Должностные обязанности разнорабочего. Подсобный рабочий и его обязанности. Помощник для всех

Должностная инструкция № 7

для разнорабочего

1. Общие положения

1.2. Разнорабочий назначается на должность и освобождается от должности приказом Председателя правления ТСЖ в установленном действующим трудовым законодательством порядке из числа лиц старше 18 лет, без предъявления требований к образованию и опыту работы.

1.3.В своей работе разнорабочий непосредственно подчиняется управляющему дома и Председателю правления ТСЖ.

1.4 В своей работе разнорабочий руководствуется правилами и нормами охраны труда , техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными нормативными актами ТСЖ, трудовым договором , приказами и распоряжениями Председателя правления ТСЖ, настоящей должностной инструкцией.

1.5 Разнорабочий проходит вводный и первичный инструктаж по технике безопасности и пожарной безопасности под руководством Председателя правления ТСЖ. Работник может быть допущен к самостоятельной работе после практического обучения безопасным приемам работы и стажировки на рабочем месте. Повторный инструктаж по технике безопасности работник проходит каждые 3 месяца. Повторный инструктаж по пожарной безопасности работник проходит раз в полугодие

1.6 Разнорабочий проходит внеплановый инструктаж по технике безопасности и пожарной безопасности при изменении технологического процесса или правил по охране труда, замене или модернизации производственного оборудования, приспособлений и инструмента, изменении условий и организации труда, при нарушениях инструкций по охране труда, перерывах в работе более чем на 60 календарных дней (для работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности - 30 календарных дней);

1.7 Рабочим местом разнорабочего является территория обслуживаемого дома по адресу пр. Маршала Жукова, д. 36, кор. 1

1.8 . Разнорабочий работает 2 дня в неделю. Рабочий день составляет 4 часа.

1.9.В случае производственной необходимости может привлекаться к выполнению работ общего характера наравне со всем персоналом ТСЖ.

1.10. В период временного отсутствия (по болезни, в период отпуска) письменным приказом председателя ТСЖ обязанности разнорабочего временно возлагаются на лицо его замещающее.

2. Функциональные и должностные обязанности

Разнорабочий осуществляет следующие виды работ:

2.1 Плотницкие работы

2.2 Малярные работы

2.3 Столярные работы

2.4 Строительные работы

2.5 Выполняет различные поручения Управляющего и Председателя ТСЖ если они не противоречат данной должностной инструкции

2.6 В пределах своей квалификации оказывает помощь другим сотрудникам ТСЖ и обслуживающих организаций (по предварительной договоренности с Управляющим или Председателем Правления ТСЖ).

3. Права

Разнорабочий имеет право:

3.1. Получать от Председателя правления ТСЖ информацию необходимую для осуществления

своей деятельности.

3.2 Получать спецодежду, инвентарь и моющие средства , позволяющие выполнять должностные обязанности.

3.3.Требовать оказания ему дополнительной помощи в случаях, когда исполнение должностных обязанностей или заданий руководства связано с непреодолимыми затруднениями (большой вес, нестандартные габариты перемещаемых предметов и т. п.),

3.4. Вносить предложения, направленные на улучшение организации, техники безопасности и производительности работ.

4. Ответственность

Разнорабочий несет ответственность за:

4.1 Неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ТСЖ, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, распоряжений Председателя правления ТСЖ, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, дворник несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

4.2. Предоставление недостоверной информации о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушения срока их исполнения.

4.3 Причинение дому или собственникам помещений дома ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей дворник несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

4.4 Сохранность и исправность полученного и используемого инвентаря.

Должностная инструкция подсобного рабочего определяет трудовые взаимоотношения. Она содержит виды ответственности сотрудника, функциональные обязанности, права, порядок субординации, занятия и освобождения от должности, требования к опыту, образованию.

Документ подготавливает начальник подразделения. Утверждает генеральный директор организации.

Изложенную ниже типовую форму можно использовать при составлении должностной инструкции подсобного рабочего на производстве, в строительстве, в сельском хозяйстве и т.п. Ряд положений документа может отличаться в зависимости от специфики организации.

Образец типовой должностной инструкции подсобного рабочего

І. Общие положения

1. Подсобный рабочий принадлежит к категории «рабочие».

2. На должность подсобного рабочего назначается совершеннолетнее лицо, имеющее полное среднее образование, без предъявления требований к опыту работы.

3. В период отсутствия подсобного рабочего его ответственность, функциональные обязанности, права возлагаются на иное должностное лицо, о чем сообщается в приказе по организации.

4. Подсобный рабочий непосредственно подчиняется начальнику административно-хозяйственного отдела.

5. Назначение или освобождение от должности подсобного рабочего производится приказом генерального директора организации по представлению непосредственного начальника.

6. Подсобный рабочий руководствуется в своей деятельности:

данной должностной инструкцией;
приказами, распоряжениями руководства;
Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами организации;
законодательными актами РФ.

7. Подсобный рабочий должен знать:

методы выгрузки, погрузки, перемещения, размещения грузов, в том числе хрупких, пожаро-, взрывоопасных;
правила сортировки грузов;
методы очистки помещений, оборудования, инвентаря;
правила погрузки, нормы транспортировки грузов;
устройство тары, способы фиксации грузов, которые транспортируются;
расположение, количество материальных ценностей, имущества, инвентаря;
нормы использования средств механизации труда;
требования гигиены, санитарии по содержанию помещения;
организацию работы подразделения;
распоряжения, постановления, приказы руководства;
методические, нормативные, иные руководящие материалы, которые относятся к деятельности подсобного рабочего;
нормы делового этикета, обращения с сотрудниками, посетителями организации;
режим экономии электроэнергии, ресурсов;
порядок проведения работ в период санитарных дней, часов;
основы трудового законодательства РФ;
нормативные документы по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.

ІІ. Должностные обязанности подсобного рабочего

Подсобный рабочий выполняет следующие должностные обязанности:

1. Содержит в чистоте подсобные помещения, места хранения товарно-материальных ценностей.

2. Получает задания и выполняет распоряжения непосредственного начальника.

3. Подготавливает собственное рабочее место.

4. Получает инвентарь, выполняет с ним работы.

5. Разгружает, загружает, перемещает грузы вручную или с помощью средств механизации.

6. Очищает территорию, подъездные пути, помещения.

7. Правильно использует рабочий инвентарь, оборудование организации.

8. Оказывает помощь в транспортировке, складировании, перемещении грузов.

9. Выполняет, соблюдает требования нормативных, руководящих документов.

10. Устраняет причины, условия, которые вызывают простой оборудования, аварию, иной ущерб.

11. Соблюдает, выполняет требования правил техники безопасности, иных нормативных документов по охране труда, пожарной безопасности, промышленной санитарии, трудовому законодательству.

12. Способствует сохранности оборудования, инвентаря.

13. Соблюдает производственную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.

14. Учитывает рабочие операции.

ІІІ. Права

Подсобный рабочий имеет право:

1. Направлять в адрес руководства предложения по совершенствованию своей работы и деятельности организации.

2. Получать необходимые сведения для исполнения своих должностных обязанностей.

3. Требовать от руководства формирования нормальных условий для исполнения своих полномочий, сохранности материальных ценностей.

4. Не выполнять функциональные обязанности при возникновении опасности для жизни или здоровья.

5. Получать информацию о решениях руководства организации, касающихся деятельности его отдела.

6. Принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции.

7. Сообщать непосредственному руководителю о выявленных недостатках в деятельности организации. Выдвигать предложения по их ликвидации.

8. Вступать в коммуникацию с персоналом структурных подразделений организации по рабочим вопросам.

9. Выдвигать в адрес руководства предложения, которые относятся к работе организации.

ІV. Ответственность

Подсобный рабочий несет ответственность за:

1. Нарушение требований трудовой дисциплины, норм техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной защиты.

2. Причинение ущерба организации, ее контрагентам, сотрудникам, государству.

3. Последствия своих решений, самостоятельных действий.

4. Нарушение требований руководящих документов организации.

5. Неправомерное обращение с коммерческой тайной, личными сведениями сотрудников, разглашение конфиденциальных данных.

6. Предоставление руководству, сотрудникам заведомо недостоверной информации.

7. Ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей.

8. Качество ведения отчетной документации.

9. Нарушение норм этикета, делового общения.

Должностная инструкция подсобного рабочего 2018 образец бланк скачать

Утверждаю

Руководитель

_____________________

«___» ___________ 20 __ года.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПОДСОБНОГО РАБОЧЕГО

І. Общие положения

Подсобный рабочий принадлежит к категории «рабочие».
На должность подсобного рабочего назначается совершеннолетнее лицо, имеющее полное среднее образование, без предъявления требований к опыту работы.
В период отсутствия подсобного рабочего его ответственность, функциональные обязанности, права возлагаются на иное должностное лицо, о чем сообщается в приказе по организации.
Подсобный рабочий непосредственно подчиняется начальнику административно-хозяйственного отдела.
Назначение или освобождение от должности подсобного рабочего производится приказом генерального директора организации по представлению непосредственного начальника.
Подсобный рабочий руководствуется в своей деятельности:

— данной должностной инструкцией;

— приказами, распоряжениями руководства;

— Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами организации;

— законодательными актами РФ.

Подсобный рабочий должен знать:

— методы выгрузки, погрузки, перемещения, размещения грузов, в том числе хрупких, пожаро-, взрывоопасных;

— правила сортировки грузов;

— методы очистки помещений, оборудования, инвентаря;

— правила погрузки, нормы транспортировки грузов;

— устройство тары, способы фиксации грузов, которые транспортируются;

— расположение, количество материальных ценностей, имущества, инвентаря;

— нормы использования средств механизации труда;

— требования гигиены, санитарии по содержанию помещения;

— организацию работы подразделения;

— распоряжения, постановления, приказы руководства;

— методические, нормативные, иные руководящие материалы, которые относятся к деятельности подсобного рабочего;

— нормы делового этикета, обращения с сотрудниками, посетителями организации;

— режим экономии электроэнергии, ресурсов;

— порядок проведения работ в период санитарных дней, часов;

— основы трудового законодательства РФ;

— нормативные документы по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.

ІІ. Должностные обязанности подсобного рабочего

Подсобный рабочий выполняет следующие должностные обязанности:

Содержит в чистоте подсобные помещения, места хранения товарно-материальных ценностей.
Получает задания и выполняет распоряжения непосредственного начальника.
Подготавливает собственное рабочее место.
Получает инвентарь, выполняет с ним работы.
Разгружает, загружает, перемещает грузы вручную или с помощью средств механизации.
Очищает территорию, подъездные пути, помещения.
Правильно использует рабочий инвентарь, оборудование организации.
Оказывает помощь в транспортировке, складировании, перемещении грузов.
Выполняет, соблюдает требования нормативных, руководящих документов.
Устраняет причины, условия, которые вызывают простой оборудования, аварию, иной ущерб.
Соблюдает, выполняет требования правил техники безопасности, иных нормативных документов по охране труда, пожарной безопасности, промышленной санитарии, трудовому законодательству.
Способствует сохранности оборудования, инвентаря.
Соблюдает производственную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.
Учитывает рабочие операции.

ІІІ. Права

Подсобный рабочий имеет право:

Направлять в адрес руководства предложения по совершенствованию своей работы и деятельности организации.
Получать необходимые сведения для исполнения своих должностных обязанностей.
Требовать от руководства формирования нормальных условий для исполнения своих полномочий, сохранности материальных ценностей.
Не выполнять функциональные обязанности при возникновении опасности для жизни или здоровья.
Получать информацию о решениях руководства организации, касающихся деятельности его отдела.
Принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции.
Сообщать непосредственному руководителю о выявленных недостатках в деятельности организации. Выдвигать предложения по их ликвидации.
Вступать в коммуникацию с персоналом структурных подразделений организации по рабочим вопросам.
Выдвигать в адрес руководства предложения, которые относятся к работе организации.

І V . Ответственность

Подсобный рабочий несет ответственность за:

Нарушение требований трудовой дисциплины, норм техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной защиты.
Причинение ущерба организации, ее контрагентам, сотрудникам, государству.
Последствия своих решений, самостоятельных действий.
Нарушение требований руководящих документов организации.
Неправомерное обращение с коммерческой тайной, личными сведениями сотрудников, разглашение конфиденциальных данных.
Предоставление руководству, сотрудникам заведомо недостоверной информации.
Ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей.
Качество ведения отчетной документации.
Нарушение норм этикета, делового общения.

С Должностной инструкцией ознакомился __________________________.

«___» ________________ 20 __ года.

Экземпляр данной должностной инструкции получил _________________.

«___»________________ 20 __ года.

разрабатывается сотрудником отдела кадров либо лицом, отвечающим за охрану труда. Документ должен быть утвержден руководителем организации после согласования его с непосредственным начальником рабочего. На что стоит обратить внимание при составлении такой инструкции, расскажем в статье.

О профессии подсобного рабочего

Подсобный рабочий относится к категории технических работников. У этого сотрудника может быть либо 1, либо 2 разряд — зависимости от этого определяется перечень должностных обязанностей служащего. Кроме того, разница между разрядами определяет еще и то, допускается ли работник к погрузке, разгрузке и иной работе с предметами, которые требуют бережного обращения. Ниже мы рассмотрим пример должностной инструкции подсобного рабочего, выделив в обязанностях различия между 1 и 2 разрядами.

Как уже было сказано, должностная инструкция подсобного рабочего составляется сотрудником отдела кадров или служащим, который отвечает за организацию охраны труда на производстве. С проектом документа в обязательном порядке знакомится непосредственный начальник рабочего и при необходимости вносит в него коррективы. Заключительным этапом является утверждение инструкции руководителем предприятия.

Работник должен быть ознакомлен с текстом своей должностной инструкции под подпись (как правило, это делается при его трудоустройстве). В случае если служащий по каким-то причинам отказывается подписывать документ, об этом составляется акт, который фиксирует этот момент. При внесении изменений в инструкцию работник должен быть с ними ознакомлен так же, т. к. в противном случае они не будут иметь юридической силы.

Должностная инструкция включает в себя несколько разделов.

Не знаете свои права?

Общие положения
В данной части документа указываются наименования должности и структурного подразделения — места работы сотрудника в соответствии с утвержденным на предприятии штатным расписанием. Также здесь необходимо прописать порядок назначения сотрудника и снятия его с должности и вопросы замещения в случае отсутствия на рабочем месте.
Функции и задачи
Здесь необходимо обозначить основные направления деятельности подсобного рабочего. Как правило, к ним относятся работа с грузом и слежение за порядком во вверенном ему объекте.
Должностные обязанности
В связи с тем, что единый квалификационный справочник предусматривает наличие у подсобного рабочего 1 или 2 разряда, должностные обязанности рассмотрим более детально.
Так, подсобный рабочий 1 разряда обязан:
- выполнять подсобные работы на вверенном ему объекте (на складе, в цехе и т. д.);
- грузить, разгружать, перемещать грузы, которые не требуют бережного обращения, с помощью специального оборудования или вручную;
- штабелировать грузы, которые не требуют осторожного обращения;
- очищать подъездные пути, дороги;
- убирать закрепленные за ним помещения;
- мыть окна, тару, полы и иные объекты.
Подсобный рабочий 2 разряда обязан:
- укладывать и перевозить грузы, которые требуют особой осторожности при обращении;
- работать с пылевидными материалами;
- перевозить грузы на специальных устройствах.
Исходя из вышесказанного, можно сделать вывод о том, что подсобный рабочий 2 разряда должен иметь более высокую квалификацию по сравнению с рабочим 1 разряда, т. к. в своей трудовой деятельности он допускается к работе с хрупкими предметами и грузами, требующими бережного обращения.
Права
Подсобный рабочий наделяется комплексом прав, которые необходимы для соответствующего исполнения должностных обязанностей. Причем речь идет не просто о взаимодействии с различными службами предприятия, а о детальном определении того, в чем оно заключается. В частности, подсобный рабочий имеет право:
- требовать от водителей организации следить за порядком погрузки;
- требовать от кладовщиков своевременного представления документации, связанной с погрузкой/разгрузкой товара и т. д.
- своевременно знакомиться с проектами решений руководителя, которые касаются его деятельности;
- участвовать в общественной жизни предприятия и т. д.
Ответственность
Данный раздел должностной инструкции посвящен вопросам ответственности подсобного рабочего за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. В частности, речь может идти о материальной ответственности (например, за порчу складируемого груза), административной (например, за неисполнение требований пожарной инспекции о незагромождении запасного выхода) или даже уголовной (в установленных законом случаях).

Это лишь общее описание должностной инструкции подсобного рабочего . По желанию в нее можно внести и изменения, добавив или объединив разделы.

Как рабочему, так и руководителю следует помнить, что должностная инструкция является организационно-распорядительным документом, поэтому выполнение ее положений для сотрудника обязательно. Однако действительно это только в том случае, если он был с инструкцией ознакомлен.

Данная инструкция распространяется на подсобного рабочего административно-хозяйственного отдела и разработана в соответствии с:ЕТКС работ и профессий рабочих (Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.) Утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30 с изменениями от 12 октября 1987 г., 18 декабря 1989 г., 15 мая, 22 июня, 18 декабря 1990 г., 24 декабря 1992 г., 11 февраля, 19 июля 1993 г., 29 июня 1995 г., 1 июня 1998 г., 17 мая 2001 г. Выпуск 1)1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Подсобного рабочего.1.2. Подсобный рабочий назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя предприятия.1.3.

Должностная инструкция разнорабочего в строительстве

Должностные обязанности подсобного рабочего Подсобный рабочий выполняет следующие должностные обязанности: 1. Содержит в чистоте подсобные помещения, места хранения товарно-материальных ценностей.

Получает задания и выполняет распоряжения непосредственного начальника. 3. Подготавливает собственное рабочее место. 4. Получает инвентарь, выполняет с ним работы.

5. Разгружает, загружает, перемещает грузы вручную или с помощью средств механизации. 6. Очищает территорию, подъездные пути, помещения. 7. Правильно использует рабочий инвентарь, оборудование организации.
8.

Важно

Оказывает помощь в транспортировке, складировании, перемещении грузов. 9. Выполняет, соблюдает требования нормативных, руководящих документов.

10. Устраняет причины, условия, которые вызывают простой оборудования, аварию, иной ущерб. 11.

Должностная инструкция подсобного рабочего

Внимание

Принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции. 7. Сообщать непосредственному руководителю о выявленных недостатках в деятельности организации.

Выдвигать предложения по их ликвидации. 8. Вступать в коммуникацию с персоналом структурных подразделений организации по рабочим вопросам. 9. Выдвигать в адрес руководства предложения, которые относятся к работе организации.

ІV. Ответственность Подсобный рабочий несет ответственность за: 1. Нарушение требований трудовой дисциплины, норм техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной защиты. 2. Причинение ущерба организации, ее контрагентам, сотрудникам, государству. 3. Последствия своих решений, самостоятельных действий.
4. Нарушение требований руководящих документов организации. 5. Неправомерное обращение с коммерческой тайной, личными сведениями сотрудников, разглашение конфиденциальных данных.
6.

Должностная инструкция подсобного рабочего на предприятии и в строительстве

упаковка грузов в необходимую тару (коробки, бочки, пакеты, мешки и т.д.);

работа в техникой, приборами, инвентарем в рамках получаемых от непосредственного руководителя заданий и своей компетенции;
поддержание в чистоте производственных помещений, складов и прилегающих у ним территорий;
устранение аварий, поломок, неисправностей, не требующих специальной квалификации, а также их последствий;
обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, инвентаря, оборудования;
помощь в работе другим сотрудникам предприятии, при наличии соответствующего распоряжения со стороны непосредственного начальника;
информирование руководства обо всех выявленных нештатных ситуациях, а также опасных и нестандартных случаях, поломках, авариях, неисправностях;
ведение отчетности по своей работе, предоставление ее руководителю.

Подсобный рабочий: должностная инструкция, обязанности

В частности здесь нужно указать его право на высказывание различных инициатив и принятие самостоятельных решений, возможность взаимодействия с сотрудниками других подразделений и руководством, а также в случае некоторых обстоятельств право на отказ от выполнения возложенных на него функций. Четвёртый раздел «Ответственность» определяет те провинности и нарушения, за которые на предприятии предусмотрено дисциплинарное наказание (начиная от замечания и вплоть до увольнения). Важно, чтобы содержание этого раздела укладывалось в рамки действующего законодательства и никоим образом не нарушало гражданских и трудовых прав работника.
При внесении изменений в инструкцию работник должен быть с ними ознакомлен так же, т. к. в противном случае они не будут иметь юридической силы. Должностная инструкция включает в себя несколько разделов.

Общие положенияВ данной части документа указываются наименования должности и структурного подразделения - места работы сотрудника в соответствии с утвержденным на предприятии штатным расписанием.

Также здесь необходимо прописать порядок назначения сотрудника и снятия его с должности и вопросы замещения в случае отсутствия на рабочем месте.
Функции и задачиЗдесь необходимо обозначить основные направления деятельности подсобного рабочего.

В частности, речь может идти о материальной ответственности (например, за порчу складируемого груза), административной (например, за неисполнение требований пожарной инспекции о незагромождении запасного выхода) или даже уголовной (в установленных законом случаях).Это лишь общее описание должностной инструкции подсобного рабочего. По желанию в нее можно внести и изменения, добавив или объединив разделы. Как рабочему, так и руководителю следует помнить, что должностная инструкция является организационно-распорядительным документом, поэтому выполнение ее положений для сотрудника обязательно.

Ошибка 404 страница не существует

За правовые нарушения, совершенные в процессе проведения своей деятельности, — в границах, которые определены действующим уголовным, административным, ГК РФ.4.2. За причинение работодателю материального или финансового ущерба — в границах, которые определены действующим ГК и КзоТ РФ.4.3.
За некачественное исполнение или неисполнение собственных должностных обязанностей, которые предусматривает должностная инструкция — в границах, которые определены действующим КЗоТ РФ. 5. Охрана труда подсобного рабочего 5.1 Подсобный рабочий может выполнять лишь ту работу, по которой проходил обучение, инструктаж охраны труда и к которой его допустил работник, ответственный за безопасное исполнение работ.5.2. Подсобный рабочий не должен поручать посторонним и необученным лицам свою работу.5.3.

санитарно-гигиеническими требованиями;
установленным порядком работы в санитарное время;
режимом экономии электропотребления, водопотребления и т.д.;

внутренним распорядком организации, режимом труда и отдыха, нормами по охране труда и безопасности;
основами закона РФ в области гражданского и трудового права
методическими пособиями, а также нормативными актами, разработанными для регуляции деятельности подсобного рабочего;
приказами, постановлениями, распоряжениями директора компании, которые касаются как его лично, так и деятельности его структурного подразделения и компании в целом;
нормами делового этикета, правилами коммуникаций с рядовыми сотрудниками компании, руководством и клиентами;
данной должностной инструкцией и Уставом фирмы.

Должностные инструкции подсобного рабочего в строительстве

пересыпка сыпучих неядовитых веществ, таких как песок, щебень, гравий и прочее;
очистка территории от снега, листвы и грязи;
очистка не только территории, но и подъездных путей, а также ближайших дорог;
уборка и сгребание снега;
отколка льда;
откидывание снега и льда с дорог и дорожек;
уборка цехов;
уборка строительных площадок;
мытьё полов, посуды и изделий;
другие обязанности, которые зависят от специфики деятельности работодателя и того структурного подразделения, к которому «прикреплён» данный подсобный рабочий.

Подсобный рабочий может трудиться на территории предприятия, на складах, на строительных площадках, в цехах, в кладовых, в подсобных помещениях, а также в различных зданиях и сооружениях, которые находятся на территории работодателя.

Должностные обязанности подсобного рабочего в строительстве

Прием на работу, а также увольнение подсобного рабочего происходит в порядке, установленном трудовым законодательством РФ и только после выпуска отдельного приказа руководителя организации. 1.3. Подсобный рабочий должен соответствовать следующим квалификационным требованиям: образование не ниже среднего полного, опыт работы не обязателен, возраст не ниже 18 лет. 1.4.

Непосредственный руководитель подсобного рабочего – начальник хозяйственного участка. 1.5. При отсутствии подсобного рабочего на месте, его должностные полномочия переходят к лицу, соответствующему параметрам, предъявляемым к данному работнику, о чем выпускается отдельное распоряжение директора предприятия.

Полезные инструменты