Корпоративная вечеринка – это веселье особого статуса. Лишь несколько раз в год у каждого из нас есть возможность увидеть своих коллег в образе простых людей, а не руководителей отделов, главных бухгалтеров и экономистов. И особую роль в такой ситуации играют конкурсы и игры для корпоратива. Ведь это уникальный способ объединиться в одну сплоченную и веселую команду. Главное, чтобы после веселья не было стыдно за свои «подвиги». Чтобы этого не произошло, а время прошло увлекательно, и были придуманы всевозможные подвижные игры для корпоратива. Итак, представляем самые интересные и запоминающиеся способы развлечься в кругу коллег.

Развлечения и игры на корпоративе

Начинать любое веселье следует с откровенных разговоров в сопровождении горячительных напитков.

• Как нельзя лучше к этому моменту подойдет конкурс «Я никогда...». Каждый из участников, поднимая бокал, признается в том, чего никогда не делал и выпивает. Вместе с ним могут выпить лишь те, кто делал то, о чем говорит коллега. Этот конкурс раскроет страшные тайны многих сотрудников, но изрядно повеселит весь коллектив.
• Если коллектив еще достаточно молодой, то можно заново всех перезнакомить. По кругу сидящих за столом нужно пустить шапку с записками, в которых написаны различные трудные «имена». Например: хлеборезка, лемур, экскаватор, гренадер и т.п. Главное, чтобы после конкурса не называть «гренадера» по его новому имени, чтобы не обиделся.

Не все сотрудники предпочитают выступать публично. Специально для них были созданы игры за столом, которые на любом корпоративе пользуются особой популярностью.

• В две емкости (подойдет шапка, кепка, большая миска) кладутся разные записки. В одной емкости написано, из чего нужно выпить, а в другой - чем закусывать. В итоге сидящие за столом будут пить из пригоршней соседа по столу, пробки от сока или из тазика, а закусывать поцелуем того же соседа, кусочком салфетки, лимонной корочкой и т.д.
• В качестве развлечения за столом прекрасно подойдет викторина непростых вопросов. Победителем становится сотрудник, который дал больше всех верных ответов. Примеры вопросов могут быть следующими:
  • Когда человек бывает в комнате без головы? (Когда высовывает ее из окна)
  • Что надо сделать, чтобы 4 парня остались в одном сапоге? (Снять с каждого 1 сапог)
  • Когда коня покупают, какой он бывает? (Мокрый)
  • Какой рукой лучше размешивать чай? (Чай лучше размешивать ложкой)
  • Что становится больше, если его поставить вверх ногами? (Число 6)
• Еще одним прекрасным «застольным» конкурсом является соревнование под названием «Не снимать». В заранее приготовленную коробку или мешок складываются смешные вещи: носок, семейные трусы, бусы, клоунские носы или очки с усами, бюстгальтер большого размера и т.п. Под музыку емкость с предметами передается из рук в руки, а затем внезапно обрывается. Тот, у кого емкость осталась в руках вытаскивает один предмет. Главная задача – не снимать «улов» около получаса.

Шуточные и немного откровенные игры на корпоративе следует подавать «на закуску». Тогда они получат высшую оценку коллег.

Развлечения и игры на корпоративе – лучшее средство в борьбе со скукой. В каждый из таких вечеров обязательно найдутся особо отличившиеся. Но именно в такой непринужденной обстановке рождается истинная дружба в коллективе, который и в работе даст фору любым конкурентам.

Корпоративные вечеринки давно стали неотъемлемой частью совместного отдыха коллег. И поскольку у всех компаний разный штат и бюджет, то и отмечают праздники все по-разному. Но каким бы ни было торжество, просто сидеть за столом и слушать музыку – это не самое веселое занятие. Намного лучше приготовить конкурсы, которые развлекут всех присутствующих.

Всему свое место

Если планируется праздник в большой корпорации, которая на торжество выделяет значительные средства, то, возможно, стоит заказать проведение мероприятия в специальном агентстве, чтобы провести действительно . Но чаще всего сотрудникам приходится придумывать развлечения самостоятельно. Что при этом надо учитывать?

1. Сколько в коллективе мужчин и женщин. Если практически все сотрудники одного пола, то лучше обойтись без парных конкурсов.
2. Какая обстановка в компании, насколько тесно общаются коллеги. Для большого коллектива, где некоторые не знают даже имен друг друга, стоит предпочесть нейтральные игры, можно сказать, «строго деловые».
3. Средний возраст сотрудников. Тем, кому не исполнилось 30-35 лет, подойдут развлечения более вольного содержания. Но если большинству сотрудников уже за 50, конкурсы лучше выбирать аккуратно, останавливаясь на классических вариантах.

В любом случае не стоит опускаться до плоских шуток или включать в программу такие развлечения, в которых кому-то неловко будет принимать участие.

Все по парам

Парные конкурсы очень популярны, потому что уместны и в большом коллективе, и там, где народу совсем немного. Самое главное, чтобы среди сотрудников было примерно поровну мужчин и женщин. Участники делятся на команды по 2 человека – мужчина и женщина. Между командами проводятся соревнования:

1. «Цирюльник». По команде ведущего женщины начинают делать мужчине прическу: завязывать «хвостики» с помощью маленьких резиночек. Побеждает та, кто сделает наибольшее число пучков за отведенное время. Ей вручают зеркало, расческу или набор резиночек для волос.
2. «Синхрон». В этом конкурсе надо работать слаженно, только так что-то может получиться. Суть состязания: участники команды обнимают друг друга одной рукой, а вторая свободна (у каждого только одна). Они должны надуть и завязать шарик. Кто первый справился с этим, тот победил. В качестве приза лучше выбрать что-то нейтральное, к примеру коробку конфет.
3. «Наклейки и отклейки». Этот конкурс будет наиболее уместен в молодом коллективе. На каждую женщину ведущий наклеивает наклейки (можно использовать канцелярские стикеры или обычные детские) в одних и тех же местах: на лицо, на руки, на одежду. Мужчины за отведенное время должны снять все наклейки, не используя руки и рот. Побеждает тот, кто снял наибольшее число наклеек. Приз – канцелярские принадлежности.

При участии в подобных конкурсах можно стать гораздо ближе с коллегами, но при этом не выходить за рамки приличия.

По мотивам популярных шоу

Идеи для конкурсов на вечеринку с коллегами можно подсмотреть в телевизоре. Сегодня существует множество шоу, где соревнуются как команды, так и отдельные участники. Самые популярные игры:

1. «Угадай мелодию» – к такому состязанию надо подготовиться заранее, записав фонограмму популярных песен.
2. «Что? Где? Когда?» – игра для интеллектуалов, где может поучаствовать весь коллектив, поделившись на команды; такое развлечение иногда становится традиционным, если придумать переходящий кубок, который будет разыгрываться на каждом корпоративе.
3. «Крокодил» – игра, у которой, пожалуй, наибольшее число поклонников, ведь она интересна и тем, кто в нее играет, и тем, кто наблюдает за этим.

На время можно угадывать не только слова, в конкурс также включают:

• названия фильмов и книг;
• фразы из песен;
• строчки из известных стихов;
• пословицы и поговорки;
• имена известных людей и т. д.

Такие развлечения хороши тем, что подходят для людей любого пола, возраста и социального статуса. В качестве приза победителю лучше всего вручить кубок с надписью «самому музыкальному» или «самому эрудированному».

На свежем воздухе

Отмечать какие-то праздники с коллегами на выезде случается не так часто, поэтому надо сделать всё для того, чтобы день запомнился всем. Самое простое, но отнюдь не самое скучное – устроить эстафету:

• участники делятся на две или более команды;
• для каждой команды устраивается полоса препятствий из пластиковых бутылок, которые надо обежать зигзагом;
• в конце полосы в землю втыкается палка и ставится бутылка с напитком, стопка пластиковых стаканчиков и тарелка с закуской (к примеру, сырная или колбасная нарезка);
• по команде ведущего первые участники команд, обегая бутылки, добираются до стаканов, берут один и наливают в него напиток;
• потом, держась за воткнутую палку, делают вокруг нее 5-7 оборотов, бегут обратно и передают эстафету;
• следующие участники проделывают тот же путь, только уже не наливают, а выпивают то, что налито;
• третьи участники делают все то же самое, но в конце пути закусывают.

Сложность конкурса в том, что после нескольких оборотов вокруг палки бежать зигзагом получается далеко не у всех. Эстафету можно усложнить, продлив полосу препятствий. Разумеется, лучшее время для подобных конкурсов – лето. Призом на эстафете лучше всего сделать что-то, связанное со спортом: мяч, гантели, ракетки для пинг-понга, тренажер для рук и т. д.

В каждой шутке...

Если коллеги давно и хорошо знают друг друга, игры на совместной вечеринке могут быть и более пикантными. Однако шутки «ниже пояса» все-таки мало кому нравятся. Среди конкурсов для тесной компании самые востребованные такие:

1. «Угадай предмет». В большой мешок помещаются разные небольшие предметы: детские игрушки, канцелярские принадлежности и т. д. Самое главное – они должны быть крепкими и объемными (карандаши и ручки не подойдут, но можно взять металлический дырокол). Несколько участников должны угадать предмет, сев на него. Стулья для такой игры надо выбирать с твердым сиденьем. Игрушка может стать и подарком.
2. «Дружеский шарж». Участникам выдаются листы бумаги, на которых надо нарисовать портрет одного из сотрудников (присутствующих) за отведенное время. Оставшиеся члены коллектива должны угадать, кто это. Побеждает тот, чей рисунок был самым реалистичным. Приз – кисти, краски, фломастеры, альбом и т. д.
3. «Внимание к деталям». Один из присутствующих выходит за дверь, но перед этим его предупреждают, что оставшиеся в комнате коллеги сейчас что-то поменяют в своей внешности. Потом вышедшего зовут обратно, и он начинает угадывать, что же изменилось. Но вся фишка в том, что на самом деле ничего не поменялось. Как долго мучить своего коллегу, решает коллектив, но если он догадался сам, что изменений нет, то он считается победителем, и ему присваивается звание самого внимательного и вручается соответствующий диплом или кубок.

Такие мероприятия уместны только там, где сотрудники больше друзья, чем коллеги. Ведь все люди разные, некоторые могут обидеться так, что работать потом с ними будет неловко.

Вообще корпоратив на Новый год - мероприятие специфическое. Если у вас большая компания, и коллеги малознакомы между собой или вообще незнакомы, ничто не способно так сплотить коллектив, вдохновить сослуживцев на самоотверженный труд в сплоченной команде, как совместные итоги года и планы на будущее. Хорошие новогодние корпоративы - залог преуспевания компании.

Итак, как же новогодний корпоратив сделать веселым? Можно, конечно, пригласить стриптизера или стриптизершу, или танцовщиц - исполнить восточный танец, но это давно всем неинтересно и вряд ли сплотит коллектив. А вот придумать сценарий для игр и конкурсов — это вполне доступно, и если хорошо все организовать, то новогодний корпоратив 2016 получится запоминающимся.

Новогодний корпоратив: прикольные конкурсы и игры

Угадай знаменитую личность
Суть игры заключается в том, чтобы желающие поиграть разделились на 2 команды. Личностей, которые все будут угадывать, надо записать на листочках и закинуть в мешок или шляпу, откуда их будут вытаскивать. Когда одна команда вытаскивает листочек, она должна описать эту знаменитость, не говоря имени. А другая команда должна отгадать. Кто больше раз отгадает, тот выиграл новогодний корпоратив;).

Кто быстрей
Для этой игры тебе понадобится несколько веселых историй, которые ты можешь достать из интернета, несколько кресел (в зависимости от участников), на 1 кресло меньше, чем участвует людей. Один человек выходить из комнаты и вытягивает из мешка историю. Ведущий по данной истории дает участникам по слову (солнце, радуга, машина и так далее), которые они должны запомнить.

Когда человек будет быстро читать историю и произносить эти заветные слова участники услышав свое слово, должны успеть сесть на стул. Последний кто не успел сесть на стул будет читать историю в следующем раунде. Желательно, чтобы в истории специальные слова повторялись только по одному разу.

Угадай-ка
Смысл этой игры для новогоднего корпоратива - в слепую угадать участника, которого он будет трогать. Участникам нельзя подавать голос, а слепой должен прикасаться только к волосам, рукам и одежде.

Найди бублик за 15 сек
Для этой игры новогодний корпоратив придется вывести на улицу. На маленькое дерево вешается бублик. Участнику завязывают глаза, чтобы он ничего не видел, и раскручивают несколько раз. У него есть 15 секунд найти бублик и съесть его.

Угадай-ка по вопросам
В эту игру можно играть целой компанией. Один человек думает о ком-то из компании, который тоже участвует, а другие должны задавать вопросы ему с помощью ответов, на которые они смогут угадать кто это. Вопросы должны быть типа «Если бы это было растение, то какое?», «Если бы это была машина, то какая?», «Если бы это было животное, то какое?» и так далее.

Читайте также:

Игра на фантазию
Участники делятся на 2 команды. Из каждой команды выходит по 1 человеку. После этого ведущий говорит какое-то одно слово (длинный, широкий, высокий, тонкий и так далее), связанное с физическими или моральными способностями людей. Люди, которые вышли должны будут показать что-то на своем теле, связанное с этим словом и посоревноваться между собой. Игра очень веселая, если проявить фантазию. Например, может выйти: самый длинный - язык, самое короткое - время перечисления букв в алфавите, высокое - расстояние поднятие бровей и так далее.

Заставь человека уйти
2 участника садятся на стулья, друг против друга. Их цель сделать что-нибудь культурное, чтобы человек встал напротив, а другой смог занять его место. Например, можно обнять, поцеловать, издавать странные звуки и так далее.

Быстро ответь на вопрос
Участники садятся в круг. Ведущий находиться в центре и будет задавать вопросы, на которые участникам дается 1-2 секунды, чтобы ответить. Вопросы на столько элементарны, что думать на них особо не нужно, но как факт, многие теряются из-за того, что дается мало времени.

Вопросы:
Какой день идет после пятницы?
Как звали первого президента Украины?
Сколько у тебя рук?
Сколько тебе лет?
Как тебя зовут?
В каком городе ты живешь?
Ты лысый?
Какая буква идет после Я?
Какой сейчас год?
Как зовут твоего отца?
Сколько будет 2+2?
Какое число идет после 8?
Какой сейчас месяц?
Сколько у тебя детей?
На какой улице ты живешь?
На чем ты сидишь?
Мужчине: ты одел платье сегодня?
Женщине: ты брилась сегодня?
Какого цвета небо?

Конкурс "У меня в штанишках..."
Для конкурса нужно заранее подготовить материалы. Из газет, книжек и пр. нарезается коротенькие заголовки, пусть даже не смешные - смешно будет потом. Самое главное - побольше. Все это складывается в бумажный конверт, склеенный как штаны. Участники садятся в круг, а затем вытягивают заготовленные вырезки и со словами "У меня в штанишках - " читают, что написано на бумажке. Должно получиться нечто вроде " у меня в штанишках...- колхозники собрали большой урожай огурцов ". И так далее по кругу пока не закончатся бумажки.

Корпоратив на Новый год

Артишок

Отправляясь на новогодний корпоратив, помните, что вам с этими людьми ещё работать.

Между активными конкурсами и играми на новогоднем корпоративе необходимо делать «застольные» перерывы. Чтобы они не были скучными, предложите гостям несколько конкурсов за столом. Кроме того, «сидячие» конкурсы подойдут, если сотрудники не хотят вставать из-за стола или помещение, где проходит праздник, не позволяет проводить другие конкурсы и игры.

Конкурс За границу!

Кол-во игроков не ограничено. Представьте, что ведущий - таможенник.

Задайте игрокам вопрос: «Какой бы один предмет ты взял с собой за границу?»

Пусть игрок называет вам предметы до той поры, пока вы его не пропустите. Пропускайте человека, если он называет слово на первую букву своего имени. Задача игроков узнать, каков критерий ваших решений.

Конкурс кричалка

Для игры требуется не меньше 6 человек. Ведущий предлагает фразу, которую игроки произносят по очереди. При этом каждый следующий игрок говорит ее со все более нарастающими эмоциями. Игра ведется на интерес, но можно выводить из игры участников, которые (по общему мнению) не смогли произнести фразу с еще большим эмоциональным накалом. В этом случае последний оставшийся в игре участник объявляется победителем.

Кричалки на новогодний корпоратив

• «Оставьте меня в покое» (от легкого раздражения до сильного гнева ).
• «У меня получилось» (от спокойного утверждения к восторгу ).
• «Мне страшно» (от спокойного утверждения к ужасу ).
• «Это так забавно» (от улыбки к безудержному смеху ).
• «Ты самый лучший» (от дружеского заверения к пламенной любви ).
• «Я его потерял» (от легкой грусти к безудержному горю ).
• «Это такая гадость» (от утверждения к отвращению ).

Конкурс на отгадывание слова

Реквизит: записки со словами-подсказками.

В этом конкурсе командам надо отгадать слово. Для этого игроки ищут записки со словами-подсказками, спрятанные на столе. Найдя все подсказки (или большинство), игроки наверняка догадаются, какое слово загадано. У каждой команды свое слово и свои подсказки, а значит, территорию поисков нужно разграничить. Побеждает команда, которая первая отгадает слово.

Примеры слов и подсказок

1. Рот, жизнь, лед, источник = вода.
2. Роза, информация, букет, нос, флакон = запах.
3. Культура, Жюль Верн, стихия, электророзетка, глина = земля.
4. Властелин, гимнастика, свадьба, скорость = кольцо.

Конкурс с поисками

Для конкурса понадобится приготовить столько же листочков, сколько человек присутствует. Каждый человек пишет на листочке описание своей внешности, например, пухлые губки, красивые глазки, блестящая улыбка, родинка на щечке. Затем все эти листочки складываются в шапку или коробку. Листочки по очереди достают и пытаются угадать, кто описан на этом листочке. Чтобы заинтересовать в угадывании, можно сказать, что победит тот, кто больше всех угадает. Каждый человек может назвать только по одному варианту. Если кто-то уже предлагал вариант, кто описан на данном листочке, то второй раз он называть уже не может.

Что ожидают от предстоящих зимних праздников многие соотечественники? Новогодний корпоратив, конкурсы, поздравления, которые начнутся на работе, а завершатся дома, в семейном кругу. Для предстоящего празднования важен «разогрев», поэтому для всех тех, кто будет отмечать новогодние праздники с коллегами, мы предлагаем лучшие конкурсы на корпоратив на Новый год.

«Пожелаем всем!»

На листочках бумаги следует написать имена сотрудников и положить их в одну коробку, а в другую коробку листочки с пожеланиями. Затем из каждой коробочки попарно вытаскивают наугад записки и со смехом оповещают всех собравшихся, какая их ждёт участь в грядущем году.

«Интонируй это!»

Вначале произносится простая фраза, а задача каждого участника – произнести её с определённой интонацией (удивлённой, вопросительной, весёлой, мрачной, безразличной и т. д.). Каждый следующий участник должен придумать нечто своё в артикуляции, а тот, который не смог придумать ничего нового, выбывает из конкурса. Побеждает в конкурсе тот участник, в арсенале которого нашлось больше всего различных эмоциональных окрасок произношения.

«Растолкай своё место»

Придумывая смешные конкурсы на новогодний корпоратив с коллегами, можно обратить внимание на следующий вариант. Каждому участнику конкурса завязывают глаза и сообщают ему место в некой очереди. Затем следует сигнал, по которому участникам нужно встать в эту очередь в соответствии со своими номерами. Осложняет задачу то, что они должны делать это молча.

«Лопни шарик»

В этом конкурсе чем больше количество участников, тем веселее. К левой ноге каждого участника нужно привязать воздушный шарик. Затем включается музыка, и участники начинают танцевать, стремясь при этом наступить на шарик соперника. Побеждает танцор, который сохранит свой шарик дольше всех. Еще смешнее будет, если участникам завяжут глаза на время проведения конкурса.

«Диалог глухих»

Особенно людям нравятся прикольные новогодние конкурсы для корпоратива, и этот можно отнести к их числу. Ведущий вызывает начальника и подчинённого. Первому надевают наушники с громко играющей музыкой. Подчинённый будет задавать шефу самые разнообразные вопросы, касающиеся их работы, а начальник, не слышащий их из-за играющей музыки, должен по губам, мимике и выражению лица подчинённого догадаться, о чём тот спрашивал, и отвечать на вопросы, которые, как он полагает, были ему заданы. Естественно, что ответы будут невпопад, и такой диалог будет сопровождаться раскатами смеха аудитории. Затем, чтобы никого не обидеть, начальника и подчиненного меняют местами, и диалог продолжается.

«Пришей пуговицу»

Люди придумали различные смешные конкурсы на корпоративах на Новый год, например, такой. Нужно собрать две команды по 4 человека, и всех членов команды выстроить друг за другом. На стульях, стоящих возле каждого участника, нужно разложить по большой бутафорской пуговице, вырезанной из картона. В 5-6 метрах стоят большие катушки с намотанными на них бечёвками. Первому участнику команды требуется размотать бечёвку, вдеть её в спицу и передать орудие труда стоящему за спиной участнику, задача которого – пришить пуговицу. То же делают и следующие участники команды. Работа начинается после сигнала ведущего, а побеждает команда, справившаяся с заданием первой.

«Где я есть?»

Для этой забавы можно выбрать несколько человек, которых расположить спиной к остальным зрителям. К спине каждого игрока прикрепляют листок, на котором написано название какой-нибудь организации или учреждения, а если собралась достаточно дружная компания, то можно использовать и такие места, как туалет, родильный дом и т. д.

Публика будет видеть названия этих объектов и отвечать на наводящие вопросы участников, которые не зная, что у них написано на спине, будут спрашивать раз за разом, одновременно силясь понять, о чём же идёт речь. Подобные конкурсы для новогоднего корпоратива с приколами обязательно будут сопровождаться нелепыми ответами и взрывами хохота, что немало повеселит всех присутствующих на вечеринке.

«Бокс»

Среди участников вечеринки нужно отобрать двух мужчин покрепче для проведения боксёрского поединка и надеть им на руки настоящие боксёрские перчатки. Границы ринга обозначат взявшиеся за руки зрители. Ведущий своими комментариями должен стремиться накалить атмосферу перед будущим боем, а его участники готовятся и разминаются в это время. Затем судья объясняет им правила поединка, после чего «боксёры» появляются на ринге. Тут им неожиданно вручаются леденцы, с которых те должны, не снимая перчаток, снять обёртку. Побеждает тот, кто сделает это первым.

«Танцевальный винегрет»

Интересные конкурсы на корпоратив на Новый год часто связаны с музыкальными номерами. В данном конкурсе участвуют несколько пар, которым под современную музыку предстоит станцевать старинные и очень разноплановые танцы, такие как, танго, барыню, цыганочку, лезгинку, а также современный танец. Сотрудники же смотрят на эти «показательные выступления» и выбирают лучшую пару.

«Укрась ёлку»

Участникам конкурса раздают ёлочные игрушки и выводят их в центр зала, где завязывают глаза. Далее они должны вслепую попытаться повесить свою игрушку на ёлку. При этом нельзя менять направление движения, и если участник пошёл не туда, то всё равно должен повесить игрушку к тому предмету, в который он упёрся. В результате дезориентированные участники разбредутся по всему помещению в поисках ёлки. Такие весёлые конкурсы на Новый год для корпоратива могут иметь два победителя – тот, кому первым удастся повесить свою игрушку именно на ёлку, получит главную награду, а отдельным призом можно наградить того, кто нашёл для своей игрушки самое необычное место.

Видео с конкурсами на новогодний корпоратив:

«В следующем году я обязательно…»

Каждый участник конкурса на листочке бумаги пишет три дела, которые он планирует сделать в наступающем году. После этого все сложенные бумажки собираются в мешок и перемешиваются. После этого по очереди каждый участник вслепую вытягивает из мешка бумажку и вслух её зачитывает, как бы оглашая свои планы.

При этом обязательно получится много забавных вариантов, например, начальник обязательно «родит ребенка» или «купит себе кружевное бельё», а секретарша в следующем году обязательно «сходит с мужиками в баню». Чем больше разыграется фантазия участников, тем более успешным и весёлым получится этот конкурс.

«Не снимать!»

Когда веселье в полном разгаре, и новогодние конкурсы для офисных работников сменяются один за другим, то можно попробовать следующее развлечение. В коробку сложить самые разные предметы одежды. Затем начинает играть музыка, и по сигналу ведущего, участники передают друг другу эту коробку. Когда музыка внезапно обрывается, тот, у кого в данный момент находится коробка, наугад вытягивает из неё один из предметов, который должен надеть на себя и полчаса после этого не снимать. А конкурс продолжается дальше. Процесс этого конкурса и вид аудитории после него лучше всего снимать на камеру – получится очень весёлое видео.

«Песенное ассорти»

Подогретая алкоголем публика особенно любит музыкальные веселые новогодние конкурсы для корпоратива. В данном случае петь придётся всем, независимо от умения петь. Всех участников корпоратива нужно разделить на несколько команд и придумать тему певческого конкурса. Команды должны вспомнить подходящие к этой теме песни и исполнить из них хотя бы несколько строк. Победит та команда, которая предложит самое длинное исполнение.

«Летящей походкой»

Новогодние корпоративные конкурсы редко обходятся без инвентаря, роль которого в данном развлечении могут сыграть простые стеклянные или пластиковые бутылки. Нужно выбрать несколько участников этого конкурса, на их глазах расставить на полу в ряд бутылки, и после этого завязать каждому глаза. Далее участники должны вслепую пройти дистанцию, не задев ни одной бутылки. Потерявшему на время зрение человеку сделать это нелегко, и он будет всячески изворачиваться и потеть, чтобы выполнить задание. Но весь фокус состоит в том, что сразу после того, как добровольцам завяжут глаза, все бутылки тихо убирают. Всем же присутствующим будет смешно смотреть, как участники игры, ступая очень осторожно и всячески изворачиваясь, преодолевают совершенно чистое пространство. Конечно, бутылки нужно убирать крайне осторожно, чтобы ни один из участников конкурса не заподозрил подвоха.

«Пробный шарж»

В этом конкурсе могут участвовать много человек, лучше всего от 5 до 20. Также потребуется бумага, карандаши и ластики. Каждому участнику предстоит нарисовать шарж на кого-то из присутствующих на вечеринке. Далее портреты передаются по кругу, и с оборотной стороны следующий игрок пишет свои догадки, относительно того, кто изображён на портрете. Затем результаты всех «художников» сравниваются – чем больше схожих предположений, тем шарж получился более удачным и узнаваемым.

«Ноев ковчег»

Ещё один интересный новогодний конкурс на корпоратив, в котором ведущий на бумажках пишет названия разных животных, причём они как в легенде, должны быть парными. Конечно, нельзя забывать и о символе года. После этой подготовки участники конкурса вытягивают для себя бумажку с названием животного, но им ещё предстоит найти свою пару. А делать это можно только молча, используя только мимику и жесты. Выиграет тот, кто первым правильно обнаружит свою пару. Чтобы соревнование продолжалось дольше и получилось более интригующим, лучше загадывать менее узнаваемых представителей фауны.

Прикольное видео с новогодним конкурсом для корпоратива:

«Горный слалом»

Для этого конкурса потребуются по две пары коротких детских пластиковых лыж с палками, жестяные банки от напитков и две повязки для глаз. Для каждого «заезда» потребуется пара участников. Им завязывают глаза, после чего они должны преодолеть «спуск», огибая препятствия – пирамидки из пустых банок. Зрители же подбадривают участников и подсказывают им лучшее направление маршрута. Побеждает тот, кто быстрее добирается до финиша, а за каждое сбитое препятствие назначаются 5 штрафных секунд.

«Нарисуй символ года»

Конкурсы на новогодний корпоратив могут раскрыть неведомые таланты сотрудников. Для данного конкурса потребуется бумага, фломастеры или карандаши, а поскольку это по-настоящему творческий конкурс, требующий приложения мастерства, то желательно, чтобы он сопровождался ценным призом. Перед участниками конкурса стоит задача лучше остальных нарисовать символ года по Восточному календарю. Приз достанется тому из участников, творение которого будет наиболее благосклонно встречено публикой.

Если среди членов коллектива есть неплохие художники, то результат может получиться впечатляющим, тогда его с удовольствием повесят в одном из помещений компании до следующего новогоднего корпоратива.

«Мой Дед Мороз краше всех»

Для реализации этой забавы потребуются гирлянды, бусы, платки и забавные шапки, рукавицы, носки и дамские сумочки. Из числа представительниц прекрасного пола выбираются 2-3 претендентки на роль Снегурочки, а каждая из них, в свою очередь, выбирает себе Деда Мороза среди мужчин. Чтобы превратить своего мужчину в Деда Мороза каждая Снегурочка пользуется заранее разложенными на столе предметами. Конкурс может ограничиться выбором самого удачно получившегося Деда Мороза, но может и быть продолжен. Каждая Снегурочка может с остроумием рекламировать своего Мороза, который и сам должен ей подыграть – спеть, прочитать стишок, станцевать. Такие конкурсы для новогодней вечеринки для работников – отличный шанс развеселить и сплотить всех, даже новичков.

А Вам понравилась наша подборка? Расскажите в комментариях , устраивали ли Вы такие конкурсы на своем корпоративе, и какие из них понравились больше всего?

Полезные инструменты