Выбор рабочего места – важнейшее решение в жизни любого человека. Каждый из нас хочет найти работу, которая будет отвечать нескольким основным критериям: быть интересной, хорошо оплачиваемой и с перспективой дальнейшего развития. Увы, так везет далеко не всем, поэтому люди готовы соглашаться на первую же вакансию только с целью получения необходимого для жизни заработка. Как найти работу, которая будет радовать вас с любой точки зрения? Как быстро найти хорошую вакансию, если трудоустройство необходимо прямо сейчас? И как найти работу, не имея необходимого опыта? Об этом далее.

С чего начать

Первое, что необходимо для поиска работы – желание. Если вы готовы заняться собственным трудоустройством, не откладывайте поиск на завтра. Не исключено, что в конкретный день могут появиться необходимые вакансии, которые уже завтра могут быть заняты. Если вы решились – тогда приступайте к поиску прямо сейчас. Может случиться ситуация, когда человек сам не знает, чем конкретно он хочет заниматься. Есть несколько решений данной проблемы: можно пройти специальный тест на профориентацию, который подскажет, какая работа будет соответствовать вашим способностям. В крайнем случае, никогда не стоит бояться рисковать. Даже если вы ни разу ранее не рассматривали вариант с какой-либо вакансией, это не значит, что не стоит пробовать и ничего не получится.

Некоторые люди пытаются трудоустроиться, благодаря советам родных и друзей. Этого нельзя делать ни в коем случае. Ни один человек не может досконально знать о ваших способностях и желаниях. Согласно такой «помощи», безработный может устроиться на такую должность, которая не соответствует его взглядам. Это может быть низкооплачиваемая, неинтересная либо же полная других недостатков вакансия. При трудоустройстве вам стоит полагаться только на себя, ведь работа «по совету» может обернуться потерей времени и нервов.

Где искать

Существует несколько источников, где можно найти работу. Основными из них являются:

1. Интернет;
2. Газеты и другие бумажные носители.
3. Центр занятости.

Интернет является наиболее предпочтительным местом поиска трудоустройства. Поиском сотрудников в Интернете занимаются миллионы различных компаний и организаций. Стоит зайти, к примеру, на авито и убедиться, что на этом сайте находится огромное количество всевозможных вакансий. Если абстрагироваться от конкретно сайта, в мировой сети находится большое количество самых различных ярмарок вакансий и специализированных сайтов по трудоустройству. Выбирайте несколько из них, заводите резюме и отслеживайте свежие вакансии. По мере их появления отправляйте резюме, пишите и звоните потенциальному работодателю, записывайтесь на собеседования.

Если вы находите на сайте не одну вакансию, отправляйте резюме нескольким работодателям, приходите и разговаривайте. Не стоит устраиваться по первому же предложению, ведь всегда можно найти и более привлекательное место работы с лучшей зарплатой и условиями. Вместе с тем не стоит увлекаться с рассылкой резюме. Это может отрицательно сказаться на вашей репутации.

Помочь с трудоустройством может и Центр занятости, но основная проблема поиска вакансий через него связана с предложениями, которые часто не соответствуют требованиям людей, ищущих работу. Центр занятости может предлагать те вакансии, на которые другие люди попросту не соглашаются. Поэтому в поисках работы лучше всего надеяться только на себя.

На что обращают внимание работодатели

Основным фактором, на который обращает внимание большинство работодателей, является опыт работы. Его наличие является для кандидатов несомненным плюсом. Далеко не всегда это может быть опыт работы в отрасли, в которой вы ищете работу. Проходя собеседование у потенциального работодателя, оперируйте фактами. Старайтесь максимально преподнести все свои достижения на предыдущих местах работы.

Стоит обратить внимание, что опыт работы может быть далеко не у всех. Каждый из нас должен с чего-то начинать. Если у вас отсутствует опыт работы – не стоит отчаиваться. В таком случае надежными помощниками для вас могут стать:

1. Диплом о высшем или среднем специальном образовании.
2. Свидетельства и сертификаты о прохождении специальных курсов.
3. Водительские права.

Согласно последним опросам, сотрудничать со специалистами без опыта работы готовы более половины потенциальных работодателей. Мнение о том, что опыт играет решающую роль при трудоустройстве, является ошибочным. Вам могут предложить вакансию благодаря прохождению специального тестирования, которое разрабатывают сами же компании. Главное для потенциального кандидата – не тушеваться при прохождении собеседования. Если вы готовы показать свою уверенность в себе, работодатель обязательно отметит этот факт для себя.

Для студента, который только выпустился из учебного заведения, важную роль может сыграть время. Чем быстрее вы начнете искать вакансию после получения диплома, тем больше шансов найти наилучший вариант.

В городе или в области

Немаловажный вопрос для большинства людей, которые ищут работу – расположение компании. Не каждый человек проживает в областном центре, где найти достойную вакансию легче, чем в небольшом провинциальном городке. Здесь нужно обратить внимание на несколько факторов, взвесив все «за» и «против». Если вы живете в области, но вам предлагают хорошую вакансию в городе, не стоит от нее отказываться.

Нужно сопоставить ее с теми требованиями, которые вы предъявляете вакансии, где хотелось бы работать. В качестве примера можно разобрать работу водителем. Представитель данной профессии в Москве получит больше, чем в области. Но будет ли у вас возможность постоянно успевать на работу и насколько тяжелым окажется ваш рабочий график? Сможете ли вы окупить постоянные поездки в город за счет зарплаты? Если вы сможете ответить «да» на все поставленные выше вопросы – тогда стоит попробовать!

Альтернативным вариантом для большинства жителей городов и областей является работа на дому. В основном данный способ заработка актуален для населения, у которого есть Интернет. Способов заработать деньги в глобальной сети множество, но здесь нужно проявлять особое внимание. Нечестных работодателей и попыток обмана или мошенничества в мировой сети значительно больше, чем в реальной жизни. Поэтому если вы желаете работать, не выходя из дому – тщательно обдумайте, чем бы хотели заниматься, изучите возможности и помните: легких денег не бывает. Если вы, конечно, не выиграете их в лотерею.

Для посетителей нашего сайта действует специальное предложение - вы можете совершенно бесплатно получить консультацию профессионального юриста, просто оставив свой вопрос в форме ниже.

Занимаясь поисками вакансий, помните: работа есть всегда! Главное в поиске – четко представлять себе, какой должна быть работа вашей мечты. Не пугайтесь сложностей и не бойтесь экспериментировать. Даже если у вас нет соответствующего образования и опыта работы – это не значит, что дорога к конкретной должности для вас закрыта. Если есть желание поработать на перспективу – всегда можно взяться за работу на стартап-проектах, хотя и здесь тоже нужно быть внимательным. Помните: самый важный фактор для трудоустройства – желание, а работы хватит на всех.

Работала бухгалтером, стала специалистом в отделе по развитию персонала

«С 2007 года, как переехала в Москву, я работала бухгалтером в компании, которая занимается цифровым спутниковым телевидением. Уволилась на 17-й неделе беременности: на работе мне создали такие условия, что оставаться дальше было нельзя. Весь отдел - одинокие женщины без детей, а я решилась стать мамой - и все ополчились против меня. Поставили два квалификационных экзамена подряд, хотя за три месяца до этого я уже прошла квалификацию. Не отпускали к врачу, совсем не оплачивали больничный. Наконец, коллега подсыпала в чай что-то тонизирующее. У меня сестра в химлаборатории работает, она выяснила, что это был порошок каркаде, - это стало последней каплей, и 24 декабря я уволилась. Все знакомые говорили, что беременную не имели права уволить. Я это знаю, только терпеть, рискуя здоровьем, глупо. Я консультировалась у юриста: если бы не мое положение, можно было бы начать и выиграть дело, но мне не хотелось тратить волшебные месяцы на хождение в конторы по охране труда.

После увольнения надо было думать, как себя обеспечивать дальше. Начала искать везде, в итоге увидела вакансию в группе «ВКонтакте» и на новую работу вышла уже 14 января. После увольнения я прошла курсы по развитию персонала, поэтому смогла устроиться по этой специальности в компанию, которая занимается дизайном интерьеров. Мои новые работодатели по-настоящему замечательные люди. Сейчас все боятся брать сотрудниц детородного возраста, без детей, а они не испугались нанять меня на 20-й неделе и оформили как положено. 5 апреля я официально ухожу в отпуск, а 5 июня стоит срок родов. Но я все равно планирую работать, тем более мне позволили не пять дней в неделю выходить, а четыре.

Мой совет потерявшим работу - не расценивать это как трагедию, не позволять панике напугать вас и не идти в первое попавшееся место. Помните о своих навыках, опыте и знаниях. Выбирают не только нас, но и мы выбираем работу и свое будущее».

Найти смежную специальность

Работала копирайтером, стала начальником отдела информационной политики и связей с общественностью одного из университетов

Вернуться на место, где работали раньше

Работала аккаунт-менеджером, стала руководителем дизайн-студии

«Я решила уволиться по собственному желанию в конце декабря после семи месяцев - мне просто не нравилось то, что я делала. Если бы проработала больше, то погубила бы себя. Найти работу оказалось несложно, и со второго февраля я тружусь в агентстве Unionlinx, где уже работала раньше. Знаний было достаточно, потому что до этого я уже занималась продажей дизайн-работ. Из нового: вся ответственность теперь лежит на мне, а не на ком-то другом, я сама принимаю решения. Аккаунт-менеджер - это бумажная работа, а теперь я занимаюсь продажами и организацией отдела, общаюсь с клиентами. Планирую здесь и остаться, а тем, кого сократили, я бы посоветовала подумать, чем бы они правда хотели заниматься в жизни. Возможно, так дается шанс заняться тем, чем суждено. Может, это шанс подучиться. А еще всегда нужно сохранять оптимизм и веру. Кому нужен депрессивный сотрудник?»

Найти временную работу, пока нет постоянной в своей сфере

Работал директором магазина, стал менеджером по продажам

«Я работал в магазине re:Store управляющим категории А, фактически - директором. Работал семь лет, за это время в компании несколько раз сменилось руководство. После очередной смены в октябре, мне вдруг сообщили, что я не справляюсь со своими обязанностями и поэтому меня вынуждены заменить. Заменили сотрудником из обанкротившегося «Белого ветра», несмотря на то что показатели магазина при мне только росли.

С тех пор через HeadHunter, Superjob и LinkedIn я ищу такую же позицию, но работодатели меня даже на собеседования не приглашают. В день я отсылаю по 8–10 откликов, но поиски осложняются мусорными вакансиями с групповым отбором и отсеиванием после испытательного срока. Один такой случай и у меня был: всех кандидатов собрали в комнатке, дали телефоны и сказали: «Работайте, оклада нет, только процент от сделок». После первого месяца нам всем объявили, что мы не подходим, и бонусы за привлеченных клиентов, естественно, не выплатили. Также некоторые управленцы боятся брать подчиненных с опытом управления и по возрасту старше их. После одного из собеседований мы разговорились с девушкой-рекрутером, и она рассказала, что шеф ни в какую не хотел брать специалиста старше себя.

У меня ипотека - и выбора не было: в начале февраля я устроился в компанию «Архыз» менеджером по продажам бутилированной воды, хотя и являюсь квалифицированным управленцем. У меня есть опыт оптовых продаж, вот пока им и пользуюсь при временном трудоустройстве, хотя там тоже не все так сладко. Компании ищут профильных специалистов - с опытом в продажах аналогичного продукта. Хотя мое мнение - хорошему продавцу не важно, что продавать».

Запустить собственное дело

Работала консультантом, открыла свою студию

«Последние полгода я работала визажистом-консультантом косметики Bobbi Brown, а в конце декабря ушла вместе с коллегой. С Нового года мы начали работать над собственным проектом и 1 февраля вместе открыли студию макияжа. Вообще, студий много, мы же хотели создать что-то другое. Очень сложно работать на кого-то, когда профессия творческая, хотя прежняя работа дала мне хороший старт и опыт общения с людьми.

Мы не поменяли сферу деятельности: как занимались макияжем, так и занимаемся. Но условия изменились. Раньше мы работали в магазине: корнер находился в «Рив Гош», то есть целью все равно была продажа продукта. А мне ближе сам процесс макияжа. Теперь я этим и занимаюсь, но, кроме этого, вся ответственность лежит на нас самих. Здесь получается, что ты и бизнесмен, и визажист, и маркетолог, сам придумываешь логотип, сам ищешь помещение, сам ищешь клиентов.

Стать сотрудником, приносящим прибыль

Планировала открыть кулинарный проект, а в итоге стала сотрудником крупной инвестиционной компании

«Я несколько лет назад увлеклась кулинарной темой, и появилась мечта открыть сеть итальянских кафе нового формата. В течение последнего года я писала бизнес-планы, встречалась с инвесторами и искала помещение, но в день подписания договора аренды ввели санкции. Проект пришлось заморозить. Я продолжила заниматься пиаром и консалтингом и твердо решила, что в декабре уйду в бизнес. В конце года появилось то самое заветное предложение о работе в крупной компании на руководящей позиции. Разумеется, я приложила максимум усилий, чтобы им подойти: за прошлый год я сильно прокачала навыки бизнес-планирования, обросла связями и занималась самообучением, так как готовилась управлять рестораном, но навыки пригодились в другом месте. Сейчас я занимаюсь несколькими бизнесами - от поставок продукции из стран Латинской Америки до реорганизации Гусевского хрустального завода.

Если сделать какой-то вывод о кризисе и кадровой политике компаний, то я бы сказала, что сотрудника, приносящего прибыль, не сократят, поэтому в себе необходимо развивать именно такие навыки. Первое, на чем экономят, - все, что касается брендинга, пиара, дизайна, то есть всего, что не влияет на выручки компании».

Искать работу в компаниях, созданных в кризис

«Я попал под сокращение в связи с кризисом и падением продаж компании. Мне было понятно стремление сократить расходы, урезав дорогостоящих сотрудников, но я ожидал, что волна увольнений все-таки пройдет в марте, после окончания сезона продаж. По факту о сокращениях начали говорить сразу после праздников, в середине января. Объявили о том, что это последние две недели работы, компенсацию выдали символическую - за два рабочих дня. Работу я начал искать сразу же, обновил свое резюме на хантинговых ресурсах, начал писать по знакомым, спрашивал рекомендации. В итоге сходил на шесть собеседований и получил два офера, из которых уже выбрал то, что мне больше понравилось. Без работы я был всего две недели.

В моем случае получилось сменить род деятельности без потери размера вознаграждения - сейчас это технологическая работа, связанная именно с развитием компании, а не с маркетингом. Я думаю, что новую работу нужно искать в компаниях, которые планируют расти и развиваться в кризис. Но это активный или агрессивный способ поиска работы - не ждать предложений, а самому писать».

Написать проникновенный пост на фейсбуке

4 года была главным стилистом «Муз-ТВ» и «Ю», теперь помогает развивать бренд Юлии Калманович

«Я вернулась из отпуска в начале февраля, а мне говорят, что сегодня мой последний рабочий день. Для меня это было полной неожиданностью. Я пыталась как-то переговорить с руководством о выплате какой-то компенсации, но мой договор действительно допускал, что работодатель может срезать меня одним днем. В любом случае я считаю, что со мной некрасиво поступили, ведь я проработала там четыре года. И печально то, что компания не думает о своей репутации.

Сперва я была в ужасе: начав писать знакомым из моей же сферы (журналы, телеканалы), узнавала, что везде идут массовые сокращения. После этого я решилась на открытый пост в фейсбук, о том, что ищу работу, и его совершенно неожиданно расшарило почти 200 человек - видимо, попала в струю общей беды. В своем посте я честно написала, что не боюсь новых задач и с интересом рассмотрю все варианты. Предложения были разными: от продавца в шоу-руме обоев до концертного директора одного из артистов. Я сходила на 12 самых интересных собеседований и в итоге нашла работу: теперь я помогаю Юле Калманович со всеми амбициозными задачами по развитию ее бренда. Я сделала выводы и поняла, что готовность работать и не бояться нового прямо пропорциональна количеству предложений».

Вы ищете работу. Так бывает. Вас уволили. Или вы недавний студент. Или ребенок пошел в садик, и у вас, наконец, появилась возможность работать. Но на дворе кризис. Соискателей пруд пруди. Как же найти работу? Так, чтобы наверняка?

Проблема хорошего специалиста - в том, что его резюме мало, чем отличается от других.

Все пишут «ответственный», «трудолюбивый», «коммуникабельный»… Могут произнести «Ландан из зэ кэпитал оф Грэйт Британ» - пишут «уверенное владение английским».

Все это создает шум, в котором хорошему спецу легко затеряться. Особенно если он скромный и честный.

Что делать?

Напишите статью!

А лучше двадцать.

Только про ваш ЛИЧНЫЙ опыт. Только про практику.

Никому не интересны переписанные из учебников фразы. Лучше проверяйте их на практике: в своей фирме, в своем городе, на себе самом и пишите, что у вас получилось.

Несколько примеров

Девочка хочет устроиться менеджером в турагентство. Позитивная работа, с людьми… Конкурс большой. Устроиться в приличную турфирму сложно.

А почему бы нашей девочке не завести блог и не начать писать:

• как выбрать отель,
• как сэкономить на путевке,
• где купить дешевые авиабилеты,
• про особенности таможенных сборов и т.п.?

Дизайнер ищет работу. Но он не просто выкладывает в интернет портфолио. Он пишет статьи:

• рассматривает типичные ошибки,
• помогает выбрать дизайнера,
• рассказывает про цены и условия работы с дизайнером…

Как это работает?

Ты пишешь статью всего один раз. И она навсегда остается в твоем активе:

• ты прикладываешь ссылку на статью к резюме,
• ты отвечаешь на частые вопросы ссылкой на статью,
• на вопрос «А где гарантии?» ты снова подсовываешь ссылку.

Ты больше не «какой-то парень из интернета», ты - эксперт с публикациями в престижных источниках.

С чего я взял, что это работает?

Да, потому что я вновь и вновь вижу этому подтверждения.

• Я сам так получил несколько хороших контрактов. И текущая моя работа получена таким образом.
• Похожим образом в турфирму устроилась моя жена.
• Так получил работу один программист, причем получил работу он… от меня:) Я выбрал человека, который вел блог и делился своими наработками. Да, его услуги стоили дороже, но и сомнений в профессионализме у меня не было.
• Самый яркий пример - я работал в крупном агентстве по контекстной рекламе. Однажды я спросил директора, что помогло ему раскрутиться. И он ответил, что однажды начал писать статьи про контекстную рекламу на Хабре: как выбирать ключевые слова, как получать одноцентовый трафик и т.д. Постепенно он дорос до, по его словам, «рекламного агентства № 1 по Яндекс.Директу». Обороты у компании и впрямь были приличные.

О чем писать?

• Как вы работаете
• Как решить ту или иную частую проблему
• С чего начать новичкам в вашей отрасли
• Как отличить хорошее от плохого в вашей отрасли
• Как сэкономить деньги в вашей отрасли

«Это не для моей отрасли»?

Фрилансер, автомеханик, юрист, тамада или репетитор - какая разница?

Пожалуйста, вот видео, где человек показывает, как устранить продувания из-под резинки пластикового окна:

А вот электрик из Греции показывает, как установить сигнализацию:

Да, это видео, но какая разница? Принцип ведь тот же самый! Если вам легче говорить на камеру, чем писать текст - пусть будет видео.

Как думаете, есть ли у них проблемы с трудоустройством и заказами? На 100% уверен, что нет. Вместо этого - нехилая очередь и запись…

Заводить блог?

Не обязательно. Или, скорее, даже - вредно.

Если вы начнете писать на своем блоге, вам это быстро надоест. Все-таки читателей у вас почти не будет.

Гораздо интереснее стартовать на крупном портале вроде Сноба или E-xecutive . Или в крупном сообществе вроде «1 мой день» в ЖЖ (кстати, идеально для старта - рассказать про один свой день). Вашу статью сразу увидят десятки тысяч человек. Например, моя на Снобе собрала 48000+ просмотров.

Если вы ищете работу, статья на крутом интернет-ресурсе для вас - почти то же самое, что для ученого публикация в серьезном западном журнале.

Плюс, вы проверяете свои знания и навыки на прочность. Может, вы считаете себя крутым профи, а в комментариях вас разнесут в клочья. Хорошая мотивация, чтобы работать над ошибками и расти.

Примут ли мою статью?

В какой бы крутой портал вы ни написали, редактор с радостью примет интересный уникальный контент, написанный хорошим языком. Гарантирую.

А если не примет - значит надо еще поработать над текстом:)

• Остин Клеон, «Покажи свою работу»
• Уильям Зинсер, «Как писать хорошо» .

Разве это не называется «контент-маркетинг»?

Да, очень похоже.

Мы выпускаем качественный, полезный людям (клиентам) контент и заодно укрепляем свою профессиональную репутацию.

Думаю, все инструменты контент-маркетинга работают и в данном случае. Но здесь все же все проще. Вам не нужно никак себя продвигать, рассылать какие-то ссылки, тужиться и пыжиться. Вы просто делитесь и приносите пользу. И все!

И для кармы хорошо:)

А вы когда-нибудь искали работу в кризис?

Пишите в комментариях свои советы и наблюдения!

Читайте также

Ирина Рыжкова

«Везет же людям!», или Сеанс мгновенного избавления от невезения

«Мне в жизни не везло с самого момента моего зачатия…» - так начал эту историю пожилой профессор, когда вконец уже устал от наших постоянных причитаний. А «причитали» мы, группа бизнесменов, предпринимателей, управленцев, приехавших в конце 90-х в калифорнийский университет за новыми технологиями в маркетинге и PR, исключительно на тему: «конечно, вам-то хорошо тут говорить… если б у нас такие налоги/законы/учителя/родители/деньги/возможности… и т.п. были, - мы бы….». И дальше следовала красивая история о том, чтО «мы бы»…

38284 просмотра

Маргарита Шорина

Прививка от страха. Пять путей к свободе

Иногда, мне кажется, что у меня напрочь отсутствует инстинкт самосохранения, или в 1983-м году с конвейера выпустили особенную модель человека с базовой комплектацией, в которую встроен антивирус для борьбы со страхом.

4173 просмотра

Анна Штаер

Составляем списки на все случаи жизни

Так получилось, что на этой неделе мы в «ЖИ!» много говорим о списках. Армен в понедельник рассказал о своем опыте применения этого инструмента в рассылке «Радуйтесь переменам». Участники февральской группы «Стодневки» пару дней назад добавили обработку списков к регулярным действиям, приближающим к целям.

Налоги и платежи