Давно закончились длительные новогодние каникулы, но россияне, кажется, пока так и не влились в череду скучных будней - все активнее их интересует вопрос о том, когда же следующие праздники, которые принесут долгожданный дополнительный отдых. Следующий государственный праздник в стране отмечается 23 февраля. Это будет день всех мужчин, День защитника Отечества.
Правда, по принятому в 2018 году календарю праздников и выходных нет слишком длительного дополнительного отдыха в честь 23 февраля, как, впрочем, и в честь 8 марта. О том, как отдыхаем в России в 2019 году, читайте далее в нашем материале.
Производственный календарь 2019 Россия - как отдыхаем на 23 февраля и 8 марта
Итак, новогодние каникулы в стране длились целых десять дней, и граждане страны успели изрядно расслабиться за это время - настолько, что работать им не хочется до сих пор. Многие с нетерпением ждут февраль, чтобы вновь отдохнуть как следует, но не тут-то было - День защитника Отечества не принесет длительных каникул.
Так, 23 февраля выпадает на календарную субботу - дополнительного выходного не будет в пятницу или в понедельник. Повезет лишь тем, кто работает по субботам - вот у них будет выходной. А те, кто трудится на пятидневке, могут рассчитывать разве что на сокращенный рабочий день 22 февраля. И все. После будут традиционные календарные выходные - 23 и 24 февраля соответственно.
В честь всех дам, в Международный женский день, отмечающийся 8 марта, отдых также будет непродолжительным. 8 марта выпадает на пятницу - отдыхать будем 8, 9 и 10 числа. То есть, в пятницу, субботу и воскресенье.
В апреле нас не ожидает больших государственных праздников. Из церковных будет Пасха, но она на Федеральном уровне не приносит гражданам страны дополнительных выходных дней.
А вот май будет богат на праздники - все выходные, которые не отгуляли зимой, наверстаем в теплое время года. Так, в честь Дня солидарности трудящихся, который отмечается традиционно 1 мая, отдыхать страна будет с 1 числа и по 5 включительно - со среды по воскресенье.
После 6, 7 и 8 числа нужно будет выйти на работу, чтобы уже с 9 числа, четверга, вновь «загулять» по воскресенье включительно, то есть, по 12 мая.
В июне праздник всего один - День России, который отмечается 12 числа. Выходной будет также один - 12 июня, в среду.
В июле, августе, сентябре и октябре праздников государственного значения не ожидается. Правда, этот период считается периодом активных отпусков, так что многим удастся отдохнуть как следует.
В ноябре встречам День народного единства. Отмечаться будет он 4 числа, в понедельник - этот день будет официальным выходным. После активно работаем аж до декабря, то есть, до Новогодних каникул 2020, правда, будут ли они длительными - вопрос остается пока открытым.
Граждане Российской Федерации обязаны осуществлять трудоустройство официально, при этом существует определенное ограничение на суммарное количество рабочих дней. Если таковых более, чем определено законодательством, то на работодателя будет наложен серьезный штраф. Процесс формирования графика работы имеет определенные особенности.
Основные моменты
Трудоустройство сегодня подразумевает оформление именно документации в первую очередь. Причем важно заметить, что перечень документов различается в зависимости от основания для принятия. Также важно отметить, что количество рабочих дней зависит от графика, а также законодательных ограничений. Работодателю очень важно со всеми тонкостями внимательно ознакомиться.
Так как нарушение положений ТК РФ может стать причиной серьезных неприятностей. В первую очередь это касается как раз количества наработанных часов. Так как в РФ практикуется вычисление рабочего времени именно в зависимости от количества дней.
Наиболее распространенный режим работы – 5 рабочих дней и 2 выходных. Обычно составлением графика работы занимается специальный отдел – кадровый. Но помимо этого имеется и целый ряд различных иных особенностей, связанных с количеством рабочих часов.
Что это такое
Отдельно важно разобраться что именно представляют собой таковое понятие, как рабочие дни. Под рабочим временем подразумевается период, в течение которого принятый на работу сотрудник обязан будет выполнять свои непосредственные обязанности.
Под ними понимаются функции, определенные трудовым договором. Существует целый перечень различных нормативных документов, которые регулируют использование данного понятия.
Основным нормативным документом, определяющим разницу между рабочими и праздничными днями, является ст.№112 ТК РФ. Помимо этого нормативного документа существуют также другие. Например, Федеральный закон №201-ФЗ от 29.12.04 г. Важно отметить, что наличие в календарном периоде праздничных государственных дней не является основанием для снижения оплаты труда.
Помимо этого существует ряд иных тонкостей, которые стоит проработать предварительно. Только так можно не допустить стандартных ошибок, которые имеют место в данном случае. Важно заранее все тонкости проработать. Существует обширный перечень тонкостей, все их нужно будет проработать предварительно.
Чем регулируется
Основным нормативным документом, который в первую очередь регулирует вопрос рабочего времени – это гл.№16 ТК РФ. Со всеми тонкостями и особенностями важно внимательно ознакомиться предварительно.
В стандартный перечень статей, разобрать которые нужно заранее, входит следующее:
Нередко случается, что рабочие сутки делятся пополам или же имеет место необходимость их суммирования. В таком случае обратиться необходимо будет непосредственно к ст.№104. также может быть разделен рабочий день на несколько основных частей.
Данный вопрос также определяется нормами законодательства. Основным нормативным документом, который определяет вопрос, является ст.№105 – как осуществляется разделение рабочего времени.
Со всеми тонкостями, особенностями важно заранее ознакомиться. Это позволит избежать проблем в первую очередь работодателю. Так как нарушение режима рабочего времени грозит серьезной ответственностью. Вплоть до наложения штрафа величиной в несколько сотен тысяч рублей. Работнику же также нужно внимательно следить за соблюдением своих прав.
Для этого стоит ознакомиться с нормами законодательства, разобрать все основные моменты. Если гражданин считает, что права его каким-либо образом были нарушены, то ему необходимо будет обратиться в суд или же в трудовую инспекцию.
Но следует помнить, что лучшее решение – попытаться договориться с собственным работодателем. Только так можно будет не допустить стандартных ошибок которые имеют место в конфликтных ситуациях.Обращение в суд – это крайняя мера, подобные мероприятия требуют достаточно серьезных затрат в плане средств и времени. Именно поэтому нужно заранее ознакомится со всеми тонкостями, особенностями процедуры. Важно заранее проработать основные таковые моменты. В первую очередь это касается как раз процесса подготовки иска.
Показатели труда
Количество рабочих дней в году 2019 при пятидневной рабочей неделе составляет, как можно понять из фразы, всего 5 дней. Важным моментом является именно график работы. Он определяется в первую очередь производственных календарем.
При шестидневной рабочей неделе количество рабочих дней аналогично, составляет 6, но при этом в сумме часов наработки не может быть более 6 в день. Существует достаточно много различных тонкостей, особенностей – связанных со статусом самого работника.
Существует множество различных тонкостей, связанных с подсчетом времени. Причем от количества отработанных суток зависит как раз продолжительность отпуска. Данный момент важно проработать заранее. Иначе могут возникнуть сложности к работодателя. Трудовая инспекция крайне негативно относится к нарушению норм законодательства.
К основным вопросам, разобрать которые стоит предварительно, относится:
- сколько предстоит работать;
- производственный календарь;
- положенный отдых;
- важные нюансы.
Сколько предстоит работать
Нужно помнить, что на выполнение трудовых обязанностей налагается ограничение – касается оно, в первую очередь, суммарного количества часов:
Но возможно применение иных норм, правил в зависимости от достаточно большого количества факторов.Иные способы формирования рабочего времени применяются если:
- трудовой день не нормирован, применяются специальные особые способы;
- сам процесс выполнения обязанностей имеет место именно в ночное время согласно трудовому договору;
- имеет место выполнение своих обязательств на сверхурочной работе;
- трудоустройство осуществлено по совместительству;
- требуется сокращенный рабочий день – по договоренности с работодателем или же по закону;
- имеет место трудоустройство несовершеннолетнего.
Производственный календарь
Представляет собой специальный календарь, в котором отмечены:
- Дни рабочие, будние.
- Выходные – государственные праздники.
Среднемесячное количество рабочих часов в 2019 году при 40 часовой будет отличаться. В первую очередь это зависит от выбранного графика.
Положенный отдых
Согласно законодательству положенный отдых при 8-ми часовом рабочем дне составляет ровно 1 час. Но нужно отметить, что в случае, когда имеет место другой режим, количество времени будет увеличено.
Нередко имеет место дежурство либо работа осуществляется в течение 12 часов подряд. В таком случае процесс отдыха, а также все остальные моменты будут существенно отличаться.
Видео: календарь праздников
Важные нюансы
Отдельно будет определено время, которое разрешено отводить под трудоустройство не достигших совершеннолетия.
На 2019 год дела обстоят следующим образом:
Кроме того, до момента достижения возраста совершеннолетия гражданин не может быть задействован на сверхурочных работах. Помимо обозначенных выше нюансов существует ряд других. Касается он в первую очередь беременных, инвалидов, пенсионеров и матерей одиночек. Для таковых категорий граждан предоставляется специальным трудовой режим. Касается это в том числе и времени работы.
Со всеми нюансами подготовки трудового календаря нужно быть особенно внимательным, так как «лишние» дни могут стать причиной серьезных неприятностей. Самому работнику важно знать свои права и обязанности. Так как это позволит существенно облегчить собственное трудоустройство, а также не допустить различных проблем.
Как будут работать люди на пятидневной рабочей неделе в 2019 году? Чем заняться в выходные и праздники? Как не провести год впустую? Ответы на эти вопросы в статье.
Вопросы о том, как часто мы будем отдыхать в грядущем году, волнуют многих россиян. 2019 год будет полон трудовых будней, которые скрасят праздники. Давайте разберемся, как долго мы будем отдыхать в 2019 году и чем занять себя на выходных.
Праздники и «длинные» выходные согласно производственному календарю
Из производственного календаря известно, что в 2019 году т рудящиеся отдыхают в совокупности двадцать восемь полных дней, что составляет почти еще один отпуск.
Новогодние каникулы продлятся с 30 декабря, исходя из того, что 31 уже воскресенье, и закончатся восьмого января. Также с новогодних каникул будет произведен перенос выходных дней – 5 и 6 января. Их добавят к майским праздникам для продления первомайских каникул. Поэтому на главный праздник весны россияне будут отдыхать с первого по пятое число. Также 23 февраля, приходящееся на субботу, будет перенесено на 10 мая. (см. куда 2019 недорого?)
Майские каникулы получатся особенно длинными. Благодаря выходным дням и официальным праздникам работники смогут отдыхать около половины месяца.
Помимо новогодних и майских каникул россияне официально отдыхают 2 дня (из-за восьмого марта), 1 день в июне (День России), и три – в ноябре (в честь Дня народного единства).
Производственный календарь при 5-дневной неделе по кварталам
Квартал составляет одну четвертую от годового периода, то есть три месяца. Чтобы рассмотреть, сколько дней составит рабочая неделя и выходные с о фициальными праздниками, необходимо обратиться к производственному календарю. Когда будет Сагаалган в 2019 году, как к нему готовятся и как его празднуют, какие есть традиции, а также 8 буддийских истин и 4 ритуала, совершаемых в Сагаалган.
Первый квартал, включающий в себя январь, февраль и март состоит из 90 календарных дней, из них рабочими будут только 57, а выходными и праздничными – 33.
Вторая четверть, состоящая из апреля, мая, июня имеет 91 день, из них трудовыми буднями будут 59 дней, а праздничными и выходными – 32.
Третья – это июль, август и сентябрь. Он включает в себя 92 дня, из которых преобладают трудовые – 62, а выходных только 26.
Октябрь, ноябрь, декабрь, относящиеся к четвёртому кварталу, также включают в себя 92 дня: 65 трудовых и 27 выходных.
Итого, число рабочих дней на весь период 2019 года составляет 243 трудовых дня и 118 выходных, включая официальные праздники.
Помимо праздников и официальных выходных, также существует система сокращенных дней. В канун какого-либо праздника работники осуществляют свою рабочую деятельность по неполному рабочему дню. Всего сокращенных трудовых дней в 2019 году будет шесть:
- Пятница, 22 февраля.
- Четверг, 8 марта.
- Вторник, 30 апреля.
- Среда, 8 мая.
- Вторник, 11 июня.
- Вторник, 31 декабря.
Что можно успеть за 243 трудовых дня?
Каждую новогоднюю ночь под бой курантов и с бокалом шампанского в руке миллионы людей мечтают в наступающем году изменить свою жизнь к лучшему: стать успешным, независимым, спортивным и более совершенным. Все это исполнимо, стоит лишь уделить своим устремлениям немного времени после работы.
Стать спортивнее
Исправить свое физическое состояние мечтает каждый. Но человеку часто не хватает времени, а в реальности – желания и силы воли заняться собой. Чтобы привести себя в форму, люди садятся на диету, придерживаются норм правильного питания, но без физических нагрузок это не принесет большого результата.
Купить абонемент в тренажерный зал, записаться на танцы или фитнес – отличное начало Нового года и нового периода в жизни. В месяц достаточно посещать занятия около 12 раз по два часа. То есть, в неделю получится 3 занятия. Самое главное – регулярность тренировок и постепенное увеличение нагрузок. За год систематических упражнений вы удивитесь, сколько проблем со здоровьем уйдет из вашей жизни и как улучшится самочувствие. Также за год вполне реально привести себя в прекрасную физическую форму без изнуряющих диет.
Важно! Избегайте резких нагрузок в первые дни тренировки, это может привести к травмам.
Написать книгу
Творческая деятельность – это сложный процесс. Но люди, мечтающие о славе писателя, сталкиваются с различными проблемами: лень, отсутствие настроя и повседневные проблемы, из-за которых невозможно спокойно думать и писать.
В писательстве систематичность важна, как и в любом другом деле. Писать нужно каждый день, даже если очень не хочется. Именно так нарабатывается мастерство. Если вы будете писать в день по полстраницы, то к концу года наберётся материала на целую книгу, которую можно будет смело нести в издательство.
Выучить иностранный язык
Каждый человек мечтает путешествовать. Но людей отпугивает чужая страна, чаще всего языковым барьером. Чтобы его преодолеть, необходимо выучить иностранный язык.
Когда смотришь на непонятные буквы и слова иностранного языка, думаешь, что овладеть им за год невозможно. Да, отчасти, это так. Невозможно в совершенстве овладеть языком, уделяя ему лишь несколько часов в неделю.
Важно! В изучении языка важна постепенность и систематичность. Изучать язык рекомендовано понемногу, но регулярно.
Но если заниматься регулярно, и учить хотя бы пять слов в день, то к концу года словарный запас составит около двух тысяч слов. При знании простых базовых конструкций этого вполне хватит, чтобы изъясняться за границей так, чтобы вас спокойно понимали иностранцы.
Чем заняться в выходные?
Вот и наступил долгожданный отдых, небольшой перерыв между трудовыми неделями. Выходные – это вовсе не повод сидеть дома, а возможность выбраться на прогулку, заняться саморазвитием или развлечься.
Все люди имеют определенные предпочтения: кто-то увлекается историей, некоторые без ума от живописи, а другие обожают театр. Но в повседневной жизни люди уделяют своим увлечениям мало времени. А выходные – отличный повод погрузиться в искусство, историю и узнать что-то новое. (см. в 2019 году)
Даже если вам кажется, что познавательное времяпровождение – не совсем ваш метод проведения выходных, это не значит, что не стоит пробовать. Купите билеты в театр, но, чтобы не скучать во время представления, заранее поинтересуйтесь сюжетом. Сходите в музей и попросите гида рассказать что-нибудь интересное об экспонатах, ведь узнать, как жили до нас – всегда очень увлекательно и полезно.
Активный отдых
После затяжных будней люди вместе с родными и друзьями стремятся выбраться из помещений на свежий воздух. Летом и весной, когда теплое солнышко уже греет вовсю, такие прогулки вполне осуществимы в течение всего дня, и каждый желает этим воспользоваться. Можно выбраться с семьей или с друзьями в парк, где есть возможность арендовать велосипед или ролики, устроить пикник, поиграть в бадминтон или покататься на аттракционах.
Зимой, когда стоят суровые морозы, долго гулять не получится. Но если день выдался солнечным и теплым, хорошим вариантом времяпровождения будет каток, можно взять с собой детей и научить их кататься. Если погода снежная, лучше остаться во дворе и поиграть в снежки или слепить снеговика. Главное, тепло одеваться и не находиться на холоде слишком долго.
Приятный отдых
Иногда, особенно, если трудовая неделя выдалась напряжённой и тяжелой, хочется расслабиться. Это отличный повод собраться компанией друзей и знакомых, чтобы сходить в какое-нибудь приятное кафе или бар. Также хорошим способом снять стресс и весело провести время будет поход в бильярд или боулинг. Даже если вы не умеете играть, выходные – лучшее время для новых начинаний.
Чем заняться в «длинные» выходные?
Длинные выходные, намечающиеся в мае и в январе – замечательная возможность уделить время себе, своей семье. Можно сделать то, чем раньше не занимался или отдохнуть и приятно провести время.
Выездной отдых
Праздничные каникулы – самое подходящее время, чтобы выехать загород, отдохнуть от душных улиц и квартир, насладиться красотой природы.
Зимой возможно арендовать домик или комнаты возле лыжных баз. Там очень весело и всегда есть место заняться активными и очень интересными зимними видами спорта.
На майские же каникулы парки будут переполнены людьми, желающими погреться под весенним солнцем, поэтому лучшим вариантом будет собраться в поход за город. Такое активное времяпровождение поможет сплотить компанию и заставит посмотреть на местность, где вы живете, другими глазами, узнать красоты своего края. Лунный календарь денег подскажет, в какие дни делать выгодные покупки, начать прибыльное дело, а также расскажет как Луна влияет на наши финансы
Длительный поход не подойдет для семей с маленькими детьми, поэтому родителям рекомендовано побольше гулять на свежем воздухе рядом с домом.
Рукоделие
Чтобы не коротать долгие выходные вечера впустую, научитесь вязать или вышивать крестиком. Такие монотонные занятия прекрасно успокаивают и развивают мелкую моторику.
Если заниматься рукоделием ежедневно, то к концу отпуска у вас уже получится готовое изделие, которое будет радовать вас.
Просмотр сериалов
Если в вашей папке на компьютере давно хранится сериал, который вы бы хотели посмотреть, но все не находили для этого время, то длинные выходные – прекрасная возможность предаться интересному сюжету.
Порой работа так выматывает, что нет сил и настроения куда-то идти и чем-либо активно заниматься. Тогда, ни о чем не жалея, проведите это время в пассивном отдыхе за просмотром любимого сериала. Главный смысл выходных – получить от них максимальное удовольствие.
Заключение
Грядущий год готовит нам значительное количество выходных, самыми длинными из них будут майские и новогодние праздники. А ваша задача — сделать эти каникулы насыщенными и незабываемыми.
Как вы предпочитаете проводить длинные выходные?
- Выезжаю за город.
- Сижу дома.
- Стараюсь посвятить время своему хобби.
В любой компании знают: вовремя заплатить налоги так же важно, как и начислить заработную плату. Налоговые календари напомнят, когда и какой налог платить.
Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
Календарь на 2019 год покажет праздничные даты, расскажет о переносе выходных и праздничных дней в текущем году.
На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!
Настоящий производственный календарь подготовлен на основе постановления П равительства РФ от 1 октября 2018 г. № 1163 " "
Первый квартал
| ЯНВАРЬ | ФЕВРАЛЬ | МАРТ | ||||||||||||||||
| Пн | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| Вт | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Ср | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Чт | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| Пт | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Сб | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Вс | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| январь | февраль | март | I кв. | |
| Количество дней | ||||
| Календарные | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Рабочие | 17 | 20 | 20 | 57 |
| Выходные, праздники | 14 | 8 | 11 | 33 |
| Рабочее время (в часах) | ||||
| 40-часов. неделя | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36-часов. неделя | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 24-часов. неделя | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
Второй квартал
| АПРЕЛЬ | МАЙ | ИЮНЬ | ||||||||||||||||
| Пн | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| Вт | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| Ср | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Чт | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Пт | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Сб | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Вс | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| апрель | май | июнь | II кв. | 1-е п/г | |
| Количество дней | |||||
| Календарные | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Рабочие | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
| Выходные, праздники | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
| Рабочее время (в часах) | |||||
| 40-часов. неделя | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
| 36-часов. неделя | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
| 24-часов. неделя | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
Третий квартал
| ИЮЛЬ | АВГУСТ | СЕНТЯБРЬ | ||||||||||||||||
| Пн | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
| Вт | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| Ср | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Чт | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Пт | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Сб | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Вс | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| июль | август | сентябрь | III кв. | |
| Количество дней | ||||
| Календарные | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Рабочие | 23 | 22 | 21 | 66 |
| Выходные, праздники | 8 | 9 | 9 | 26 |
| Рабочее время (в часах) | ||||
| 40-часов. неделя | 184 | 176 | 168 | 528 |
| 36-часов. неделя | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| 24-часов. неделя | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
Четвертый квартал
| ОКТЯБРЬ | НОЯБРЬ | ДЕКАБРЬ | ||||||||||||||||
| Пн | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| Вт | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
| Ср | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Чт | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Пт | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Сб | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Вс | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| октябрь | ноябрь | декабрь | IV кв. | 2-е п/г | 2019 г. | |
| Количество дней | ||||||
| Календарные | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Рабочие | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
| Выходные,праздники | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
| Рабочее время (в часах) | ||||||
| 40-часов. неделя | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
| 36-часов. неделя | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| 24-часов. неделя | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
Закрытие ИП
