Творческие деятели культурной сферы, пребывающей на государственном попечении, пребывают сейчас в ожидании повышенной платы. Это важно, ведь ограничения окладов уместны, а за прибавку нужно ее и побороться, качественно исполнив свои задачи. Самое время узнать подробнее, будет ли в 2017 году. Время показывает, что даже с этим вопросом нужно разбираться достаточно долго и активно.
Сотрудников, представляющих культуру, могут узнать читатели по деятельности в кино, различных видах искусства и не только. Однако не все сограждане, занятые в этих направлениях, считаются культурными деятелями. В эту категорию служащих можно привести осуществляющих свою работу профессионально: режиссеров, актеров, театральных работников, а также музейных сотрудников. Всем перечисленным специалистам приходится трудиться в стенах государственных заведений.
В большинстве своем перечисленные профессии созвучны с малым вниманием со стороны бюджета, потому и оценку им обычно дают заниженную. Для изменения ситуации нередко объявляют тематическими годы, дни. Однако эффективности от этих введений нет вовсе никакой. Так что сфера профессиональной деятельности тысяч граждан все еще в ожидании, когда кризис подведется к концу, хотелось бы, чтобы правительство обратило пристальное внимание на всех тружеников, готовых обеспечивать досуг, культурное развитие населения.
В перспективе, возможности повышения окладов есть!
Еще в 2012 году, президентом были выпущены майские указы относительно культурной сферы, работников и других бюджетников. Согласно содержимому документов, о повышении окладов можно будет говорить и задумываться спустя шестилетний период с момента выхода указа. Так что в нынешнем времени пересмотр окладов в существенной степени пока что невозможно осуществить.
Единственное, что остается служащим театров, других сцен, может быть доступной индексация заработных плат работникам культуры в 2017 году в России. Это осуществимо и для других областей профессиональной деятельности, а размер окладов также схож с различными должностями экономистов, медиков и прочих бюджетников. Однако пока наступит 2018 год, то разница с остальными бюджетниками получится существенной. Пока что ставки остаются прежними, ведь из-за ухудшения положения с государственной казной во многих бюджетных сферах в плане повышения окладов наступило затишье.
Ожидание индексирования зарплат актуально в кризисное время, как никогда. На это стоит понадеяться, как подтверждают финансовые эксперты. Пусть не полностью, но все же перерасчет с увеличением окладов позволит перекрыть в результате инфляции. Так что нажиться на прибавке к прежней зарплате не получится. Все же надежда на лучшие времена с достойными окладами в культурной сфере есть. А населению и служащим лишь то и остается, что ожидать радужных перемен.
В ожидании перемен к лучшему
О переменах относительно заработной платы можно судить при помощи средств массовой информации. Наиболее достоверным из удаленных источников остается категория сайтов, обновляемых профессиональными ведомствами. Именно с них и стоит узнавать, что и где происходит. Там своевременно оповестят новости относительно того, что будет с зарплатой работника культуры в ближайшем будущем. Также информация распространяется посредством ТВ, информационных порталов, газет.
На слуху у людей отмена индексации за период 2016 года. Однако без официального подтверждения этим сведениям грош цена. Лучше не давать слабины, ведь время быстротечно и может привести к любому исходу. Ведь от повышения на уровень инфляции до заморозки этого перерасчета рукой подать. Более того, ситуацию могут обратить и не с лучшей стороны. Ведь в дальнейшем возможно и без места остаться вовсе.
Опасения о сокращении штата в культурной сфере
Зачастую все новости, связанные с массовым повышением окладов в бюджетных сферах сопровождаются данными о сокращении должностных лиц. Это актуально в кризисные годы. Затрагивает волна сразу два рабочих океана – коммерческий и бюджетный. При таком настроении возможно получить положительный отзыв руководства относительно того, будет ли сокращение работников культуры в 2017 году.
Конечно, без увольнений не обойтись и в культурной отрасли. За счет сужения штата получается эффективнее оптимизировать финансовую часть в культурной сфере. Это более простой способ обеспечивать в полном объеме весь спектр социальных обязательств. Интересно, что руководство даже иногда принимает на себя ответственность за продажу имущества, имеющегося на балансе учреждения. И все это ради того, чтобы повышение окладов работникам культуры в России последние новости которых можно найти в СМИ, были положительными. Вместе с тем в Министерстве и прочих ведомствах уже прошли плановые увольнения по причине оптимизации. Теперь же вероятность повторного сужения должностей мало вероятна.
Альтернатива сокращениям есть
Бороться собственными усилиями за увеличение зарплаты работникам культуры предлагают различными способами. Так, при помощи стимулирующих инструментов можно достичь существенной прибавки в кошельке. Этот метод как никогда актуален для современников во многих бюджетных сферах, начиная от медицинских, заканчивая учебными организациями.
Конечно, базовой части зарплаты никого не лишают. Но за стимулирующую еще нужно потрудиться. И чем лучше получается выполнять свои обязанности, тем больше получится прибавочная часть заработной платы. При этой системе проведение увольнений упрощается. Чем хуже трудится сотрудник, тем быстрее он становится претендентов на расторжение договора. Ведь даже в культуре не потерпят лентяев и бездельников.
Смена должностей, а вместе с ними и обязанностей возможна в наши дни. Тогда и ставка работника культуры на 2017 год в РФ может измениться. Однозначно, куда лучше быть пониженным в должности, нежели вообще потерять хоть какое место и быть безработным в кризисное-то время, когда и без того много уволенных и обездоленных, кому нужно вновь идти получать квалификацию, подыскивать новое рабочее место. Теперь и для базовой части нужно потрудиться, заслужить ее и освоить прибавку за счет собственных усилий, инициативы к труду, творчеству, и совокупной профессиональной деятельности.
Повышению окладов – быть!
Зарплату повысят обязательно. Однако то время, когда произойдет это долгожданное для творческих деятелей событие, остается под вопросом. Ведь все механизмы стимулирования и поощрений лишь начинают применяться. Бюджетные организации пока что привыкают к нововведениям, адаптируют к ним сотрудников. Это важно, ведь в один момент освоить ранее неизвестное непросто.
Итак, прибавка к зарплате работникам культуры обещается. Но ее нужно заслужить. И всем, кто смог остаться на своем месте, будет работать и дальше, ведь он уже достоин быть известным, предоставлять свое творчество людям, всему населению страны. И пока не иссякает творческий энтузиазм, есть что представить зрителю, проявить себя, режиссер, актер, музейный сотрудник будет получать повышенную зарплату и работать на высшем уровне, совершенствоваться и удивлять окружающих.
Работники культуры и искусства – достаточно общее определение для людей разных профессий, объединенных одной сферой деятельности. Кроме таких очевидных направлений как театры, искусство, музеи, кинематография, к ним также относятся туристская деятельность, археология, архивное дело, народное творчество и множество других. Эти люди тщательно берегут и обогащают то, что составляет духовное достояние государства. Удивительный и очень важный труд.
Однако сохранять и приумножать культурное наследие в России нынче не особенно выгодно: еще в 2012 году Правительство Российской Федерации отметило очень низкие доходы тех, кто трудится в области искусства, и предложило так называемую Программу последовательного усовершенствования системы оплаты труда сотрудников бюджетного сектора на 2012-2018 годы. На тот момент они были значительно ниже и без того невысоких среднерегиональных доходов и неудивительно, что вакансии в этой сфере были не востребованы. Да и сейчас заработок не намного выше – 24,5 тыс рублей при среднем по России - 32 тыс. Последствия кризиса затронули разные области, отсутствие уверенности беспокоит всех одинаково, в том числе и трудящимся в этой сфере.Посему одним из наиболее насущных вопросов для них был и остается -
Планы по реорганизации 2012-2018 гг
На момент составления программы было очевидно, что культурная сфера нуждается в серьезных изменениях. Кроме действий, продиктованных временем – формирование электронной базы, реставрация объектов культурного наследия, модернизация библиотек и так далее – необходимо было пересмотреть всю систему и в целом увеличить удовлетворенность предоставляемыми услугами населением. Именно эти задачи и были поставлены при формировании плана мероприятий на семилетний период реформы.
Ключевыми составляющими улучшения ситуации в области культуры являются:
- создание условий труда, способствующих выполнение высоких требований к работе;
- поэтапное увеличение получаемого денежного довольствия до среднерегионального уровня;
- повышение уровня профессионализма сотрудников, в том числе обучение, прохождение курсов переквалификации и т д;
- реорганизация неэффективных учреждений культуры.
Из перечисленного следует, что повышение зарплаты работникам культуры федерального ведомства в 2017 году и ее приведение в соответствие со средней по региону является одной из важнейших составляющих осуществляемой реформы.
Актуальная ситуация с зарплатами
В 2013 году средний уровень денежного довольствия работников культуры составлял всего 70% от общероссийского. До настоящего момента значительного увеличения не было, поскольку реализовывался первый этап программы – реорганизационный. В этот период в основном осуществлялась только индексация. Запланировано было основное повышение окладов работникам культуры в 2017 году в РФ.
Однако на какую конкретно величину будет осуществлена прибавка к зарплате работников культуры, с уверенностью говорить трудно, ведь с нынешнего года в Российской Федерации введены обновленные условия расчета среднего заработка для бюджетников по региону. Теперь они учитывает доходы работников этого направления, получаемые не только в госучреждениях, но также и в коммерческих организациях. Посему скорее всего, запланированная цифра в 100% от средней зарплаты будет достигнута за счет этого плюс индексация на процент инфляции, и значительного увеличения ждать не стоит. В любом случае, точные цифры появятся не раньше четвертого квартала.
Поэтому ответить сейчас на вопрос: отменили ли повышение заработной платы работникам культуры в 2017 год однозначно достаточно сложно. Необходимость доведения зарплат до 100% среднерегиональных не отменена, но не исключено, что будет это только формально.
Сокращения продолжатся?
Несмотря на то, что большинство заинтересованных людей беспокоит вопрос – какова будет зарплата работников культуры в 2017 году в России, повышение которой запланировано на этот период, существует и более насущный вопрос, связанный с возможным отсутствием работы.
Многие полагают, что массовые сокращения последних лет связаны с последствиями кризиса. Конечно, он сыграл при этом определенную роль. Однако на этот период также пришлась реорганизационная реформа в бюджетной сфере, одним из последствий которой явилось закрытие неэффективных госучреждений: школ, больниц, библиотек, музеев и прочих. К сожалению, в большей степени это изменение коснулось небольших населенных пунктов, где их и так немного.
Если говорить применительно к работникам культурной сферы, то конкретные цифры были установлены и утверждены распоряжением Правительства РФ от 30.04.2014 года.
С начала реорганизации и по сегодняшний день количество трудящихся в этой сфере людей сократилось с 670 000 до 628 000, и в будущем году также ожидаются сокращения до 615 000 человек. Скорее всего, с точки зрения государства, это решение было необходимым и аргументированным. Возможно, в масштабах государства и цифра невелика. Но если вдуматься, 55 тыс человек – население небольшого населенного пункта – лишились работы. В этом ракурсе уже становится понятнее. И это только работники культуры и искусства, а не все бюджетники.
Заключение
Деятельность государства, направленная на развитие культуры и туризма, приносит свои результаты. Кроме высоких слов – сохранение и обогащение культурного и исторического наследия – большинство людей действительно отмечают улучшение состояния исторических объектов и музеев, организации выставок, строительство новых зданий искусства, значительный рост качества продукции киноиндустрии, организацию массовых мероприятий и так далее. Конечно, все это невозможно без высококвалифицированных специалистов. Потому хочется надеяться, что этих людей все-таки не оставят без внимания и поднимут оплату их труда до соответствующего уровня не только на бумаге.
Заработная плата в бюджетной сфере - это важный социально-экономический показатель, который так или иначе влияет и на размер окладов в коммерческих организациях. Поэтому у многих руководителей и работников часто возникает вопрос: какое предусмотрено повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году? Ведь исходя из его размеров, можно провести индексацию окладов и в своей фирме. Изучим этот вопрос подробнее.
В 2018 году Правительство, исполняя «майские указы» президента о повышении зарплаты бюджетникам (2019), одобрило выделение 14,5 млрд рублей на финансирование повышения зарплаты отдельных категорий работников бюджетных учреждений. В 2019 году индексация окладов также запланирована. Посмотрим, что это за отдельные категории работников.
Кто такие госслужащие и бюджетники
Для начала необходимо разобраться с тем, кто же такие бюджетники. Очевидно, что в обиходе под этим словом «скрываются» все те люди, которые получают зарплату из бюджета: чиновники, силовики, работники госучреждений, врачи, учителя, ученые. Но объединять всех бюджетников в одну большую категорию будет не совсем верно. Ведь с точки зрения законодательства они подразделяются на разные категории:
- госслужащие (лица, работающие в государственных органах, в госучреждениях);
- работники бюджетной сферы (учителя, ученые, врачи, воспитатели детских садов, сотрудники учреждений культуры и преподаватели вузов).
Разница кроется не только в названии, но и в подходе к материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Как водится, у госслужащих оно несколько лучше. Да и их оклады и надбавки регулирует отдельное законодательство. Поскольку зарплаты чиновников и военных подчиняются специфическим правилам, мы остановимся подробнее на том, какое увеличение окладов бюджетникам в 2019 году было предусмотрено для так называемых «других категорий» и какое будет повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году в России (последние новости).
Бюджетники: врачи, учителя и бухгалтеры
По приблизительным подсчетам, в России в бюджетной сфере трудятся около 33 млн человек. От всех граждан трудоспособного возраста (примерно 83 млн человек) доля бюджетников составляет более третьей части. Из них примерно половину составляют те, кого нельзя назвать госслужащими, а именно сотрудники:
- школ;
- детских садов;
- средних и высших учебных заведений;
- медицинских учреждений;
- библиотек, музеев и других культурных учреждений;
- научных институтов.
Заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного. Условия их работы регулируют Трудовой кодекс РФ , а также нормативно-правовые акты, разработанные ведомством, которое руководит деятельностью учреждения. Например, для врачей это Минздрав, а для работников культуры — Минкульт.
Примечательно, что хотя все эти НПА (в отличие от силовых ведомств) являются открытыми и общедоступными, уровень зарплат работников этих структур официально понять сложно. Ведь система оплаты труда предполагает не только оклад, но и целый пласт различных премий, дотаций и бонусов. Поэтому, например, оклад ведущего бухгалтера в бюджетной организации может быть единым, а вот на руки разные сотрудники в разных отраслях получат совершенно разные суммы.
Однако когда речь идет о средних зарплатах, то при их подсчете обычно учитываются все доплаты. Так, по данным Росстата, средняя зарплата по стране составила 41 830 рублей (данные за III квартал 2018). Поскольку выборку статистики делали по всем регионам и городам, для небольших городов этот показатель оказался завышен: на практике врачи и учителя в небольших муниципальных образованиях могут получать всего по 12 000-15 000 рублей в месяц. В целом же картина средних зарплат по отраслям работников бюджетной сферы и регионам представлена в таблице, сформированной на основе данных Росстата по средним зарплатам бюджетников.
Оклады бюджетников в 2019 году, таблица:
|
Область/Республика |
Здравоохранение |
Образование |
Социальная служба |
Библиотеки, архивы, |
Научные |
|
Белгородская |
|||||
|
Брянская |
|||||
|
Владимирская |
|||||
|
Воронежская |
|||||
|
Ивановская |
|||||
|
Калужская |
|||||
|
Костромская |
|||||
|
Липецкая |
|||||
|
Московская |
|||||
|
Орловская |
|||||
|
Рязанская |
|||||
|
Смоленская |
|||||
|
Тамбовская |
|||||
|
Тверская |
|||||
|
Тульская |
|||||
|
Ярославская |
|||||
| Москва | |||||
|
Архангельская |
|||||
|
Ненецкий автономный округ |
|||||
|
Архангельская область |
|||||
|
Вологодская |
|||||
|
Калининградская |
|||||
|
Ленинградская |
|||||
|
Мурманская |
|||||
|
Новгородская |
|||||
|
Псковская |
|||||
|
Санкт-Петербург |
|||||
|
Калмыкия |
|||||
|
Краснодарский край |
|||||
|
Астраханская |
|||||
|
Волгоградская |
|||||
|
Ростовская |
|||||
|
Севастополь |
|||||
|
Дагестан |
|||||
|
Ингушетия |
|||||
|
Кабардино-Балкарская |
|||||
|
Карачаево-Черкесская |
|||||
|
Северная Осетия-Алания |
|||||
|
Чеченская |
|||||
|
Ставропольский край |
|||||
|
Башкортостан |
|||||
|
Мордовия |
|||||
|
Татарстан |
|||||
|
Удмуртская |
|||||
|
Пермский край |
|||||
|
Кировская |
|||||
|
Нижегородская |
|||||
|
Оренбургская |
|||||
|
Пензенская |
|||||
|
Самарская |
|||||
|
Саратовская |
|||||
|
Ульяновская |
|||||
|
Курганская |
|||||
|
Свердловская |
|||||
|
Тюменская |
|||||
|
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра |
|||||
|
Ямало-Ненецкий автономный округ |
|||||
|
Тюменская область |
|||||
|
Челябинская область |
|||||
|
Республика Алтай |
|||||
|
Алтайский край |
|||||
|
Забайкальский край |
|||||
|
Красноярский край |
|||||
|
Иркутская |
|||||
|
Кемеровская |
|||||
|
Новосибирская |
|||||
|
Саха (Якутия) |
|||||
|
Камчатский край |
|||||
|
Приморский край |
|||||
|
Хабаровский край |
|||||
|
Амурская |
|||||
|
Магаданская |
|||||
|
Сахалинская |
|||||
|
Еврейская автономная область |
|||||
|
Чукотский автономный округ |
Зарплата бюджетников в 2019 году
Индексация окладов бюджетникам является частью предвыборной программы Владимира Путина 2012 года. Основной документ — Указ Президента № 597 , называемый иногда «приказ 597 президента: дорожная карта 01.01.2018». Тогда, в мае, сразу после вступления в должность глава государства издал 11 указов, которые касались повышения зарплат госслужащих и других бюджетников. Тогда Президент обещал повысить оклады к 2019-му в первую очередь учителям и врачам.
Повышают оклады в первую очередь тем бюджетникам, на которых распространяется действие Указов Президента:
Повышение зарплат является поэтапным. В конце концов:
- у преподавателей вузов и врачей (медработников с высшим образованием) уровень зарплаты должен составить не менее 200 % от средних зарплат в регионе;
- у среднего и младшего медперсонала и социальных работников уровень зарплаты не должен быть ниже средней зарплаты по региону.
К сожалению, не все категории бюджетников попали под действие «майских указов». Очевидно, что тех, кому оклады не повысили, достаточно много. Поэтому чиновники пообещали не обойти их стороной и также провести индексацию их зарплат. Так, в соответствии с проектом закона «О федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов» , запланировано повышение окладов бюджетников (размеры индексации смотрите в таблице ниже).
| Категории бюджетников, которым индексируют оклады в соответствии с «майскими указами» | Категории сотрудников, которые не попали под действие «майских указов» |
|
Педагоги детских садов и общего образования Педагоги дополнительного образования Преподаватели и мастера среднего и начального профессионального образования Преподаватели вузов Средний и младший медицинский персонал Социальные работники Работники культуры Научные сотрудники Педагоги образовательных, медицинских организаций и организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и оставшимся без попечения родителей |
Специалисты по кадрам Специалисты по комплексной реабилитации Инженерно-технические и вспомогательные работники, обслуживающие здания и оборудование: техники, электромонтеры, слесари, сантехники, уборщики служебных помещений. Социальные психологи Бухгалтеры и экономисты Инженеры Программисты Следователи Пожарные Судьи, прокуроры Военнослужащие и приравненные к ним |
| Повышение окладов с 1 сентября 2019 — на 6,0 %, в 2020 — на 5,4 %, в 2021 — на 6,6 % |
Повышение окладов с 1 октября 2019 на прогнозный уровень инфляции — 4,3 %, 1 октября 2020 — на 3,8 %, 1 октября 2021 — на 4 % |
Повышение окладов бюджетников с 01.01.2019
Надо отметить, что некоторым бюджетникам оклады должны будут повысить независимо от индексации. Ведь с 1 января запланировано увеличение минимального уровня оплаты труда (повышение МРОТ), которое повлияет на оклады младшего и среднего персонала со средним образованием. С 01.01.2019 МРОТ равен 11 280 рублям. Такое повышение окладов затронет примерно 1,6 млн человек в бюджетной сфере.
Региональные решения о повышении окладов бюджетникам
Распоряжение Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 № 2599-р обязывает правительства субъектов РФ принять распоряжения о своих региональных «дорожных картах», в которых прописать конкретные цифры по каждому году по повышению окладов. Так, дорожная карта Свердловской области по повышению заработной платы 2019 утверждала, что уровень средней зарплаты социальных работников должен составить не менее 100 процентов от среднемесячных зарплат по Свердловской области. А на повышение зарплаты бюджетникам в 2019 в Красноярском крае Правительство выделило дополнительно 2,9 млрд рублей из федеральной казны, чтобы можно было учитывать районные надбавки и северный коэффициент.
В конце года региональные власти традиционно готовят соответствующие решения относительно повышения окладов на будущий год. Например, в Липецкой области депутаты приняли решение о повышении зарплаты в 2019 году бюджетникам, не подпадающим под майские указы, на 10 %.
Одним из самых ожидаемых событий людей является повышение зарплаты. Особенный интерес такие новости вызывают у бюджетников, которые, обычно, и так имеют оклады в среднем в разы меньше, чем в других специальностях. Также интересно и работникам культуры то, каким будут повышения на фоне последних событий страны.
Кем являются работники культуры
Сотрудниками области культуры можно назвать тех людей, которые заняты в сфере искусства, кино и других культурных отраслей. К числу их надо отнести режиссеров, музейных работников, театральных сотрудников и многих других. Конечно же, речь идет о людях, которые работают в государственных объектах.
В наши дни такую профессию оценивают довольно низко, и такой факт все признают: представители власти и независимые эксперты. Уже давно не секрет, что данная сфера является не самой приоритетной. Причем все это происходит без оглядки на то, что создаются специальные дни и даже тематические годы.
Планы на оклады данной отрасли в 2017 году
Поскольку работники сферы искусства относятся к бюджетникам, то оклад их труда приравнивается к другим. Президент страны еще в мае 2012 года создал несколько указов, согласно которым люди бюджетной сферы, и сами представители культурной отрасли, должны иметь выше заработные платы к 2018 году, причем существенно, чем те зарплаты, которые были в те времена.
Конечно же, сразу бы сделать такой шаг для бюджета было бы сложно, ведь не производится вливаний такого размера. Так что была создана программа ежегодной индексации окладов. Если верить такому плану, то увеличение окладов бюджетников должно было пройти мягко. Такие работники в течение нескольких лет смогли даже получить несколько увеличенную зарплату. Только все планы спутал кризис 2014 года.
Ситуация резко ухудшилась, казна опустела быстро, так что и пополнения сократились существенно. Теперь все повышения стоят под вопросом. В наши дни даже ходят слухи о заморозке увеличения зарплат. Только это не означает, что в 2017 году не будет повышения окладов.
Что думают эксперты данной отрасли
Частично эксперты настроены оптимистично. Они полагают, что повышение окладов работникам культуры уже в этом году состоится обязательно. Только вот размер суммы не будет превышать уровень официально объявленной инфляции. Тут-то и кроется весь подвох. Ведь в России официальная инфляция объявлена на уровне 6 процентов.
Правда, можно было слышать разговор об увеличении данного показателя на 12 процентов, а может и на все 17. А если обратить внимание на ситуацию в магазинах, то становится понятно, что озвученные предложения государства сильно расходятся с реальностью. В свою очередь, это означает, что даже если увеличение и будет, то результат нельзя назвать ощутимым.
Как узнать последние новости о повышении
В этом году, если будет объявлено о повышении зарплаты работников культуры, то обязательно объявление опубликуют на сайтах профильных ведомств. Так что люди могут там отследить такой вопрос. Кроме этого, все новости об индексациях будут опубликованы в уполномоченных на это средствах СМИ. Обычно, здесь речь идет о газетах.
И, если понять, что данная новость ожидаема сильно, то есть доля вероятности того, что работники увидят новости абсолютно во всех средствах массовой информации – интернет и телевизор.
А вот еще один момент, который многих работников беспокоит, так это увольнение сотрудников. Ведь кризисная ситуация продолжает развиваться, а по России прошла волна сокращений работников из разных сфер. Что касается процента увольнений, то он высокий. Это можно объяснить тем, что организации не знают где брать свободные средства на выплату положенных зарплат и других обязательств.
Похожие материалы
Экономическое состояние постепенно нормализуется, потому на будущий год можно предсказывать некоторые улучшения для граждан, но не всех. Так, повышение зарплаты в 2017 году госслужащим ранее предвещали, но не всем. Это касается судей и сенаторов, министров и аудиторов, генеральных прокуроров и депутатов. Пока что можно утверждать, что в текущем годовом периоде 2016 планово повышают зарплату работникам из 11 категорий специалистов, в том числе, учителям, врачам, сотрудникам культурных учреждений, научным специалистам. Распоряжение на эти изменения поступило от президента страны В. В. Путина в виде указа относительно мероприятий, основанных на реализации государственной социальной политики. Предполагалось, что к началу 2018 года сумма заработанных финансов достигнет повышения на коэффициент 1,5, то есть в полтора раза.
Положительные изменения относительно некоторых категорий работников
Проведение индексации считается обязательным и осуществляется ежегодно. Только вопрос, на сколько увеличится зарплата бюджетников в 2017 году, должен быть открытым. Для принятия решений по данному вопросу задействуют штат органов исполнительной власти. При этом стоит обратить внимание на уровень, занимаемый в структуре государственных учреждений. Ведь для тех специалистов, которые включены в федеральную систему, решать вопросы могут лишь на уровне Правительства государства. Для сотрудников государственной муниципальной структуры достаточно решения местных властей.
В качестве бонуса некоторым категориям работников можно рассчитывать на получение прибавок к непосредственному размеру заработной платы. Многих бюджетников беспокоит прогноз повышения зарплаты госслужащих и бюджетников на 2017 год. Данным вопросом могут заинтересоваться преподаватели в ВУЗах и в школах, воспитатели в дошкольных учреждениях. Не станут исключением из списка работники из школы искусств, спортивных школ. Среднему и младшему медицинскому персоналу, социальным работникам, предстоит получать средне-региональную заработную плату. Медицинским специалистам, получившим высшее образование, предвещают оклады вдвое большие, относительно средних в регионе.
Благодаря перечисленным мерам, в числе которых увеличение зарплат в бюджетной сфере, государство способствует повышению престижности трудовой деятельности для госслужащих. Механизм не только приводит к росту окладов, но и приводит к улучшению качественной составляющей труда, с привлечением молодых специалистов.
Что требуется взамен повышению зарплаты?
В ответ на ежегодный рост оклада бюджетник обязуется улучшить качество и увеличить объемы показателей по трудовой деятельности. Иной механизм воздействия предложен государством в виде реорганизационных мер по части тех учреждений, функционирование которых неэффективно. Помимо этого, должно соблюдаться соотношение заработных плат руководителей и иных специалистов, что приводит к контролю за возможным преувеличением окладов руководящих специалистов. Тогда зарплата госслужащих в 2017 году увеличится равномерно и заслуженно.
По мнению министра труда внедрение структуры стимулирования бюджетников остается необходимым, а механизмом может послужить «эффективный контракт». Так, благодаря выстраиванию трудовых отношений по принципу выполнения заданий, поставленных государством, будет осуществляться вся работа. Оценивать ее будут в рамках системы, соответственно деятельности работников, нормированию труда и оплаты в соответствии со сложностью выполняемых работ, количеством и качеством трудовых трат. Вот так придется расплачиваться за повышение зарплаты в 2017 году бюджетникам. Но в текущем году им такие сюрпризы не светят, ведь до начала следующего 2017 года действует заморозка на индексацию заработных выплат не только госслужащим, но и военным, а также судьям. NatGeo are very happy to work on creating a game with Murka and Max Polyakov
Впредь решения о проведении индексаций будет проводиться местными органами власти. Причем по данным Росстата, сами же федеральные подразделения и стали больше получать. Так, к сентябрю 2015-го получка достигла 100 с небольшим тысяч рублей. А Счетную палату в лице ее сотрудников поощряют по 170 тысяч ежемесячно.
Не удивительно, если зарплата госслужащих в 2017 году увеличится. Невзирая ни на какие кризисы, чиновничьим представителям даже в прошлом кризисном году казна государства сделала бонус, да так, что кошелек служащего государству стал втрое и даже вчетверо больше, нежели требуется на оклад работникам экономики. К сожалению, подсчет высоких премий и окладов не оправдывает те действия, какие принято называть бюрократическим трудом. Но ситуация будет неизменной до тех пор, пока позиции нефти и газа остаются популярными. Предположительно 10 тысячам жителей приходится своими налогами оплачивать труд 102 чиновников. Хотя последних и поубавилось с 2009 года, на добрую сотню тысяч человек, размеры доходов продолжают повышаться.
О заработной плате учителей
Оклад, как и вся сумма заработной платы учителей, по стране не одинаков. Если рассматривать усреднено, то в ВУЗах можно получить порядка 35 тыс. 800 рублей. В школе показатель составит 27 с половиной тысяч рублей, преподавателям из сферы дополнительного образования чуть менее двух десятков тысяч рублей. Воспитатели довольствуются 21,8 тысяч рублей. На долю мастеров производственного обучения приходится порядка 23,6 тысяч.
Повышение окладов и заработной платы в целом предвидится лишь в случае, если специалист будет выполнять увеличенную нагрузку. Помимо учебных часов, это классное руководство, проведение факультативов и не только. Но пока еще рано задумываться, какое будет повышение заработной платы 2017 у бюджетников и госслужащих. Ведь окончательных распоряжений пока не поступало. Но то, что по ведомствам и виду труда процент будет неодинаковым, это однозначно.
Налоги и платежи
