Как в салонах красоты платят зарплату. Бизнес-план парикмахерской. Сколько нужно денег, чтобы открыть парикмахерскую

В настоящее время получить профессию парикмахера можно как минимум в 15 московских колледжах. Правда, в этом списке встречается и строительный колледж, и политехнический, что вызывает неизбежный вопрос: почему же столь далекие по профилю учебные заведения готовят мастеров парикмахерского искусства? Как раз поэтому и готовят: спрос на них большой. К сожалению, работодателей не устраивает уровень подготовки выпускников. Иначе чем можно объяснить тот факт, что при таком дефиците кадров три четверти вакансий предназначены только для соискателей с опытом работы?

Помимо государственных колледжей существует множество частных курсов, позволяющих освоить парикмахерское дело. Они не дают диплом государственного образца и гарантий трудоустройства. Однако работодателю важнее реальные знания и навыки, чем диплом. Поэтому не столь важно, где вы будете учиться, важно, чтобы у вас была богатая практика. Причем именно на людях, а не на манекенах. Умение подобрать подходящую стрижку или укладку, порекомендовать оптимальные цвета для колористики, а главное, выполнить все это в лучшем виде – вот чему важно научиться, и тогда двери любого салона откроются перед вами.

Должностные обязанности парикмахера

Выполнение стрижек (женские, мужские, детские);
- различные виды окрашивания волос, укладка, завивка, выпрямление;
- выполнение свадебных и вечерних причесок;
- плетение кос;
- проведение процедур лечения волос;
- консультирование клиентов по вопросам ухода за волосами;
- дезинфекция и чистка инструментов.

Зарплатные предложения и требования работодателей

Среднее зарплатное предложение для парикмахера в Москве составляет 45 000 руб., в Санкт-Петербурге - 35 000 руб., в Волгограде - 20 000 руб., в Воронеже - 23 000 руб., в Екатеринбурге - 30 000 руб., в Казани - 23 000 руб., в Красноярске - 27 000 руб., в Нижнем Новгороде - 21 000 руб., в Новосибирске - 25 000 руб., в Омске - 23 000 руб., в Перми - 26 000 руб., в Ростове-на-Дону - 23 000 руб., в Самаре 23 000 руб., в Уфе - 23 000 руб., в Челябинске - 25 000 руб.

Всего за 3 года талантливый парикмахер может «вырасти» до мастера престижного салона красоты. Однако начинать молодым специалистам, скорее всего, придется в парикмахерской эконом-класса либо рядовом салоне. От соискателей, впервые претендующих на позицию парикмахера, вакансии требуют хорошей теоретической подготовки: знания технологии различных видов стрижки, окрашивания, укладки волос, основ моделирования причесок, стандартов обслуживания и профессиональной этики, требований санитарных норм и правил дезинфекции инструментов. Начинающие парикмахеры также должны хорошо разбираться в профессиональной косметике для волос. Выпускники колледжей, получившие диплом по специальности «Парикмахерское искусство», зарабатывают в Москве от 30 000 до 35 000 руб., в Санкт-Петербурге – от 23 000 до 27 000 руб., в Омске и Челябинске – от 17 000 до 20 000 руб.

Город	Уровень дохода, руб. (без опыта работы на данной позиции)
Москва	30 000 - 35 000	- Среднее профессиональное образование (парикмахерское искусство) - Знание технологии различных видов стрижки, окрашивания, укладки волос - Знание основ моделирования причесок - Знание профессиональной косметики для волос - Знание правил обслуживания и профессиональной этики - Знание санитарных норм и правил дезинфекции инструментов Портрет соискателя в 1 диапазоне
Санкт-Петербург	23 000 - 27 000
Волгоград	13 000 - 15 000
Воронеж	15 000 - 18 000
Екатеринбург	20 000 - 23 000
Казань	15 000 - 18 000
Красноярск	18 000 - 20 000
Нижний Новгород	14 000 - 16 000
Новосибирск	17 000 - 20 000
Пермь	15 000 - 18 000
Омск	17 000 - 20 000
Ростов-на-Дону	15 000 - 18 000
Самара	15 000 - 17 000
Уфа	16 000 - 18 000
Челябинск	17 000 - 20 000

Претендовать на более высокий оклад могут специалисты, получившие опыт работы не менее полугода. Их доход в столице достигает 40 000 руб., в городе на Неве – 30 000 руб., в Омске – 23 000 руб., в Челябинске – 22 000 руб.

Город	Уровень дохода, руб. (с опытом работы от полугода)	Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва	35 000 - 40 000	- Опыт окрашивания, стрижки и укладки волос - Опыт моделирования причесок Портрет соискателя во 2 диапазоне
Санкт-Петербург	27 000 - 30 000
Волгоград	15 000 - 18 000
Воронеж	18 000 - 20 000
Екатеринбург	23 000 - 27 000
Казань	18 000 - 20 000
Красноярск	20 000 - 24 000
Нижний Новгород	16 000 - 20 000
Новосибирск	20 000 - 22 000
Пермь	18 000 - 20 000
Омск	20 000 - 23 000
Ростов-на-Дону	18 000 - 20 000
Самара	17 000 - 20 000		Уфа	18 000 - 20 000	Челябинск	20 000 - 22 000

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт соискателям с опытом работы в парикмахерских салонах. Такие специалисты должны быть в курсе модных тенденций в области стрижки, укладки, колористики, иметь опыт работы с профессиональной косметикой тех же марок, что использует компания-работодатель. Стаж работы должен составлять не менее 1 года. Кандидаты, соответствующие указанным требованиям, в Москве могут рассчитывать на зарплату до 50 000 руб., в северной столице – до 40 000 руб., в Омске – до 29 000 руб., в Челябинске – до 28 000 руб.

Город	Уровень дохода, руб. (с опытом работы от 1 года)	Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва	40 000 - 50 000	- Знание модных тенденций в области стрижки, укладки, колористики - Опыт работы с профессиональной косметикой конкретных марок Портрет соискателя в 3 диапазоне
Санкт-Петербург	30 000 - 40 000
Волгоград	18 000 - 22 000
Воронеж	20 000 - 25 000
Екатеринбург	27 000 - 34 000
Казань	20 000 - 25 000
Красноярск	24 000 - 30 000
Нижний Новгород	20 000 - 24 000
Новосибирск	22 000 - 28 000
Пермь	20 000 - 25 000
Омск	23 000 - 29 000
Ростов-на-Дону	20 000 - 26 000
Самара	20 000 - 24 000
Уфа	20 000 - 25 000
Челябинск	22 000 - 28 000

Сертификаты о прохождении курсов повышения квалификации и опыт работы в салонах бизнес-класса не менее 3 лет – таковы ключевые требования к парикмахерам, претендующим на максимальный доход. Их заработок в столице может достигать 100 000 руб., в Санкт-Петербурге – 80 000 руб., в Омске и Челябинске – 55 000 руб.

Город	Уровень дохода, руб. (с опытом работы от 3 лет)	Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва	50 000 - 100 000	- Курсы повышения квалификации - Опыт работы в салонах бизнес-класса Портрет соискателя в 4 диапазоне
Санкт-Петербург	40 000 - 80 000
Волгоград	22 000 - 45 000
Воронеж	25 000 - 50 000
Екатеринбург	34 000 - 65 000
Казань	25 000 - 50 000
Красноярск	30 000 - 60 000
Нижний Новгород	24 000 - 45 000
Новосибирск	28 000 - 55 000
Пермь	25 000 - 50 000
Омск	29 000 - 55 000
Ростов-на-Дону	26 000 - 50 000
Самара	24 000 - 50 000
Уфа	25 000 - 50 000
Челябинск	28 000 - 55 000

Портрет соискателя

В последнее время не такая уж и редкость парикмахер-мужчина. Среди соискателей данной позиции представители сильного пола составляют 12%. Однако, наиболее типичным кандидатом остается молодая женщина со средним специальным образованием. 62% парикмахеров – молодежь до 30 лет. Среднее профессиональное образование имеют 54% соискателей.

твитнуть

Код для вставки в блог

Парикмахер

Соотношение предложения и спроса на позицию парикмахера составляет 1,1 резюме на одну вакансию. Это очень низкий показатель, говорящий об остром дефиците кадров в отрасли. Об этом же говорит и растущее число мигрантов из сопредельных государств, работающих в парикмахерских эконом-класса.

В среднем аренда нежилого помещения в спальном районе города в 2019 году составит 20 тыс.р., покупка – около 2 млн. (для России). Понятное дело, что расчеты этого бизнес-плана парикмахерской можно назвать средними, т.к. в селе и в центре Москвы затраты будут весьма различными.

Тут же следует отметить и затраты на ремонт и декоративную отделку помещения. Если постараться, то можно найти неплохих специалистов, которые сделают ремонт салона за 100 000 рублей без учета материалов.

Разрешительные документы

Подобрав помещение можно переходить к оформлению всех документов. Первое, что Вам нужно – открыть ИП с печатью и расчетным счетом. Если Вы будете делать все сами, затраты составят 2300 рублей (800 госпошлина, 500 печать и 1000 расчетный счет). Наем специализированной фирмы, которая поможет Вам сделать все, обойдется до 10000 р.

Помимо ИП Вам будут нужны разрешительные документы от СЭС, госпожнадзора, ну и конечно же, сертификат мастера-парикмахера, если Вы решите самостоятельно участвовать в бизнесе. Вдобавок придется заплатить за проектирование инженерных коммуникаций (водоснабжения, вентиляции и канализации), поэтому стоимость проекта также нужно внести в готовый бизнес-план парикмахерской эконом класса. Как правило, стоимость всех перечисленных документов составляет с учетом самостоятельного открытия ИП не более 10 000 рублей.

Оборудование

Переходим к расчету следующих затрат в бизнес-плане – на покупку оборудования и мебели для Вашего парикмахерского салона. Как минимум, на 4 рабочих места Вам понадобится:

2 гидравлических кресла для мужского зала.
2 кресла с мойкой для женского зала.
4 рабочих места парикмахера (больших зеркала с тумбочкой).
1 шкаф для одежды либо вешалка.
2 скамьи в зале ожидания.
Телевизор.
Оргтехника.
4 раковины-мойки.
8 машинок для стрижки.
4 фена.
3 плойки.
Расчески, ножницы, бритвы.
Шампуни, крема, лаки с расчетом на первые 3 месяца работы.

Возможно заинтересует: Готовый бизнес-план массажного салона

Также рекомендуется купить бойлер для нагревания воды, чтобы парикмахерская могла нормально функционировать при отключении горячего водоснабжения. Дополнительно понадобиться минимальный набор мебели для комнаты работающего персонала, а также санузла. Итого, затраты на оборудование в бизнес-плане на открытие парикмахерской составят:

Наименование	Стоимость 1 шт. в тыс. р.	Количество шт.	Общая стоимость в тыс. р.
Гидравлические кресла	8	2	16
Кресла с мойкой	16	2
Рабочее место парикмахера	10	4	40
Шкаф для одежды	5	1	5
Скамьи в зал ожидания		2
Телевизор	15	1
Оргтехника	25	1	25
Машинки для стрижки	2,5	8	20
Фены для волос		4
Плойка	2	3
Расчески, ножницы, бритвы
Шампуни, крема, лаки
Итого:

Итого, стоимость оборудования при расчете готового бизнес-плана парикмахерской на 4 места составляет приблизительно 207 тыс. р. С учетом санузла, бойлера и мебели в комнату для рабочего персонала можно вложиться в 257 тыс. р. Обращаем Ваше внимание на то, что стоимость всех наименований при расчетах взята за 2019 год и при этом не самая низкая, поэтому ценник плана еще можно немного сократить, если найти более дешевую, но в то же время качественную продукцию.

Персонал

Следующее, на что придется потратиться при открытии парикмахерского салона эконом класса – зарплата мастерам, администратору и бухгалтерии. Что касается мастеров, то выгоднее всего работать по системе процента от прибыли. Приемлемой будет выплата от 20 до 40%. Альтернативный вариант – сделать ставку + %, но только в этом случае, сократить процентную выплату в несколько раз. Средняя зарплата парикмахера должна быть не меньше 20 тыс. р. Если это мастер с опытом, то даже 25 тыс. р. Итого, на 4 рабочих места потребуется нанять 6 человек с плавающим графиком работы, что составит ежемесячные затраты в бизнес-плане 120-150 тыс. р.

Администратора нанимать не обязательно. Первое время Вы сами можете встречать клиентов и проводить их запись на те или иные услуги. Бухгалтерию рекомендуется нанять по аутсорсингу. За такие услуги Вы примерно заплатите 80 тыс. рублей в год, но за то всеми бумажными делами будет заниматься квалифицированный работник.

Ну и последнее, что нужно включить в уже существующий бизнес-план парикмахерского салона – затраты на рекламу. Первоначально рекомендуется потратить на рекламу не менее 30 тыс. рублей в месяц. С повышением количества «своих» клиентов будет происходить распространение рекламы салона именно благодаря им. Помимо этого рекомендуется сделать штендер, как на фото ниже.

Стоимость такой рекламы будет около 2500 р. Если у Вас есть первоначальный капитал, с которого Вы можете выделить деньги на более заметную и эффективную рекламу – световую вывеску и рекламу на билборде, то обязательно используйте и такой способ привлечения внимания.

При расчете бизнес-плана парикмахерской обычно расход на рекламные акции составляет около 50 тыс. рублей, которые мы и возьмем для своего примера.

Не забывайте, что важно не только придумать интересное название для вашего салона, но и сделать хорошую рекламу. Создайте свой сайт, группу в социальных сетях. Наполнить ее контентом можно используя smmbox , благодаря этому сервису вы сможете быстро раскрутить группу

Производим подсчет

Итак, мы рассмотрели все возможные затраты на открытие парикмахерской, теперь подведем итог, и посмотрим в таблицах расхода и окупаемости, насколько рентабельной является такая идея женского бизнеса в 2019 году. Отчет составлен на первые 3 месяца, которых должно быть достаточно для раскрутки салона.

Зарплата мастерам 6 чел. (в том числе и бухгалтерии) 10

Расходные материалы

Прочие расходы (интернет, коммунальные услуги и т.д.)

Ежемесячные затраты парикмахерской согласно нашему бизнес-плану составляют 190-220 тыс. р.

Ну и последний, самый интересный для наших читательниц вопрос – какая выгода от открытия салона? Минимальная стоимость стрижки составляет 200 рублей, но все же средний чек, особенно для женщины, составляет 500. Для расчетов возьмем чек в 350 рублей. При правильно выбранном месте расположения парикмахерской в первые месяца посетителей будет не менее 900 человек в месяц. В дальнейшем прирост должен составить минимум 50%, а именно 1300-1500 клиентов. Итого ежемесячная выручка согласно нашему готовому бизнес-плану составит от 315 000 рублей. Чистый доход – не менее 95 000 рублей в месяц. Срок окупаемости такого проекта составит 5-6 месяцев (средний показатель колеблется от 6 до 14 месяцев).

Зарплата парикмахера – один из важнейших вопросов экономики как элитного салона красоты, так и самой простой парикмахерской. Как платить парикмахеру? Сколько? Как часто? Всё эти вопросы задают себе управляющие и владельцы салонов красоты повсеместно. Обсудим каждый вопрос. И начнём с самого простого из них. Как часто платить зарплату парикмахерам На практике существуют два кардинально отличающихся друг от друга варианта. Первый – зарплату парикмахеру платят каждый день. Это удел неграмотных руководителей, которые сами живут сегодняшним днём и сотрудников особо не настраивают на то, чтобы они связали своё будущее с данным салоном. Да и незаконно это – платить зарплату каждый день. По закону сотрудникам выплачивается аванс во второй половине месяца и заработная плата за конкретный месяц в начале СЛЕДУЮЩЕГО месяца.

4 варианта расчета сдельной оплаты труда

Высшим классом поощрения считается повышение коэффициентов рентабельности рабочего места. Понятно, что при постоянном улучшении этих коэффициентов действительно улучшается рентабельность салона красоты. И владелец салона красоты, как правило, готов это поощрять.
Но для того, чтобы это поощрение стало действенным, надо совершить несколько шагов:

выбрать единицу анализа (день, календарный месяц, квартал и т.д.);
четко объяснить мастеру методы расчета коэффициентов (на бумаге, с примерами);
рассказать, что поощрение (чаще всего это повышение процентов по зарплате) будет лишь при положительной динамике, то есть росте этих коэффициентов;
регулярно показывать сотруднику промежуточные результаты.

И последнее. Открыв салон красоты или ногтевую студию, не пытайтесь добиться его рентабельности в одиночку. Вовлеките в этот процесс работников.

Как начислять зарплату в салоне красоты?

ДВУХ ведомостях: общей – за реальную официальную заработную плату и индивидуальной – за ТУ ЖЕ САМУЮ реальную официальную заработную плату (ну просто так)

Желательно на индивидуальную ведомость вывести таблицы за этот месяц и за прошлый – сразу видна ДИНАМИКА
Держа сумму в руке работодатель, должен кратко рассказать сотруднику о:

Тяжелом детстве
Множественных детях
Больших затратах на обслуживание личной «ТАВРИИ»
Сложностях с удвоением ВВП
Желании лично утроить ВВП
Претензиях Парижского клуба
Необходимости укрепления состава Петербургского «ЗЕНИТА»

Со вздохом отдать деньги

ЭПИЛОГ«…Ребята, давайте жить дружно…»К.ЛеопольдВо многом, общий результат бизнеса как раз и состоит в том, насколько МЫ (работодатели и работники) сможем найти компромисс по заработной плате.

Зарплата парикмахера

Сколько может составлять зарплата парикмахера Наиболее распространённая система оплаты – процент от внесённых клиентами в кассу салона денег. Тенденция такая: чем круче салон, тем меньше процент — потому, что организовать и содержать элитный салон гораздо дороже, чем парикмахерскую эконом класса. Самый справедливый вариант – «прогрессивный (или сложный) процент».
Заключается он в том, что руководитель устанавливает месячный порог выработки для мастеров (N 1) и с этой суммы всегда платится минимальный процент (X %). Также определяется ещё один норматив (N 2) и с разницы N 2 – N 1 платится уже больший процент (например, (X + 5)%). А вот с той суммы, которая превышает второй порог, можно заплатить ещё больший процент – например, (X + 10)%.

Размер минимального процента X в разных регионах различный.

Будущим профессионалам

Иногда дают фиксированную сумму за выход (когда салон только-только открылся, чтоб заинтересовать мастеров, или если мастер за смену заработал ниже определенной планки: допустим, мастер за смену заработал 250 руб, т.к. был пустой день, но ему вместо этой суммы выплачивается фиксированный минимум — предположим, 500 рублей) У нас широко распространена форма оплаты в процентах. В подавляющем большинстве в нашем городе идет 50/50, реже 40/60, но на 40 процентов идут более неохотно, только если цены выше 500 рублей за короткую стрижку. Ниже процента не встречала. Плановая оплата почти не распространена.

З/п в салонах красоты

Первое время сдерживать бесконтрольную трату материалов в салоне красоты будет довольно легко – тут и желание «не ударить лицом в грязь», зарекомендовать себя как классного мастера, и удержать клиента. Однако с течением времени недобросовестный мастер начинает почивать на лаврах и, руководствуясь принципом «не пойман – не вор», использует ситуацию со списанием материалов в своих интересах. Но о правилах подбора мастеров в салон красоты речь идет в другой статье «Прием на работу мастера в салон красоты».
Чтобы избежать таких ситуаций, был придуман второй вариант начисления зарплаты. По нему зарплата мастеру салона красоты выплачивается с условно очищенной выручки первого типа, то есть с суммы, оставшейся после вычета из выручки за услугу стоимости потраченного расходного материала.
У нас широко распространена форма оплаты в процентах. В подавляющем большинстве в нашем городе идет 50/50, реже 40/60, но на 40 процентов идут более неохотно, только если цены выше 500 рублей за короткую стрижку. Ниже процента не встречала. Плановая оплата почти не распространена. Иногда дают фиксированную сумму за выход (когда салон только-только открылся, чтоб заинтересовать мастеров, или если мастер за смену заработал ниже определенной планки: допустим, мастер за смену заработал 250 руб, т.к. был пустой день, но ему вместо этой суммы выплачивается фиксированный минимум — предположим, 500 рублей) У нас широко распространена форма оплаты в процентах. В подавляющем большинстве в нашем городе идет 50/50, реже 40/60, но на 40 процентов идут более неохотно, только если цены выше 500 рублей за короткую стрижку. Ниже процента не встречала. Плановая оплата почти не распространена.

Как рассчитать зарплату парикмахера в салоне

Внимание

Инфо

Как часто платить зарплату парикмахерам На практике существуют два кардинально отличающихся друг от друга варианта. Первый – зарплату парикмахеру платят каждый день. Это удел неграмотных руководителей, которые сами живут сегодняшним днём и сотрудников особо не настраивают на то, чтобы они связали своё будущее с данным салоном. Да и незаконно это – платить зарплату каждый день. По закону сотрудникам выплачивается аванс во второй половине месяца и заработная плата за конкретный месяц в начале СЛЕДУЮЩЕГО месяца.

Допустим, в салоне введена процедура аппаратного педикюра. Работодатель вправе, помимо оговоренной зарплаты, выплатить мастеру бонус за быстрый рост прибыли или когда объем ее достигнет оговоренных значений (по сути, некий вариант «плана»). Как частный вариант возможна ситуация, при которой мастер, хорошо развивший новую услугу, получает право на дальнейшее бесплатное повышение квалификации по другим методикам. В некоторых странах Европы приняты варианты поощрения сотрудника за большое число постоянных клиентов. Тем самым проводится политика удержания первичного клиента. Но на растущем рынке более логично выглядит выплата специалисту разовой премии при динамике роста первичных клиентов. Предположим, для специалиста по маникюру установлен порог в 10 новых первичных клиентов в месяц.

Да нет, почему же, не проблема вовсе)

Огромный интерес и удовольствие

Сфера необычная для меня несколько, вот и озадачилась.

Получается, нужно брать 3х мастеров, чтобы работали 2 через 2, или может быть взять четверых,чтобы одни до обеда, другие после...

Весь день читаю форум, решила на собеседованиях поинтересоваться у девочек - им ведь работать.

А вы поработайте пару месяцев в салоне, хотя бы ассистентом парикмахера))) Большинство вопросов отпадет)))

Увы, я до мозга костей административный работник

Головой мне как-то лучше работается, чем руками

На самом деле серьезно спрашиваю, хочу как лучше сделать

А вы поставьте себя на место мастеров, которые будут у вас работать и постарайтесь понять как бы вам было удобно и хорошо - все сразу станет ясно. Ведь главную роль играет не только график и зарплата, но и моральное удовлетворение сотрудника, от него зависит то, насколько качественно и хорошо он будет выполнять свои обязанности

Честно, пытаюсь, не очень получается.

Решила непосредственно с сотрудницами решать этот вопрос

По первости конечно будет небольшая нагрузка, пока раскрутимся, а там уже посмотрим)

Боюсь навлечь на себя гнев коллег-мастеров, но не могу не отреагировать на пост будущего коллеги-управляющего. Я сама много лет проработала мастером и в итоге открыла парикмахерскую в 2000 году, поэтому знаю ситуацию и с той, и с другой стороны.
Во-первых, надо не ставить себя на место мастеров, а четко осознать свою задачу и ответственность. Руководитель отвечает за то, как будет развиваться дело. И при открытии надо определить, что лучше для данного района, а не для мастеров. Потому что мастера будут зарабатывать на клиентах, которые будут ходить в удобное для них время. Если в районе работы по воскресеньям не будет, то зачем там мастера в воскресенье? И наоборот. Это должен решить тот, кто берет на себя ответственность за развитие парикмахерской. А по поводу графика с 10 до 20 подумайте, ведь многие хотят сделать укладку с утра. И до 20 не рановато? Опять же многие после работы могут прийти. Но это только вопросы, а не советы. Потому что, повторю, Вы сами должны понять как будет формироваться клиентский поток.

По зарплате - Вам необходимо составить бизнес-план из которого будет понятно сколько Вы можете платить мастерам. Потому что есть только один критерий определения з/п - рентабельность. Если Вы будете платить больше возможного для Вашего заведения, то Вы прогорите. Начинайте с подсчетов.

По поводу зарплаты да, уже мне разъяснили. Основной вопрос в том, должна ли быть доля оклада, или же все только процент.

А насчет графика - так работает большинство парикмахерских в нашем городе.

Насчет 9 утра мы решим по рентабельности - будут клиенты на это время, конечно подвинем время.

А вечером да, до 20, ну и до последнего клиента.

Средняя зарплата парикмахера в 2017 году по стране варьировалась от 30 до 40 тыс. рублей. В течение последних 12 месяцев она давала стабильные показатели в 35 тыс. Наиболее оплачиваемым следует считать труд жителей Ямало-Ненецкого и Ханты-Мансийского округов - 54500 рублей. Для москвичей, жителей городов Дубна, Истра, Котельники, Пущино и ряда других центров ответ на вопрос о том, сколько зарабатывает парикмахер в месяц очень стабилен - 50 тыс. рублей.

Есть у парикмахеров свои направления и специализации. Самой высокой по России является зарплата парикмахера-стилиста. Она составляет 50 тыс. рублей. Ну а ближе к номинальной является зарплата парикмахера-универсала. В 2017 году она составила 31667 рублей.

Трудности с открытием частного бизнеса

Можно подумать, что мы забыли упомянуть что-то важное, а именно создание женских причёсок. Казалось бы модницы должны щедро платить за формирование своего имиджа. Всё так, но рассмотрим реальный пример. Молодая девушка открыла в себе талант парикмахера. Начала со стрижек подруг, их парней, обзавелась неплохой клиентской базой. Для улучшения своего мастерства окончила несколько профильных курсов. И всегда с отличиями и лучшими отзывами специалистов. Разумеется, приходят в голову мысли об открытии ИП.

Теперь считаем... Город небольшой, обычный российский районный центр. Более 500 рублей за стрижку никто платить не захочет. Богатые просто поедут в областной центр, и им там окажут все услуги, а бедные стремятся к экономии. При этом работа требует времени. Вместе с укладкой, филировкой и всеми необходимыми действиями процесс может занять полтора часа и более. Однако пять клиентов обслужить всё же можно. 2500 рублей прибыли в день или 62500 рублей в месяц. Минус налоги, затраты на инструменты, аренду помещения и покупку необходимого оборудования и инструментов. Даже при самых больших расходах около 40 тыс. всё же остаётся. Но не тут-то было. О том, что она хорошо стрижёт узнают местные чиновницы и каждая ждёт, что получит стрижку бесплатно. А не получит, то нашлёт проверок санэпидемстанции, пожарных, налоговой службы. В результате бесплатная работа съедает половину времени. Ведь у чиновниц есть родственники, подруги, которым тоже хочется выглядеть красиво. В результате официальный бизнес приходится закрывать, уходить в глубокое подполье и оказывать услуги на дому, что довольно не безопасно, поскольку женская аудитория умеет распространять любую информацию.

Так что взять и организовать свой бизнес, который предполагает наличие помещения, не так уж и просто. Принимать же клиентов в домашних условиях - тоже не совсем хороший вариант. Всё же дома лучше жить, а не работать. Поэтому парикмахеры предпочитают устраиваться в какие-то компании, работать по найму.

Принципы расчета зарплаты могут отличаться. Но большая часть опрошенных парикмахеров заявила, что в основном зарплата «чёрная» или «серая», а получают они её ежедневно. Оформляются же сотрудники на минимальный размер оплаты труда. Да и то не сразу, а после прохождения испытательного срока в 3-6 месяцев. Назван и самый большой заработок в день. Им оказалась сумма 5600 рублей. Правда, парикмахер уточнила, что большую часть суммы получила от богатой клиентки лично в качестве чаевых. К чаевым в разных компаниях относятся по-разному. Кто-то позволяет забирать их себе, а какие-то работодатели требуют, чтобы сотрудники и их тоже сдавали в кассу, контроль же устанавливают посредством камер внутреннего наблюдения.

Достаточно популярен график 2/2. Два дня работы с 10 утра до 9 вечера. Они могут сделать доход парикмахера в 35-40 тыс. рублей за сезон. Особенность работы в том, что многие выделяют отдельные периоды. В основном с мая по сентябрь, новогоднюю пору и предмартовскую, когда многие женщины стремятся улучшить свой внешний вид перед традиционными праздниками. В период затишья доходы сильно падают, и мастера ищут любые способы того, как можно увеличить свой заработок парикмахера. Основной метод - персональных клиентов на выходные.

Сумма, сколько получают парикмахеры в месяц непосредственным образом связана с типом заведения. Если парикмахерская снискала себе репутацию предназначенной для обслуживания людей небогатых, то 10 стрижек по 250-300 рублей могут дать 1000 рублей самому специалисту. Для того же, чтобы заработать такую же сумму в каком-то элитарном салоне достаточно выполнить одну стрижку.

Положительные и отрицательные стороны профессии

Основными отрицательными сторонами профессии считается то, что целый день приходится трудиться на ногах и совершать при этом точные движения руками. Со временем это может привести к появлению различных профессиональных заболеваний. К тому же специфика труда связана с тем, что он происходит в очень стрессовой среде. Даже самый талантливый мастер время от времени встречает недовольных клиентов, которым всё не нравится, просто в силу их личностных качеств. Заработная плата очень нестабильна. В какой-то месяц можно получить очень высокий доход, а в какой-то довольствоваться 15-18 тысячами рублей.

Однако представители профессии считают, что плюсов в ней всё же больше.

Прежде всего их привлекает то, что нет «потолка» в оплате, существует возможность быстрого карьерного роста. В этой статье приведён негативный пример, связанный с попыткой организовать частный бизнес. Это сделано для того, чтобы максимально приблизить изложение к реальности. Тем не менее, многие парикмахеры пытаются открыть своё дело уже после года работы в салоне, и это многим из них удаётся. Привлекает ещё и то, что молодёжи просто устроиться на работу. В некоторых салонах не просят никаких дипломов официальных учебных заведений. Соискатели сами приносят свидетельства об окончании курсов, фото выполненных причёсок и всё то, что может подтвердить их умение. И уже на следующий день они начинают работать, а после завершения испытательного срока открывается и путь к получения более высокой категории.

Самые большие зарплаты

Ещё один фактор, влияющий на то, сколько в среднем получает парикмахер в России является его умение работать с детьми. Обычно детскому парикмахеру предлагают доход на 20-25 тыс. больше, чем другим его коллегам. Правда, вакансии есть только в крупных городах, где богатые родители пытаются с самых ранних лет приучать своих чад к таким явлениям, как мода и стиль.

При написании этой статьи специально разыскивались самые «лакомые» вакансии. Это уже ответ на вопрос о том, сколько зарабатывают парикмахеры в Москве больше всего. В других городах столько платить не готовы. Максимальный диапазон от 100 тыс. до 150 тыс. рублей. Речь идёт про работу в престижных салонах красоты, где вряд ли возьмут девушку с улицы. К соискателям в таких заведениях подходят достаточно придирчиво, поскольку клиенты являются требовательными людьми. Вакансий с доходм выше 150 тыс. найти не удалось. Скорее всего больше получают только Долорес Кондрашова, Сергей Зверев или Влад Лисовец. Но это совсем другой уровень, который связан не столько с самим мастерством, но с особым художественным видением образа, как и умением стилистов оказаться в нужное время и в нужном месте.

Енвд