• Быстрый подбор нужного количества продавцов-консультантов
• Никакой бухгалтерской и налоговой нагрузки при аутсорсинге продавцов
• Продавцы-консультанты с опытом работы и отличными отзывами

Розничный бизнес не может работать без продавцов-консультантов. Часто именно это звено определяет успех продаж. Продавец, общаясь с покупателем, может повлиять как на совершение покупки, так и «оттолкнуть» потенциального клиента от сделки.

Для розничных сетей любого размера может потребоваться значительное количество продавцов-консультантов. Поэтому , а затем обучить его - это сложная кадровая задача, которая не всегда под силу компании. В этом случае отличным выходом становится передача продавцов-консультантов на аутсорсинг.

Какие преимущества есть у услуги аутсорсинга продавцов?

• Вы быстро получаете опытных продавцов-консультантов , обученных специфике работы и владеющих знаниями по психологии продаж, которые готовы приступить к своим обязанностям в первый же день. При этом всеми кадровыми вопросами (в том числе выплатой зарплаты и необходимых отчислений) занимается компания-аутсорсер. На ее стороне также остается поиск, наем, оформление, решение всех текущих вопросов и возможных юридических споров при увольнении и т.д.
• Аутсорсинг продавцов необходим при сезонном характере бизнеса . В этом случае нужно гибко управлять количеством сотрудников, чтобы не допустить затрат на содержание «лишнего» персонала в периоды низкой покупательной активности и выдержать нагрузки в сезон - например, в праздничные дни.
• Продавец-консультант на аутсорсинге подбирается с учетом личных качеств - доброжелательности, вежливости, стрессоустойчивости.

Но, как и в любом деле, при заказе аутсорсинга важно правильно выбрать подрядчика. Иначе все положительные эффекты от аутсорсинга продавцов-консультантов могут сойти на нет. При выборе компании обращайте внимание на ее историю и репутацию на рынке. Также следует удостовериться, что условия сотрудничества действительно приведут к выгодной сделке.

Каким компаниям подойдет аутсорсинг продавцов?

Аутсорсинг продавцов востребован в сегментах рынка с высокой конкуренцией, а также среди компаний, которые реализуют специфическую продукцию, нуждающуюся с грамотной подаче. Аутсорсинг менеджеров по продажам подойдет организациям, работающим по следующим направлениям:

• разработка и внедрение технических продуктов, деловых систем, компьютерного обеспечения;
• оказание услуг и реализация продукции для малого и среднего бизнеса;
• техническая поддержка, продвижение и создание сайтов;
• выпуск сезонных товаров и оказание услуг с ограничением по времени.

К аутсорсингу чаще всего прибегают компании, которые ещё только начинают свою работу на рынке. Им необходим быстрый и качественный старт, а времени на формирование собственного штата специалистов нет. При запуске тестовых продуктов и пробных услуг аутсорсинг является практичным и незатратным вариантом: при неудаче компании сотрудники просто возвращаются аутсорсеру.

Как часто вы подавали объявление: «Найму продавца»? Сколько раз вам приходилось увольнять нового работника из-за того, что он не соответствовал вашим требованиям? Сколько времени вы потратили на поиск и оформление новых кандидатов?

Действительно, проблема поиска первоклассного специалиста в сфере торговли всегда актуальна. И связано это с тем, что далеко не каждый человек сможет с должным уровнем профессионализма выполнять возложенные на него функции.

Обязанности сотрудника предприятия торговли

Не следует думать, что продавец обязан лишь пробить купленный товар на кассе. Нынешние организации торговли требуют от него выполнения куда большего объема задач. Причем, чтобы качественно реализовать некоторые из них, человек должен обладать специальными умениями и навыками.

Каковы же современные требования к продавцу? Что он должен знать и уметь, чтобы организовать и поддерживать на должном уровне процесс торговли? Основные обязанности квалифицированного продавца следующие:

• Непосредственная организация торговли. Цель любого торгового заведения, начиная от маленького магазина около дома и заканчивая огромным торговым моллом, – это продажа товара. И главным в этом процессе является продавец. Он должен уметь работать с кассовым аппаратом и терминалом для приема безналичных платежей через банковскую карточку. Он должен следить, заполнены ли полки товарами, и при необходимости своевременно пополнять недостающие позиции. Проведение сезонных и предпраздничных распродаж также возлагается на персонал магазина. Продавцы обязаны постоянно отслеживать состояние витрин и торгового зала, вовремя менять ценники, информационные вывески и таблички, указывать товар дня и продукцию, которую можно приобрести по скидкам.
• Работа с клиентами. Без покупателей никакая торговля невозможна. Насколько они активно совершают покупки, настолько и прибыльным будет магазин. А потому от продавца требуется максимально активно работать с требованиями, пожеланиями, вопросами и жалобами покупателя. В крупных специализированных магазинах от персонала требуется предоставлять покупателям консультации и помощь в выборе той или иной модели, а также принимать от них заказы, если необходимой модели нет в наличии. Кроме того, некоторые сетевые торговые точки требуют от своих сотрудников ведения клиентской базы и стимулирования покупателей к приобретению дисконтных карт.
• Работа с товаром. Из-за ограниченного штатного расписания в небольших торговых точках на продавцов возложены обязанности товароведа. В частности, они должны оформлять товарные накладные, вести отчетность, делать заказы торговым агентам и расплачиваться с ними по поставленному товару, вести первичную бухгалтерскую документацию, принимать товар и размещать его в складских помещениях или сразу на полки магазина. Кроме того, продавцы должны следить за качеством товара, сроком его годности, а также отслеживать соответствие ценников.

Аутсорсинг – лучший способ нанять профессионалов!

Аутсорсинг продавцов – это самый простой, удобный и быстрый способ найма профессиональных продавцов на ваше предприятие торговли. Вам практически ничего не надо делать – только подписать договор с аутсорсинговой фирмой и оговорить требования, которые вы предъявляете к претендентам на освободившиеся вакансии. Все остальное сделают за вас.

Компания Omega подберет для вас сотрудников согласно предъявленным требованиям, трудоустроит их в свой штат, а работать они будут у вас и на вас. Мы гарантируем, что весь предложенный персонал будет обладать: официальным разрешением на работу; официальной регистрацией; медицинской книжкой; опытом работы; достаточной квалификацией, чтобы сразу приступить к выполнению своих обязанностей. Обращайтесь к нам – мы с радостью вам поможем!

Продавец-консультант
145 рублей

Каким бы ваше заведение не было прекрасным, хамоватый и безынтересный персонал – прямая убыль вашего бизнеса. Чтобы не прогадать с выбором работника, наша компания с радостью готова вам помочь в поисках нужного сотрудника (а может, даже и не одного).

Мы готовы порекомендовать вам наших самых ответственных работников. Они обладают такими немаловажными качествами, как приветливость, аккуратность и заинтересованность. Хорошей памятью могут обладать далеко не все. Однако наш персонал схватывает все новые идеи на лету. Вы можете быть полностью уверены, что продавец-консультант, выбранный в компании СТАФПЛЮС , является настоящим вложением в вашу будущую прибыль.

Любой из наших продавцов-консультантов – обученный и высококвалифицированный специалист, который полностью готов работать на поставленных вами условиях без различного рода стажировок, испытательного срока и прочих обучений. В основные обязанности данного сотрудника, входит:

• во-первых, наблюдение за состоянием товара, ценников и ассортимента;
• во-вторых, консультация потенциального покупателя;
• в-третьих, подготовка товара к продаже – распаковка, сборка, комплектование, наклеивание ценников.
• Ну и, конечно же, выполнение поручений товароведа и директора.

При заключении договора аутсорсинга персонала в нашей компании, вы назначаете график работы, под который должен подстроиться наш работник.

Преимущества работы с компанией «СТАФПЛЮС»:

• Мы полностью берем на себя медицинское обслуживание, отпускные, премиальные и прочие финансовые операции
• Вы не тратите свое время на обучение, стажировку и вообще на поиск сотрудника
• Предлагаемый нами продавец-консультант – это готовый работник. Вам остается только выбрать и указать направление работы: продавец-консультант в тц, салон или бутик, в продуктовый магазин.

Мы гарантируем высокое качество за выполненную работу

Продавец-консультант работает от 145 руб/час. Минимальная смена составляет 8 часов.

Каким бы ни было хорошим ваше заведение, большая часть прибыли зависит от персонала. Хамоватый и безграмотный персонал – прямой убыток вашего бизнеса. Продавец-консультант - это лицо вашего бизнеса.

Постоянно контролировать ваших работников вы не сможете, как и не сможете ручаться за их вежливость в ваше отсутствие. Чтобы не ошибиться в выборе работника и быть уверенным в его компетентности и вежливости, предлагаем обратиться к нам за услугой аутсорсинг продавцов. Если вам требуется аренда продавеца либо требуется продавец-консультант , наша компания всегда готова помочь в поисках одного или нескольких сотрудников. Вы предлагаем только компетентных и добросовестных сотрудников. Они обладают такими необходимыми качествами, как аккуратность, приветливость, заинтересованность. Наши сотрудники знают свое дело и готовы оперативно учиться любым инновациям, предложенным заказчиком. Обращаясь к нам, вы можете быть уверены, что продавец-консультант – это прямое вложение в вашу прибыль. Аренда продавца в нашем агентстве - правильное решение для Вашего бизнеса.

Все наши продавцы-консультанты прошли специальное обучение и умеют работать с клиентами, они готовы работать на любых ваших условиях без стажировок, переобучений и испытательных сроков. В обязанности продавца-консультанта входит:

• мониторинг состояния, количества товара и актуальности ценников;
• консультация потенциальных покупателей;
• предпродажная подготовка товара – распаковка,
• размещение ценников;
• выполнение других поручений директора либо товароведа.

Успешность продаж торговой точки, а также ее презентабельность в глазах клиента во многом зависит от внимательности, вежливости и квалификации продавцов. В современном мире продавец не только выдает товары с витрины. Это специалист, который разбирается в ассортименте и качестве, может проконсультировать покупателя и помочь ему принять верное решение при покупке.

Компания PRC предоставляет услуги по аутсорсингу продавцов-консультантов в Москве, Санкт-Петербурге и других городах РФ для различных направлений в сфере продаж.

Аутсорсинг – это современная кадровая технология, при которой неосновные функции компании осуществляются через услуги фирмы-посредника. При найме нового сотрудника в штат, необходимо назначить ему собеседование, установить испытательный срок и в случае негативного впечатления приступать к поиску новых кандидатов. Нанимая персонал на аутсорсинге фирмой-посредником, вы сразу получаете квалифицированных специалистов без траты времени на выяснение его профессионального уровня и необходимости обучения и фокусируетесь на ключевых направлениях бизнеса. Вы также можете эффективно решать проблемы сезонных загрузок и масштабировать бизнес по требованию - сокращать или увеличивать количество продавцов без хлопот по увольнению и приему на работу.

Опытные продавцы-консультанты от компании PRC могут работать в магазинах самых разных форматов. Они консультируют покупателей, принимают и раскладывают товар, взаимодействуют с покупателем, осуществляют продажу и упаковывают товар, ведут отчетность, участвуют в инвентаризации.

Продавцы-консультанты на аутсорсинге - преимущества сотрудничества с PRC:

• Вы получаете приветливых, аккуратных сотрудников, при этом не нужно тратить время и ресурсы на поиск, обучение, трудоустройство в штат,
• персонал уже имеет все необходимые навыки и требуемые документы (напрмер, оформленную санитарную книжку, или знание английского языка),
• отпадает необходимость заниматься начислением зарплаты, выплатой и оформлением больничных, налоговыми и социальными отчислениями,
• сокращается документооборот,
• вы сами назначаете график и условия работы, а наш работник его четко выполняет,
• за качество работы, соблюдение трудового распорядка несет ответственность провайдер,
• в случае проверок госорганов, вся ответственность также лежит на провайдере,
• возможность увеличения количества персонала в случае необходимости (например, в праздничные дни, когда увеличивается поток покупателей),
• возможность быстрой замены персонала в случае необходимости.

Аутсорсинг продавцов-консультантов – это путь к повышению продаж.

Позвоните сегодня, чтобы обсудить детали вашего проекта.

Енвд