Главный бухгалтер (заместитель главного бухгалтера):

• 19.1. осуществляет :
• 19.1.1. контроль за целевым расходованием средств, выделяемых на охрану труда;
• 19.1.2. бухгалтерский учет расходования средств на выполнение мероприятий, предусмотренных коллективным договором, планами мероприятий по охране труда;
• 19.1.3. учет затрат в связи с несчастными случаями, авариями, профессиональными заболеваниями, выплатами штрафов по решению государственных органов надзора и контроля;
• 19.1.4. контроль правильности предоставления компенсаций по условиям труда работникам;
• 19.2. участвует :
• 19.2.1. в проведении дней охраны труда;
• 19.2.2. в составлении плана мероприятий по охране труда;
• 19.2.3. в совещаниях по рассмотрению вопросов состояния охраны труда в организации.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЭКОНОМИСТА

• 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
• 1.1. Настоящая должностная инструкция (далее - инструкция) определяет функциональные обязанности, права и ответственность экономиста.?1.2. Инструкция разработана на основании Справочника квалификационных характеристик профессий работников - Выпуск 1. Профессии работников, которые являются общими для всех видов экономической деятельности, утвержденного приказом Минтруда Украины от 16.02.1998 с изменениями, утвержденными Минтруда Украины 26.02.1999, 15.04.1999, 10.12.1999, 14.02.2000, 23.05.2000, 12.12.2000 с учетом требований Закона Украины “Об охране труда” (новая редакция от 21.11.2002 № 229-IV), согласно статье 13 которого в должностных инструкциях должны быть определены обязанности по вопросам охраны труда, права и ответственность должностных лиц за выполнение возложенных на них функций. ?1.3. Экономист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке по приказу директора.?1.4. Экономист подчиняется непосредственно начальнику планово - экономического отдела (главному экономисту).?1.5. Квалификационные требования.?Ведущий экономист: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышение квалификации. Стаж работы по профессии экономиста І категории не менее 2 лет.?Экономист І категории: полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист или бакалавр) и повышение квалификации; для магистра - без требований к стажу работы, специалиста - стаж работы по профессии экономиста ІІ категории не менее 2 лет, для бакалавра - не менее 3 лет.?Экономист ІІ категории: полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр) и повышение квалификации; для специалиста - без требований к стажу работы, для бакалавра - стаж работы по профессии экономиста не менее 2 лет.?Экономист: полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр) без требований к стажу работы.?1.6. Экономист должен знать:?1.6.1. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия.?1.6.2. Организацию плановой работы.?1.6.3. Порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно - финансовой и производственной деятельности предприятия.?1.6.4. Порядок разработки бизнес-планов.?1.6.5. Планово-учетную документацию.?1.6.6. Порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат.?1.6.7. Методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений.?1.6.8. Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации работы, рационализаторских предложений и изобретений.?1.6.9. Методы и средства проведения вычислительных работ.?1.6.10. Правила оформления материалов для заключения договоров.?1.6.11. Организацию оперативного и статистического учета.?1.6.12. Порядок и сроки составления отчетности.?1.6.13. Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики.?1.6.14. Экономику, организацию производства, труда и управления.?1.6.15. Основы технологии производства.?1.6.16. Рыночные методы хозяйствования.?1.6.17. Возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации.?1.6.18. Основы трудового законодательства.?1.6.19. Правила и нормы охраны труда.
• 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Функциональные обязанности экономиста определены на основе квалификационной характеристики данной должности.?2.2. Экономист:?2.2.1. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции и освоение новых видов продукции, достижение высоких окончательных результатов по оптимальному использованию материальных, трудовых и финансовых ресурсов.?2.2.2. Готовит исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия с целью обеспечения возрастания объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.?2.2.3. Выполняет расчеты материальных, трудовых и финансовых затрат, необходимых для производства и реализации продукции, освоение новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.?2.2.4. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства, разрабатывает мероприятия по обеспечению режима экономии, повышения рентабельности производства, конкурентоспособности продукции, производительности труда, уменьшению затрат на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных затрат, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.?2.2.5. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрение новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.?2.2.6. Принимает участие в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и усовершенствовании внутрихозяйственного расчета, усовершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации.?2.2.7. Оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств.?2.2.8. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых задач предприятием и его подразделениями, использованием внутрихозяйственных резервов.?2.2.9. Принимает участие в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития предприятия.?2.2.10. Выполняет работу по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, которая используется во время обработки данных.?2.2.11. Принимает участие в формировании экономической постановки задач или отдельных их этапов, которые решаются с помощью вычислительной техники, определяет возможности использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, дающих возможность создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.?2.2.12. Осуществляет перспективное и текущее планирование финансирования мероприятий по охране труда; принимает участие в разработке экономических нормативов и лимитов.?2.2.13. Принимает участие в разработке комплексных мероприятий по улучшению условий и безопасности труда на предприятии.?2.2.14. Анализирует выполнение планов социально- экономического развития предприятия, планирует финансовые ресурсы для предоставления работникам предприятия льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда.?2.2.15. Выполняет работы по усовершенствованию методов управления производством с учетом требований охраны труда.?2.2.16. Учитывает требования законодательства по охране труда при осуществлении следующих функций в сфере организации работы и управления:?- анализе экономической эффективности функционирования системы управления производством и ее подсистемы - системы управления охраной труда;?- разработке методов экономического стимулирования работ по охране труда;?- усовершенствовании производственной структуры предприятия;?- повышении эффективности организации труда.?2.2.17. Анализирует экономическую эффективность мероприятий, направленных на снижение уровня травматизма, профессиональных заболеваний и аварий, повышение существующего уровня безопасности труда.?2.2.18. Соблюдает правила безопасной эксплуатации средств вычислительной техники на своем рабочем месте. 3. ПРАВА?3.1. Экономист имеет право:?а) принимать участие в осуществлении контроля за выполнением мероприятий по охране труда коллективного договора (соглашения);?б) выполнять работы по внедрению эффективных методов повышения производительности труда на основе усовершенствования безопасных условий труда. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ?4.1. За нарушение законов и других нормативно-правовых актов об охране труда, создание препятствий в деятельности должностных лиц органов государственного надзора за охраной труда, а также представителей профсоюзов, их организаций и объединений экономист может привлекаться к дисциплинарной, административной, материальной, уголовной ответственности согласно закону.?4.2. Несет ответственность за выполнение возложенных на него функций, в том числе по охране труда. 5. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ?5.1. Предоставляет методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам экономического анализа. СОГЛАСОВАНО: Начальник (специалист) службы охраны труда предприятия Юрисконсульт Должностную инструкцию получил 107. Организация и расчет искусственного освещения производственных помещений Освещение для человека играет важную роль в его жизни. Через зрение человек воспринимает около 90% получаемой информации. Элементы самочувствия - усталость, настроение, душевное состояние очень зависят от освещения и цвета предметов окружающих человека. По статистике много несчастных случаев происходит из-за недостаточного (неудовлетворительного) освещения, а также ошибок рабочего персонала из-за трудности зрительного распознания предмета связанного с обслуживанием технологического оборудования. Свет создает нормальные психологические условия для трудовой деятельности. Недостаточное освещение вызывает з

рительный дискомфорт. Пребывание в условиях зрительного дискомфорта приводит к отвлечению внимания, уменьшению сосредоточенности, а также общему и зрительному утомлению. Кроме всего выше описанному свет оказывает на человека как психологическое так и эстетическое воздействие. Неудовлетворительное освещение в рабочей зоне может явиться причиной снижения производительности труда и качества выполняемой работы, и увеличивает процент получения травм.

Необходимую освещенность может быть получена за счёт регулирования (изменения) источника освещения - включение или выключение дополнительных ламп в осветительных приборах, а также изменением спектрального состава света.

Основные понятия и гигиенические требования к производственному освещению.

Основными понятиями, характеризующими свет, являются световой поток, сила света, освещённость и яркость.

Световым потоком называют поток лучистой энергии, оцениваемый глазом по световому ощущению.

Хорошее освещение действует тонизирующие, создаёт хорошее настроение, улучшает протекание основных процессов нервной высшей деятельности.

Улучшение освещённости способствует улучшению работоспособности даже в тех случаях, когда процесс труда практически не зависит от зрительного восприятия.

Свет оказывает положительное влияние на обмен веществ, сердечно-сосудистую систему, нервно-психическую сферу. Рациональное освещение способствует повышению производительности труда, его безопасности. При недостаточном освещении и плохом его качестве происходит быстрое утомление зрительных анализаторов, повышается травматичность. Слишком высокая яркость вызывает явление ослепленности, нарушение функции глаза.

• 1.Параметры освещения
• 1.1 Количественные характеристики

Световой поток - Ф, лм (люмены). Поток лучистой энергии, оцениваемый по зрительному ощущению, характеризует мощность светового излучения, основан на зрительном восприятии.

Сила света - J, кд (кандела). Так как световой поток распространяется в пространстве неравномерно, вводится понятие силы света. J - пространственная плотность светового потока;

Телесный угол (ср.).

Освещённость - Е, лк (люкс). Поверхностная плотность светового потока. S - освещаемая площадь, м 2 .

Е = Ф / S, (лк).

L, кд/м 2 . Поверхностная плотность силы света. Коэффициент отражения - р. Блескость - повышенная яркость.

Качественные характеристики.

Фон - поверхность, прилегающая к объекту различения. Объект различения - деталь минимальных размеров, знак, символ, буква, которые человек различает в результате деятельности.

Фон характеризуется коэффициентом отражения: > 0. 4 - светлый фон; 0. 2 - светлый; < 0. 2 - тёмный; контраст объекта с фоном: > 0. 5 - большой; < 0. 2 - малый

Видимость, спектральный состав света, коэффициент пульсации светового потока.

2. Виды освещения

Производственное освещение бывает:

Естественным: обусловлено прямыми солнечными лучами и рассеянным светом небосвода. Меняется в зависимости от географической широты, времени суток, степени облачности, прозрачности атмосферы. По устройству различают: боковое, верхнее, комбинированное.

Искусственным: создаётся искусственными источниками света (лампа накаливания и т. д.). Применяется при отсутствии или недостатке естественного. По назначению бывает:

рабочим, аварийным, эвакуационным, охранным, дежурным. По устройству бывает:

местным, общим, комбинированным. Устраивать одно местное освещение нельзя.

Рациональное искусственное освещение должно обеспечивать нормальные условия для работы при допустимом расходе средств, материалов и электроэнергии.

При недостаточности естественного освещения используется совмещенное (комбинированное) освещение. Последнее представляет собой освещение, при котором в светлое время суток используется одновременно естественный и искусственный свет.

• 3. Искусственные источники освещения
• 3.1 Чаще всего применяют газоразрядные лампы (галогеновые, ртутные...), так как велик срок службы (до 14 000 часов) и большая световая отдача.

Недостатки:

стробоскопический эффект (пульсация светового потока, которая приводит к утомлению зрения из-за постоянной переадаптации глаза).

Лампы накаливания применяются, когда по условиям технологической среды или интерьера применение газоразрядных ламп нецелесообразно. Достоинства: тепловые источники света, простота и надёжность. Недостатки: малый срок службы (1000), световая отдача мала (КПД). Светильник: лампа с арматурой, основное назначение - перераспределение светового потока в требуемом направлении; защита лампы от воздействий внешней среды.

По исполнению: открытые, закрытые, пыленепроницаемые, влагозащитные, взрывозащитные.

По распределению светового потока: прямого света, отражённого света, рассеянного света.

4. Нормирование освещения

Естественное и искусственное освещение нормируется в зависимости от характеристики зрительной работы, наименьшего размера объекта различения, фона контраста объекта с фоном. Для естественного освещения нормируется коэффициент естественного освещения, причём для бокового освещения нормируется минимальное значение КЕО, а для верхнего и комбинированного - среднее значение.

Для каждого помещения строится кривая распределения КЕО и освещенности в характерном разрезе помещения - фронтальная плоскость, проходящая по середине помещения перпендикулярно плоскости остекления. Измерение Е внутреннего осуществляется на уровне 0. 8 м от уровня пола. Нормированной характеристикой для искусственного освещения является минимальная освещённость на рабочем месте E min (люкс).

4.1 Ослепленность

Для большинства производственных, бытовых, учебных и других помещений нормированию подлежит показатель ослеплённости.

Ослепляющий объект - обычный светильник, расположенный ниже угла 47° над линией зрения, если он не имеет защитного угла (рис.1). Расчет показателя ослепленности сложен. Обычно пользуются готовыми таблицами. Если под руками таких таблиц нет, то можно воспользоваться следующими правилами. Светильник не нуждается в проверке на ослепленность, если: он расположен за пределами угла 47° над линией зрения; длина помещения меньше двойной высоты установки светильника; в светильнике из молочного стекла установлены ЛЛ и ЛН мощностью 60 Вт и менее; при защитном угле 15° и более применяют ЛЛ и лампы ДРЛ мощностью до 250 Вт, а ЛН с прозрачной колбой - не более 150

Министерство сельского хозяйства Российской Федерации

Кемеровский государственный сельскохозяйственный институт

Кафедра экономики и управления на предприятии

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

По дисциплине «Безопасность Жизнедеятельности»

вариант № 06

Выполнила: Граф.К.С

Студент 1 курса З/О,1 семестра

Экономического факультета

Специальности ГМУ 38.03.04

Вопрос.

Права и обязанности по охране труда экономиста и бухгалтера сельскохозяйственного предприятия

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу сельскохозяйственной деятельности предприятия и его права:

1. Перед началом работы имеет право рационально организовать свое рабочее место.

2.Экономист должен знать о том, что площадь на одно рабочее место пользователя персонального компьютера на базе электроннолучевой трубки (ЭЛТ) должна составлять не менее 6,0 м, а на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллических, плазменных) - 4,5 м.

3.При использовании персонального компьютера на базе с продолжительностью работы менее 4 часов в день допускается минимальная площадь 4,5 м на одно рабочее место пользователя.

4. Если в помещении расположены несколько рабочих мест, то расстояние между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора), должно быть не менее 2,0 м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов - не менее 1,2 м.

5. Может располагать монитор на своем рабочем месте так как ему это удобно для его работы.

6. Для того чтобы в процессе работы не возникало перенапряжение зрительного анализатора, имеет право проверить, чтобы на клавиатуре и экране монитора не было бликов света.

7. Для повышения контрастности изображения перед началом работы имеет право очистить экран монитора от пыли, которая интенсивно оседает на нем под воздействием зарядов статического электричества.

8. Экономист имеет право убрать с рабочего места все лишние предметы, не используемые в работе.

9. Перед началом работы на офисном оборудовании имеет право его осмотреть и убедиться в полной исправности, в том числе визуально проверить исправность электрического шнура, вилки и розетки, с помощью которых осуществляется питание этого оборудования.

10. Перед началом работы имеет право убедиться в достаточности и равномерности освещения рабочего места, кроме того, должны отсутствовать резкие тени, а все предметы должны быть отчетливо различимы.

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности имеет обязанности:

1. Экономист обязан включать офисное оборудование в работу в той последовательности, которая определена инструкцией по его эксплуатации.

2. Для подключения офисного оборудования к электрической сети обязан использовать шнур питания, поставляемый в комплекте с оборудованием; не следует использовать для этой цели самодельные электрические шнуры.

3. Экономист обязан знать, что рациональная рабочая поза способствует уменьшению утомляемости в процессе работы.

4. должен быть отрегулирован монитор в соответствии с рабочей позой.

5.Обязан следить за состоянием своего рабочего кресла, регулировать его под себя, чтобы меньше утомляться..

6. Тип рабочего кресла должен выбираться в зависимости от характера и продолжительности работы с персональным компьютером с учетом роста экономиста.

7. Клавиатуру обязан располагать на своем рабочем месте так как ему это удобно для профессиональной деятельности..

8. Для уменьшения напряжения зрения следует из обязанностей установить на экране монитора оптимальный цветовой режим (если такая возможность имеется); при этом рекомендуются ненасыщенные цвета: светло-зеленый, желто-зеленый, желто-оранжевый, желто-коричневый; по возможности следует избегать насыщенных цветов, особенно красного, синего, ярко-зеленого.

9. Для уменьшения зрительной утомляемости предпочтительнее работать в таком режиме, чтобы на светлом экране видеомонитора были темные символы.

10. С целью снижения зрительного и костно-мышечного утомления обязан соблюдать установленный режим труда и отдыха.

11. Для обеспечения оптимальной работоспособности и сохранения здоровья сотрудника, на протяжении рабочего дня должны быть установлены регламентированные перерывы.

12. Для снятия зрительного и позотонического напряжения в процессе работы обязан устраивать микропаузы продолжительностью 1-3 мин.

13. Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, предотвращения развития позотонического утомления рекомендуется выполнять специальные комплексы физических упражнений.

14. Все работы на копировально-множительной технике обязан выполнять в соответствии с инструкцией по эксплуатации.

15. Копировально-множительная техника, имеющая любые дефекты или неисправности оказывающие влияние на безопасность труда, не должна допускаться к эксплуатации и сообщаться руководству.

16. Во избежание возможности возникновения пожара обязан не допускать скопление бумажной пыли на конструктивных элементах копировально-множительной техники.

17. Во избежание пожара, в помещении, где выполняются копировально-множительные работы, запрещается курить, зажигать спички, пользоваться огнем и открытыми электронагревательными приборами.

18. По окончании работы экономист обязан выключить офисное оборудование и отсоединить сетевой шнур от электрической сети.

19. Экономист должен привести в порядок рабочее место, убрать в установленное место документы, носители информации (компакт-диски, дискеты и т.п.).

20. По окончании работы следует тщательно вымыть руки теплой водой с мылом.

21. Обо всех замеченных в процессе работы неполадках и неисправностях персонального компьютера, копировально-множительной техники и другого офисного оборудования, а также о других нарушениях требований охраны труда следует сообщить своему непосредственному руководителю

Бухгалтер выполняет следующие должностные обязанности:

Соблюдать утвержденные в организации правила внутреннего распорядка;

поддерживать порядок на своем рабочем месте;

Быть внимательным во время работы, не отвлекаться посторонними делами и разговорами и не отвлекать других от работы;

Не допускать нарушений требований безопасности труда и правил пожарной безопасности;

Использовать оборудование и инструменты строго в соответствии с инструкциями заводов-изготовителей;

Соблюдать правила личной гигиены;

Выполнять только ту работу, которая определена его должностной инструкцией;

Соблюдать режим труда и отдыха в зависимости от продолжительности и вида трудовой деятельности (рациональный режим труда и отдыха предусматривает соблюдение перерывов);

Хранить и принимать пищу только в установленных и специально оборудованных местах;

Немедленно сообщать непосредственному или вышестоящему руководителю о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем в организации, об ухудшении состояния своего здоровья;

соблюдать требования и предписания знаков безопасности, сигнальных цветов и разметки;

Уметь оказывать первую медицинскую помощь пострадавшим при несчастных случаях;

Знать номера телефонов для вызова экстренных служб (пожарной охраны, скорой медицинской помощи, аварийной службы газового хозяйства и т.д.) и срочного информирования непосредственного и вышестоящих руководителей, место хранения аптечки, пути эвакуации людей при чрезвычайных ситуациях.

Бухгалтер имеет право:

Осмотреть рабочее место, используемое оборудование, инструменты и материалы. Убрать лишние предметы.

Проверить рабочее место на соответствие требованиям безопасности;

Исправность применяемого оборудования и инструментов, качество используемых материалов;

Подготовить к работе используемые оргтехнику, оборудование, инструменты, материалы, включающие и выключающие устройства, светильники, электропроводку и т.д.

Отрегулировать уровень освещенности рабочего места, рабочее кресло по высоте, при наличии компьютера высоту и угол наклона монитора.

Обнаруженные перед началом работы нарушения требований безопасности устранить собственными силами, а при невозможности сообщить об этом непосредственному или вышестоящему руководителю, представителям технических и (или) административно-хозяйственных служб для принятия соответствующих мер. До устранения неполадок к работе не приступать.

Самостоятельное устранение нарушений требований безопасности труда, особенно связанное с ремонтом и наладкой оборудования, производится только при наличии соответствующей подготовки и допуска к подобному виду работ, при условии соблюдения правил безопасности труда.

ИНСТРУКЦИЯ

ИОТ - 024 - 2015

ИНСТРУКЦИЯ

по охране труда для экономиста
1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

1.1. К работе в качестве экономиста с использованием персонального компьютера, копировально-множительной техники, факсимильного аппарата и другого офисного оборудования допускаются лица, имеющие соответствующую выполняемой работе квалификацию, прошедшие вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда, обученные безопасности труда при работе с офисным оборудованием.

1.2. Женщины со времени установления беременности должны быть переведены на работы, не связанные с использованием персональных компьютеров, или для них должно быть ограничено время работы с персональным компьютером (не более 3 часов за рабочую смену).

1.3. Для выполнения работ с офисным электрическим оборудованием следует изучить инструкции по его эксплуатации, пройти специальный инструктаж и получить группу I по электробезопасности.

1.4. Экономист, выполняющий работу с использованием персонального компьютера, копировально-множительной техники, факсимильного аппарата и другого офисного оборудования, независимо от квалификации и стажа работы, не реже одного раза в шесть месяцев должен проходить повторный инструктаж по охране труда.

1.5. В случае нарушения требований безопасности труда, при перерыве в работе более чем на 60 календарных дней, экономист должен пройти внеплановый инструктаж.

1.6. Экономист, не прошедший своевременно инструктажи по охране труда и не имеющий группы I по электробезопасности, к самостоятельной работе не допускается.

1.7. Экономист, показавший неудовлетворительные навыки и знания требований охраны труда при работе с офисным оборудованием, к самостоятельной работе не допускается.

1.8. Экономист, допущенный к постоянной работе на персональном компьютере (более 50% рабочего времени) перед поступлением на работу и в дальнейшем периодически (не реже 1 раза в год) должен проходить медицинские осмотры.

1.9. Экономист, допущенный к самостоятельной работе, должен знать: правила технической эксплуатации и требования безопасности при работе с офисным оборудованием. Способы рациональной организации рабочего места. Санитарно-гигиенические требования к условиям труда. Опасные и вредные производственные факторы, которые могут оказывать неблагоприятное воздействие на экономиста. Правила, нормы и инструкции по охране труда и пожарной безопасности. Правила пользования первичными средствами пожаротушения. Способы оказания первой помощи при несчастных случаях. Правила внутреннего трудового распорядка организации.

1.10. Экономист, направленный для участия в несвойственных его должности работах, должен пройти целевой инструктаж по безопасному выполнению предстоящих работ.

1.11. Экономисту запрещается пользоваться инструментом, приспособлениями и оборудованием, безопасному обращению с которыми он не обучен.

1.12. Во время работы на экономиста могут оказывать неблагоприятное воздействие, в основном, следующие опасные и вредные производственные факторы:

Перенапряжение зрительного анализатора при длительной работе за экраном монитора персонального компьютера;

Длительное статическое напряжение мышц спины, шеи, рук и ног, что может привести к статическим перегрузкам;

Ионизирующие и неионизирующие излучения, источниками которых являются мониторы персональных компьютеров;

Статическое электричество;

Движущиеся части копировально-множительной техники;

Загрязнение рук химическими веществами, входящими в состав красок, порошков копировально-множительной техники;

Недостаточная освещенность рабочего места;

Электрический ток, путь которого в случае замыкания на корпус, может пройти через тело человека.

1.13. Экономист, в особенности, работающий на персональном компьютере, должен соблюдать установленные для него режимы труда и отдыха.

1.14. Для предупреждения возможности возникновения пожара экономист должен соблюдать требования пожарной безопасности сам и не допускать нарушений со стороны других работников и посетителей.

1.15. Для предупреждения заболеваний следует знать и соблюдать правила личной гигиены.

1.16. В случае заболевания, плохого самочувствия следует сообщить о своем состоянии непосредственному руководителю и обратиться за медицинской помощью.

1.17. Если экономист оказался свидетелем несчастного случая, он должен оказать пострадавшему первую помощь и сообщить о случившемся руководителю.

1.18. Экономист должен уметь оказать первую помощь, в том числе при поражении электрическим током, пользоваться медицинской аптечкой.

1.19. Экономист, допустивший нарушение или невыполнение требований инструкции по охране труда, рассматривается, как нарушитель производственной дисциплины и может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, а в зависимости от последствий - и к уголовной; если нарушение связано с причинением материального ущерба, то виновный может привлекаться к материальной ответственности в установленном порядке.

2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

2.1. Перед началом работы экономисту следует рационально организовать свое рабочее место.

2.2. Экономист должен знать о том, что площадь на одно рабочее место пользователя персонального компьютера на базе электроннолучевой трубки (ЭЛТ) должна составлять не менее 6,0 м, а на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллических, плазменных) - 4,5 м.

2.3. При использовании персонального компьютера на базе ЭЛТ (без вспомогательных устройств - принтера, сканера и др.) с продолжительностью работы менее 4 часов в день допускается минимальная площадь 4,5 м на одно рабочее место пользователя.

2.4. Если в помещении расположены несколько рабочих мест, то расстояние между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора), должно быть не менее 2,0 м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов - не менее 1,2 м.

2.6. Для того чтобы в процессе работы не возникало перенапряжение зрительного анализатора, следует проверить, чтобы на клавиатуре и экране монитора не было бликов света.

2.7. Для повышения контрастности изображения перед началом работы следует очистить экран монитора от пыли, которая интенсивно оседает на нем под воздействием зарядов статического электричества.

2.8. Экономист должен убрать с рабочего места все лишние предметы, не используемые в работе.

2.9. Перед началом работы на офисном оборудовании необходимо его осмотреть и убедиться в полной исправности, в том числе визуально проверить исправность электрического шнура, вилки и розетки, с помощью которых осуществляется питание этого оборудования.

2.10. Перед началом работы нужно убедиться в достаточности и равномерности освещения рабочего места; кроме того, должны отсутствовать резкие тени, а все предметы должны быть отчетливо различимы.

3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

3.1. Экономист должен включать офисное оборудование в работу в той последовательности, которая определена инструкцией по его эксплуатации.

3.2. Для подключения офисного оборудования к электрической сети необходимо использовать шнур питания, поставляемый в комплекте с оборудованием; не следует использовать для этой цели самодельные электрические шнуры.

3.3. Экономист должен знать, что рациональная рабочая поза способствует уменьшению утомляемости в процессе работы.

3.4. При помощи поворотной площадки монитор персонального компьютера должен быть отрегулирован в соответствии с рабочей позой.

3.5. Конструкция рабочего кресла должна обеспечивать поддержание рабочей позы экономиста при работе с персональным компьютером, позволять изменять позу с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины для предупреждения развития утомления.

3.6. Тип рабочего кресла должен выбираться в зависимости от характера и продолжительности работы с персональным компьютером с учетом роста экономиста.

3.7. Рабочее кресло должно быть подъемно-поворотным и регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья; при этом регулировка каждого параметра должна быть независимой, легко осуществляемой и иметь надежную фиксацию.

3.8. Поверхность сиденья, спинки и других элементов кресла должна быть полумягкой, с нескользящим, не электризуемым и воздухопроницаемым покрытием, обеспечивающим легкую очистку от загрязнений.

3.9. Плоскость рабочего стола по высоте должна быть в пределах 680-800 мм с учетом индивидуальных особенностей; при отсутствии такой возможности, высота рабочей поверхности стола должна составлять 725 мм.

3.10. Рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600 мм, шириной - не менее 500 мм, глубиной на уровне колен - не менее 450 мм и на уровне вытянутых ног - не менее 650 мм.

3.11. Конструкция рабочего кресла должна обеспечивать:

Ширину и глубину поверхности сиденья не менее 400 мм;

Поверхность сиденья с закругленным передним краем;

Регулировку высоты поверхности сиденья в пределах 400-550 мм и углам наклона вперед до 15° и назад до 5°;

Высоту опорной поверхности спинки 300 + 20 мм, ширину - не менее 380 мм и радиус кривизны горизонтальной плоскости - 400 мм;

Угол наклона спинки в вертикальной плоскости в пределах 0 + 30°;

Регулировку расстояния спинки от переднего края сиденья в пределах 260-400 мм;

Стационарные или съемные подлокотники длиной не менее 250 мм и шириной - 50-70 мм;

Регулировку подлокотников по высоте над сиденьем в пределах 230 + 30 мм и внутреннего расстояния между подлокотниками в пределах 350-500 мм.

3.12. Экран видеомонитора должен находиться от глаз на оптимальном расстоянии 600-700 мм, но не ближе 500 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов.

3.13. Клавиатуру следует располагать на поверхности стола на расстоянии 100-300 мм от края, обращенного к пользователю или на специальной, регулируемой по высоте рабочей поверхности, отделенной от основной столешницы.

3.14. Для уменьшения напряжения зрения следует установить на экране монитора оптимальный цветовой режим (если такая возможность имеется); при этом рекомендуются ненасыщенные цвета: светло-зеленый, желто-зеленый, желто-оранжевый, желто-коричневый; по возможности следует избегать насыщенных цветов, особенно красного, синего, ярко-зеленого.

3.15. Для уменьшения зрительной утомляемости предпочтительнее работать в таком режиме, чтобы на светлом экране видеомонитора были темные символы.

3.16. С целью снижения зрительного и костно-мышечного утомления следует соблюдать установленный режим труда и отдыха.

3.17. Для обеспечения оптимальной работоспособности и сохранения здоровья сотрудника, на протяжении рабочего дня должны быть установлены регламентированные перерывы.

3.18. Для снятия зрительного и позотонического напряжения в процессе работы следует устраивать микропаузы продолжительностью 1-3 мин.

3.19. Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, предотвращения развития позотонического утомления рекомендуется выполнять специальные комплексы физических упражнений.

3.20. С целью уменьшения отрицательного влияния монотонии целесообразно применять чередование операций осмысленного текста и числовых данных (изменение содержания работ), чередование редактирования текстов и ввода данных (изменение содержания работы).

3.21. Все работы на копировально-множительной технике должны выполняться в соответствии с инструкцией по эксплуатации.

3.22. Копировально-множительная техника должна быть снабжена гибким шнуром с исправной штепсельной вилкой; конструкция штепсельных вилок должна исключать возможность сочленения их с розетками, рассчитанными на другое напряжение.

3.23. Копировально-множительная техника, имеющая любые дефекты или неисправности оказывающие влияние на безопасность труда, не должна допускаться к эксплуатации.

3.24. Во избежание возможности возникновения пожара нельзя допускать скопление бумажной пыли на конструктивных элементах копировально-множительной техники.

3.25. Во избежание пожара, в помещении, где выполняются копировально-множительные работы, запрещается курить, зажигать спички, пользоваться огнем и открытыми электронагревательными приборами.

3.26. Для предупреждения неблагоприятного воздействия на организм человека вредных веществ, содержащихся в материалах, применяемых в копировально-множительной технике, помещение, в котором производятся эти работы, должно быть оборудовано приточно-вытяжной вентиляцией или иметь хорошую естественную вентиляцию.

4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

4.1. При обнаружении каких-либо неполадок в работе офисного оборудования необходимо прекратить работу, выключить машину и сообщить об этом непосредственному руководителю для организации ремонта.

4.2. Экономисту не следует самому устранять технические неполадки оборудования.

4.3. При несчастном случае, внезапном заболевании необходимо немедленно оказать первую помощь пострадавшему, вызвать врача или помочь доставить пострадавшего к врачу, а затем сообщить руководителю о случившемся.

4.4. Экономист должен уметь оказывать первую помощь при ранениях; при этом он должен знать, что всякая рана легко может загрязниться микробами, находящимися на ранящем предмете, коже пострадавшего, а также в пыли, на руках оказывающего помощь и на грязном перевязочном материале.

4.5. Если произошла травма вследствие воздействия электрического тока, то меры оказания первой помощи зависят от состояния, в котором находится пострадавший после освобождения его от действия электрического тока:

4.5.1. Если пострадавший находится в сознании, но до этого был в состоянии обморока, его следует уложить в удобное положение и до прибытия врача обеспечить полный покой, непрерывно наблюдая за дыханием и пульсом; ни в коем случае нельзя позволять пострадавшему двигаться.

4.5.2. Если пострадавший находится в бессознательном состоянии, но с сохранившимся устойчивым дыханием и пульсом, его следует удобно уложить, расстегнуть одежду, создать приток свежего воздуха, дать понюхать нашатырный спирт, обрызгать водой и обеспечить полный покой.

4.5.3. Если пострадавший плохо дышит (очень редко и судорожно), ему следует делать искусственное дыхание и массаж сердца; при отсутствии у пострадавшего признаков жизни (дыхания и пульса) нельзя считать его мертвым, искусственное дыхание следует производить непрерывно как до, так и после прибытия врача; вопрос о бесцельности дальнейшего проведения искусственного дыхания решает врач.

4.6. Экономист при обнаружении пожара или признаков горения (задымление, запах гари, повышение температуры и т.п.) обязан немедленно уведомить об этом пожарную охрану по телефону 01.

4.7. До прибытия пожарной охраны экономист обязан принимать меры по эвакуации людей, имущества и приступить к тушению пожара.

5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ

5.1. По окончании работы экономист должен выключить офисное оборудование и отсоединить сетевой шнур от электрической сети.

5.2. Экономист должен привести в порядок рабочее место, убрать в установленное место документы, носители информации (компакт-диски, дискеты и т.п.).

5.3. По окончании работы следует тщательно вымыть руки теплой водой с мылом.

5.4. Обо всех замеченных в процессе работы неполадках и неисправностях персонального компьютера, копировально-множительной техники и другого офисного оборудования, а также о других нарушениях требований охраны труда следует сообщить своему непосредственному руководителю.

Протокол № 14а

ИНСТРУКЦИЯ № 46

1.1. Экономист извещает своего непосредственного руководителя о любой ситуации,
угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае , происшедшем на
производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении
признаков острого заболевания.
1.2. Опасными и вредными факторами для работника могут быть:
Разъездной характер работы;
Выполнение работы, связанной с перевозкой и хранением документов.
1.3. Работники обязаны соблюдать правила внутреннего распорядка, режим труда и
отдыха и строго соблюдать инструкцию по охране труда для оператора ПВЭМ.
1.4. В случаях травмирования и неисправностей в оборудовании работник немедленно
прекращает работу и сообщает своему непосредственному начальнику о случившемся,
оказывает себе или другому работнику первую доврачебную помощь и организует, при
необходимости, доставку в учреждение здравоохранения.
1.5. Работник обязан знать и соблюдать правила личной гигиены.
1.6. Запрещается хранить на своем рабочем месте пожаро и взрывоопасные вещества.
1.7. Учитывая разъездной характер работы, сотрудники должны приходить на работу
в удобной одежде и обуви, соответствующей сезону.
1.8. За нарушение (невыполнение) требований нормативных актов об охране труда
работник привлекается к дисциплинарной, а в соответствующих случаях –
материальной и уголовной ответственности в порядке, установленном
законодательством РФ.
1.9. На рабочем месте работник получает первичный инструктаж по безопасности
труда и проходит: стажировку; обучение устройству и правилам эксплуатации
используемого оборудования; проверку знаний по электробезопасности (при
использовании оборудования, работающего от электрической сети), теоретических
знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.
1.10. Во время работы работник проходит:
Повторный инструктаж по безопасности труда на рабочем месте работник должен
проходить один раз в полгода.

1.11. На работу в качестве экономиста принимаются мужчины и женщины достигшие
возраста 18-ти лет.

2. Требования безопасности перед началом работы

2.1. Убрать из карманов булавки, иголки, бьющиеся и острые предметы.
2.2. Подготовить рабочую зону для безопасной работы:
Проверить оснащенность рабочего места, исправность оборудования,
электропроводки на видимые повреждения. При неисправности сообщить
непосредственному руководителю.
Проверить внешним осмотром достаточность освещенности и исправность
выключателей и розеток.

3. Требования безопасности во время работы

3.1. Выполнять только ту работу, по которой прошел обучение, инструктаж по
охране труда и к которой допущен работником, ответственным за безопасное
выполнение работ.
3.2. Не поручать свою работу посторонним лицам.
3.3. Во время нахождения на рабочем месте работники не должны совершать действия,
которые могут повлечь за собой несчастный случай:
Не качаться на стуле;
Не касаться оголенных проводов;
Не работать на оборудовании мокрыми руками;
Не размахивать острыми и режущими предметами.
3.4. Соблюдать правила перемещения в помещении и на территории организации,
пользоваться только установленными проходами. Не загромождать установленные
проходы и проезды.
3.5. Учитывая разъездной характер работы, работники должны знать и выполнять ПДД,
соблюдать меры безопасности при пользовании общественным транспортом .
3.6. Хранить документацию в шкафах в специально оборудованном кабинете.
3.7. Вследствие того, что большая часть времени посвящена работе на компьютере,
необходимо каждые два часа, отвлекаться и делать перерыв 15 минут, для снижения
утомляемости общефизического характера.

4. Требования безопасности в аварийных ситуациях

4.1. В аварийной обстановке следует оповестить об опасности окружающих людей и
действовать в соответствии с планом ликвидации аварий.
4.2. В случае возникновения возгорания или пожара, необходимо немедленно
сообщить об этом в пожарную часть, окриком предупредить окружающих людей и
принять меры для тушения пожара.
4.3. При травмировании, отравлении или внезапном заболевании прекратить работу и
обратиться за помощью к медицинскому работнику, а в случае его отсутствия оказать себе
или другим пострадавшим первую доврачебную медицинскую помощь и сообщить о
случившемся непосредственному руководителю, далее действовать по его указанию.
4.4. В ситуациях, угрожающих жизни и здоровью – покинуть опасный участок.

5. Требования безопасности по окончании работы

5.1. Произвести уборку рабочего места.
5.2. Проверить противопожарное состояние кабинета.
5.3. Закрыть окна, свет, отключить пилот, закрыть двери.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. по труду относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия по представлению начальника отдела организации и оплаты труда.
1.2. по труду I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по труду II категории не менее 3 лет; на должность экономиста по труду II категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по труду или других инженерно-технических должностях замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет; на должность экономиста по труду - лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование, без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника по труду I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
1.3. Экономист по труду непосредственно подчиняется начальнику отдела организации и оплаты труда.
1.4. В своей деятельности Экономист по труду руководствуется:
- нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
- уставом предприятия;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);
- настоящей должностной инструкцией.
1.5. Экономист по труду должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации труда и заработной платы;
- экономику труда;
- экономику и организацию производства;
- порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива, смет использования фондов экономического поощрения;
- формы и системы заработной платы и материального стимулирования;
- методы определения численности работников;
- тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих;
- порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий;
- методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате;
- основы технологии производства;
- возможности применения вычислительной техники для осуществления расчетов и учета показателей по труду и заработной плате, правила ее эксплуатации;
- законодательство о труде;
- правила и нормы охраны труда.
1.6. Во время отсутствия экономиста по труду его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

II. ФУНКЦИИ
На экономиста по труду возлагаются следующие функции:
2.1. Планирование заработной платы, производительности труда, социального развития коллектива.
2.2. Расчет фонда заработной платы и численности работающих.
2.3. Подготовка мероприятий по совершенствованию действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения.
2.4. Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.
2.5. Оформление соответствующей документации.
2.6. Ведение учета показателей по труду и заработной плате, составление установленной отчетности.

III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Для выполнения возложенных на него функций экономист по труду обязан:
3.1. Осуществлять работу но совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.
3.2. Разрабатывать проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделении, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации.
3.3. Рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвовать в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводить плановые показатели до подразделений предприятия.
3.4. Изучать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию.
3.5. Разрабатывать механизм распределения дополнительных доходов, получаемых в результате роста производительности труда, повышения качества продукции, сокращения издержек производства, а также сдачи помещений и имущества в аренду, от размещения денежных средств в ценные бумаги.
3.6. Разрабатывать положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования многостаночного обслуживания, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат.
3.7. Участвовать в составлении планов социального развития коллектива предприятия, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.
3.8. Составлять штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике.
3.9. Определять на основе действующих положений размеры премий.
3.10. Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.
3.11. Участвовать в подготовке проекта коллективного договора и контролировать выполнение принятых обязательств.
3.12. Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность.
3.13. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
3.14. Участвовать в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определять возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки информации по труду и заработной плате.

IV. ПРАВА
Экономист по труду имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов инфор мацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.
4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя предприятия).
4.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Экономист по труду несет ответственность:
5.1.3а неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонару шения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Декларация по УСН