Мы живем с твердым убеждением в том, что "все мужчины сво…". И первым в списке ненавидимых нами мужских качеств стоит умение представителей сильного пола вступать в интимные контакты всегда и везде, то есть изменять своим вторым половинам. Впрочем, сами мужчины этого не отрицают: дескать, полигамные мы, принимайте это, дорогие дамы, как данность и не пытайтесь нас переделать! Но действительно ли все мужчины так легко ходят налево или есть и исключения из этого грустного для женщин правила?

Оказывается, есть мужчины, которые при всей своей полигамности . Как правило, позицию таких мужчин можно выразить словами: "Зачем ходить налево, если мне и так хорошо!" Условно их можно разделить на несколько категорий.

Жена на вырост

В таких отношениях женщина по происхождению, образованию, социальному положению или внешним данным всегда немного выше мужчины. Это так называемая жена на вырост, потому что мужчина всю жизнь – иногда успешно, а порой и безуспешно – будет стараться дотянуться до ее уровня. И если она при этом не пренебрегает своим партнером и не презирает его, он абсолютно счастлив. Неудивительно, что семьи, построенные по такому принципу, являются самыми стабильными.

Существует и обратная сторона такой расстановки сил в семье, в которой женщина, ощущая свое превосходство, становится высокомерной, заносчивой и грубой. Но – невероятно, но факт! – мужчина такой жене не изменяет – боится потерять. Он знает, что презирающей его супруге достаточно малейшего повода, чтобы избавиться от мужа-балласта: "Если она , на отношениях можно будет ставить крест – она никогда мне этого не простит: выгонит из дома и не даст видеться с детьми". Вот супруг и не рискует – сидит тихо, как мышь под веником.

От добра добра не ищут

В такой семье мужчина и женщина – ровня, поэтому они хорошо друг к другу относятся и в жизни и в отношениях их все устраивает. "Ну, найду я себе молодую, – думает в таких случаях супруг, – будет она красоткой – ноги от ушей, грудь четвертого размера. Но разве она сможет, как моя жена, понимать меня не только с полуслова, но и с полувзгляда и разделять все мои увлечения – походы, посиделки у костра, увлечение бардовскими песнями?" В общем, по здравому размышлению мужчина понимает, что не стоит искать добра об добра – ничем хорошим это, как правило, не заканчивается.

Интересно, что даже если друг другу партнерами складываются не лучшим образом, мужчина все равно не хочет их разрушать. Правда, рассуждает он в этом случае иначе: "Да, возможно, с годами наши чувства потускнели, а я еще достаточно молод и мог бы найти себе другую. Но ведь тогда придется все начинать сначала, а это так утомительно! К тому же в лучшем случае в результате все сложится точно так же, а в худшем – еще хуже. Ну, и зачем все это нужно – менять шило на мыло?"

Сказка о Золушке

Третий вариант: женщина все по тем же показателям – ум, образование, происхождение, социальное положение, внешность – ниже своего мужчины. Он понимает, что она ему не ровня, но его умиляет то, с каким рвением она пытается ему соответствовать – любое его пожелание исполняется с молниеносной скоростью. По сути дела это очередная – современная – вариация сказки о Золушке, которой посчастливилось . "Пусть у нее не все получается, – думает он, – но она так старается! Зачем мне адюльтер, если я и в собственном доме получаю все, что хочу, и даже больше".

Случается, что женщина не только не дотягивает до мужчины, но и не собирается этого делать, но он все равно ей не изменяет. "Оправдания" такому поведению могут быть самыми разными. Например, несмотря ни на что мужчина эту женщину любит. Или его держит около нее чувство долга: "Конечно, мне с ней плохо, но ведь она – моя жена, не могу же я просто так взять и бросить ее!" Или он опасается того, что подумают о нем окружающие: "Не дай бог, дети узнают – что они мне скажут?!"

"Жалость унижает человека"?

И, наконец, вариант четвертый: женщина не просто стоит ниже мужчины, а, грубо говоря, ниже низшего предела. Но она любит его и он, несмотря ни на что, от нее не уходит – он ее… жалеет. "Я бы обязательно от нее ушел, – убеждает он себя, – если бы она была молода и здорова, но теперь, по прошествии стольких лет, да еще и после рождения троих детей она совсем не та, что раньше. Она без меня пропадет!"

Мы живем с твердым убеждением в том, что "все мужчины сво…". И первым в списке ненавидимых нами мужских качеств стоит умение представителей сильного пола вступать в интимные контакты всегда и везде, то есть изменять своим вторым половинам. Впрочем, сами мужчины этого не отрицают: дескать, полигамные мы, принимайте это, дорогие дамы, как данность и не пытайтесь нас переделать! Но действительно ли все мужчины так легко ходят налево или есть и исключения из этого грустного для женщин правила?

Оказывается, есть мужчины, которые при всей своей полигамности не изменяют своим женщинам. Как правило, позицию таких мужчин можно выразить словами: "Зачем ходить налево, если мне и так хорошо!" Условно их можно разделить на несколько категорий.

Жена на вырост

В таких отношениях женщина по происхождению, образованию, социальному положению или внешним данным всегда немного выше мужчины. Это так называемая жена на вырост, потому что мужчина всю жизнь – иногда успешно, а порой и безуспешно – будет стараться дотянуться до ее уровня. И если она при этом не пренебрегает своим партнером и не презирает его, он абсолютно счастлив. Неудивительно, что семьи, построенные по такому принципу, являются самыми стабильными.

Существует и обратная сторона такой расстановки сил в семье, в которой женщина, ощущая свое превосходство, становится высокомерной, заносчивой и грубой. Но – невероятно, но факт! – мужчина такой жене не изменяет – боится потерять. Он знает, что презирающей его супруге достаточно малейшего повода, чтобы избавиться от мужа-балласта: "Если она узнает об измене, на отношениях можно будет ставить крест – она никогда мне этого не простит: выгонит из дома и не даст видеться с детьми". Вот супруг и не рискует – сидит тихо, как мышь под веником.

От добра добра не ищут

В такой семье мужчина и женщина – ровня, поэтому они хорошо друг к другу относятся и в жизни и в отношениях их все устраивает. "Ну, найду я себе молодую, – думает в таких случаях супруг, – будет она красоткой – ноги от ушей, грудь четвертого размера. Но разве она сможет, как моя жена, понимать меня не только с полуслова, но и с полувзгляда и разделять все мои увлечения – походы, посиделки у костра, увлечение бардовскими песнями?" В общем, по здравому размышлению мужчина понимает, что не стоит искать добра об добра – ничем хорошим это, как правило, не заканчивается.

Интересно, что даже если отношения между равными друг другу партнерами складываются не лучшим образом, мужчина все равно не хочет их разрушать. Правда, рассуждает он в этом случае иначе: "Да, возможно, с годами наши чувства потускнели, а я еще достаточно молод и мог бы найти себе другую. Но ведь тогда придется все начинать сначала, а это так утомительно! К тому же в лучшем случае в результате все сложится точно так же, а в худшем – еще хуже. Ну, и зачем все это нужно – менять шило на мыло?"

Сказка о Золушке

Третий вариант: женщина все по тем же показателям – ум, образование, происхождение, социальное положение, внешность – ниже своего мужчины. Он понимает, что она ему не ровня, но его умиляет то, с каким рвением она пытается ему соответствовать – любое его пожелание исполняется с молниеносной скоростью. По сути дела это очередная – современная – вариация сказки о Золушке, которой посчастливилось выйти замуж за Принца. "Пусть у нее не все получается, – думает он, – но она так старается! Зачем мне адюльтер, если я и в собственном доме получаю все, что хочу, и даже больше".

Случается, что женщина не только не дотягивает до мужчины, но и не собирается этого делать, но он все равно ей не изменяет. "Оправдания" такому поведению могут быть самыми разными. Например, несмотря ни на что мужчина эту женщину любит. Или его держит около нее чувство долга: "Конечно, мне с ней плохо, но ведь она – моя жена, не могу же я просто так взять и бросить ее!" Или он опасается того, что подумают о нем окружающие: "Не дай бог, дети узнают – что они мне скажут?!"

"Жалость унижает человека"?

И, наконец, вариант четвертый: женщина не просто стоит ниже мужчины, а, грубо говоря, ниже низшего предела. Но она любит его и он, несмотря ни на что, от нее не уходит – он ее… жалеет. "Я бы обязательно от нее ушел, – убеждает он себя, – если бы она была молода и здорова, но теперь, по прошествии стольких лет, да еще и после рождения троих детей она совсем не та, что раньше. Она без меня пропадет!"

В семье, где женщина заведомо ниже своего партнера, но между ними нет любви и согласия, мужчина тоже не идет налево, но совсем по другим причинам. "Конечно, она меня не стоит, – думает он, – зато я могу делать все что хочу, меня никто не трогает и не заставляет жить по своей мерке". Мужчина может целыми днями лежать на диване, каждый вечер пить с друзьями пиво, а на каждый уик-энд отправляться на рыбалку – никто не будет его за это "пилить" или, принарядив, тащить в театр или в гости к теще, где он гарантированно умрет от скуки. Он может сутками пропадать на работе, никто не станет подозревать, что он проводит это время у любовницы – жена дает ему полную свободу действий, потому что ее просто не интересует, где он и что с ним. По сути дела, тут мы имеем дело с изменой, но не физической, а моральной, когда мужчина изменяет супруге со своей работой или хобби, но, как говорится, это совсем другая история.

Мечтают все женщины, ведь это надежный партнер, рядом с которым всегда будет комфортно. Многие считают, что нет мужчин, которые не изменяют, но на самом деле есть примеры того, как мужчина сохранил верность любимой.

В Интернете вы можете найти огромное количество тестов материалов касательно того, какие мужчины изменяют , и как определить их склонность. Но если вы находитесь в поиске партнера и хотите знать, на что он способен, вам придется приложить максимум усилий и тщательно его изучить. Вашему вниманию предлагается информация о том, какие мужчины не изменяют.

Может выбрать полного мужчину?

Американские ученые утверждают, что меньше всего изменяют мужчины с избыточным весом. Среди представителей сильного пола с нормальным весом оказалось 75% неверных, когда среди тех, ток страдает полнотой, - всего 25%. Чем это объяснить? Во-первых, полные люди менее активны, а к тому чтоб найти себе любовницу необходимо приложить усилия. А, во-вторых, такие мужчины менее привлекательны для представительниц слабого пола.

Мало кто захочет заниматься сексом с полным мужчиной, ведь могут неправильно понять подруги, да и самой не очень приятно вступать в интимные отношения с таким партнером. Поэтому логично, чем менее привлекательный мужчина, тем меньше у него шансов. Некоторые из них прикладывают усилия, но терпят поражение, другие даже не пытаются, заранее реально оценивая свои шансы.

Или дело в интеллектуальном развитии мужчины?

Британские ученые утверждают другое: реже всех изменяют те мужчины, которые отличаются высоким уровнем умственных способностей. Специалисты говорят, что умный мужчина не станет заводить интрижку, которая может негативно отразиться на его семейной жизни. Также они не нуждаются в постоянной смене партнеров, ведь вторую половинку выбирали долго и тщательно.

В любом случае вам стоит обращать внимание на его умственные способности, чтоб не прожить массу лет с человеком, с которым даже не о чем поговорить. Но если мужчина не глупый, факт измены он не раскроет ни в коем случае, даже британским ученым, которые проводят эти исследования.

А как же интимная жизнь и мужская измена?

Есть и те специалисты, которые утверждают, что чем ярче и интересная интимная жизнь у партнеров, тем меньше вероятность, что мужчина будет изменять. Оральный секс для многих является любимым видом интимных утех, поэтому вполне логично, что мужчине незачем будет идти "налево". Если любимая жена реализует все его фантазии, велика вероятность того, что изменять он не будет.

Классификация мужчин, которые не изменяют

1. Маменькин сынок и мужская измена . Она вложила в него все самое лучшее и подарила ему годы своей жизни, чтоб воспитать самого лучшего мужчину. Он ей благодарен, ведь прекрасно знает, как она его любит и как о нем заботится. Проблема заключается в том, что он настолько сильно привык к этой опеке, что без нее уже не может. Он будет искать такую женщину, которая заменит ему маму и будет выполнять те же функции. Он будет благодарным и покорным, а свою любовь к матери спроецирует на жену.

Именно поэтому он будет верным и внимательным, потому как модель поведения в семье у него сформировалась еще в детстве. Но есть и обратная сторона медали - он может стать подкаблучником. Чем это чревато? Тем, что без совета или приказа жены он не сможет ничего делать. Это касается как бытовых вопросов, так и профессиональных. Он привык получать четкие указания и следовать определенным заданиям. Перевоспитать его невозможно, но если хотите верного мужа, главное - оценить его плюсы и не акцентировать внимание на минусах.

2. Ответственный не способен на . Абсолютная противоположность первого типа. Она привык брать на себя ответственность и во всем винит только себя. Он прекрасно знает, что будет, если он изменит, поэтому на такие поступки не решается.

У него постоянно слишком много дел и планов, поэтому он старается все успевать и не засорять голову посторонними мыслями. Если что-то происходит не так, как ему хотелось бы, во всем винит себя. Именно поэтому измены является для него неприемлемым.

3. Пассивный мужчина не способен на измену . Ему не нужно много секса, часто интимные моменты начинаются с приставаний жены. Он на самом деле не нуждается в регулярных половых актах. Такие мужчины встречаются достаточно часто, и их пассивность не зависит от того, как в постели проявляют себя их жены.

Пассивные мужчины любят проводить время на диване или на кровати, посещают скучные мероприятия и не получают большого удовольствия от общения с компанией друзей. Такое поведение является последствием не только лени, но и характера человека. Часто такие мужчины не принимают свою сексуальность, что является определенным отклонением от нормы.

Жены пассивных мужей могут быть спокойными и спокойно ехать даже в командировку. Но будьте аккуратны, такая пассивность может быть наигранной, чтоб в нужный момент насладиться компанией другой женщины.

4. Порядочный мужчина не способен на измену . У него с детства сформировались стойкие жизненные принципы, которые он не нарушит даже под дулом пистолета. С чем это связано? С примером, который подавали ему его родители, и желанием быть совершенным и чистым в своих поступках.

Такие мужчины тщательно следят за своими мыслями и действиями и постоянно себя контролируют. Обычно они создают крепкие семьи и верны до конца дней любимой жене. Если вы ищите идеального мужа, то присмотритесь к представителям именно этой категории.

Вопреки стереотипам, в мире много мужчин, которые не изменяют. Вообще. Никогда. Найти такой экземпляр, конечно, будет трудно, но оно того стоит. Они искусно скрываются в толпе, и отличить их от изменников крайне сложно. Так кто же эти чудесные мужчины, которые хранят верность своим избранницам?

Ответственный

Он ко всему подходит с гиперответственностью. Отношения - не исключение. Он долго и тщательно выбирал свою спутницу и отдаёт себе отчёт в том, что в случае его адюльтера неприятных последствий будет гораздо больше, чем сладостных минут до этого. Кроме того, он осознаёт груз ответственности, который ляжет на него после измены. Особенно, если партнёрша об этом узнает.

Любящий

Это, пожалуй, одна из главных причин, по которой мужчина не пойдёт налево. Он действительно любит свою партнёршу и не видит смысла искать что-то на стороне. Он обожает избранницу, носит её на руках, осыпает комплиментами, а всем коварным соблазнительницам рассказывает, какое же чудо ему досталось.

weheartit

Маменькин сынок

Если мужчина преклоняется перед своей матерью, измена любимой женщине практически исключена. Ведь он переносит на неё модель поведения, выработанную годами жизни с матерью. А разве можно даже в мыслях предположить поход налево от родительницы?

Порядочный

Он рос в семье, в которой слово «измена» расценивалась как нечто нереальное. А перед его глазами всегда был образец бесконечной любви отца к матери. В его компании не было «плохих» парней, которые каждый день рассказывали о новых похождениях. В своих отношениях он также не видит смысла в измене, так что будь спокойна с ним.

weheartit

Религиозный

Прелюбодеяние не поощряется. Он об этом знает и не видит смысла искать что-то в другом месте. У него уже есть партнёрша, которую он выбрал сам и которой не хочет врать, придумывая нелепые отговорки.

Аккуратный

Нет гарантии, что после похода налево он не получит «приятные» бонусы в виде каких-то заболеваний. Так что хотя бы из чувства брезгливости такие мужчины не отправляются искать своего счастья на стороне.

weheartit

Полные

Отцы

Тут надо сделать пометку: любящие отцы. Такие, которые обожают своих детей и никогда не променяют радость воспитания наследников на сомнительную интрижку. Ведь поход налево может привести к плачевным последствиям, после которых он будет ограничен в общении с детьми. А ему этого крайне не хочется.

Чтобы получить пользу от корпоративного мероприятия, важно понять, зачем компания делает праздник. Эксперт сайт рассказывает о двух главных задачах, которые должен решать корпоратив.

Юлия Козеева , режиссер массовых мероприятий

На момент составления технического задания для event-агентства у заказчика уже должно быть полное понимание, зачем компания проводит корпоративное мероприятие. И если у вас есть четкое представление о том, что и как должно быть на вашем мероприятии, - сразу скажите об этом подрядчику, он с вами, скорее всего, согласится.

Агентство не будет анализировать ваш запрос, они не знают «болей» компании, их задача сделать качественное мероприятие. Команда постарается реализовать идею так, чтобы вы остались довольны, даже если самой команде ваша задумка не нравится.

Я же как режиссер обдумываю целесообразность и предлагаю концепции максимально толкового мероприятия, так, чтобы оно не оказалось просто набором блестящей мишуры.

Есть только две необходимости, которые заставляют компании тратить деньги на корпоративные мероприятия, - вызвать у сотрудников эмоции и поработать с «изнанкой» - внутренними проблемами коллектива. Остановимся подробнее на каждом случае.

Вызвать эмоции

Когда речь идет о корпоративном мероприятии с целью вызвать эмоции у команды, не надо думать, что речь идет о безграничном счастье и корпоративном энтузиазме. Эмоции нужны разные - и злость, и упрямство, и досада, и любопытство, и гордость. Какие именно эмоции необходимо вызвать на конкретном мероприятии - зависит от стадии развития компании и от «изнанки».

Любой бизнес проходит , и каждой из них соответствуют определенные эмоции и особенности атмосферы в коллективе. Эмоциональный заряд команды стартапа отличается от состоявшейся компании с долгой историей; команде на этапе резкого развития бизнеса нужны одни эмоции, а команде уже стабильного бизнеса - другие.

Если задача поставлена правильно, то даже достаточно тривиальная тема вечеринки может вызвать нужные эмоции.

Кейс из практики

Задача: активизация сотрудников активно развивающейся компании. Бизнес начал быстро расти, и из маленькой уютной компании в 20 человек за год штат разросся до 60 сотрудников. Компания активно шла к лидерству на рынке в своей сфере, сохраняя высокие темпы развития. Новые задачи, незнакомые люди - это все наращивает тревожность в коллективе.

Решение: Я предложила компании стать бандой! Самая позитивная проекция в данном случае - пираты! Это и отвага, и свобода, и братство, и, конечно же, наглый абордаж рынка! У всякого пиратского корабля должен быть капитан. Им стала генеральный директор - она же двигатель компании. Женщина-огонь! Для нее специально сшили костюм и купили пиратскую саблю. И то, что подразумевалось, - стало наглядным: лихая, дерзкая команда под эгидой отважного капитана. Причем директор настолько вошла в роль, что финальный праздничный торт эффектно разрубила шпагой. Команда ликовала. Клятвы в верности компании и азарт стали логичными составляющими вечеринки и перешли в постпраздничный период.

Работа с «изнанкой»

На мероприятии можно безопасно вытащить на свет страхи команды (может быть, в бизнесе «яма» и сотрудники боятся краха компании), рассказать про планы (руководство знает планы развития, а рядовые сотрудники сами строят теории, и не факт, что положительные), показать цели и перспективы.

Кейс из практики

Задача: нейтрализовать возможную конфликтную ситуацию, связанную со сменой руководства в коллективе. В компании женский коллектив, единстве­нный мужчина - это директор российского предста­вительства. Дамы его боготворили. Но директора повышают, и он должен уехать из страны, а на его место присылают друг­ого человека, которо­го этот коллектив ни­когда не видел.

Представляете, какой ад ждал бы новоназначенн­ого директора?! Дамы уже готовились к би­тве и организовывали коалиции. Уходящий директор действитель­но хорошо знал свой коллектив и понимал, что проблему нужно решать на корню.

Решение: ме­роприятие в стиле «И­ндейское лето» - виг­вам, племена, конкур­сы, призы. Любимого директора назначаем главным шаманом. В финале мероприятия один шаман передает символы власти нов­ому шаману (буквальнно, наглядно) и прово­дит ритуал (мы же в мифическом пространс­тве, без капельки ми­стики - ну никак), а также объясняет, что боги призывают его в другое место, но к нему всегда можно обратиться (мы заран­ее проговорили, что он оставит новую поч­ту и какое-то время будет держать контакт с коллективом). Ит­ак, уходящий шаман открыто проговорил все волнующие моменты, передал власть и уе­хал.

Финалом мероприятия рук­оводил уже новый шам­ан - новый директор. А финал - это позит­ив, эмоциональное об­суждение дня, шашлык­и, дискотека, танцы. Новый челов­ек уже ассоциируется с положительными ощущениями.
То есть мы поработали с эмоциями сотрудников, вытащили «изнанку» и сняли напряженность в коллективе.

Прежде чем ставить задачу event-агентству или придумывать сверхкреативную концепцию праздника, стоит подумать, какие задачи бизнеса должно решить мероприятие. И только после честного и детального анализа ситуации нужно садиться за написание технического задания. Иногда самая простая идея бывает эффективной, если есть понимание, зачем делается корпоратив.

Закрытие ИП