Я уволилась из школы старшеклассников ровно через пять лет работы, в конце 2013 года, под самый Новый год. Чувствовала себя так, будто отрезала по живому солидный кусок жизни. Но оставаться не было сил. Буквально: не было сил.
Следующий год потратила на восстановление. Собирала по кусочкам себя и семью. Было трудно, ведь пять предыдущих лет я целиком отдала работе. Внимания требовали все и всё: дети, мама, муж, здоровье, дом и собаки. Только к началу 2015 жизнь снова стала налаживаться.
Осенью узнала о Школе редакторов, зимой поступила учиться. Но учёба стала только первым шагом в поиске новой себя.
Мне хотелось найти работу. В идеале - призвание. Так, чтобы снова всерьёз и надолго. К февралю желание оформилось в потребность. Я обозначила сферы копирайтинга и маркетинга и приступила к поискам.
Через два месяца получила оффер. У этой истории классический хэппи-энд, но он не поможет забыть отчаяние и безысходность предыдущих двух месяцев.
Урок номер раз: ты никому не нужен
Когда мне было шесть, мы переехали из пятиэтажки в оживлённом районе в свой дом на окраине. Месяца через три после переезда маме впервые удалось отправить меня гулять.
Я вышла, огляделась: сугробы, заборы, кошка Котя брезгливо отряхивает лапки от снега.
Можно с вами? - спросила через комок в горле.
- Нельзя! Это наша горка! Уходи отсюда!
Котя вырвалась из рук и убежала.
Я стояла и не могла шевельнуться. Из дома вышел мальчик постарше. Приструнил малявок, спросил как меня зовут и позвал играть в царя горы. Мальчика звали (и зовут) Саша Парфёнов. Он стал моим первым другом.
Тридцать лет спустя я снова чувствую себя маленькой девочкой в чужом дворе. Со мной опять никто не хочет играть.
Поиски работы начала с поиска нужных сайтов. Путём проб и ошибок поняла, что подходящие вакансии есть на сайтах “ ” , “Вакансии для хороших людей ” и на Хэдхантере . Реже хорошие предложения встречались на бирже труда в Зе Вилладж . До кучи, мониторила разделы вакансий на сайтах работодателей мечты и искала по знакомым.
За два месяца отправила 43 отклика: 25 - на хэдхантере и 18 - работодателям из других источников.
Получила два отказа, два приглашения к сотрудничеству на аутсорсе, одно приглашение на собеседование, которое закончилось оффером. Конверсию посчитайте сами.
Урок номер два: тебя все используют
В 2013, когда только уволилась из школы, сразу пыталась найти удалённую подработку. Резюме помогла составить знакомая, специалист по кадрам. За её консультацию заплатила что-то около 500 рублей.
Попробовала отправить первую заявку, но увидела, что нужно писать сопроводительное письмо. В панике побежала к консультантше, на что та отправила мне текст:
Добрый день! Меня зовут Юлия М.
Прошу рассмотреть мою анкету на вакансию … В анкете представлена информация о моей карьере и квалификации. Имею опыт работы в журналистике, так же моими сильными сторонами является высокий уровень грамотности, опыт работы с большим объемом информации, знание правил корректуры и верстки, написание, редактура и анализ текстов.
Готова ответить на все интересующие вас вопросы.
С уважением, Юлия М.
Но сейчас - совсем другое дело. Сейчас я не прошу помощи у консультантов за 500 рублей. Сейчас я сама могу раздавать консультации по составлению резюме и помогать писать сопроводительные письма.
С мыслями о величии пошла в блог к Максиму Ильяхову и на основе его советов составила новый текст сопроводительного письма:
Добрый день, меня зовут Юлия, и я хочу работать у вас …
Учусь на первой ступени Школы редакторов, держусь на 11–12 местах в рейтинге. Ещё не до конца освоила инфостиль, но Главред даёт не меньше 7,5 баллов.
Работала в газете и на телевидении, учила школьников журналистике. Умею писать быстро и много. Не пропускаю дедлайны, не подвожу команду. Люблю критику: она делает меня лучше. Лучше всего умею рассказывать истории, приводить примеры из жизни.
Буду рада оказаться полезной.
Если есть тестовое задание, готова выполнить.
Кто угадает, сколько откликов я получила на заявки с этим сопроводительным письмом? Правильно, опять нисколько.
Илья Бирман вдохновенно учит в лекции: шаблонизируй это. Его урок можно применять в любой сфере жизни: в работе, в учёбе, в творчестве, в повседневных делах. Шаблоны можно придумать для всего: писем, смсок, статей и рецептов. Они упрощают жизнь и экономят время.
Но не в случае поиска работы.
Только на втором десятке заявок я поняла: ни один работодатель не хочет видеть стандартный отклик на свою вакансию .
Несчастные эйчары ломают головы и стараются как можно подробнее описать важные навыки и умения, опыт и личные качества соискателя. Надо помочь им и дать ответы на основные вопросы сразу, а не заставлять выискивать по крупице из многостраничного резюме и пухлого портфолио.
Новый, индивидуальный подход к написанию сопроводительных писем сразу принёс результаты. Ниже - пример.
Текст одной из вакансий
В ответ на эту вакансию я написала сопроводительное письмо:
Добрый день. Меня зовут Юлия, и мне кажется, что я подойду вам в качестве email-маркетолога.
Владею инфостилем и продолжаю улучшать слог и логику: учусь на первой ступени Школы редакторов у Максима Ильяхова. Планирую продолжать обучение на второй и третьей ступенях.
Умею писать тексты, которые вызывают желание купить, попробовать или совершить другое целевое действие.
Например…
Ссылка на статью: …
Другой пример в блоге…
Знаю фотошоп и скетчбук, в закладках держу десяток бесплатных фотобанков.
Умею работать в условиях жёстких дедлайнов, не снижая качества. Благодаря этому держусь близко к первой десятке в рейтинге Школы редакторов. Ссылка на рейтинг: …
Чуть менее хорошо владею CSS и HTML. Смогу сверстать несложный шаблон письма. Со временем - сверстаю сложный.
Не работала с email-рассылками. Чтобы разобраться в особенностях настройки и статистики потребуется 1–2 дня погружения.
Ищу удалённую работу в связи с переездом. Отнесусь к ней с той же ответственностью, что и к работе в офисе. Готова приехать в офис на собеседование.
Буду рада обсудить задачу подробнее.
Если есть тестовое задание - готова выполнить.
Резюме на hh.ru: …
Портфолио: …
Если бы Медиум позволял размещать контент в двух колонках, вы бы увидели, что в тексте сопроводительного письма я последовательно ответила на все запросы, описанные в вакансии.
С этого момента я стала писать отдельное письмо для каждого отклика.
Шаблонное резюме тоже оказалось плохим вариантом. Поняв это, я разделила интересные вакансии, на три большие группы и сделала для каждой группы отдельное резюме.
Опыт работы во всех трёх резюме описала один и тот же, но акценты расставила разные. Например, про работу в школе:
— в одном резюме рассказала, как построила воспитательную систему;
— в другом - как создала положительный имидж школы;
— в третьем - как научила детей журналистике.
На самом деле я делала всё перечисленное, но для разных вакансий выбрала разные стороны одной и той же работы.
Каждое утро начинала с просмотра новых вакансий. Если появилось что-то интересное, то вечером не меньше двух часов писала сопроводительные письма и проводила ревизию резюме.
Больше всего времени и сил уходило на тестовые задания.
Нас учат: тестовые задания это норма, относитесь к ним адекватно, используйте как возможность для наполнения портфолио. В жизни всё оказалось сложнее и жёстче.
Я благодарна тому единственному работодателю, который выслал тестовое задание только после того, как моё резюме прошло первичный фильтр.
Остальные 6 заданий были приаттачены к описанию вакансий. А значит, без их выполнения отправить отклик работодателю было невозможно.
Только один из этих шести работодателей ответил отказом, сославшись на мою излишнюю квалификацию. Остальные ответили большое жирное ничего. Часы и дни моей работы прошли впустую. Зато портфолио у меня теперь, действительно, - заглядение.
Если ещё кто-то рядом со мной скажет: “Поиск работы - это тоже работа!”, - я попрошу товарища кэпа снять розовые очки. Поиск работы - это не работа. Это минимум пять полноценных работ сразу.
Урок номер три: всем плевать на твои чувства
В книге “Сначала скажите нет” Джима Кемпа есть глава “бюджет переговоров”. В ней Кемп рассказывает, за какими тратами должен следить переговорщик в процессе.
Для меня стало большой неожиданностью, что под бюджетом он понимает не только и не столько деньги, но и время, силы и даже эмоции. Особенно эмоции.
Время - ценный ресурс. Силы надо экономить, а деньги просчитывать. Но казалось бы, причём тут эмоции?
Мудрость Кемпа догнала меня, когда я получила первый отказ. Оказалось, после поражения невероятно тяжело заставить себя собраться и продолжать искать, писать письма, делать задания и надеяться на хороший конец.
Но и это не самое страшное. Больше всего эмоциональных сил вытягивают те вакансии, на которые не получаешь ответа. Постоянно ждёшь, надеешься, проверяешь почту каждые десять минут, и никак не можешь начать делать что-то ещё.
Если у вас есть знакомые эйчары, пожалуйста, попросите их отвечать отказом соискателям, которые не подходят. Тупой шаблонный отказ в сто раз лучше, чем тягучее бесконечное молчание.
Урок номер четыре: ты никому не интересен
Самый позитивный опыт, который я получила, связан с собеседованиями.
Хотя я дошла до этого этапа только с одним работодателем, но выиграла джек-пот в виде трёх собеседований сразу: с эйчаром, с начальником отдела и, наконец, с генеральным директором.
Чтобы подготовиться к интервью, изучила вдоль и поперёк сайт потенциального работодателя, прочитала все публикации, которые выдал гугл по названию фирмы, выписала всё, что нашла в корпоративном блоге по тегу hr.
Узнала, что обычно собеседование в компании начинается с рассказа соискателя о себе. Составила краткий рассказ-самопрезентацию, который планировала использовать как шпаргалку.
Основное время потратила на подготовку вопросов для собеседования. Да-да, несмотря на то, что я шла на собеседование как соискатель, уделила особое внимание подготовке вопросов к работодателю.
Мои сокурсники уже поняли, почему. Для остальных объясню: упомянутый Кемп учит, что на переговорах нельзя себя презентовать - это не приводит к нужному результату. Опытный переговорщик старается как можно больше узнать о заказчике, его нуждах, болях, целях и задачах. А когда ты всё подробно узнал и расспросил, то легко сможешь сделать то самое предложение, от которого невозможно отказаться.
Я сомневалась, что такая стратегия работает в случае собеседования с работодателем, но рискнула проверить. Так вот, Кемп прав.
Моя шпаргалка-самопрезентация не пригодилась ни разу. Но правильные вопросы позволили узнать, что мой педагогический опыт будет очень кстати, и то, что у меня есть двое детей-подростков - ещё один внушительный плюс.
Девушка-эйчар с радостью рассказала всё, что я хотела узнать о корпоративном духе, традициях и нравах, о возможностях роста, об обстановке в коллективе и так далее.
Признаюсь: генеральный директор оказался тёртым калачом. Он резко взял инициативу в свои руки и не позволил использовать тактику Кемпа в полной мере. Но когда принялся задавать проблемные и острые для меня вопросы, я вспомнила про приём контрвопроса. Попросила уточнить, какие именно опасения связаны с моей кандидатурой, поняла боль будущего начальника и сняла её всего одним предложением.
Вчера приняла оффер от этой прекрасной конторы. Не могу не похвастать, что она изначально входила в шорт-лист работодателей моей мечты.
Всё, что было до этого, все эти поиски, отказы, сомнения и труды, наверное, были чем-то вроде тренировки. На финальном забеге я всё-таки взяла главный приз.
Если бы теперь мне снова пришлось искать работу, я бы сделала так:
- Отнеслась бы к поиску работы как к марафону, а не спринту. Сразу приготовилась бы к худшему и не надеялась, что получу лавину предложений.
- Подготовила бы несколько резюме для разных вакансий, расставила в них правильные акценты.
- Писала отдельные сопроводительные письма для каждой вакансии. В письме старалась бы подробно ответить на все запросы работодателя.
- Заручилась бы поддержкой родных, закупила валерьянку и обратила особое внимание на эмоциональный фон.
- Выделила бы достаточно времени на поиски, ответы работодателям и особенно на выполнение тестовых заданий.
- Перед собеседованием освежила знание методов Кемпа, подготовила вопросы, отрепетировала сложные моменты с добровольцами.
К счастью, у меня уже всё позади. Дело за малым: работать на полную и стремиться к совершенству.
В поддержку ваших возможностей,
СОВЕТ! Как я нашла работу своей мечты, о чем ни разу еще не пожалела! Последние лет семь, устраиваясь на разные работы, я всегда искала такое место, где смогу как можно больше зарабатывать, а все другие составляющие гармоничной жизни меня мало интересовали. То есть, при поиске работы, я мало заботилась о том, какое удовольствие она будет мне приносить, уже не говоря о работе мечты, что и впрямь волновало меня ранее меньше всего.
Но наступил такой период в моей жизни, когда я задумалась не только о деньгах, но и о моральном удовлетворении от работы, которого как я уже сказала не испытывала по меньшей мере 7 лет!
И самое интересное, что вкалывая не первый год на разных работах, которые определенно не были предметом моих мечтаний, я знала некоторые места применения своих талантов и компании, где, как мне казалось, я могла чувствовать себя - если и не полностью счастливой, но могла быть гораздо ближе к этому прекрасному чувству.
А какая главная преграда стояла между мной и работой мечты? Деньги! Как-то так получалось, что на тех работах, где я могла бы почувствовать себя счастливой, никогда не платили так же хорошо, как там, где я работала последние годы. И вот однажды, проснувшись морозным зимним утром, и ни в какую не желая идти в свой офис, я и задумалась о работе, которая определенно не была пределом мечтаний. Я в то утро даже немного опоздала на работу, хотя для меня это уже было не так важно.
Ведь, если разобраться, жизнь проходит, годы летят, а я все время работаю с таким чувством, что радость и удовлетворение от работы еще немного и наступит. Но вот вопрос: «Наступит ли?» Откровенно говоря, последние лет семь я могла об этом только мечтать.
И что вы думаете? Целую неделю я тщательно составляла подробный список мест трудоустройства, где я именно хотела бы работать, а не куда нужно было бы ходить по необходимости.
А самое интересное во всей этой истории, что найти такую работу, с моим опытом и кое-какими связями, для меня не составило никакого труда. Но с одним условием: я немного потеряла в зарплате! Можно ли это назвать минусом? В моем случае – нет! Я сегодня готова каждому встречному проповедовать и доказывать, что не только в деньгах счастье, а еще в том, где и как вы работаете.
В зарплате я потеряла примерно около 20 процентов. Но! Эти потерянные 20 процентов принесли мне столько удовлетворения от нынешней работы, о чем я раньше могла, наверное, мечтать только в сладких снах. Я ответственно заявляю: «Оно того стоило»! Если бы сегодня кто-то меня переманивал более высокими доходами и заманчивыми перспективами, но работа была бы далека от моих внутренних ценностей, я бы никогда, поверьте, никогда на это больше не пошла бы.
Я сыта по горло многолетними истязаниями своей натуры, природы, внутренних ценностей. Раз уж на то пошло, что, как в моем случае, мне нужно платить определенную цену за свое счастье (20%), то я заплатила бы и больше, если бы кто-то подсказал мне раньше, что можно жить и работать в удовольствие, о чем я мечтала еще со школы, но потом почему-то позабыла о своих детских мечтах.
Я теперь с искренним сожалением смотрю на людей, которые вынуждены работать в муках. Жизнь так коротка, распорядитесь ею более мудро!
Марта Т., менеджер среднего звена.
Если вам приходилось искать работу, вы отлично знаете, каково это. Часами ходишь по сайтам с вакансиями, заполняешь формы, отправляешь, резюме… Все это выглядит в объявлениях очень круто, а при ближайшем рассмотрении — намного грустнее. Проходят недели, месяцы, а новой работы все нет. Все, что предлагают – ерунда, а туда, куда хочется – не берут… И руки опускаются, и перестаешь верить в свои силы, и злишься на работодателей, и на себя, и на весь мир… А в соцсетях френды дразнят красивыми фотографиями из отпусков, шикарной жизни, а то и вовсе – работой мечты – сиди себе у моря с ноутбуком, получай миллионы…
Все это мне отлично знакомо. Правда, когда я в последний раз искала работу, соцсетей еще не было, но все остальное было. Постоянные разочарования в работе, перемены места, невыплаты заработанного, плохие начальники, неинтересные будни…
Расскажу вам, как я однажды получила «работу мечты». И что из этого вышло…
В 90-е годы, когда каждый выживал, как мог, с работой было совсем плохо. За хорошее место могли и убить. В буквальном смысле. Я перебивалась тем, что продавала на рынке косметику.
Однажды мой родственник, который работал в очень богатой коммерческой фирме и подсказал мне, когда босс будет принимать претенденток на роль секретаря. Зарплата была фантастическая по тем временам, престиж – заоблачный. Конкурс был – как на конкурсе красоты. Сидя в приемной, я рассматривала девушек, слушала разговоры и понимала – мне ничего не светит. Просто потому, что у меня почти не было опыта работы секретарем, специального образования, да и выглядела я по сравнению с другими не очень – бедность того времени давала о себе знать. Скромный свитерок и китайские джинсы – против шикарных офисных костюмов и на фоне богатой обстановки офиса делали меня серой мышкой… Я сидела и понимала, что мне ничего тут ловить. В этот момент руководитель отдела кадров – грудастая тетя с массивной прической — вышла в приемную и назвала мое имя. Я откликнулась, и с удивлением услышала:
— Мы не можем принять вас на собеседование. Мы узнали, что у нас работает ваш родственник. Не в правилах нашей компании принимать на работу по родственным связям. Я прошу вас покинуть приемную.
Тетя с прической ушла. А во мне вскипело чувство несправедливости происходящего. С какой стати я должна уходить, даже не попытавшись? В общем, часа два, пока подходила моя очередь, я не только не покинула приемную. Я убедила себя, что это место обязано быть моим. В кабинет я зашла с уверенностью, что я буду здесь работать.
Собеседование с боссом прошло удачно. Я держалась так уверенно, с таким внутренним чувством своей правоты и убеждённостью, что это мое место, что меня приняли.
Самое смешное случилось через 2 недели. Я уволилась. С работы мечты. Которую хотели получить сотни претенденток, а получила я. Знаете почему? Потому что я поняла, что это не мое место. Что я совершенно не создана для скучной офисной работы, для перекладывания бумажек и составления расписаний босса. Я предпочла полуголодное существование в газете внештатным корреспондентом. Потому что офисная «работа мечты» оказалась совсем не моей мечтой. А чужой. Свою настоящую работу мечты я нашла намного позже.
Как часто люди ищут работу чужой мечты? Да каждый день! Основной мотив – заработная плата. А потом страдают неврозами, страхами, плачут по ночам и злятся на жизнь и на себя. И уйти с работы страшно, и не оставаться уже нет никаких сил.
Как же найти работу своей мечты?
Вы узнаете:
- Что такое работа мечты?
- Чью мечту вы мечтаете – свою или чужую?
- Бывает ли легкая работа?
- Можно ли зарабатывать пассивно?
- Какой эгрегор отвечает за поиски работы?
- Что мешает вам найти ваше место?
Вы научитесь:
- Что нужно делать, чтобы работодатель взял именно вас?
- Как определить, что это именно ваше место?
Как обычно, я расскажу на вебинаре больше, чем обещаю. Такие у меня вебинарные традиции. Работаю я обычно в Потоке, который трудно предугадать, поэтому в анонсах часто не бывает самого интересного и главного по теме. Оно приходит в процессе вебинара. Мои постоянные слушатели это отлично знают.
С любовью, Глория Мур
Если это вдохновит хотя бы одного человека, я буду считать, что моя миссия выполнена.
Итак…я ее (работу мечты) действительно целенаправленно искала: пробовала разное, говорила с людьми, консультировалась у психолога, мечтала…и вот последнее, наверное, как бы это по-детски не звучало слово «мечтать», и оказалось тем, что реально сработало.
Но сначала немного предыстории, точнее, лирическое отступление: был очень непростой период в моей жизни, когда я для себя решила, что смысл жизни в том, чтобы, сжав зубы и задвинув подальше все свои фантазии, просто зарабатывать деньги, чтобы прокормить себя и детей. И именно этим я несколько лет и занималась, в том числе, и работая в далекой Австралии. У меня был такой мысленный образ в то время — я и двое детей у моей юбки стоим против всего мира с лицами, достойными кисти художников-соцреалистов.
И вот через несколько лет жизни в таких убеждениях я потихоньку начала задумываться о том, что если уж работать, то нужно чтобы работа как минимум приносила удовольствие, а не только деньги. И здесь я возвращаюсь к этому самому волшебному слову «мечтать». В один прекрасный день я была на некой предпринимательской конференции, где (будем думать, что так просто «случилось», хотя я уверена, что просто так ничего не случается) я услышала выступление г-на Агарунова (Gameland), который даже и не подозревает, что одна короткая история из его выступления изменила мою жизнь. Он рассказывал о том, что, принимая на работу сотрудников, он им задает один единственный вопрос: «А чего ты на самом деле хочешь?» И вот история была о том, что его на тот момент HR-менеджер при приеме на работу сказала, что хочет стать самым крутым бизнес-тренером. И она им стала. Потому что очень хотела. Я не знаю, чем именно мне такая история запала тогда в душу, наверное, тем самым ключевым вопросом «А чего ты на самом деле хочешь?» В общем, a long story short, я поняла, что хочу стать бизнес-тренером, что эта профессия отзывается во мне на самом глубоком уровне: я люблю объяснять, люблю выступать, люблю нести в мир новые идеи, люблю «умничать», и лучше публично)) И вот с этой хотелкой я ходила несколько месяцев, но на самом деле не просто, конечно же, ходила: «запрос» вселенной был отправлен, и колесики завертелись.
В один прекрасный день я увидела, чем именно я хочу заниматься: я побывала на тренинге по навыкам презентаций на английском языке, который вел мой теперь уже бизнес-партнер, а тогда — просто неизвестный мне, но дико харизматичный, дядька. И вот тогда я, волнуясь и стесняясь, попросила его провести такой тренинг для организации, в которой я работала, но только так, чтобы мы его вместе провели. Получилось в итоге очень здорово: вот оно, все то, о чем я мечтала — и тренерство и английский язык (не пропадать же добру, привезеному из Австралии!). Дальше пошли уже азы профессии: тренерский университет, практика, свои собственные программы.
И здесь уместно будет подвести итог и дать совет тем, кто хочет найти работу своей мечты: КАК ЗАХОТИТЕ, ТАК И БУДЕТ . Кем вы себя заявите, тем и будете. Здесь нет никакого секрета, здесь даже нет этого нашего любимого «сначала выучусь, потом прочту кучу книг, потом стану хорошим, потом наконец-то стану экспертом». Ничего подобного! Можно уже сейчас заявлять о себе, а книги, навыки, знания и даже образование подтянутся ПОД ЦЕЛЬ . Попробуйте для начала просто захотеть, и вы увидите как закон притяжения (о котором я еще напишу) начнет действовать, сдвигая людей, обстоятельства, предоставляя возможности, разворачивая к вам всю вселенную с ее неисчерпаемыми возможностями, просто потому что вы ЗАХОТЕЛИ и уверены в том, что у вас уже все получается.
May 18th, 2016 , 07:00 am
После увольнения из Армии, работал на кирпичном заводе, потом на кож.заводе. Через полгода знакомые пригласили работать в ЧОП в Москве. Ну работал себе работал, через месяц стал начальником смены, платили 250 дол. в месяц (1997 год). А по ночам сидел в офисе на единственном компьютере, и штудировал брошюрку "Windows 3.1". Пару раз ломал комп, и потом в три ночи обзванивал it-мастеров по газетке, чтобы починили до начала работы офиса. Короче со временем освоил ворд, пайнт и сапер.
Вскоре наша секретарша Сабрина(5-й размер) собралась в декрет.
Прошла неделя, вернулся шеф из Германии, придя в офис попросил распечатать прайс-лист. А никто не мог, во первых пароль только я знал (Сабрина дала), во вторых "хакером" тоже я был. Я сказал, что могу распечатать, шеф спросил что я ещё могу, ответил что знаю английский, русский, и татарский со словарем.
Шеф позвал директора, и говорит ему - пойдешь сейчас с этим парнем (со мной) на рынок (Динамо) и купишь два костюма, галстуки, рубашки, туфли, и носки.
Тебе косарь в месяц хватит – спросил меня шеф, - Та – ответил я, и начал работать.
Через год стал директором фирмы.
Вот такая она – «Московская мечта». Потом, правда меня чуть не посадили. Но эта другая история..
Другая история.
Пришли нам из Германии десять Тойот Ланд Крузеров, а время такое было, что можно было сэкономить на таможне, и нарисовался один помощник в оформлении.
Через неделю принес документы на все десять машин, ну ПТСы нормальные, таможенные. Начали продавать.
И вот как-то купил у нас крузер один дедушка, прикольный такой, не жлобился кучу «допов» поставил, и уехал довольный.
Где-то через месяц напротив нашего автосалона остановился «пазик» с веселенькими занавесочками, и оттуда вывалились «тридцать три богатыря и Дед Черномор», в звании майора.
Положили на пол весь салон, спросили кто директор, я поднял руку, меня за эту руку подняли и увезли на «Шаболовку» в РУОП.
На допросе меня мило херачили по голове ББК (большая бестолковая книга, «Желтые страницы Москвы), и спрашивали где я взял такие документы на автомобили, я отвечал односложно, поставили на комиссию, я продаю. А проверять ПТС это ваше дело, граждане начальники. Ну меня подержали ещё сутки, и выпустили.
А оказалось вот что, дедушка который купил крузер был папой Деда Черномора.
Папа поехал ставить машину на учет, а ПТС в розыске. На Владивостокской таможне украли двести ПТСов, и потом документы попали в Москву.
Человека который «таможил» наши машины нашли и без меня.
А папе Черномора мы дотаможили автомобиль, и расстались потом друзьями.
Но голова болела долго.
Отчетность
