Е сли ты не читаешь это на маке или айфоне, то уж программой iTunes ты точно умеешь пользоваться. Все эти замечательные штуки разработал гениальный Стив Джобс. За последние 30 лет весь мир почувствовал на себе изменения, которые инициировал этот неординарный человек. Хочешь стать таким же, но не отличаешься умом и сообразительностью? Мы попросили автора бестселлера How to Think Like Steve Jobs Дэниела Смита рассказать о том, по каким законам жил и работал Джобс, и выяснили, почему его правила работали.

Яблочный рацион

Идея: Твой образ жизни напрямую влияет на работу мозга.

Факт: Джобс маниакально относился к своему здоровью и следовал «модным» диетам. Он мог неделями питаться только сырыми овощами и фруктами, например морковью и яблоками. Он вообще старался питаться только фруктами и часто постился, чтобы обрести ясность мышления. «В начале новой диеты человек находится в эйфории, связанной с постановкой новых целей, - говорит диетолог Рианнон Ламберт. - Если программа не срабатывает, требуется новая надежда, которую зачастую находят в новой программе. И так далее, по спирали вниз». Джобс восстанавливал душевное равновесие, достигая поставленных целей в диете.

Совет: Хоть мы и не призываем питаться только фруктами и голодать, но, по данным журнала Dialogues in Clinical Neuroscience, существует связь между эйфорией и креативностью. Лучший способ достичь этого состояния - тренировка. Приподнятое настроение и чувство того, что все на своих местах, могут здорово вдохновить тебя к продуктивной работе.

Непроторенные пути

Идея: Плыть по течению - выбор лентяев.

Факт: Джобс никогда не мыслил ординарно, поэтому его компания всегда была и остается на пике электронной моды. Например, приверженность Джобса восточным видам спорта началась задолго до бума занятий йогой. «Практика йоги ставила его в стороне от мейнстрима, а значит, помогала думать не как все, - говорит Смит. - Так он мог настроить свои мысли в правильном направлении».

Совет: Выбирай нестандартные виды тренировок, читай книги, о которых не говорят, старайся увидеть то, чего не видит никто.

Точно в цель

Идея: Для успешной работы мозга требуется фокусировка с точностью лазера.

Факт: «Стив Джобс был невероятно целеустремленным», - говорит Смит. По данным журнала Neuropsychologia, сосредоточиться по-настоящему можно только на одной проблеме, так что Джобс просто выбрасывал из головы все, что к ней не относилось. Однако ему пришлось за это дорого заплатить: речь идет о его отношениях с семьей и друзьями.

Совет: Британские ученые рекомендуют «снижать нагрузку» на органы чувств для повышения продуктивности. Отключи телефон, заткни уши (можешь включить легкую музыку без слов) и не открывай в браузере больше одной закладки. Ограничивая количество стимулов, ты сможешь выбирать, что наиболее важно для тебя сейчас. Да, да, твиттер тоже закрой.

Узкий круг

Идея: Чтобы превратить идею в результат, нужно меньше ресурсов, чем ты думаешь.

Факт: «Джобсу нравились небольшие команды, - говорит Смит. - Чем меньше людей ему приходилось переспаривать, тем быстрее он мог принимать решения». Если в проекте было столько людей, что за всеми было не уследить, Джобс расформировывал коллектив. Современная наука подтверждает, что небольшие команды работают эффективнее.

Совет: Если ты входишь в большую проектную команду, предложи разбить проект на задачи и работать над каждой в отдельной группе. «В небольших командах коммуникация намного проще, - говорит Смит, - и Джобс всегда знал, к кому конкретно обращаться, если что-то пошло не так». Регулярный обмен информацией между группами не только позволит быстрее делать работу, но и даст готовый ответ на популярный на собеседованиях вопрос «Расскажите, как вы проявляли инициативу в работе?».

Сила убеждения

Идея: Мысль родилась, но нужно еще и убедить инвестора в ее ценности.

Факт: Джобс обладал харизмой. Ни один из других представителей ИТ-сектора не собирал такие большие аудитории слушателей на запусках новых продуктов. Даже его компьютеры убедительны: американские ученые обнаружили, что люди делают выводы о других людях по их компьютерам.

Совет: Если хочешь быть хорошим оратором, запомни, что убедительная аргументация состоит из двух частей: подтверждающие факты и позитивная реакция. Изучи вопрос досконально, подавай информацию небольшими порциями и всегда имей опорные факты. Не забывай об улыбке и о том, что среди апплодирующих должно быть большинство твоих друзей.

Мотивирующая история успеха Стива Джобса и его успешные советы для нас!

Сегодня я хочу поговорить с вами о Стиве Джобсе, о гение своего дела, о мотиваторе для многих из нас, о человеке с Большой Буквы…

История успеха Стива Джобса кажется абсолютно невероятной.

Он имел вполне реальные шансы окончить жизнь в тюрьме либо, подобно многим хиппи, умереть от передозировки наркотиками.

Но он нашел в себе силы войти в историю как гениальный инженер-компьютерщик, полностью перевернувший ІТ-сферу.

Мама, а ты мне не рада?

История Стива Джобса начиналась скорее как ужастик, а не сказка.

Появление чудесного малыша на свет не стало подарком для его родителей-студентов: они заявили, что отдают ребенка на усыновление.

Кто знает, как бы сложилась в дальнейшем судьба будущего компьютерного гения, если бы его не усыновила замечательная бездетная пара, которая дала ему не только имя Стивен Пол Джобс, но и шанс на счастливую жизнь.

Впрочем, мальчик не сразу спешил воспользоваться этим шансом.

Он был, что называется, трудным ребенком.

Еще в начальной школе Стивви проявил свой несносный характер, о котором впоследствии будут ходить легенды: он дрался с одноклассниками, ни во что не ставил учителей и отказывался учиться.

Подход к нему нашла новая учительница, предложившая платить ему за хорошие оценки. Желание иметь карманные деньги победило разгильдяйство: мальчик начал учиться, причем так хорошо, что из четвертого класса его сразу перевели в среднюю школу.

Второй подход к образу проблемного ребенка начался в подростковом возрасте.

Именно тогда Стив Джобс увлекся культурой хиппи, наркотиками и пьянством. Лишь благодаря отцу он смог выбраться из омута, который затягивал его все глубже и глубже.

Ну, вы и наглец, юноша…

История успеха Стива Джобса , по мнению большинства его биографов, началась с одного звонка.

Подросток Стивви мастерил для школы какой-то электроприбор, и ему недоставало многих деталей.

Юноша не придумал ничего лучшего, чем позвонить владельцу компьютерной компании Hewlett-Packard и попросить у него недостающих запчастей. После 20-тиминутного разговора Уильям Хьюлет не только согласился прислать мальчику все требуемые детали, но и предложил летнюю работу.

Именно в Hewlett-Packard Стив Джобс познакомился с легендарным разработчиком компьютеров украинского происхождения Стивеном Возняком. Они были практически ровесниками и быстро подружились.

У обоих была амбициозная мечта: перевернуть мир компьютеров.

Знакомство стало первым шагом к созданию компании Apple, но юноши об этом пока не знали.

Яблочек не желаете?

Еще в школе Стив Джобс , о которой потом будут вспоминать все, кто его знал: он успевал учиться, подрабатывать разносчиком газет и кладовщиком в магазине электроники.

Приемные родители, памятуя обещание, данное родной матери мальчика, отправили его учиться в колледж Портленда, хотя он и был им не по карману. Стив, как это часто с ним бывало, жертвы не оценил и, проучившись полгода, решил, что делать ему здесь нечего.

Бросив колледж, он возвращается в Калифорнию, устраивается на работу в компанию Arati и возобновляет дружбу со Стивом Возняком, который так и трудится на Hewlett-Packard.

Юноши бредили о создании ПК, но их руководителям идея казалась просто безумной и коммерчески невыгодной, ведь в то время компьютеры были достаточно большими и использовались только на производстве.

Юноши же были непоколебимы и, продав наиболее ценные личные вещи за 1300 $, основали в 1976 году в гараже отца Стива свою компанию Apple.

Название было выбрано по трем причинам:

• любимый фрукт Стива;
• звучит задорно;
• заглавная буква «А» позволяет оказаться на первых страницах телефонного справочника.

В этом же году и был представлен первый ПК Apple І.

Да вы самодур, батенька

Сначала далеко не все шло гладко: работать приходилось много и тяжело, инвесторы не желали верить восторженному молодому человеку больше похожему на хиппи, чем на гения.

Историю успеха Стива Джобса согласился профинансировать лишь Майкл Маркулла.

В 1977 году состоялась презентация Apple ІІ, который настолько понравился потребителям, что к 1980 году состояние «яблочного магната» исчислялось миллионами.

Но проблемы начали возникать из-за тяжелого характера Става Джобса.

Непрекращающиеся ссоры с коллегами привели к тому, что его вынудили уйти из собственной компании.

Стив не унывает и сразу же после ухода в 1985 году основывает другую компьютерную компанию NeXT, которой руководит целых 12 лет, пока новый владелец Apple, прикупивший заодно и NeXT, уговаривает его вернуться на должность гендиректора.

…Когда мне было 17, я прочитал одну цитату, которая звучала примерно так: „Если вы живете каждый день так, как будто он для вас последний, то однажды вы окажетесь правы“. Это произвело на меня впечатление, и с тех пор, уже 33 года, я смотрю в зеркало каждый день и спрашиваю себя: „Если бы сегодняшний день был последним в моей жизни, захотел бы я делать то, что собираюсь сделать сегодня?“ И как только ответом было „нет“ на протяжении нескольких дней подряд, я понимал, что надо что-то менять.

Память о том, что я скоро умру, – самый важный инструмент, который помогает мне принимать сложные решения в моей жизни. Потому что всё остальное – чужое мнение, вся эта гордость, вся эта боязнь смущения или провала – все эти вещи падают пред лицом смерти, оставляя лишь то, что действительно важно.

Память о смерти – лучший способ избежать мыслей о том, что вам есть что терять. Вы уже ничем не скованны. У вас больше нет причин не идти на зов своего сердца»…

© Стив Джобс

Ох, и яблок уродило

Бывший друг Стив Возняк отошел от дел еще в 1987 году, поэтому никто не мешал королю править единолично.

Компания Apple буквально возрождается и в 2001 году выпускает революционный компактплеер iPod.

А через шесть лет мир увидел потрясающий мобильник , который обогнал за звание лучшего подарка для женщины даже бриллианты, iPhone.

В 2010 году мир потрясло еще одно гениальное изобретение – планшет iPad.

Обязательно посмотрите золотые советы/наставления от Стива Джобса

выпускникам университета в Стенфорде! Очень сильно!

После таких открытий казалось, что история Стива Джобса только начинается.

Те, кто так считал, не знали, что еще с 2003 года компьютерный гений борется с диагнозом – рак поджелудочной железы.

А вот дело его живо, компания Apple продолжает развиваться и каждый желающий может воспользоваться советами Стива Джобса , которые помогли ему в свое время :

1. Никогда не останавливайтесь на достигнутом, даже если ваши победы весьма впечатляющие.
2. Лишь инновации позволят вам стать лидером.
3. Ваша работа должна быть эталоном качества.
4. наиболее кратким путем.
5. Любите всем сердцем то, что делаете.
6. Не меняйте мир, меняйте себя.
7. Всегда смотрите на мир с любопытством.
8. Не смейте бояться трудностей и неудач.
9. Используйте свой дар, чтобы внести вклад в этот мир.
10. Не тратьте время на жизнь других, живите своей, ведь ваше время ограничено.

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

Стив Джобс - один из самых успешных предпринимателей нашего времени. История его успеха стала легендой. Усыновленный в раннем детстве, бросивший колледж через 6 месяцев после начала учебы, спавший на полу в комнатах своих друзей, сдававший бутылки из под колы за 5 центов, чтобы поесть - этот человек создал Apple и анимационную студию Pixar.

1) Занимайся любимым делом. Найди свою истинную страсть. Единственный способ совершить что-то по-настоящему великое - любить то, что ты делаешь.

2) Будь другим. Думай по-другому. «Лучше быть пиратом, чем матросом».

3) Делай лучшее из того, на что ты способен. В любом деле добивайся лучшего из того, что смог бы. Не спи! Успех приносит еще больший успех. Жажди успеха! Нанимай классных людей, страстно влюбленных в совершенство.

4) Проводи SWOT-анализ. Как только у тебя появится своя компания, распиши на листке бумаге список сильных и слабых сторон своих и своей компании. Не колеблись, выбрасывая гнилые яблоки из компании.

5) Будь предприимчивым. Каждый раз задавайся новой большой целью. Среди множества идей отыщи те, которые надо быстро и решительно воплотить и … прыгай вместе с ними в окно новых возможностей. Иногда, первый шаг – самый сложный. Просто сделай его! И имей смелость следовать своему сердцу и своей интуиции.

6) Начинай с малого, думай о великом. Не задумывайся о многом сразу. Начни с нескольких простых задумок, и тогда доберешься до более сложных. Думай не только о завтрашнем дне, но и о Будущем. «Я хочу докричаться до всего мира», - сказал как-то Стив Джобс.

7) Стремись стать лидером на рынке. Владей ведущими технологиями, контролируй их во всех отраслях твоей деятельности. Если существует лучшая технология - используй ее, даже если ее никто не использует. Будь первым и задавай промышленные стандарты.

8) Сосредоточься на результате. Люди судят тебя по поступкам, поэтому сосредоточься на результате. Будь мерилом качества. Не все люди привыкли к окружению высочайшего качества. Сообщи им об этом. Если они не узнают о качестве, они не купят товар. Удели внимание дизайну. «Мы создали такие прекрасные кнопки, что вам захочется их лизнуть». «Дизайн заключается не в образе или ощущении, но в том как он работает».

9) Спроси совета. Спрашивай совета у людей из разных областей. Каждый выскажет тебе одну полезную мысль. Если ты - главное звено, иногда тебе не будут давать честных ответов, потому что будут бояться. Тогда замаскируйся или собирай отзывы из других источников. Сосредоточься на тех, кто будет использовать твою продукцию, прислушивайся к потребителям в первую очередь.

10) Меняй. Инновации отличают лидера от последователей. Перепоручай. Дай возможность другим ведущим руководителям сделать 50% рабочей рутины, остальные 50% оставь себе для инноваций. Скажи «нет» тысяче вещей, дабы иметь уверенность не соскочить на неправильный путь и не растратить свои силы на слишком многое. Сконцентрируйся на действительно важных идеях и радикальных инновациях. Нанимай тех людей, которые хотят создавать лучшие вещи на свете. Даже в технической компании нужно создать культуру людей ориентированных на продукт. У многих компаний есть уйма великих инженеров и умных людей, но в итоге нужна объединяющая сила, чтобы сплотить всех вместе.

11) Учись на ошибках. Иногда, создавая новое, делаешь ошибки. Лучше всего их быстро распознать и устранить, улучшая и другие свои разработки.

12) Учись постоянно. Всегда можно выучить «что-то еще». Обменивайся мыслями с другими людьми в и вне твоей компании. Учись у потребителей, конкурентов, партнеров. Если твой партнер с людьми, которых ты не любишь - научись их любить, восхваляй их и извлекай из всего этого пользу. Научись открыто, но честно критиковать врагов.

Стив Джобс - один из самых успешных предпринимателей нашего времени. История его успеха стала легендой. Усыновленный в раннем детстве, бросивший колледж через 6 месяцев после начала учебы, спавший на полу в комнатах своих друзей, сдававший бутылки из под колы за 5 центов, чтобы поесть - этот человек создал Apple и анимационную студию Pixar.

1.Занимайся любимым делом. Найди свою истинную страсть. Единственный способ совершить что-то по-настоящему великое - любить то, что ты делаешь.

2.Будь другим. Думай по-другому. «Лучше быть пиратом, чем матросом».

3.Делай лучшее из того, на что ты способен. В любом деле добивайся лучшего из того, что смог бы. Не спи! Успех приносит еще больший успех. Жажди успеха! Нанимай классных людей, страстно влюбленных в совершенство.

4.Проводи SWOT-анализ. Как только у тебя появится своя компания, распиши на листке бумаге список сильных и слабых сторон своих и своей компании. Не колеблись, выбрасывая гнилые яблоки из компании.

5.Будь предприимчивым. Каждый раз задавайся новой большой целью. Среди множества идей отыщи те, которые надо быстро и решительно воплотить и … прыгай вместе с ними в окно новых возможностей. Иногда, первый шаг – самый сложный. Просто сделай его! И имей смелость следовать своему сердцу и своей интуиции.

6.Начинай с малого, думай о великом. Не задумывайся о многом сразу. Начни с нескольких простых задумок, и тогда доберешься до более сложных. Думай не только о завтрашнем дне, но и о Будущем. «Я хочу докричаться до всего мира», - сказал как-то Стив Джобс.

7.Стремись стать лидером на рынке. Владей ведущими технологиями, контролируй их во всех отраслях твоей деятельности. Если существует лучшая технология - используй ее, даже если ее никто не использует. Будь первым и задавай промышленные стандарты.

8.Сосредоточься на результате. Люди судят тебя по поступкам, поэтому сосредоточься на результате. Будь мерилом качества. Не все люди привыкли к окружению высочайшего качества. Сообщи им об этом. Если они не узнают о качестве, они не купят товар. Удели внимание дизайну. «Мы создали такие прекрасные кнопки, что вам захочется их лизнуть». «Дизайн заключается не в образе или ощущении, но в том как он работает».

9.Спроси совета. Спрашивай совета у людей из разных областей. Каждый выскажет тебе одну полезную мысль. Если ты - главное звено, иногда тебе не будут давать честных ответов, потому что будут бояться. Тогда замаскируйся или собирай отзывы из других источников. Сосредоточься на тех, кто будет использовать твою продукцию, прислушивайся к потребителям в первую очередь.

10. Меняй. Инновации отличают лидера от последователей. Перепоручай. Дай возможность другим ведущим руководителям сделать 50% рабочей рутины, остальные 50% оставь себе для инноваций. Скажи «нет» тысяче вещей, дабы иметь уверенность не соскочить на неправильный путь и не растратить свои силы на слишком многое. Сконцентрируйся на действительно важных идеях и радикальных инновациях. Нанимай тех людей, которые хотят создавать лучшие вещи на свете. Даже в технической компании нужно создать культуру людей ориентированных на продукт. У многих компаний есть уйма великих инженеров и умных людей, но в итоге нужна объединяющая сила, чтобы сплотить всех вместе.
11. Учись на ошибках. Иногда, создавая новое, делаешь ошибки. Лучше всего их быстро распознать и устранить, улучшая и другие свои разработки.
12. Учись постоянно. Всегда можно выучить «что-то еще». Обменивайся мыслями с другими людьми в и вне твоей компании. Учись у потребителей, конкурентов, партнеров. Если твой партнер с людьми, которых ты не любишь - научись их любить, восхваляй их и извлекай из всего этого пользу. Научись открыто, но честно критиковать врагов.

1. Занимайся любимым делом. Найди свое истинное увлечение и изменяй мир к лучшему. Единственный способ делать работу хорошо — это любить ее.

2. Будь не такой, как все. Мысли нестандартно. Лучше быть пиратом, чем военным моряком.

3. Чем бы ты не занимался, старайся все сделать как можно лучше. Успех влечет за собой другой успех, поэтому во всем стремись к успеху. Нанимай на работу людей, которые обожают стремиться к совершенству.

4. Делай SWOT анализ. Как только ты создашь или придешь на работу в компанию, составь список сильных и слабых сторон, как своих, так и компании. Не колеблись, выбрасывая гнилые яблоки из компании.

5. Будь предприимчивым. Каждый раз задавайся новой большой целью. Среди множества идей отыщи те, которые надо быстро и решительно воплотить и … прыгай вместе с ними в окно новых возможностей. Иногда, первый шаг - самый сложный. Просто сделай его! И имей смелость следовать своему сердцу и своей интуиции.

6. Начинай с малого, думай о великом. Не задумывайся о многом сразу. Начни с нескольких простых задумок, и тогда доберешься до более сложных. Думай не только о завтрашнем дне, но и о Будущем. «Я хочу докричаться до всего мира», - сказал как-то Стив Джобс.

7. Стремись стать лидером на рынке. Владей ведущими технологиями, контролируй их во всех отраслях твоей деятельности. Если существует лучшая технология - используй ее, даже если ее никто не использует. Будь первым и задавай промышленные стандарты.

8. Сосредоточься на результате. Люди судят о тебе по поступкам, поэтому сосредоточься на результате. Будь мерилом качества. Не все люди привыкли к окружению высочайшего качества. Напротив, их гораздо меньше, чем ты думаешь. Сообщи им об этом. Если они не узнают о качестве, они не купят товар. Удели внимание дизайну. «Мы создали такие прекрасные кнопки, что вам захочется их лизнуть». «Дизайн заключается не в образе или ощущении, но в том как он работает».

9. Спроси совета. Спрашивай совета у людей из разных областей. Каждый выскажет тебе одну полезную мысль. Если ты - главное звено, иногда тебе не будут давать честных ответов, потому что будут бояться. Тогда замаскируйся или собирай отзывы из других источников. Сосредоточься на тех, кто будет использовать твою продукцию, прислушивайся к потребителям в первую очередь.

10. Меняй. Инновации отличают лидера от последователей. Перепоручай. Дай возможность другим ведущим руководителям сделать 50% рабочей рутины, остальные 50% оставь себе для инноваций. Скажи «нет» тысяче вещей, дабы иметь уверенность не соскочить на неправильный путь и не растратить свои силы на слишком многое. Сконцентрируйся на действительно важных идеях и радикальных инновациях. Нанимай тех людей, которые хотят создавать лучшие вещи на свете. Даже в технической компании нужно создать культуру людей ориентированных на продукт. У многих компаний есть уйма великих инженеров и умных людей, но в итоге нужна объединяющая сила, чтобы сплотить всех вместе.

11. Учись на ошибках. Иногда, создавая новое, делаешь ошибки. Лучше всего их быстро распознать и устранить, улучшая и другие свои разработки.

12. Учись постоянно. Всегда можно выучить «что-то еще». Обменивайся мыслями с другими людьми в и вне твоей компании. Учись у потребителей, конкурентов, партнеров. Если твой партнер с людьми, которых ты не любишь - научись их любить, восхваляй их и извлекай из всего этого пользу. Научись открыто, но честно критиковать врагов.

Кадры