Резюме – это, как известно, визитная карточка каждого трудящегося. И доступ в компанию мечты без правильно составленной и преподнесённой визитной карточки будет, увы, закрыт. К счастью, сегодня это не представляет собой решительно никакой проблемы, ибо интернет полон советов по качественному составлению резюме на любой спектр профориентации – от финансовых аналитиков до графических дизайнеров.

В этой статье мы собрали для вас более 30 бесплатных шаблонов резюме в таких форматах как DOC, PSD, AI, и PDF. Здесь найдутся «визитные карточки» на любой вкус и профессию!

Резюме Для Дизайнеров

Креативное, современное и привлекательное оформление. Формат файла – Ai

Оригинальное резюме в формате PSD для графических дизайнеров. Доступно в 3 цветах, более того, в комплекте также имеется и сопроводительное письмо.

Ярко-оранжевые графики в виде колечек показывают навыки, опыт, а так же прочие атрибуты работника. Очень подходит людям творческих профессий.

Ненавязчивый, и при этом впечатляющий дизайн резюме, которое было создано специально для графических дизайнеров. Что ещё нужно для счастья? Доступно в формате Ai

И снова подарок для дизайнеров – очередная работа в формате PSD. Что ещё надо для счастья?

Данное произведение австралийского дизайнера Мэйси Эверетта представляет собой версию резюме для распечатки в виде флаера или постера. Весит, правда, многовато – целых 43 Мб, но оно того стоит.

Резюме графического дизайнера плюс сопроводительное письмо. Доступно в трёх цветах

Если хотите оформить резюме в виде графиков и статистики, то этот шаблон для вас, в этом документе ваши данные будут представлены в презентабельном и оригинальном виде. Формат Ai.

Разработано в двух цветах – жёлтом и красном от знакомого нам уже дизайнера Джона Доу. PSD формат, напоминает постер, от чего и выглядит эффектно когда распечатан.

Универсальные резюме для всех

Прекрасное резюме, которое бросается в глаза. Подходит для инженеров, подрядчиков, и проектировщиков.

Документ формате PSD, где вы можете добавить свою биографию, навыки, и многое другое. Все слои разделены соответственно, для максимального удобства. Подходит всем.

Приятный глазу дизайн в формате PSD. В силу своей цветовой композиции больше подходит женской половине трудящихся.

Прекрасное оформленное с геометрическими элементами. Подходит всем. Формат Docx.

Идеально, чтобы подчеркнуть профессиональные навыки, в силу оригинального дизайна графиков, показывающих эти самые навыки. Аналогично предыдущему документу, доступно в формате Docx.

Дизайн этого резюме цепляет глаз своей неповторимостью, так как в нём присутствуют иконки. Заходите, и сами всё увидите.

Идеально для фотографов, так как это не просто резюме, но и портфолио. Сколько же времени сэкономлено!

Несмотря на то что мы живём в мире, где работу ищут через друзей и статусы в Facebook, резюме всё ещё считается обязательным документом для серьёзно настроенного соискателя. Проблема в том, что стандартные резюме, составленные в Word, безумно похожи одно на другое. Соискатели стараются выделиться благодаря необычному сопроводительному письму, не подозревая, что наниматель в среднем тратит всего шесть секунд на просмотр письма каждого кандидата. В такой ситуации текст - не самый лучший способ обратить на себя внимание работодателя.

Создатели Vizualize.me решили покончить со скучными списками прошлых мест работы и описаниями качеств кандидатов. Для этого они создали сайт, позволяющий превратить резюме в яркую, занимательную и неповторимую инфографику. Всё, что нужно для её создания, - профайл в LinkedIn, который автоматически трансформируется в инфографику по выбранному шаблону. Кроме LinkedIn, информацию можно импортировать из Twitter, Facebook и даже Foursquare. У сервиса есть несколько конкурентов, которые работают по такому же принципу, например, Vizify.com , Re.vu , Kinzaa.com . Отличаются они друг от друга в основном стилями оформления. У Kinzaa он довольно сдержанный и топорный, у Re.vu - строгий и графичный, у Vizify.com - выполнен в виде подробных визуальных инструкций.

Создатели Pathbrite в первую очередь ориентировались на людей, которые ищут работу первый раз в жизни, то есть на студентов. Обычно резюме подразумевает перечисление мест предыдущей работы - непонятно, что делать тем, у кого вообще нет опыта, но есть необходимая квалификация. Сервис позволяет рассказать о своих умениях в форме постоянно обновляющегося коллажа.

Персональная страница на Pathbrite - это визуальная история приобретения знаний и опыта, фиксирующая личные достижения соискателя. На ней можно публиковать грамоты и сертификаты о прохождении онлайн-курсов, фотографии, видеозаписи, эссе, примеры студенческих работ - всё, что позволяет составить представление об особенностях и творческом потенциале соискателя. Безусловно, возможности сервиса выходят за рамки студенческой аудитории. Страница на Pathbrite может стать отличным дополнением к стандартному резюме, заменив надоевшее перечисление личных качеств кандидата: инициативность, умение работать в команде, амбициозность.

ResumUP ­- разработка питерских стартаперов. Сервис, во-первых, обладает функционалом Vizualize.me, то есть даёт возможность создавать резюме в форме инфографики. Но в отличие от Vizualize.me он позволяет сохранять получившееся резюме в формате PDF, а во-вторых, даёт возможность построить график карьерного роста. Для этого нужно сообщить сервису, какую должность соискатель занимает сейчас и к какой стремится в будущем. Сервис сам заполняет необходимые промежуточные этапы и предлагает свободные на данный момент вакансии. Вакансии добавляются либо в прямом режиме от работодателей, либо через агрегатор-парсер с сайта Careerjet . В-третьих, ResumUP помогает найти людей, которые могут оказаться полезными на этом пути. Это происходит благодаря анализу контактов пользователя в Facebook и LinkedIn.

Zerply - это социальная сеть для профессионалов, призванная заменить морально устаревший LinkedIn. На площадке сервиса можно создать страницу с онлайн-резюме и найти других людей, работающих в вашей сфере. Основу для профайла можно импортировать из Facebook и LinkedIn или заполнить самостоятельно. Затем нужно выбрать понравившийся шаблон оформления, а всю остальную работу Zerply сделает сам.

Лёгкий в использовании, приятный на вид сервис кроме всего прочего позволяет публиковать примеры своих работ - функция, очевидно позаимствованная у Behance. Благодаря этому соцсеть должна понравиться представителям творческих профессий - дизайнерам и разработчикам. Создатели Zerply особенно гордятся возможностью сервиса находить для пользователей полезные рабочие контакты с помощью удобного поиска по тегам. Также Zerply сотрудничает со многими известными компаниями, которым помогает находить сотрудников среди пользователей сети.

Онлайн-резюме, инфографика и новые профессиональные соцсети - это приятные дополнения к классическому формату резюме, которое всё-таки необходимо иметь под рукой на всякий случай. Хорошие примеры для таких резюме можно найти в библиотеке шаблонов Google. Но ещё удобнее воспользоваться сервисом, который сам встраивает информацию об образовании, местах работы и навыках в выбранный шаблон.

Так, на сайте CVmaker есть шесть бесплатных классических шаблонов. Здесь всё строго, традиционно и минималистично. И главное, есть адаптация для русского языка. Резюме доступно для сохранения в трех форматах: PDF, HTML и txt. Если сам принцип работы сервиса вам нравится, а сами шаблоны - нет, можно поэкспериментировать с его аналогами ­­-

Скучный и не правильно сформированный текст для резюме, может стать причиной отказа при приеме на трудовую деятельность, давайте рассмотрим, . Так как избитые формулировки и часто встречаемые клише могут вызвать отрицательный эффект, который совершенно не входит в ваши планы. Ведь вы наверняка желаете выделиться и вызвать интерес к своей персоне среди других соискателей. Постарайтесь избежать таких фраз, которые могут вызвать зевоту и сонливость у менеджера по подбору персонала.

Не используйте пустые формулировки

«Я с интересом ознакомился с вашим объявлением о поиске экономиста для строительной фирмы и принял решение подать свое заявление на получение вакантной должности». Существует ли полезная и интересная информация в данном длинном предложении? Теперь вы понимаете, что такой вид текста очень далек от оригинального резюме на работу, поэтому многие менеджеры, такие конвейерные тексты просто пропускают мимо себя. Вот такие пустые фразы могут лишь погрузить читателя в состояние сна. Но ведь цель резюме совершенно противоположна.

Большинство писем начинаются с безынтересных шаблонов, приевшихся формулировок, которые наполнены банальными фразами. Если в подобном виде, мгновенно увеличиваются шансы получить отказ от работодателя, так как демонстрируется полное отсутствие индивидуальности. Наниматель приходит к выводу, что кандидат не понимает в полной мере, чего от него ожидают или на самом деле ему вовсе не интересна эта должность. Помимо этого, если с самого начала текст резюме говорит о посредственности человека, навряд ли у работодателя появиться желание просматривать и изучать оставшиеся его документы. Если же составить оригинальное резюме на работу – это залог того, что кандидат будет вызван нанимателем на собеседование.

Давайте рассмотрим, несколько примеров, как составить резюме на работу . Формулировки, которые не интересны работодателю:

1. «Сейчас я ищу работу, которая способна предоставить мне возможность достичь новых профессиональных высот. Именно поэтому ваша вакансия заинтересовала меня». Данная формулировка давно вышла из моды, не представляет из себя ничего интересного и только пускает пыль в глаза. Вместо этого лучше по существу и кратко изложить суть: как в прошлом развивался ваш карьерный рост? Какое направление предпочитаете для развития и почему именно его? Почему вы желаете попробовать трудиться в новой для себя отрасли? Какие перспективы вас интересуют?

2. «После того, как мной было получено образование, я несколько лет отработал по специальности». Превосходно. В какой отрасли? Сколько лет? Где именно проходила трудовая деятельность? Какие вы исполняли обязанности, какие выполняли задачи? Здесь вы должны наиболее точно расписать свои профессиональные навыки и практический опыт.

3. «Я обладаю аналитическим мышлением и коммуникативными навыками». Эти качества на самом деле не пересекаются между собой, лучше выразить собственно мнение, которое будет обоснованно.

4. «Уверенный пользователь ПК». Поверьте, в организации, где вам предстоит работать, это воспринимается в порядке вещей! Поэтому, если вы заостряете внимание на данном пункте, возникает вопрос: «В действительности ли вы опытный пользователь?».

Если вас интересует как составить оригинальное резюме на работу , постарайтесь избегать расплывчатых формулировок и пустых фраз, ваша задача показать индивидуальность и вызвать к себе интерес, удачи вам!

Примеры оригинальных резюме на работу:

Время выйти из тени с шаблонными резюме, где в пункте “О себе” преобладает коммуникабельность и стрессоустойчивость. Пора делать крутые резюме и шокировать работодателей своей яркой индивидуальностью. Главное не переборщить и почитать о компании перед тем, как отправить им свое шикарное творение.

Как оно должно выглядеть, оно – креативное резюме!

1. Резюме в стиле инфографики

Самый, на мой взгляд, распространенный способ подачи креативного резюме. Но главное – это начинка, так что вперед за дело! Если нет времени заниматься отрисовкой резюме, можно использовать

Конечно, в случае Аго представлено не так много информации, но зато выделены значимые моменты, на что, собственно, во вторую очередь смотрит работодатель. Первая вещь, как мы и обсудили – вид резюме.

2. Рисовать резюме

или такое

Я имею в виду реально нарисованное резюме при помощи карандашей или ручек или цветных мелков на асфальте, баллончика на стене. Здесь уже как вам позволит совесть и фантазия. Можно, конечно, нарисовать и в графических программах, чтобы показать ваш уровень владения тем же Photoshop. Все, что потребуется – полет фантазии. Главное все-таки не увлечься и нарисовать главные пункты: место учебы, работы, навыки, о себе, и не забудьте про контакты.

3. Видеорезюме

К такому, наверно, наш работодатель не очень готов. Но крутая идея для ребят, которые снимают отличные видеоролики и, соответственно, умеют делать монтаж, либо для ребят, которые занимаются активностями: ведущий мероприятий, к примеру. Плюс: показываем наши навыки и способность делать работу нестандартно – первое знакомство с работодателем. Минус – хочется иметь под рукой ваше печатное резюме. Так что, будет лучше, если к видеорезюме приложите текстовый вариант.

4. Презентация

Вот этот способ, мне кажется супер успешным. Вы сможете рассказать о себе все при помощи разных способов, не ограничивая себя. Главное, чтобы это была не автобиография.

Резюме плюс портфолио как шампунь 2 в 1. 🙂

5. Резюме – мобильное приложение

Подойдет не всем, только разработчикам приложений. Поэтому если вы разработчик приложений – это крутая возможность продемонстрировать свои навыки без презентации портфолио.

Как сделать креативное резюме?

Для этого есть несколько крутых сайтов, давайте бегло посмотрим и будем пробовать.

Создатели предлагают забыть о скучном резюме со списками прошлых мест работы и описаниями качеств кандидатов. Согласна, пробивает на зевоту. Поэтому они сделали сайт, чтобы по мановению волшебной палочки ваше резюме превратилось в яркую и крутую инфографику. Нужен профайл в LinkedIn, который автоматически трансформируется в инфографику по выбранному шаблону. Есть возможность импортировать информацию о вас из Twitter, Facebook и Foursquare.

Создатели Pathbrite создали сайт скорее для студентов или людей, которые нигде и никогда не работали. При помощи сайта смело рассказываем о своих способностях, и все это предстаёт после сохранения в виде коллажа. Если говорить красиво, то вы получите визуальную историю знаний и опыта, которая расскажет о ваших достижениях. Публикуйте грамоты и сертификаты о прохождении онлайн-курсов, фотографии, видеозаписи, эссе, примеры студенческих работ - всё, что душе угодно, чтобы полноценно рассказать о себе работодателю.

По типу первого сайта, создаём резюме в стиле инфографики, сохраняем его в формате PDF и пользуемся. Можно построить график карьерного роста при помощи сервиса, где нужно указать, на какой должности мы сейчас и кем видим себя через n-ое количество лет.

Zerply – новая версия LinkedIn. Создаем страницу с онлайн-резюме и дружим с другими людьми, которые работают в вашей сфере. Публикуем свободно примеры своих работ, как в Behance, и да здравствует охота на работодателя!

На сайте можно воспользоваться шестью бесплатными классическими шаблонами для любителей минимализма и сохранить резюме на рабочем столе в формате PDF, HTML и txt.

Хороший сайт, чтобы набить руку.

“Делать или не делать креативное резюме?” – вот в чем вопрос. Я думаю креативному резюме быть!

Что вы думаете об этом?

"Я не советую соискателям присылать стандартное резюме: если такие приходят, я стираю их, не читая. Человек, сделавший резюме по правилам, — специалист по устройству на работу, а мне бы хотелось работать со специалистами в других областях".

Артемий Лебедев.

Что такое нестандартное резюме? Нужно ли его составить для приема на работу? Как отнесется к нему кадровик и работодатель?

Нестандартным называется креативное резюме, которое отличается от обычного и формой, и содержанием. Это может быть юмористический рассказ о себе в свободной форме, слайдшоу, плакат, рекламный щит, газета, видео и т.д. Нужно ли это делать? В сети часто встречается мнение, что кадровый менеджер, скорей всего, отвергнет «нестандартного» кандидата, а креативный директор обратит на него более пристальное внимание и, возможно, это сыграет свою роль в принятии решения. Так ли это на самом деле?

Для того чтобы это выяснить, мы задали несколько вопросов кадровикам и руководителям.

1. Каково ваше отношение к нестандартным резюме?

— У нас в компании нет четких критериев по параметрам резюме. Я рассматриваю абсолютно все. Нет предпочтений. Единственное, не люблю длинные резюме, но это совершенно не значит, что таких кандидатов не рассматриваю. (Ольга Морозова, менеджер по персоналу, METRO, Москва)

— Обычное стандартное резюме гораздо удобнее и информативнее для работодателя. (Рубен Голтухчян, креативный директор)

— Просто креативным резюме меня не впечатлить уже давно. Я стараюсь брать людей, прежде всего, профессиональных. В нашей отрасли (дизайн, графический дизайн) креативность — это само собой разумеющийся фактор. Этот параметр хорошо виден по работам, по портфолио, по тем местам, где раньше работал кандидат. Пытающихся "поразить" безудержным креативом, без подтверждения профессиональных навыков, я никогда не возьму на работу. Мне кажется, принцип "80/20" может быть применим и здесь. Будьте на 80% профессиональны и сдержаны, а на 20% — креативны. (Михаил Губергриц, творческий директор дизайн-студии LINII, куратор факультета "Айдентика и бренд-дизайн" Академии Коммуникации Wordshop)

— Стандартные резюме проще и быстрее читать и анализировать. Нестандартные привлекают внимание, но уместнее, если они приходят на вакансию, предполагающую креативность. Способ составления резюме практически не влияет на наше решение. Смотрим на факты и портфолио. (HR-менеджер №1)

— Нестандартное резюме хорошо как приложение к стандартному, если кандидат позиционирует себя на должность, подразумевающую креативный подход. Чаще это называется портфолио. Я часто запрашиваю его у кандидатов на такие вакансии, как копирайтер, СММ специалист, дизайнер, и смежные. (HR-менеджер №2)

2. Какие нестандартные резюме встречались в вашей практике, произвели положительное впечатление и помогли соискателю получить работу в вашей компании?

— Запоминающихся и очевидно нестандартных резюме практически не было. Максимум — это файл с графикой, с рисунками или видео-резюме. На наше решение о приеме на работу никак не повлияло. (HR-менеджер №1)

— В основном нестандартные резюме присылают соискатели на должности в редакцию. Как правило, это инфографика или презентация. И все они производят положительное впечатление, но это не является определяющим критерием для принятия решения по данному кандидату. (Ольга Морозова)

— Не вспомню уже примеры, но всегда вызывали удивление и "креативные" резюме, и "креативные" объявления о вакансиях. Создается ощущение, что их пишут люди, которые не смогли реализовать свою креативность в работе. А так как я работаю в креативной сфере, то мне важнее увидеть креативное портфолио, а не "креатив" в резюме. (Рубен Голтухчян)

— Я крайне положительно отношусь к коротким и емким резюме, где на одной странице есть главное. Образование. Профессиональная карьера. Дополнительные навыки. Пара фраз о мотивации или причинах обращения к нам. Остальное неважно. Здесь есть одно уточнение. Для дизайнера главное, за что берут человека, — это портфолио, а не резюме. К портфолио немного другие требования, но опять же краткость и уважение к себе и другим будет оценено положительно. (Михаил Губергриц)

— Встречались совсем разные. От творческих зарисовок — был период, когда это считалось очень круто — к суперабстрактному диджиталу и олдскулу. Но ни одно из них не принесло соискателю плодов конкретно у нас. (Наталья Чурина, креативный директор и управляющий партнер агентства визуальных коммуникаций Ampersand)

3. При составлении стандартного резюме или сопроводительного письма стоит ли соискателю добавить какую-то особую фразу, использовать юмор?

— Какой-то особой фразы нет. Если будет упоминание о причинах, почему кандидат хочет работать именно у нас — это плюс. Юмор приветствуется, но в умеренных количествах. Желательно в пункте «о себе». Если вакансия на креативную позицию с обязательным чувством юмора, то лучше раскрыть это в портфолио. В тексте резюме у многих встречаются не совсем удачные попытки пошутить. (HR-менеджер №1)

— Немного юмора — это хорошо, но только чуть-чуть. Конечно, не стоит вписывать анекдоты в профессиональный опыт, но улыбнуться всегда можно. (HR-менеджер №2)

— Я всегда прошу присылать сопроводительные письма. Это своего рода показатель, как человек может себя презентовать. Особенно это важно для вакансий менеджеров по продажам. Некоторые действительно добавляют особые фразы, например, «Я клевый» или «СММщик 80 уровня», но это ровным счетом никак не влияет на принятие решения. (Ольга Морозова)

— Не стоит "блистать" остротами в резюме или в сопроводительном письме. Если это будет уместно, продемонстрировать чувство юмора можно во время собеседования. (Рубен Голтухчян)

— Юмор — это всегда хорошо, но немного. Клоунов никто не любит, но пара фраз, написанных не совсем формально и сухо, будет воспринята как плюс. Особенно это хорошо смотрится, если человек умеет шутить над простыми и, казалось бы, очевидными пунктами резюме. (Михаил Губергриц)

— Уверена, что юмор — это всегда хорошо и без него просто нельзя, это вредно для здоровья. Но юмор должен быть полезен и интеллектуален. А в случае резюме — почти невидим. В резюме он может быть в цитате, например, или в какой-то одной фишке — этого будет достаточно для составления первого впечатления. (Наталья Чурина)

4. Какие советы вы хотели бы дать соискателю по поводу составления резюме?

— Обязательно писать грамотно! Хотя бы перечитать и проверить написанное. Писать больше конкретики («Работа с контрагентами в ООО «Солнышко» — эта фраза ни о чем не говорит). Не забывать указывать, какая позиция интересует. Не откликаться на все вакансии с одинаковым резюме. И, наверное, самое важное — быть честным и не приписывать в резюме того, чего не знаете. На собеседовании все равно это вскроется и всем будет неприятно.

В последнее время чаще встречаются резюме с фразами в приказном тоне о том, что следует делать HR-менеджеру. Например: “Дочитайте до конца!” “Не звоните, пока не покажете резюме руководителю!” “Пригласите не собеседование!” И обязательно жирным шрифтом. Внимание, конечно, привлекает, но желание общаться с кандидатом не возникает. (HR-менеджер №1)

— Прежде всего хочется увидеть в резюме кандидата его реальные достижения. Только вот часто бывает так, что кандидаты уж очень подробно описывают малосущественные моменты и резюме превращается в мемуары или полную автобиографию:). 1-2, максимум 3 листа вполне достаточно, чтобы выгодно представить себя. (HR-менеджер №2)

— На мой взгляд, резюме не должно быть слишком длинным (5 страниц — это о-о-о-чень много). В резюме должно быть отражено самое главное — это опыт, основные достижения, образование. Еще для меня важно наличие или отсутствие активностей в соцсетях. И уделять внимание фото, которое прикрепляется к резюме. Были случаи, когда открываешь резюме кандидата, а там на фото двое — он и его девушка. В таких случаях я всегда уточняю, кого именно мы рассматриваем на вакансию. Как-то раз девушка прислала резюме, где на фото она была с бокалом шампанского (или вина). Тут тоже непонятно, с какой целью приложена такая фотка. Еще хочется сказать по поводу сопроводительного письма. Оно не должно быть длинным, только самое важное и главное — конкурентные преимущества по отношению к остальным кандидатам. (Ольга Морозова)

— Кратко и по существу. Писать только о тех своих навыках и достижениях, которые будут нужны на новой работе и интересны работодателю. Если вы собираетесь работать бухгалтером, но имеете еще и диплом автомеханика, то лучше не писать об этом. (Рубен Голтухчян)

— Будьте кратки. Как правило, творческие директора смотрят резюме не больше 30 секунд (прежде всего, где раньше работали) и портфолио — 2-3 минуты. Если вы смогли вызвать интерес с первого взгляда и первые страницы портфолио также вызвали интерес, то все смотрится уже детально и вдумчиво. Каждая работа, как все выглядит, подано, сверстано.

Еще один совет, который я не перестаю давать молодым и начинающим дизайнерам. Ваш уровень будет оцениваться по самой слабой работе в портфолио. Еще раз — не по самой сильной (всегда есть риск, что вам помогал сильный арт-директор, была сильная команда или преподаватель). Но ваша самая слабая работа — это самый правильный индикатор для работодателя. Поэтому лучше меньше работ, но те, которые максимально выигрышно говорят о вас. (Михаил Губергриц)

— В процессе обучения в Institute for Media and Communication Studies была пара занятий, посвященных тому, как оформить свое резюме максимально эффективным способом. Там очень четко в нас заложили 5 основных критериев оценки резюме:

1. Соответствие указываемой человеком в своем резюме желаемой позиции с формулировкой вакансии. Иначе получается смешно: в вакансии написано, например, «графический дизайнер», а резюме дизайнер, но интерьера. Много таких примеров. Это из категории «вроде да, но нет!»
2. Наличие какой-то цитаты, по которой можно было бы почувствовать того, кто в этот момент на другом конце, представить его отношение к профессии или делу, которым он хочет заниматься.
3. Сначала опыт работы, а потом обучения. Опыт работы перечислять, конечно, с названиями компаний, их сайтами. Списком указывать те вопросы, которые этот человек там курировал или за что именно отвечал.
4. Опыт образования. Не нужно начинать с детского сада, никому не интересен его номер. Даже школа не нужна — всем понятно, что вы ее закончили. Начинать правильно с ВУЗов и переходить к дополнительному образованию, указывая факультет и специализацию.
5. Наличие информации, дополнительных бенeфитов: второй/третий язык, личный навык или что-то подобное. Все, чем вы дополнительно можете быть полезны. (Наталья Чурина)

Елена Гинзбург

Декларация по УСН