Список общих вопросов, которые задают во время психофизиологического исследования на полиграфе:

1. При исполнении должностных обязанностей на прежней работе Вы вступали в сговор с сотрудниками с целью наживы?

2. Вы на работе иногда делали фальшивые записи в отчётных документах?

3. На прежней работе, Вы утаивали часть дохода предприятия для личных нужд?

4. Вы в течение последнего времени серьёзно конфликтовали со своим руководством?

5. Вы часто обманываете коллег по работе?

6. У контрагентов или поставщиков организации вы просили что-либо для себя за оказанную любезность?

7. Вы, на прежних местах работы, получали вознаграждение в виде отката?

8. Вам приходилось покрывать кого-нибудь из коллег, заранее зная об их виновности?

9. При исполнении должностных обязанностей, Вы вели тайно «чёрную кассу»?

10. При исполнении должностных обязанностей на прежних местах работы, Вы оказывали услуги конкурентным структурам?

11. Вы сами поступали когда-нибудь нечестно на работе?

12. При исполнении своих должностных обязанностей, Вы участвовали в откатных схемах?

13. За время предыдущей работы, Вы тайно проводили операции, с которых имели дополнительно незаконный доход?

14. У Вас есть серьёзные заболевания, которые могут мешать работе?

15. За время предыдущей работы, Вы конфликтовали с кем-нибудь из сотрудников?

16. За время предыдущей работы, Вы тайно проводили операции, с которых имели дополнительный доход?

17. На Ваших глазах, кто-нибудь из коллег, присваивал себе имущество предприятия?

18. На предыдущем месте работы Вы совершали хищения товарно-материальных ценностей на сумму более 30 тыс. руб.?

19. На предыдущем месте работы у Вас остались недоброжелатели?

20. С Вашей точки зрения, на предыдущем месте работы Ваше руководство о Вас хорошо отзывается?

21. На своей работе Вы практиковали получение так называемых «откатов»?

22. Вы вступали с кем-нибудь в сговор, против интересов предприятия, на котором работали?

23. У вас есть зависимость от употребления наркотических средств?

24. В ущерб предприятию, Вы на работе брали взятки?

25. У вас в настоящее время есть возможность трудоустроиться в другую компанию?

26. Вы на работе, подделывали документы с целью личной выгоды?

27. У Вас есть индивидуальные особенности, которые Вы хотели бы скрыть от работодателя?

28. Вы на работе иногда делаете фальшивые записи в отчётных документах?

29. При трудоустройстве на последнее место за вас ходатайствуют авторитетные люди?

30. У Вас есть денежный долг или кредит?

31. Вы обманывали последних работодателей, получая комиссионные от контрагентов?

32. Параллельно с работой у Вас есть бизнес, который может причинять ущерб Вашему работодателю?

33. Вы умышленно причиняли ущерб предприятию, где работаете?

ЕСЛИ ВЫ СОМНЕВАЕТЕСЬ В ТОМ, ЧТО ПРОЙДЕТЕ НУЖНУЮ ПРОВЕРКУ — ОБРАТИТЕСЬ К НАШИМ СПЕЦИАЛИСТАМ ЗА УСЛУГОЙ ПОДГОТОВКИ К ПРОВЕРКЕ НА ПОЛИГРАФЕ

Инструкция

Проверка на полиграфе начинается с того, что к объекту тестирования присоединяется несколько датчиков, которые будут следить за психофизическим состоянием проверяемого на детекторе лжи человека. После этого полиграфолог постарается найти так называемые точки отсчета – состояния, в которых оказываешься, когда наверняка говоришь правду и наверняка лжешь. Для этого специалист задает « » элементарные .

Сначала те, на которые нельзя незаметно солгать. Сюда входят такие темы, как имя, цвет кожи, а также особенности, как правило, присущие всем людям. После этого, наоборот, полиграфолог просит лгать. Такой подход позволяет собрать информацию о состоянии организма в моменты, когда человек лжет и когда говорит правду. Теперь можно приступить к настоящему тестированию.

Собеседование на полиграфе обычно длится два-три часа с небольшими, пятиминутными перерывами. Вопросов обычно не больше ста, но периодически они повторяются, чтобы собрать наиболее полную и точную информацию.

Нанимая сотрудников в штат, руководители компаний в первую очередь интересуются, принимает ли кандидат и принимал ли их когда-либо, также не избежать вопросов о воровстве и других противоправных действиях, даже если это за переход в неположенном месте. Лгать вовсе необязательно – опытный полиграфолог перед серией каверзных вопросов всегда предлагает во всем сознаться самим, без участия полиграфа, отмечая при этом, что «чистосердечное признание» зачтется при приеме на .

Иногда присутствуют и довольно личные вопросы о предательстве, дружбе, мечтах. Часто работодателей интересует ваше отношение к окружающим и вышестоящему начальству. Это не всегда бывает приятно, но слишком откровенных или интимных вопросов на , как правило, не бывает.

Можно ли детектор лжи? Такой вопрос будет не вполне корректен, гораздо актуальнее будет другой – можно ли обмануть полиграфолога? Ведь именно профессиональный специалист будет анализировать данные и принимать о том, лгал ли тестируемый человек.

Большинство известных способов обмана детектора лжи уже не работают, и опытный специалист легко может увидеть момент, где тестируемые пытаются завести в заблуждение полиграф. Тем не менее, многим удается обмануть и детектор лжи, и полиграфолога. Но для этого нужно обладать хорошими нервами и постараться обмануть полиграфолога еще в стадии поиска точек отсчета, запутав программу и ее оператора в самом начале, когда до серьезных вопросов еще далеко.

Полиграф (другое название - детектор лжи) применяют в криминалистике для определения виновности подозреваемого. Также при трудоустройстве в некоторые компании соискателей вакансий ждет проверка на полиграфе. Благодаря этому руководство получает информацию о том, имеют ли потенциальные сотрудники склонность, например, к кражам и т.п.

Следует сразу отметить, что заниматься тестированием людей на полиграфе разрешается лишь окончившим специальные курсы и получившим свидетельство требуемого образца.

Устройство детектора лжи

Прежде чем соглашаться пройти тест на полиграфе, следует поинтересоваться его устройством и принципом работы. Детектор лжи - аппарат сенсорного типа, фиксирующий посредством специальных датчиков физиологические показатели человека - кровяное давление, сердцебиение, мышечный тонус, частоту моргания, потоотделение и т.п.

Датчики с помощью проводов подключаются к компьютеру, на мониторе которого можно увидеть результаты проверки в виде различных графиков.

Следует отметить, что попытки "подтасовать" результаты обследования предпринимались всегда. Вопрос о том, как обмануть полиграф, существует столько же, сколько и сам детектор лжи.

Как выглядит тестирование

К проверяемому прикрепляют датчики со всех сторон. И вдобавок усаживают еще на один датчик и просят сохранять неподвижность. Дело в том, что реакции на провокационные вопросы включают в себя даже непроизвольные сокращения мышц.

До начала процедуры испытуемый должен проинформировать проверяющего о том, что его беспокоят какие-то вопросы или же если ему нужно отлучиться в туалет. Комфортное состояние тестируемого - обязательное условие такой проверки, иначе результаты будут далеки от объективности.

Также в начале процесса аппарат считывает с человека начальные параметры. Так принято потому, что многих волнует сам факт проверки, а не гипотетическая виновность. Честный и порядочный человек вполне может оказаться невротиком или просто излишне впечатлительным. Именно поэтому полученные в ходе проверки показатели должны сопоставляться с начальными.

Так ли серьезна эта проверка?

В принципе, детектор лжи вполне реально обмануть. Ведь проверка на полиграфе осуществляется программой, основанной на замерах физических показателей вашего организма: частоты пульса, дыхания, кровяного давления и пр. И если при ответах на вопросы, которые вам задают, сохранять спокойствие, то изменения состояния прибором восприниматься не будут.

На первый взгляд, в этом и весь секрет того, как обмануть полиграф. Но знайте, что ваше усилие сохранять спокойствие и контролировать собственные реакции программа тоже будет учитывать. И, в свою очередь, применит "отвлекающий маневр" - первое время (около двадцати минут) вам будут задаваться самые простые вопросы с целью усыпить бдительность и "отрегулировать" прибор конкретно под вас.

Что может повлиять на результат

Главный фактор - правильное внутреннее состояние обследуемого. Как пройти полиграф по всем правилам? Тот, кто подвергается проверке, обязан сидеть полностью статично, ему запрещено двигать руками, ногами, глазами, головой, напрягать любые мышцы и даже глотать слюну. Данные действия способны вызвать непроизвольную физиологическую реакцию, фиксируемую полиграфом и влияющую на результат.

Так все же - можно ли пройти тест на полиграфе с нужным для себя результатом? Или, говоря проще, можно ли прибор обмануть?

Если человека обвиняют в серьезном преступлении, то порой детектор лжи может стать единственным шансом доказать собственную невиновность. Поэтому полезно иметь представление о том, как пройти полиграф в МВД.

Как это делается

Прежде всего, накануне тестирования обязательно надо нормально выспаться. Ответы на вопросы на полиграфе следует давать максимально правдивые, в случае каких-либо недопониманий нужно как можно спокойнее объяснить все в подробных деталях.

Если ваша биография содержит какие-то нарушения и прочие негативные моменты, умалчивать о них не стоит. Гораздо разумнее сразу откровенно поведать о них. Законопослушному гражданину нервничать и вовсе не имеет смысла.

Как пройти полиграф с выгодой для себя

Специалисты, работающие с прибором, уверяют - сделать это непросто. Перехитрить детектор лжи способен лишь человек, досконально изучивший принцип его работы и отлично умеющий владеть собой.

На первый взгляд, сохранять внешнюю невозмутимость - не такая уж трудная задача. Но ведь детектор улавливает и фиксирует параметры именно внутреннего состояния! А их контролировать очень и очень сложно. Если человек в ответ на вопрос выдает неправду, его организм реагирует на ложь непроизвольно, независимо от желания скрыть истину. Прибор только тогда сможет "проглотить" явную ложь, когда испытуемый либо сам искренне верит в то, что говорит, либо выдает ответ "на автомате" - т.е. не анализируя собственные слова.

Не зацикливайтесь на значительности происходящего и не готовьтесь сразу же к худшему. Чтобы успешно пройти испытание, следует элементарно расслабиться, тем более если вы ни в чем не виновны. В данном случае вопрос о том, как пройти полиграф, просто-напросто не должен вас беспокоить.

При таком подходе ваше волнение уляжется, вы не начнете мучительно перебирать все свои прошлые грехи. Допустим, часто задают вопрос о том, были ли в вашей жизни эпизоды воровства. Честный и порядочный человек, принципиально не способный присвоить чужое, вдруг вспоминает о пустяковом детском эпизоде - взятой без спроса в детсаду игрушке.

Это воспоминание смущает его, внутреннее напряжение сразу же фиксируется прибором, и честный ответ "Нет" будет зафиксирован как лживый. Именно поэтому на тестировании не старайтесь перебирать прошлые воспоминания и глубоко не вникайте в задаваемые вопросы. Отвечайте честно, но одновременно слегка "механически" и довольно равнодушно.

Как добиться автоматизма

Как уже было сказано, обмануть полиграф поможет отстраненное, спокойное состояние - когда человек не пытается в уме формировать мысленные образы жизненных ситуаций. Но это достаточно нелегко - полностью отрешиться и вовремя подавать отрицательные и положительные ответы, правильно их чередуя. По-настоящему удается это лишь единицам.

Как же добиться желаемого состояния? Попробуйте мысленно переключиться на любую другую актуальную для вас проблему. Таким образом вы как бы отгораживаетесь от задаваемых вопросов, соответственно, не анализируете их и не представляете себе образы критических для вас ситуаций.

Из истории детектора лжи

Первый вариант полиграфа был изобретен и применялся в 1895 году психиатром-итальянцем Чезаре Ломброзо. Прибор был назван им гидросфигометром.

Но настоящий детектор лжи, способный оказывать помощь в расследовании преступлений, появился лишь в 1921 году. Его придумал офицер полиции Джон Ларсен.

Полиграф оказался способен фиксировать самые незначительные перемены в психофизическом состоянии испытуемого, благодаря чему специалисту становилась ясна степень правдивости его ответов. Этот принцип надолго лег в основу использования детектора лжи и сохраняется до наших времен.

Кому проверка противопоказана

От проверки имеют право отказаться женщины, имеющие большой срок беременности. Кроме того, запрещается подвергать тестированию подростков, не достигших совершеннолетия. При необходимости они могут пройти проверку с письменного разрешения родителей (а также опекающих ребенка лиц) или в их присутствии.

Немаловажный момент: прохождение проверки на полиграфе возможно только с письменного согласия испытуемого - вы должны это знать, чтобы не допустить нарушения ваших прав.

Теперь вы знаете, как пройти полиграф грамотно. Надеемся, данная информация поможет вам избежать ошибок и отстоять собственные интересы в случае необходимости.

Иные лекарства бывают опасней самих болезней.
Сенека Старший

Еще лет пятнадцать назад о существовании полиграфа (в обиходе - детектора лжи) в нашей стране знали далеко не все. Это хитроумное устройство было чем-то бесконечно далеким и ассоциировалось скорее со шпионской романтикой. Сегодня полиграф стал повседневной реальностью кадрового бизнеса - причиной легкой паники соискателей и постоянной головной боли сотрудников многих компаний.

Детектор лжи все чаще применяют при отсеве кандидатов при приеме на работу, рутинных проверках персонала и проведении служебных расследований. К услугам полиграфологов довольно часто прибегают даже малые и средние предприятия, а значительное количество крупных компаний уже давно обзавелись своей аппаратурой и штатными специалистами - операторами полиграфа.

Что стоит за этим желанием работодателя контролировать сотрудника на уровне физиологии? Возможно, попытка напрямую воздействовать на него как на получающий зарплату психофизиологический автомат, этакий управляемый пружинками страстей и рефлексов Буратино. Можно вспомнить, что само изобретение детектора лжи связано с криминологической концепцией «врожденного преступника». Корни полиграфа вообще надо искать именно там, в Европе 19-го века, времени врожденных преступников и «разумных эгоистов». Человек по природе - злое и эгоистичное животное, утверждает натуралистическая антропология. Обуздать разгул порочных страстей можно не убеждениями и благими пожеланиями, а прямым воздействием на самую сильную из эмоций - страх. В какой-то мере полиграф - это наследник мрачной машинерии тайных канцелярий и инквизиторских подвалов. При всей внешней безвредности этого маленького аппарата его главное призвание - все тот же неконтролируемый, животный страх. Хотите побольше узнать о современной машине по производству страха? Тогда добро пожаловать в дивный новый мир полиграфов и полиграфологов.

Что это за устройство?

В переводе с греческого «полиграф» означает «множество записей». Полиграфное устройство (еще его называют «детектор лжи», «вариограф», «плетизмограф», «лай-детектор») - это многоканальный осциллограф, предназначенный для одновременной регистрации нескольких (от 4 до 16) физиологических процессов, связанных с возникновением эмоций: дыхания, кровяного давления, кожно-гальванической реакции, биотоков (мозга, сердца, скелетной и гладкой мускулатуры и тому подобного). Прибор позволяет отслеживать малейшие изменения психофизиологического состояния человека, и на основании этих данных оператор полиграфа делает выводы о характере и склонностях проверяемого, а также о соответствии или несоответствии действительности изложенных им сведений. Стоит это приспособление $5-$8 тыс. Распространенное в обиходе название «детектор лжи» некорректно. Ложь не имеет специфических проявлений, однако вызывает повышенное психоэмоциональное напряжение, стресс вследствие стремления человека скрыть правду. Это напряжение и фиксируют датчики прибора.

Первый прообраз полиграфа - гидросфигометр - впервые был создан и применен еще в 1895 году знаменитым итальянским психиатром Чезаре Ломброзо , предложившим измерять изменения давления крови для выяснения правдивости ответов подозреваемых в совершении преступлений. Первый полиграф, пригодный для расследования преступлений, был создан в США в 1921 году полицейским офицером Джоном Ларсеном . Этот прибор фиксировал изменение частоты пульса, давления и ритма дыхания.

Использование полиграфа в кадровой практике частного предпринимательства

В 50-60-е годы в США проверки на полиграфе начинают активно проводиться в сфере частного предпринимательства, а к середине 80-х там насчитывалось более 5 тыс. профессиональных операторов полиграфа. Такое широкое применение прибора вызвало множество конфликтов, арбитром в которых должно было выступить государство. В июне 1988 года в США был принят "Закон о защите служащих от полиграфа" (The Employee Polygraph Protection Act, ЕРРА), призванный жестко регулировать его использование в частном бизнесе. Законодательство 21 штата вообще запрещает частным нанимателям проводить проверку соискателей на полиграфе.

Вообще, применение полиграфа в западном бизнесе не ограничивается кадровой сферой. Например, страховые компании Великобритании применяют детектор лжи для отсева злонамеренных клиентов-мошенников. Правда, используемый страховщиками вариант полиграфа довольно сильно отличается от классической коробочки с проводами и представляет собой просто программу-анализатор звуковых записей, призванную определять ложь по изменениям интонации человека.

Полиграф на службе отдела кадров: за и против

Использование полиграфа в кадровой практике необходимо в основном тем организациям, которые имеют разветвленную торговую сеть или филиалы, расположенные далеко от центрального офиса, - говорит Роман Устюжанин , генеральный директор компании «Омега Консалтинг». Он рассказывает такой любопытный случай. Один из клиентов «Омега Консалтинг» ежемесячно из-за краж терял товар на $8-10 тыс. После тотальной проверки персонала на полиграфе исчезновение товара прекратилось полностью, при этом ни одного человека не уволили!
Впрочем, Тимофей Нестик , научный сотрудник Института психологии РАН и преподаватель бизнес-школы АНХ, приводит противоположный пример. В одном из магазинов, торгующих компьютерными устройствами, произошла третья по счету кража. Чтобы выявить виновных, всех семерых сотрудников торговой точки пропустили через детектор лжи. При этом вроде бы никто не попался. Оказалось, такую проверку не так сложно обойти. Но главная проблема в том, что после этого случая кражи участились: ведь руководство продемонстрировало, что никому в этом коллективе не доверяет.
Валерий Оськин , председатель клуба «Территория персонала» и директор Ассоциации консультантов по подбору персонала, считает, что хотя полиграф может помочь разобраться в конфликтных и криминальных ситуациях, многие высококвалифицированные работники и топ-менеджеры отказываются идти в компании, применяющие детектор лжи в кадровой практике, поскольку считают подобную проверку унизительной. Регулярное проведение таких проверок заметно ухудшает моральное состояние коллектива. Увольнение сотрудника за отказ пройти проверку на полиграфе почти наверняка будет отменено в суде, если только это станет предметом разбирательства. В связи с такими высокими издержками детектор лжи используется в кадровой практике достаточно редко.

Как проходит проверка?

Современный полиграф - это подключенный к компьютеру и оснащенный набором датчиков сенсорный блок, представляющий собой маленькую коробочку размером чуть больше пачки сигарет.
Стандартный набор датчиков таков: два датчика дыхания, которые надеваются на грудь и живот, датчики кожно-гальванической реакции (КГР), надевающиеся на пальцы, датчик измерения частоты пульса и кровенаполнения сосудов - на палец. Более совершенные полиграфы оснащены также датчиками измерения артериального давления. Могут использоваться вспомогательные датчики тремора, фиксирующие попытки опрашиваемого изменить свое психофизиологическое состояния путем приложения мышечных усилий.
О своем опыте знакомства с полиграфом рассказывает Алексей С. , руководящий сотрудник департамента безопасности холдинговой компании: «При трудоустройстве в нашу компанию прохождение соискателями проверки на полиграфе обязательно. Этой участи в свое время не избежал и я. В начале тестирования психолог-оператор объяснила мне, что нельзя двигать головой, руками, ногами и глазами, нельзя сглатывать слюну и напрягать мышцы. В ходе тестирования надо смотреть в одну точку. Проверка началась с рутинных вопросов из анкеты: «Вы живете там-то? Вы родились тогда-то?» Очень скоро я начал чувствовать себя настоящим преступником против человечества, причем далеко не самым мелким. Самые безобидные из последующих вопросов были: «Имеете ли вы связи с криминальными структурами?», «Злоупотребляете ли вы алкоголем?» «Употребляете ли вы наркотики?» Пот лился сплошным потоком. И так три часа подряд, с редкими перекурами. Руки и ноги затекли и онемели, возникло ощущение нереальности происходящего: как будто стал героем старого советского фильма про партизан в момент допроса в гестапо. Финальным аккордом проверки стала просьба оператора ответить на 900 вопросов теста после окончания обследования на полиграфе. Вероятно, это был своего рода психологический ход, рассчитанный на отсев слабонервных кандидатов: удержать себя в руках и не начать крушить дорогостоящую аппаратуру стоило мне больших волевых усилий. Я вышел из кабинета измученным и полностью обезвоженным, как будто на протяжении последних суток разгружал вагоны с углем. И одновременно чувствовал себя заново родившимся: во мне крепла уверенность, что проверку на полиграфе я прошел успешно... Окончание истории благополучное - меня взяли на работу, хотя три четверти соискателей, по нашей статистике, такой профессиональный отбор не проходят».

Как подготовиться к проверке на полиграфе и успешно ее пройти?

Некоторые советы относительно поведения при обследовании на полиграфе дает Елена Беспалова , полиграфолог с многолетним опытом работы: «Самое главное - хорошо выспаться перед обследованием. В ходе предтестовой беседы и в ходе теста рекомендую отвечать честно, при необходимости подробно поясняя возможные спорные моменты. Ни в коем случае накануне проверки нельзя употреблять транквилизаторы, психотропные препараты или алкоголь. Даже если у вас были какие-либо нарушения на предыдущих местах работы или какие-то негативные моменты в биографии, то вовсе не обязательно, что они явятся препятствием для трудоустройства на новом месте. Главное - честно рассказать об этом во время предтестовой беседы, а не пытаться что-либо утаивать. Следует помнить, что среднему законопослушному человеку нечего бояться тестирования на полиграфе. Девизом должно стать: открытость, откровенность, спокойствие. Опытный специалист-полиграфолог сумеет снять стресс с проверяемого и настроить аппаратуру таким образом, чтобы эмоции тестируемого не сказались на результатах обследования».

Хорошо это или плохо?

Однозначного ответа я так и не нашел. Очевидно, единственный вывод, который можно сделать, сводится к следующему правилу: полиграф - эффективное орудие для решения конкретных проблем, но крайне опасен в качестве регулярной меры для поддержания у сотрудников чувства корпоративной лояльности. Для создания в компании атмосферы доверия, очевидно, должны использоваться совсем другие средства.
Полиграф-проверка всех сотрудников, как при предварительном скрининге, так и в ходе работы принесет больше вреда, чем пользы. Во-первых, снижается уровень мотивации к труду, лояльности сотрудников к руководству, зачастую ухудшается морально-психологический климат в коллективе, усиливается текучесть кадров. Во-вторых, применение полиграфа отпугивает многих перспективных соискателей при устройстве на работу. В условиях усиливающейся конкуренции за квалифицированные кадры на рынке труда систематическое применение детектора лжи при скрининге может отрицательно сказаться на конкурентоспособности предприятия в целом.
Отдельной проблемой является недостаточная квалификация многих операторов полиграфа. Во многом это связано с конвейерным производством полиграфологов для коммерческой сферы. По словам Романа Устюжанина, в России на этом поприще работают около 500 человек, однако не более 50 из них являются настоящими мастерами своего дела. В любом случае, руководству предприятия следует десять раз подумать, прежде чем решиться на использование в своей фирме полиграфа: применение этого мощного оружия может оказаться контрпродуктивным.

Владимир Макаров
www.hh.ru

О правовых аспектах осуществления полиграфных проверок коммерческими компаниями рассказывают Людмила Ивановна Кузьмичева, начальник Отдела консультирования и правовой защиты Московского городского правового Центра «Защита», и Наталья Петровна Бородина, начальник Отдела правовой информации и кодификации МГПЦ «Защита»:

Запрет на применение полиграфа работодателями не нашел отражения в нормах действующего Трудового кодекса РФ.
Однако использование полиграфа в работе кадровых служб запрещено Кодексом практики по защите персональных данных о работнике, разработанным экспертами Международной организации труда и официально одобренным Административным советом в 1996 г. В Кодексе, в частности, указано, что «полиграфы и иное оборудование для определения правдивости ответов не должны применяться» работодателем в отношении работника.

- Насколько оправданно использование полиграфов в практике коммерческих компаний с экономической точки зрения?

На наш взгляд, неоправданно. В современных условиях одним из факторов эффективной экономической деятельности организации является наличие взаимного доверия и социального партнерства между работниками и работодателем, это позволяет поддерживать высокую мотивацию сотрудников к труду. О каком взаимном доверии и партнерстве может идти речь при применении таких методик, как проверка на полиграфе? В этом случае работники будут сидеть и трястись от страха в ожидании проверки вместо того, чтобы заниматься делом, их мотивация к труду исчезнет.
Да и при отборе соискателей на работу значительно более эффективно применение традиционных методик, в частности, тестирование и собеседование с грамотным психологом.

- Как действовать работнику, которого принуждают к прохождению проверки на полиграфе под угрозой увольнения или в том случае, если его уволили на основании результатов этого тестирования?

Данные, полученные при тестировании на полиграфе, не могут быть использованы при принятии кадровых решений в отношении работника, также результаты тестирования на полиграфе не могут служить основанием для отказа соискателю работы в трудоустройстве. В любом случае требуется письменное согласие проверяемого на проведение тестирования.
Если же сотрудника уволили с работы в результате того, что он отказался проходить проверку на полиграфе или не сумел пройти ее успешно, то ему следует обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Уволить работника на законных основаниях исключительно сложно, как показывает практика, подавляющее большинство исков о восстановлении на работу выигрываются уволенными сотрудниками. Возможны альтернативные варианты - обратиться в инспекцию труда или в прокуратуру, в комиссию по трудовым спорам, если она есть на предприятии, в профсоюзные организации, если работник является членом профсоюза.
Кандидат на работу, которому было отказано в трудоустройстве вправе требовать от работодателя письменное обоснование такого решения и идти с этой бумагой в суд. Впрочем, выиграть подобные иски очень сложно.

Из всего сказанного можно сделать вывод о том, что тестирование на полиграфе не является непреодолимым препятствием для трудоустройства и не может служить основанием для увольнения. Работникам следует твердо отстаивать свои права и помнить, что принуждение к прохождению тестирования на полиграфе под угрозой увольнения - незаконно.

По данным известного портала SuperJob, всего 9% работодателей активно используют полиграф при приеме сотрудников на работу или для дальнейшей их аттестации. А проверку на нем готовы пройти более 50% респондентов, в качестве которых выступали люди, находящиеся в активном поиске работы. Так, зачем же нужно это устройство и как не провалиться при приеме на должность, требующую подобной проверки, рассмотрим далее в нашей статье.

Применение полиграфа при трудоустройстве

Полиграф изначально разрабатывали, как и многие современные устройства в нашей жизни, для военных цели. Его применяли и применяют для получения секретных сведений у различных шпионов, для проверки честности и ответственности при устройстве на работу в ведомственные организации, например, МВД. Сегодня стремительно развивается направление его использования для тестирования потенциальных сотрудников.

Факт! Детектор лжи фиксирует такие проявления микростресса, как учащенное дыхание, изменение кровяного давления и частоты пульса.

Позволить себе аппарат и содержание специально обученного сотрудника могут только крупные компании, поэтому многим не приходилось участвовать в подобного рода экспериментах.

Часто, подобного рода проверку устраивают неожиданно для кандидата, то есть сообщают о ней, уже после прохождения двух или трех этапов отбора. Делается это, чтобы не спугнуть ценного кандидата. Если вы категорически не приемлете подобных проверок, то заставить вас никто не может и следует на первом же собеседовании уточнять у работодателя предполагает ли отбор тестирование на полиграфе. При прямом вопросе обманывать никто не станет и можно сэкономить силы и время.

На какие вопросы предстоит отвечать?

Комплекс вопросов специалист-полиграфолог с вами обсудит заранее. Он выяснит на какие темы затрагивать нельзя и оценит степень реакции. Ведь, некоторые люди волнуются даже от одной мысли о подобного рода тесте, хотя являются абсолютно честными и ответственными.

Не волнуйтесь! Если вы относитесь к такой эмоциональной категории, то не переживайте. Опытный специалист всегда сможет правильно интерпретировать те или иные реакции и сделает верные выводы.

Есть стандартные блоки вопросов, приведем некоторые из них:

• личная информация, отраженная в анкете и дополнительная (например, о профессии гражданского мужа и т.д.);
• вопросы о хищениях на предыдущих местах работы;
• причинение материального ущерба предыдущим работодателям;
• наличие судимости у вас или ваших родных;
• утаивание информации при приеме на работу;
• наличие связей с компаниями-конкурентами;
• вопросы, касающиеся игровой, алкогольной, никотиновой и другого вида зависимостей;
• вопросы о невыполненных обязательствах перед кредитными организациями;
• дополнительные вопросы, касающиеся удовлетворенности выбранной профессией;
• проверочный блок на специализированные знания и компетенции;
• проверка рекомендательных данных и т.д.

Помните. Вы не обязаны отвечать на все вопросы. Если какой-то вопрос кажется вам неуместным, прямо скажите об этом полиграфологу.

Перед проведением тестирования можно принять успокоительное средство, оно никак не скажется на результатах, но поможет вам чувствовать себя увереннее и спокойнее.

Детекторы лжи тестируют от 4 до 16 параметров физиологического состояния человека, определяет их с высокой степенью точности. Но результат должен быть обработан, специально подготовленным профессионалам, иначе, он ничего не стоит.

Если вы решили принять участие в процедуре проверки на лай-детекторе, то внимательно отнеситесь к следующим советам.

1. Хорошенько выспитесь и отдохните. Процедура тестирования часто занимает около трех часов. Двигаться, сглатывать слюну и даже моргать во время прохождения теста нельзя, поэтому человек должен быть сосредоточен и собран.
2. Примите седативные средства, например, пустырник или валериану. Они помогут вам быть спокойнее и не броситься крушить дорогостоящую аппаратуру после длительно допроса.
3. Будьте честны и не пытайтесь подавить психофизиологические реакции мышечными усилиями. Хорошая аппаратура сразу это определит, а полиграфолог может воспринять информацию, как ложную.

Уволить или отказать в приеме на работу на основе полиграф-теста вас не имеют права. В случае обращения в суд, такое решение будет обжаловано, а на работодателя может быть наложен штраф, поэтому принимайте решение взвешенно, без страха и обреченности.

Как обойти полиграф?

Обойти детектор лжи сложно, но можно. Сразу стоит отметить, что сделать это без особой подготовки не получится, но попытка не пытка.

С помощью психологических тренингов и методик попробуйте абстрагироваться от полиграфа и полиграфолога. Так, вы сможете либо совсем не реагировать на заданные, даже самые неудобные, вопросы, либо выдавать выгодную для вас реакцию, а не ту, которая должна быть. Подумайте, о погоде за окном, природе, проблемах всемирного значения, то есть о то, что вас совсем не интересует на самом деле.

Не поддавайтесь внушениям сотрудников, которые говорят вам о том, что обмануть аппаратуру невозможно, она все видит и все слышит. Это чистая ложь. Достоверность детекторов лжи до сих пор остается спорной, они часто дают ложные результаты и пропускают объективные факты.

Обмануть детектор можно, если вы избавитесь от внутреннего страха. Можно, представить себя на время теста новым, абсолютно чужим, человеком, который никогда не совершал ошибок.

Репетировать обман необходимо заблаговременно, попросите помочь друга или родственника. Протестировать примитивные реакции можно и в домашних условиях, например, измерив пульс до и после проведения опроса.

Важно! Чем сложнее устройство, тем более сосредоточенным и спокойным вам следует быть. Помните, вы можете прекратить тест в любой момент. Никто не вправе удерживать вас и заставлять отвечать на личные вопросы.

Этическая сторона вопроса

С юридической точки зрения проверка на полиграфе допустима только в добровольном режиме (статья 2 и часть 3-я статьи 17 Конституции РФ). Но существует и этическая сторона вопроса. Многим людям неприятно ощущать себя подопытными крысами и выполнять все капризы работодателей. Ведь сотрудничество должно быть основано на взаимном доверии и уважении.

Наверняка работодатель не рассматривает варианты, в которых будущий специалист потребует от руководителя пройти лай-тест, чтобы удостовериться в его честности и узнать, как часто и по каким причинам он задерживал заработную плату своим сотрудникам и другие неудобные вопросы.

Хорошо обдумайте, что для вас важнее новая должность или внутреннее спокойствие и самоуважение. Если вы действительно ценный кандидат, то вполне можно провести переговоры об отмене процедуры проверки на полиграфе или о ее модификации, которая подразумевает тщательную фильтрацию вопросов, а также время и порядок проведения процедуры.

Интересный факт! Только 25% россиян считают полиграф злом и никогда не согласятся на прохождение подобного рода процедуры.

Если вы все же согласились, то помните, что информация, полученная при тестировании, является полностью конфиденциальной и не может быть передана третьим лицам. Соответствующий пункт должен быть прописан в документе о согласии на проверку детектором.

Проверка на лай-детекторе сегодня становится модной процедурой и, часто, является просто прихотью работодателя, которые, как и многие из нас, любят голливудские блокбастеры про шпионов и специальных агентов.

Видео о применении полиграфа при трудоустройстве

Вконтакте

Отчетность за сотрудников