Компания EY - международный лидер в области аудита, консультирования, налогообложения, а также консультационного сопровождения сделок . Среди наших клиентов - крупнейшие компании, работающие на международном рынке.

Доходы международной практики EY за 2017 финансовый год составили 31,4 млрд долларов США.

По всему миру в компании работают 250 000 сотрудников , которых объединяют общие корпоративные ценности, а также приверженность высокому качеству оказываемых услуг.

Мы создаем перспективы, раскрывая потенциал наших сотрудников, клиентов и общества в целом. Компания EY открывает для тебя возможность реализовать свои способности и построить карьеру мирового уровня в той области, которая будет тебе интересна!

Наша история

В 2014 году нашей практике в СНГ исполнилось 25 лет. Первый офис компании был открыт в Москве в 1989 году и занимал всего одну комнату. С тех пор мы значительно выросли - число наших сотрудников увеличилось с одного эксперта (который до сих пор работает в нашей российской практике) до более чем 5000 профессионалов, и продолжает расти. Кроме того, на данный момент мы превысили отметку в 5000 клиентов.

Для того чтобы компания EY стала ведущей международной организацией, которую мы знаем сегодня, потребовались энергия и энтузиазм огромного количества людей по всему миру. История компании берет свое начало в прошлом веке. Oна началась в США с имен двух молодых бухгалтеров - Элвина Эрнста и Артура Янга.

Артур Янг организовал свою бухгалтерскую компанию Arthur Young & Company в 1906 году вместе с братом Стэнли. Элвин Эрнст в 1903 году, также вместе с братом Теодором, основал небольшую бухгалтерскую фирму Ernst & Ernst. Долго и успешно компании развивались отдельно и быстро вышли на мировые рынки. Элвину Эрнсту и Артуру Янгу не суждено было встретиться при жизни. Оба они умерли в 1948 году, но компании, основанные ими, продолжали работать. В конце 1980-х годов фирмы объединились в компанию Ernst & Young. В условиях стремительного процесса глобализации, развития новых бизнес-технологий и изменений в экономике новая фирма быстро заняла лидирующее положение на мировом рынке.

1 июля 2013 года компания анонсировала новое название своего бренда - EY, представила новый логотип и утвердила в качестве цели своей деятельности девиз «Совершенствуя бизнес, улучшаем мир».

Открытие представительства компании в Москве,
начало аудиторских и налоговых проектов.

Открытие представительства в Санкт-Петербурге.

Начало работы подразделения по корпоративному финансированию.
Увеличение персонала российской практики до 200 сотрудников.

Начало работы подразделения по оказанию юридических услуг.

Увеличение персонала российской практики до 350 сотрудников. Объединение практик «Эрнст энд Янг» и «Артур Андерсен» в России и СНГ.
Увеличение персонала объединённой российской практики до 930 сотрудников. Открытие офиса в Новосибирске. Открытие офиса в Южно-Сахалинске.

Переезд более 1000 сотрудников московской практики из офисов «Эрнст энд Янг» и «Артур Андерсен» в новый офис
по адресу Садовническая наб., д. 77. Увеличение персонала российской практики до 1100 сотрудников.

Открытие офиса в Екатеринбурге.

Открытие офиса в Тольятти.

Открытие офисов в Казани и Краснодаре.

Открытие офиса в Владивостоке.

Компания «Эрнст энд Янг» стала называться EY.

Наши достижения

Компания EY 4 года подряд (2014, 2015, 2016, 2017 гг.) занимает первое место в рэнкинге ведущих аудиторско-консалтинговых групп России рейтингового агентства RAEX (Эксперт РА) по суммарной выручке за год.

• №1 среди компаний "Большой четверки"
• В числе 15 лучших работодателей России

• №1 среди компаний «Большой четверки» для студентов направлений «Бизнес», «ИТ, бизнес-информатика и точные науки» и технических направлений
• №5 в общем рейтинге работодателей России для студентов направления «Бизнес»
• №1 в рейтинге компаний по числу поданных резюме для студентов направления «Бизнес»

Консультационные услуги

Достижения компании в настоящем определяют результаты ее деятельности в будущем. Поэтому независимо от целей наших клиентов, будь то трансформация или обеспечение устойчивости бизнеса и закрепление достигнутых результатов, наши специалисты помогают организациям-клиентам повысить эффективность деятельности путем тщательного анализа всех показателей от основных управленческих до направлений будущего развития и возможностей роста.

Консультационные услуги по сделкам

Осуществление необходимой и хорошо спланированной сделки в нужный момент дает компании возможность роста или успешной реструктуризации. Наши интегрированные услуги, основанные на объективной оценке бизнеса клиентов, помогают выявить новые возможности, повысить эффективность заключаемых сделок и достичь стратегических целей.

Аудиторские услуги

Консультируя по вопросам соблюдения требований в области бухгалтерского учета и финансовой отчетности, мы оказываем содействие крупным международным компаниям в выполнении условий, предъявляемых к финансовой отчетности в тех странах, в которых они ведут свою деятельность. Компании, работающие в самых разных отраслях, занимаются реализацией трансформационных инициатив в области финансов.

Налоговые и юридические услуги

Условия ведения бизнеса и требования налогового законодательства претерпевают серьезные изменения, темпы которых постоянно растут. При этом сами изменения становятся все сложнее. Мы помогаем компаниям-клиентам успешно ориентироваться в происходящих переменах. Юристы EY работают в тесном сотрудничестве со специалистами нашей компании из других отделов. Это позволяет нам оказывать комплексные услуги, отвечающие любым потребностям наших клиентов.

Плюсы в работе

Читаю отзывы и удивляюсь, насколько все зависит от команды, с которой работаешь. Я достаточно долго проработала в компании и уходила не потому, что надоело или устала, просто пора было идти дальше, развиваться. Основываясь на моем личном опыте, могу выделить следующие плюсы: 1. интересные проекты, доступ к разным индустриям (у меня были совершенно проекты практически во всех индустриях), 2. возможность поработать в других странах, 3. возможности развиваться не только как аудитор или консультант, но и развивать soft skills при чтении внутренних и внешних тренингах, 4. возможность развиваться как управленец: большие команды, развитие своих подопечных, 5. общение с клиентами как с точки зрения аудита и консалтинга, так и как продавец консалтинговых услуг для развития бизнеса, 6. для меня одним из важнейших пунктов - общение с разными людьми, таким образом можно получить прекрасные навыки коммуникации (да, это стрессово, но тем не менее, очень важно для карьеры в дальнейшем, особенно, когда надо разруливать конфликты), 7. ну и конечно, коллектив (может быть кто-то скажет, что мне крупно повезло), все мои команды (как партнеры, так и синиоры и стафы) были очень адекватны, с чувством юмора. В целом, это действительно школа жизни, особенно для только что закончившего вуз студента.

ЗЫ. Если железные нервы, интересно работать, нестрашно МНОГО работать, хочется учиться и много общаться с разными людьми и есть много здоровья, то можно там работать и даже не жаловаться.

Отрицательные стороны

1. да, переработки, да это факт (бывали рабочие дни и по 18 часов, бывало несколько дней вообще без сна). Хотя откровенно говоря, я не могу сказать, что дедлайны это важно, так как все обговариваемо и обсуждаемо, если устал работать, хочешь спать, надо сказать, я ни разу не видела, чтобы люди не понимали, что все-таки надо как-то давать отдохнуть команде

2. АССА, рос. лицензия - требуют, но при большой нагрузке можно вообще не ходить на экзамены, ибо нет времени, соблюсти баланс (и работать, и учиться - по мне было невозможно)

3. стрессы - я лично не стрессовала, но я достаточно часто успокаивала плачущих барышень (откровенно говоря, аудит это вообще достаточно жесткий бизнес, поэтому стоит много раз подумать, можешь ли ты позволить себе такое - с точки зрения физического и психического здоровья). Мне кажется, здесь просто необходим следующий подход - "работа не стоит того, чтобы стрессовать, надо просто делать".

4. тут часто пишут про интриги - начнем с того, что они есть везде. Согласна, такое есть и в янге, у меня есть пара достаточно ярких воспоминаний, когда у меня возникал вопрос "как так вообще можно????", но из почти 7 лет 3-4 случая - это даже хорошая статистика.

Мясо, работники-мясо, отношение как к рабам, переработки ежедневные, включая выходные дни. О личной жизни можно забыть, о семье можно забыть, о сне вспоминать 4 раз в неделю, примерно столько ночей из семи удается поспатб хотя бы несколько часов. Работать заставляют на скорость, не важно какое качество. Главное успеть в сроки, отчитаться перед клиентом. За болезнь ругают, говорят, как же так,...

17.08.18 23:04 г. Москва No name,

Международная компания. Для кого-то строчка в резюме. Есть хорошие люди. ДМС

Скотское отношение к людям. На собеседовании говорят про переработки в busy season (январь - май). По факту работа с 10 утра до часу до трёх ночи, иногда без сна совсем, практически без выходных. КРУГЛЫЙ ГОД. Всем наплевать на состояние, самочувствие и т.д. Может конечно и хороший проект попасться, с хорошей командой и бюджетом, но это редкость большая, и переработки все равно...

16.11.17 16:30 г. Москва Анна,

Строчка в резюме. Говорят, ценится. Если готовы убить 3-5 лет своей жизни, оставить здесь свое здоровье, добро пожаловать. На самом деле отбирают далеко не гениев. Многие задают глупые вопросы на тренингах, некоторые по-английски могут только про май кэпитл.

1. ЭКСПЛУАТАТОРСТВО!!! На собеседовании говорят, что рабочий день ненормированный. Почитайте, что это означает в ТК, Привлечение к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего дня на нерегулярной, эпизодической основе. На деле в ЕУ считают, что раз они прикрываются этим "термином", то имеют право заставлять вас работать по 12 часов (минимум) ежедневно. Государственные праздники на...

11.07.17 11:27 г. Москва My name is MY,

Буду краток: запись в трудовой книжке есть основное и единственное свойство Большой Четверки.

Гимн работников Большой Четверки (кто проработал несколько лет, его поймут): Вот я раздеваюсь. Я ложусь спать. Подо мной дрожит и трясется кровать. И вечером надеюсь я только на то, Что утром меня не тронет никто. Что утром мне не позвонит никто. Потому что я темный, темный МУ Я ничего здесь не могу. Я темный, темный МУ Я ничего здесь не пойму. Мне бы побольше различных...

08.07.17 14:26 г. Москва Алиса,

отсутствуют!!

Низкий профессиональный уровень. Поскольку главное внимание уделяется не экономическим знаниям, а знанию английского языка. Идет подражание не в лучших качествах американскому стилю работу. Настоящие профессионалы бегут оттуда! Остается только молодежь со знанием языка,но с полным отсутствием намека на профессионализм. Очень много мишуры и нет реальных результатов. Большая текучесть, низкий...

31.05.17 13:18 г. Москва Аноним,

09.07.16 00:04 г. Москва Юлия,

1. Опыт работы в крупной международной компании. Многие хотят получить опыт работы в аудите именно в четверке, т к это "престижно" и хорошая строчка в резюме. 2. ДМС 3. Интересные проекты и клиенты. 4. После трех лет каторжных трудов за бесценок можно уехать на стажировку в другие страны, при условии что там есть вакантные места 5. Хорошая практика в экселе и работа с большим количеством...

Онлайн калькуляторы