Грядущий год сулит немало нового, имеются и позитивные, и негативные высказывания аналитиков. Но большее из услышанного все же настраивает на доброе и лучшее. Естественным образом решение экономических задач повлияет на финансовый фонд страны, и это неизбежно отразится на заработках населения, особенно в бюджетной сфере. К примеру, зарплата судебным приставам в 2018 году должна быть поднята, поскольку по Указу Президента и Правительства всем государственным служащим полагаются увеличения их окладов соизмеримо с инфляционными данными, могут быть также пересмотрены и составляющие целой зарплаты, помимо основной окладной части.

Профессия судебного пристава

У судебных приставов РФ государственная гражданская служба. Их деятельность делится по двум направлениям:

1. Обеспечение работы любого суда.
2. В обязанности входит исполнять какие-либо предписания суда, даже принудительно.

У Приставной службы федерального масштаба есть ряд должностных обязательств, они наделены полномочиями и задачами, регламентируемыми законодательными и конституционными правилами Российской Федерации. Можно сказать, что ФССП представлено органом, исполняющим власть. У данной организации далеко не легкая, и даже опасная работа. Государство обязательно должно оценивать такой труд на должном уровне.

Заработная плата для приставов – это их единственный хлеб, а на одном энтузиазме далеко не уедешь, что называется. Во времена активной борьбы с коррупционными действиями об этом нельзя не подумать, ведь все мы хотим успешности данных операций. Поэтому госслужащие должны иметь достойные условия труда. Ведь большинство людей, когда идут на работу, в первую очередь, задумываются об обеспечении себя и родных, о базовых потребностях. И только во вторую вырисовываются высокие идеалы. Так уж устроена жизнь, и нельзя упрекать служащих на данном поприще людей.

Несколько слов о реформе 2012 – го года

Именно в 12 – ом году начинается реформация, касаемая всех бюджетных организаций. В медицине и образовании, культуре и пенсионной сфере, по Указу В. Путина, который он подписал в мае упомянутого года, должно быть много реорганизационных нововведений, начало реформе положено в 13 – ом году, юридически, завершить ее следует в 18 – ом. Данному периоду соответствуют изменения, которые должны повысить качество предлагаемых российским гражданам услуг, улучшить эффективность работы, создать комфортные места для труда служащих на благо государства и русского народа. Повысят ли зарплату судебным приставам в 2018 году , как и иным труженикам, деньги которым выплачивают из госбюджета, вопрос пока открытый. Ведь обстановка в экономике, когда было осуществлено подписание Указа, представала менее критичной, чем сегодня, хотя большинство профи по экономическим вопросам и склоняются к улучшению в экономических делах России как раз в следующем году.

Конечно, в планах руководства страны в 12 – ом году было поднять оплату труда муниципальных служащих на 200 % - ов по сравнению заработком того же года. Но такие цифры по всей территории РФ вряд ли можно получить уже в 18 – ом г. Хотя есть регионы, к примеру, Алтай, где президентские требования местные власти выполнили хотя бы в отношении докторов. Вопрос с приставами относительно их заработков пока не решен окончательно. Повышение зарплаты приставам в России осуществляется медленными темпами, резкого увеличения вряд ли стоит ждать.

Еще 4 – 5 лет назад государственные управленцы занялись установлением нововведений в требованиях законодательного уровня и условий для каждой работающей структуры, так, внимание и изменения потребуются:

• в нагрузке и на обслуживающей территории;
• численности граждан, которые получают услуги, а также стандартизации любой услуги.

В тот период и начали сокращать и закрывать неэффективные предприятия. Вначале оптимизация прошла по небольшим населенным пунктам. В следующем этапе реформаторских действий пересмотрели требования к персоналу, который работает на услугах, подвергли проверке каждую услугу, а также подняли вопрос по заработкам тех, кто трудиться Родине во благо.

Что известно о заработках сотрудников Службы Судебных Приставов

В прессу просочились свежие новости о том, что произойдет увеличение заработной платы приставам . Это утверждение требует анализа ситуации. Доход каждого сотрудника Службы Приставов складывается из: оклада, должностной надбавки, ежемесячного поощрения и районного коэффициента. Изменения могут коснуться только окладной суммы.

Сегодня, если обратиться к официальному порталу ФССП, не брать во внимание ни одного повышающего коэффициента, можно наглядно ознакомиться с заработками приставов:

Доход судебного пристава в среднем ровняется 13 – ти тысячам 168 – и рублям. Но это, если не учитывать надбавку за звание. Вышеупомянутую сумму получают новички при работе в ССП до 6 месяцев. При получении чина пропорционально растут и заработки, начиная от примерно тысячи руб.

Находясь в особых условиях работы, пристав получает большую зарплату, поскольку за такую службу положены специальные надбавки. Дальний Восток или Север как раз относятся к районам с тяжелыми условиями труда. Но повышающий коэффициент действует даже в Москве. То есть, с доходами приставов не все так печально, а учитываю, что стране нужно как-то выкарабкиваться из экономического застоя, повышение зарплаты судебных приставов в 2018 году в России если и будет, то небольшое.

Можно отметить, что меньше всего зарплата у обеспечивающих специалистов и помощников, у которых окладная часть от 2 – ух с половиной тысяч руб. до 3650 руб., это без поощрений и надбавок. Больше всего зарабатывают в данной сфере на руководящих постах. При всем, если усреднить руководящие, обычные и северные получки, выйдет, что средний доход российского судебного пристава около 30 – ти тысяч в рублях.

Относительно 16 – го года сегодня оклад сотрудников ССП изменился в большую сторону на 5 с половиной процента. Индексация окладов приставов на 2018 год произойдет, исходя из инфляционных процентов этого года. Но некоторые эксперты предполагают и более значительное увеличение заработков вышеупомянутых служащих – от 10 – и до 30 – и % - ов.

Все еще проводятся действия по оптимизации в Службе, и оставшиеся работники получают большую нагрузку, опять же, повысилась и требовательность к ним. Логично утверждать, что есть смысл в повышении финансирования труда данных служащих. Но в казне нет такого количества денег, чтобы увеличить на значительные величины оклады всем госорганизациям. Обещать правители пока точно могут лишь индексирование.

Повышение зарплаты судебных приставов может случиться за счет полученных при взысканиях средств,

2018 год должен по праву стать годом, богатым на перемены. Понять то, какими они будут, пока очень трудно, потому что прогнозы экспертов регулярно меняются, отвечая на изменения в работе экономической системы, но вопрос о повышении заработной платы представителям бюджетной сферы требует тщательного и, что немаловажно, регулярного обсуждения. Естественно, рассматривать доход бюджетников необходимо по категориям, и сегодня стоит обсудить то, в 2018 году , которые выполняют очень важные функции в государственной системе и заслуживают высокого уровня дохода.

В современное время приставы зарабатывают относительно немало, во всяком случае, когда речь идет о тех представителях данной профессии, которые заняты в столичных представительствах судебных учреждений. Однако стоимость и качество жизни в стране постоянно возрастает, поэтому вполне логично, что и доходы граждан страны также нужны расти. Государственные власти прекрасно это понимают, но предпринимают ли они какие-либо действия, относительно этого вопроса?

Сразу стоит сказать, что мониторинг данных, предоставляемых популярными СМИ, дает довольно неутешительный прогноз, потому что последние новости о том, что произойдет рост заработной платы приставам говорят, что, вероятнее всего, если оно и будет, то рассчитывать на его внушительный размер точно не придется.

Безусловно, заработные платы поднять могут, потому что именно на 2018 год запланированы выборы, и нынешний президент заинтересован в том, чтоб выполнить все свои довыборные обещания, а именно те, которые являются частью «майских указов». В 18-м году подходит к окончанию срок действия данных указов, поэтому все бюджетники очень ждут того момента, когда требования, которые в них прописаны, будут исполнены. Если говорить откровенно, то документально доходы бюджетников регулярно менялись. Однако ключевым словом в данном случае является именно слово «менялись», ведь постоянно менялась именно общая система расчетов, менялись правила, но фактически, уровень заработной платы снижался, и заработная плата для приставов явно не стала исключением.

Указы президента и их исполнение

Властям сегодня, вполне вероятно, не удастся выполнить майские указы своего президента, потому что как раз к подобному выводу пришли современные эксперты, которые рассматривали ситуацию, сложившуюся в стране с достаточно скептической точки зрения. Безусловно, все помнят о существовании указов президента от 12-го года, юридическое действие которых заканчивается в этом году, но если на момент их подписания в стране ситуация была более или менее стабильной, то на сегодняшний день она существенно изменилась. Повысить доход сотрудников бюджетной сферы на 200% относительно данных, которые действовали во время подписания указа, наверное, не получится, хотя касается это не всех регионов, потому что на Алтае на пример смогли выполнить требование президента относительно зарплаты врачей, но информация о повышении зарплаты судебных приставов в 2018 году в России все еще остается очень актуальной.

Нужно сказать, что поднять заработную плату на нормальный уровень смогли только врачам (хотя специально созданные, «хитрые» механизмы ее начисления не позволяют досконально разобраться в тонкостях подобного вопроса) и судьям . Однако , преподаватели, а также разные категории сотрудников сферы культуры не могут рассчитывать на лишком высокое увеличение доходов. Официальная зарплата судебным приставам в 2018 году , скорее всего, также повышена не будет, ведь в бюджете не заложены средства на подобные статьи расходов, ведь выборы президента также требуют дополнительного финансирования, а взять его негде.

Чего стоит ожидать в итоге?

Современная Россия стоит практически на пороге бедности, и власти недооценивают масштаб развивающейся проблемы, потому что спад экономики сегодня выразился в резком падении покупательской способности населения, хотя изначально это выразилось в том, что люди перестали покупать лекарства в тех объемах, в которых делали это раньше. Несложно догадаться, что россияне стали экономить, а не резко перестали болеть, а это приводит к стремительному развитию знахарства, методик самолечения и так далее, что, надо сказать, возвращает страну к истокам своей истории.

Катастрофического снижения финансового довольствия пока ожидать не приходится, потому что определенная страховка у населения есть, но существенное уменьшение финансирования сильно отражается на работе в разных сферах промышленности РФ. Запланированное повышение зарплаты приставам в России, хотя и должно произойти, лишком высоким оно никак не сможет быть. Единственное, на что можно рассчитывать – это индексация зарплат по инфляции, как поступили и в прошлом году. Однако даже школьники понимают, что реально повысить доход бюджетников можно только путем начисления соответствующей прибавки к их зарплате из бюджета, средствами, выделенными отдельной статьей, а индексация (пусть она и будет в этом году соответствовать уровню реальной инфляции) вряд-ли чем-то сможет кардинально изменить сложившуюся ситуацию.

В целом, индексация окладов приставов на 2018 год предусмотрена законодательством, причем размер индикационного коэффициента будет соответствовать инфляции, которая на сегодняшний момент еще точно не выяснена, но предварительно составит 4-4,5%. Однако назвать подобное увеличение доходов приставов попросту не стоит.

Стоит ли ожидать сокращения должностей?

В последнее время наблюдается особая политика к постоянному сокращению количества сотрудников бюджетной сферы, потому что власти хотят оптимизировать деятельность государственных структур, и при этом сэкономить пусть и небольшое, но все-таки какое-то количество денежных средств.

Точно сказать, будет сокращение приставов в 2018 году или нет, к сожалению, на сегодняшний день не получится, потому что бюджет на данный год еще не спланирован. При этом точно определиться с финансированием работы судебных приставов и количеством рабочих мест в данной организации получится только после его подписания. В общем, пока давать какие-либо точные прогнозы относительно событий грядущего 18-го года пока очень сложно, нужно дождаться его наступления и увидеть все их собственными глазами.

Подведем итоги

Обговаривая повышение зарплаты судебных приставов и последние новости , касающиеся увеличения доходов бюджетников, нельзя не заметить, что россияне привыкли подстраиваться под меняющиеся условия работы экономической системы. Они экономят практически на всем, и если говорить словами экспертов, то сегодня общество функционирует по правилам сберегательной стратегии поведения.

И хотя она дает определенный положительный выход из ситуации, но у нее есть одна особенность – у такой системы есть предел. Подобная ситуация действовала в обществе в конце 90-х годов, когда у людей были низкие заработные платы, но они имели возможности для подработок. Сегодня рынок труда находится под общим контролем властей страны, и маневрировать на нем крайне сложно.

Последние несколько лет жизнь работников ФСПП проходит под влиянием знаковых изменений. Министерство юстиции России огласило, что с 2017 года им нужно будет подтверждать соответствие самым высоким квалификационным требованиям, а служащие, которые не смогут пройти такую проверку, окажутся понижены или вообще уволены из рядов приставов. Основным критерием отбора названо экономическое или юридическое образование.

При этом только предварительные подсчеты показали, что около 5600 человек, составляющие приблизительно ¼ от всех работников ФСПП, не имеют профильного образования. Естественно, такие сведения взволновали людей, работающих в данной системе. Опасения еще больше подогрелись информацией об оптимизации численности служащих ФСПП – в некоторых регионах прогнозируют, что после всех мероприятий в составе местной службы останется не более трех сотен приставов.

То, что власти называют “оптимизацией”, на деле является всего лишь поводом к сокращению рядов Федеральной службы судебных приставов

Реформаторские инициативы тут же столкнулись с опасениями руководства ведомства. Велик риск, что при сокращенном штате сотрудники попросту не смогут выдержать нагрузку. К тому же, полномочия приставов обещают расширить. Правительство же говорит, что мера будет исключительно полезной, а повышенные зарплаты и прочие социальные бонусы помогут привлечь в систему людей самой высокой квалификации. Давайте разберемся, в чем состоит суть реформы, а также узнаем, какие новшества она принесет уже в 2018 году.

Основные положения реформы

Долгое время исполнительное производство регулировалось законом Федерации под номером 118 (1997 год). В последние несколько лет в правительстве и высших кругах самого ведомства стали подниматься вопросы, касающиеся необходимости внести изменения в закон о приставах, давно не отвечающий современным реалиям. Инициатива была поддержана и, после длительных прений и дебатов, изменения коснулись таких моментов:

• Уже с 2016 года сотрудникам исполнительной службы была присвоена специальная категория госслужащего, что сопровождается соответствующими званиями, социальными гарантиями, доплатами к окладу и прочими видами поощрений и стимулов. Однако привилегии и стимулы будут доступны лишь тем, кто отвечает основному квалификационному требованию в виде профильного образования юриста или экономиста. Остальные же будут в лучшем случае довольствоваться ролью технических помощников;
• Внутри самой системы Федеральной службы исполнителей предложено поделить на несколько подкатегорий с разной специализацией, выделив среди них тех, кто обеспечивает работу в судах, и приставов-исполнителей. Также предложено ввести новую должность пристава-дознавателя;
• Третья инновация касается уменьшения числа представительств ФСПП в регионах. Все мелкие службы должны быть объединены в межтерриториальные подразделения, чтобы не раздувать бюджет этой системы;
• Были пересмотрены полномочия судебных приставов. Теперь они получили возможность распоряжаться документами на управление авто. Особо злостные должники могут быть лишены прав, причем никаких дополнительных бумаг из суда для такой операции не требуется – приставу достаточно просто уведомить нарушителя, а затем передать в транспортную инспекцию направление о приостановлении действия прав. В 2017-2018 году данная мера может коснуться тех, кто имеет долги от 10000 рублей и выше. В будущем права приставов могут быть расширены – например, они смогут выдавать запреты на сдачу экзаменов в ГИБДД и запрещать регистрацию авто и товарных знаков;
• Отдельно стоит упомянуть расширение полномочий по контролю за коллекторами, которые будут переданы приставам с 2017 года. Правительство уже поручило разработать соответствующие нормативные акты, которые обеспечат функции контроля, надзора и регистрации таких агентств. В ФСПП по этому поводу уже заявили, что на период с 2017 по 2019 года им понадобятся дополнительные средства в размере 1,6 миллиарда рублей, так как для работы с коллекторами будут нужны дополнительные сотрудники. Расчеты, озвученные представителями ФСПП России, говорят, что только в центральном офисе будут нужны еще 42 человека, а по регионам – 862 новых сотрудника. Еще одной статьей расходов будет закупка компьютерной техники и периферийных устройств, которая обойдется в 147,5 миллионов рублей в 2017 году. На 2018 и 2019 года потребуются финансы в размере 10 миллионов ежегодно.

Сотрудники ФССП получили право распоряжаться водительскими документами

Представители Министерства юстиции заявили, что подобные новшества должны привести к притоку молодых специалистов, которые будут работать в службе, начиная со студенческих лет, тем самым приближая перспективу получения должности пристава-исполнителя. Ведь в последние годы такая работа не пользовалась особой популярностью из-за отсутствия достойного вознаграждения и не слишком высокого престижа.

Повышение оклада и дополнительные льготы для самих приставов и членов их семей сделают эту профессию статусной. Например, если текущий оклад в среднем по России исчисляется суммой около 27000 рублей, то уже в 2018 году работникам службы обещают повышение от 50 до 100%. В числе заявленных льгот фигурируют путевки на курорты, санаторное лечение и страхование.

Подводные камни реформы

Естественно, реализация всех заявленных мер по повышению престижности работы приставов упирается в финансовый вопрос. Большая часть экспертов говорит, что вряд ли можно рассчитывать на мгновенное повышение окладов. Скорее всего, власти ограничатся только скромной индексацией текущих зарплат. В некоторых источниках говорится, что повышение будет произведено в размере 5,5%, ведь, согласно подсчетам, для того чтобы внедрить новую реформу, нужно будет изыскать около 9,5 миллиардов рублей.

Есть опасения и у некоторых законников. Согласно словам Вячеслава Лысакова, занимающего пост первого зампреда Госдумы по вопросам законодательства, реализация меры по повышению требований к квалификации приставов может привести к самым негативным последствиям. В службе приставов наблюдается огромная текучка, так что реформирование нужно начинать не с сокращения их количества, а путем повышения престижности работы и оплаты за нее.

Пока непонятно, готово ли государство к обещанным вливаниям в ФССП

Мнение Лысакова поддерживают и в ведомствах по вопросам безопасности и противодействия коррупции. Там говорят, что прямых указов сократить число служащих ФСПП не поступало. Президент лишь озвучил мысль о необходимости уменьшить статьи неэффективных расходов, а Минюст решил разобраться с проблемой самым простым способом, уволив «лишних» сотрудников.

На сегодняшний день доподлинно неизвестно, как будет решен озвученный вопрос. Поговаривали, что в 2017 году, если будет принят разработанный инициативной группой законопроект, приставы получат возможность получать премирование из спецфондов, сформированных за счет взысканий. Однако такая инициатива является спорной. Ведь далеко не факт, что работники ФСПП, зная, что за большее взыскание получат большую премию, не будут допускать перегибов при исполнении своих обязанностей.

На протяжении последних лет Министерство юстиции проявляет активную деятельность, направленную на улучшение и позитивные изменения в сфере исполнительной власти. Не обошли стороной подобные веяния и работников Федеральной службы судебных приставов (ФССП).

Необходимость реформы назрела в связи с изменениями в реальной картине современной жизни, переменами в юридическом обосновании функций, выполняемых представителями этой службы, а также в появлении новых требований к квалификационной подготовке приставов.

Несмотря на то, что обширный ряд поправок и изменений уже был успешно внедрён за несколько последних лет, реформа только набирает обороты и, судя по последним новостям, в 2018 году этот процесс не потеряет актуальности и выйдет на новый уровень.

Правительство планирует запустить ряд нововведений для представителей ФССП, что позволит в корне преобразовать действующую систему, внедряя принципиально новые механизмы работы.

Изменения, предлагаемые реформой, направлены на многие сферы работы и функционирования Федеральной службы судебных приставов:

• Нововведением является присвоение работникам службы статуса государственного служащего (госслужащего). Эта категория расширяет список званий и прочих квалификационных градаций, что является прекрасным стимулом к карьерному росту, к повышению требований относительно качества выполняемой работы. Кроме того, подразумеваются премии, доплаты и поощрительные выплаты. Единственным нюансом станет тот факт, что на статус госслужащего смогут претендовать только те сотрудники, которые имеют профильное высшее образование и показали высокий результат в ходе квалификационной проверки. Те, кому не удастся пройти такую проверку на высоком уровне, останутся в качестве технических помощников и не смогут рассчитывать на привилегии, предоставляемые статусом государственного служащего.
• С начала 2018 года запланировано уменьшение количества региональных представительств ФССП. Это осуществится за счёт слияния мелких межрегиональных подразделений в более крупные структуры, что позволит количественно регулировать штат и уменьшить расходы на содержание структурных подразделений.
• Увеличится перечень полномочий сотрудников ФССП. Так, они будут иметь право лишать граждан водительского удостоверения без дополнительных судовых документов. Такую меру можно будет применять для должников, имеющих задолженность свыше 10 тыс. руб. Для того, чтобы ограничить использование водительских прав, сотруднику достаточно будет поставить в известность должника и отправить в инспекцию по транспорту соответствующее направление, на основании чего действие водительских прав будет приостановлено. Начиная с 2018 года эта мера будет дополнительно расширена: работник ФССП сможет накладывать запрет на экзамены для определённого лица в ГИБДД, а также приостанавливать регистрацию его транспортного средства или номерных знаков.

• На приставов возлагается контроль за функционированием коллекторских агентств. Для внедрения этого механизма будут разработаны нормативные документы по урегулированию контроля и регистрации коллекторских бюро и прочих подобных организаций. Для выполнения этой функции ФССП должно набрать сотрудников, курирующих вопросы взаимодействия с коллекторами, что требует добавочного финансирования. Кроме набора новых работников, в связи с этой мерой необходимо будет оборудование новых рабочих мест, приобретение компьютерной техники. На эти меры в течение 2018 и 2019 года планируется выделить по 10 миллионов рублей из госбюджета.

В первую очередь пристальному вниманию будет подвержена квалификация работников этой службы. Планируется проведение полномасштабной многоуровневой проверки, которую пройдут повсеместно все сотрудники Федеральной службы судебных приставов. Такая практика вводится, начиная с 2017 года, но требования к ней в 2018 году только усугубятся.

Одним из ключевых моментов, на который будет обращаться внимание во время квалификационной проверки, является наличие высшего профильного образования (юридического или экономического).

Те, кто не соответствует этим критериям, будут переведены на более низкие должности, а для некоторых встанет вопрос об увольнении. Сокращение численности может происходить неравномерно в разных регионах страны. Поскольку предварительные данные показывают, что только по уровню образования около 25% работников ФССП не соответствуют поставленным требованиям, ожидается значительное сокращение численности людей, задействованных в работе этой системы.

Несмотря на сокращение численности, ожидается сохранение общей эффективности службы, поскольку самые подготовленные и квалифицированные кадры, которые на данный момент выполняют большую часть работы, останутся на своих прежних местах, а увольнение коснётся наименее эффективных кадров.

В ходе реформы правительством принята инициатива по изменению структуры ФССП. Это произойдёт за счёт разделения обязанностей приставов и их классификации по определённым видам функций.

Решено выделить три основные подкатегории приставов:

• Работники судебных инстанций. Эти специалисты обеспечивают установленный порядок действия судов (арбитражных, общей юрисдикции и пр.).
• Дознаватели. Специалисты, проводящие дознание по факту преступления или уголовного дела. Их функция охватывает также следственные и процессуальные действия и направлена на предотвращение процессуальных ошибок в ходе дознаний.
• Исполнители. Специализируется на принудительном исполнении постановлений, судебных актов и других законно принятых решений в отношении должника.

Такое разграничение по специализациям приведёт в более квалифицированному выполнению своих обязанностей с высоким уровнем профессионализма.

Поскольку профессия пристава на протяжении последних лет не считалась престижной, в ходе реформы будет изменён подход к формированию окладов работников этой службы.

В течение 2018 года запланировано повышение окладов минимум на 50% от имеющегося уровня. По некоторым данным, правительство намерено не ограничиваться этой цифрой, а довести повышение зарплат до 100% за 2018 – 2019 год. Кроме того, поощрительной мерой станет премиальная система и льготы, предусмотренные как для сотрудников, так и для членов их семей.

Судя по последним новостям о реформе, планируется расширение соцпакета в виде санаторно-курортного лечения и особого вида страхования жизни и здоровья приставов. Помимо этого, статус госслужащих определит другой принцип формирования пенсионных выплат, выгодно отличающийся от нынешнего.

Предположительно все эти меры должны повысить статусность профессии, привлечь в ряды службы большое количество молодых специалистов, желающих сделать карьеру в составе ФССП. Наличие конкурса на места сделает возможным выбирать среди претендентов наилучший вариант, что позволит повысить общий уровень сотрудников Федеральной службы судовых приставов.

Несмотря на позитивную направленность реформы, некоторые эксперты и компетентные должностные лица выделяют ряд моментов, способных снизить эффективность внедряемых мер.

• Анонсируемое сокращение штата приведёт к повышению нагрузки на каждого служащего. Это может инициировать кризис кадрового вопроса и спровоцировать увеличение текучки, а также общее уменьшение срока службы в ФССП одним специалистом, что неизменно скажется на качестве выполняемых функций.
• Под вопросом остаётся момент финансирования реформы. На данное время остаются не урегулированы финансовые и экономические механизмы, которые позволят внедрить все запланированные изменения. Суммы, необходимой для полномерного повышения зарплат (10 миллионов рублей в месяц), в бюджете не предусмотрено, поэтому скептики выражают опасение, что повышение окладов ограничится индексацией на 5-6%.
• Предлагаемый вариант с увеличением премий из средств, взысканных с должников, может спровоцировать превышение полномочий и неправомерную жёсткость в работе приставов, что резко негативно отразится на качестве выполняемых функций и авторитете служащих.
• Повышение требований к квалификации работников ФССП может сыграть роль стартового механизма для массовых увольнений нынешних опытных кадров, что способно стать большой проблемой в том случае, если анонсированное повышение зарплат не состоится. Это может привести к замедлению темпа работ структур всех уровней, к росту нагрузки на одного сотрудника и, как следствие, к росту увольнений.
• Схема выборочного премирования может спровоцировать рост коррупции в рядах ФССП, как это неоднократно наблюдалось при подобных мерах в других структурах.

Несмотря на все возможные минусы, совершенно очевидно, что время для реформы ФССП настало, поскольку прежние механизмы работы и структурной организации потеряли свою актуальность и становятся всё менее эффективными.

Большинство законопроектов и решений, связанных с реформой, назначены на 2018 год, после чего станут понятны масштабы нововведений.

Результаты не проявятся сразу после внедрения новых схем работы, однако за несколько лет общая картина станет ясна. Недочёты будут корректироваться и устраняться уже по первым результатам применения реформаторских действий.

Видео: как на самом деле работают судебные приставы

Судебные приставы - это государственные гражданские служащие. Они занимаются обеспечением работы судов и исполнение судебных предписаний. Нередко эти предписания выполняют и в принудительном порядке. Это и есть самые основные требования и обязанности, которые обязаны выполнять все работники данной сферы деятельности.

Довольно длительное время в Российской Федерации функционирует Федеральная служба судебных приставов. Все их полномочия, задачи и должностные обязанности четко урегулированы Законодательством и Конституцией Российской Федерации.

Эта служба – полноценный орган исполнительной власти. Работа сотрудников довольно непростая, а в определенных случаях даже очень опасная. Поэтому при увеличении оплаты труда эта особенность обязательно должна учитываться государством.

За последние годы проводится интенсивная борьба с коррупцией. Поэтому для того, чтоб обеспечить успех страны важно создать достойные условия труда государственным сотрудникам.

Программы повышения зарплаты судебных приставов

До недавнего времени никакие изменения в бюджетной сфере не происходили. Только с 2012 года в государственной системе обеспечения бюджетных организаций произошли довольно серьезные изменения. В мае 2012 года были подписаны некоторые реформы.

Среди них: пенсионная, реформа образования, здравоохранения и культуры. Впоследствии она стала именоваться «Майская реформа». Планируется, что с 2012 по 2018 года изменится 2 основных этапа бюджетной сферы. Все это будет направлено на улучшение качества предоставляемых услуг населению и условий труда.

Помимо этого, в задумках реорганизовать оптимизацию и все государственные учреждения. Вместе с тем, несколько изменили законы страны. Законодательством Российской Федерации были установлены новые требования и условия. Они должны быть в соответствии всех рабочих структур, а именно: территория обслуживания, нагрузка, численность населения, которая получает услуги и стандарты предоставляемых услуг.

На практике в большинстве случаев это продолжается сокращениями и закрытием неликвидных организаций. В числе первых - организации в маленьких населенных пунктах страны.

На втором этапе планировалось пересмотреть требования к сотрудникам, которые оказывают услуги, а также большинство услуг и повышение фиксированных окладов судебным приставам.

Как менялась зарплата за последние годы?

С недавних пор у всех желающих появилась возможность наблюдать статистику официальных доходов судебных приставов на просторах интернета. Доходы их не скрываются. Уже в 2008 году оклад судебных приставов повысился больше, чем в 10 раз, так как в 1999 году они получали всего 1300 рублей каждый месяц.

С 2008 года оплата труда сотрудников данной сферы деятельности не прекращает интенсивно расти. Уже в 2014 году она достигла 27 000 рублей. В текущем году заплаты возросли примерно на 50-100%.

Реальные цифры и расчет зарплаты

В этом году было осуществлено однократное, но значительное повышение заработной платы судебным приставам. Также поступило предложение от Министра Юстиции Федерации о стимуляции сотрудников предоставлением специальной надбавки за особенный режим работы, переработки.

Размер заработной платы будет составлять от 50 000 до 150 000 рублей. В 2017 году заработная плата сотрудников суда повысилась на 30%.Зарплата судебных приставов – нестабильный показатель.

На расчет оплаты труда судебным приставам влияют многие факторы, среди которых:

Условия труда;

Загруженность;

Средний размер заработной платы по территории России.

Судебные приставы получают такие же оклады, как и другие обычные люди. Их заработная плата состоит из оклада, должностной надбавки, районного показателя и ежемесячного поощрения.

Индексации подвергается только фиксированный оклад, а остальные надбавки и премии от нее не зависят. Молодые сотрудники суда, которые осуществляют свою деятельность менее года, получают стартовую зарплату в размере 14 000 рублей.

После этого им присваивается чин и оклад повышается примерно на 1000 рублей. Помимо повышения, сотруднику начисляются надбавки за особенные условия труда, за работу на Севере и Дальнем Востоке. Кроме того, в Москве по сей день существуют повышающие коэффициенты. Простые помощники или обеспечивающие специалисты получают более низкие доходы.

Их фиксированная ставка равна 2 500 рублей. К нему впоследствии начисляются надбавки и поощрения. Если рассматривать руководство, то их оплата труда сравнительно выше.Заработная плата старшего пристава стартует с 30 тысяч рублей. Многое зависит от стажа работы.

Пристав-исполнитель получает от 15 до 20 тысяч рублей, бухгалтер - от 12 до 14 тысяч рублей, начальник ОУПДС - до 18 000 рублей, сотрудник ОУПДС до 16 000 рублей и секретарь-делопроизводитель от 13 000 рублей.

Что ожидать судебным приставам в 2018 году?

Вопрос об увеличении официальных окладов озвучивается все чаще. Причем это происходит не только внутри службы, но и весит на обсуждении чиновников. В процессе повышения ряда окладов в различных сферах деятельности судебные приставы были в стороне.

Так как в последнее время на данную службу нагрузка возросла, в 2018 году будет в обязательном порядке проведена индексация заработных плат судебных исполнителей на предстоящий уровень инфляции.Многие сотрудники предполагают, что повышение зарплат - это исключительно штатная индексация, которая проводится каждый год.

В этом году она была равна 5,5%, а этот показатель полностью соответствует инфляции в стране.Если процент инфляции в 2018 году будет таким же, то работники могут не рассчитывать на значительную добавку. Это заявление аргументировано тем, что оклад государственных работников слишком маленький.

Несмотря на многие неправдивые слухи, сокращение сотрудников в следующем году не планируется. Если это произойдет, то работа всей судебной системы только ухудшится, так как в обязанности судебных приставов входят одни из самых важных функций.

Если сотрудник будет работать с государственными тайнами, то ему начисляется премия в размере 65% от фиксированного оклада, а за получение каких-либо движений в профессии - 100%. При качественном выполнении работы судебные приставы будут также награждены денежными средствами в виде премиальных.

Кадры