Мы живем в мире технических новинок и информационного развития, чем часто пользуются злоумышленники для хищения личных данных. Для получения нужной информации применяются разнообразные устройства, например, сканеры, диктофоны и другие средства слежения. Наша компания готова произвести проверку офиса на прослушку с самые сжатые сроки.

Самыми распространенными устройствами для прослушки считаются жучки, они имеют небольшой размер, поэтому легко устанавливаются в офисе, автомобиле и квартире. Жучок позволяет не только записывать звук, но и производить видеосъемку, а также вести слежку за перемещением.

Чаще всего прослушка используется в офисах и устанавливается конкурентами или недобросовестными сотрудниками, которые замешаны в промышленном шпионаже.

Распознать жучок для прослушки

Как таковой «жучок» - это специальное подслушивающее оборудование, которое снабжено микрофоном для записи, радио-модулем, который передает данные конкурентам и батарейкой. Такое оборудование отличается маленьким размером (не больше пятикопеечной монеты), поэтому его проблематично обнаружить без специалистов. Некоторые жучки записывают данные с промежутками во времени, поэтому их может быть не видно в эфире.

Если вы занимаетесь крупным конкурентным бизнесом, то стоит периодически проводить проверку на жучки. Специалистов стоит вызвать в случае:

На территории вашего офиса прошли совещания с не надежными компаньонами или конкурентами;

Были проведены ремонтные работы;

Компания переехала в новый офис;

После инспекции пожарной, налоговой и прочих надзорных служб.

Проверка офиса на прослушку в Москве проводится специалистами нашей компании с помощью современного оборудования, которое позволяет обнаружить не только жучки, но и скрытые камеры, которые надежно спрятаны. Сейчас на рынке антижучки можно приобрести без особых проблем, однако стоит оборудование дорого, кроме того, проверка помещения без наличия особых навыков не принесет никаких результатов.

Наши специалисты отличаются огромным опытом в области обнаружения оборудования, которое используется для записи и кражи информации. Мы готов защитить клиентов от утечки важной информации в сжатые сроки.

Мы готовы проверить не только помещения (переговорные комнаты, офисы, квартиры), но и автомобильный транспорт, мобильные телефоны и оргтехнику.

Стоимость обнаружения жучков

Точная стоимость услуг по поиску прослушки устанавливается индивидуально для каждого клиента с учетом размера и типа помещения, а также времени, которое придется потратить на обнаружение устройств для несанкционированной записи. Для постоянных клиентов действует система скидок, возможно сотрудничество на договорной основе.

Стоимость проверки помещений на предмет выявления устройств для негласного съема информации
Площадь помещения	Стоимость	Сроки
От 0 до 50 м2	от 1000 рублей за м2	до 1,5 часов
От 50 до 200 м2	от 500 рублей за м2	от 2 до 5 часов
Свыше 200 м2	обговаривается индивидуально	зависит от сложности объекта
Заказать звонок

Наши преимущества

Чтобы узнать более точные расценки, просто свяжитесь с нашими менеджерами по телефонам, которые указаны на сайте.

Этапы проверки офиса

Процедура проверки помещения включает следующие этапы:

Визуальный осмотр помещения;

Тщательное обследование проводки, розеток, телефонных линий на наличие посторонних предметов;

Обнаружение и демонтаж устройств, которые осуществляют запись и передачу информации;

С помощью специального оборудования проверяется эфир на предмет помех и излучений, которые могут сигнализировать о закладках разного типа;

Поиск скрытых диктофонов, а также устройств, которые находятся в неисправном либо спящем состоянии;

Оборудование используемое при проверке

Специалисты нашей компании применяют современное оборудование, которое позволяет обнаружить прослушку разного типа и вида, даже в том случае, если несанкционированные приборы находятся в выключенном состоянии.

Мы применяем анализаторы спектра излучения, цифровые мониторы с зондами разного типа, которые позволяют обнаружить даже скрытое оборудование, нелинейные локаторы, оптические бинокли и пр.

Подозреваете, что вас офис прослушивают? Некоторые сотрудники стали вести себя подозрительно? Самое время обратиться за профессиональной помощью в нашу компанию. Мы имеем многолетний опыт работы в области обнаружения прослушивающих устройств и с радостью готовы помочь выявить закладку.

Наши преимущества:

Высокий профессионализм;

Сотрудники выезжают на объект максимально быстро после заказа;

Современное оборудование позволяет распознавать даже скрытые жучки.

После проверки офиса вы получите практические рекомендации, которые позволят в дальнейшем защитить личную информацию от несанкционированного доступа со стороны третьих лиц. Просто позвоните нам по телефону, указанному на сайте и воспользуйтесь нашей помощью. Наш девиз - полная информационная безопасность всех клиентов.

Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Окончил Свердловский юридический институт, Уральский государственный экономический университет
В 1992- 1998 гг. - директор центра занятости населения, г. Свердловс к-44
В 1998- 2004 гг. - заместитель начальника отдела, начальник отдела, заместитель руководителя, руководитель Правового департамента Министерства труда и социального развития РФ
В 2004- 2008 гг. - начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости

Беседовала корреспондент ГК А.В. Хорошавкина

Видеонаблюдение и «прослушка» в офисе: мнение Роструда

В настоящее время все больше работодателей активно используют средства аудиовизуального контроля (камеры видеонаблюдения, прослушивание служебных телефонов) для контроля за поведением своих сотрудников на рабочих местах. И не только там, где это объективно необходимо в целях общественной безопасности (аэропорты, крупные торговые центры, ювелирные салоны, банки), но и в обычных организациях (к примеру, в юридических фирмах, турагентствах и т. д.).

Цели, разумеется, исключительно благие: контроль за качеством обслуживания клиентов, предотвращение фактов хищения имущества работодателя, предупреждение недобросовестного исполнения работником служебных обязанностей... Мы попросили нашего собеседника дать правовую оценку этому явлению.

Иван Иванович, если работодатель устанавливает на рабочих местах видеокамеры, нарушает ли это конституционные и трудовые права работников?

И.И. Шкловец: Конкретные формы контроля в трудовом законодательстве не приводятся. Но если работодатель контролирует рабочее место работника, он должен сознавать, что:

каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную тайну, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Эти права можно ограничить только на основании судебного решени яст. 23 Конституции РФ ;
работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, которые отвечают нормативным требованиям охраны труд аст. 212 ТК РФ ;
работник имеет право получать от работодателя достоверную информацию об условиях и охране труда на рабочем мест ест. 219 ТК РФ .

Если эти условия соблюдаются, если цель контроля - обеспечить безопасность работников, права работников, думаю, не будут ущемлены.

Какие именно виды подобного контроля можно использовать? Например, можно ли прослушивать телефонные переговоры, проводить видеонаблюдение?

И.И. Шкловец: «Прослушивание телефонов» законом запрещено, так как нарушает тайну телефонных переговоров. Это допустимо, только если речь идет о жизни и безопасности гражда нч. 3 ст. 55 Конституции РФ . Например, в службах экстренной помощи, при переговорах авиадиспетчеров с экипажами воздушных судов.

Но во многих организациях, не имеющих отношения к службам экстренной помощи, клиентов предупреждают, что «все разговоры с операторами записываются». На каком основании это можно делать?

И.И. Шкловец: Такое не исключается, если речь идет об организациях, оказывающих услуги. Но возможность записи разговоров клиентов с операторами должна быть предусмотрена локальными нормативными актами.

Проводить видеонаблюдение можно для обеспечения безопасности и своих сотрудников, и других граждан, например, в банках.

Должен ли контроль работодателя над работником ограничиваться рабочим местом, где работник непосредственно выполняет свои трудовые функции? Ведь нередко работодатели устанавливают видеокамеры не только в рабочих кабинетах, но и в коридорах, в помещениях для отдыха, курительных комнатах и даже туалетах.

РАССКАЗЫВАЕМ РУКОВОДИТЕЛЮ

Прежде чем установить в офисе видеонаблюдение и прослушивание телефонов, нужно закрепить это в локальном нормативном акте организации, ознакомив с ним под роспись всех сотрудников.

И.И. Шкловец: Сначала посмотрим, что такое рабочее место. Это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой. Оно прямо или косвенно находится под контролем работодател яп. 35 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 № 2 .

Видеонаблюдение должно ограничиваться рабочим местом. В помещениях, где сотрудники не выполняют служебные обязанности, проводить видеонаблюдение нельзя.

Если работодатель планирует установить в офисе систему аудиовизуального контроля, должен ли он уведомить работников об этом? Достаточно ли будет развесить по офису таблички с надписями «Ведется видеонаблюдение» или «Телефонные разговоры прослушиваются»?

И.И. Шкловец: Нет, развесить таблички недостаточно. Использование методов контроля должно быть закреплено в локальных нормативных актах работодателя либо в трудовых договорах. В таком локальном акте надо указать цель и основание использования систем контроля. И работников необходимо ознакомить с ним под роспись.

Если сотрудник был уведомлен о наличии в организации камер видеонаблюдения и с их помощью был уличен, к примеру, в нарушении трудовых обязанностей, можно ли на этом основании лишить его премии? Например, за грубое обращение с клиентами? Будет ли видеосъемка нарушения являться допустимым доказательством правомерности увольнения работника?

И.И. Шкловец: Порядок и основания лишения премии или снижения ее размера должны быть предусмотрены в локальном нормативном акте и доведены до сведения работников под подпись.

А перед увольнением за нарушения трудовой дисциплины работодатель обязан выполнить процедуры, предусмотренные ст. 193 Трудового кодекса. В частности, запросить у работника письменное объяснение. Использование каких-либо средств доказывания не предусмотрено.

Но если увольнение работника стало предметом судебного разбирательства, то в суде такое доказательство, как видеосъемка нарушения, может быть использовано, при условии что съемка велась на законных основаниях. В противном случае подобное доказательство будет считаться полученным с нарушением закона, оно не имеет юридической силы и не может быть положено в основу решения суд ач. 2 ст. 55 ГПК РФ .

Если работодатель негласно установил систему аудиовизуального контроля на рабочих местах сотрудников, а они узнали об этом и пожаловались в трудинспекцию, какие последствия ждут работодателя? Может ли трудинспекция вынести предписание о демонтаже незаконно установленной системы видеонаблюдения и оштрафовать работодателя по ст. 5.27 КоАП РФ?

И.И. Шкловец: Да, трудинспекция может расценить негласное установление аудиовидеосистем как нарушение действующего законодательства. Здесь важно определить, нормы какого закона были нарушены. Если речь идет о трудовом законодательстве, инспекторы могут вынести предписание об устранении нарушений и привлечь работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Если же окажется, что действия работодателя подпадают под признаки уголовного преступления, в частности, предусмотренного ст. 137 УК РФ «Нарушение неприкосновенности частной жизни», инспектор обязан направить эту информацию в правоохранительные органы.

Ежедневно, приходя в свой офис, большинство владельцев компаний полагают, что в его стенах они пребывают в зоне абсолютной безопасности. Им кажется, что там их никто не прослушивает и не ведет негласного видеонаблюдения. Поэтому и о том, как найти прослушку в кабинете или какое приобрести, руководители компаний порой и не задумываются. Они уверены, что ни у кого нет причин организовывать слежку за работой компании. Да и степень доверия к собственному персоналу у них достаточно велика.

Но им и в голову не приходит, что конкурирующие фирмы могут установить в офисе шпионское оборудование и будут получать всю необходимую им информацию.

Как правило, это не касается мелких фирм и компаний. Но для крупного бизнеса, которому приходится осуществлять свою деятельность в острой конкурентной борьбе, проблема скрытой слежки и прослушивания очень даже актуальна. У компаний подобного масштаба с большой долей вероятности есть несколько посторонних лиц, которые хотят любым способом получить секретную информацию, касающуюся ее коммерческой деятельности.

Поэтому нужно периодически выполнять проверку на наличие прослушки в офисе, уделяя особое внимание тем помещениям, которые используются для переговоров с целью решения служебных задач. Но для этого необходимо знать, как проверить офис на прослушку.

Сегодня широкий ассортимент технических средств, а также технологии их использования дают возможность в кратчайшие сроки устанавливать в офисах различные устройства для шпионажа. Порой для этого достаточно всего лишь нескольких секунд.

Найти подобные устройства очень трудно, поскольку они обладают очень компактными размерами и их можно довольно легко замаскировать. Поэтому для поиска прослушивающих устройств в кабинете необходимо использовать средства против прослушки, для чего придется купить обнаружитель жучков и скрытых камер.

Владельцы компаний никогда не должны быть полностью уверенными в том, что пока их не было в кабинете, кто – нибудь не произвел установку приборов для прослушивания помещения. В качестве косвенного доказательства того, что в офисе стоят прослушивающие средства, может быть проведение фирмами – конкурентами ряда мероприятий, аналогичные тем, которые планировались компанией.

Такие совпадения почти никогда не происходят случайно. Нужно обязательно выяснить, как произошла утечка данных, произошло это в результате установки скрытого наблюдения или виноват какой – то конкретный человек.

С чего же следует начать?

Перед тем, как проверить офис на прослушку, необходимо обратиться к услугам специализированной службы, сотрудники которой с помощью профессиональных технических устройств могут обнаружить прослушку в офисе.

Бывают случаи, когда причиной утечки информации является кто – то из персонала компании, желающий продать ценные данные с целью получения вознаграждения. Иногда это связано с тем, что человек чем – то обижен на руководство фирмы и таким способом пытается отомстить за себя.

Но, зачастую человек понятия не имеет о том, что именно он является виновником разглашения ценной информации коммерческого характера, поскольку сегодня ассортимент технических средств позволяет прослушивать переговоры, используя для этого мобильные телефоны.

Такой способ получения информации практикуется уже во всем мире. За человеком, входящим в руководящий состав компании, или за ее владельцем устанавливают постоянную слежку, прослушивая все его переговоры, которые он осуществляет посредством мобильной связи или, используя стационарный телефонный аппарат организации. При этом у самого владельца телефона не возникает ни малейших подозрений, что его кто – то может прослушивать во время телефонного разговора. Установленные средства прослушки никак не влияют на состояние телефона, не вызывают нарушений и обновлений в его работе.

Точно также могут прослушиваться и стационарные телефоны, находящиеся в офисе компании.

Решить проблему скрытого наблюдения в офисных помещениях можно, установив в них какое – либо средство против прослушки. Можно поставить глушилку, которая будет блокировать сотовую связь в пределах офиса. Это нужно в связи с тем, что конкурентами в любое время может выполняться переустановка шпионского оборудования, а для своевременного обнаружения прослушки и ее обезвреживания понадобится проведение ежедневной плановой проверки. Установка глушилки гарантированно защитит помещение от прослушивания в то время, когда там проводятся важные переговоры. В этом случае уже не стоит задумываться о том, как обнаружить прослушку в кабинете, ведь прибор – подавитель не позволит никакой информации уйти за пределы офисного помещения.

Мы живем и работаем в то время, когда стала очень актуальной проблема защиты информации от посторонних людей и, конечно же, от конкурирующих компаний. Поэтому необходимо вовремя позаботиться о безопасности офиса компании – подумать о том, как найти прослушку в кабинете, пока важной коммерческой информацией не завладели недоброжелатели.

Чтобы оградить офис от слежения, необходимо своевременно найти уже установленные внутри него шпионские средства. Для этого понадобится купить обнаружитель жучков и скрытых камер, они доступны по цене, что позволяет выполнить их установку любой коммерческой компанией.

Пошаговая инструкция по поиску подслушивающих устройств

Сначала нужно попробовать обнаружить средства прослушки самостоятельно. Но как найти прослушку в кабинете, откуда необходимо начать поиск? В первую очередь необходимо внимательно осмотреть все помещение. Как правило, жучки устанавливают под столешницей или под сиденьем офисных кресел, внутри декоративных фигурок, а также на офисной технике.
В случае если помещение арендовано или приобретено совсем недавно, его непременно нужно проверить на наличие прослушки в офисе. Это нужно сделать, потому что фирма, размещавшаяся здесь ранее, могла прослушиваться и не знать об этом.
При подозрении слежки в офисе можно купить обнаружитель жучков и скрытых камер, но совершать покупку рекомендуется только в специализированных магазинах или интернет – площадках. Поскольку прибор имеет достаточно миниатюрные габариты, то его можно носить с собой. Злоумышленники могут установить шпионское оборудование в самые неожиданные места.
Сегодня купить средство для прослушки может позволить себе любая, даже небольшая, компания. Его стоимость варьируется в диапазоне от 3 до 10 тысяч, в зависимости от заложенного в него функционала.

Ниже приведем несколько примеров наиболее популярных устройств, обеспечивающих эффективную защиту офиса от негласного слежения и видеонаблюдения.

Если Вы подозреваете, что в Вашем офисе установлена прослушка, обнаружить ее поможет детектор жучков и скрытых камер BugHunter Dt1. Это миниатюрное устройство размером 6,5*4,8*1,5 сантиметра. Благодаря такой компактности, устройство очень удобно использовать. С его помощью возможно распознавание любых разновидностей беспроводных источников данных. Дальность действия BugHunter Dt1 составляет от 8 – ми до 10 – ти метров. Детектор обладает способен распознавать шпионское оборудование в диапазоне 1 – 6500 МГц.

Еще один плюс данного устройства - ручное регулирование чувствительности мощности прибора.

Обнаружитель жучков и скрытых камер оснащен индикатором радиоизлучения для распознавания беспроводных средств слежения и встроенным аккумулятором, который является источником питания детектора.

Благодаря встроенному подзаряжаемому аккумулятору возможна бесперебойная работа устройства BugHunter Dt1 в течение 14 часов в радиоканальном режиме и 6 часов в режиме оптического поиска.

Данное устройство обеспечивает поиск и распознавание разных видов шпионского оборудования для прослушки и скрытого видеонаблюдения: микрофоны, видеокамеры, жучки и прочие радиопередающие средства.

BigHunter Lux 309 обладает следующими особенностями:

Детектор объединяет в себе прибор для обнаружения устройств скрытого видеонаблюдения и прибор для обнаружения закладного шпионского оборудования.
Встроенный ЖК экран отображает информацию об уровне сигнала, состоянии батареи и текущего режима работы;
Распознавание шпионских устройств в диапазоне от 1 до 6500 МГц.
Об обнаружении подозрительных устройств прибор может оповещать с помощью звукового сигнала или с помощью виброоповещения;
Продолжительный период работы детектора, благодаря встроенному аккумулятору. Это обеспечивает экономию на покупке элементов питания;
Миниатюрные габариты устройства дают возможность постоянно носить его с собой.

Это профессиональное устройство, которое распознает все существующие цифровые и аналоговые сигналы. Оно может работать в самых разных диапазонах, а дальность его действия составляет 10 метров.

Обнаружитель жучков и скрытых камер Protect 1207i оснащен шестиполосным индикатором сигнала для каждого из используемых диапазонов. Для отображения типа сигнала прибор оборудован дополнительным экраном.

Благодаря встроенной антенне и аттенюатору работа детектора становится гораздо эффективнее. Поиск шпионского оборудования может выполняться и традиционным способом, и скрытно, с использованием визуальной, звуковой и вибро индикации.

В Protect 1207i применяется технология ПАВ – фильтров. Детектор может осуществлять свою работу в шести отдельных каналах, что дает возможность распознавать шесть разных видов частотных сигналов.

Для максимальной эффективности поиска в детекторе есть специальный индикатор, который отображает уровень поля. Чем ближе источник излучения, тем выше показания на индикаторе. Это значит, что, используя Protect 1207i, можно запросто найти любое скрытое шпионское устройство.

Обычно под прослушкой в офисах понимается контроль за телефонными разговорами и видеонаблюдение через камеры. Иногда в офисе устанавливаются скрытые микрофоны, с помощью которых можно прослушать обычные разговоры. Впрочем, подобная мера – явный перебор и используется разве что в таких компаниях, где служба безопасности и (или) генеральный директор помешаны на контроле. Установка скрытых микрофонов непопулярна и нецелесообразна еще и потому, что ничего не мешает сотрудникам выйти поговорить на улицу.

Оборудование для прослушивания достаточно легко найти и купить. Разумеется, оно влетит в копеечку, но ведь устанавливают его совсем не для того, чтобы поймать за руку сотрудника, потратившего три рубля на звонок двоюродной бабушке. Обычно контроль телефонных разговоров проводится с целью предотвратить слив информации конкурентам или некорректное общение с клиентами. Впрочем, любой человек, позвонивший в офис, может опротестовать в судебном порядке тот факт, что его разговор записывается. В крупных компаниях от этого обезопасит фраза «В целях повышения качества обслуживания телефонные разговоры записываются». Таким образом заодно и сотрудник предупреждается о прослушивании телефонной линии, а личные вопросы можно и по собственному мобильному обсудить.

Что касается видеонаблюдения, практика показывает, что работе и жизни оно не мешает. Естественно, в туалете камеры никто не ставит. На рабочем же месте камера позволяет отследить, насколько эффективно работает сотрудник. С помощью видеонаблюдения можно поймать нечистого на руку работника, да и в экстренных ситуациях (посещение контролирующих органов, внеплановые проверки, ревизии, даже пожар) оно поможет оперативно среагировать.

Тотальный контроль: законно ли это?

Многие ссылаются на статью 23 Конституции Российской Федерации, которая определяет право на тайну телефонных переговоров, переписки и так далее. Однако фактически при наличии прослушки телефонных линий сотрудник не лишается этого права. Если не хочется обсуждать что-то важное по офисному прослушиваемому телефону, можно и со своего сотового позвонить. Прослушивать сотовые гораздо труднее. Так что, тайна общения не нарушается, просто сотрудникам предоставляется выбор – бесплатно поговорить по контролируемому офисному телефону или платно – по собственному, который не прослушивается.

Уважаемые юристы! Подскажите, законна ли прослушка на работе? Работаю в магазине, видеокамеры есть, но это особо никогда не волновало (даже учитывая,что они есть в раздевалке), но сегодня узнала, что нас еще и прослушивают. Нас об этом никто не предупреждал и подписывать ничего не давал.

Увеличить карму 0 Уменьшить карму

Конституция РФ Статья 23
1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.
2. Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения.
Статья 138. Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений[Уголовный кодекс РФ] [Глава 19]
1. Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений граждан -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года.
2. То же деяние, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.

Это если вы письменно предупреждены о наличии системы видеонаблюдения в служебных помещениях, и просто "не подчеркнули" наличие аудиоканала в камерах

Обратный вопрос: а чем вы сможете доказать, что вас прослушивают? Если можете, то хозяевам грозят проблемы

Увеличить карму 0 Уменьшить карму

anni , Просто выборочно просматривают и прослушивают магазины, а потом докладывают нам, что мы что-то не сказали (как это было в последний раз). До этого был разговор только про видео. Сейчас вот для меня открылось и это.

Увеличить карму 0 Уменьшить карму

Просто выборочно просматривают и прослушивают магазины

Это надо понимать выведено где-то в кабинеты руководства и табличек про установленное видеонаблюдение нет?
Если еще и в раздевалках подглядывают, то

Статья 137. Нарушение неприкосновенности частной жизни[Уголовный кодекс РФ] [Глава 19]
1. Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
2. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, -
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет.

Направьте заявление в полицию или прокуратуру. Если обнаружат, что камеры и микрофоны замаскированы, то еще и использование специальных технических средств для негласного получения информации довесят. Проблемы у хозяев системы подслушки/подглядки будут, их количество зависит от рвения следователя, могут очень много "насчитать".
Вопрос только будете ли Вы после этого работать в этой фирме

Скажем так, проблемы с незаконной прослушкой и подглядкой были и у весьма серьёзных компаний. Просто "по уму" это прикрыто от закона обтекаемыми формулировками в трудовых договорах и должностных инструкциях. А тупые начальники играются в шпиёнов.

Увеличить карму 0 Уменьшить карму

neoksy писал(а): Уважаемые юристы! Подскажите, законна ли прослушка на работе? Работаю в магазине, видеокамеры есть, но это особо никогда не волновало (даже учитывая,что они есть в раздевалке), но сегодня узнала, что нас еще и прослушивают. Нас об этом никто не предупреждал и подписывать ничего не давал.

напишите обращение в отдел К МВД Увеличить карму 0 Уменьшить карму

neoksy писал(а): anni , да, у руководства есть доступ к серверу просмотра этих камер, таблички про видеонаблюдение есть, вот только что еще и прослушка есть не указывается, просто обидно также за клиентов магазина, которых тоже "слышат", они то просто и не в курсе.

а вы подойдите к этой проблеме с положительной стороны, я так понимаю, у вас работа с клиентами продажи/услуги, наверняка у вас при расчете зарплаты есть пункт работы с клиентами и если вы получите жалобу, то для вас это возможно лишение каких-либо бонусов, но вы прекрасно понимаете, что очень часто возбужденный клиент пытается на продавце или менеджере выместить свою злобу, чаще всего полученную где-то вне вашего заведения и чаще всего такие граждане не правы, но напишут на вас жалобу, "наверху" всегда действуют по принципу "клиент всегда прав", даже если вы напишите объяснения, что не виноваты в данной ситуации, то будете виновны как минимум 50/50, что все-таки повлечет потерю какой-то части ваших денежных бонусов, вот в этом случае очень помогает просмотр отрезка времени инцидента, но при выключенном звуке вам не доказать, что вы отвечаете корректно, а виноват клиент и вот тут звук очень сильно поможет, да, есть неудобства, вам придется не говорить лишнее на работе о личных делах, нет возможность сказать нелестные слова о своем начальстве и т.д., но в целом видео и звук вам идет только на пользу, просто внимательно и логически подойдите к выдуманной проблеме. Увеличить карму 0 Уменьшить карму

Ловче,
Достаточно официально заранее предупредить работников о "прослушке и подглядке" и формально конфликта интересов не будет.
Хотя прослушивание раздевалок смонтировано явно не для разбора конфликтов с клиентами
Хорошо хоть (надеюсь) в туалетах не контролируют, а то мало ли акты насилия, вандализма или еще чего не запишут!