Как правильно выбрать работу? Несколько практических советов.

Всем привет! Каждый из нас в своей жизни сталкивается с поиском работы. Это становится далеко не простым делом для большинства из нас. Сегодня очень тяжело найти подходящую именно Вам, хорошо оплачиваемую , на которую Вам будет хотеться идти и выкладываться на все сто процентов. В связи с этим дам несколько практических советов.

Сейчас на поиски работы уходит большое количество времени и сил, люди обращают в первую очередь внимание на денежную составляющую будущей профессии, не учитывая тот факт, что без любви к своему делу добиться положительного результата практически невозможно.

При выборе работы в первую очередь я советую обращать внимание не на финансовую составляющую, а на любовь и на рвение работать именно в этой области, заниматься тем, к чему у Вас «лежит душа».

Пусть первое время Вы не будете получать больших денег, но в том, что Вам близко и действительно интересно Вы будете делать успехи. Обязательно в дальнейшем это будет оценено.

Сейчас специалисты, любящие свое дело и живущие им на очень большом счету. Самое главное ощущение любви к своей работе, а все остальное приложится само собой.

Поэтому очень большое внимание уделяйте выбору будущего ВУЗа, тем самым заранее идите к своей цели и осуществляйте свои мечты.

И ещё. Многие меня спрашивают: «Каким образом найти летом?» Вы думаете, что в летнее время затишье в карьерной сфере? Получить работу в летний период вполне реально!

Лето - "горячая пора" для вакансий сезонных. Отправляя свой персонал в отпуск, руководители стараются найти ему временную замену. Как правило, набирают таких сотрудников быстро.

Получив сезонную , Вы сможете поработать, набраться опыта и, конечно же, добавить в своё резюме пару позитивных строк. Не редко временным сотрудникам предлагают продолжить работу на постоянной основе!

Ведь даже поговорка есть такая: «Нет ничего постоянее, чем временная работа».

Жаркие деньки не у всех предприятий совпадают с периодом отпусков – производители напитков и мороженого, например, идут в отпуск зимой.

А в летний период эти сотрудники работают в поте лица, и скорее всего, ищут такого работника как Вы!

Также большим подспорьем в поиске работы может стать та профессия, о которой вы мечтали в детстве.

Вы задумывались когда-нибудь: «Кем чаще всего дети хотят быть в детстве и сколько человек достигают своей профессиональной мечты?»

Таким вопросом заинтересовались в Великобритании и, проведя опрос, выяснили, что примерно один человек из пяти осуществил свои детские мечты о той или иной карьере.

Приблизительно 10% мужчин сказали, что они хотели стать футболистами, 10% собирались быть пилотами самолета и 7% размышляли о карьере военного.

Около 20% опрошенных женщин в детстве мечтали о работе медсестры или врача, а на втором месте стояла профессия учителя.

Карьера политика была наименее желаемой как для мальчиков, так и для девочек – только 1% видели себя в будущем в этом качестве.

Однако, несмотря на большие надежды в молодости, немногие фактически ходят на работу из своей детской мечты, всего около 15% людей следуют в том профессиональном направлении, которое казалось им наиболее привлекательным в детские годы.

Желаю и Вам попасть в эти 15%! По-моему эти люди по-настоящему счастливы!

И ещё немного интересной и полезной информации для ищущих работу. Как Вы думаете, кто ещё может помочь в этом нелегком деле? Ни за что не догадаетесь – пеликан!!!

Да-да, ведь по фен-шуй – это самый лучший помощник для тех, кто ищет работу! Тут даже есть несложный ритуал.

Нужно найти или распечатать черно-белую фотографию или картинку с изображением пеликана. Хорошо когда птица смотрит вправо или же идет слева направо. Это означает движение от прошлого к будущему.

Ещё лучше если в его клюв поместить деньги или же то, о чём Вы сейчас мечтаете, например, это можно просто нарисовать.

Потом этого пеликана нужно разместить на северной стороне кухни. Дальше – чаще смотреть на картинку и представлять работу своей мечты. А пеликан обязательно поможет! Такие методы ещё называются визуализацией.

Мне самому такой метод помог, когда я мечтал о путешествии к морю. Я разместил рядом с монитором красивую картинку с изображением моря – часто глядел на неё и, вуаля – через некоторое время моя мечта сбылась!!!

Так что не сидите, а действуйте и Ваши мечты сбудутся!

Не секрет, что самый наш ценный ресурс - это время, поскольку его невозможно восполнить. Поэтому очень важно заниматься такими делами, которые приносили бы радость, пользу и удовлетворение. У подавляющего большинства людей львиная доля жизни проходит на работе или за работой. Приносит ли она удовольствие, нравится ли она? Если ответ «нет», то человек вряд ли чувствует себя счастливым. Более того, нелюбимая работа может стать трагедией всей жизни.

Что такое работа по душе? Здесь сколько людей - столько и ответов. Для кого-то - это деятельность в соответствие со своим предназначением, это определенная независимость. Кто-то предпочитает работать в хорошем коллективе, где царит понимание, поддержка, где твои ценности разделяют другие сотрудники. Кому-то нужно понимать и чувствовать важность результатов своего труда. Есть те, которые «чахнут» без благодарности за свою работу от других людей или без всеобщей признательности.

Почему большинству не нравится собственная работа? Одна из главных причин - . Люди ищут прежде всего высокооплачиваемые профессии, рассматривают те вакансии, где хорошо платят и только в самую последнюю очередь выбирают работу по интересам. Считается, что специальности, например, художника, учителя или кулинара не такие «денежные» и поэтому они оставляются в качестве хобби или увлечения.

Как же выбрать работу по душе, если вы не знаете чего хотите? На эту тему сейчас продается большое количество тренингов и семинаров. Некоторые даже предлагают определить ваше предназначения с помощью нумерологии, биополя или кармы.

Однако я уверена, для того, чтобы найти работу по душе, не обязательно за это платить. Вы можете сделать это совершенно бесплатно. Просто честно и серьезно ответьте на пять вопросов, предложенных ниже. Запишите свои мысли на бумаге. Выделите столько времени, сколько вам нужно для анализа. Не торопите себя, даже если на это упражнение уйдет много дней - докопайтесь до сути и будет вам любимая работа.

Вопрос № 1. Чем вы увлекались когда были детьми?

Вспомните свое детство. Спросите у родителей что вам нравилось тогда. Может быть вы любили писать, рисовать, или шить. Но затем вы подросли, родители, конечно, из лучших побуждений «помогли» вам определиться, или же потребность зарабатывать деньги и быстро «встать на ноги» отодвинула ваши увлечения на задний план… Не важно. Важно вспомнить все, как в том одноименном голливудском боевике, и снова стать самим собой. Возможно, именно это натолкнет вас на мысль о том, чем же заниматься дальше.

Вопрос № 2. Что бы вы делали, если бы вам не пришлось работать?

В некоторых источниках эта техника называется «1 млрд долларов». Представьте, что у вас на счету есть 1 млрд долларов и вы полностью обеспечены. Вам не нужно больше думать о том, как заработать. У вас есть все, о чем вы мечтали: квартира, яхта, да целый футбольный клуб… Развлечения и безделье быстро надоедают. И тогда возникает вопрос: чем полезным и интересным заняться? Чтобы вы делали от души, а не для денег? Над чем бы вы могли увлеченно трудиться бесплатно? Может быть именно в этот момент вы бы начали преподавать или рисовать картины или готовить разные вкусные блюда…

Вопрос № 3. Что вам интересно?

Заметьте какие фильмы вы смотрите, какие читаете, чем увлекаетесь, какие новости вас интересуют больше всего? Это может показаться сложным на первый взгляд, но все же это не так. Отследите свои предпочтения в ближайшую неделю. Записывайте интересующие темы и это обязательно наведет на мысль о любимом деле. Может вас увлекает, например, психология и вы смотрите фильмы, много читаете об этом, и на самом деле могли бы связать с этим вашу жизнь…

Вопрос № 4. О чем вы можете говорить очень долго и увлеченно с близкими и даже незнакомыми?

Если трудно вспомнить, посоветуйтесь с друзьями и родственниками. Уж они-то точно скажут, какой темой вы им уже «надоели». Или спросите у них о том, что по их мнению у вас получается лучше всего, в чем вы являетесь экспертом. Зачастую мы сами не замечаем своих способностей и талантов, поэтому обязательно воспользуйтесь этим инструментом, может он откроет для вас дело вашей жизни.

Вопрос № 5. Что в списке ваших целей?

Если у вас нет списка , обязательно составьте его. Не важно, будет ли это сто целей на три года или три - на месяц. Такой список способен открыть вам глаза на очень многие вещи, поможет понять чего же вы все-таки хотите. Когда вы будете его писать, проследите, что первое пришло вам в голову, проанализируйте, и понимание в какую сторону вас тянет обязательно придет.

Если ваша сегодняшняя деятельность вам не нравится, то ее вполне можно сменить благодаря вот такому списку вопросов и анализу своих ответов-размышлений, а также . Ищите, не останавливайтесь, и вы обязательно выберете работу по душе.

Если у вас есть история о том, как вы нашли любимое дело, поделитесь в комментариях к этой статье. Помните, ваш пример может вдохновить других и многим помочь.

Среди десятков вакансий, выпадающих по запросу, бывает трудно выбрать подходящую. А когда нашлась «та самая», вдвойне неприятно получить отказ. Как выходит так, что идеальное совпадение требований и навыков работодатель совсем не считает идеальным? Разбираемся вместе с карьерным консультантом Павлом Беленко.

Большой опыт - это не всегда залог успеха

Как это ни парадоксально, но, если ваш опыт работы больше, чем того требует вакансия, вам могут отказать. Проблема кроется в том, что опытному специалисту нужны новые цели и горизонты, и если он много лет занимается одной работой, од-нажды она может ему надоесть. А это моментально скажется на качестве того, что он делает. По мнению Павла Беленко, в части опыта работы нужно полностью соот-ветствовать требованиям вакансии - не меньше, но и не больше.

«Часто бывает, что человек откликается на вакансию, которая требует опыта работы около 3 лет. А у этого человека опыт составляет 10 лет, и он уверен, что справится с предлагаемой работой. Вероятнее всего, в профессиональном плане он мог бы с ней справиться, но делать такую работу ему будет просто неинтересно. А сотрудник, которому неинтересно работать, отрицательно влияет на весь коллектив. Работодатель всегда исходит из этого, и поэтому часто отказывают кандидатам с большим опытом, если в вакансии заявлен меньший опыт работы», - поясняет эксперт.

Сила привычки: крупные и маленькие компании

Желание кандидата развиваться и расти понятно и объяснимо, но рынок труда диктует свои условия. Работодатели очень неохотно принимают в крупные организации специалистов из маленьких компаний - и наоборот, поскольку в них слишком сильно различается специфика работы. Разумеется, это не значит, что нельзя предпринять попытку и что-то изменить. Однако реалии рынка таковы, что приходится быть готовым к отказу.

«Предыдущее место работы имеет огромное значение. Работодателю очень важно, работал кандидат в большой компании или в маленькой. И даже если должность звучит одинаково - например, коммерческий директор или бухгалтер, - опыт в больших компаниях и в маленьких абсолютно разный. Поэтому в большие компании чаще берут из больших, а в маленькие, соответственно, из маленьких», - уверен Павел Беленко.

Российская vs иностранная компания

Как и в случае с масштабом организации, большое значение для работодателя имеет то, в какой компании работал кандидат раньше - в российской или иностранной. Корпоративная этика, деловая культура, особенности организации трудового процесса в российских и иностранных компаниях разительно отличаются. Именно поэтому попасть на работу в иностранную компанию без соответствующего опыта практически невозможно.

«У российских и иностранных компаний совершенно различные требования к сотрудникам. Для работы в иностранной компании недостаточно хорошо знать иностранный язык. Туда стараются брать сотрудников с вузовской скамьи, «пропускать» их через стажировки, либо приглашать работников из других иностранных компаний. Поэтому, если кандидату уже больше 27 лет и он решил сменить сферу и перейти из российской компании в иностранную, ему нужно быть готовым к отказу или как минимум к долгому поиску работы, даже при условии хорошего знания иностранного языка», - комментирует Павел Беленко.

Самый объективный показатель: функционал

Самый простой способ понять, ваша это вакансия или нет, - честно ответить на вопрос, умеете ли вы делать то, что нужно работодателю. В любой вакансии всегда подробно перечисляется необходимый функционал. И вероятность того, что на кандидата обратят внимание, если у него нет нужных знаний и опыта, весьма мала. Поэтому стоит оценивать предложение о работе объективно. Если навыки есть - смело откликайтесь на вакансию. Если навыков не хватает - отказ весьма вероятен.

«Очень важно, чтобы человек мог справиться с заявленным в вакансии функционалом. Если функционал вакансии не соответствует опыту кандидата, его, скорее всего, не возьмут на работу. По крайней мере, если поиск работы идет через интернет. Если кандидата порекомендуют знакомые, тогда работодатель может рискнуть. Если же отбор идет формально по резюме, то шансы невелики», - считает Павел Беленко.

Ранний старт - залог успеха

Опыт работы можно получить только в процессе работы. Даже самое лучшее образование не делает специалиста конкурентоспособным на рынке труда. Работодатели часто отказывают кандидатам без опыта даже не из-за того, что те ранее не работали. Дело в том, что выпускники, которые не попробовали себя «в деле», часто не умеют брать на себя ответственность, которую должен нести сотрудник организации. И работодатели стараются в этом вопросе не рисковать. Отсюда и отказы, которые получают выпускники без опыта работы.

«Чаще всего молодые специалисты (до 30 лет) уверены, что их образование позволит им справиться с профессиональными задачами, но это маловероятно. Работодатель предпочитает в таком случае не рисковать. Молодым специалистам лучше начинать развиваться еще во время учебы, приобретать опыт со студенческих лет, расти в рамках одной компании и уже потом, имея нужный опыт, переходить на другую работу. В интересах студента - начать работать примерно на третьем курсе и к моменту окончания вуза вырасти до конкурентоспособного специалиста», - уверен эксперт.

Время и терпение

Как бы то ни было, поиск «своей» вакансии и вместе с ней хорошей работы требует сил и времени. Не стоит бояться отказов или бросать попытки из-за того, что вам отказали. Рано или поздно хороший специалист все равно найдет свое место работы.

«Даже если кандидату понравилась вакансия и он на нее откликнулся, все равно должно пройти время, чтобы работодатель обратил на него внимание и пригласил на собеседование. Возможно, кто-то успел откликнуться на вакансию раньше. Или спрос на нее слишком велик - и работодатель рассматривает несколько возможных сотрудников. В любом случае качественный поиск работы требует не менее трех часов в день. Также важно помнить, что искать работу нужно не только на сайтах поиска работы, но и через знакомых. Сегодня на поиск хорошей работы уходит в среднем три-четыре месяца. Но тот, кто стремится, неизбежно добивается успеха», - заключает Павел Беленко.

Любимая работа, на которую идешь с удовольствием – об этом мечтают более 70 процентов людей, встающие по будильнику в самую рань, и буквально на автомате «бредущие» в свои душные опостылевшие офисы. На трудовую деятельность уходит чуть ли не треть бытия, и это поистине ужасно, когда всю жизнь занимаешься не тем, чем хотелось бы. Как найти работу по душе? Что делать, если не можешь понять, к чему есть склонность? Если вы задаетесь такими вопросами, то эта статья для вас.

Почему мы соглашаемся на нелюбимую работу

Корни проблем, как это ни странно, начинаются всегда в детстве. Родители, в большинстве своем, берут на себя право решать, кем должно стать их чадо в будущем. Несомненно, они руководствуются только добрыми побуждениями, желая дать ребенку все самое лучше. Но зачастую именно они и являются причиной того, что человек постепенно начинает ненавидеть свое рабочее место.

Дети внушаемы, и советы близких становятся для них серьезными наставлениями. Далеко не каждый в юном возрасте хорошо понимает, чем хотел бы заниматься в перспективе. И указания взрослых принимаются как должное. Ребенок идет в вуз, который выбрала мама или папа, затем устраивается на работу по их же совету, и, собственно, становится тем, кого в нем хотели видеть родители. И лишь потом, некоторые осознают, что все это время шли на поводу у родственников, а не у своих желаний. Да только менять все уже так сложно.

Тут приходит страх, неуверенность или банальная лень, которые становятся препятствием к тому, чтобы взять жизнь в свои руки и начать, наконец, действовать по своей воле.

Только вот не все, осознав, что занимают не свое место, могут точно понять, чего бы они хотели дальше. Как найти любимую работу, и так ли важно делать то, что нравится? Об этом следующая глава.

Чем грозит занятие нелюбимым делом

Одни соглашаются на «не свое место» из-за хорошей зарплаты или престижной должности. Другие могут выбрать вакансию ради удобного графика или места расположения. Третьи просто ведомы и действуют по наставлению старших. Но всех ждет одна и та же участь: чувство неудовлетворенности, отсутствие радости при мыслях о работе, частая усталость, быстрая утомляемость, трудный подъем по утрам, головные боли, апатия, плохой сон, ощущение безысходности, и как итог всего – депрессия.

Психологи говорят, если дело не любимо, то никакие выгоды, будь то высокий доход или очень удобный режим, не покроют тех негативных чувств, какие человек испытывает, занимаясь им. Поэтому найти работу по душе полезно и для психологического, и для физического здоровья. Когда труд приносит удовольствие, то организм не ощущает усталости, и кажется, что запасы энергии бесконечны. Трудности становятся менее значимыми, а стрессы переносятся легче.

Как найти себя

Чтобы дело приносило удовлетворение и радость, нужно хорошо понимать, чем бы хотелось заниматься. Но проблема в том, что некоторым нравится слишком много сфер и они не могу определиться, другие, вообще, не могу найти себя и за что бы они ни брались, вскоре все надоедает. Существует несколько способов, которые помогают ответить на вопрос «как найти любимую работу?» и лучше понять себя.

1. Один из самых простых и прекрасных вариантов понять, какая занятость будет вам по нраву – это поступить так: представьте ситуацию, что вы очень богаты. У вас нет нужны «впахивать» ради денег, и есть все необходимое для благополучной жизни намного лет вперед. А теперь подумайте, чем бы вы занимались ради собственного удовольствия. Задайте себе вопрос: «Что я могу делать, чтобы чувствовать себя удовлетворенным?».

Некоторые наверняка подумают, что в таком положении можно ничем не увлекаться. Но практика показывает, что любой человек нуждается в самовыражении через какую-либо деятельность.

Присмотритесь к тем мыслям, которые посетят вас в моменты, когда вы будете визуализировать подобную картину. Возможно, вам стоит всерьез задуматься о той сфере, какая вам представилась, будь вы в предполагаемом образе.

1. Попробуйте проанализировать свои таланты и способности. Вспомните о том, что получается у вас лучше всего, какие дела даются легко, что делается без особых усилий. Задаваясь вопросом «как найти работу по душе?», просто проследите к чему ваше нутро стремится.

Если вы занимаете серьезную руководящую должность, но ваш разум трепещет от вида комнатных цветов и вы готовы часами за ними ухаживать, не стоит бояться таких мыслей, и считать, что это совсем несерьезно. Даже увлекаясь комнатными растениями можно развить успешный бизнес, став профессиональным флористом или разводить редкие экземпляры.

Вам гораздо легче даются расчеты с таблицами и числами, чем поиск клиентов на продукцию, которой торгует ваша фирма? Может стоит задуматься о карьере бухгалтера?

1. Еще один хороший совет, как найти работу по душе – посетите психолога. Грамотный специалист позволит вам высвободить в осознанное те мечты, стремления и желания, которые, возможно, скрыты в вашем подсознании. В свою очередь, это поможет вам услышать себя, понять чего вы хотите на самом деле.

Также психологи нередко предлагают пройти специальные тесты, определяющие склонность человека к тем или иным профессиям.

1. Человеческая психика так устроена, что мы получаем гораздо больше удовлетворения и приятных переживаний, когда делаем что-то для других, нежели кто-то делает для нас. Попробовать понять, какая деятельность будет приносить вам радость, поможет простой способ – подумайте, что вы можете дать людям. Наверняка вы умеете делать нечто такое, на что есть спрос, в чем нуждаются, пусть не все, но некоторые. Может вы красиво вяжите, и всегда есть желающие купить ваше изделие, возможно, красиво рисуете или разбираетесь в ремонте бытовой техники. Какие услуги вам было бы приятно оказывать другим? Всерьез задумайтесь над приходящими ответами.
2. Вспомните детские мечты. Именно они являются самими лучшими направляющими, которые могут привести вас к любимой деятельности. Конечно, многие из грез покажутся вам сегодня глупыми и несерьезными, но попробуйте выделить именно те мечты о профессии, которые продержались с вами дольше всего, а, может, и по сей день они в вас живы. Задумайтесь над этим.

Какие шаги предпринимать

Мало просто сидеть и размышлять о том, как найти работу по душе. Под лежачий камень вода не течет и это истина. Необходимо начать предпринимать шаги, которые обязательно приведут вас к тому, к чему вы стремитесь.

• Отгоните прочь любые страхи, связанные с переменой деятельности. Не думайте о том, что скажут люди, если вы вдруг бросите карьеру в офисе и займетесь швейным производством. Помните, что это только ваша жизнь и только вы вправе решать как поступать.
• Если у вас есть занятость, но она вам совсем не нравится, не торопитесь увольняться. Походите на собеседования, посмотрите, что предлагают другие, не делайте поспешных выводов. Уйти можно тогда, когда при выборе у вас не будет никаких сомнений, что новое предлагаемое место лучше настоящего.
• Только начинаете свою трудовую карьеру? Походите на стажировки в разные компании. Пусть вы не заработаете денег в течение нескольких месяцев, зато сможете хорошо прочувствовать атмосферу той или иной деятельности.
• Не бойтесь пробовать новое. Вы не сможете полностью понять, подходит вам работа или нет, пока не займетесь ею. Мечтаете стать модельером, сядьте и скроите платье. Хотите иметь свой магазин – устройтесь продавцом и посмотрите, понравится ли вам общаться с покупателями.
• Не пренебрегайте обучением. Если чувствуете, что вам нахватает знаний или навыков для желаемой должности, не скупитесь на обучающие курсы. Вложения в себя всегда оправданы.

Помните, что только любимое дело будет приносить вам настоящую радость, которая будет распространяться на все сферы жизни.

Кто из нас хотя бы раз в жизни не работал на ненавистной работе ?

Возможно и найдутся такие счастливчики, но большинство проходило этот этап в своей жизни.

Хорошо, если это было временно. Но что делать тем, кто застрял в этой трясине ? Ведь очень важно, чтобы работа не была в тягость, а приносила не только деньги, а и кучу .

Что делать, если никуда не берут на работу? Узнайте об этом из нашей .

Почему говорят, что работа должна быть в удовольствие?

Люди проводят на работе большую часть своей жизни , ведь нужно платить за квартиру, кушать, покупать вещи и т.д.

На все это нужны деньги, но где же их еще взять как не на работе?

Мы тратим очень много своего личного времени на то, чтобы заработать, что будет, если это не будет приносить ничего, кроме денег ?

Если от процесса не получать никакого удовлетворение, а наоборот, только разочарование, то в скором времени, это будет становиться в тягость.

Если заниматься тем, что не вызывает никакой заинтересованности и не приносит радости, то в скором времени произойдет профессиональной выгорание, а значит снизиться работоспособности и возникнет ряд сопутствующих «осложнений» ( , раздражительность, нервный срыв, ).

Ведь как горько осознавать, что вместо того, чтобы заниматься любимым делом, приходится судорожно смотреть на часы и считать минуты до окончания рабочего дня.

Чтобы построить карьеру и стать успешным , нужно искренне любить свою работу. Ведь только тот, кто занимается тем, чем ему хочется, будет стараться сделать все еще лучше, будет полностью отдавать всего себя любимому делу.

Если идти вверх по карьерной лестнице на , то это может принести немного радости, которая вскоре измениться на уныние и злость .

Найти любимое занятие — это не значит, освоить какую-нибудь сложную профессию или создать что-то гениальное.

Можно быть счастливым работая на какой-нибудь незначительной должности и даже получать маленькие деньги.

Все это очень индивидуально. Каждый сам выбирает, как ему прожить свою жизнь. Но одно известно точно: любой человек в этом мире может найти то, что ему будет по душе.

Чтобы жить в комфорте с собой , важно найти любимое дело, которое будет приносить не только удовольствие, но еще и деньги. Ведь не зря говорят, что если найти любимое занятие, то тогда не придется работать ни одного дня в жизни.

И это верное утверждение. Больше не нужно будет страдать просыпаясь по утрам, всегда будет на высоте, а работоспособность вырастит в разы.

Не могу найти занятие по душе: каковы причины?

В том, что мы зачастую занимаемся нелюбимым делом, виноваты только мы сами .

Причин для этого может быть несколько.

Чтобы найти хорошую работу по душе, нужно знать как это сделать и где ее искать. Для этого стоит обратить свое внимание на некоторые советы, которые могут помочь с поиском .

Где искать?

Как и где найти интересную работу?

Как выбрать, чем заниматься?

Как выбрать работу по душе?

Как получать доход от любимого дела?

Как найти работу и для души, и для дохода?

После того, как вы определились с тем, чем вы хотите заниматься.

Вам остается только найти действительно хорошую работу, которая будет соответствовать всем вашим требованиям.

Конечно же людям хочется не просто делать то, что они любят и что приносит им удовольствие, но и получать за это хорошие деньги. Поначалу бывает сложно в одной работе совместить и то , и другое.

Ведь в любом деле нужно, так сказать, начинать с низов и постепенно двигаться по карьерной лестнице. Особенно трудно тем, кто полностью меняет профессию и является абсолютным новичком.

Не стоит размениваться на не очень хорошие условия, если вы не уверенны, что работодатель выполнит все свои обещания о повышении зарплаты в скором времени.

Нужно стараться искать ту работу, которая максимально удовлетворит все ваши условия и потребности . Конечно же сложно будет сразу же получать золотые горы, но вы же хороший специалист, которого в скором времени заметят и оценят по достоинству.

Возможно вам стоит задуматься о таком варианте, как собственный бизнес. Может быть вы всю жизнь мечтали открыть какое-нибудь кафе и хотите это сделать прямо сейчас.

Такой вариант не принесет моментального дохода, но в будущем вы действительно можете совмещать любимое дело с хорошими деньгами .

А может быть вам повезет и вы сразу же найдете высокооплачиваемую должность на хорошей работе. Такое ведь тоже бывает.

А вообще, каждый вкладывает свое в понятие «хорошая зарплата» . Что для одного копейки, для другого будет высоким доходом.

Для очень важно по жизни заниматься любимым делом, за которое еще и будут платить.

Главное во время понять, что вы хотите от жизни и нужно ли что-то в ней менять.

Если ответ да, то чего вы ждете? Ведь наша жизнь слишком коротка, чтобы проводить ее на нелюбимой работе, которая не приносит никакой радости.

Как найти хорошую работу? Стратегии поиска работы:

Налоги и платежи