Вот скажите, какой возраст для вас является средним? Думаю, что для каждого это понятие будет разным. Ну, например, я считаю, что это где-то лет эдак 35.

А ведь для кого-то средний возраст – это время, когда они сваливают от родителей, и начинают самостоятельную жизнь. А для других это 40, 45 и даже 50 лет. В общем, у всех это по-разному.

Я, конечно, не достиг среднего возраста даже по своим меркам, но уже близок к тому, поэтому у меня иногда возникает вопрос: «а занимаюсь ли я тем делом, которое мне действительно интересно?

Может быть, мне нужно задуматься над тем, чтобы поменять направление работы?» Тогда возникает очередной вопрос: ?

И потом, когда начинаешь понимать, что этот вопрос не такой и беспочвенный, то начинает «сверлить в мозгах». Да так, что иногда даже невозможно заснуть без рюмки водки, или бутылки пива. Да и то, бывает, что не помогает.

Но в жизни я понял одну вещь. Ничего так не бывает, что вдруг – на тебе, и твоя жизнь развернулась на 380 градусов. Просто здесь причина в том, что ты живешь, и многие процессы являются вялотекущими, причем, длятся они очень долго. А ты живешь, и не обращаешь на них внимания. А потом со временем думаешь, почему же ничего не меняется?

То же самое происходит и с работой. Длительное время мы делаем одно и то же, а потом начинаем понимать, что наша работа ну ни фига нам вообще не нравится. За те годы, что мы работали на ненавистной работе, наши взгляды на жизнь изменились. И я уверен, что так у всех. Ведь мы живем, сталкиваемся с разными проблемами, решаем их, и набираемся опыта. Поэтому и получается так, что те проблемы, которые у нас были в 20 лет, в 40 лет вызовут лишь улыбку.

Но это не означает, что мы начинаем жить как-то концептуально ново. Все равно мы живем посредством старых, накатанных моделей. По тем стандартам, которые были выработаны ранее. И реализуем свои цели путем использования тех инструментов, которые относятся к нашим прежним, уже сформированных ценностям.

Вот поэтому и получается, что когда нам необходимо достичь какую-то цель путем реализации новых ценностей, то бывает очень сложно. Конечно, я не могу с уверенностью сказать, что так бывает у всех людей. Но я больше чем уверен, что многие в среднем возрасте задают себе два вопроса: первый — как правильно выбрать работу? Второй – как , которая будет по душе? А вообще, если посмотреть на реальность, то большинство людей среднего возраста испытывают схожее чувство – неудовлетворенность. Откуда я знаю? Просто посещаю различные форумы, поэтому и знаю.

Да, интересно то, что неудовлетворенность цепляет всех, независимо от социального статуса, возраста, веса, пола, цвета волос и кожи. В общем, всех всех.

Часто возникают вопросы такого плана: «Я имею работу, у меня есть семья, дети, машина, квартира. И все, вроде бы, хорошо. Вроде, я и счастлив, но все равно чего-то не хватает. И непонятно, чего же не хватает? И не получается никак изменить это состояние»

И если копнуть глубже, то выяснятся следующие детали:

Человек ощущает усталость

Появляется ощущение того, что движешься не в том направлении

Появляется ощущение нереализованности

Возникает тревога по поводу будущего

Часто нарушается сон

Понижается самооценка и уверенность в себе

Ощущение безысходности

Появляется желание перейти на новый уровень

Ну что скажете? Только не говорите, что у вас такого не было!

Кстати, чувство неудовлетворенности может выражаться не только на психическом, но также и на соматическом уровне. Соматический уровень – это телесный уровень. Это выражается в тех случаях, когда, например, есть с виду очень даже удачливый, счастливый человек. Но у него вдруг начинают появляться какие-то болезни. Например, давление «скачет», или вдруг язва проявилась, или астма. Да что угодно.

Я тоже испытывал, да и сейчас бывает, что испытываю нечто подобное. Поэтому знаю, что ближе к среднему возрасту постепенно теряешь чувство удовлетворения. Тебя уже не радует твоя работа.

Так вот, у всех у нас, кто находится в таких же мучениях, есть, оказывается, много общего:

То, чем мы занимаемся в данный момент, нас совсем не заботит. Выходит, что наша работа является лишь барьером на пути к чувству настоящего удовлетворения

Мы можем достигнуть каких-то успехов, но это не то, к чему мы стремимся на подсознательном уровне. Получается, что у нас нет профессионального роста. Мы остаемся на той же ступеньке, что и раньше. А если по работе необходимо повысить свою квалификацию, то мы делаем это только потому, что так нужно, а не потому, что нам этого действительно хочется

Мы никогда не строим долгоиграющих планов по поводу развития нашей профессиональной жизни. И даже если мы ставили какие-то цели по поводу нашей дальнейшей , то эти цели были краткосрочными. Но, должен вас заверить, что большинство себе вообще этих целей и не ставили

Со временем, когда нарастает чувство неудовлетворенности, то начинаешь пересматривать свою жизнь, ну, и карьеру тоже, разумеется

Но я что-то уже увлекся обрисовкой существующих проблем. Теперь речь пойдет о том, как со всем этим делом бороться. Как сменить это чувство неудовлетворенности? Я знаю ответ.

Нужно сделать три больших шага:

1. Первое, и самое главное, без чего вообще вся эта затея не будет работать – нужно принять то, что теперь вы берете полную ответственность на себя за то, что будете делать для изменения своей жизни

2. Теперь нам нужно понять, что у нас есть на данный момент. То есть, осознать те ценности, которыми мы обладаем на настоящий момент

3. Заключительный шаг – правильно выбрать работу. Ту работу, которая будет нам по душе, которая будет приносить чувство удовлетворенности. Причем, здесь нужно думать более глубоко. Нужно попытаться дать ответы не только на вопросы типа «где я буду работать?», но и на более глубокие по смыслу вопросы: «кем я хочу стать?», «чем я готов для этого пожертвовать?»

Я бы даже сказал, что последний шаг – это даже не решение, а направление движения. Тут описаны всего лишь три шага, но они состоят из многих других более мелких шагов. Причем, будут и потери, ошибки, «кровь, пот и слезы», но это необходимо принять как есть. На пути к достижению серьезных результатов потери будут при любом раскладе

Теперь нужно понять, как же тогда лучше пройти этот путь? Я считаю, что есть два варианта:

Вариант первый. Метод проб и ошибок. Начинаем что-то искать. Например, интересуемся, или чем-то другим. Вариантов – масса. Здесь нам придется очень много перебирать, падать, и снова подыматься. В общем, это непростое дело. Опасно здесь то, что двигаться таким вот образом можно очень долго. Один человек на форуме писал даже, что за десять лет сменил чуть ли не 50 профессий, но так и не нашел золотой середины. Не знаю, в чем тут причина, но, может, он просто не замечает чего-то важного, благодаря чему можно решить эту проблему. То есть, он как бы находится в замкнутом пространстве, и не видит всего, что находится за этим пространством.

Вариант второй. Я считаю, что этот вариант будет получше первого. Можно попробовать найти себя вместе с карьерным коучем. Их еще называют консультантами по карьере.

Сейчас расскажу, что за оно. Я просто дошел до такой стадии карьерного пофигизма, что в определенный момент времени пробовал все, что ни попадя. Поэтому одно время я был клиентом карьерного коуча, и вот что, на мой взгляд, позитивного можно вынести из такого сотрудничества.

Преимущества использования услуг карьерного коуча:

Все, что вы будете делать с карьерным коучем, вы будете делать вместе. То есть, пройдете вместе весь путь от начала и до конца

Благодаря коучу узнаешь более точно, что тебе нужно, на каком этапе развития ты находишься сейчас

Благодаря коучу вы поймете, что некоторые истинные ваши ценности на самом деле представляют собой отличный потенциал

С помощью коуча вы поймете наконец, куда нужно двигаться и как вообще жить

В разные периоды нашей жизни перед нами могут вставать вопросы, связанные с трудоустройством. Хочется раз и навсегда выбрать себе работу, на которой бы хорошо платили, от которой можно было бы получать не только материальное удовлетворение, но и моральное. В этой статье мы дадим вам несколько советов, какую работу можно выбрать в вашем конкретном случае, чтобы вы чувствовали себя, ходя на нее или выполняя ее, комфортно и хорошо.

Раньше люди считали, что главное предназначение женщины состоит в том, чтобы рожать, воспитывать детей, хранить домашний очаг и уделять внимание мужу. Однако женщину Бог наделил такой энергией, чтобы ее хватало не только на семью, но и на самореализацию.

Мы представим вам две основные позиции, отталкиваясь от которых, нужно выбирать работу девушке :

1. Девушка не должна основное время уделять профессии или должности, на которой работает, потому что семья у нее должна быть на первом месте.

Если вы — сторонница такой точки зрения, то вам нужно руководствоваться такими правилами при выборе работы:

• Работа не должна отнимать у вас в день больше 4 часов. Все остальное время вам нужно будет уделять домашним хлопотам, которые всегда в приоритете. Особенно это касается замужних женщин, у которых уже есть детки.
• Нельзя относиться к работе, как к важной части своей жизни. Работа для женщины должна быть дополнением, где она может ненадолго отвлечься от семейных обязанностей.
• Лучше, чтобы работа была связана с общением с другими людьми, желательно — женщинами, с которыми были бы близкие интересы. Можно, например, шить детские вещи и аксессуары и продавать их. Вариантов много – здесь женщине нужно просто определиться со сферой своих собственных интересов.
• Работа должна вам нравиться. Если вдруг по каким-то причинам она вам надоела, вы захотите ее поменять, вы должны это сделать, иначе никакого удовольствия она не будет вам приносить.

1. Девушка обязана строить себе карьеру самостоятельно, чтобы никогда не быть зависимой ни от родителей, ни от мужчины, которого она выберет для жизни.

Представительниц прекрасного пола, которые придерживаются такой точки зрения, сегодня гораздо больше, чем тех, для кого материнство и супружеская жизнь важнее. Если и вы придерживаетесь мысли, что без карьеры не хотите жить, то вам следует выбирать работу, руководствуясь такими правилами:

• Задайтесь конкретной целью – какую бы вы хотели занимать должность, в какой компании. Без цели никакого результата вы не сможете достигнуть.
• Проведите глубокий самоанализ. Вам необходимо определить, в чем ваши сильные стороны, а над чем еще необходимо работать, чтобы стать профессионалом своего дела. Если самостоятельно не можете объективно оценить свои плюсы и минусы, тогда вам необходимо обратиться к специалистам, которые для вас это сделают.
• Посетите центр по профориентации, где вам предложат пройти специальный тест, какую работу выбрать . В принципе для этого не обязательно ходить в такие учреждения, потому что на просторах всемирной паутины таких тестов представлено очень много. Разница лишь в том, что специалисты профориентационного центра не только выявят, к чему у вас есть склонность, но и подскажут, какие профессии сегодня считаются самыми востребованными.
• Вам нужно быть высокообразованным человеком и грамотным, если вы хотите выстраивать карьеру. Отточить до совершенства нужно все – свою внешность, речь, ораторское мастерство, стиль и резюме. Это самые важные составляющие успешной самопрезентации при трудоустройстве.

• Вы должны четко осознавать, что карьера – это место, куда нужно будет постоянно инвестировать деньги. Постоянно нужно будет проходить курсы по повышению квалификации, проходить разные тренинги и мастер-классы у тех, кто добился в вашей сфере деятельности больших успехов. Это очень важно для того, чтобы быть всегда конкурентоспособным и востребованным специалистом.
• Изучите Трудовой Кодекс, чтобы четко знать о своих правах и обязанностях. Это придаст вас уверенности в себе и особого шарма, который будет восхищать ваших работодателей.
• Ваша работа должна занимать большую часть вашего времени, однако немного внимания вам все-таки нужно уделять и своей семье. Учитывайте этот важный момент, когда будете думать, какую работу лучше выбрать.

Теперь предлагаем более детально рассмотреть варианты трудоустройства для женщин, желающих строить себе карьеру. Свяжите работу со своими интересами, личными предпочтениями:

• если у вас есть тяга к рисованию, то вам лучше попытаться себя реализовать, как дизайнер, архитектор, либо же учитель изобразительного искусства в школе или центре детского и юношеского творчества;
• если вы не представляете своей жизни без общения с людьми, тогда вам лучше стать менеджером, продавцом, консультантом или торговым представителем;
• если вы любите детей, тогда единственное направление для самореализации для вас – это педагогика;
• если вы считаете, что обладаете достаточным количеством навыков и умений, чтобы управлять людьми, то вам можно попробовать себя в роли администратора или менеджера по работе с кадрами;
• если вы чувствуете, что ваше предназначение – это лечить людей, то смело связывайте свою жизнь с медициной, несмотря на то, что престиж профессии врача сегодня не очень высокий (ввиду того, что сегодня очень мало хороших квалифицированных специалистов, вы можете хорошо зарабатывать, если зарекомендуете себя, как профессионал);

• если вы отлично разбираетесь в бьюти-индустрии, то вам стоит получить профессию стилиста, парикмахера, визажиста или косметолога – все эти направления сегодня очень востребованы и хорошо оплачиваются;
• если вы очень любите путешествовать, то можно работать туристическим гидом, только для этого нужно будет выучить несколько иностранных языков и географию (учтите, что эти профессии предполагают, что вас практически никогда не будет дома, зато вы будете жить в свое удовольствие);
• если у вас хорошо получается организовывать разные мероприятия, то вы можете стать тамадой, которые сегодня очень хорошо зарабатывают, если у них получается наработать большую клиентскую базу;
• если для вас очень важно, чтобы работа была престижной и статусной, выбирайте государственную службу – можно работать в юриспруденции, налоговой инспекции и других серьезных учреждениях, однако учтите, что здесь очень сложно расти вверх по карьерной лестнице – это занимает много времени, а первое время заработные платы мизерные;
• если у вас есть мечта открыть свое дело и стартовый капитал для этого, тогда вам очень повезло – вы можете сразу стать успешным предпринимателем, если грамотно составить бизнес-план развития своего дела.

Помните, что всегда есть возможность начать свою жизнь заново! Не бойтесь менять сферу деятельности и открывать в себе новые способности. Развивайтесь, работайте над собой и будьте счастливы от того, что делаете – это и есть залог успешной жизни.

Какую работу выбрать мужчине?

По сути, мужчина должен в первую очередь, как и женщина, руководствоваться своими интересами при выборе профессии, чтобы быть счастливым человеком. Однако главная задача мужчины не в том, чтобы заниматься любимым делом, а в том, чтобы обеспечивать семью. Поэтому его работа должна быть в первую очередь высокооплачиваемой, а потом уже интересной лично для него.

Хорошо воспитанный мужчина, у которого развито чувство ответственности, с этим мнением согласится. Ни один уважающий себя представитель сильной половины человечества никогда не сможет сидеть на шее у своей жены или родителей, потому что природой так заложено, что он должен быть добытчиком и опорой семьи.

Исходя из этой позиции, мы приведем список самых актуальных и высокооплачиваемых профессий, на которые стоит обратить внимание мужчине, находящемуся в поиске работы:

1. IT-разработчик. В современном мире, где во всем используются передовые информационные технологии, очень востребованы люди, которые не понаслышке знают, как писать сайты, создавать мобильные приложения и электронные гаджеты. Такая работа очень сложна, поэтому высоко оплачивается.
2. Банковские работники. Если вы отлично знаете системы работы банков, вы можете стать руководителем какого-то отдела или же целого банка в перспективе. Но для этого придется немало работать над собой и уделять огромное количество времени самообразованию.
3. Адвокаты или прокуроры. Увы, но каждый день в мире происходят события, разбираться в которых приходится третьим лицам. Поэтому очень часто люди обращаются к юристам, которые помогут им разрешить сложившиеся проблемы. Те, кто очень хочет, чтобы проблема разрешилась в их пользу, готовы платить огромные деньги нанятому адвокату. Ваша задача стать таким специалистом, чтобы люди обращались за помощью именно к вам.

1. Специалисты по продажам. Речь идет не о компаниях, которые продают в черте одной области какие-то товары. Речь идет о международных компаниях, которые реализовывают свою дорогостоящую продукцию по всему миру. Чтобы устроиться работать в такую компанию, нужно не только разбираться в маркетинге, но и знать несколько иностранных языков. Возможно, здесь потребуется мужчине получать 2 соответствующих высших образования.
2. Собственный бизнес. К этой сфере деятельности склоняется большинство современных мужчин, потому что от них не требуется изучения какой-то науки. Если есть деньги, идея и человек, который будет эту идею реализовывать, то все становится очень просто. Если у вас есть такая возможность, то ее нельзя упускать.
3. Фотографы и видео-операторы. Сюда же в принципе можно отнести любые профессии, связанные с организацией мероприятий. Каждый день крупные компании и обычные люди заказывают корпоративы, где требуются специалисты, оказывающие определенные услуги. Если суметь себя зарекомендовать в этой отрасли, можно неплохо зарабатывать, безбедно жить и при этом заниматься тем, что нравится.

Если же ни одна из профессий, которые мы описали выше, вам не по нраву, это не значит, что вы обречены на нищету. Вы можете преуспеть и в любой другой сфере деятельности, даже если вы получили рабочую профессию. Сегодня электрики, сантехники, штукатурщики и монтеры – очень востребованы, потому что специалистов в этих областях очень мало, а необходимость что-то ремонтировать есть всегда.

Какую работу выбрать студенту?

Сложнее всего выбрать работу без опыта , с чем очень часто сталкиваются студенты, которым хочется зарабатывать личные деньги во время обучения в институте. И здесь у молодого человека, который находится только в процессе получения профессии, есть 2 выхода:

1. Искать работу, где ему будут платить хоть какие-то деньги, чтобы можно было выживать.
2. Искать работу, где могут первое время не платить, но есть перспектива, что после получения диплома ему предоставят гарантированно рабочее место.

Есть еще несколько критериев, по которым студент может выбирать себе работу :

• Если он учится заочно, он может устраиваться туда, где требуется полная занятость. Плюс такой работы заключается в том, что молодой человек на практике будет сразу набираться опыта и приобретать профессиональные навыки. А минус в том, что времени на то, чтобы учиться, у него практически не будет.
• Если студент учится на дневном стационаре, то ему нужно будет найти место с частичной занятостью или гибким графиком работы . К сожалению, таких вакансий очень мало, и найти их трудно, но возможно при желании. Например, в таком случае можно выбрать удаленную работу через интернет. Если студент достаточно неплохо учился в школе, то он сможет стать копирайтером, если у него есть неплохой фотоаппарат, то он может оказывать недорогие фото-услуги.

Теперь разберемся с вакансиями, на которые работодатели могут брать студентов:

1. Продавец или торговый представитель. По сути – это простая работа, где нужно максимально много работать с клиентами.
2. Секретарь или помощник руководителя. Это, по сути, мальчик или девочка «на побегушках», которым необходимо выполнять несложные поручения работодателя – принести или отвезти куда-то бумаги, купить что-то, напечатать какой-то документ и так далее.
3. Стажер в компании по специальности. Если вы, например, учитесь на юриста, вы можете устроиться в нотариус ассистентом. Если ваша профессия связана с финансами, можно устроиться практикантом в банк.
4. Физическая работа. Если вы спортивного телосложения, занимаетесь спортом и располагаете личным временем, можете устроиться грузчиком или разнорабочим на любую стройку или в супермаркет.
5. Можно устроиться в ресторан официантом, где вам предложат пройти небольшое обучение, чтобы вы знали меню и особенности работы заведения, а потом сможете полноценно зарабатывать. В приличных заведениях люди оставляют приличные чаевые.
6. Можно устроиться работать только на летний период куда-то по контракту. Для этого придется обратиться в специальные кадровые агентства, где вам смогут помочь в решении этого вопроса. Сразу отметим, что проще всего тем людям, которые получают профессию, связанную с педагогической сферой деятельности.

Теперь дадим молодым людям несколько полезных советов, как найти первую работу :

• Пройдите несколько курсов по специальности, которая вас привлекает. Есть очень много специальных программ, где студентам выдаются свидетельства, сертификаты и другие документы, подтверждающие ваш уровень знаний в чем-либо.
• Составьте грамотное резюме, куда обязательно впишите, на кого учитесь, и чего уж успели достичь на пути к получению высшего образования. Если у вас есть какие-то грамоты и дипломы, полученные в университете (например, за победу в олимпиаде), публикации в научных изданиях, все это обязательно указывайте.
• Готовьтесь к собеседованию, как к экзамену. Изучите несколько статей на эту тему, прорепетируйте с другом или с родителями, как будет происходить собеседование. Конечно, вы не сможете 100% угадать, что вас будут спрашивать. Здесь главное — потренироваться отвечать на вопросы, чтобы чувствовать себя уверенно и спокойно.

Вообще, хочется отметить, что молодые люди, которые не только учатся, но стремятся в юные годы уже зарабатывать собственные деньги, чтобы не сидеть на шее у родителей, достойны уважения и похвалы. Не бойтесь пытаться трудоустроиться, даже если только поступили на 1 курс. Да, будут отказы, сложности и другие проблемы, но без них не бойтесь. Закаляйте свой характер, набирайтесь опыта, чтобы после окончания ВУЗа вы уже были полностью готовы к взрослой жизни.

Дополнительная работа: какую выбрать?

Некоторым людям недостаточно тех средств, которые они получают на своей основной работе. Возникает необходимость искать вторую работу , чтобы иметь дополнительный заработок. Мы дадим в этой статье несколько общих рекомендаций, которых могут придерживаться и женщины, и мужчины, и молодые студенты при выборе второй работы:

1. Попросите работодателя на основном месте работы, чтобы он устроил вас еще на одну должность. Например, вы можете днем работать с бумагами, а вечером убирать помещения.
2. Займитесь репетиторством. Ваши знания и опыт могут пригодиться выпускникам школ или людям, которые только собираются освоить азы вашей профессии. Для этого можно разместить объявления на бесплатных досках в интернете и в удаленном режиме обучать людей.
3. Попытайтесь заработать на своем хобби. Если вы умеете красиво рисовать, шить, вязать, делать фотографии, вы можете в социальных сетях создать сообщество, в которых будете продавать изделия, выполненные руками.
4. Всегда можно найти подработку на сайтах для фрилансеров. Там есть задания любой сложности на разные тематики. Зарегистрируйтесь на них, изучите детально, что чаще всего требуется и начните работать.
5. Можете изготавливать полуфабрикаты или делать сладкую выпечку на заказ. В неделю это может приносить вам приличный доход, но, конечно, только в том случае, если вы действительно хорошо готовите.

Это далеко не весь перечень вариантов подработки. На самом деле их гораздо больше. Суть одна – кто ищет, тот всегда найдет и не будет сидеть горевать по поводу того, что нет денег, чтобы купить себе что-то необходимое.

Мы желаем всем своим читателям, чтобы ваши амбиции были всегда удовлетворены, а мечты исполнены. Делайте максимум, что от вас зависит и становитесь успешными состоятельными людьми.

Видео: «Как выбрать профессию по трем вопросам?»

Довольно часто люди, каким-то случайным образом устроившись на определенную должность еще в ранней молодости, в дальнейшем всю жизнь боятся что-то поменять. В течение долгих лет многие женщины и мужчины изо дня в день ходят на нелюбимую работу и с огромным нетерпением ожидают выходных и отпуска. Как правило, подобная ситуация приводит к постоянному нервному перенапряжению, стрессам и тревогам, а в некоторых случаях даже депрессивному состоянию.

Кроме того, хроническая усталость и нежелание работать в определенном месте отрицательно сказываются на состоянии всех внутренних органов и систем, от чего человек может часто болеть.

Наконец, подобное существование приводит к регулярным ссорам и конфликтам с близкими людьми. Чтобы этого не происходило, следует очень тщательно отнестись к подбору профессии и работодателя, выбирая из нескольких вариантов.

В данной статье мы расскажем вам, как выбрать работу, которая будет радовать на протяжении всей жизни и доставлять только истинное наслаждение.

Как выбрать работу по душе?

Иногда молодые ребята, которые готовятся к вступлению во взрослую жизнь, даже не сомневаются в выборе своей будущей профессии. Они настолько уверены в своем желании стать врачом, космонавтом или профессиональным фотографом, что даже не рассматривают никаких других вариантов. Уверенные в себе юноши и девушки с завидным упорством штудируют необходимую литературу для поступления в институт и с огромным интересом приступают к процессу обучения. Чуть позже у таких ребят не возникнет никаких трудностей с выбором профессии, ведь они уже очень давно определились.

К сожалению, так происходит далеко не всегда. Очень часто выпускники школ вообще не понимают, к чему у них лежит душа, и каким делом им хочется заниматься в дальнейшем.

Практически всегда они поступают в техникум или институт, который подобрали для них родители, или же за компанию с друзьями. В большинстве случаев выбор специализации в этом случае оказывается совсем не верным. Через некоторое время человек, будучи уже взрослым, понимает, что совершил очень большую ошибку.

Тем не менее, уже боится внести кардинальные изменения в свою жизнь.

Между тем сменить профессию и место работы можно абсолютно в любом возрасте. Главное, чтобы вы действительно этого хотели, и в такой ситуации у вас обязательно все получится. Так как правильно выбрать работу, чтобы в дальнейшем не жалеть о принятом решении?

В первую очередь, следует очень хорошо подумать и понять, что именно вам интересно. У каждого человека есть свои природные склонности, которые нужно обязательно учитывать при выборе профессии. Например, у вас математический склад ума, и вы не мыслите свою жизнь без всевозможных цифр или подсчетов. Или же вы очень любите животных и готовы помогать им и заботиться о них в любой ситуации.

Некоторым людям, особенно девушкам, истинное удовольствие доставляет приготовление различных блюд или уход за комнатными растениями. Все, пришедшее вам на ум, следует выписать в столбик на лист бумаги, а затем, поочередно вычеркивать то, что меньше всего вам импонирует. Так, шаг за шагом, перед вами останется одна область, к которой вам и нужно стремиться. Далее следует объективно оценить, обладаете ли вы теми профессиональными качествами, которые требуются для этой должности.

В частности, корректору или бухгалтеру необходимо повышенное внимание, музыканту – абсолютный слух, филологу – великолепная память, учителю – любовь к детям и так далее. Некоторые из этих качеств при желании можно развить, однако, определенные вещи могут быть присущи человеку только с рождения. Если вы выбираете между двумя профессиями, отдайте предпочтение той, для которой ваши профессиональные качества подходят больше.

Наконец, правильно выбранная должность должна соответствовать вашему темпераменту и типу личности. Так, если вы очень замкнутый и стеснительный человек, и к тому же интроверт, вам не подойдет профессия журналиста. Эмоционально неустойчивым и взбалмошным людям лучше отказаться от должности, на которой требуется повышенное внимание и монотонное выполнение одних и тех же действий.

Какую работу выбрать без образования и опыта?

Многие студенты в период обучения в университете начинают подрабатывать курьером или разносчиком пиццы. Безусловно, это весьма похвально, однако, гораздо правильнее будет выбрать профессию, которая придется вам по душе и сможет помочь в дальнейшем.

Конечно, вы не сможете устроиться врачом или инженером без опыта и соответствующего образования, но в каждой специализации можно найти ту должность, которая подойдет для начинающего сотрудника.

Так, многие будущие врачи начинают работать лаборантом, медбратом или регистратором. Молодой человек или девушка, который хочет стать учителем в школе, первоначально может освоить профессию вожатого в лагере.

В некоторых случаях можно найти подходящее место непосредственно в учебном заведении. Так или иначе, после получения диплома, у вас уже будет наработан хоть какой-то опыт в желаемой профессии, поэтому найти хорошую должность не составит никакого труда.

Какую работу выбрать в 40 лет?

Возраст исполнения 35-40 лет довольно часто характеризуется так называемым профессиональным выгоранием. Именно в это время многие люди, наконец, понимают, что в свое время ошиблись с выбором профессии, и нынешняя работа не доставляет им никакого удовольствия. К сожалению, чаще всего в такой ситуации мужчины и женщины боятся, что не смогут найти хорошее место, вследствие чего остаются работать там же.

Безусловно, найти подходящую работу, которая устраивала бы вас по всем параметрам, сложно в любом возрасте, а особенно если вам уже далеко за 40. Тем не менее, не стоит бояться трудностей, ведь уверенность в своих силах и правильности своего решения обязательно поможет вам добиться желаемой цели.

При желании сменить место в возрасте 40 лет рекомендуется обратиться к профессиональному психологу, который сможет вместе с вами определить, какую именно профессию вам следует осваивать.

После этого вам необходимо получить соответствующую квалификацию, окончить специальные курсы или получить второе высшее образование. Конечно, работу лучше всего искать с помощью друзей и знакомых, но и обыкновенные вакансии в газетах и сети Интернет также могут вам подойти.

Что касается выбора профессии, она может быть абсолютно любой, за исключением тех, которые уже не подходят вам по возрасту. Например, при всем желании вы уже не сможете стать бортпроводницей или начать карьеру летчика-испытателя, однако, таких должностей очень мало. В большинстве случаев, любые возрастные ограничения, указанные в вакансии, являются обыкновенной прихотью работодателя, и это совершенно не значит, что вы не сможете справиться с выполнением каких-либо задач.

Как выбрать идеальное место работы из нескольких вариантов?

Но что же делать, если вы уже получили необходимое образование и набрались соответствующего опыта? Как теперь найти работу на всю оставшуюся жизнь, о выборе которой вы не будете жалеть в дальнейшем? Для этого вам необходимо ознакомиться с огромным количеством вакансий, представленных на различных сайтах или в журналах.

Подобрав несколько интересующих вас вариантов, тщательно изучите каждый из них и сделайте свой окончательный выбор, учитывая следующие рекомендации:

• В первую очередь, выясните все обязанности сотрудника на предлагаемой должности. Объективно оцените, сможете ли вы их выполнять, и будет ли вам интересно это делать. В случае отрицательного ответа на этот вопрос безжалостно вычеркивайте такой вариант – работа в этом месте не доставит вам удовольствия;
• Изучите, как организован рабочий процесс. Первое время вам придется под него подстраиваться, хотя в дальнейшем вы сможете внести необходимые изменения;
• По возможности оцените перспективы дальнейшего роста. Мало кто из сотрудников способен работать в течение долгих лет на одной и той же должности, не ощущая того, что его труд оценивают по достоинству;
• Наконец, не стоит сбрасывать со счетов и такой фактор, как уровень предлагаемой заработной платы. Работать за копейки, даже занимаясь любимым делом, вряд ли доставит вам большое удовольствие.

Самый главный фактор, который тормозит возможность сотрудника найти подходящую для него должность – это его страх остаться без работы вообще. Действительно, уровень безработицы сегодня довольно высок, и подобная боязнь вполне оправдана.

Выбрать работу по душе зачастую многим бывает очень сложно. Это происходит из-за того, что человек плохо разбирается в характеристиках своей личности и затрудняется определиться, какая работа подойдет ему лучше всего. Кроме того, случается и такое, что работа, выбранная человеком, не соответствует большей части его умений и навыков, он не может реализовать себя в данной профессии, из-за чего человеку становится очень грустно и возникает ощущение, что жизнь проходит зря. Так как же выбрать работу по душе, чтобы она соответствовала всем требованиям? Об этом мы расскажем в нашей статье.

Как правильно выбрать?

Для того чтобы научиться правильно выбирать профессию по душе, необходимо рассмотреть ошибки, которые очень часто допускаются людьми, которые находятся в поиске своей профессии.

Самая частая ошибка, из-за которой получаются проблемы с поиском профессии по душе – это неправильный выбор образования . Многие молодые люди отправляются в то или иное учебное заведение только потому, что оно престижное, или потому, что так сказали родители. Также очень частая причина неправильного выбора учебного заведения – принцип: «за компанию». Многим студентам бывает страшно влиться в новый коллектив, поэтому они предпочитают выбирать то учебное заведение, где есть кто-то из знакомых. Заканчивая такое учебное заведение человек понимает, что он получил диплом профессии, для которой не подходит.

Еще одна ошибка при выборе работы – это стереотипы . Человек может быть создан для той или иной профессии, но подсознательно отвергать вариант такой работы только потому, что окружающие считают работу не модной или не актуальной.

Далеко не редки случаи, когда человеку нравится определенная сторона той или иной работы и он не задумывается, что на самом деле за сорокаминутным театральным выступлением лежат долгие месяцы упорной работы и бессонных ночей.

Очень распространенная ошибка при выборе профессии – недооценка своих физических или умственных способностей . Вам может нравиться работа спортсмена или дизайнера, и вы непременно хотите работать в этой сфере, следует оценить состояние своего здоровья и наличие фантазии, и только после этого принимать решение.

Если правильно оценить свои способности и таланты, можно выбрать работу по душе, которая будет приносить вам не только доход, но и положительные эмоции. А для этого необходимо сделать следующее: возьмите чистый лист и напишите на нем все профессии, которые, так или иначе, вас привлекают, или которые вы бы хотели освоить. Не бойтесь писать даже детские несерьёзные фантазии, так как глубокий анализ профессии поможет вам определить, в какой сфере можно было бы реализовать некоторые аспекты работы мечты. В этот момент очень важно понимать, что вы должны написать только свои желания, а не мысли друзей или родственников.

Глядя на готовый список профессий, постарайтесь вспомнить, что приносит вам ощущение радости и счастья, чем вы любите заниматься. Вспомнив, проведите параллели со своими желаемыми профессиями, и выясните: каким из них ваши способности соответствуют. Вычеркните те профессии, которым не соответствует ни одно ваше увлечение.

Чтобы выбрать работу, которая будет вам по душе, важно помнить, что работа должна не просто приносить доход, но еще и помогать вам реализовать свой потенциал . Именно поэтому очень важно связывать свои увлечения с работой. Выполняя поручения, которые вам нравится выполнять, вы будете получать деньги и не будете сильно напрягаться.

Для того чтобы найти работу по душе, можно следовать методике планирования . Для этого вам следует составить план на год вперед, главной целью которого следует сделать что-то определенное. Например: «Через год я хочу заработать первый миллион» - после этого необходимо расписать задачи на каждый месяц и на каждую неделю. Можете записать, сколько вы планируете заработать за неделю, а также поставить для себя необходимый минимум, на который вы способны, чтобы достичь требуемого результата.

Но случается такое, что ваши навыки и умения очень хорошо подходят для той или иной работы, но она совершенно не приносит вам радость. Это происходит из-за несовместимости вашего темперамента с выбранной работой. Далее мы рассмотрим, какая работа подойдет тому или иному типу темперамента.

Какая работа вам подойдет?

Для того чтобы узнать, какая работа вам подойдет, необходимо соотнести её к своему темпераменту. Для этого мы составили небольшой список основных черт характера, а также подобрали профессии, которые могут для них подойти.

Холерик.
Если тип вашего темперамента – холерик, значит, вы отличаетесь любовью к трудностям и умением быстро их преодолевать . Вы добьетесь успеха там, где требуется хорошая концентрация внимания, настойчивость и энергичность. Для холериков отлично подойдут такие профессии, как летчик, хирург, водитель, повар, геолог, следователь, журналист, диспетчер и дипломат .

Меланхолик.
Меланхоличный тип темперамента отличается характерным «торможением» нервной системы, а также повышенной чувствительностью к деятельности окружающих . Меланхоликам противопоказана работа, основой которой является общение с людьми. Лучше всего этому типу темперамента выбрать такую работу, как художник, швея, писатель, ветеринар, слесарь, маляр, агроном, радиомеханик и бухгалтер .

Сангвиник.
Сангвиники отличаются энергичностью и высокой работоспособностью . Они с удовольствием хватаются за несколько дел одновременно, но быстро теряют интерес и оставляют дело на полпути. Этому типу темперамента противопоказано выбирать работу, которая требует постоянного внимания и, к тому же, однообразна. Сангвиникам подойдут такие профессии, как врач, менеджер, инженер, официант, организатор, учитель и продавец .

Флегматик.
Флегматики – это очень терпеливые и упорные люди , лучше которых с монотонной работой не справится никто. Для этого типа темперамента отлично подойдет такая работа, как инженер, ботаник, физик, механик и хирург .

Таким образом, опираясь на свой тип характера, вам будет гораздо проще выбрать работу по душе, которая будет приносить вам и доход, и радость. Но следует учитывать, что рекомендации, указанные в статье, не всегда могут подойти к любому человеку. Всё-таки лучше слушайте свое сердце и следуйте за своей мечтой.

Среди десятков вакансий, выпадающих по запросу, бывает трудно выбрать подходящую. А когда нашлась «та самая», вдвойне неприятно получить отказ. Как выходит так, что идеальное совпадение требований и навыков работодатель совсем не считает идеальным? Разбираемся вместе с карьерным консультантом Павлом Беленко.

Большой опыт - это не всегда залог успеха

Как это ни парадоксально, но, если ваш опыт работы больше, чем того требует вакансия, вам могут отказать. Проблема кроется в том, что опытному специалисту нужны новые цели и горизонты, и если он много лет занимается одной работой, од-нажды она может ему надоесть. А это моментально скажется на качестве того, что он делает. По мнению Павла Беленко, в части опыта работы нужно полностью соот-ветствовать требованиям вакансии - не меньше, но и не больше.

«Часто бывает, что человек откликается на вакансию, которая требует опыта работы около 3 лет. А у этого человека опыт составляет 10 лет, и он уверен, что справится с предлагаемой работой. Вероятнее всего, в профессиональном плане он мог бы с ней справиться, но делать такую работу ему будет просто неинтересно. А сотрудник, которому неинтересно работать, отрицательно влияет на весь коллектив. Работодатель всегда исходит из этого, и поэтому часто отказывают кандидатам с большим опытом, если в вакансии заявлен меньший опыт работы», - поясняет эксперт.

Сила привычки: крупные и маленькие компании

Желание кандидата развиваться и расти понятно и объяснимо, но рынок труда диктует свои условия. Работодатели очень неохотно принимают в крупные организации специалистов из маленьких компаний - и наоборот, поскольку в них слишком сильно различается специфика работы. Разумеется, это не значит, что нельзя предпринять попытку и что-то изменить. Однако реалии рынка таковы, что приходится быть готовым к отказу.

«Предыдущее место работы имеет огромное значение. Работодателю очень важно, работал кандидат в большой компании или в маленькой. И даже если должность звучит одинаково - например, коммерческий директор или бухгалтер, - опыт в больших компаниях и в маленьких абсолютно разный. Поэтому в большие компании чаще берут из больших, а в маленькие, соответственно, из маленьких», - уверен Павел Беленко.

Российская vs иностранная компания

Как и в случае с масштабом организации, большое значение для работодателя имеет то, в какой компании работал кандидат раньше - в российской или иностранной. Корпоративная этика, деловая культура, особенности организации трудового процесса в российских и иностранных компаниях разительно отличаются. Именно поэтому попасть на работу в иностранную компанию без соответствующего опыта практически невозможно.

«У российских и иностранных компаний совершенно различные требования к сотрудникам. Для работы в иностранной компании недостаточно хорошо знать иностранный язык. Туда стараются брать сотрудников с вузовской скамьи, «пропускать» их через стажировки, либо приглашать работников из других иностранных компаний. Поэтому, если кандидату уже больше 27 лет и он решил сменить сферу и перейти из российской компании в иностранную, ему нужно быть готовым к отказу или как минимум к долгому поиску работы, даже при условии хорошего знания иностранного языка», - комментирует Павел Беленко.

Самый объективный показатель: функционал

Самый простой способ понять, ваша это вакансия или нет, - честно ответить на вопрос, умеете ли вы делать то, что нужно работодателю. В любой вакансии всегда подробно перечисляется необходимый функционал. И вероятность того, что на кандидата обратят внимание, если у него нет нужных знаний и опыта, весьма мала. Поэтому стоит оценивать предложение о работе объективно. Если навыки есть - смело откликайтесь на вакансию. Если навыков не хватает - отказ весьма вероятен.

«Очень важно, чтобы человек мог справиться с заявленным в вакансии функционалом. Если функционал вакансии не соответствует опыту кандидата, его, скорее всего, не возьмут на работу. По крайней мере, если поиск работы идет через интернет. Если кандидата порекомендуют знакомые, тогда работодатель может рискнуть. Если же отбор идет формально по резюме, то шансы невелики», - считает Павел Беленко.

Ранний старт - залог успеха

Опыт работы можно получить только в процессе работы. Даже самое лучшее образование не делает специалиста конкурентоспособным на рынке труда. Работодатели часто отказывают кандидатам без опыта даже не из-за того, что те ранее не работали. Дело в том, что выпускники, которые не попробовали себя «в деле», часто не умеют брать на себя ответственность, которую должен нести сотрудник организации. И работодатели стараются в этом вопросе не рисковать. Отсюда и отказы, которые получают выпускники без опыта работы.

«Чаще всего молодые специалисты (до 30 лет) уверены, что их образование позволит им справиться с профессиональными задачами, но это маловероятно. Работодатель предпочитает в таком случае не рисковать. Молодым специалистам лучше начинать развиваться еще во время учебы, приобретать опыт со студенческих лет, расти в рамках одной компании и уже потом, имея нужный опыт, переходить на другую работу. В интересах студента - начать работать примерно на третьем курсе и к моменту окончания вуза вырасти до конкурентоспособного специалиста», - уверен эксперт.

Время и терпение

Как бы то ни было, поиск «своей» вакансии и вместе с ней хорошей работы требует сил и времени. Не стоит бояться отказов или бросать попытки из-за того, что вам отказали. Рано или поздно хороший специалист все равно найдет свое место работы.

«Даже если кандидату понравилась вакансия и он на нее откликнулся, все равно должно пройти время, чтобы работодатель обратил на него внимание и пригласил на собеседование. Возможно, кто-то успел откликнуться на вакансию раньше. Или спрос на нее слишком велик - и работодатель рассматривает несколько возможных сотрудников. В любом случае качественный поиск работы требует не менее трех часов в день. Также важно помнить, что искать работу нужно не только на сайтах поиска работы, но и через знакомых. Сегодня на поиск хорошей работы уходит в среднем три-четыре месяца. Но тот, кто стремится, неизбежно добивается успеха», - заключает Павел Беленко.

Кадры