9315 юристов ждут Вас

Рапорт на перевод, перевод к новому месту службы

Здравствуйте, Я прохожу в Республике Абхазия, у нас супругой родилась дочь с генетическим заболеванием муковисцидоз. И должна наблюдать в генетики 2-3 раза в год, и нуждается в получении бесплатных препаратов в муниципальных аптеках,чего нет здесь. как правильно написать рапорт на перевод к новому месту службы где имеются поликлиники в которых нуждается ребенок? Семья проживает в г.Томске хочу пери вестись в Новосибирск который находится в 200 км от Томска. Генетические поликлиники находятся такого рода находятся в Томске, Москве и Санкт-Петербурге.

Ответы юристов

Лучший ответ

Владимир (13.06.2016 в 10:50:39)

Добрый день! По существу вашего вопроса могу пояснить следующее, что для начала Вам необходимо определиться с воинской частью или подразделением, в которой хотели бы проходить военную службу. Затем Вам необходимо прийти на приём к командиру данной воинской части, желательно с документами об образовании и удостоверением личности военнослужащего, и просить выдачи отношения на перевод в данную часть при наличии вакантных должностей. В случае получения согласия командира данной в/ч и выдачи Вам отношения, Вам необходимо подать письменный рапорт командиру Вашей части на перевод с приложением данного отношения (На Вашем экз. рапорта в канцелярии пусть поставят Вх. №). Кроме того, перед тем как подавать рапорт на перевод рекомендуем пройти с данным отношением в отдел или управление кадров соединения, в котором проходите службу и получить подробную консультацию о дальнейших действиях, там же попросите оказать содействие и помощь в переводе. Если отношения нет или вы желаете служить в другом округе или на другом флоте - то обратитесь в управление кадров флота, округа по месту прохождения службы лично. В соответствии с пунктами 1, 5 статьи 15 "Положения о порядке прохождения военной службы", утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года № 1237 "Вопросы прохождения военной службы", военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил РФ (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений Государственной противопожарной службы) в следующих случаях:

по служебной необходимости;

в порядке продвижения по службе;

по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

в связи с организационно-штатными мероприятиями;

в связи с плановой заменой (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

в связи с зачислением в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру;

в связи с отчислением из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры;

если с учетом характера совершенного преступления военнослужащий, которому назначено наказание в виде ограничения по военной службе, не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными.

Перевод военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях:

при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в данной местности в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре). Мои рекомендации таковы Вам необходимо подать письменный рапорт командиру части в котором подробно опишите сложившуюся ситуацию и необходимость перевода с ссылкой на указанную выше норму закона и просите перевести Вас в установленном порядке. Если есть какие либо подтверждающие документы, мед. справки, заключения о том что не подходит климат, свидетельства то необходимо приложить их копии. И помните, что отказ на перевод Вы в праве оспорить в надзорных органах (гарнизонной прокуратуре) и в суде. С Уважением...

Алексей Владимирович (13.06.2016 в 00:07:43)

Здравствуйте,

Вам следует писать рапорт о переводе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам. Он подается при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в данной местности в соответствии с заключением врачебной комиссии.

Как правило, сам рапорт подается на имя непосредственного командира в свободной форме. Необходимо только указать должность и Ф.И.О. командира, Ваши данные (Ф.И.О., должность, адрес регистрации), текст просьбы, ради которой подавался рапорт, дату и Вашу подпись с расшифровкой. К рапорту нужно приложить справку или мед. заключение заведующего мед учреждением или главврача о наличии у ребенка диагноза "муковисцидоз" и фразой "нуждается в постоянном постороннем уходе". Также можно приложить лист беседы с желаемого места службы, куда хотели бы перевестись. По результатам подачи рапорта, будет назначена аттестационная комиссия, на которой и рассмотрится решение о Вашем переводе.

Если по итогам аттестационной комиссии положительного решения не приняли, то решение этой комиссии можно обжаловать у Вышестоящего командования или через гарнизонный суд.

Олег Эдуардович (13.06.2016 в 07:18:11)

Добрый день.

Вам нужно в произвольной форме написать рапорт о переводе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам.

В нем указть причину перевода.

Рапорт необходимо подавать своему непосредственному командиру. Обязательно приложить документы, подтверждающие необходимость перевода. Можно приложить к рапорту как медицинские документы, так и документы из социальных служб. Причины, указанные в рапорте должны соответствовать предоставленным документам. Если причины действительно веские, а командование отказало в переводе, особенно если есть отношение из другой части, отказ можно обжаловать у вышестоящего командования, а потом и в суде.

Такой рапорт – это документ, в котором содержится просьба сотрудника о его перемещении на иную должность. Это может повышение сотрудника по должности или перевод в другое структурное подразделение. Как написать рапорт на перевод – обычно такой вопрос решают государственные органы власти, которые имеют строгую иерархическую структуру. На предприятиях гражданской направленности перевод сотрудников по должности инициируется написанием заявления.

Как написать рапорт на перевод сотрудника

В Трудовом праве РФ различают такие виды перевода:

· Перевод сотрудника на другую работу, но с тем, же руководителем (внутренний перевод);

· Перевод сотрудника на другую работу с другим руководителем (внешний перевод);

Внутренний перевод может быть:

· Постоянный;

· Временный;

Российское законодательство не регламентирует составление рапортов о переводе. Но написание рапортов подчиняется общим правилам по оформлению процессуальных документов. Составление рапорта начинают с заполнения всех реквизитов, находящихся в шапке документа. Для этого необходимо в верхней правой стороне документа указать точные данные руководителя организации (звание, фамилию, имя, отчество, должность) которому он потом будет направлен.

После чего следует обозначить название документа, который составляется – «Рапорт». После чего будет следовать сам текст, его можно писать в свободной форме, главное чтобы он был логически выдержан, и в нем не было орфографических ошибок. К примеру, он может иметь следующий вид «В связи с тем, что освободилась должность (написать нужную должность), прошу вас, перевести меня на другую должность и освободить от ранее занимаемой. Также в документе можно указать причины, по которым следует осуществлять перевод, к примеру, переезд в другой город на постоянное место жительства.

В нижней части документа по левому краю необходимо указать прежнюю должность, а с правого края – имя фамилию и инициалы (они должны быть написаны на одном уровне). После чего нужно подписать рапорт и поставить точную дату его составления.

Подайте рапорт о переводе руководителю структурного подразделения. Он может сам поставить надпись о том, дает ли он согласие на перевод. После этого рапорт о переводе рапорт передают директору организации или начальнику отдела кадров для дальнейшего исполнения. На основания этого документа выносится приказ о переводе сотрудника и после чего осуществляется сам перевод.

Печать на приказе о переводе сотрудника можно не ставить. По требованию сотрудника согласно Трудовому кодексу РФ руководитель организации должен предоставить копию рапорта о переводе. Как написать рапорт о переводе - теперь на этот вопрос может ответить статья, описанная выше, придерживаясь каждого пункта можно составить такой документ.

В данной статье подробно рассказывается как составить рапорт на перевод в другую часть Одним из самых распространенных вопросов для многих служащих ВС в российском министерстве обороны - это перевод на другую часть. Больше всего это интересует простых солдат, которые проходят свою службу по основному призыву, или же в соответствии с заполнением контракта и так далее. Как же тут заполнить рапорт на перевод в другую часть? Как же осуществить перевод солдату в дальнейшем в иной отряд, который при этом призывался на срочную службу?

Согласно с законодательством можно будет понять, что при смене основного служебного места несколькими документациями здесь просто не обойтись. Таким образом, в приказе МО России в соответствии со стат. 30, говорится, что практически все воинские части должны укомплектовываться матросами, обычными служащими, и военными других званий. Все эти категории граждан РФ зачастую будут служить в определенных отделениях, куда они в дальнейшем будут распределены через военный комиссариат. По своей сути практически все военные могут переводиться на участок дислокации воинской части без согласованности с другими.

Как заполнить рапорт на перевод в другую часть?

Но тут есть несколько основных моментов, когда военного могут переводить по его собственной просьбе:

Согласно с заключениями некоторых военных медицинских комиссионных исследований, которые смогут стать утверждением полную недоступности для последующего ведения службы при погодных явлениях в указанной руководством местности, где обычно располагается воинская часть. Но тут необходимо учитывать некоторые нюансы, особенно, если военный по основному призыву оказывается курсантом адъюнктуры, докторантуры, но или иного военно-образовательного учреждения. Общеобразовательные организации, зачастую находятся вдалеке от основного участка дислокации этой же части.
Если же неожиданно возникает потребность проживания неподалеку от дома. И вот тут солдата переведут именно туда, если ему придется ухаживать за родителями, которые нуждаются в полном уходе из-за своей болезни.
Эта часть будет распространяться на военных, которые служат по контрактному соглашению, но вот сам срочник имеет полное право прописать рапорт на перевод в другую часть на имя руководства части, а также полностью дать понять о сложившейся проблеме. Частенько любую просьбу стараются принимать в особое внимание.
Руководство должно будет сообщить, что в действительности знает о существовании рапорта, который был прописан солдатом, и уже в дальнейшем будет ходатайствовать по данному поводу.

Если же в качестве основной причины оказывается объективность, то рапорт будет предусмотрен, а вот приказ на дальнейший перевод осуществлен моментально. Если же солдат получает при этом отказ, то сами родные смогут связаться с руководством части или же напрямую обратиться к представителям МО, и уже там полностью разъяснить всю сложившуюся ситуацию.

Преимущества перевода военных по контрактному соглашению

Основное положение заполнения рапорта на перевод в другую часть рассматривается в стат. 15-16. Здесь же каждый сможет рассмотреть некоторые моменты, где перевод может быть осуществлен и без согласия самого солдата.

Без дополнительной согласованности с солдатом может быть осуществлен перевод:

когда в этом имеется потребность;
если руководство хочет продвинуть служащего по карьерной лестнице;
в соответствии с причинами реорганизацонных деяний в какой-либо части;
при плановой замене служащего;
когда осуществляется преступное деяние, и при любом наказании его снимают с официального поста.

Исключением может стать лишь последнее положение, где гражданин РФ, он же служащий по контракту должен будет переводиться в совершенно другое место, но при этом его служебными обязанностями могут оставаться прежними.

Если же рапорт на перевод в другую часть заполняется по личной инициативе, то контрактников будут переводить в нескольких случаях:

Если климатические данные и погодные условия, не подходя человеку по его общему состоянию здоровья.
Необходимость может появиться лишь тогда, когда будет установлен по основным результатам медицинской комиссии.
Если же у военных имеется малолетние дети, подростки-студенты, которые еще не достигли 23 лет, но или дети-инвалиды. При этом они могут находиться при любых погодных явлениях, где будет служить их родитель.

Заключение о необходимом переводе обычно выдается после медицинской комиссии. Также предусматриваются моменты, когда требуется уход за престарелыми родственниками. Перевод осуществляется именно тогда, когда служащий сможет доказать о том, что родственники находятся на государственном попечении. Необходимость перевода будет регламентироваться только при заключении медицинских работников, а также соц. работников.

В этой статье вы узнали про рапорт на перевод в другую часть. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.

Редактор: Игорь Решетов

Более 1000 военнослужащих и членов их семей получили ответы от военного юриста медиа группы Mil.Press. Если ваш вопрос связан с денежным довольствием, пенсионным обеспечением, жилищной проблемой или увольнением со службы, выберите нужную тему в представленном ниже выпадающем списке. Также вы можете ознакомиться со списком наиболее популярных вопросов .

Новые обращению в юрконсультацию временно не принимаются.

Здравия желаю!!! Подскажите мне, пожалуйста, образец рапорта о переводе в другую войсковую часть!!!

Алексей Иванович Ломеко,
Тема вопроса: Прочее
Населенный пункт: Балтийск

Добрый день!
По существу вашего вопроса могу пояснить следующее. Для начала вам необходимо определиться с воинской частью, в которой хотели бы проходить военную службу. Затем вам необходимо прийти на приём к командиру данной воинской части, желательно с документами об образовании и просить выдачи отношения на перевод в данную часть при наличии вакантных должностей. В случае получения согласия командира данной в/ч и выдачи вам отношения, Вам необходимо подать письменный рапорт командиру вашей части на перевод с приложением данного отношения (На Вашем экз. рапорта в канцелярии пусть поставят Вх. №). Кроме того, перед тем как подавать рапорт на перевод, рекомендуем пройти с данным отношением в отдел или управление кадров соединения, в котором проходите службу и получить подробную консультацию о дальнейших действиях, там же попросите оказать содействие в переводе. Если отношения нет или вы желаете служить в другом округе или на другом флоте – то обратитесь в управление кадров по месту прохождения службы лично. В соответствии с пунктами 1, 5 статьи 15 "Положения о порядке прохождения военной службы", утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года № 1237 "Вопросы прохождения военной службы", военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил РФ (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений Государственной противопожарной службы) в следующих случаях:
по служебной необходимости;
в порядке продвижения по службе;
по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
в связи с организационно-штатными мероприятиями;
в связи с плановой заменой (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
в связи с зачислением в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру;
в связи с отчислением из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры;
если с учетом характера совершенного преступления военнослужащий, которому назначено наказание в виде ограничения по военной службе, не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными.
Перевод военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях:
при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в данной местности в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
Мои рекомендации таковы: вам необходимо подать письменный рапорт командиру части, в котором подробно опишите сложившуюся ситуацию и необходимость перевода со ссылкой на указанную выше норму закона и просите перевести вас в установленном порядке. Если есть какие-либо подтверждающие документы, справки, свидетельства, то необходимо приложить их копии. И, самое главное, не забудьте, что одним из главных оснований перевода является отношение на перевод командира той части, в которую вы переводитесь. И помните, что отказ на перевод вы в праве оспорить в надзорных органах (прокуратуре) и в суде.

На каждом предприятии иногда происходят такие ситуации, при которых работник сталкивается с необходимостью изменения его трудовой функции, перевода в другое функциональное подразделение. Существует множество причин, вызывающих подобную необходимость. И в каждом конкретном случае, учитывая вид перевода и его причины, осуществляется определённый порядок оформления сопутствующей переводу документации.

Перевод на другую работу есть изменение трудовой функции работника (постоянное или же временное) или же структурного подразделения (в случае, если подразделение было зафиксировано в трудовом договоре) в случае продолжения сотрудничества с тем же работодателем и в случае перевода в иные местности (в связи с переездном или же штатным переводом в филиал) вместе с работодателем.

Виды переводов

временные и постоянные переводы
переводы по инициативе работника/работодателя
перевод с согласия работника/без согласия работника.

Сразу стоит отметить, что внутренний перевод на другую работу допустим к осуществлению лишь при наличии письменного разрешения работника. Есть лишь несколько исключений, при которых письменное согласие не является основополагающим.

Узнать, как правильно составить приказ о приеме на работу по форме Т-1 и скачать его образец заполнения, вы можете в

Исключения, не требующие письменно согласия работника

перемещение работника на иное место или же определение его в другое подразделение, когда место работы территориально расположено там же;
поручение сотруднику работы на новом агрегате/механизме (ранее работник не взаимодействовал с данным устройством) в том случае, если это новые обязанности не противоречат трудовому договору, заключённому между сторонами;
в случае чрезвычайных происшествий и прочих исключительных ситуаций, угрожающих безопасности и нормальной жизни населения (до одного месяца);
временный перевод на срок до месяца на работу, что не обусловлено трудовым договором (рассмотрено в разделе о временном переводе).

Запрещается перевод и перемещение на ту работу, которая противопоказана сотруднику по состоянию его здоровья.

Временный перевод и его документальное оформление

Временный перевод работника оформляется в письменном виде. Так работника возможно временно перевести по его согласию на срок не превышающий один год на другую позицию/в другое структурное подразделение.

В случае же перевода в целях выполнения данным работником функций замещения другого (временно отсутствующего) сотрудника срок выполнения обязанностей на временной позиции/в функциональном подразделении длится до выхода заменяемого работника (законное сохранение места работы).

В каком порядке осуществляется оформление и заполнение приказа о назначении генерального директора ООО – читайте

В варианте, когда по завершении срока перевода работнику не предоставлена его прошлая позиция, и он не требует восстановления на прежней работе и продолжает ее на временной позиции, соглашение о временном характере перевода считается утратившим силу, и перевод начинает считаться постоянным .

Образец заявления сотрудника о переводе на другую должность в рамках ООО.

В случая катастроф природного/техногенного характера, аварии на производстве, непредвиденного случая на производстве и т.д. работника имеют право перевести без его подтверждения на срок до месяца на иную работу у того же работодателя для предотвращения вышеуказанного и устроенная последствий.

Временный перевод работника без его согласия осуществляется также в случае временной остановки работы предприятия по причине экономического, технико-технологического или иного характера. Так в случае вынужденного замещения сотрудников при чрезвычайных ситуациях допускается временное изменение места работы сотрудника.

При этом в случае, если вынужденная должность ниже настоящей по квалификации, требуется письменное подтверждение сотрудника.

В таком варианте оплата труда сотрудника будет производиться по выполняемом работе, но при этом не должна опускаться ниже средней на прошлой работе.

Заявление для оформления временного перевода по инициативе работника

Отправной точкой временного перевода работника по его инициативе о переводе на другую должность. В заявлении указывается причина желаемого перевода, дату начала и завершения работы на новой должности.
По той должности, на которую производится перевод, подготавливается инструкция. Работника знакомят с этой инструкцией и прочей документацией, касающейся его назначения.
При временном переводе на работу отдельным документом является фиксирование согласия/несогласия работника с переводом.

Запись в трудовой о переводе на другую должность – образец заполнения:

Образец записи в трудовой книжке о переводе на другую должность.

Налоги и платежи