В связи с непростой политической обстановкой, которая сложилась в мире, во многих странах наблюдается экономический спад. В такой ситуации многие предприятия терпят убытки, поэтому вынуждены сокращать своих работников, а то и вовсе сворачивать деятельность. В связи с этим многие люди остаются на улице без средств к существованию. О том, как найти работу в кризис 2018 года, мы поговорим в этой статье.

Что такое кризис и как его пережить?

Всем известно, что – это резкий экономический спад, спровоцированный определенными обстоятельствами. Многие люди, столкнувшись с проблемами, сразу впадают в панику, но есть и такие, которые используют эту возможность, чтобы кардинально изменить свою жизнь.

Все работодатели в трудных экономических условиях начинают перестраивать работу своих предприятий. Они сокращают штат сотрудников, переходят на неполную рабочую неделю или берут аутсорсеров. В связи с этим найти работу во время кризиса достаточно сложно.

Кроме того, работа становится тяжелой и не такой прибыльной. Работодатели, чувствуя за собой преимущество, не спешат предлагать более выгодные условия, поэтому некоторые сотрудники просто не выдерживают и пишут заявления об увольнении.

После этого их начинает мучить вопрос, как найти работу в кризис, если на рынке труда практически нет достойных предложений. Теперь вы понимаете, почему так тяжело найти работу в кризис и так легко ее потерять? Чтобы не случилось, не стоит отчаиваться. Работа есть всегда и везде. Самое главное – это активный поиск и у вас обязательно все получиться.

С чего начать поиск работы?

Если вы задумываетесь над тем, как найти работу в кризис 2018 года, в первую очередь определитесь с тем, что именно вы хотите получить. Составьте подробный список, в котором укажите, в какой сфере вам хотелось бы работать, где должно находиться рабочее место, уровень зарплаты и прочее.

После этого разместите свое резюме на сайтах по трудоустройству. Кроме того, можно отправить его в специализированные кадровые агентства, которые занимаются подбором персонала. Чтобы не тратить время на предложения, которые вас не устраивают, сразу укажите уровень заработной платы и интересующие вас вакансии.

Чтобы найти работу в условиях кризиса, нужно постоянно просматривать объявления. Если вы нашли подходящий вариант, сразу позвоните по телефону и договоритесь о встрече или собеседовании.

Не стоит пренебрегать работой с небольшой зарплатой. Пообщайтесь с руководством компании или предприятия. Возможно, они не захотят терять такого профессионала как вы, и поднимут заработную плату. В любом случае идите навстречу и выясняйте все подробности. Если постоянно проявлять активность, вы обязательно найдете подходящий вариант. Каждый раз, общаясь с менеджерами или работодателями, вы получаете бесценный опыт, который может пригодиться вам в будущем.

Где работать во время кризиса?

По прогнозам экспертов, в 2018 году спад экономики должен смениться ее ростом. Но это не значит, что кризис закончится и сразу станет легче жить. Стремительный рост доходов не ожидается ни в государственном, ни в частном секторе. Чтобы изменить свою жизнь к лучшему, нужно действовать.

Собственный бизнес

Если вы интересуетесь, где найти работу в кризис, обратите внимание на малый бизнес. Безусловно, это непростой путь, но благодаря этому вы сможете достичь финансовой стабильности. ? Это может быть производство, услуги и прочее. Нужно предлагать потребителям то, без чего они не могут обойтись даже в сложных экономических условиях. Продукты питания, недорогая одежда, строительные материалы – все это при грамотном подходе может приносить неплохой доход.

Кроме того, можно превратить в заработок свое хобби, но при этом не стоит сразу бросать основную работу. Сделать это можно только в том случае, если дело станет успешным и будет приносить стабильный доход.

Подработка

Многие граждане нашей страны интересуются, как заработать в кризис? Доход вашей семьи напрямую зависит от вашего желания. многим известно не понаслышке. Но это не выход. Чтобы пополнить семейный бюджет, можно найти дополнительную подработку. Но при этом не следует работать на износ. Многие жители мегаполисов и так страдают от переутомления, поэтому не следует брать на себя непосильные нагрузки.

Аутсорсинг

Пользователи сети часто задают вопрос, можно ли найти работу в кризис 2018 года? Конечно, можно. Безусловно, на это придется потратить немало сил и времени, но результат того стоит. В наше время многие организации передают второстепенные функции сторонним специалистам. Если вы имеете соответствующее образование и интересуетесь, как найти хорошую работу в кризис, обратите внимание на аутсорсинг. Опытный бухгалтер может вести отчетность нескольких предприятий. Люди с педагогическим образованием часто открывают на дому подготовительные курсы для дошкольников или частный детский сад. Если подойти к делу творчески и обеспечить хорошую рекламную кампанию, ваше бизнес будет процветать.

Пассивный доход

Если у вас есть сбережения, можно их выгодно вложить в дело и получать стабильную прибыль. , когда все основные источники пассивного дохода становятся слишком рискованными? Стоит отметить, что зачастую, такой риск может быть неоправданным. Чтобы не лишиться своих сбережений, нужно все тщательно взвесить и продумать. Самые прибыльные и надежные инвестиции – это драгоценные металлы и недвижимость.

Многие соискатели задают вопрос, возможно ли найти работу в кризис или лучше отложить это дело до лучших времен? Отказываться от поиска работы, не стоит ни под каким предлогом.

Чтобы облегчить этот процесс, можно воспользоваться советами специалистов:

1. 1. Представьте, что поиск подходящей вакансии – это специальный проект, который нужно воплотить в жизнь. Составьте подробный список своих будущих действий и четко его придерживайтесь;
   2. Если вы решили уволиться по собственному желанию – не спешите. Сначала проанализируйте рынок труда, чтобы понять, где заработать в кризис, и объективно оцените свои шансы на успех;
   3. Рассказывайте всем знакомым и друзьям, что вы ищите работу. Возможно, они смогут вам помочь;
   4. Если вы неожиданно потеряли работу, задействуйте все ресурсы и займитесь активным поиском. Не сидите на месте, сложа руки. От этого будет только хуже;

1. Составьте список компаний, у которых нет открытых вакансий. Некоторые работодатели не публикуют их в СМИ или в интернете, поэтому лучше лично посетить предприятие и поинтересоваться в отделе кадров, не требуются ли им специалисты вашего профиля;
2. Обратите особое внимание на фриланс. Этот вид деятельности имеет массу преимуществ. Он может стать отличным источников дохода во время безработицы. Работая удаленно, вы можете параллельно, никуда не торопясь подыскивать для себя подходящую должность;
3. Занимайтесь самообразованием. Чтобы занять хорошую вакансию, порой недостаточно высшего образования. Для повышения квалификации нужно окончить специальные курсы и получить соответствующие «корочки».

Подведем итог

Эксперты считают, что успех в поиске работы в период кризиса во многом зависит не только от профессионализма соискателя, но и от действий, который он совершает. Если проявить инициативу и приложить максимум усилий, хорошая работа с достойной зарплатой вам обеспечена.

Здравствуйте, дорогой друг!

Надеюсь, не слишком вас огорчу, если на вопрос « Где искать работу в кризис?», ответ не будет оригинальным: «В основном там же, где и не в кризис». Принципиально на рынке труда ничего не изменилось, просто он слегка сжался. По количеству предложений и по зарплатам.

Разница между большим городом и городом маленьким заключается в том, что в большом можно больше увидеть, а в маленьком - больше услышать.

Сразу оговорюсь, в последние лет 20 в методах поиска работы ничего революционного не произошло. Или я чего-то не знаю, что маловероятно.

Вместо поиска чудодейственных методов и уникальных рабочих мест, не весть откуда вдруг появившихся вместе с кризисом, — важнее сфокусироваться на правильных действиях и предостеречься от неэффективных, дабы избежать потерь времени и денег.

1. Подключите «ближний круг». Родственников, знакомых, коллег

Самый очевидный способ. Настолько, что кто-то скажет: «Нуууу, капитан очевидность».

Все так, но в данном случае важнее не столько что делать, но как делать.

А) Напоминайте о себе . Передайте резюме своим знакомым, коллегам по настоящей или прошлой работе. Большинство подойдет к этому формально, то есть вам не откажут, но и из штанов вряд ли кто будет выпрыгивать. Кто – то организует формальное собеседование чтобы вас не обижать.

Обязательно периодически теребите их. Это важно. Каждое ваше напоминание – стимул к действию. Примерно на четвертый-пятый раз, он начнет реально действовать. Или прямо скажет, что не сможет помочь. По крайней мере будет ясность.

Б) Не ждите!

Даже если вам что-то пообещали. Поговорка «обещанного три года ждут» — для этого случая. Работайте по всем каналам поиска работы параллельно. Если ненароком доставите кому-то неудобства, не волнуйтесь — они вас поймут и извинят.

2. Разместите резюме на работных порталах

КонкретноХидхантер и Суперджоб . На остальных тоже можете разместить, но будьте готовы к тому, что не исключены звонки и письма от контор, которые нам не интересны, а то и откровенных мошенников. Об этом поговорим чуть позже. А пока, чтобы не забыть, занесите себе в закладки сайт с черным списком работодателей: Антиджоб

Если вы житель мегаполиса или крупного города миллионника и претендуете на должность руководителя или старшего специалиста – не тратьте время. Весь рынок труда — в интернете. Рекрутеры московских компаний газеты и журналы даже не смотрят и вакансии на позиции руководителей и специалистов в печати не публикуют.

Если вы увидите в СМИ вакансии руководителей- это наверняка какая-нибудь «контора Никанора». О них мы еще поговорим.

Если вы живете в небольшом городе, — можете попробовать.

3. Кадровые агентства

Обращаться в кадровое агентство имеет смысл в след случаях:

• Если вы не хотите светиться на рынке труда, публикуя резюме в открытом доступе. Например, вы работаете и не хотите, чтобы нынешний работодатель вас там увидел.
• Если вы специалист в очень востребованной области, например программист SAP определенных модулей.
• Если Вы ТОП-менеджер

Причина: Агентства свою прибыль получают от работодателя. Около 20% годового дохода соискателя. Работодатель делает заявку в агентство, заключается договор и агентство ищет. На какие позиции работодатель делает заявки в агентство? Это ТОП-менеджеры или дефицитные специалисты. Соответственно все силы агентства идут на эти заявки.

На позиции среднего и тем более нижнего звена заказы в агентства делают редко. Я отправлял свое резюме по агентствам когда был соискателем, тогда в 2009 была такая опция на майл.ру — отправить во все агентства Москвы. Толку никакого.

Есть там платные фичи типа продвижения резюме. Но это будет примерно тоже самое, что вы заплатите тому же Хидхантеру за первую строку в списке. То, что на сайте выделено желтым.

То есть в лепешку они не расшибутся, просто потому, что маржа у них идет не отсюда. Разве, что под рукой будет одна из таких редких заявок и ваше резюме в одно и тоже время.

Если же ваше резюме попадет в базу данных, считайте что оно похоронено. По базам они искать не будут, а будут смотреть актуальные резюме на порталах. Это же касается и рекрутеров компаний работодателей.

В целом — направить резюме в кадровые агентства можно, но эффективность невысокая. Платными услугами пользоваться не советую – выброшенные деньги. Лучше почитайте мои статьи)

Периодически появляются конторы, которые косят под кадровые агентства. Названия бывают разные: информационное агентство, агентство по трудоустройству и т.п. К ним еще вернемся в статье. Цель одна — содрать с вас деньги и через некоторое время — след простыл.

Главное правило: Не платите! На рынке труда платит работодатель .

4. Социальные сети и форумы

Ищите сами. Ваши шансы там, где вы их найдете. Попробуйте следующую стратегию:

• Выберите десяток компаний, в которых вы хотели бы работать.
• Найдите их странички в социальных сетях.
• Завяжите общение. За каждой такой страничкой стоят живые люди.

И главное: между делом расскажите о своих достижениях. О том какой вы выдающийся специалист. Не стесняйтесь. И вас заметят.

5. Консультанты в сети

Часто такие консультанты предлагают бесплатную консультацию. Как правило первую. Этим можно воспользоваться, хуже не будет.

6. Переход на вольные хлеба

Такой ход конем вполне возможен. Более того, если вы пока без работы, — можете попробовать. Фриланс, консультирование, коучинг, блоггинг, инфобизнес. Автор этих строк — живой пример такого поворота в карьере. И вполне успешного.

Понятно, что сворачивать с проторенной колеи — решение непростое и ответственное.

Я воздержусь от того, чтобы с пеной у рта призывать вас к этому. Решать вам. Но хотел бы помочь сориентироваться в океане возможностей. В рубрике “Поворот карьеры” своего блога, буду рассказывать о возможностях удаленной работы, интернет — профессиях и много другом.

Эта статья имеет . О том как правильно искать работу, не совершая необдуманных шагов, приводящих к потере денег и времени.

Спасибо за проявленный интерес к статье. Буду признателен за комментарий (внизу страницы).

Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

Удачного вам дня и хорошего настроения!

«Сейчас у меня на консультациях, в буквальном смысле слова, рыдает каждый пятый. Раньше такое было очень редко.» Эти слова на днях написала мне Екатерина Лукьянова, специалист в области профориентации. Она возглавляет отдел карьерного консультирования крупного центра, где взрослым людям помогают найти профессию или работу по душе и потребностям.

Профконсалтинг — очень востребованная услуга, особенно у молодых людей в возрасте 22-30 лет, которые хотят сменить профессию, разочаровавшись в своей сфере. В периоды кризиса — уже сегодня — врачи, учителя, военные, сотрудники госучреждений в возрасте 40-55 лет издалека готовятся к возможным сокращениям и стараются более основательно подойти к вопросам трудоустройства. Женщины в возрасте 25-40 лет, которые долгое время не работали, пытаются найти себя в карьере и нащупать новые перспективы. Люди, которые не любят свою работу и хотят заниматься тем, что им по душе. Но что им делать, как узнать, к чему у них на самом деле лежит душа, какая работа будет успешной и радующей?

Сейчас я занимаюсь проектированием продающей посадочной страницы для одной конкретной услуги центра — «Компьютерное тестирование и консультация психолога по выбору профессиональной сферы». Проще говоря, вам помогут найти ответ на вопросы «Кем быть?» и «Чем заниматься?» Услуга предназначена не для школьников и абитуриентов, а для таких же, как мы, взрослых людей, которые терпят свою работу и смутно представляют, чем хотели бы заниматься.

Я расскажу, как вычислить свое призвание с помощью моего собственного метода. Называйте его, как хотите, например «Пирамида судьбы» (почему, будет понятно дальше). Наверное, этот метод ненаучный, и за ним не стоят авторитетные психологи. Однако в свое время он мне очень помог и привел в порядок мысли и желания. В моем случае техника сработала, верю, что она поможет и многим из вас.

Шаг №1, самый большой и сложный

Вернитесь к истокам и снова станьте эгоистом.

Я занимался разработкой посадочной страницы для старейшей в России школы быстрого чтения и многое узнал о скорочтении. Оказывается, секрет не в том, чтобы быстро пробежать глазами книгу или журнал, а в том, чтобы эффективно находить, запоминать и обрабатывать поступающую информацию. Качественная методика быстрого чтения «учит учиться», а не просто читать с пулеметной скоростью.

Почему большинство людей испытывает проблемы с выбором призвания и профессии? Потому что мы с юных лет перегружены информацией и не умеем с ней работать.

Самое сильное информационное давление мы испытываем в диапазоне 15 — 25 лет (плюс-минус). До этого мы были детьми, от нас требовалось получать хорошие оценки и время от времени посещать какие-нибудь курсы или секции. Позже, в старших классах, начинается небывалое до сих пор массированное информационное давление со всех сторон: от учителей, родителей, новых друзей, модных журналов, интернета и так далее. Каждый требует от молодого человека сделать фундаментальный выбор по всем фронтам: где учиться, кем быть, с кем дружить, как одеваться, как себя вести, кого любить, что смотреть и далее без конца. Давление продолжается и в вузе (какую специализацию выбрать, где искать работу), и на новой работе (где работать, как строить карьеру, что читать по профессии, как вести себя с коллегами).

Был человек — а стала общественная единица.

Общественная единица находится под непрерывной информационной атакой: СМИ, мнения окружающих, общественные нормы, новости, интернет и так далее. Общественная единица должна ежедневно подстраиваться и лавировать, пока к 30-40 годам не приобретет хоть какой-то иммунитет к внешнему давлению. Именно тогда начинается кризис среднего возраста.

Большинство молодых людей не выдерживает давления и теряется (теряет себя), начинает подстраиваться, чтобы угодить новому большому миру взрослых людей. Ребенок был сам себе авторитет, не считая нескольких друзей и киногероев. Теперь авторитеты лезут изо всех щелей.

Что нужно сделать

Первый шаг к своему призванию — это мысленно вернуться назад, в «дообщественный» период своей жизни.

Например, для меня «дообщественный» период закончился с поступлением в МГУ, а до этого я в значительной степени был предоставлен сам себе и не ощущал сильного внешнего давления. Для вас это может возраст 14, 15 или 18 лет.

Вспомните, чем вы любили заниматься до того, как перестали быть «эгоистом» и начали послушно занимать «свое» место в мире.

Вспоминайте не какие-нибудь случайные увлечения, которые временами всплывали на поверхность вашей жизни. Заново осознавайте вещи, которые сопровождали вас практически все детство и даже сейчас продолжают оставаться органичной частью существования. Вы попросту не видите себя без этого. Вы сознательно или неосознанно (случайно для себя, но регулярно) с этим сталкиваетесь на протяжении всей жизни. Это преследует вас как-будто нарочно. Для вас это было (и есть) так же естественно, как пить и есть. Это часть вашей натуры. Это среда, в которой вы живете, иногда сами того не замечая.

Составьте список из нескольких подобных вещей. Назовем их Основаниями. Список не может быть большим! Он может состоять из 1, 2 или 5 пунктов, но вряд ли намного больше. Подобно многим детям, одно время вы обожали складывать конструкторы или рисовать в альбомах. Это было и прошло. Следовательно, опускаем и проходим мимо. А вот если вы сначала играли в лего, потом увлекались моделированием, а сейчас собираете серьезные радиоуправляемые модели — тогда есть над чем задуматься.

Пример из моей жизни

Первый шаг — самый сложный. На этом этапе нужно почувствовать, уловить суть, найти общее в случайных деталях и привычках детского опыта. Чтобы вам было проще, приведу пример из моей жизни.

С дошкольного возраста меня плотно окутывала музыка. Я помню, как родной дядя ставил мне необычную музыку на своем катушечном магнитофоне, которую я слушал в огромных мониторных наушниках. Такие наушники я предпочитаю до сих пор. И это одно из редких воспоминаний раннего детства, которые я хорошо помню. Все детство я подражал пению иностранных исполнителей, благодаря чему у меня развилось неплохое произношение английского языка. Я без конца крутил в голове мелодии и неоднократно пытался по-детски что-то сочинять. В университете я был хозяином самой большой коллекцией кассет, пожалуй, на всем курсе. Меня можно посадить на хлеб и воду, но без музыки оставить надолго нельзя. Этой осенью, ожидая запоздавший самолет, я впервые «от нечего делать» написал композицию в компьютерной программе (я не стал сочинять истории, играть в шахматы или рисовать на салфетках). Мне нравится читать про музыку, я мог бы часами говорить о ней, будь я более разговорчив, чем есть. В этой среде я, как рыба в воде. Она всегда со мной, хотя я редко об этом задумываюсь. Это, как воздух, который замечаешь только, когда его недостаточно.

Постарайтесь и вы найти общую канву (красную линию, как учили на уроках литературы) в случайных событиях, интересах и предпочтениях.

Итак, одно из моих Оснований — это музыка. Всего у меня их пять. Это не значит, что моя судьба — стать великим музыкантом или композитором. Величие здесь ни при чем. Основание — неотъемлемая часть вашей натуры, как цвет глаз и темперамент. Не будем углубляться, почему так получилось, однако Основание уже стало вашей природой и будет сопровождать вас в том или ином виде до последнего дня.

Сделаю еще одно важное замечание. Не ограничивайте себя стандартными терминами и клише: «музыка», «кино», «я люблю технику». Ребенок так не рассуждает и так не чувствует. Он выбирает что-то в музыке, кино и технике. Вы могли заниматься совсем «странными» вещами, как один мой знакомый, который всегда любил воображать необычные узоры и картины, и до сих пор иногда перед сном рисует в своей голове причудливые многоцветные конструкции и другие «живые картинки». Кто-то скажет: нелепое занятие, я скажу: хорошая привычка для потенциального графического или 3D- дизайнера.

Вы с детства любили играть в мяч. Вы не выходили на улицу без него. Вашим кумиром был Пеле или другой известный футболист. Вы играли в дворовых командах. Вы регулярно читайте Чемпионат.ру. У вас есть твердое мнение о нашей футбольной команде. Вы делали ставки на тотализаторе. На работе начальник внезапно решил устраивать корпоративные игры в футбол. Вам случайно достались отличные билеты на Чемпионат мира. Оказалось, что ваша девушка любит футбол. Вы называете нашу планету «мячиком».

Вы станете профессиональным футболистом? Вероятно, уже нет. Но Основание выявлено и с ним можно работать.

Найдите еще несколько, если получится.

Шаг №2. Задаем себе 2 вопроса

На втором этапе мы заходим с другой стороны и как бы тестируем Основания на прочность. Вы возвращаетесь из прошлого в настоящее и хотите понять себя лучше.

Что нужно сделать

Спросите себя:

В чем я точно преуспел бы?

Кому я завидую?

В чем я точно преуспел бы? Хитрый вопрос, на который якобы трудно ответить. Откуда мне знать? — спросите вы меня. На самом деле, вы знаете или чувствуете.

Преуспеть — это не значит, быть «лучшим», «первым», «великим» и «самым». Забудьте про стандартные маркетинговые фразы! Сначала требуется стать собой, чтобы выйти в великие. Наша задача — найти себя, а не занять сходу самое высокое место в обществе.

Преуспеть — это значит, занять достойное, уютное, «теплое» и стабильное место в данной среде, в области избранного Основания. Чувствовать себя комфортно и обеспечить себе качественный уровень жизни выше среднего. Быть своим. Быть в своей тарелке и неплохо себя чувствовать морально и материально.

Приведу в качестве примера себя и все ту же музыку. Она часть моей натуры. Мне было бы легко и комфортно ей заниматься. Благодаря этому, я мог бы стать хорошим музыкантом, музыкальным критиком или, на худой конец, владельцем отличного музыкального магазина. Спокойно допускаю, что из меня не получился бы второй Кисин или Маккартни, но на хлеб с маслом я заработал бы. А самое главное, чувствовал себя на своем месте в своей среде, которая дает мне и зарабатывать, и расти профессионально. Со временем к маслу присоединилась бы икра, а дальше — кто знает?..

Отвечая на вопрос очень важно не думать о своих навыках и знаниях в этой области. Они вторичны, а во многих случаях их можно приобрести. Вы живете музыкой, но у вас нет голоса и вы не умеете играть на инструментах? И то, и другое успешно преподают и взрослым, и детям. Я даже не говорю про современные компьютерные технологии «постановки» голоса и написания композиций. На этом этапе ваши текущие знания и умения можете игнорировать.

Спросите себя:

В чем я точно преуспел бы, будь у меня нужные условия, навыки и знания? Займись я этим по-настоящему.

Что мне далось бы легко и с удовольствием?

В какой области я поднимался бы по лестнице успеха без частой одышки и ноющей боли в ногах?

Где мне было бы проще, чем сейчас?

Где я мог быть своим и не хуже многих, а то и лучше?

Кому я завидую? Очень простой вопрос.

Вы сталкиваетесь с представителями других сфер деятельности и завидуете им, потому что они «живут этим», потому что их «окружает это», потому что они «делают такое».

Вы читаете книгу и завидуете, потому что сами не написали эту историю?

Вы видите элегантную мебель и «по белому» завидуете, как же здорово уметь изготавливать такие вещи!

Вы наблюдаете за кем-то и сожалеете, что в этой чужой жизни гораздо больше смысла.

Забудьте про деньги, виллы и яхты. Мы все немного завидуем богатым и красивым. Каждый хочет оказаться на их глянцевом месте. Отвечая на вопрос, думайте о призвании, занятии, созидательной деятельности, а не красивом потреблении. Найдете призвание, придет и качественное потребление.

На этом этапе вы определились с вашими Основаниями.

Пришло время строить «фигуру судьбы».

Шаг 3. Строим Пирамиду судьбы и создаем связи

У меня получилась пирамида, потому что я нашел 5 Оснований. Соединяем Основания линиями.

У вас может получиться любая фигура, от точки до многоугольника, например, такая линия.

Занятия, в которых вы с наибольшей вероятностью добьетесь самовыражения и успеха, находятся внутри, на гранях и основаниях получившейся фигуры.Предположим 3 из пяти ваших оснований — это музыка, техника и коллекционирование (не мой случай).

Вы не можете жить без музыки, всегда увлекались техникой — собирали, паяли, сравнивали все технические характеристики при покупке телефонов. Кроме того, вы постоянно что-то коллекционируете: эта мания вас не покидает — сначала были вкладыши, потом марки, потом кружки из зарубежных поездок, сейчас вы подумываете, что пришло время заняться приобретением антиквариата.

Самые очевидные варианты находятся у Оснований. Самые неочевидные, но одновременно оригинальные и конкретные — внутри фигур, на пересечении интересов:

МУЗЫКА: композитор, исполнитель, критик, эксперт-исследователь музыки, продавец или владелец музыкального магазина и т. д.

МУЗЫКА-КОЛЛЕКЦИОНИРОВАНИЕ: покупатель, инвестирующий в редкие записи; эксперт в области редких записей, продавец или владелец магазина виниловых дисков, антиквар-продавец старинной музыкальной техники и инструментов и т. д.

ТЕХНИКА-МУЗЫКА: разработчик аудиотехники, продавец аудиотехники, специалист по ремонту, звукорежиссер и т. д.

МУЗЫКА-ТЕХНИКА-КОЛЛЕКЦИОНИРОВАНИЕ: антиквар музыкальной техники, разработчик или производитель современной аппаратуры с использованием прежних технологий, эксперт-теоретик-консультант в области старинной или современной аудиотехники и т. д.

Наверняка, вас смутит очень широкий разброс занятий, который на практике придется сокращать до одного-двух. Нельзя быть профессионалом во всем. Вы мечтаете о методе, который найдет для вас и за вас ту «одну единственную» любимую профессию?

Такого метода не существует, потому что нет человека, которому подойдет только одна или две профессии. Люди, которые с детства знали, чему посвятить жизнь и до гроба шли по одной прямой и ровной дороге, встречаются очень редко. Обычно родители или большой случай сделали за них выбор на самом раннем этапе развития. Вспомним Моцарта, у которого не было шансов не стать композитором даже будь у него намного меньше таланта.

Все остальные, особенно взрослые люди, должны выбирать из большого меню. Однако на этот раз меню составлено вами и для вас, а не навязано родителями, обществом или собственными страхами перед жизнью.

Дам несколько советов, как делать выбор из меню профессий:

Чем точнее описание профессии, тем лучше. «Автор электронной танцевальной музыки» (Основания МУЗЫКА-ТАНЦЫ) гораздо лучше, чем «композитор» или «музыкант». По этой причине старайтесь искать варианты занятий внутри фигур и на гранях между Основаниями.

Будучи взрослым человеком, принимайте во внимание объективные факторы. Вы не можете стать профессиональным футболистом в 34 года. Но у вас есть шансы быть профессиональным комментатором, журналистом или владельцем специализированного магазина.

Учитывайте свои материальные ожидания. Некоторые профессии не помогут вам стать обеспеченным человеком. Насколько это для вас важно?

Учитывайте свои персональные возможности и качества. В музыке отсутствие голоса еще как-то можно компенсировать, но отсутствие слуха — с трудом. Близорукий не станет пилотом, а криворукий — стилистом (впрочем, последнее утверждение спорно).

По моему мнению, задача профориентации не в том, чтобы сделать нас успешными в современном смысле слова. Когда ставишь деньги и статус на первое место, то есть все шансы снова пойти на поводу общественного мнения и выбрать нелюбимую работу по расчету. Когда готов терпеть и жить двойной жизнью на работе и дома, остается принять свой выбор и оставить в покое вопрос о призвании.

Что касается меня, я уверен, что любое Основание и любая «пирамида судьбы» может привести к материальному успеху, ведь мы знаем тех, кто хорошо зарабатывает на всяких «глупостях» вроде компьютерных игр и клубных тусовок.

А у вас что получилось? Делимся в комментариях!

💌 Подпишитесь на рассылку

Еще статьи на эту тему

Экономические кризисы – штука, конечно, циклическая, и каждый раз они приносят населению одни и те же неприятности. Но рынок труда сегодня – не тот, что был в 2008 и, тем более, в 1998 году. Поэтому и вопросы, связанные с работой и карьерой, не будут решаться сегодня так же, как 10 лет назад. Мы спросили эйчаров, как сегодня найти новую работу, если вас сократили, каким профессии востребованы в кризис-2016, стоит ли добровольно менять компанию или подождать до лучших времен, и многое другое важное.

ФОТО: Shutterstock

Чем этот кризис отличается от предыдущих?

Кризис 2014-2016 серьезнее предыдущего, и по масштабу больше напоминает кризис 1998 года, считает Ольга Степанова, учредитель и управляющий директор рекрутингового агентства RATIONAL GRAIN . В 2008 году не было такого резкого длительного спада покупательной способности населения, хотя на рынке труда была временная паника, уволены целые отделы и направления, сокращены заработные платы.

Сейчас зарплаты снижать просто некуда (с учетом динамики курса рубля и прогрессирующего роста цен на товары и услуги), убеждена Ольга Степанова. Работники и так, при условии сохранения своей заработной платы, могут позволить себе в 2-3 раза меньше, если трансформировать деньги в товары и услуги. "Таким образом, однозначно можно сказать, что в настоящее время рынок столкнулся с более серьезным вызовом", - заключает Ольга Степанова.

Каким профессионалам сложнее всего будет найти работу в кризис - 2016, а каким проще?

Просто в трудоустройстве не будет никому, предупреждает Станислав Аксенов, управляющий партнер рекрутингового агентства Smart Selection . Но особенно не повезло тем, кто ищет работу в сферах административного менеджмента, бухгалтерии, PR и медийного бизнеса, управления персоналом, психологии, а так же банковского сектора, так как предложений на рынке на порядок ниже, чем было в докризисные времена, а спрос существенно выше.

Какие специалисты имеют больше шансов на успешное трудоустройство, чем другие?

У Ольги Степановой несколько интересных идей о том, куда податься в поиске работы (при наличии соответствующих компетенций, конечно же):

• На фоне сокращения реальных доходов мы наблюдаем расширение сетей ломбардов. Востребованы эксперты-геммологи, менеджеры по развитию.

• В условиях дешевеющего рубля вакансии появляются в тех сферах, где требуется оптимизация производств, логистики и других процессов, в целом - кризисные менеджеры.

• В связи с сокращением выездного туризма, ожидается рост спроса на услуги российского рекреационного комплекса. "Правда мне все-таки представляется, что наши отели будут искать иностранных управленцев - нашему курортному бизнесу просто необходим международный опыт", - оговаривается Ольга Степанова.

• Продолжают расширяться как крупные сетевые ритейлеры, так и несетевые малогабаритные точки по продажам продуктов питания в шаговой доступности (причина - относительно низкий "вход" на рынок и возможность быстро менять ассортимент и поставщиков). В связи с расширением не продуктовой розницы, существует спрос в сегменте детских товаров. Требуются продавцы, менеджеры по развитию, логисты.

• Развивается военно-промышленный комплекс и сопутствующие ему производства, научно-исследовательские институты. "Вывод: инженерам не надо бояться кризиса!" – убеждена Ольга Степанова.

• Среди последних трендов - стали востребованными юристы по санкциям (работа с государствами, на которые распространяются санкции).

• Также, во всех сегментах усиленно ищут и будут продолжать искать эффективных менеджеров по продажам. Впрочем, именно эта тенденция характерна для любого кризиса.

• Востребованы менеджеры среднего и высшего звена, способные быстро и эффективно принимать решения в меняющейся экономической конъюнктуре и в состоянии взять на себя ответственность за свои решения.

Какую зарплату запрашивать при трудоустройстве?

Сегодня мы работаем на рынке работодателя, а не соискателя, предупреждает Станислав Аксенов: "Многие компании уже пересмотрели стратегии своего развития и приняли антикризисные меры, которые включают в себя сокращение издержек". Договариваясь о зарплате, с этим придется считаться: ведь уровень будущего дохода зависит от возможностей работодателя. Тем не менее, при наличии отличных компетенций можно претендовать и на вознаграждение большее, чем было на предыдущем месте работы.

Стоит ли сейчас менять работу, если вас не сократили, но вам наскучила текущая деятельность, нужны новые вызовы?

Это вопрос индивидуальный, сходятся опрошенные нами эксперты. Ольга Степанова замечает, что в текущей ситуации многие соискатели не готовы рассматривать какие-либо новые предложения, потому что рассуждают примерно так: лучше синица в руках, чем журавль в небе. В результате те работодатели, у которых открыты вакансии, и которые пытаются привлечь ценных специалистов, сталкиваются с тем, что кандидаты даже после успешных собеседований в итоге отказываются от предложений новых работодателей, боясь потерять проверенное место.

"Совет для соискателя состоит в том, чтобы он не боялся мониторить рынок и рассматривать возникающие возможности. Хотя, мы понимаем, что многие кандидаты в настоящее время имеют кредиты, иные обязательства, так что надо объективно оценивать риски, и если на текущем месте все неплохо, то может и не стоит форсировать свой переход в другую компанию. Хорошая новость состоит в том, что после любого спада начинается рост, и вот тут можно ловить удачу за хвост", - советует Ольга Степанова.

Пик сокращений (оптимизации штата), в целом, уже прошел, замечает Станислав Аксенов, теперь на место ушедших должны прийти более сильные специалисты, которые помогут компании преодолеть сложный период и выйти из него с минимальными потерями. Идея сменить работу в кризис совсем не так уж плоха, если вы работаете, например, в IT-сфере, - она оказалась наиболее устойчивой к общеэкономическому упадку, здесь наблюдается даже небольшой рост заработных плат. Также одними из самых востребованных сотрудников в это непростое время являются специалисты по продажам.

Имеют ли люди, готовые на переезд в другой город, больше шансов на успешное трудоустройство в кризис-2016?

В России есть регионы, где есть рабочие места, но нет персонала, и наоборот, поэтому те, кто более гибко подходит к вопросу, где жить и где работать, скорее смогут решить вопрос с трудоустройством, говорит Наталья Щербакова, директор по продажам холдинговой компании . Кадровый холдинг АНКОР проводил исследование, в котором 47 % респондентов ответили, что готовы сменить локацию, но по факту согласившихся переезжать - гораздо меньше. "Население у нас исторически очень привязано к своему месту жительства. Это связано с неоднородностью инфраструктур, которое не способствует тому, чтобы люди быстро принимали решение о переезде. Нужно думать, можешь ли ты перевести семью, где будет работать жена, учиться дети?", - комментирует Наталья Щербакова.

Изменилась ли за последнее время процедура рассмотрения резюме?

"Глобально процедура рассмотрения резюме не поменялась, единственное, можно отметить увеличение количества откликов на вакансии. В связи с этим рекомендую кандидатам, которые рассматривают вакансии и имеют подходящие параметры, выходить на рекрутера и обращать на свое резюме внимание", - советует Ольга Степанова.

Как работодатели относятся к перерывам в работе (в кризис вероятность вынужденного перерыва возрастает)? Как объяснить рекрутеру собственное увольнение или сокращение, если так распространен стереотип о том, что избавляются чаще всего от неэффективных кадров?

"Перерыв в работе может отпугивать, к примеру, если и до этого сотрудник часто менял компании. А если сотрудник стабильно трудился по 3-5 лет в каждой компании, вменяемо объясняет причину увольнения, это подтверждается и другими данными, никакого криминала никто искать не будет", - отмечает Ольга Степанова.

Собеседование о работе в 2016 году:

"В 2015 году прошла волна сокращений высокооплачиваемых и эффективных работников, - ободряет Наталья Щербакова. - Работодатели вынуждены были особенно тщательно оценивать эффективность бизнес процессов, вклад каждого сотрудника, многие роли были совмещены. Перерыв в работе, думаю, никого не испугает. Кандидату стоит рассказывать, какими проектами он занимался конкретно, каковы были достижения на предыдущем месте работы".

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Давайте поговорим о том, какие особенности имеет работа в кризис и как найти работу в кризис . Судя по комментариям, которые оставляют мои читатели, этот вопрос сейчас актуален для многих, поэтому решил высказать свое мнение по этому поводу в отдельной статье.

Как вы все наблюдаете, сейчас наши страны находятся в состоянии экономического спада. Где-то он уже в полном разгаре, можно сказать, что экономика находится на дне, а где-то еще наверняка будет продолжать усугубляться. В этой ситуации бизнес-структуры терпят убытки, многие из них полностью сворачивают свою деятельность, другие стараются максимально оптимизировать расходы, в том числе, конечно же, и на персонал. Поэтому идет череда сокращений, угроза становится все сильнее, количество безработных растет, а количество вакансий сокращается. Поэтому в отдельных отраслях и населенных пунктах нередки ситуации, когда на одну не самую лучшую вакансию претендуют десятки, а на хорошую – даже сотни соискателей.

Одновременно работа в условиях кризиса становится более тяжелой и менее доходной. Работодатели, пользуясь своим явным преимуществом по отношению к соискателям, ставят их в крайне невыгодные условия, не особо церемонясь: “не нравится – на твое место за дверями очередь стоит”. Многие просто не выдерживают такого отношения и увольняются сами.

Как быть в такой ситуации? Как найти работу в кризис? Обо всем этом далее в сегодняшней публикации. По мере повествования я буду давать ссылки на другие статьи, в которых те или иные моменты описаны более подробно, поэтому переходите по ним, чтобы узнать подробности, если это вас заинтересует.

Работа в условиях кризиса.

Сразу нужно понимать, что работа в кризис простой, спокойной и доходной не будет. Ни в сочетании этих факторов, ни даже по-отдельности. Увы, но таковы нынешние реалии, изменить которые вы не сможете. Однако, вам под силу изменить свое отношение к этому.

Работая в условиях кризиса, необходимо дать себе психологическую установку не относиться серьезно ко всем рабочим трудностям, которых у вас однозначно будет больше, чем обычно. В том числе и к моральному давлению со стороны начальства, которое, скорее всего, тоже усилится. Просто выполняйте свои обязанности и не берите дурного в голову. Если вас – этого в большинстве случаев все равно не избежать, а излишнее нервное напряжение и стрессы ни к чему хорошему не приведут.

Поэтому, как бы это банально не звучало, но вариантов тут действительно только два:

1. Хотите работать в условиях кризиса – работайте так, как требует работодатель, но не переживайте по этому поводу.

2. Не устраивают такие условия работы и такое отношение – увольняйтесь и ищите альтернативные варианты (о которых я расскажу далее), терпеть – означает подрывать здоровье, которое не стоит никаких денег.

Как найти работу в кризис?

Прежде всего, нужно понимать и отдавать себе отчет в том, что сделать это будет сложнее, чем обычно: конкурс на каждую вакансию будет просто огромным. Поэтому, чтобы желаемый работодатель выбрал именно вас, а не кого-то еще, вы должны быть на шаг впереди остальных соискателей. Причем, не только и не столько по своим профессиональным качествам (хотя они тоже играют немаловажную роль) но и по своим действиям, которые вы будете совершать для того, чтобы найти работу.

Практика последних лет показывает, что хорошую работу находит не тот, кто лучше других разбирается в этой области (как это принято считать), а тот, кто лучше других ее ищет!

Во-первых , нужно выработать свой план или . То есть, превратить хаотичный поиск в систематизированный. Такой подход в любом деле дает лучшие результаты, поэтому если вы будете искать работу по заранее продуманному и выработанному алгоритму – вы уже будете иметь весомые преимущества перед теми, кто звонит или рассылает резюме всем подряд, а потом забывает о том, кому что отправлял, и с кем о чем говорил.

Во-вторых , нужно правильно выбрать , которые подойдут для вашей ситуации. Грубо говоря, искать вакансии квалифицированных экономистов или юристов в объявлениях на столбах бессмысленно, и это лишь один наглядный пример. Смысл в том, что использование неправильных и неэффективных способов поиска работы не дает результатов, но отнимает время. А конкуренты в этот момент не дремлют. Поэтому нужно отбросить все ненужное и сосредоточиться только на самых эффективных методах поиска работы для вашей конкретной ситуации.

В-третьих , нужно грамотно и эффективно использовать сам выбранный метод. Думая о том, как найти работу в кризис, необходимо хорошо просчитать все тонкости и нюансы поиска работы, от , до поведения на собеседовании. То есть, нужно уметь себя подать и продать (устраиваясь на работу, человек фактически продает свое время и труд). Каждая деталь, каждая мелочь может послужить предпосылкой к тому, чтобы работодатель выбрал именно вас: каждое слово или фраза, написанная в резюме или сказанная на собеседовании, внешний вид, речь, своевременные или несвоевременные звонки работодателю и т.д. Поэтому продумывайте все до мелочей: при огромной конкуренции среди соискателей все может иметь значение.

Работа в кризис: альтернативные варианты.

Если вы не знаете, как и где найти работу в кризис, перепробовали уже все варианты, и у вас все равно ничего не получается – рекомендую расширить свои представления о работе и заработке. Традиционная , конечно, может служить источником дохода, но вам все равно не будет хватать этих денег, особенно, когда речь идет о кризисном периоде. Сейчас уже не те времена, когда традиционная работа является единственно возможным источником дохода, поэтому стоит рассмотреть и другие варианты.

1. Фрилансинг. В этом случае вы будете работать не на одного работодателя, а на множество, оказывая разовые или регулярные услуги каждому из них. Чаще всего фрилансеры выполняют через интернет. Этот вариант интересен, прежде всего, тем, что существенно расширяется круг потенциальных работодателей: теперь это не только определенные структуры вашего города или района, а множество работодателей и заказчиков огромного сегмента всемирной сети. Есть и другие плюсы, впрочем, как и минусы, подробнее о них написано здесь: . Но не обязательно работать удаленно: фрилансером можно назвать и человека, оказывающего разовые услуги в своем городе по объявлениям, либо занимающегося частной практикой. Такая работа в условиях кризиса может стать хорошей альтернативой традиционной.

2. Открытие бизнеса. Если вы не можете найти работу в кризис – есть еще один альтернативный вариант: , в последствии или даже сразу самому стать работодателем. С одной стороны, как я писал выше, в периоды экономического спада бизнесменам тоже приходится несладко, но с другой стороны, многие закрывают свой бизнес, освобождая . Поэтому в такие времена проще найти и занять свою нишу. Возможно, вы со своими свежими идеями и новым подходом к делу, сможете выстоять и в кризисных условиях, а когда начнется экономический рост (он обязательно начнется, это лишь вопрос времени) – наверняка будете в хорошем плюсе.

Я дал вам некоторые советы и рекомендации о том, как найти работу в кризис, и какие альтернативы стоит рассмотреть, если вы не можете ее найти. Если статья была вам полезна – поделитесь ссылкой в соцсетях и на форумах, на которых вы общаетесь. Также всегда рад услышать ваше мнение в комментариях и подискутировать на форуме этого сайта.

Желаю вам успешного поиска работы и хороших заработков! До новых встреч на !

Декларация по УСН