Знаете ли вы, сколько дней отпуска вы потратили и сколько вы уехали в этом году? Как насчет даты отпуска вашей компании? У вас есть плавающие отпуска или личные дни, чтобы отслеживать? Отпуск стоит денег, поэтому не теряйте из себя сколько платных дней, которые вы заработали на работе.

Порядок заполнения записки-расчета о предоставлении отпуска

Оплаченное время с работы - ваша самая ценная польза для работы. Вместо того, чтобы полагаться на свою зарплату или рассчитывать ее вручную, используйте таблицу для хранения всех деталей. Лучше всего, чтобы эта онлайн-техника отслеживания отпуска была бесплатной.

Доверяете ли вы своему каникулярному номеру начисления заработной платы?

Узнайте, почему документирование ваших выходных имеет важное значение для достижения ваших целей отдыха, поэтому вы можете взять больше свободного времени для семьи, путешествий и обогащения. Вероятно, вы думаете, зачем отслеживать свои временные номера, если в вашем записях зарплаты или выписке о зарплате уже есть это. Спросите себя, насколько вы уверены в своей точности. Ваша платежная заглушка часто печатается по внешней платежной ведомости и не всегда актуальна. Однако у него нет возможности принимать частные заметки о том, как вы планируете использовать свое свободное время, чтобы вы могли планировать заранее.

Точно так же вы подтверждаете, что ваша зарплата правильна в каждый период оплаты, вы также должны убедиться, что ваши оплачиваемые временные номера на 100% точны. Конечно, если вы обнаружите несоответствие в вашем платеже, немедленно сообщите об этом. Тот же осторожный глаз должен использоваться, чтобы проверить, сколько дней отпуска вам.

Зачем отслеживать отпуск?

Прежде чем вы будете слишком обеспокоены ошибками на вашем платной основе, самое главное, что вы можете сделать, это следить за своими днями отпуска самостоятельно. Отслеживание каждого дня каникул имеет важное значение, если вы заботитесь о том, чтобы заплатить за время, которое вы заработали. Получите привычку документировать не только количество часов или дней, которые вы накопили, но и то, как и когда они были использованы. Когда вы обнаружите неточность в своем платежном ведомости, у вас появятся доказательства, чтобы представить их вознаграждениям, чтобы быстро скорректировать их.

И так же важно, вы никогда не позволите себе потерять день отпуска, потому что вы забыли его использовать. С. рабочие, с неиспользованным отдыхом на 40-летнем уровне. Ваши дни отпуска являются неотъемлемой частью вашего общего компенсационного пакета. Вы не просто получаете деньги в долларах и центах.

Что насчет отслеживания праздников, плавающих дней и дней бонусов?

Начните отслеживать свои отпускные каникулы и как каждый день используется каждый месяц в году - начиная с этого момента! Это единственный способ убедиться, что вы в полной мере пользуетесь этой выгодой. К тому времени, если есть какие-либо расхождения, у вас будет очень мало времени, чтобы исправить это. Да, мы не должны забывать об этих других выходных, которые мы предоставляем и легально зарабатываем каждый год. У вас обязательно должно быть как минимум несколько официальных праздников, где вы можете остаться дома с работы.

Плавающие дни иногда выдаются в дополнение к установленным праздникам компании. Вы можете использовать их для праздников, которые вы выбрали для празднования, но часто их можно взять, когда захотите. Личные дни - это еще одна категория отпуска, которая может использоваться для отпуска, больных или других «личных» причин.

Бонусные дни - дополнительные выходные, которые вы можете заработать по разным причинам. Возможно, ваша компания дала каждому бесплатный выходной день в качестве бонуса за запуск нового продукта или достижение важной вехи компании. Еще один способ, которым наемные работники могут зарабатывать дополнительные оплачиваемые выходные, - это сверхурочное время, например, в командировке. В обмен на путешествие по выходным или рабочим вечерам во время корпоративного мероприятия вы можете иметь право на бонусное время.

Правила меняются, но они могут быть приняты вместе с вашими обычными днями отпуска. Само собой разумеется, что вы должны отслеживать эти дни, так как каждый тип оплачиваемого отпуска стоит денег. Как бы вы себя чувствовали, если бы вы потеряли бонусный день, заработанный на полете на конференцию в воскресенье? Это 8 или более часов вашего времени, что вы никогда не получите компенсацию.

Шаблон дней отпуска

Параметр «От шаблона» позволяет начать новый документ с использованием шаблона, который вы создали ранее или доступен в Интернете. Шаг №1 заключается в создании нового документа электронной таблицы с использованием шаблона. Например, если у вас есть оценочная форма сотрудника, ее можно превратить в шаблон, который будет использоваться в качестве отправной точки снова и снова. Таким образом, все представленные и поданные оценки будут соответствовать одному и тому же формату и соответствовать требованиям.

Шаблоны загружаются и распространяются для всех видов использования от планирования проекта до составления бюджета на праздничные поздравительные открытки. Вы не столкнетесь с рядом пустых строк и столбцов, задаваясь вопросом, где начать вводить текст и как создавать формулы выключения. Шаблон «Отслеживание дней отпуска» уже настроен для ввода.

Праздничные дни Праздники Плавающие дни и личные дни Бонус или дни в Лиу. . Не только это, он будет вычислять жизненно важную статистику выключения и графически отображать ее визуально. Вы сможете мгновенно увидеть, сколько дней в каждой категории вы ушли, а затем перейдите в свой список каникул, чтобы планировать заранее. Вот несколько скриншотов, с дополнительной информацией о посвященных размещенных на сайте.

А как быть с кадровиками?

Это можно использовать для недельных или двухнедельных поездок, а также для длительных выходных и праздничных выходных. Всякий раз, когда вы берете оплачиваемый выходной день с работы, вы должны электронным способом отслеживать его по всем причинам, перечисленным выше.

Возьмите больше отдыха, отслеживая свое время

Мало того, что вы можете использовать наш шаблон отслеживания отпуска, чтобы быть уверенным, что время начислений и использование точны, вы также получите отчет о каждом отдыхе, который вы сделали в этом году. Сделайте свою задачу как можно больше, чтобы уйти каждый год. Помните, отпуск может длиться всего несколько часов или всего один день. Когда вы решите взять отпуск с работы и из жизни сделать что-то, что делает вас счастливыми, вы определенно находитесь в отпуске. Используйте его для отслеживания, планирования, документирования и максимального использования каждого отпуска из года в год.

Руководство пользователя для шаблона отслеживания дней отпуска

Сделайте столько копий, сколько хотите отслеживать дни отпуска, и не забудьте поделиться с семьей, друзьями и коллегами. Мы рекомендуем вам пометить его и пометить его, чтобы вы могли ссылаться на него в любое время со своего компьютера или даже на вашем смартфоне.

Шаг 3 показывает вашу таблицу, надежно сохраненную в «Моем диске» и на этом снимке экрана, в папке «Мои каникулы». Сколько вы оплачиваете отпуск или отпуск по болезни? Сколько дней отпуска у вас будет через 3 месяца? Этот шаблон начисления и отслеживания отпуска сотрудников поможет вам ответить на эти вопросы. Если вы являетесь работодателем, вы можете отслеживать преимущества, накопленные для нескольких сотрудников, путем создания копии рабочего листа для каждого сотрудника.

Шаблон отслеживания отпуска сотрудников

Шаблон начисления и отслеживания отпуска сотрудников произошел по просьбе кого-либо, работающего в сфере человеческих ресурсов в юридической фирме. У большинства крупных компаний есть свои системы управления отпусками, но если у вас есть небольшой бизнес, эта электронная таблица может быть именно тем, что вам нужно. Попробуйте! Если вы не считаете, что это стоит того, мы вернем вам покупку.

Что говорят пользователи об этом шаблоне. Он прост в использовании, и мы потратили менее 30 минут на его настройку в соответствии с нашими потребностями. Эта таблица начислений на каникулы отслеживает отпуск, отпуск по болезни и личный отпуск. Он может обрабатывать все наиболее распространенные периоды начисления, включая ежемесячные, полугодовые, еженедельные или двухнедельные.

Как использовать шаблон каникул

Обратите внимание, что «полугодовой» означает два раза в месяц, а «раз в две недели» - каждые две недели. «Нет установки, нет макросов - просто простая электронная таблица». Если ваша компания использует ежедневное начисление каникул, эта таблица может не сработать для вас. Он настроен для еженедельных, полугодовых, ежемесячных или полумесячных периодов начисления.

Если вы используете полугодовой период начисления, используйте рабочий лист ежемесячного начисления и измените период оплаты на полумесяц. В новом почасовом листе начисления вы можете ввести дату платежа и количество часов работы. Затем начисленные проценты рассчитываются путем умножения ставок начисления на количество рабочих часов.

Шаг 2: Введите общее количество часов, заработанных за год

Скорость начисления также указана в рабочих листах, поэтому при необходимости вы можете вручную переопределить формулы в этих ячейках введите конкретные коэффициенты начисления.

Шаг 3: Определите, как начисляются выгоды

Начало периода оплаты: введите дату начала первого периода оплаты. Недели за каждый период оплаты: для двухнедельных периодов оплаты введите. Ежемесячный лист начисления: это довольно просто. Просто введите дату начала финансового года и выберите период оплаты.

Шаг 4: введите максимальные пределы, если это применимо

Почасовой график начисления: в этой версии вы вводите ставки, показывающие, сколько часов отпуска заработано за каждый час работы.

Шаг 5: обновить перенос отпуска или начальный баланс

Отслеживание отпусков и отпуск по новым сотрудникам

Итак, в начале следующего года просто сделайте копию рабочего листа и измените начальный баланс, чтобы отразить сумму, перенесенную с предыдущего года. Контракты для новых сотрудников обычно указывают, сколько отпуска по болезни или отпуск начинается с сотрудника. Кроме того, некоторые отпуска могут не начисляться в течение 6 месяцев или года или что-то еще. Чтобы справиться с этими случаями, вы можете просто удалить формулы в столбцах Заработанные за периоды, когда выгоды не должны начисляться.