Инструкция

Обратитесь в отдел кадров районного отделения милиции, именно там вам смогут рассказать о вакантных местах.

Если у вас имеется высшее юридическое образование, то поиск вакантных мест значительно упростится. С этим образованием вы можете служить дознавателем, следователем, иногда даже оперуполномоченным. Также вы можете устроиться в МВД при наличии педагогического образования - в отдел по делам .

В случае положительного ответа в отделе кадров, нужно в обязательном порядке пройти медицинскую комиссию и , который предложит решить несколько психологических задач, общее количество вопросов которых достигает 600. Если не удается пройти какого-либо с первого раза, то попытайтесь вылечить недуг и пройти его еще раз. Самое главное, чтобы не было существенных противопоказаний или серьезных заболеваний.

Пока вы проходите медицинскую комиссию, сотрудники отдела кадров проверяют вашу биографию, причем это не зависит от предполагаемой должности. Изучается не только личность, но и все родственники. При выявлении судимости, хотя бы у одного близкого , вы уже не сможете служить .

Министерство внутренних дел или МВД (официальное сокращенное наименование) является правоохранительным органом государственной власти, созданным для обеспечения безопасности личности и общества, борьбы с преступностью, защиты гражданских прав и свобод.

Инструкция

Для должности следователя работа в МВД предполагает полную дееспособность, возраст не более 35 и не менее 18 лет, высшее , полученное в учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию и лицензию, гражданство России и отсутствие судимости.

Затем пройдите военно-врачебную комиссию и психофизиологическую диагностику, на которых определится годность для работы в следствии.

Когда все испытания пройдены и проверочные мероприятия завершены, подписывайте служебный контракт и принимайте присягу сотрудника внутренних дел. С этого момента начинается ваша работа в следствии, которая потребует ежедневного приложения всех имеющихся сил и знаний и постоянного профессионального для того, чтобы с честью служить Закону.

Источники:

• как работа в следствии

Сегодня в органах ощущается острая нехватка кадров. В связи с этим процедура приема граждан в ряды МВД, желающих поступить на службу как в качестве рядовых милиционеров, так и в звании офицера, несколько изменилась.

Общие требования по отношению к рядовым милиционерам

Гражданин, желающий поступить на службу в полицию, должен: иметь Российское гражданство, не иметь как действующих, так и закрытых судимостей, быть в трудоспособном возрасте, иметь отличное здоровье и вести положительный, моральный образ жизни.

Если еще несколько лет назад для лиц мужского пола служба в была обязательным требованием, то сейчас, отдали вы долг родине или нет, не имеет ни какого значения. Наличие полного среднего образования является необходимым.

Для лиц, желающих поступить на службу в офицерский состав, существуют особые требования.

Особые требования по отношению к офицерскому составу

Для службы в офицерском звании необходимо высшее образование. Его можно получить, уже работая в в звании рядового. Всем сотрудникам полиции предоставляется возможность пройти обучение на бюджетной основе в одном из многочисленных филиалов Института МВД, на заочном отделении. Ну а если появится желание продвигаться вверх по карьерной лестнице, есть возможность получения второго высшего образования, но только на коммерческой основе, хотя и по достаточно умеренным ценам. Как и раньше, на службу принимаются военные в том звании, которое у них было при службе в армии, так как армейское звание отменить невозможно.

Изменения в связи с новой реформой

Последняя реформа расширила границы образования, позволяющего устроится на работу в ряды вооруженных сил. Теперь сотрудником полиции офицерского состава может стать любой гражданин, имеющий специализированный диплом гражданского вуза Российской Федерации.

Для работы следователем, как и всегда, обязательно иметь высшее юридическое образование, а вот для работы инспектором по делам несовершеннолетних раньше требовалось два диплома - юридический и педагогический, теперь же необходим только наличие диплома об окончании педагогического университета. Также при устройстве на работу от вас могут потребовать некоторый стаж. Поэтому желательно при обучении в вузе проходить практику в том отделении полиции, в котором вы желаете работать и показать себя с наилучшей стороны. После трудоустройства вас ожидает 6-месячная стажировка и столбовое училище, так что на отсутствие стажа, при условии успешного прохождения практики, могут закрыть глаза.

Итак, есть как минимум 3 способа для эффективного устройства на работу. Чтобы понять, какой подходит именно вам, стоит разобраться во всех преимуществах и недостатках. Но нужно помнить одно важное правило для всех способов. Имейте желание и терпение, и тогда все получится.

Способ 1. Центр занятости

Самый распространенный и популярный способ - устройство на работу с помощью центра занятости. Государство старается поддержать молодых людей в поиске работы, зная трудности трудоустройства молодежи. Для становления на учет в этом учреждении нужно явиться в районный пункт, принести необходимые документы или их копии. В их перечень входят: паспорт, СНИЛС, ИНН, реквизиты пластиковой карты и другие, при необходимости. После этого, когда появляется подходящая работа, вам звонят и вы являетесь с инспектором по месту работы для устройства.

Преимущества поиска через центр занятости населения в том, что вас официально зачисляют на работу, заводят трудовую книжку, если ее не было, вписывают стаж работы, предоставляют хорошие условия труда, соответствующие законодательству, а также выплачивают некоторую сумму от самого за каждый отработанный день. Но есть и недостатки . Предоставленная работа скорее всего будет малооплачиваемая, ведь работать вы будете мало.

Способ 2. Самостоятельный поиск

Работу можно найти и самому, но для этого нужно приложить некоторые усилия: быть активным и коммуникабельным. Для подростков такой работой, скорее всего, будет раздача листовок, их расклейка, ну или работа с "бумажками". Зайдите в достаточно крупные магазины, фирмы и спросите нет ли у них подходящей для вас работы. Не унывайте если в первом месте вам отказали, скорее всего у них просто есть кадры, зайдите в следующее, и вам обязательно улыбнется удача.

Преимущества такой работы в том, что заработная плата будет более достойная, чем от центра занятости, если вам не понравится, вы сможете легко с нее уйти, или договориться о графике работы. А теперь о недостатках . На такую работу в основном берут не официально, а это значит, что стаж вам идти не будет, а также будьте осторожны, лучше всего заключить с работодателем срочный договор, чтобы не быть обманутым и получить все свои заработанные и обещанные деньги.

Способ 3. Сайты для поиска работы

Этот способ очень простой и доступный. Зайдите на сайт (самыми популярными сейчас являются HeadHunter, SuperJob), заполните резюме и ждите звонка от заинтересовавшегося работодателя. Либо отправьте самостоятельно резюме в понравившееся место работы и ждите отклика от фирмы.

Плюсы в том, что вы можете выбрать сами работу, которая вам по душе, посмотреть отзывы о ней, сразу узнать о заработной плате и о доступных вакансиях. Минус только в том, что вам придется ездить на собеседования, а иногда долго ждать звонка или отклика. Также на сайтах можно просто искать работу, т.е. вы находите номер интересующего места работы, звоните по нему и узнаете о вакансиях вам подходящих, после чего едете на собеседование.

Содержание:
-Вопрос первый: где искать работу
-Вопрос второй: как вести предварительные телефонные переговоры
-Вопрос третий: в чем пойти на встречу с работодателем
-Вопрос четвертый: как вести себя на собеседовании
-Вопрос пятый: как пройти испытательный срок
-Дополнительные вопросы: как найти работу во время беременности и после 50 лет

Вопрос первый: где искать работу Не секрет, что найти работу женщине в Москве, Питере или в небольшом городке или поселке - настоящая проблема. Куда же отправляться на поиски? Самый простой способ - пройтись по объявлениям интернет-сайтов.

На первый взгляд, кажется, что предложений очень много, но вскоре станет ясно, что половина из них не указывают конкретную должность и сферу деятельности, предлагают несуществующие и непонятные вакансии, не имеющие конкретных обязанностей. Вывод: это пустышки, на которые лучше вообще не обращать внимание.Еще одна часть объявлений публикуется от имени кадровых агентств. Будьте внимательны - эти компании готовы предложить желаемую должность, но за свои услуги они требуют деньги! Еще неприятнее то, что некоторые агентства даже не имеют собственной базы вакансий, а предоставляют своим клиентам номера телефонов, которые находят в свободном доступе, то есть там, где вы и сами сможете взять их абсолютно бесплатно. Неплохой вариант - разместить свое резюме на бесплатном сайте, дело в том, что некоторые работодатели, которым нужны всего 1-2 сотрудника, не хотят размещать объявления, а предпочитают самостоятельно изучать предложения соискателей. Таким способом действительно можно найти неплохую вакансию. В любом случае - это бесплатно и ни к чему не обязывает, а параллельно с этим можно на этом же сайте подыскивать работу самостоятельно. На улицах нередко можно встретить объявления, предлагающие «работу в офисе», смело проходите мимо и не утруждайте себя пустой тратой времени. Все это непонятная работа, на которой вам в лучшем случае придется весь день обзванивать потенциальных жертв, но, как правило, за такой «работой» стоит обучение, в ходе которого активно вешают лапшу, а потом еще требуют внести первый взнос и плату за обучающие материалы. Большинство кадровых агентств, как уже говорилось, требуют деньги, но не все из них предлагают реальную работу. Обратитесь в государственную службу занятости, вопреки сложившемуся негативному мнению, там иногда попадаются достойные вакансии. Кроме того, вам могут предложить пройти бесплатное обучение и получить новую профессию.Нередко объявления о поиске продавцов или менеджеров висят прямо в торговых центрах, в тех отделах, куда нужны работники. Это не самый плохой вариант, обязательно позвоните сразу же и, возможно, с вами тут же проведут беседу.

Вопрос второй: Как вести предварительные телефонные переговоры? Первое впечатление о человеке складывается в первые минуты общения. Потом это впечатление будет трудно изменить. Если вы делаете звонок первой, то внимательно прочтите информацию в объявлении. Не стоит задавать те вопросы, ответы на которые есть уже в объявлении. Создавать впечатление не внимательного человека не в ваших интересах. Начало беседы - важнейший этап. Никогда не произносите фразы типа: «Здрасьте, я по объявлению», «Я по поводу работы» и прочие похожие на них. Лучше начать разговор так: «Здравствуйте, меня заинтересовало ваше объявление, размещенное там-то о такой-то вакансии, хотела бы предложить свою кандидатуру».
Начать разговор можно и так: «Меня заинтересовало объявление о вакансии, куда можно подойти на собеседование?». Если информации совсем мало, то не будет лишним попросить рассказать о работе немного подробнее, чтобы не терять время на пустышки и аферы.
Разговор нужно вести вежливо и грамотно. Чётко отвечать на вопросы о профессиональной деятельности. Могут быть заданны вопросы:
Какое ваше прежнее место работы? Почему ушли? Сколько получали заработную плату? и другие. Отвечать нужно честно, лаконично, не стоит рассказывать, что начальник на прошлой работе на завтрак пил кровь у секретарши, а в обед брался и за всех остальных. Или же если вы претендуете на должность продавца, то нет необходимости пересказывать 5 курс экономики, кадровик подумает, что вы слишком умная и долго не задержитесь.Если вы дали рекламное объявление и сообщили в нем свой номер телефона, то будьте готовы к звонкам и всегда отвечайте на незнакомые номера четко, грамотно, вежливо. Настоятельно рекомендуем подключить для этих целей новый номер телефона, тогда вы сможете перестать пользоваться дополнительной сим-картой после снятия объявления.Дело в том, что некоторые компании практикуют сбор телефонов из объявлений в газетах и на сайтах, а потом используют их в нечестных целях. В результате вас могут засыпать звонками из косметических салонов и предложениями купить ненужные товары.

Вопрос третий: В чем пойти на встречу с работодателем? Первый этап пройден, переговоры прошли успешно и потенциальный работодатель назначил собеседование, не спешите прыгать от радости. Начинать следует с выбора одежды, в которой предстоит отправиться на встречу с руководством или менеджером по кадрам. Одеться конечно стоит в соответствие с должностью, на которую претендуете. Если вы идёте на собеседование в банк или в офис, то выбирайте строгий наряд, который представит вас в том свете, в котором вы будете появляться на работе в случае успешного финала. Можно пойти в юбке и блузке, правильно подобрав комплект. Другое дело, если вам предстоит собеседование например в салоне красоты, в магазине необычных товаров - здесь можно допускать вольности, показывать креатив, но лучше соблюдать золотую середину и не слишком увлекаться желанием шокировать вершителей судеб. Общие правила: одежда должна быть чистой, выглаженной, относительно новой и хорошо сидеть на фигуре. Это же касается обуви и сумки - потрепанный вид отпугнет работодателя и заставит его сделать выбор не в вашу пользу. Строгая причёска, сдержанный макияж дополнять ваш образ.

Вопрос четвертый: Как вести себя на собеседовании? О чем говорят на собеседовании?
Сложно предсказать ход беседы, так как современные работодатели и сотрудники кадровых служб умудряются находить анкеты, в которых присутствуют вопросы, не имеющие никакого отношения к оценке профессиональных качеств работника, ни к созданию представления о нем, как об ответственном и честном человеке.К примеру, вас могут спросить: «Какая у вас цель в жизни», и тут важно не переусердствовать, а ответить так, чтобы не напугать работодателя. Если вы претендуете на место педагога и ставите своей целью защиту диссертации, то правдивый ответ пойдет на пользу.

Если же хочется найти работу, более тяжёлую, но финансово более высоко оплачиваемую, то женщине лучше не признаваться в том, что она мечтает пару лет поработать в усиленном режиме, а потом отправиться на поиски спокойного места.
Также не нужно оглашать раньше времени свои мечты поступить в институт, не секрет, что руководители не очень-то радуются студентам-заочникам.
многие считают, что специалисты кадровых служб отдают предпочтение успешным людям, а не неудачникам.
Это не всегда так. Все зависит от должности, и если вакансия предполагает обычную рутинную работу, где нужен ответственный исполнитель, а не организатор, демонстрация лидерских способностей будет не к месту, она приведет только к тому, что вам снова придется искать работу.
Никогда не преувеличивайте свои достоинства и реальный опыт работы - нет смысла надеяться на то, что на работе вас будут чему-то учить, если это не оговорено заранее.
Кроме того, интервьюер не постесняется задать дополнительные вопросы, если вы начнете приписывать себе успехи компании, изобретения и уникальные разработки.
Избегайте умных слов и сложных терминов - не нужно пытаться произвести на опрашивающего шокирующее впечатление, оно может сыграть злую шутку.
Помните: краткость и лаконичность, умение преподносить информацию в двух понятных словах - качества, которые ценят на любой работе, если это не вакансия тамады.
Еще один подводный камень может поджидать в попытке работодателя перевести разговор на душевную ноту. Ни в коем случае не покупайтесь на открытую улыбку и заинтересованный тон - не спешите откровенничать о своей личной жизни, все это лишь психологические уловки, помогающие выяснить вашу ответственность, возможную реакцию на конфликты и сложности и даже вашу будущую реакцию на задержку зарплаты.

Вопрос пятый: Как пройти испытательный с рок? После получения желаемого места работ ы вам, скорее всего, предложат пройти испыта тельный срок. Постарайтесь сделать все, что бы зацепиться на новом месте!
Соблюдайте правила внутреннего распорядка: исключите опоздания, не пренебрегайте форменной одеждой, не устраивайте частые перекуры и кофейные паузы,
не начинайте и не поддерживайте отвлекающих нерабочих бесед и сплетен и не в коем случае не высказывайте сове мнение о руководстве и других коллегах. Не открывайте на рабочем компьютере развлекательные сайты и не играйте в игры, даже, если никто на вас в этот момент не смотрит. Руководство, скорее всего, проверит историю ваших действий, и она будет видна, даже если вы удалите журнал посещений.
Не задерживайтесь на работе слишком часто - этим вы покажите, что не успеваете выполнять задачи в рабочее время.
Не спешите проявлять слишком много инициативы и предлагать всевозможные инновации и способы перестройки - все это может не понравиться не только руководству, но и коллегам, чье мнение также будет учитываться в дальнейшем.
Не пытайтесь навязывать свое мнение и свои правила - в чужой монастырь со своим уставом не ходят.
Не жалуйтесь коллегам, что вам приходится тяжело на новом месте, а старая работа нравилась больше, если собираетесь оставаться в компании.
Проявляйте гибкость - не стоит отстаивать свою точку зрения, если она не принята после второй попытки.
Покажите способность принимать критику - не обижайтесь и не проявляйте агрессию, если вам сделано замечание.

Как найти работу во время беременности и после 50 лет. Как найти работу во время беременности и женщинам предпенсионного возраста - не секрет, что эти категории не пользуются спросом у работодателей. Начать конечно стоит с того, чтобы создать свое резюме и просматривать имеющиеся объявления, но в этот момент можно обратиться к знакомым и друзьям. Цель беременной женщины - устроится на работу, чтобы не только заработать на то, что нужно купить новорожденному, но и в дальнейшем получать декретные. Хоть работодатели и не платят их из своего кармана, они очень не хотят лишних хлопот, отчетов и прочих сложностей.Стоит поискать работу в государственных организациях, пусть там не будет высокой зарплаты, и тут придёт на помощь служба занятости.Не менее просто найти работу женщинам 50 лет и старше - им до пенсии остается несколько лет, а это очень не нравится руководителям предприятий. Чтобы получить заветное место, придется приложить максимум усилий и тщательно подготовиться к собеседованию.Не нужно создавать впечатление карьеристки и соискательницы руководящей должности, лучше покажите, что вы готовы учиться новому, намекните, что постоянно совершенствуетесь, хорошо владеете компьютером, периодически проходите онлайн курсы обучения.Не забудьте сообщить, что вы не скованны домашними обязанностями, не уйдете в декрет, не имеете маленьких детей и, а поэтому не ходите на больничный и не отпрашиваетесь на родительские собрания.
Если собеседование ведет женщина вашего возраста, считайте, что вам повезло - в этом случае шансы увеличатся. Если же напротив сидит молоденькая девушка или парень, годящийся в сыновья, не нужно строить из себя опытную даму и общаться с ними, как с детьми. Разговаривайте уважительно и не думайте в этот момент о возрасте.
Дорогие наши читательницы! Обязательно заходите к нам ещё .
Мы от всей души желаем вам поскорее найти хорошую работу с приличной зарплатой, порядочным руководством и дружелюбными сотрудниками!

Плюсы и преимущества зрелого возраста

Прежде чем начинать поиск работы, нужно усвоить для себя, чтобы впоследствии донести это до работодателя, что у женщины после 45-50 лет есть многие преимущества, которыми могут и не обладать её более молодые коллеги:

• Богатый и разносторонний опыт, и не только в профессии,
• Стабильность. Женщина в возрасте не будет постоянно менять место работы, как часто делают молодые специалисты, ища более престижную работу,
• Отсутствие частого нахождения на больничном, по болезни маленьких детей,
• Стрессоустойчивость. Женщина в возрасте, в силу жизненного опыта более спокойна и уравновешена, чем её молодые коллеги,
• Возможность передачи профессиональных знаний и опыта, накопленного за десятилетия работы, молодым коллегам,
• Более высокая ответственность к порученной работе. Старшему поколению свойственно ответственно и добросовестно относиться к порученному делу,
• Широкий круг связей и знакомств, накопленный за длительный период профессиональной деятельности, который может помочь на новой работе,
• Умение вести разговор в позитивном ключе и убеждать. К людям в возрасте обычно больше доверия, как у клиентов, так и у партнёров.

В каких сферах деятельности могут пригодиться опыт и знания женщины в возрасте

На рынке труда существует немало вакансий, где молодость сотрудника скорее недостаток, чем преимущество, где с удовольствие возьмут на работу человека, имеющего знания, и главное опыт, по требуемой профессии. Есть такие должности, где требуются не напор и энергия молодости, а знания, опыт и ответственность старшего поколения:

• Специалисты сметных отделов, проектировщики,
• Главные инженеры, инженеры-конструкторы, руководители среднего звена на производстве,
• Технологи пищевой, химической и фармацевтической промышленности,
• Медики любого профиля,
• Преподаватели и репетиторы,
• Бухгалтеры, экономисты и юристы,
• Заведующие, управляющие, руководители отделов, у которых есть не только знания, но и опыт управления коллективом.

Во всех этих профессиях квалификационные знания, подкреплённые длительным опытом работы, ценятся работодателем в первую очередь. Да и клиентами и подчинёнными такие сотрудники воспринимаются с большим уважением. Такие вакансии обычно очень трудно закрываются, спрос на таких специалистов высок, и работодатели, кандидатов, даже не только после 50-ти, но и после 60-ти, берут с удовольствием.

Подготовка и правильный настрой

Прежде всего, нужно не впадать в панику и успокоиться. 45-50 лет это очень активный и хороший возраст. Старости ещё нет, зато есть жизненный и профессиональный опыт, знания и выдержка, что чаще всего отсутствует у молодых. Возможно, жизнь преподносит вам шанс, прожить следующий её отрезок более интересно. Итак, как подготовиться и с чего нужно начинать поиски работы:

• Проанализируйте свой профессиональный опыт, вспомните все свои навыки и умения, чтобы впоследствии спокойно, не путаясь и не запинаясь изложить их потенциальному работодателю, освежите свои знания, если от долгого неупотребления они несколько «запылились»,
• Вспомните все свои связи и знакомства, наверняка их у вас немало. Подумайте, кто из ваших знакомых и близких работает в тех отраслях, где могут пригодиться ваши знания и опыт. Свяжитесь с ними и попросите помочь. Не обязательно все с удовольствием откликнутся на вашу просьбу, но этот вариант нужно обязательно использовать,
• Наберитесь терпения и выдержки, не опускайте руки после получения отказов, как от знакомых, так и от работодателей. Жизнь тем и хороша, что она непредсказуема, вам могут отказать в двадцати случаях, а в двадцать первом вас может ждать удача,
• Если у вас слаба компьютерная грамотность, обязательно подучитесь, хотя бы до уровня уверенного пользователя. Сейчас в век высокоскоростной техники умение работать на компьютере необходимо практически в любой профессии и на любом рабочем месте,
• Не забывайте перед встречей с работодателем привести в порядок свой внешний вид. Ведь только «провожают по уму», а «встречают по одёжке». Строгий деловой костюм, обувь на среднем каблуке, ухоженные руки и волосы, уверенный, но доброжелательный взгляд и никакого заискивания и приниженности в разговоре - работодатель должен почувствовать, что перед ним собранный, серьёзный, энергичный человек.

Психологи небезосновательно утверждают, что самой частой причиной неудачи трудоустройства на работу женщин в возрасте, являются именно психологические аспекты, а именно, ощущение невостребованности, ненужности, преувеличение влияния возраста на возможность получить работу.

Составляем резюме

Прежде, чем начинать поиски работы, нужно составить грамотное резюме, оно должно быть не длинным (его устанут читать), но информативным. В резюме нужно отобразить следующие пункты:

• Если ваша трудовая книжка вмещает множество разных работ и должностей, не нужно описывать все, достаточно указать лишь те, на которых вы проработали длительный срок и имеете по ним деловой опыт,
• Весь свой профессиональный опыт скомпонуйте по разделам, например «преподавательская деятельность - 5 лет, управленческая деятельность - 4 года, кадровая работа 6 лет» и так далее,
• Укажите все курсы и обучения, которые вы проходили,
• Не скрывайте свой возраст при составлении резюме, это косвенное подтверждение, что вы сами считаете свой возраст помехой трудоустройству, в профессиональном, да и в жизненном плане, «ваши года - ваше богатство»,
• Обязательно укажите ваши дополнительные навыки и умения, например, такие, как умение стенографировать, работать на компьютере, знание какого-то языка,
• Отметьте, что вы готовы, к деловым поездкам и командировкам, ненормированному рабочему дню, временной работе (при вашем старании, она может стать постоянной),
• Если вы работали прежде руководителем, хотя бы среднего звена, не указывайте в резюме, что готовы на любую работу, вот как раз на рядовые должности, скорее всего, возьмут более молодых, не имеющих опыта.

Приступаем непосредственно к поиску работы

Вариантов, как искать работу, пусть даже и женщине в возрасте, много, и можно воспользоваться всеми или большинством из них.

• Рассылайте резюме, на все найденные в интернете вакансии, которые могут подойти вам по профилю. Зайдите на сайты компаний, где бы вам хотелось работать, вакансии иногда выставляют прямо на сайтах. Нелишне будет заглянуть и на «онлайн-доски» объявлений о работе,
• Поговорите со знакомыми и родственниками, возможно, у них есть какая-то информация о вакансиях,
• Обратитесь в кадровые агентства. Только нужно выбирать те, которые берут за свои услуги деньги с работодателей, а не с клиентов, это серьёзные и компетентные организации,
• Обращайте внимание, особенно, если вы медик или педагог, не только на государственные компании, но и на частные. Сейчас много частных учреждений медицинского и педагогического направления,
• Обратите внимание на курсы переподготовки или повышения квалификации при государственных Центрах занятости. Иногда после таких курсов гарантируется последующее трудоустройство.

Нужно использовать все варианты поиска работы и не приходить в отчаяние от нескольких неудач. Статистика рынка труда говорит о следующем: примерно, в 40% объявлений о вакансиях возраст не имеет значения, по 15% ищут специалистов от 40 до 50 лет, а 7% вакансий, это поиски работников старше 50 лет. Так что, женщине в возрасте есть немало возможностей для поиска работы.

Вы отправляетесь на собеседование, как себя вести

• Вы ещё не произнесли ни слова, а работодатель или кадровый работник уже составляет первое впечатление о вас по вашему внешнему виду. Стиль одежды дожжен быть деловой, ухоженные волосы, аккуратная и опрятная одежда обязательны, украшения по минимуму, парфюм не излишний и не резкий,
• При любых, даже самых неожиданных вопросах, ведите себя спокойно и сдержанно. Иногда работодатели, чтобы оценить выдержку кандидатов, применяют шоковое собеседование, ошеломляя соискателя неожиданными, иногда провокационными вопросами, грубой манерой разговора, долгим ожиданием в приёмной. Если вы поймёте, что к вам применяют какие-то из этих способов, помните, что это испытание вашей выдержки и умения вести себя достойно в сложных ситуациях,
• Ваша манера ответов на вопросы должна быть спокойной, но достойной. Ни в коем случае не нужно пытаться вызвать жалость или вести себя заискивающе. Работодатель должен увидеть перед собой выдержанного, энергичного, уверенного в себе человека, для которого эта вакансия не последняя соломинка, а лишь очередной этап в поиске работы,
• Обратите внимание работодателя на свои знания, квалификацию, большой опыт по профессии, а также на то, что именно благодаря вашему возрасту, вы не будете уходить на больничный по уходу за детьми, в декретный отпуск,
• Дайте понять нанимателю, что вы много знаете о работе компании, её успехах и проблемах. Руководителю будет приятно, что вы интересовались работой именно в этой компании, это расположит его к вам.

Любая женщина в возрасте обязательно найдёт работу, если она хочет её найти, если она здорова, энергична и не боится временных неудач.

«Комсомолка» решила разобраться, как же прекрасной половине несмотря ни на что добиться успеха и обратилась к независимым специалистам

Изменить размер текста: A A

О том, что карьера в Татарстане , как и во всей России до сих пор рассматривается как прерогатива представителей сильного пола, свидетельствует хотя бы тот факт, что подавляющее большинство топ-менеджеров и чиновников высокого ранга это мужчины. В чем же причина?

Так эксперты компании Superjob называют несколько причин, с которыми трудно не согласиться. Во-первых, это объективные факторы: женщина традиционно играет роль хранительницы очага, и совмещать ее с целенаправленным движением к серьезной должности непросто. Кроме того, далеко не все женщины готовы жертвовать временем, которое предназначается семье, ради карьеры.

Вторая причина заключается в особенностях женской психологии. Неуверенность в своих силах, неготовность даже к оправданному риску, неумение настоять на своем. При этом наборе даже яркий талант бессилен.

ИГРА НА РАВНЫХ

Как же преодолеть стереотипы и уверенно подниматься вверх по карьерной лестнице? Психологи советуют, прежде всего, осознать все свои сильные и слабые стороны. Научитесь оценивать свои способности и достижения адекватно. А понимание своей роли в работе компании существенно поможет вам в диалоге с руководством.

Отправляясь же на собеседование, помните: большинству работодателей все равно, кто будет у них работать – мужчина или женщина. Главное чтобы сотрудник справлялся со своими обязанностями. Поэтому не снижайте свои зарплатные ожидания – играйте на равных.

«Скромность украшает девушку», - хорошая фраза, но взялись за карьеру -забудьте о ней. Продвинуться по службе гораздо чаще удается тем, кто не только отлично работает, но и умеет при случае рассказать об этом. Женщине, решившей покорить карьерный Олимп , полезно стать более толстокожей, чтобы меньше реагировать на проявления мужского шовинизма. Когда вы в очередной раз услышите что-то вроде «Это ваша женская логика, а мы серьезным бизнесом занимаемся» просто скажите себе: такими заявлениями говорящий пытается прикрыть собственную неуверенность, а то и некомпетентность.

МАМА ИДЕТ НА РАБОТУ!

«Никак не могу устроиться на работу – не берут, потому что есть маленький ребёнок», - сетуют молодые мамы на различных интернет-форумах и в кругу друзей. Но так ли безрадостны перспективы женщин с детьми?

В первую очередь стоит определиться, на что Вы готовы ради покорения карьерных вершин? Не секрет, что для роста в солидной компании недостаточно работать восемь часов в день. Готовность быть на связи в нерабочее время, переработки, а возможно, и командировки – вот чего ждут работодатели от специалистов, претендующих на карьерный рост И хотя Трудовой кодекс однозначно на вашей стороне, стоит взвесить все «за» и «против». Не исключено, что чувство вины перед ребёнком, оставленным на бабушек и нянь, окажется сильнее удовлетворения от работы и высокой зарплаты.

Так что для начала определитесь, кто будет заботиться о ребенке в ваше отсутствие, и только после этого приступайте к поискам работы. Для этого подготовьтесь – освежите знания по специальности. Скорее всего, они устарели, пока вы занимались семьей. Вы должны четко представлять, что изменилось.

Придя на собеседование важно подчеркнуть два момента. Во-первых, несмотря на вынужденный перерыв в работе, вы остались профессионалом – читаете спецлитературу, прошли курсы повышения квалификации, и общаетесь с бывшими коллегами. Во-вторых, у вас есть кому присмотреть за ребенком.

И немного о правах. Какую бы форму работы ни выбрала молодая мама, необходимо знать, что закон защищает ее. Так, статья 64 Трудового кодекса РФ запрещает отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с наличием детей. Если подобное с вами произошло, требуйте от работодателя официальный письменный отказ и обжалуйте его в суде.

МОДНЫЙ ПРИГОВОР

Вам удалось устроиться на работу, где вас ожидает карьерный рост, а скоро лето. Поэтому давайте разберемся: во что стоит или не стоит одеваться, чтобы не похоронить шансы на успех.

Нужно ли в жару одевать колготки? Тут все зависит от позиции работодателя – в этом вопросе правила игры задает не только погода, но и руководство фирмы. В большинстве случаев летом начальство позволяет послабления в одежде. Как правило, под этим подразумевается умеренно открытая обувь, рубашки и блузки с коротким рукавом. Кое-где не возражают против цветных платьев.

Но сколько бы, ни давали вам свободы обязательно помните даже если за окном +40, не смущайте коллег глубокими вырезами блузок и мини-юбками.

Также, дамам не следует носить на работу топы, открывающие живот, слишком короткие платья, прозрачные блузки и сарафаны на тонких бретелях.

Чуть больше цвета, чуть больше свободы, но в рамках классического офисного стиля, – таковы основные правила летнего дресс-кода на работе.

P.S. В следующих публикациях «Комсомолка» расскажет насколько нужны курсы и тренинги, хорошо ли быть трудоголиком и как бороться с профессиональным выгоранием.

ЭТО НАДО ЗНАТЬ

Правила успешной женской карьеры:

В ЭТО ВРЕМЯ

По информации министерства труда, занятости и социальной защиты РТ, самое большое количество увольнений наблюдается в отрасли оптовой и розничной торговли. Так в период с 19 по 25 марта в Татарстане в этой сфере 125 человек лишились своего места. Также большое количество признано безработными из числа уволенных в обрабатывающем производстве – 94 человека.

Полицейский, профессия, считавшаяся когда-то «мужской», становится у девушек все популярней. Специальности госструктуры МВД разнообразны, есть «бумажные», административные, оперативные. Работа в полиции для женщин, это не только романтический образ храброй героини из кино, она привлекает возможностью самореализации, быть полезной людям. Вопреки мифу, что девушка может заниматься исключительно кабинетной работой, женщин-следователей, кинологов, оперативников немало.

Работа в милиции до ее реорганизации была неприбыльным, трудным, отнимающим все время делом. Сочетание маленькой зарплаты и большой ответственности заставляла людей искать другое место. Оставались только самые идейные сотрудники, кто видел службу своим призванием. Сейчас условия немного изменились, профессия полицейского вновь стала престижной.

Поступить на работу в МВД для девушки очень ответственный шаг. Необходимо проанализировать свои возможности перед принятием решения. Помимо трудностей поступления в госструктуру, обучения, полицейские женщины на самой работе сталкиваются со многими проблемами.

Минусы работы для женщин в полиции

• Главная трудность это постоянное эмоциональное напряжение. Работа, например, оперативником, подразумевает постоянную опасность. Такие условия, а также отсутствие времени для отдыха (график ненормированный), необходимость постоянно подчиняться уставу делает службу очень трудной.
• Постоянная занятость на работе для девушек в полиции оборачивается проблемами с семьей, отсутствием личной жизни. Велик процент разводов из-за неготовности мужей к постоянной занятости жены.
• Многих женщин отталкивает необходимость постоянно подчиняться распоряжениям и приказам вышестоящего начальства. Служба в МВД не подразумевает инициативность, все строго по регламенту, инструкциям, уставу. Романтический ореол с профессии это убирает сразу.
• Соблюдение дресс-кода и необходимость постоянно соответствовать положительному моральному облику сотрудника полиции.
• Ведение отчетности. Заполнение многих бумаг, которые кажутся бесполезными, постоянные проверки очень выматывают.
• Снисходительное отношение со стороны коллег-мужчин и руководства. Увы, сознание некоторых до сих пор находится где-то на уровне Средневековья.

Плюсы работы полицейским

• Неплохая зарплата.
• Льготы сотрудника полиции (проезд, бесплатное медобслуживание).
• Пенсия после 20 лет работы.
• Льготы на приобретении жилья (улучшенные условия ипотеки и предоставление единовременной выплаты).
• Более длительный отпуск как компенсация за переработки и ненормированный график работы.
• Обеспечение формой и рабочей обувью.
• Возможность для женщины сделать неплохую карьеру при наличии профильного высшего образования.
• Проверка собственных способностей, физических, интеллектуальных, психологических. Некоторым девушкам нравится принимать такой вызов.

Кто может работать в полиции

На работу во внутренние органы может поступить любая девушка с полным средним, специальным или высшим образованием. Преимуществом будет учеба в специализированном учебном заведении.

Есть существенные ограничения – девушка должна обладать безупречным здоровьем и биографией. Людей с судимостями, а также всех, у кого есть родственники, находящиеся в местах заключения, в органы правопорядка не берут.

Иногда руководство вопреки российским законам ставит свои ограничения и принимает на службу исключительно мужчин. Этому способствует распространенный миф про «слабый пол». Начальник-мужчина несправедливо думает, что девушка физически не справится с рабочими обязанностями. В реальности физическое состояние от гендера вовсе не зависит. Женщин с достойной спортивной подготовкой сейчас хватает.

Необходимые личные качества:

• Ответственность и целеустремленность;
• Организованность, пунктуальность и порядочность;
• Способность к командной работе;
• Энергичность;
• Быстрая реакция;
• Чувство долга;
• Умение хранить тайны;
• Стрессоустойчивость;
• Логическое мышление, грамотность;
• Многозадачность;
• Наблюдательность;
• Самообладание;
• Выносливость.

Прохождение медкомиссии серьезное испытание. Здоровье одно из обязательных требований. В ходе обследований могут выявить скрытые болезни или психические отклонения, работать с которыми на должности сотрудника органов правопорядка запрещено. На этапе прохождения комиссии выявляется уровень физической подготовки и проводят ряд психологических тестов, чтобы определить профессиональную пригодность.

Условия приема на службу в МВД

• Возраст только до 35 лет. Женщины старше на службу не принимаются.
• Прохождение нормативов физической подготовки.
• Отсутствие судимостей и проблем с законом у кандидата на должность и ближайших родственников.
• Физическое и психическое здоровье.
• Проверка на полиграфе.
• Профильное образование для получения высоких должностей.

Как поступить на службу в полицию

Решение поступить на работу в полиции для молодой девушки обычно приводит сначала в специализированное училище или ВУЗ. Это дает возможность поступить на более престижную, интересную специальность и беспрепятственно получать высокие должности, офицерские звания. ВУЗы и училища дают теоретические знания и необходимую спортивную подготовку.

Перед учебой или поиском вакансий женщине стоит тщательно определиться с направлением работы. МВД нужны специалисты разных профилей – юристы, медики, ветеринары, программисты, психологи и т.д.

Поиск вакансии

При поиске работы стоит предпринять следующие шаги:

• Можно поискать перечень востребованных специальностей на сайте МВД, иногда вакансии, в том числе и без требований об образовании выкладывают на популярные ресурсы с объявлениями.
• Составить резюме и отправить его.
• Обратиться в отдел кадров отделения полиции, чтобы узнать перечень и количество свободных мест для женщин или лично побеседовать с потенциальным начальником. Сотрудники подскажут подходящую должность в соответствии с уровнем образования, наличия опыта работы или предпочтений.
• Пройти медкомиссию, психологическое тестирование, заполнить автобиографию. После полученная информация тщательно проверяется для выявления возможных проблем.
• Получить ответ отдела кадров. При положительном решении пройти стажировку.
• При отказе, когда он кажется несправедливым, не соответствует законам РФ можно обратиться с жалобой в УВМД к руководителю управления по работе с личным составом.

Документы, необходимые при поступлении на службу в полицию:

• Заполненное по образцу заявление;
• Гражданский паспорт РФ;
• Диплом или аттестат;
• Автобиография;
• Трудовая книжка;
• Информация о доходах.

После утверждения кандидатуры надо будет собрать еще ряд бумаг в зависимости от выбранной специальности в полиции.

Стажировка

После гражданского ВУЗа или после 11 класса женщин на работу в полицию тоже берут. Перед получением соответствующей должности или звания девушка, не проходившая обучение в учебных заведениях МВД, проходит испытательный срок. Длительность стажировки зависит от специальности и образования соискателя. Зарплата на время прохождения минимальная.

Обычно новенькую прикрепляют к более опытному сотруднику. Так можно познакомиться с работой полиции изнутри и точно решить, насколько эта деятельность подходит. После прохождения стажировки выдается форменная одежда, а сотрудница отправляется для прохождения подготовки в учебный центр.

Учеба для будущих полицейских

После стажировки женщине придется пройти курс в учебном центре, где научат основам новой профессии – стрельбе, рукопашному бою, криминалистике, ведению документации, оказанию первой медицинской помощи и подготовят психологически. Это позволит получить начальные навыки, благодаря которым намного легче освоиться в профессии.

Список некоторых специальностей в МВД для женщин

Список, кем можно работать в полиции девушке, очень большой, а выбрать вакансию по душе довольно легко. Пригодиться могут знания и навыки в самых разных сферах от программирования до ветеринарии. Кто-то из девушек предпочитает покой кабинетов, но есть и неусидчивые особы, которым нравится оперативные и силовые специальности.

Криминалист

Эта специальность предполагает проведение следственных экспертиз. Прибыв на место преступлений криминалист снимает отпечатки пальцев, осматривает помещение или участок местности на наличие возможных улик. В отделе работает с вещественными доказательствами, проводит экспертизы или исследование полученных улик. Очень интересная профессия, требующая аккуратности, точности, логического склада мышления и внимательности. Для получения работы необходимо высшее образование.

Полицейский

Работа оперативником или участковым потребует коммуникативных навыков, многозадачности, большой стрессоустойчивости и выдержки. Эта профессия связана с огромным риском для жизни, имеет очень напряженный график, требует ответственности, физической подготовки. Также необходимы навыки работы с документацией, обращения с огнестрельным оружием. Постоянная работа с населением и подследственными, необходимость подчиняться начальству, большой объем отчетности часто приводит к профессиональному выгоранию.

Следователь

Потребует у девушки большой самодисциплины, целеустремленности, наблюдательности, умения сопоставлять факты. Также необходимо четкое знание законодательства. Для поступления на должность нужно высшее юридическое образование.

Специалист по связи, информационной безопасности

Потребуется знание в области высоких технологий, навыки программирования, опыт работы и высшее образование по специальности. Логическое мышление, усидчивость точно пригодятся. Важность этой работы сложно недооценить – без технологий сейчас невозможна успешная деятельность в любой сфере.

Кинолог

Служба, связанная с дрессировкой и сопровождением собак во время следственных или розыскных мероприятий.

Необходима любовь к животным, знание зоопсихологии, терпеливость и твердость. Собаки часто во время следственных мероприятий помогают найти преступника, защищают сопровождающего от ран или участвуют в охране объекта. Четвероногих сотрудников используют для поиска наркотических средств, взрывчатки, они помогают при спасательных операциях. Профессия кинолога предполагает постоянное саморазвитие и желание все время посвящать собакам.

Инспектор по работе с несовершеннолетними

Должность связана с проблемными детьми. Женщины часто выполняют эту непростую работу. В обязанности входит наблюдение за подростками, замешанных в преступлениях, выявление беспризорников, проведение воспитательных бесед с «трудными» подростками. Люди на этой сложной должности должны следить за выполнением основных прав ребенка, прописанных в конституции. Работа потребует значительного вложения эмоциональных сил. Видеть каждый день несчастных детей непростая задача. Внимательность, умение ладить с подростками, чуткость, твердость – необходимые качества для женщины в полиции на этой работе.

Конвоир

В женских тюрьмах многие виды деятельности (обыск, например) имеют право осуществлять только лица женского пола.

Для поступления на должность необходимо специальное образование.

Работа сопряжена с риском, постоянным напряжением.

Потребуется владение оружием, физическая подготовка, уравновешенность, самоконтроль, моральная устойчивость.

Выводы

Женщин работающих в полиции становится все больше. Несмотря на явные трудности, сопутствующие службе в полиции девушек привлекает возможность сделать карьеру, состояться как гражданину и неплохая зарплата. Прежде чем браться за такую серьезную и ответственную работу, необходимо трезво оценить свои качества и точно определиться со специализацией.

Доверенности