Көшіріп алу
Цель: изучить такие экономические категории как рынок труда и заработная плата, рынок капитала и процентная ставка, рынок земли и земельная рента.
1. Общая характеристика рынка труда и его механизма.
2. Заработная плата. Системы оплаты труда.
3. Капитал: сущность и формы. Процентная ставка.
4. Рынок земельных ресурсов и земельная рента.
Факторы производства - это экономическая категория, обозначающая уже реально вовлеченные в процесс производства ресурсы. Факторы производства - это производящие ресурсы. В экономической теории существует три основных фактора производства. 1. Земля : означает все используемые в производственном процессе естественные ресурсы. В ряде отраслей - в рыбной, добывающей, аграрной земля есть объект хозяйствования, когда она одновременно выступает и предметом труда и средством труда. В пределах всей экономики земля может выступать и как объект собственности. 2. Капитал - это материальные и финансовые ресурсы в системе факторов производства. 3. Труд - это та часть общества как экономическое население, которое охватывает только трудоспособное население, занятое в производстве. Фактор труд включает и предпринимательство - это уважаемая во всём мире деятельность, требующая способности к организации производства, умение ориентироваться в рыночной конъюнктуре. Каждый фактор производства способен принести владельцу доход. Капитал приносит процент - труд зарплату, а земля ренту.
Абсолютная рента, формаземельной ренты. Представляет собой часть прибавочной стоимости , создаваемой сельскохозяйственными наёмными рабочими и присваиваемой землевладельцами в силу монополии частной собственности на землю. В отличие от дифференциальной ренты , А. р. не зависит от различий в плодородии и местоположении отдельных участков и производительности добавочных вложений капитала в один и тот же участок. Частные землевладельцы, располагая юридическим правом собственности на землю, разрешают пользоваться своей землёй только за вознаграждение, которое они получают в виде арендной платы. Земельный собственник взимает арендную плату с любого, даже самого худшего участка земли, если возникает потребность в его использовании. Арендатор, предприниматель, берущий землю в аренду, должен обеспечить не только среднюю прибыль, но и сверхприбыль, которая в виде А. р. передаётся землевладельцу и составляет часть арендной платы. Получение такой сверхприбыли возможно в сельском хозяйстве потому, что органический состав капитала в сельском хозяйстве ниже, чем в промышленности, и, следовательно, доля живого труда, создающего прибавочную стоимость, и масса прибавочной стоимости в сельском хозяйстве больше, чем в промышленности. Поэтому в сельском хозяйстве норма прибавочной стоимости выше, чем в промышленности. Стоимость сельскохозяйственной продукции выше общественной цены производства (включающей издержки производства плюс среднюю прибыль).
В разных отраслях промышленности тоже возникают различные нормы прибыли в зависимости от различий в органическом строении капитала. Конкуренция между отраслями приводит к выравниванию прибыли и образованию средней нормы прибыли. Сверхприбыль, создаваемая в сельском хозяйстве, не участвует в свободном процессе выравнивания прибылей. Этому мешает частная собственность на землю. Излишек прибавочной стоимости над средней прибылью в сельском хозяйстве остаётся в той же отрасли. Т. о., часть прибавочной стоимости, созданной в сельском хозяйстве, идёт арендатору в форме средней прибыли, определяемой размерами прибыли в промышленности. Излишек над средней прибылью он отдаёт землевладельцу в виде земельной ренты . А. р. представляет собой разницу между общественной стоимостью сельскохозяйственной продукции, которая определяется условиями производства на худших землях, и общественной ценой производства.
Поскольку А. р. взимается с каждого, даже самого худшего участка земли, а рыночная цена определяется стоимостью, сложившейся на худшем участке земли, то она становится причиной повышенных цен на сельскохозяйственные товары, потребляемые всем обществом. Таким образом, А. р. является данью всего общества частному землевладению.
Под воздействием технического прогресса происходит постепенное сближение органического состава капитала в промышленности и в сельском хозяйстве, а в некоторых отраслях сельское хозяйство по органическому строению капитала опережает промышленность.
Труд - любая интеллектуальная и физическая деятельность человека, результатом которого являются блага, удовлетворяющие потребности человека.
Природные ресурсы - это земля; этот ресурс охватывает все полезное, что дает природа. Цена за пользование этих природных ресурсов называется рента .
Капитал - это средство производства, созданное людьми и денежные накопления, которые используются в производстве товаров и услуг, и все эти производственные ресурсы направлены на повышение производительности труда. Различают основной и оборотный капитал.
Основной капитал- такие товарно-материальные ценности, которые в течение длительного периода времени сохраняют свою натурально-вещественную форму, изнашиваются постепенно и переносят свою стоимость на готовую продукцию по частям.
Для производственных предприятий типичный состав основных фондов следующий:
1. Здания.К этой группе относятся здания осно - ых, вспомогательных и обслуживающих цехов, а административные дания предприятий.
2. Сооружения. Сюда входят подземные и открыты горные выработки, нефтяные и газовые скважины, гидро-технические и другие сооружения.
3. Рабочие и силовые машины и оборудование.
4. Измерительные и регулирующие приборы и устройства.
5. Вычислительная техника.
6. Транспортные средства. В их состав входятвсевиды транспортных средств, в том числе: внутр цехово , межцеховой и межзаводской транспорт, речной и мор ской флот рыбной промышленности, трубопроводный магистральный транспорт и т. д.
7. Инструмент. Сюда относятся инструменты режущие, давящие, ударные и другие.
8. Производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности. Ин-вентарь производственного и хозяйственного назначения, способствующий облегчению и созданию нормальных условий труда (оборудование контор, верстаки, конте -неры, инвентарная тара, предметы противопожарного назначения и др.).
9. Рабочий, продуктивный и племенной скот.
10. Многолетние насаждения.
11. прочие основные средства.
В зависимости от назначения основные фонды делятся на:
· Производственные - те основные фонды, которые участвуют в производственном процессе непосредственно (машины, оборудование, станки и т.д.)или создают условия для производственного процесса (производственные здания и т.д.). Производственные фонды подразделяются на установленные и не установленные фонды; установленные в свою очередь делятся на действующие и бездействующие.
· Непроизводственные - предназначены для обслуживания процесса производства, и поэтому в нем непосредственно не участвуют (объекты предприятия культурно-бытового назначения, медицинские учреждения, столовые и т.д.)
ОФ служат в течение несколькихлет и подлежат замене (возмещению) лишь по мере их физического и морального износа.
Износ- это старение, изнашивание фондов, потеря первоначальных качеств и свойств, которыми они обладали.
Физический износ основных фондов наступает как в результате их использования в про-цессе производства, так и в период их бездействия. Бездействующие основные фонды изнашиваются, если под-вергаются воздействию естественныхпроцессов (атмо-сферных явлений, внутренних процессов, происхо-дящих в строении металлов и других материалов, из ко торых из-готовлены основные фонды). В результате такого износа обществу наносятся большие убытки. Что касается дей-ствующих основных фондов, то их физиче-ский износ за-висит от ряда факторов: от качества ос-новных фондов (материалов, из которых они изготов-лены, от тех ического совершенства конструк-ций, от качества постройки и монтажа), от степени на-грузки (количество смен и часов работы в сутки, про- олжи-тельность работы в году, интенсивность исполь-зования в каждую единицу рабочего времени), от особенностей технологического процесса и степени за-щиты основных фондов от влияния внешних условий, в том числе агрес-сивных сред (температура, влажность и др), от каче-ства ухода (своевременность чистки, смазки покраски, регулярность и качество ремонт) от квалификации ра-бочих и их отношения к основным фондам.
Основные фонды, подвергаясь в процессе производ-ства физическому износу, ежегодно теряют часть своей стоимости, равную той ее величине, которая перенесена на изготовленную в течение этого года продукцию. На-пример, при сроке службы машины восемь лет после второго года ее эксплуатации величина износа составит 25%. Эта величина определяется по следующей фор-муле (1)
(1)
где И— износ основных фондов, выраженный в процентах;
С— фактический срок эксплуатации основных фон-дов (лет);
А— нормативный срок службы (амортизационный период) основных фондов (лет).
Находящиеся на предприятиях основные фонды под-вергаются не только физическому, но и моральном износу. Моральный износ имеет две формы. Первая форма морального износа заключается в том, что с внед-рением новых машин, с совершенствованием техники, технологии, организации производства и труда сто -мость изготовления, например, машин и оборудования при сохранении их конструктивных свойств и эксплуа-тацион ых показателей неуклонно снижается. То же относится и к зданиям, стоимость которых в результате индустриализации строительства снижается. Следова-тельно, эта форма морального износа выражает умень шение стоимости машин или оборудования вследствие удешевления их воспроизводства. В соответствии со сни-жением стоимости про зводства машин, оборудования и других элементов основных фондов пересматриваются соответственно и цены на них. Коэффициент износа первого рода определяется по формуле
К1= * 100%
Где ППС - первоначальная стоимость
ВС - восстановительная стоимость
Вторая форма морального износа имеет место в том случае, когда изменяются конструкция и эксплуатацион-ные показатели новых машин. Их применение позволяет увеличить объем производства, повысить производитель-ность труда, уменьшить расход эксплуатационных мате-риалов (горюче , электроэнергия, смазочные материалы и т.д.), а в некоторых случаях и основных материалов, снизить затраты на производство единицы продукции и обеспечить более высокое качество обработки. Таким образом, вторая форма морального износа имеет место тогда, когда машина технически устарела и заменяется более совершенной. В этом случае общество, применяя устаревшую технику, затрачивает больше рабочего вре мени на производство одного и того же ко - годовая производительность соответственно старой и новой машин
Решить проблему морального износа можно с по-мощью осуществления ряда хозяйственно-организацион-ных мероприятий. Прежде всего, машины и механизмы должны использоваться с максимальной загрузкой, чтобы ускорить отдачу их полезного эффекта до наступления момента устарения. Вот почему так важно сокращать сроки строительства новых объектов и сроки эксплуата-ции машин и оборудования, добиваться, чтобы выпу-щенные машины не задерживались на складах или в монтаже.
Известно, что во время эксплуатации основных фон-дов наступает период, когда их необходимо ремонтиро-вать, усовершенствовать или заменять новыми. Для ремонта старой или покупки новой машины нужны де-нежные средства. Они создаются и накапливаются при эксплуатации машины, так как в процессе труда часть стоимости ее переносится на в овь созданный продукт. Указа ная часть стоимости маши ы включается в за-траты на производство продукц и в виде амортиза-ции.
Износ и амортизация не являются тождественным понятиями. Амортизация в денежной форме выражает износ основных фо дов. Она может не совпадать с раз-мером износа в отдельные промежутки года, так как основные фонды изнашиваются неравномерно, а аморти-зация начисляется равными долями в течение года.
Амортизация — это плановое погашение стоимости основных фондов (по мере их износа) путем ее перенесения на изготовляемую продукцию. По экономической сущности амортизация это денежное выражение части стоимости основных фондов,перенесенных на вновь созданный продукт.
Амортизационный фонд - особый денежный резерв, предназначенный для воспроизводства основных фондов. Он является финансовым ресурсом для капитальных вложений. Амортизационный фонд предназначен для простого воспроизводства, для замены изношенных средств новыми экземплярами, равными по стоимости. Однако в условиях высоких темпов НТП амортизационный фонд служит источником расширенного воспроизводства.
Оборотный капитал - сырье, материалы и т.д.
Предпринимательская деятельность - это разновидность трудовых усилий; это управленческие и организационные навыки, которые необходимы предпринимателям, фирмам для производства товаров; особый вид деятельности, направленный на осуществление наиболее эффективной комбинации факторов производства, с целью максимизации дохода.
243. Какая экономическая концепция исходит из того, что источником всех доходов, в том числе земельной ренты, является прибавочный продукт:
A) Марксистская;
B) Неоклассическая;
C) Кейнсианская;
D) Монетаристская;
E) Неокейнсианская.
244. Марксизм определял прибыль как:
A)доход от капитала как фактора производства;
B)вознаграждение предпринимателю за нововведение (новую технику) в производстве;
C)плату за риск и неопределенность предпринимателю;
D)заработную плату за талант предпринимателю;
E) превращенную форму прибавочной стоимости.
245. Предельный продукт фактора производства в денежном выражении:
A) равен изменению общего размера выручки при использовании дополнительной единицы фактора производства;
B) представляет собой продажную цену последней единицы продукта;
C) равен изменению объема производства при использовании дополнительной единицы производственного фактора;
D) невозможно определить в условиях совершенной конкуренции;
E) равен совокупному продукту в денежном выражении.
246. Предельный доход – это:
А) прирост продукции;
В) валовой доход на единицу произведенной продукции;
С) валовой доход на единицу продаж;
D) прирост денег;
Е) изменение дохода в результате изменения на единицу продаж.
247. Предельный доход - это:
A) Дополнительный доход, полученный от продажи дополнительной единицы товара;
B) Доход полученный от продажи части партии товара;
C) Дополнительный доход, полученный от продажи одной единицы товара;
D) Доход, полученный от продажи последней единицы товара;
E) Дополнительный доход, полученный от продажи всей партии товара.
248. Средний доход – это доход:
А) получаемый в результате изменения продаж на единицу продукции;
В) получаемый в случае продажи всей произведенной продукции;
С) получаемый от реализации единицы продукции;
D) получаемый как результат деления валового дохода на объем реализованной продукции;
Е) верны ответы С и D.
249. Валовой доход – это:
А) доход, полученный от реализации всей продукции;
В) стоимостное выражение всей производимой продукции;
С) выручка от реализации – бухгалтерские издержки;
D) выручка от реализации – экономические издержки;
Е) верны ответы А и В.
250. К.Маркс рассматривал капитал как:
A) особую разновидность запасов;
B) совокупность средств производства;
C) знания, навыки, опыт человека, его энергия, используемые в
производстве;
D любую ценность, приносящую доход;
Е) стоимость, приносящая прибавочную стоимость.
251. Наиболее точно соответствует понятию "нормальная прибыль:
A) минимальная прибыль, необходимая для того, чтобы фирма оставалась в пределах данного направления деятельности;
B) прибыль, обеспечивающая предприятию комфортный уровень жизни;
C) прибыль, которую фирма получила бы при нормальном ведении дел;
D) прибыль, полученная типичной фирмой в отрасли;
E) общая выручка за вычетом внешних издержек.
252. При выполнении какого условия конкурентная фирма получает максимальную прибыль:
A) общий доход принимает максимальное значение;
B) средние общие издержки равны предельному доходу;
C) предельные издержки равны предельному доходу;
D) средние общие издержки максимальны;
E) предельный доход равен совокупному продукту.
253. Точка безубыточности характеризует:
А) объем продаж, при котором выручка от реализации продукции совпадает с издержками производства;
В) текущую дисконтированную стоимость;
С) временную стоимость денег;
D) взаимосвязь факторов производства;
Е) условия максимизации прибыли.
254. Ресурс первозданно естественного происхождения, который способен к самовосстановлению в относительно широких пределах - это:
A) капитал;
B) окружающая среда;
D) полезные ископаемые;
E) экономические ресурсы.
255. Номинальная заработная плата - это:
A) сумма денежных выплат за определенный период времени;
B) средняя заработная плата в стране;
C) индекс цен;
D) покупательная способность денежной заработной платы;
E) сумма потребительных стоимостей, товаров и услуг, которые можно купить на заработную плату.
256. Рынок земли в отношении ее предложения:
A) эластичен;
B) неэластичен;
C) абсолютно эластичен;
D) абсолютно неэластичен;
E) имеет единичную эластичность.
257. Ответственность за принимаемые решения ложится на:
A) предпринимателя;
B) налоговую инспекцию;
C) бухгалтера;
D) государство;
E) общественные организации.
258. Рыночное равновесие уровня заработной платы может быть нарушено в сторону увеличения:
A) Увеличением спроса на труд;
B) увеличением инфляции;
C) сокращением продолжительности рабочей недели;
D) уменьшением инфляции;
E) за счет роста безработицы.
259. В основе неоклассического подхода к механизму функционирования рынка труда лежит:
A) ценовое равновесие спроса и предложения рабочей силы;
B) явление постоянного и фундаментального неравновесия;
C) понятие "естественного уровня безработицы;
D) анализ профессиональных и отраслевых различий в структуре рабочей силы;
E) жесткость заработной платы.
260. Ценообразование на рынках факторов производства:
A) изменяется в зависимости от реального спроса фирм;
B) имеет устойчивую тенденцию к падению цен на факторы производства;
C) способствует наращиванию выпуска продукции факторов продукции;
D) не зависит от наличия взаимозаменяемых и взаимодополняемых факторов производства;
E) верны ответы В и С.
261. Спрос более эластичен на те факторы производства, которые при прочих равных условиях:
A) увеличивают издержки производства;
B) позволяют вытеснять дешевые факторы производства;
C) имеют больше заменителей;
D) имеют более высокую цену;
E) уменьшают издержки производства.
262. К сдельной форме оплаты труда относится:
A) повременная;
B) помесяная;
C) почасовая;
D) поденная;
E) аккордная.
263. Систематизированный свод, включающий перечень различных сведений и данных о земле, как о средстве производства, и о конкретных земельных угодьях, называют:
A) кадастром;
B) рентой;
C) реестром;
D) паритетом;
E) элементом арендной платы.
264. Что представляет собой линия спроса фирмы, работающей в условиях совершенной конкуренции:
A) прямую, совпадающей с линией цены;
B) прямую с отрицательным наклоном;
C) прямую, параллельную оси ординат;
D) кривую, совпадающую с линией МС;
E) кривую безразличия.
265. Спрос на ресурс зависит:
A) верны ответы В и С;
B) от цены данного ресурса;
C) от цены продукта, изготовленного с помощью данного ресурса;
D) изменений в производительности труда;
E) от платежеспособности населения.
266. Каковы условия возникновения дифференциальной ренты I?
A) различие в квалификации сельхозработников;
B) различие в местоположении участков по отношению к рынку;
C) различие в плодородии отдельных участков земли и различие в местоположении участков по отношению к рынку;
D) только различие в плодородии отдельных участков земли;
E) только различие в производительности добавочных вложений капитала в землю.
267.Процент – это доход на фактор
C) Капитал;
D) Предпринимательство;
E) Рыночная конъюнктура;
268.Дивидент - это:
A) Доход, получаемый владельцем акции;
B) Сбор денежных средств путем распространения акций;
C) Взнос, уплачиваемый акционерному обществу;
D) Доход, получаемый от продажи акций;
E) Деньги вложенные в банке.
269. Рента – это доход на фактор:
C) Капитал;
D) Предпринимательство;
Основные факторы производства.
Человек - главный фактор и цель общественного производства.
Факторные доходы и их функциональное распределение.
Формирование цен на факторы производства.
1. Основные факторы производства
Функционирование предприятий и домашних хозяйств основывается на использовании факторов производства и получении от их использования соответствующих доходов. Под факторами производства понимаются особо важные элементы или объекты, которые оказывают решающее воздействие на возможность и результативность хозяйственной деятельности.
Между тем в рыночном товарообороте факторов производства есть свои особенности, хотя в целом и здесь действует тот же механизм конкурентного равновесия цен. За производственными ресурсами, вовлекаемыми в хозяйственную деятельность всегда стоят их собственники (земли, капитала, труда, знаний и т.д.) и ни один из них не передаст безвозмездно право использования того или иного ресурса другим лицам. Поэтому движение основных элементов производства, их присвоение, распоряжение ими и использование затрагивает более глубинные общественно-экономические отношения. Для последних десятилетий характерным является рост ресурсных затрат и как результат - снижение доходности от их использования. Растут цены на землю, энергоносители, сырье, заработная плата. Все это приводит к изменению поведения людей и фирм в мире экономике, побуждает их находить заменители удорожающихся ресурсов и пути снижения издержек производства.
Спрос на факторы производства предъявляют лишь предприниматели, т.е. та часть общества, которая способна организовать и осуществить выпуск продукции и услуг, необходимых для конечного потребления.
Производство - это процесс изготовления материальных или духовных благ. Для того, чтобы начать производство, необходимо наличие по крайне мере того, кто будет производить и того, из чего будут производить.
Марксистская теория в качестве факторов производства выделяет рабочую силу человека, предмет труда и средства труда, подразделяя их на две большие группы : личный фактор производства и вещественный фактор. Личный фактор представляет собой рабочую силу, как совокупность физических и духовных способностей человека к труду. В качестве вещественного фактора выступают средства производства. Организация производства предполагает согласованное функционирование этих факторов. Марксистская теория исходит из того, что взаимосвязь факторов производства, характер их соединения определяют социальную направленность производства, классовый состав общества и отношения между классами.
Маржиналистская (неоклассическая, западная) теория традиционно выделяет четыре группы факторов производства : земля, труд, капитал, предпринимательская деятельность. ЗЕМЛЯ рассматривается как естественный фактор, как природное богатство и первооснова хозяйственной деятельности. Здесь из материального фактора выделяются в особый фонд природные условия. При этом термин "земля" употребляется в широком смысле слова. Он охватывает все полезности, которые даны природой в определенном объеме и над предложением которых человек не властен, будь то сама земля, водные ресурсы или полезные ископаемые. В отличие от других факторов производства ЗЕМЛЯ обладает одним важным свойством - ограниченностью. Человек не в состоянии изменить ее размеры по своему желанию. Применительно к этому фактору можно говорить о законе убывающей отдачи. При этом имеется в виду отдача в количественном выражении или убывающей доходности. Человек может воздействовать на плодородие земли, но это воздействие не безгранично. При прочих равных условиях, непрерывное приложение труда и капитала к земле, к добыче полезных ископаемых не будет сопровождаться пропорциональным ростом отдачи.
ТРУД представлен интеллектуальной и физической деятельностью человека, совокупностью способностей личности, обусловленной общим и профессиональным образованием, навыками, накопленным опытом. В экономической теории под трудом как фактором производства подразумеваются любые умственные и физические усилия, прилагаемые людьми в процессе хозяйственной деятельности с целью произвести полезный результат.
"Всякий труд - отмечает А. Маршалл, - имеет своей целью произвести какой-либо результат". Время, в течение которого человек трудится называется рабочим временем. Его продолжительность - величина изменчивая и имеет физические и духовные границы. Человек не может трудиться двадцать четыре часа в сутки. Ему нужно время для восстановления способностей к труду и удовлетворения духовных потребностей. Научно-технический прогресс ведет к изменениям в продолжительности рабочего дня, в содержании и характере труда. Труд становится более квалифицированным, увеличивается время на профессиональную подготовку кадров, повышается производительность и интенсивность труда. Под интенсивностью труда понимается его напряженность, возрастание расходования физической и умственной энергии в единицу времени. Производительность труда показывает, какое количество продукции производится в единицу времени. На повышение производительности труда оказывают влияние самые различные факторы.
КАПИТАЛ является очередным фактором производства и рассматривается как совокупность средств труда, которые используются в производстве товаров и услуг. Термин "капитал" имеет много значений. В одних случаях капитал отождествляется со средствами производства (Д. Рикардо), в других - с накопленными материальными благами, с деньгами, с накопленным общественным интеллектом. А. Смит рассматривал капитал как накопленный труд, К. Маркс - как самовозрастающую стоимость , как общественное отношение. Капитал можно определять и как инвестиционные ресурсы, используемые в производстве товаров и услуг и их доставке потребителю. Взгляды на капитал разнообразны, но все они сходятся в одном: капитал ассоциируется со способностью тех или иных ценностей приносить доход. Вне движения и средства производства и деньги представляют собой мертвые тела.
Предпринимательская деятельность рассматривается как специфический фактор производства, сводящий воедино все другие факторы и обеспечивающий их взаимодействие через знание, инициативу, смекалку и риск предпринимателя в организации производства. Это особый вид человеческого капитала. Предпринимательская деятельность по своим масштабам и результатам приравнивается к затратам высококвалифицированного труда.
Предприниматель - неотъемлемый атрибут рыночного хозяйства. Понятие "предприниматель" часто ассоциируется с понятием "собственник". По Кантильому (18 век) предприниматель - это человек с неопределенными, нефиксированными доходами (крестьянин, ремесленник, торговец и т.д.). Он получает чужие товары по известной цене, а продавать будет по цене, ему пока неизвестной. А. Смит характеризовал предпринимателя как собственника, идущего на экономический риск ради реализации какой-либо коммерческой идеи и получения прибыли. Предприниматель выступает как посредник, комбинирующий по своему усмотрению факторы производства. Объединение в одном лице собственника и предпринимателя стало разрушаться с появлением кредита и наиболее рельефно обнаруживаться с развитием акционерных обществ. В условиях корпоративной экономики собственность как юридический фактор утрачивает свои распорядительные функции. Роль собственности становится все более пассивной. Собственник владеет лишь клочком бумаги. Ответственность за результаты деятельности несет менеджер. Им движет воля к победе, желание борьбы, особый творческий характер его труда.
Естественно, все это относится к странам с сформировавшейся рыночной экономикой. В переходный период к рынку действуют другие законы. Различие в классификации факторов производства между марксистской и Западной экономической теорией обусловлено классовым подходом к анализу естественного производства. Приведенная классификация является подвижной. На уровень и эффективность производства оказывает все большее влияние современная наука, информационный и экономический факторы. Возрастающее значение приобретает экологический фактор производства, который выступает либо в качестве импульса экономического роста, либо ограничения его возможностей в связи с вредностью технологии. В конкретных производствах его элементы применяются в разнообразном сочетании и в разнообразных пропорциях. Такая взаимозаменяемость и количественная переменность типичны для современного производства и связаны с ограниченностью ресурсов с одной стороны и эффективностью их использования с другой. В реальной жизни предприниматель стремится найти такое сочетание компонентов производства, при котором обеспечивается наибольший выход продукции при наименьших затратах. Множественность комбинаций обусловлена научно-техническим прогрессом и состоянием рынка факторов производства.
Единого рынка ресурсов нет, но есть совокупность взаимосвязанных рынков - рынка труда, рынка капитала, рынка земли, рынка предпринимательских способностей (к этим основным рынкам часто добавляют рынок информации).
Спрос и предложение на рынках факторов производства формируются под влиянием рынков потребительских товаров и услуг. Поэтому спрос на ресурсы выступает как производный спрос, а предложение ресурсов зависит в конечном счете от предложения потребительских благ.
1. РЫНОК ТРУДА – это рынок ресурсов труда как товара, равновесная цена и количество которого определяются взаимодействием спроса и предложения.
Принципиальное отличие труда от всех других видов производственных ресурсов в том, что он является формой жизнедеятельности человека, реализации его жизненных целей и интересов. При анализе категории рынка труда необходимо учитывать существование «человеческих» элементов, за которыми стоят живые люди.
Агенты рынка в лице предпринимателей и трудоспособного населения вступают на рынке труда в определенные взаимоотношения. Поэтому рынок труда – это такая экономическая среда или пространство, на котором в результате конкуренции между экономическими агентами через механизм спроса и предложения устанавливается определенный объем занятости и уровень оплаты труда.
Выделяют две главные функции рынка труда:
Социальная – обеспечение нормального уровня доходов и благосостояния людей, нормального уровня воспроизводства производительных способностей работников;
Экономическая – рациональное вовлечение, распределение, регулирование и использование труда.
Классическая модель конкурентного рынка труда строится на следующих основных принципах:
Большое количество работодателей, представляющих интерес фирм и выражающих спрос на труд;
Большое число работников, являющихся носителями рабочей силы и выражающих предложение.
Поведение субъектов на рынке труда рационально, обусловлено достижением собственных интересов и выгод. Для них нет жестких ограничений по свободному передвижению на рынке труда.
Рынок труда характеризуется совершенной конкуренцией, реализуемой через механизм гибких рыночных цен, когда ни отдельные работодатели, ни отдельные работники не могут влиять на рыночную ситуацию в целом.
Рабочая сила – совокупность физических и духовных способностей человека к труду.
Спрос на труд , субъектами которого выступают бизнес и государство, находится в обратной зависимости от величины заработной платы. В случае повышения заработной платы, работодатель будет вынужден сокращать количество нанимаемых им работников (спрос на труд сократиться), а в случае снижения заработной платы он сможет нанять дополнительных работников (спрос на труд возрастет). Данная зависимость между величиной заработной платы и спросом на труд выражается в кривой спроса на труд.
Рис. 1. Кривая спроса на труд.
Данный график иллюстрирует зависимость между величиной заработной платы (W) и величиной спроса на труд (L). Каждая точка на кривой D L показывает, какой будет величина спроса на труд при определенном уровне заработной платы. Отрицательный наклон кривой иллюстрирует тенденцию увеличения спроса на труд при низкой заработной плате и, соответственно, уменьшение спроса на труд при высокой заработной плате.
Факторы, определяющие спрос на труд:
Заработная плата. При прочих равных условиях зависимость между объемом спроса на услуги труда и его ценой является обратной.
Спрос на конечную продукцию. Чем выше спрос на конечный продукт, тем выше и спрос на труд.
Взаимозаменяемость факторов производства. Если цена на труд высока, то он будет замещаться более дешевыми факторами производства.
Уровень квалификации работников. Уровень квалификации, при прочих равных условиях, предполагает более высокую предельную производительность, что приводит к замещению трудом менее доходных факторов производства.
Предельная доходность труда. На рынке совершенной конкуренции объем спроса на труд будет увеличиваться до тех пор, пока предельный доход от использования фактора труда не будет равен издержкам, т.е. заработной плате (MRP L = W)
Предложение труда , субъектами которого выступают домашние хозяйства, находится в прямой зависимости от величины заработной платы. В случае увеличения заработной платы продавцы услуг труда (иными словами, наемные работники) будут увеличивать предложение труда, а в случае снижения заработной платы предложение труда сократится. Данную зависимость иллюстрирует кривая предложения труда.
Рис. 2. Кривая предложения на труд.
Каждая точка на кривой предложения труда (S L ) показывает, какой будет величина предложения труда при определенном уровне заработной платы.
Факторы, определяющие предложение труда:
1. Величина реальной заработной платы. Зависимость между реальной заработной платы и объемом предложения труда является прямой (чем выше заработная плата, тем больше предложение труда).
2. Стратегия нанимаемого. Работник инвестирует время и деньги в повышении собственных производственных возможностей путем получения образования.
3. Время. Человек стоит перед альтернативой распределения времени суток: если он будет больше отдыхать, то меньше останется времени для работы. Он находится под воздействием двух эффектов, присущих также для рынков товаров и услуг, - эффекта замещения и эффекта дохода . Эффект замещения означает вытеснение свободного времени временем труда. Эффект дохода проявляется в падении предложения труда с ростом заработной платы. т.е. при достижении работником определенного уровня дохода и материального благополучия, он все большее время уделяет для отдыха и другого времяпрепровождения. При этом им учитывается упущенный заработок, который мог бы быть при отказе от досуга.
3.1. Производный спрос на факторы производства
Ценообразование на рынках факторов производства играет важную роль в экономике: оно определяет долю каждого человека в произведенном продукте, доходы и уровень благосостояния всех членов общества, т.е. распределение доходов.
В экономической теории различают два вида дохода: во-первых, доход как понятие частнохозяйственное, т. е. на микроуровне, - сумма денежных поступлений в руки какого-либо лица в соответствии с собственностью на фактор производства; во-вторых, доход как понятие народнохозяйственное (национальный доход), т.е. на макроуровне.
В рамках микроэкономического анализа основанием для распределения доходов является собственность на факторы производства. Как устанавливаются цены на факторы производства (труд, капитал, землю), и, соответственно, образуются доходы в форме заработной платы, процента и земельной ренты, т. е. факторные доходы? Факторным доходом является и прибыль предпринимателя.
Экономическим механизмом распределения в рыночной системе является цена ресурса, или фактора производства, которая определяет размер дохода потребителя. Цены на рынке в свою очередь определяют структуру расходов потребителей, их способность купить тот или иной товар и таким образом повлиять на размер дохода других людей.
Цены на факторы производства в условиях совершенной конкуренции определяются соотношением спроса и предложения. Но, во-первых, спрос на факторы производства и уровень их цен являются производными от потребительского спроса, поскольку труд, капитал, земля необходимы в конечном счете для того, чтобы произвести необходимые людям предметы потребления. Следовательно, спрос на тот или иной фактор производства зависит от спроса на товары, производимые с помощью этого фактора. Спрос на труд, капитал и землю - это всегда производный спрос. Например, спрос на труд железнодорожников определяется спросом на перевозки. Это значит, что размер спроса на определенный фактор зависит от производительности данного фактора при создании продукта и от цены товара, произведенного с помощью фактора.
Во-вторых, все факторы производства экономически и технологически взаимосвязаны, они не могут использоваться раздельно. Для производства товаров необходимы все три фактора и в определенном соотношении между собой. Размер спроса на каждый фактор зависит не только от уровня цен на данный фактор, но и от уровня цен на другие ресурсы: например, спрос на труд зависит не только от ставок заработной платы, но и от того, сколько будет приобретено машин, сырья и каковы цены на них. Когда цена определенного фактора производства возрастает, спрос на него (при прочих равных условиях) будет понижаться, а спрос на другой фактор повысится; более высокая цена, например на труд, будет вести к замещению его машинами. Возможность взаимозамещения различных факторов производства позволяет сочетать их в таком соотношении, которое обеспечивает наименьшие издержки производства и наибольшую прибыль.
Рыночное распределение характеризуется значительным неравенством получаемых доходов. Сглаживание негативных последствий неравенства доходов достигается с помощью государственных социальных программ.
3.2. Рынок труда и заработная плата
Заработная плата образует большую часть доходов потребителей и поэтому оказывает существенное влияние на размер спроса на потребительские товары и на их цены.
Современная экономическая теория определяет заработную плату как цену труда. В нее включаются и доходы в виде гонораров, премий и иных видов вознаграждений за труд.
В узком смысле слова под заработной платой понимается ставка заработной платы, т. е. цена, выплачиваемая за использование единицы труда в течение определенного времени - часа, дня и т. д. Это определение позволяет разграничить общие заработки и собственно заработную плату.
Различают номинальную и реальную заработную плату.
Под номинальной заработной платой понимается сумма денег, которую получает работник наемного труда за свой дневной, недельный, месячный труд. Реальная заработная плата - это та масса жизненных благ и услуг, которые можно приобрести за полученные деньги. Она находится в прямой зависимости от номинальной зарплаты и в обратной - от уровня цен на предметы потребления и платные услуги и рассчитывается по формуле:
где W r
– реальная заработная плата, W
– номинальная заработная плата, P
– индекс цен.
Классическая теория занятости предполагает построение функций совокупного спроса на труд и совокупного предложения труда, применимых к условиям рынка совершенной конкуренции. Субъектами спроса на рынке труда выступают бизнес и государство, а субъектами предложения - домашние хозяйства.
На рынке совершенной конкуренции количество нанимаемых предпринимателями работников определяется двумя показателями - реальной заработной платой и стоимостью (в ее денежном выражении) предельного продукта труда. С увеличением количества нанимаемых работников происходит уменьшение величины предельного продукта (вспомним закон убывающей доходности). Привлечение дополнительной единицы труда прекратится тогда, когда стоимость предельного продукта сравняется с величиной заработной платы.
Спрос на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы. При росте заработной платы, при прочих равных условиях, предприниматель в целях сохранения равновесия должен соответственно сократить спрос на труд, а при снижении заработной платы спрос на труд возрастает. Функциональная зависимость между величиной заработной платы и размером спроса на труд выражается в кривой спроса на труд (рис. 5).
Налоги и платежи
