1. Общие положения
1.1. Санитарка относится к младшему медицинскому персоналу.
1.2. На должность санитарки назначается лицо, имеющее в
зависимости от разряда оплаты:
Начальное общее образование и индивидуальное обучение не
менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы;
Начальное общее образование, индивидуальное обучение не
менее 3 месяцев и стаж работы по профилю не менее 2 лет.
1.3. Санитарка назначается и освобождается от должности
главным врачом (руководителем медучреждения) по представлению ____
1.4. Санитарка должна знать:
Правила санитарии и гигиены труда;
Назначение моющих средств и правила обращения с ними;
Правила внутреннего трудового распорядка;
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты;
- ___________________________________________________________.
1.5. В своей деятельности санитарка руководствуется правилами
внутреннего трудового распорядка, распоряжениями руководителя
медицинского учреждения, настоящей должностной инструкцией и
подчиняется непосредственно ______________________________________
_________________________________________________________________.
1.6. ________________________________________________________.
2. Должностные обязанности
Санитарка:
2.1. Производит уборку помещений в учреждении здравоохранения в соответствии с санитарными нормами.
2.2. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение.
2.3. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря и моющих средств.
2.4. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи.
2.5. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты.
2.6. Выполняет функции курьера, в аптечных учреждениях осуществляет мойку аптечной посуды.
2.7. Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах.
2.8. ______________________________________.
Санитарка имеет право:
3.1. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
3.3. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.4. ______________________________________.
4. Ответственность
Санитарка несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.
4.4. ______________________________________.
Вы можете скачать должностную инструкцию санитарки
бесплатно.
Должностные обязанности санитарки.
Утверждаю
________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование учреждения, его ________________________
организационно- правовая форма) (директор; иное лицо
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
САНИТАРКИ
______________________________________________
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность санитарки _____________________ (далее - «предприятие»).
1.2. На должность санитарки назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Назначение на должность санитарки по уходу за больными и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.
1.4. Санитарка подчиняется непосредственно ___________________
(заведующему отделением)
1.5. Санитарка должна знать:
Законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
Организационную структуру учреждения здравоохранения;
Правила санитарии и гигиены, ухода за больными;
Назначение моющих средств и правила обращения с ними;
Этические нормы поведения при общении с больными;
Правила внутреннего трудового распорядка;
Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;
1.6. Во время отсутствия санитарки (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.
I I. Должностные обязанности
Санитарка:
2.1. Обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря и моющих средств
2.2.Производит уборку помещений в медицинском учреждении в соответствии с санитарными нормами.
2.3. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение.
2.4. Сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты по указанию медицинской сестры.
2.5. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи.
2.6. Выполняет функции курьера, в аптечных учреждениях
2.7. Сообщает руководству о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах;
2.8. Осуществляет мойку аптечной посуды.
I I I . Права
Санитарка имеет право:
3.1. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам своей трудовой деятельности.
3.2. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.3. Получать информацию от специалистов предприятия, необходимую для эффективного выполнения своих должностных обязательств.
3.4. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации
I I I . Ответственность
Санитарка несет ответственность:
4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией
4.2. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.
4.3. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.
4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.
За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов санитарка по уходу за больными может быть привлечена в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Диспансера.
2. Непосредственно подчиняется руководителю своего структурного подразделения, .
3. В своей работе руководствуется положением о работе кожно-венерологического диспансера, должностной инструкцией, функциональными обязанностями, уставом учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, законодательными нормативными актами, официальными документами в области здравоохранения, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящих должностных лиц.
I. ОБЯЗАННОСТИ САНИТАРКИ ПОЛИКЛИНИКИ
2.1. Знать положение о санэпидрежиме и строго его соблюдать.
2.2. Обеспечивать чистоту и порядок в кабинетах и других помещениях, обслуживаемых ею.
2.3. Ежедневно проводить текущую уборку в соответствии с «Алгоритмом проведения текущей уборки»
2.4. Не реже одного раза в месяц проводить генеральную уборку закрепленных за ней помещений. Генеральная уборка манипуляционных кабинетов проводится 1 раз в неделю совместно со средним медицинским персоналом в соответствии с «Алгоритмом проведения генерльной уборки»
2.5. Содержать вверенный инвентарь в сохранности и порядке.
2.6. Не покидать свое рабочее место в служебные часы без разрешения старшей медсестры подразделения.
2.7. Соблюдать правила техники безопасности, противопожарной безопасности и внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима.
2.8. Посещать плановые занятия для младшего медперсонала с целью повышения профессиональных знаний.
2.9.Помогать старшей медицинской сестре при получении медикаментов и расходных материалов, доставка их в отделение.
2.10. Получать у сестры-хозяйки и обеспечивать правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, чистящих и моющих средств.
2.11. Сообщать сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах.
2.12. Оперативно принимать меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам, пациентам и посетителям.
2.13. Систематически повышать свою квалификацию.
II.Права САНИТАРКИ ПОЛИКЛИНИКИ
3.1.Получать информацию для получения своих функциональных обязанностей.
3.2.Вносить предложения по улучшению условий труда.
3.3.Принимать участие в общественной жизни коллектива.
III.Ответственность САНИТАРКИ ПОЛИКЛИНИКИ
4.1.За своевременное и качественное выполнение функциональных обязанностей.
4.2.За содержание помещений в чистоте и порядке.
4.3.За маркировку инвентаря и использование его по назначению, за целостность и сохранность вверенного мягкого и твердого инвентаря.
4.4.За не выполнение требований должностной инструкции, кроме ответственности, предусмотренной УК РФ (за нарушение техники безопасности).
Согласовано
С инструкцией ознакомлена: ___________________
(подпись)
«___»__________ 20__г.
Вопросы для собеседования касаются 3-х аспектов: Первый аспект: Оценка бизнес-процесса. Кандидат должен уметь оценить аналитически бизнес ситуацию и иметь широкий кругозор. Второй аспект: Оценка умения работать с информацией. Кандидат должен получать, оперировать и...
Кадровая политика должна включать в себя следующие понятие и разделы: Основное содержание кадровой политики Данный раздел определяет задачи, в достижении которых призвана помочь данная кадровая политика предприятия, либо конечную цель политики. К примеру, целью...
В данном разделе для организаций представлена практическая информация о путях разработки кадровой политики и кадровых процедур. Данное руководство предназначено для сотрудников отдела управления персоналом. Оно будет полезно тем, кто только начинает разрабатывать...
Если вы веб-разработчик с амбициями сделать международную карьеру и заинтересованы успешно пройти собеседование в крупные мировые компании типа Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, вот примеры вопросов, с которыми вы скорее всего столкнитесь на...
Если вам интересно, как оценивают программиста на собеседовании в крупных международных компаниях типа Google, Facebook, Ebay, вот несколько примеров заданий, с которыми кандидаты столкиваются при отборе. Как пройти собеседование на программиста в международную...
Любое современное медицинское учреждение может похвастаться достаточно большим штатом сотрудников различного уровня квалификации. Работа в сфере здравоохранения считается хорошей и обычно сопровождается льготами. Но не стоит забывать о том, что для трудоустройства врачом или медсестрой требуется профильное образование. Совсем другое дело – младший медицинский персонал. Какие санитарка обязанности и права имеет, кому подойдет такая работа?
Общее описание профессии
Работу любого учреждения здравоохранения можно сопоставить с функционированием сложного механизма, состоящего из множества деталей. Врачи назначают лечение и контролируют состояние пациентов, медсестры выполняют процедуры, не требующие более высокой квалификации. А чем же занимается санитарка в больнице? Начать стоит с того, что должностная инструкция младшего медицинского персонала уникальна в каждом медицинском учреждении и полностью зависит от его специфики и профиля. Обычно санитарка следит за порядком в больнице и осуществляет простой уход за больными, находящимися на стационарном лечении. У этой профессии много общего с младшей медсестрой и уборщицей.
Санитарка: обязанности и должностная инструкция
Всем заинтересовавшимся работой санитарки полезно будет ознакомиться с типовым перечнем обязанностей для данной профессии. Чаще всего первым пунктом в этом списке является обеспечение чистоты в кабинетах, палатах, коридорах и прочих помещениях больницы. Если учреждение здравоохранения большое, в нем, как правило, одновременно работает несколько санитарок, каждая из которых отвечает за определенные зоны. Влажная уборка и санитарная обработка помещений проводится обычно 2-4 раза в день в зависимости от внутреннего режима учреждения.
Любая санитарка обязанности имеет и по хозяйственной части. Сотрудник, занимающий данную должность, должен своевременно сообщать сестре-хозяйке об обнаружении любых неисправностей в системах водоснабжения и канализации, а также случаях поломок электроприборов и прочего оборудования. В стационарах санитарки выполняют смену постельного белья и при необходимости полностью или частично обеспечивают уход за больными.
Во многих медицинских учреждениях младший медицинский персонал помогает медсестрам. К примеру, санитарка может участвовать в приемке и доставке медикаментов и оборудования, дезинфекции инструментов и многих других простых манипуляциях.
Возможные трудности и минусы профессии
Многие люди, попробовавшие работать в должности младшего медицинского персонала, жалуются на психологическую сложность этой профессии. Зачастую санитарка в больнице делает всю самую грязную работу, но при этом сталкивается с полнейшим неуважением со стороны пациентов. Нередко и коллеги относятся не слишком почтительно, а порой просто перегружают сверхурочной работой.
Прежде чем искать открытые вакансии, постарайтесь понять, действительно ли вам нужна именно такая работа. Санитарка сегодня должна быть в любом медицинском учреждении - от районной поликлиники до хирургических корпусов и психиатрических диспансеров. Для работы во многих узкоспециализированных учреждениях требуется повышенная психологическая устойчивость, сильно впечатлительным людям в таких местах делать нечего. Если вы готовы отмывать кровь и уверены, что сможете ежедневно слушать крики пациентов, эта работа для вас.
Требования к соискателям
Получить работу санитарки может любой соискатель в возрасте более 18 лет. Требования к образованию низкие - это полное или незаконченное среднее общее. Зачастую соискателей принимают на работу уже во время формального собеседования. Большинство работодателей не требует от кандидатов наличия профессионального стажа. Важный документ - должностная инструкция санитарки, изучить ее будущий работник обязательно должен до подписания договора о трудоустройстве. По сути, это и есть полнейший список обязанностей и прав сотрудника.
Перспективы и заработок
Очень часто работать младшим медицинским персоналом устраиваются будущие медики или бывшие. И действительно, одинаково охотно на должность санитарки принимают студентов медицинских колледжей и вышедших на пенсию врачей или медсестер. Устроиться на работу в больницу будет полезно и тем, кто только задумывается о начале карьеры в сфере здравоохранения. Изучив обстановку в клинике изнутри, можно понять, подходит ли такая работа именно вам.
Сколько в среднем зарабатывает санитарка? Обязанности и полная должностная инструкция в значительной мере влияют на уровень заработной платы. Обычно месячный оклад санитарки составляет 8-15 тысяч рублей. Все зависит также от конкретного региона трудоустройства и типа медицинского учреждения.
Как правило, все правовые отношения в организациях и компаниях подкрепляются документально и отображают не только всю деятельность предприятия, но и ее конкретные обязанности для каждого принятого работника. При этом, основным документом, регулирующим обязанности и их выполнение на специалистов, является должностная инструкция .
Должностная инструкция является документом, с которым в первую очередь знакомят специалиста при приеме на работу. В ней должны быть отражены все требования, выдвигаемые к соискателю, а также предоставляемые права и функции должности. От правильно составленной инструкции будет в первую очередь зависеть то, как именно происходит набор персонала.
Правила оформления и применения
Вся работа санитарки, как и деятельность других трудящихся в медицинском учреждении, регулируется и отображается нормативным документом . Как правило, должностная инструкция для санитарки разрабатывается в самом медицинском учреждении, вследствие чего она более лучше адаптирована под требования и нужды конкретной больницы или поликлиники.
При принятии на работу младшего медицинского персонала к нему обычно не выдвигают требований, которые касаются стажа работы или образования. Соискатель только обязан понимать те функции, которые будут наложены на персонал и на него, в частности.
В случае если только что принятый сотрудник ранее не работал в таких местах, то с ним необходимо провести персональную подготовку, которая может выражаться в обязательных курсах или стажировке .
Общие положения и должностные обязанности
Младший медицинский персонал должен отвечать за чистоту на рабочем месте и на прилегающей территории, от него требуется наличие знаний на данную тематику. Персонал обязан знать санитарные нормы, положения личной и коллективной гигиены.
При осуществлении должностных обязанностей требуется проявлять знания о моющих средствах, способах их использования и приготовлении.
Поликлиника
На данного специалиста накладываются следующе обязанности :
- Надзор за условиями хранения белья, хозяйственного инвентаря и моющих средств.
- Соблюдение санитарных норм в помещении с помощью уборки.
- Осуществление помощи старшей медсестре при приеме медикаментов.
- Сопровождать больных пациентов до диагностических кабинетов.
- Своевременное сообщение старшей сестре о неработающих системах оборудования, водоснабжения или электроприборах.
Палата
На санитарку налагаются следующие обязанности
:
- Осуществлять непрерывный круглосуточный надзор за пациентами.
- Оказание содействия среднему медицинскому персоналу или врачам при выполнении ими лечебных манипуляций.
- Своевременное сообщение медицинского персонала об ухудшении состоянии больного пациента.
- Поддержание чистоты и порядка в закрепленных за санитаркой палатах.
- Уборка прикроватных столиков больных после приема пищи.
- Получение у сестры-хозяйки белья, надзор за его сменой.
- Уборка судна и мочеприемников, их последующая дезинфекция.
- Осуществлять помощь при раздевании и одевании больных для гигиенических нужд.
- Регулярный вынос мусора.
Операционный блок
На санитарку в операционном блоке накладываются ряд обязанностей :
- Постоянное поддержание санитарно-эпидемиологического режима, вследствие чего проведение небольших и генеральных уборок в операционном блоке.
- Пребывание в операционной и оказание помощи врачу и анестезиологу во время операции.
- Оказание помощи при подключении всего необходимого оборудования и в выдаче стерильных инструментов и материалов.
- Своевременное ведение отчетности.
- Проведение сортировочных работ отходов.
- Отправление грязного белья в прачечную.
Больница с лежачими больными
От санитарки требуется соблюдение следующих обязанностей :
- Оказывать помощь больным пациентам в приеме гигиенических ванн.
- Сопровождение пациентов в процедурную и в диагностический кабинет.
- Уборка прикроватных столиков после приема пищи больными.
- Подача горячей пищи согласно установленному меню и диетам больных.
- Производить уборку на вверенной работнику территории.
Стоматологический кабинет
Персонал, который трудится в стоматологическом кабинете, должен:
- Постоянно оказывать помощь врачу и пациентам.
- Совершать полную дезинфекцию инструментов после каждого приема клиента.
- Постоянно убирать весь инвентарь.
- Своевременно выполнять задания врача.
- Соблюдать правила внутреннего распорядка, установленные в данном стоматологическом кабинете.
- Носить установленную униформу в стоматологическом кабинете.
Диагностическая лаборатория
- Постоянная обработка дезинфицирующими материалами инструментов многоразового использования.
- Поддержание и наведение чистоты в лаборатории.
- Оказание помощи медсестре и выполнение поручений во время рабочего времени.
- Проведение запланированных уборок.
Права и ответственность
Независимо от того, где именно работает младший медицинский персонал, он имеет полное право на бесплатное обеспечение его специальной одеждой и средствами работы . Санитарка может обращаться за содействием или объяснениями к другим младшим работникам или врачам.
Также она имеет полное право на внесение предложений по оптимизации труда и должна быть ознакомлена со всеми проектами, которые содержат информацию об ее обязанностях.
На санитарку накладывается ответственность, прежде всего, за недоброкачественное исполнение своих трудовых обязанностей, она может быть наказана за проявленную халатность, которая повлекла за собой неприятные последствия.
Кроме того, на персонал накладывается ответственность за несоблюдение установленных норм пожарной безопасности и охраны труда, а также за умышленно совершенные ошибки. Также санитарка отвечает за сохранность инвентаря и в случае поломки или утери может уплатить материальный штраф.
Оценка деятельности и условия работы
Условия труда в целом зависят от места, где осуществляет свою деятельность младший медицинский персонал. Как и для многих других работников, график рабочего времени отражается в правилах внутреннего распорядка учреждения .
Создание должностной инструкции позволит четко очертить круг обязанностей, накладываемых на санитарку, а также дает ей понятие об ответственности. Также инструкция поможет отстоять права сотрудника, не давая руководству делегировать ему больше обязанностей чем требуется.
В целом работа санитарки – это тяжелый труд прежде всего по поддержанию чистоты в вверенном ей помещении, инструментов, белья. Она должна постоянно оказывать помощь старшему медицинскому персоналу и исполнять его поручения, при этом постоянно наблюдая за больными и помогая им.
Поэтому такой работник обязан иметь высокую стрессоустойчивость и психику, так как нередко больные имеют скверный характер. Также санитарке требуется иметь хорошую память, педантичность и быть энергичной. Без всех этих личностных качеств сотрудник будет малоэффективен на рабочем месте, вследствие чего он сможет проработать на нем непродолжительный срок.
Особенности работы в операционном отделении представлены в данном видео.
Закрытие ИП
