28 сентября - День генерального директора в России. Инициатором учреждения праздника выступила редакция журнала для руководителей. Издание так и называется - «Генеральный директор».

Официально праздник пока не утвержден, но ежегодно профессионалы, без которых невозможно существование любой компании, получают в этот день многочисленные поздравления.

Обладая качествами лидера, генеральный директор несет полную ответственность за развития предприятия. Этот человек решает самые важные вопросы: Куда вложить деньги и ценные бумаги, как повысить работоспособность, как добиться развития компании или предприятия и массу других не менее важных вопросов.

Лучшая открытка-поздравление с Днем Генерального Директора

Теперь Вы знаете, когда празднуется День Генерального директора в России в 2018 году. По традиции в День генерального директора партнеры и клиенты направляют открытки и электронные письма с теплыми словами. Подчиненные вручают руководителю подарки, делают коллективные фотографии на память. Некоторые компании проводят корпоративные мероприятия в кафе, ресторанах или на природе.

Что можно подарить директору, у которого всё есть

Ну а пока Вы обдумываете - что подарить Гендеректору, предлагаем выбрать поздравления 😉

Поздравления с Днем генерального директора

Празднует сегодня фирма
День торжественный.
За Вас! Много будет поздравлений
Гендиректор — высший класс!
Пожелаю Вам успехов,
В бизнесе, в делах, в любви.
Чтобы с улыбкою, со смехом
Проводили дни свои!
***
Директор генеральный,
С праздником Вас!
Зарплаты - нереальной,
Чтобы радовала глаз!
Прибыль пусть рекою
Полноводной течет.
И счастье рядом с судьбою,
Пополняет Ваш счет!
***
Генеральный директор - это важная птица,
Ему надо все время к высотам стремиться
И решение важное где-то принять,
Подчиненным зарплату достойную дать.

Думать нужно всегда
Обо всем, обо всех,
И лишь только тогда
В коллективе успех.
***
Директор, Вы же — суперкласс!
Кто б смог ещё так нами править?
И с днём рождения сейчас
Вас разрешите нам поздравить!

Суть пожеланий Вам стара,
Да для того мы днями пашем:
Удачи, счастья и добра
В любом солидном деле Вашем!

Чтоб были дом, семья и быт,
Любой недуг за день залечен
И не был всяк у вас забыт,
А крупной премией отмечен!
***
Совещания, приказы,
Стресс и гонка каждый день,
Ненормированный график
И забыто слово «лень».

Гендиректор все решает,
Он ведь главный, впереди,
Он ответственность большую
Ведь несет за коллектив.

Будьте счастливы, здоровы,
Энергичны, как всегда.
Пусть идеи, мечты, цели
Воплотятся на ура!
***
Ты не просто директор,
Ты у нас генеральный,
В честь тебя календарь
Выбрал день этот славный.

Чтобы стать генеральным,
Мало учиться,
С талантом директора
Надо родиться.

Тебе грандиозных
Проектов желаем,
Чтоб бизнес наш был
Непотопляем.

Чтоб прибыль ты мог
Увеличить сто крат,
И в жизни был счастлив,
Удачлив, богат.
***
Весь такой принципиальный,
Ведь не даром - генеральный,
Руки молча не сложил
И свой праздник заслужил.

Пусть дела идут все круче,
Станешь ты еще могучей,
И, достигнув всех высот,
Не забудешь про народ!

Поздравления с Днем Генерального Директора в стихах

Поздравить вас сегодня подчиненные
Желают с юбилеем в этот день.
Везде, всегда работой увлеченный,
Директор наш не знает слова «лень».

Он трудится, он пашет, созидает,
Он сослуживцам подает пример.
А дружный коллектив вам пожелает:
Побольше прибыли, и никогда - потерь.
***
Мы своего директора очень уважаем,
Он нас ни за что и никогда не обижает,
Он очень строгий – ведь он генеральный,
Но руководитель он, просто гениальный.
С профессиональным праздником поздравляем.
Руководит и в деле быть еще сто лет желаем,
Чтоб успех и здоровье не подводили вас,
Чтоб профессионализм по жизни не погас!
***
Уважаемый директор,
Вы безумно терпелив,
И за ваше вот терпенье
Вас поздравить коллектив,
Дружно вышел на работу,
Опоздавших даже нет,
Хоть сегодня и суббота,
И идёт уже банкет.
Дружно мы вас поздравляем,
Пусть все сбудутся слова,
Что сегодня вам желают,
А заветное сперва!
***
Мы благодарны вам за безграничное терпенье,
За вашу справедливость и вечную заботу,
За то, что ежедневно нам шанс даете,
Ходит на любимую и интересную работу.
Сегодня с праздником поздравляем мы вас,
И хотим сказать без шуток и лести сейчас,
Вы наш генеральный и лучший директор,
Весь коллектив не просто уважает – любит вас.
***
Наш директор не только генеральный,
Наш директор, просто идеальный,
Фирма процветает на глазах,
Зарплатой никогда не обижает нас.
Сегодня праздник Ваш, примите поздравление,
Пускай работа Вам приносит вдохновенье,
Пускай всегда сбывается мечта,
Пусть окружают Вас надёжные партнёры и друзья.
***
Наш директор гениальный,
У него всегда по горло дел,
Получает прибыль максимальную,
Мы уверенны, что это не предел.
Сегодня славный праздник,
День генерального директора России,
Мы поздравляем Вас от всей души,
Пускай успехи Ваши будут хороши.
***
От директора зависит производительность труда,
Сделки выгодные заключается он всегда,
Вся компания держится на его плечах,
Прибыль вся растёт, как на дрожжах.
Генерального директора мы поздравляем,
Всем мечтам сбыться желаем,
Пусть годы протекают хорошо и счастливо,
С молодой душой и улыбкой счастливой.
***
Наш директор гениален и влиятельный,
Благодаря ему, вершин достигло наше предприятие,
К работе у подчиненных вызывает мотивацию,
Пример берут с умения работать многие организации.
Сегодня праздник вся Россия отмечает,
Всех директоров сердечно поздравляет,
Мы директору желаем много счастья,
Пусть везёт ему всегда, и уйдут ненастья.
***
Генеральный директор – должность очень важная,
Нужно думать обо всем. Обо всех и каждом.
Нужно сметы подписать и решить вопросы,
Нужно срочно закрывать в бюджете перекосы.
Все деловые переговоры, можно сегодня прервать,
И праздник Гендиректора всем дружно отмечать.
Мы вам желаем процветания и успеха,
Чтоб никакая на пути не встала у вас помеха
***
Все в нашем холдинге зависит исключительно от вас,
И ваше руководство, и доход устраивает очень нас.
Вы выгодные сделки ищите всегда и везде,
Своей прибыли и шанса не упустите нигде.
С днем Гендиректора в России мы вас поздравляем.
И больших успехов в жизни вам желаем,
Пусть ваш бизнес растет и вечно процветает,
Пусть подчиненные вас уважают, любят, понимают.

Поздравления с Днем генерального директора в прозе

Мы поздравляем Вас, (ФИО директора ) с профессиональным праздником, днем генерального директора. Желаем, чтоб Ваш бизнес стремительно развивался, был успешным, приносил радость и, конечно же, просто огромный доход и пользу человечеству!
***
Поздравляю с Днём генерального директора в России и хочу пожелать никогда не терять своих генеральских способностей, всегда оставаться в эпицентре успеха. Пусть будут верными друзья, надёжными партнёры и счастливой Ваша семья.
***
Мы поздравляем с днем Гендиректора Вас, наш любимый директор, от всей души, и желаем вам удачи и успеха в который раз. Свои пожелания сказать вам сегодня спешим:

Пусть ваша жизнь всегда будет в достатке,
Пусть удачливость и хватка не покинут никогда,
Пусть будут все ваши дела в полном порядке,
Мы хотим, чтоб вы были нашим директором всегда!
***
Сегодня в России отмечается День генерального директора! Вам, как представителю этой не простой, но интересной профессии, желаем надежных партнеров, профессиональных сотрудников, финансовой стабильности а также стремительного роста вашему бизнесу! Пусть все цели, которые Вы себе поставили будут достигнуты, а планы перевыполнены! И пусть в достижении этих результатов Вам поможет крепкое здоровье и поддержка близких людей! С праздником!
***
Поздравляю с Днём генерального директора. Желаю удачи в делах, успеха в достижении намеченных планов! На работе пусть царит дружественная атмосфера, а дома ждут любящие и всегда поддерживающие Вас близкие люди!
***
Уважаемый (ФИО директора ). От всей души поздравляем Вас с Днем генерального директора и желаем Вам здоровья, неиссякаемой энергии, успехов во всех начинаниях и воплощения самых смелых планов. Пусть Ваша жизнь всегда остается наполненной пониманием и поддержкой вашего коллектива, теплом домашнего очага, любовью родных и близких.
***
Говорят, что директорами не становятся, ими рождаются. Этот человек должен обладать всеми самыми ценными качествами, достаточными для руководства компании. Он должен быть трудоспособным, талантливым, стрессоустойчивым, а еще уметь все грамотно планировать и брать на себя ответственность. Особенно ценно последнее качество, которое, увы, подчас отсутствует у большинства генеральных. Любят они переложить ответственность на своих подчиненных, а в случаях неудачи еще и свалить всю вину на них же. Всем директорам желаем процветания, а всем подчиненным хорошего руководителя.

Существование компании независимо от направления ее деятельности невозможно без рабочего класса – многочисленных сотрудников, офисных служащих, занимающих незначительные по важности должности, но обеспечивающих стабильное продвижение фирмы по лестнице успеха, ее прогрессивное развитие. Ну, а кто руководит действиями персонала, кто помогает воплотить задуманное в жизнь и способствует стабильности положения? Это директор – больше некому. Причем не обыкновенный, а генеральный директор. По сути, данная должность является наиболее значимой в любой фирме. И люди, занимающие ее, ежегодно 28 сентября отмечают свой профессиональный праздник – День генерального директора в России .

История праздника День генерального директора в России

Праздник, устраиваемый в честь главных персон в любой компании, родился не по инициативе государства. Данное мероприятие, к сожалению, не отмечено в календаре красным цветом, и даже не внесено в список официальных дат, но для каждого руководителя имеет, бесспорно, большое значение. «Учредителями» Дня генерального директора в России стали представители редакции одноименного журнала – издания, предназначенного специально для людей, занимающих озвученную должность, и являющихся подспорьем в их непростой работе. Таким образом, инициаторы идеи хотели восстановить справедливость, что, им несомненно, удалось - многие генеральные директора, пользуясь случаем, «разгружают» 28 сентября, стараясь отдохнуть в этот день от трудов праведных.

Особенности профессии Генеральный директор

История специальности генерального директора уходит своими корнями в далекое прошлое. Люди, должность и деятельность которых по важности была очень сходной с тем, чем занимается сегодня руководитель фирмы, стояли во главе промышленных предприятий, в частности фабрик, пару веков назад. Несмотря на выполняемую ими административную функцию, эти субъекты числились наемными работниками фирмы.

Сегодня в мире несколько миллионов генеральных директоров, в нашей стране – около миллиона. Данная должность появляется в штатном расписании организации в первую очередь. Вакансия гендиректора не пустует долго. Иначе и быть не может – без наличия полноценного руководителя компании просто исчезнет с арены бизнеса.

Работа генерального директора очень напряженная и ответственная . Только человеку, далекому от деловой сферы, может прийти в голову, будто трудиться, сидя в кресле руководителя – пара пустяков: приходишь, когда заблагорассудится, устраиваешь себе внеочередные выходные, улетаешь в командировки, а на самом деле там развлекаешься большей частью… И, главное, загребая жар руками подчиненных, получаешь ежемесячно приличную зарплату, которой хватит и на путешествие в самую отдаленную точку мира, и на покупку машины с квартирой.

В действительности, рабочие будни генерального директора достаточно суетливы и трудны . Зачастую руководитель фирмы появляется на месте службы раньше своих сотрудников, на работе находится значительно дольше сотрудников, работающих до определенного часа, установленного трудовым договоров. По необходимости трудится без выходных, а порой и в праздники. А ежедневный список его обязанностей примерно следующий:

• постановка задач перед подчиненными для эффективного выполнения ими работы;


• поиск путей наилучшей оптимизации деятельности фирмы;


• поиск способов, при помощи которых возможно простимулировать у сотрудников мотивацию к эффективному труду;


• поиск решений, могущих сократить издержки;


• поиск инвесторов и методов вложений средств фирмы, дабы это работало на благо компании;


• грамотное распоряжение бюджетом и многие другие.

Ведение переговоров, заключение сделок, контроль внутренней документации – это тоже нередко находится в компетенции генерального директора. Стратегия планирования дальнейшего развития фирмы тоже на нем.

Понятно, что для выполнения своих нелегких масштабных трудовых обязательств руководитель должен владеть определенными навыками и умениями, теоретическими знаниями. Таким образом, основные требования, предъявляемые к кандидату на должность генерального директора, это:

• Высшее образование . Оно может быть экономическим, юридическим или специфическим, то есть профильным.


• Опыт работы . Два года – минимальный предел, но, разумеется, чем он больше, тем лучше. Это что касается руководящей должности. Но немаловажным аспектом является профессионализм кандидата на должность и в сфере, соответствующей направлению деятельности фирмы, что подает вакансию генерального директора.

В списке требований к потенциальному руководителю числятся знание нормативных и законодательных актов, умение изъяснятся на иностранных языках, большей частью на английском. К тому же человек непременно обязан являться уверенным пользователем ПК.

Это основа основ, но, конечно, перечень навыков может корректироваться от работодателя к работодателю.

Генеральный директор всегда успешен!

Выше уже упоминалось, что многие считают, будто руководитель зарабатывает большие суммы денег, не прилагая особых для этого усилий. Мы с вами выяснили, насколько сложна и многогранна работа генерального директора, но правдива ли информация о заоблачных зарплатах? Оказывается, правдива. В списке самых высокооплачиваемых должностей фирмы должность генерального директора занимает первое место. Размер заработной оплаты в среднем составляет 115 – 135 тыс. руб., хотя находятся компании, готовые вознаградить своих подчиненных и большими суммами, – до 300 тыс. руб. в месяц. Однако сие скорее является исключением из правил.

В любом случае, размер оплаты труда генерального директора во многом зависит от его профессионализма, от общих доходов и оборотов фирмы, от специфики работы компании. А потому есть к чему стремиться – тем более, что имеются примеры для подражания: самые высокооплачиваемые руководители мира.

Вот скажем, Марк Бениофф является гендиректором компании Salesfonce уже 15 лет – с 1999 года. Это человек-легенда, ведь именно он впервые в мире построил вокруг облачной компьютерной технологии крупный бизнес. Марка Бениоффа так и называют: «облачный король». Годовой доход фирмы находится в настоящее время в пределах $2,27 млрд.

Другой, не менее интересный, жизнеутверждающий пример: Ларри Эллисон, глава корпорации Oracle. Данная компания занимается обеспечением работы научных институтов и корпораций помельче. Ларри Эллисон занимает лидирующую позицию в топах самых высокооплачиваемых генеральных директоров мира и Америки с завидной регулярностью. А год назад его доход составил 96 млн. долларов. Неплохо, да?

Джефф Безос – владелец известного онлайн-магазина Amazon.com с 1994 года. Заядлый оптимист и настоящий мастер своего дела, он пережил кризис 2000-х: данная неприятность никак не повлияла ни на престиж фирмы, ни на должность самого владельца. Помимо всего прочего, компания под руководством Безоса произвела разработку электронных книг Kindle и ряд сервисов-помощников для бизнеса.

28 сентября обязательно поздравьте своих руководителей с их профессиональным праздником . Подарите им теплые слова признательности за их самоотверженный труд, за их терпение, за несгибаемый оптимизм. Будьте уверены, они ответят вам взаимностью, ведь это так приятно, когда тебя действительно ценят…

Если вы хотите узнать какого числа День директора и все об этом празднике - читайте эту статью.

16 октября День директора или День Босса.В нашем государстве до недавнего времени данный праздник не являлся популярным, а следовательно, мало кто знает, когда День директора. Среди огромнейшего разнообразия всевозможных памятных дат и праздников, которые нас ежедневно окружают, есть такие, которые отмечают лишь некоторые люди. В тоже время есть и те, которые касаются всех без исключения людей. Примечательно, что не только официальные праздники могут объединять большое количество людей.

Кто придумал отмечать день директора?

История возникновения Дня директора уходит в уже далекий 1958 год, когда Патриция Хароски, которая работала секретаршей в одной крупной американской компании, предложила организовать специальный день, когда все без исключения подчиненные смогут преподнести подарок своему начальнику, директору или боссу.

Исходя из того, что данная идея посетила её 16 октября, именно этот день и стал датой празднования неофициального Дня директора. Эта идея была воспринята в американском обществе довольно хорошо, в результате чего в 1962 году этот праздник в штате Иллинойс стал официальным.

Учитывая тот факт, что директора и начальники есть во всем мире, и они зачастую любят получать подарки от подчиненных, вскоре этот праздник распространился по всему миру.

Зачем нужно поздравлять начальника с днем директора?

Данный праздник не является поводом задобрить своего директора, и каким-то образом прислужиться ему, чтобы получить повышения, или другие улучшенные условия. Главная идея заключается в том, чтобы все подчиненные поняли, что директор это не просто профессия, это работа зачастую без перерыва и отдыха, поскольку именно на руководителях лежит полная ответственность за благополучие подчиненных, за каждый сделанный шаг или сказанное слово.

Работа директора – это работа в постоянном напряжении. Именно поэтому, следует хотя бы один раз в год вспомнить о том, что директор в первую очередь живой человек, у которого также есть семья, проблемы и чувства, которые приходится скрывать от окружающих, и тем более подчиненных.

Небольшой презент, теплое слово благодарности, выражение признательности – это то, что следует подарить своему директору 16 октября для того, чтобы лишний раз подчеркнуть его значимость для каждого, поскольку обычно у нас не хватает на это времени.

Помните о том, что изначально данный праздник был придуман именно для того, чтобы выразить благодарность директору за справедливость, которую он проявляет во время трудового года.

Один из неофициальных, но очень популярных праздников среди руководителей высшего звена – День генерального директора. Каждый год его отмечают 28 сентября. Это профессиональный праздник. Его отмечают учредители бизнеса, топ-менеджеры, гендиректора больших и маленьких компаний. Именно в этот день устраивают корпоративные встречи и фуршеты, где первые лица корпораций, предприятий, организаций принимают поздравления. На таких мероприятиях обмениваются опытом, делятся секретом профессионального успеха, расширяют деловые знакомства.

История праздника

Праздник не имеет официального статуса. Это означает, что появился он не по инициативе государства. С одной стороны – досадно, потому что заслуги многих людей в этой сфере достойны народного признания. С другой – об успехе не принято громко кричать.

Несмотря на определенные противоречия, для каждого руководителя День генерального директора имеет особое значение. В этом нет никаких сомнений. Профессиональный праздник в России был придуман представителями журнала под названием «Генеральный директор». Основная цель состоит в ежегодном собрании самых успешных руководителей со всей страны.

Именно 28 сентября генеральные директора государственных и частных компаний встречаются для обмена опытом, проводят конференции. Спикерами выступают только руководители-практики, которые могут предоставить ценную информацию о методах управления и достижения профессиональных целей.

Каждый предприниматель заинтересован в том, чтобы его бизнес эффективно функционировал и постоянно развивался. В немалой степени состояние предприятия зависит от лица, которое им управляет. Одним из способов поднять бизнес на новую ступень может являться смена директора в ООО. 2017 год в пошаговую инструкцию, как это сделать, изменений не добавил. В данной статье рассмотрим актуальный на сегодняшний день порядок назначения нового гендиректора.

Кто такой гендиректор

Гендиректором называют единоличный орган управления ООО, который избирается общим собранием участников или советом директоров ООО. Также этот орган может именоваться президентом, но «гендиректор» используется чаще.

На эту должность может быть избран участник общества, а может и стороннее лицо. Договор с ним от имени общества подписывается председателем общего собрания или совета директоров (в зависимости от того, кем он избран) либо уполномоченным на это собранием или советом лицом.

Согласно указанию Закона об ООО от 08.02.1998 N 14-ФЗ на должность гендиректора может быть назначено только физическое лицо. Исключение - когда функции единоличного управления передаются управляющему, в том числе управляющей организации.

Зачем нужна смена генерального директора

Назначение нового руководителя может быть обусловлено как заранее оговоренными причинами, так и непредвиденными обстоятельствами.

Случаи, когда с директора снимаются полномочия по управлению обществом, как правило, предусматриваются уставом ООО. Среди них:

• истечение срока, на который директор назначался;
• волеизъявление самого директора;
• общее решение сторон;
• смерть лица, являвшегося директором;
• избрание нового директора.

Данные основания являются самостоятельными и не зависят от эффективности деятельности руководителя. Последняя является особым обстоятельством, которое подвергается оценке других органов управления ООО и собственников бизнеса. Основания для смены директора в этом случае совпадают с основаниями увольнения по инициативе работодателя, предусмотренными ТК РФ (ч. 1 ст. 81 ТК РФ). В частности, участники общества могут принять решение сменить гендиректора, если тот:

• систематически нарушает свои трудовые обязанности (ч. 5 ст. 81 ТК РФ);
• нарушил коммерческую тайну (пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
• совершил действия, которые дают основания для утраты к нему доверия (п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
• принял решение, которое повлекло причинение ущерба обществу (п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Это лишь примеры действий директора, за которыми может последовать его смена. Гендиректор является в первую очередь работником общества, поэтому его пренебрежительное отношение к своим трудовым обязанностям может стать основанием для принятия на эту должность нового работника.

Смена директора часто производится в случае полной смены состава собственников бизнеса (участников, учредителей).

Смена директора в ООО: пошаговая инструкция. 2017

Первый шаг - созыв общего собрания участников ООО или совета директоров в зависимости от того, кем в данном обществе назначается гендиректор, и принятие решения о смене директора ООО. Такое решение принимается большинством голосов, если устав не предусматривает иной порядок, и оформляется протоколом. Если у общества один учредитель, решение выносится им единолично. В решении должны быть указаны:

• основание смены директора;
• особенности освобождения директора от должности (например, выплата пособия, если таковое предусмотрено уставом);
• данные нового директора.

Второй шаг - подготовка документов для обращения в налоговый орган. Для того, чтобы зарегистрировать смену генерального директора в ООО, необходимо составить заявление по форме Р14001. Для сообщения сведений о переизбрании гендиректора (лица, имеющего право выступать от имени общества в отсутствие доверенности) предусмотрен лист К, в нем указываются личные данные прежнего руководителя и нового, а также причина внесения изменений. Заполненное заявление заверяется нотариусом. Необходимо заранее узнать у него, какие документы ему необходимы для совершения нотариального действия. Как правило, это:

• заявление Р14001;
• решение о смене директора;
• устав ООО;
• ИНН, ОГРН общества;
• выписка из реестра юридических лиц (некоторые нотариусы получают ее самостоятельно, другие принимают электронные выписки, третьи требуют представления документа в бумажном виде с печатью налогового органа).

Третий шаг - обращение в налоговый орган с заявлением о внесении изменений в сведения реестра юридических лиц. Это нужно сделать не позднее трех дней после вступления в должность нового руководителя, иначе обществу грозит штраф по ст. 14.25 КоАП РФ в сумме 5 тысяч рублей.

Лицо, уполномоченное на подачу заявления, представляет в налоговую:

• нотариально заверенную форму Р14001 ;
• решение о переизбрании директора (необязательно). Зачастую решение не представляется во избежание штрафов за пропуск срока на обращение за регистрацией.

Налоговый инспектор выдает расписку о получении документов, и в течение 5 рабочих дней осуществляется регистрация изменений.

Четвертый шаг - уведомление банка о том, что в ООО сменился гендиректор. Для этого в банк представляются:

• решение о смене директора;
• выписка из реестра юрлиц;
• паспорт нового руководителя;
• приказ о его назначении.

Новому директору потребуется оформить карточку с образцами подписи.

Пятый шаг - направление уведомлений контрагентам. Момент вступления в должность другого директора является юридически значимым фактом в отношениях с партнерами, ведь это лицо, которое вправе выступать от имени ООО и совершать сделки. Также гендиректору направляются письма и претензии от руководителей организаций-контрагентов.

В целом порядок смены руководителя ООО не сложен. Главное - выполнить все требования закона, предусмотренные в этом случае, и соблюсти сроки, отведенные для регистрации изменений, а также позаботиться об извещении партнеров о произошедших изменениях.

Онлайн калькуляторы