В Городской городской суд
|
Истец Имя Отчество, проживающий по адресу: г.Город, ул.Улица, д.ХХ, кв.ХХ, Порядок заполнения записки-расчета при увольненииПримечание. Если вы подаете заявление о разрешении спора на аренду задолженности или оспариваете действительность уведомления о расторжении договора, вы должны приложить уведомления к своей заявке. Недавние изменения в законодательстве путем введения «правила скольжения» позволяют судье или трибуналу игнорировать незначительную ошибку в уведомлении о прекращении, как только ошибка не наносит ущерба самому уведомлению, которое в противном случае было бы действительным. В некоторых случаях арендодатель должен будет подать уставную декларацию с уведомлением о прекращении. Если арендодатель намеревается продать имущество в течение 3 месяцев с момента прекращения аренды, в Уведомлении о прекращении действия, подтверждающем это намерение, должно прилагаться Уставная декларация. |
|
|
ОТВЕТЧИК: |
ООО «Рога и копыта», почтовый адрес: ХХХХХХ, г.Город, ул.Улица, д.ХХ, а/я ХХ, г.Город, ул.Улица, д.ХХ, телефоны: ХХХ-ХХ-ХХ, УУУ-УУ-УУ |
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании расчета при увольнении и денежной компенсации за нарушения ТК РФ работодателем
В тех случаях, когда арендодатель требует собственности для собственного использования или для члена семьи, обязательная декларация должна сопровождать Уведомление о прекращении действия, подтверждающее личность предполагаемого жителя и их отношение к арендодателю и ожидаемый срок оккупации. Декларация должна также подтвердить, что арендодатель должен предлагать арендатору арендатор, если жилье освобождается в течение 6 месяцев с даты прекращения действия. Очень важно, чтобы арендатор предоставлял контактную информацию своему домовладельцу при освобождении имущество.
С ХХ сентября ХХХХ года по ХХ декабря ХХХХ года я работал в ООО «Рога и копыта» на должности работника.
ХХ декабря ХХХХ года я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Трудовую книжку в день увольнения мне не выдали.
В день увольнения, в соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), работодатель обязан выдать работнику Трудовую книжку и, в соответствии со статьей 140 ТК РФ, произвести с уволившимся расчет.
Образцы законодательных деклараций сопровождаются уведомлениями о прекращении действия ниже. Уставная декларация должна принимать конкретный формат и должна быть подписана в присутствии Уполномоченного по делам присяги, адвоката, нотариуса или комиссара по вопросам мира.
Пример уведомления о прекращении аренды для домовладельцев
Уведомление о прекращении, когда Арендодатель требует проживания для собственного или семейного использования. Уведомление о прекращении, когда Арендодатель намерен продать жилье. Уведомление о прекращении, когда Арендодатель намерен существенно изменить или отремонтировать.
В соответствии со статьей 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
ООО «Рога и копыта» выдало мне справку о начислении мне компенсации за неиспользованные отпуска в количестве ХХ календарных дней. Сумма компенсации в справке не указана.
ХХ января ХХХХ года, после моего письменного обращения к генеральному директору ООО «Рога и копыта» И.О. Директору, ООО «Рога и копыта» выдало мне Трудовую книжку.
Уведомление о прекращении, когда Арендодатель намерен изменить использование жилого помещения. Такой негативный результат представлен, среди многих примеров, тяжелым налогообложением заработной платы с учетом высоких налогов, которые влияют на определенные ценности, получаемые сотрудниками.
Несмотря на налоги, уплачиваемые ежемесячно на труд, часть озабоченностей работодателей также заключается в суммах, уплаченных при увольнении, без какой-либо причины работника. Факты дела и содержание оспариваемых решений. Консенсусный консенсус в сочетании с предложением о преференциальном обсуждении вещей согласно § 39 Закона о Конституционном суде и предложение о приостановлении принудительного исполнения частичного приговора Суда в Оломоуце.
На сегодняшний день ООО «Рога и копыта» не выплатило мне заработную плату за декабрь ХХХХ года и компенсацию за неиспользованные отпуска.
Несмотря на мое письменное обращение от ХХ января ХХХХ года, ООО «Рога и копыта» не предоставило мне расчеты исчисления моей заработной платы за декабрь ХХХХ года и компенсации за неиспользованные отпуска.
Согласно § 80 п. 1, п. закон дополнительно наложил на него приговор о выдворении с территории Республики Индия на неопределенный срок. В то же время суд вынес решение о виновности и наказании других обвиняемых. Совет постановил солидарную обязанность дизайнера и других подсудимых защищать в суде определенное число правонарушителей, которые были приговорены осужденным. Часть Апелляционного суда в соответствии с разделом 229 (1) Уголовно-процессуального кодекса.
Совет вышел на пенсию с остатками своих усилий по замене Кодекса поведения по гражданским делам. Апелляционный суд в Оломоуце во второй инстанции постановил против Врхенена обжаловать решение, которое было подано всеми обвиняемыми, государственным представителем Государственного регионального отделения в Брно - филиалами в Злине и родиной.
Расчет суммы денежных средств для взыскания с ответчика я производил, используя справку ООО «Рога и копыта» о доходах физического лица № ХХ от ХХ декабря ХХХХ года, справку ООО «Рога и копыта» № ХХ от ХХ декабря ХХХХ года, статью 139 «Исчисление средней заработной платы», статью 234 «Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться», статью 236 «Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику», статью 237 «Возмещение морального вреда, причиненного работнику» ТК РФ, размер ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации.
Согласно § 228 пар. Апелляционный суд, суд, принял решение о обязанностях дизайнера и других подсудимых возместить ущерб, причиненный потерпевшему. В соответствии с разделом 229 (2) Уголовного кодекса, Совет передал часть жертв остаткам своих претензий в отношении исполнения Уголовно-процессуального кодекса по гражданским делам. Конституционное страдание предполагает, что суды нарушили обязанность разбираться с его аргументами. Уровень суждений, соответственно. к их истинному делу эти подозрения делают соответствующую положительную привязанность - невозможно без них восстановить факты дела без каких-либо реальных сомнений, особенно, кто именно и каким образом он должен был делать то, что он делал.
Моральный вред, причиненный мне ответчиком, я оценивал следующим образом. С ХХ декабря ХХХХ года ООО «Рога и копыта» должно мнеХ рублей. На настоящий момент эти деньги мне не выплачены. Никто не может дать мне гарантию, что эти деньги будут мне когда-либо выплачены. Мне приходится жить с пониманием того, что я потерял свои Х рублей. Мне приходится не просто испытывать моральные страдания по этому поводу, но и терпеть реальный материальный ущерб. Мне необходимо совершать такие-то обязательные платежи и нести такие-то обязательные расходы. На основании вышеизложенного моральный вред, причиненный мне ответчиком, я оценил в сумму задолженности ООО «Рога и копыта» на ХХ декабря ХХХХ года, не выплаченной мне в настоящее время.
В судебном деле были впервые созданы факты дела, и суды были ограничены только заявлением о том, что для раскрытия было подано заявление о том, что не было установлено, что «это может быть кто-то еще», соответственно. «Это не похоже на нелогичность». Фактический вывод не нашел отражения в фактическом случае, соответственно. осталась без каких-либо изменений, несмотря на полное отсутствие поддержки в доказательствах, и даже судебные решения, которые были применены, не соответствуют созданному документу.
П. по конкретному мотиву - строился только на решениях, а апелляционный суд напомнил о презумпции вины создателя. Точное участие человека в фактах было простой гипотезой судебного процесса и не было предметом судебного разбирательства; суд по рассмотрению не указал единственное доказательство с утвердительным отношением к доказанному факту, поскольку апелляционный суд добровольно сделал только неотъемлемое предположение, что фактический акт не может быть реконструирован.
На основании вышеизложенного и в соответствии со статьями 84.1, 127, 139, 140, 234, 236, 237 ТК РФ, законодательством Российской Федерации,
- Взыскать с ответчика в мою пользу заработную плату за декабрь ХХХХ года в размере Х рублей.
- Взыскать с ответчика в мою пользу компенсацию за неиспользованные отпуска в размере Х рублей.
- Взыскать с ответчика в мою пользуматериальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения меня возможности трудиться, в размере Х рублей, что равно моей средней заработной плате в ООО «Рога и копыта» за Х дней.
- Взыскать с ответчика в мою пользуматериальный ущерб, причиненный в результате задержки выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся мне, в размере, исчисляемым следующим образом:
(Зарплата+Компенсация за неиспользованные отпуска)*размер ставки рефинансирования ЦБ РФ/300/100*(количество дней просрочки).
Таким образом, эти факты подчеркивают встречный иск судебного разбирательства в несоблюдении апелляций и апелляций заявителя. Дизайнер считает, что количество таких пропущенных звонков, безуспешно примененных в ответных мерах и, следовательно, в виде пособия, будет связано с объемом этих представлений в формализованной формальности и, следовательно, относится к ним в других. В том, как суд рассматривал отзыв, соответственно. чрезвычайное средство для дизайнера, очевидно, что они явно передали свои обязанности в Конституционный суд.
Они говорят, что все отклоненные или забытые доказательства в сводном сводке были в состоянии подтвердить свою защиту, и в некоторых случаях они не попали в соперничающее столкновение с другими доказательствами. Предмет уголовного права характеризуется тем, что пожелания судей основаны на достоинствах того факта, что обвинения могут иметь мотивы нападений, от упрямых следов запаха, которые были единственным доказательством, которое можно было бы оценить как прямое доказательство. Сделав доказательства, некоторые факты можно было прояснить без каких-либо сомнений, и это ничего не изменило бы в доказательствах, которые были бы сделаны, они были бы дополнены недостающими частями «мозаики», но с последующими неизбежными изменениями в их следующей оценке, что их отказ не используется.
На сегодняшний день эта сумма составляет Х рублей.
- Взыскать с ответчика в мою пользуморальный вред, причиненный мне в результате нарушения ответчиком ТК РФ, оцениваемый мною в размере Х рублей.
- Запросить у ответчика справку о моей средней заработной плате за ХХХХ год.
- Запросить у ответчика сведения по открытым банковским счетам ООО «Рога и копыта».
- Запросить у ответчика сведения о движении денежных средств на банковских счетах ООО «Рога и копыта» с ХХ декабря ХХХХ года по настоящее время.
Приложения:
В апелляционном суде вину обвиняют в вине, а другие доказательства являются излишними, можно сделать вывод, что это лишь формальный план без преемственности с доказательствами и полностью игнорируется апелляциями обвиняемого. Свидетельством ситуации, когда есть только одно убедительное доказательство, трудно с известной точки зрения и содержит риск ошибок и ошибок. Верховный суд далее заявил, что «документ» не будет доказательством, он послужил основой для рассмотрения вопроса о том, будут ли доказательства дополнены дополнительными доказательствами и «в контексте фактического развода в оспариваемых решениях тогда он пришел к выводу, что доказательство не было необходимым для дополнения доказательств кроме доказательств того, что уже сделано».
- Копия искового заявления.
- Копия Трудовой книжки.
- Копия трудового договора № Х от ХХ сентября ХХХХ года.
- Копия дополнительного соглашения № Х от ХХ января ХХХХ года к трудовому договору № Х от ХХ сентября ХХХХ года.
- Копия моего письменного обращения от ХХ января ХХХХ года в ООО «Рога и копыта».
- Копиясправки ООО «Рога и копыта» о доходах физического лица № ХХ от ХХ декабря ХХХХ года.
- Копиясправки ООО «Рога и копыта» № ХХ от ХХ декабря ХХХХ года.
- Распечатка с официального сайтаЦентрального Банка Российской Федерации о размере ставки рефинансирования.
Документы
